执行中央八项规定精神和纠正四风情况5篇

执行中央八项规定精神和纠正四风情况5篇执行中央八项规定精神和纠正四风情况　关于落实中央八项规定精神、持续整治四风问题的情况报告党的十九大以来，我委高度重视，切实负起责任，认真贯彻执行中央八项规定精神，驰而不息下面是小编为大家整理的执行中央八项规定精神和纠正四风情况5篇,供大家参考。

篇一：执行中央八项规定精神和纠正四风情况

落实中央八项规定精神、持续整治四风问题的情况报告 党的十九大以来，我委高度重视，切实负起责任，认真贯彻执行中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，现将有关情况报告如下：

　一、挺纪在前，强化日常监督 坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常教育管理监督，实践运用监督执纪“四种形态”，印发了《关于进一步规范报送监督执纪“四种形态”第一种形态有关数据统计的补充通知》，督促党员干部廉洁从政、落实“一岗双责”，紧盯关键节点常提醒、紧盯重要岗位严防范、紧盯违纪苗头早制止、紧盯重点领域勤监管，将监督执纪“四种形态”第一种形态延伸到村组和农村党员，筑牢“咬耳扯袖，红脸出汗”的第一道防线，确保提醒谈话全覆盖。今年以来，全县各级党组织开展提醒谈话党员干部 659 人次，做到小事早提醒、小错早纠正、小案早查处，防止党员干部由“破纪”到“破法”。

　二、紧盯关键节点，强化节假日监督 持续紧盯元旦、春节、五一、端午等关键时间节点，下发文件及时提醒，发送廉洁短信提醒，以短信形式在重要节点前夕给全县党员干部送上节日问候，要求全体干部职工严

　格遵守廉洁自律相关规定，温馨提醒干部职工“过节不失节”，重点了解全县危房改造工作进展情况、是否遵守疫情防控规定（节假日期间是否存在党员干部带头聚集情况）、是否存在公车私用等情况。对党员干部贯彻落实中央八项规定精神及作风建设情况、工作纪律执行情况等进行重点检查和专项检查，通过明查暗访、随机抽查、突击检查、实地查看、核查资料、翻看近期报账凭证等方式，组织常规监督检查组和机动监督检查组，对乡镇和县直单位进行了检查，共发现违反工作纪律、财务报表不规范、差旅报销单填写不规范等问题 10 个，督促整改问题 10 个。通过发送节日廉洁短信，宣传廉洁文化，督促党员干部职工时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，营造风清气正的节日氛围。

　三、持续发力，扎实抓好形式主义、官僚主义等专项整治 重点围绕贯彻落实党中央关于新发展理念、推动高质量发展、统筹推进疫情防控和经济社会发展，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战等重大决策情况开展监督检查。一是以新冠肺炎疫情防控工作为抓手，运用监督执纪“四种形态”，严查敷衍塞责、弄虚作假、形式主义、官僚主义等问题，特别是对瞒报缓报谎报疫情、擅离职守、失职渎职、挪用救援款物等行为坚决予以查处。二是在巡视

　整改“回头看”上下功夫，把整治扶贫领域形式主义、官僚主义问题作为专项治理的重要任务和切入口，紧盯形式主义、官僚主义问题，以及不担当、不作为、慢作为等问题，对涉嫌违规违法的严肃处理，推动整改“回头看”工作，确保脱贫攻坚工作不偏不虚、精准落地。截止目前，针对在疫情防控期间履职不力、信息报送不力、不担当、推诿扯皮、消极应付等问题，运用第一种形态处置 58 人。查处形式主义、官僚主义问题 3 件，处理 3 人，给予党纪政务处分 3 人。

　四、下一步工作打算 下一步，XX 将继续督促各单位部门领导干部特别是“一把手”发挥“头雁效应”，率先垂范，加强对本部门本单位党员干部的教育管理监督，切实做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管。同时，强化宣传教育，严格执纪监督，坚决纠治“四风”，持续推进作风建设，营造风清气正的政治生态。

篇二：执行中央八项规定精神和纠正四风情况

贯彻落实中央八项规定精神纠正四风工作的自查报告及工作综述三篇

　第一篇 根据《中共***委办公室关于开展中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况督查工作的通知》（市委办发电〔2018〕X 号）精神，我局党组高度重视，对全系统贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况进行了全面自查。现将有关情况报告如下。

　 一、主要工作开展情况 五年来，我们始终聚焦加强党的政治建设，着力落实“两个坚决维护”。一是强化理论武装，坚定理想信念。局党委（组）一贯把加强思想政治建设摆在首要任务，通过党委（组）理论中心组学习、党委（组）会前集中学习、时政理论专题讲座、党课辅导、党员固定活动日、专题培训班等多种形式，组织党员干部认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系以及党的十九大、十九大和十八届、十九届历次中央全会精神，深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察***时的重要讲话和“八个着力”指示精神，特别是中央八项规定及其实施细则和省、市委的贯彻落实意见精神，持续强化理论武装，补充精神之钙，不断增强党员干部的政治素养，坚定理想信念，站稳政治立场，打牢遵规守纪的思想基础。中央八项规定实施以来，累计组织党委（组）理论中心组

　学习 X 次，举办时政理论专题讲座 X 场次，开展党课辅导 X 次、辅导党员干部 X 余人次，各基层党支部开展党员固定活动日 X 场次、党员干部集体学习 X 余次，赴红色教育基地接受革命传统教育 X 次 X 余人次。积极参加市上组织各类干部培训班，实现干部职工网络教育培训全覆盖、且年均培训学时不低 80 小时，县处级领导干部年均参加“X讲堂”不少于 X 次、“富民 X 讲座”不少于 X 次、脱产培训不少于 X天。二是严守政治纪律和政治规矩。严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和省市委贯彻中央八项规定实施细则的实施办法精神，始终自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的根本宗旨，坚持党的民主集中制，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定执行“五个决不允许”，坚决反对“七个有之”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实加大领导干部遵守政治纪律和政治规矩情况监督检查力度，旗帜鲜明地拥护中国共产党的领导核心，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论、路线、方针、政策看齐，向十九大以来党治国理政新理念、新思想、新战略看齐，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面，始终与党中央保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党为党，时刻做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。三是规范党内政治生活，维护良好政治生态。严格执行《关于新

　形势下党内政治生活的若干准则》，认真贯彻执行民主集中制，凡属“三重一大”事项，一律由局党委（组）班子集体研究决策，加强权力运行监督制约，明确“一把手”不直接分管财务、人事、项目，研究重大事项实行“一把手”末尾表态。严格执行党组决策程序和议事规则，重大事项全部在深入调研、充分征求各方意见的基础上集体研究决定，严把重大项目实施、大额资金使用、重大事项风险评估等决策关口。坚持完善民主生活会制度，局党委（组）班子定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉报告领导干部个人重大事项，适时解决了一些领导班子自身建设方面存在的突出问题，达到了解决问题、促进团结的目的。严格落实“三会一课”制度，将“三会一课”落实情况纳入党员干部考核评价体系，局党委（组）班子成员带头参加所在党支部组织生活，每年至少为基层党员讲一次党课，各基层党支部“三会一课”基本做到了常态化、规范化。四是强化意识形态管控，营造良好舆论氛围。认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及有关要求，牢牢把握正确的政治方向，及时召开党委（组）会议，传达学习上级文件及会议精神，研究部署局系统意识形态工作，制定印发了《关于落实意识形态责任制工作方案》等一系列制度规定，明确了党委（组）班子及成员的意识形态工作责任。以廉政准则、社会主义核心价值观、廉政警示名言为素材的制作廉政文化展板 X 块，建立了机关廉政文化走廊。充分发挥传统媒体和网络新媒体的正面宣传和舆论引导作用，坚持每年举办全市 X 投诉举报宣传日、食品安全宣传周、药品安全宣传月等大型宣传活动，开展食品药

　品安全科普知识进校园、进社区、进农村和“X”大讲堂活动，切实提高了主流意识形态的传播力、引导力和影响力，聚集了食品药品安全正能量，营造了良好舆论氛围。

　五年来，我们始终聚焦加强党风政风建设，着力防范“四风”问题反弹回潮。局党委（组）一贯坚持认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》等党内法规和中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领城、重点岗位、重要节点，先后深入开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“三促三纠”专项行动、“明查暗访”督查年和“转变作风改善发展环境建设年”等一系列活动，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持常态化开展明查暗访，坚决整治“四风”顽疾，持续保持监督执纪高压态势，着力防范“四风”问题反弹回潮。一是改进方式方法，大兴调研之风。不断创新思路，改进调查研究的方式方法，健全完善调查研究制度，局领导班子成员每月下市场调研不少于天，每人联系家生产经营企业，每人联系帮扶 X 户贫困户。特别是今年以来，我们开展了精准帮扶企业大走访大调研活动，成立 X 个大走访大调研小组，由局领导和主要业务科室负责人带队，先后深入 X 家生产经营企业进行走访和深度调研，与企业人员进行座谈交流，深入听取企业的意见建议，详细了解企业的生产经营情况和存在的问题，帮助企业查找问题、剖析原因，探讨研究解决措施，精准帮扶促进产业发展。通过现场查看、座谈交流、征求意见建议，共收集许可审批、日常监管、稽查执法、监督抽检、服务发展等方面的问题 X 个、意见建

　议 X 条，现场解决处理问题 X 个。对现场无法解决的 X 个问题和 X条意见建议，经汇总整理，建立了 X 个方面 X 条问题清单和 X 个方面X 条意见建议清单，分别明确了解决措施、责任领导、责任科室和完成时限，目前正在逐条逐项进行跟踪落实。二是改进文风会风，精简会议文件。在会风方面，认真执行中央和省、市委有关规定，控制会议活动的规模、时间、规格，减少会议活动数量，提高会议活动质量和效率，尤其是倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，与会议活动内容无关的人员不安排参加，努力形成新会风。在精简文件简报方面，国家法律法规和党内法规已作出规定的，不再制发文件，可发可不发的一一律不发，能合并行文的合并行文，严格控制文件简报数量和篇幅。起草公文，倡导短风，狠刹长风，提倡短文、短话，开门见山，直截了当，力求用尽可能少的篇幅把问题说清、说深、说透。在新闻报道方面，根据工作需要、新闻价值、社会效果来确定报道标准，着重突出对重要政策、重要工作部署及成就、创新工作亮点、重大突发事件处置等方面的报道，突出对涉及全局工作或有重要导向和影响作用的会议活动的报道，有效提升了新闻宣传报道的质量。三是严格公务接待，规范经费管理。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示以及省、市的贯彻落实意见，严格规范公务接待管理，对接待范围和接待标准从严审批、从严控制，坚决杜绝违规行为和浪费现象。严格执行公务经费管理有关规定和标准要求，加强财务计划审批管理，严控人员经费及差旅、会议、文电等公用经费支出，对会议、干部培

　训、课题调研等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序，从未发生公款送礼、公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴等违法违规行为。四是严格制度落实，规范生活待遇。严格遵守办公用房、因公出国、高消费娱乐、出入私人会所等方面制度规定，不存在不符合要求的情况。常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，全面启用 OA 协同信息化办公系统，倡导无纸化办公，大力推进节约型机关建设，严格落实节纸、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。切实规范公车使用，公务用车改革前，实行车辆专人负责、统一管理、统一调配和定点加油、维修、停放制度，严格公务用车调配审批和节假日入库封存管理；公务用车改革后，严格执行公车使用管理规定，实行三级审核和出入报备管理制度，既使用人申请、办公室初审、分管领导审核、公车平台审批和出车签单报备及交车回单报备管理。

　五年来，我们始终聚焦从严治党责任落实，着力履行党风廉政建设责任。局党委（组）一贯认真贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党部署要求，严格落实主体责任，突出改革创新，健全制度机制，规范权力运行，整治突出问题，不断推动管党治党从宽松软走向严紧硬，努力营造风清气正的政治生态。一是实施清单管理，逐级靠实责任。局党委（组）自觉担当起管党治党的政治责任，建立主体责任清单制度，压实全面从严治党主体责任，拧紧管党治党的螺丝，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等突出问题。每年坚持与各直属单位、机关各科室签订《党风廉政建设目标责任书》，明确目标任务，层层分解责任，做到了责任到位、任务到人，将工作

　责任落实到了具体人身上。深入开展机关党建“灯下黑”问题专项整治，严格落实党组织和党员干部定期体检制度，主动对标对表自查，建立《机关党建“灯下黑”问题专项整治工作问题清单》，明确重点问题、整改措施、完成时限和责任人，狠抓落实，取得了明显效果。二是强化警示教育，层层传导压力。党委（组）书记严格履行第一责任责任，坚持真管真严、敢管敢严、常管常严。党委（组）成员认真落实“一岗双责”，按照“七必须七同步”要求，抓紧抓实分管单位党风廉政建设，做到了纪律严明、政令畅通。坚持经常性开展“以案释纪明纪、严守纪律规矩”警示教育活动，以 X、X、X 和省市对脱贫攻坚中不担当不作为、重点项目推进迟缓等问题的处理通报为案例，用身边的人和事以及鲜活的违法违纪案例警醒教育广大党员心有所畏、言有所戒、行有所止，让其受警醒、受教育、受触动，持续强化压力传导，层层靠实工作责任，切实推动全面从严治党任务在局系统落地生根。三是强化督导检查，落实跟踪问效。持续强化执纪约束，紧紧围绕反腐倡廉重点领域、关键环节和群众关注的热点问题，持续开展监管执法、行政审批、政府采购、财政资金使用等领域的督导检查，对督查中发现的问题，逐项建立问题清单和整改台账，跟踪抓好整改落实，督促各单位各科室把党风廉政建设纳入到日常工作的各个环节，时时刻刻抓在手上、扛在肩上、落到实处。

　五年来，我们始终聚焦作风建设管理制度，着力健全完善长效管理机制。局党委（组）始终牢记“作风建设永远在路上”，始终绷紧执行中央八项规定及其实施细则精神这根弦，坚持问题导向，突出制

　度建设，健全完善长效机制，持续释放执纪必严、违纪必究、越往后越严的强烈信号，确保中央八项规定及其实施细则精神落地生根。一方面，持续健全完善常态化学习教育制度，不断修订完善党委（组）理论中心组学习制度、党员干部教育培训制度、支部委员会工作职责和机关党建各项管理制度，制定印发了《局系统“两学一做”学习教育制度化常态化实施方案》，积极探索建立健全常态化学习机制，不断创新学习方式方法，引导党员干部坚持不懈筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，培养广大党员干部自觉学习、终身学习的习惯。另一方面，不断建立完善全覆盖督导检查制度，认真总结监督工作的好做法、好经验，进一步建立完善组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督等方面的制度机制，建立完善党委（组）统一领导、局办公室统筹协调、各直属单位和机关各科室广泛参与的监督工作体系，着力构建组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督“四位”一体的监督工作格局，形成全方位、立体式的监督机制。

　二、存在的问题及今后的思路 回顾五年来的工作实践，我局党委（组）坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，全系统作风建设持续向好，政治生态风清气正，为保障人民群众饮食用药安全提供了坚强的政治保障。但与新时代新形势下的严格要求相比，与人民群众的热切期盼相比，依然存在一些不足和问题。主要表现在：一是个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲，存在抓制度落实时松时紧的现象，一以贯之、常抓不懈毅力和决心还不够坚定。二

　是有些工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新时代新形势不相适应，尚未及时重新修订。三是形式主义问题时有发生，如落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象比较常见，结合实际抓落实的力度还不够大等等。

　下一步，我们将以本次督查指导为新起点，按照中央和省、市委部署要求，牢固树立全面从严治党永远在路上、作风建设永远在路上、执行中央八项规定精神永远在路上的政治认识，以推进“转变作风改善发展环境建设年”活动向纵深发展为抓手，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深入推进“两学一做”学习教育常态...

篇三：执行中央八项规定精神和纠正四风情况

彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”情况

　 贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”情况

　贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”情况 2017-02-07浏览:分享人：傅坚武手机版

　 自觉抑制和纠正“四风”，牢固树立廉洁自律意识。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”情况

　13 日下午，盂县召开专门会议，传达贯彻中秋、国庆“两节”期间中央和省市县委关于严格执行中央八项规定精神的有关要求精神，就有关事项进行了再安排再部署再强调。

　 市委常委、县委书记李云峰主持会议。

　会上，县委常委、县纪委书记王会平传达了《中共山西省委办公厅关于做好 2016 年中秋国庆期间贯彻落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”工作的通知》和市纪委、县纪委关于 2016 年中秋国庆期间开展监督检查的工作方案。并对学习贯彻《问责条例》情况开展监督检查进行了安排部署。

　王会平还领学了中纪委“学思践悟”专栏文章《认识决定行动》。

　王会平要求，中秋国庆“两节”期间，全县各级各部门负责人要思想上高度重视，积极履行主体责任，严格落实中

　央八项规定精神，使纠正“四风”成为常态化。纪检部门要履行监督责任，狠抓狠刹不正之风，寸步不让，一抓到底，确保党风廉政建设取得更好成绩。

　市委常委、县委书记李云峰对全县各级党员领导干部提出四点要求：一是思想上要重视。要切实担负起责任，坚持抓早抓小、动辄则咎，全力维护盂县整体形象。二是行动上要自觉。要进一步强化自身修养，弘扬好的家规家风，用党章党规党纪来约束自己的行为。三是惩处上要严厉。对无视党章党规党纪、顶风违纪的行为，要严肃查处、通报曝光、不留情面，要抓一批典型案例，形成震慑。四是教育上要实现常态化。对中纪委“学思践悟”专栏文章要主动学、经常学，脑子要绷紧纪律这根弦。要使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变，进一步增强全县党员干部特别是领导干部党的观念和纪律意识，心有敬畏、行有所止。

　贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”情况

　在党的作风建设史上,2016 年 12 月 4 日,已成标志性节点。其时,中央政治局会议审议通过了改进工作作风、密切联系群众的八项规定,吹响了作风建设的集结号。4 年“弹指一挥间”,党风政风为之一新,党心民心为之一振。贯彻落实中央八项规定精神的4年,是党风廉洁建设取得显著成效的4年,是取信于民、赢得民心的 4 年,是重树党的威信、重塑党的形象的 4 年,是在党的建设和国家发展中将载入史册的 4

　年。

　优良作风具有无声的力量,能让干部和群众心贴心,能加强党和群众的鱼水情,而不良风气会像一座无形的墙体,使党和人民之间产生隔阂。曾几何时,种种不良风气惹人生厌却也见惯不怪。下乡调研,“坐着车子转、隔着玻璃看、田头站一站”;公款采购挂历,一本竟“溢价”几十元;迷信卜测风水,在机关大院放置石头,寓意“时来运转”……八项规定出台后,中央率先垂范,各地各部门严格落实,持之以恒的作风建设为全党“拧紧螺丝”,刹住了歪风邪气,净化了政治生态,重塑了政治伦理,清除了官场潜规。4 年来,我市各级纪检监察机关认真贯彻落实中央八项规定精神,把纠正“四风”作为一项重大政治任务,作为党风廉洁建设的重中之重,通过严格监督检查、执纪问责、定期通报曝光典型案例、开展专项整治等强有力措施,坚持不懈把作风建设抓下去,把规矩立起来、让纪律严起来,横下一条心坚决清除沉疴顽疾,提振社会信心,取得明显成效,赢得群众信任。

　4 年的实践启示我们,作风问题具有顽固性和反复性,必须综合施策,标本兼治,推进作风建设常态化制度化长效化。“四风”问题由来已久,革除积弊非一日之功。各级党委(党组)要认真落实主体责任,层层传导压力,把贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作落实到基层;主要负责人要切实把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。各级纪检

　监察机关要切实履行监督责任,对“四风”问题扭住不放、一寸不让,发现一起、查处一起,越往后执纪越严;及时通报曝光典型问题,持续释放执纪必严强烈信号。要严格遵守党内法规制度,扎紧制度笼子,做到有令必行、有禁必止、违纪必究,用制度固化作风建设成果,靠刚性制度实现常态化、长效化,让作风建设在制度轨道上行稳致远。要严格责任追究,坚持“一案双查”,对“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的,既追究直接责任、监督责任,又严肃追究领导责任,做到有责必问、问责必严。

　4 年的实践启示我们,作风建设没有捷径,必须从小事入手,从细节做起,从严从实地抓好。“不矜细行,终累大德”。中央出台八项规定等一系列新规,成功之处不仅在于管住了党员干部日常工作、生活乃至节日交往的细节,更在于抓住了干部作风最易“跑冒滴漏”的关节点,彰制度之威、显规则之力,实现了“抓小节就是立大德”的效果。贯彻落实中央八项规定精神,纠正“四风”问题,既要从大处着眼,抓住重要环节、重点工作;更要从小处用力,抓好细节、抓实关键,抓早抓小、防微杜渐。如此,方能找到反“四风”的着力点,并确立改进的标准,从而由点及面地对党风、政风和社会风气进行全面整治,进一步净化党风政风。对广大党员干部来说,就是要唤醒纪律意识和规矩意识,落细落实、慎独慎微,自省自重、自律自爱,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,

　确保不碰“红线”,不触底线,真正让八项规定成为“铁八条”。

　“人心是最大的政治”。作为全面从严治党的第一把“手术刀”,以中央八项规定为肇始的作风建设,驱散了人们心中的“雾霾”,净化了政商关系、淳化了社风民风,影响着人心之变,助力经济社会朝着更健康的方向转型发展。让我们以中央八项规定实施 4 周年为新起点,牢记宗旨、坚定信念、永葆共产党员的政治本色,坚定推进全面从严治党,坚决把正风肃纪进行到底,为前行的“大美新”临沂建设注入强大正能量。

　贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”情况

　贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”是一项艰巨而长期的任务，既要集中力量对突出问题集中整治，又要对某些方面的反弹和某些领域新的表现露头就打，持之以恒地抓下去，以作风建设的实际成效取信于民。

　 一是要落实主体责任。一个单位对“八项规定”落实与否，落实是否持续，关键是单位的主要领导是否高度重视。只有主要领导的认识上去了，认真安排部署和带头践行，一个单位对“八项规定”的落实才会到位，才会长久。要坚持党政齐抓共管，领导机关和领导干部带头执行有关规定;落实纪委的监督责任，加强对违法违规行为的监督和查处;发挥财政、审计等有关职能部门的作用，形成监督合力。针对部分单位落实中央八项规定，纠正“四风”要求不严，措施

　不实，出现违规违纪情况的，既要追究当事人的责任，又要根据落实党风廉政建设责任制，领导干部履行“一岗双责”有关规定，建立完善对主要负责人的责任追究机制。

　二是要严肃执纪问责。惩治是最好的教育，也是最有力的预防。坚持零容忍的态度，继续加大惩治和曝光力度，做到发现一起、惩处一起、曝光一起，让心存侥幸者付出成本、付出代价，既达到让党员干部因严厉处罚而不敢违规违纪的目的，也达到让党员干部因得不偿失而不愿违纪违规的效果。公众参与是纠风治乱、惩腐扬善最直接、最有效的力量。畅通信访举报渠道、健全网络举报平台，出台举报奖励办法，鼓励和引导新闻媒体与人民群众积极有序参与，增强社会监督实效。

　三是要严格财务管理。加强“三公”经费管理，大力推动“三公”经费公开，使公开内容更加完整细化;规范公务接待，严格落实接待清单制度，确保接待清单如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况，并作为财务报销的必须凭证;认真落实公务卡消费、结算制度;强化对“三公”经费使用情况的监督检查，对检查中发现的问题，及时督促整改，对违规违纪问题，依纪依法严肃查处，确保“三公”经费只减不增。

　四是要完善制度规定。深入剖析“四风”的成因、特点和规律，查找制度机制方面的缺失和漏洞，重点围绕“三公”

　经费支出监管、规范公务接待、强化公车管理使用、改进文风会风、改进调查研究等方面，细化完善制度规范，努力形成系统完备的制度体系，为纠正“四风”提供制度保障。研究制定统一的处分标准，增强执纪监督的规范性和震慑力。强化对监督检查结果的运用，倒逼相关部门充分履行职能，规范监督管理。

篇四：执行中央八项规定精神和纠正四风情况

中央八项规定精神、纠正四风问题情况汇报

　（2020 年 3 月）

　一、基本情况 我单位现有职工 XX 名，其中党员 XX 名，配备科级干部 XX 人。

　二、落实中央八项规定精神、纠正四风问题情况 近年来，全局全体党员干部认真贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”、市委“十二条”规定，切实增强遵纪守规的思想自觉和行动自觉，努力做到令行禁止、政令畅通。

　（一）公务外出情况。

　所有公务外出严格按照工作需要填写审批单，按程序审批。出差费用按照《 党政机关差旅费管理办法》报销，无违纪违规现象发生。

　（二）公务接待情况。所有公务接待严格执行《 公务接待管理办法》，严控招待费开支范围、标准，未发生超规格接待和铺张浪费现象，无违纪违规现象发生。

　（三）公务用车情况。单位现有机要通讯车和应急调研车各 辆，用车严格执行《 机关公务用车编制和配备标准管理办法》及车改有关规定，实行签单派车制度，无公车私用、公车私驾和私车公养等现象。

　（四）会议活动情况。严格执行会议、文件审批制度，坚持开短会、讲短话、发短文，可开可不开的会议坚决不开，能合并套开的一律套开，可发可不发的文件坚决不发，杜绝了以文件落实文件、以会议落实会议，重安排、轻落实的现象。

　（五）津贴补贴发放情况。认真贯彻落实规范津贴补贴各项政策规定，没有自行新设津贴补贴项目，没有自行提高其他津贴补贴标准和扩大范围，没有奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴，没有违反规定向职工发放加班费、值班费等。

　（六）礼品礼金赠送情况。严格执行财务管理制度，大额开支经班子成员讨论决定，未发生任何违规收送现金、违规收送节日礼品等情况。

　（七）其他方面。

　党员领导严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，自觉按照法定权限履职用权，正确处理人情交往、“生活圈”和“社交圈”，能够做到秉公用权、公私分明。积极践行社会主义核心价值观，自觉抵制不良文化思潮和价值观念，坚持正确的消费理念和生活方式，没有违反公共财物管理使用规定和利用职务进行个人消费，没有出入高档娱乐场所和私人会所，没有参与各类赌博和“带彩”娱乐行为，没有大操大办婚丧喜庆借机敛财的行为，单位没有私设“小金库”，不存在超标准配备办公用房的问题。

　（八）作风建设情况。以“不忘初心、牢记使命”专题教育为契机，加强纪律和作风建设，强化管党治党责任，加强干部队伍建设，主要负责人认真履行“一岗双责”第一责任人的责任，坚决贯彻执行中央和省市的决策部署，把作风建设融入工作的全过程，充分利用干部职工会，学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明的讲政治。坚持不懈地反对“四风”，不断加强对八项规定精神的贯彻执行力度。带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，切实改进作风领域发现的问题，形成了团结奋进、实干奉献的工作合力，营造了团结、心齐、风正的工作氛围。

　三、存在的问题和下一步工作打算

　在市委的坚强领导下，团结奋进，务实创新，在落实中央八项规定精神、纠正四风问题等方面取得了一定成效，但与全面从严治党的总体要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现在：一是干部职工思想作风教育还需要进一步加强；二是一些规章制度执行还不够严格；搜索办公文库，获取更多原创精品稿件。三是工作作风建设还有待进一步加强，等等。对我们将着力在客观上抢抓机遇，主观上狠下功夫，工作上加倍努力，认真加以解决。

　一是坚持把牢方向，旗帜鲜明的讲政治。时刻保持高度的政治敏锐性和鉴别力，切实增强“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位和党中央权威，以绝对忠诚的政治立场诠释我们的责任担当。把讲政治体现在落实上、体现在行动上，对中央和省市出台的政策文件要认真学习研究，不折不扣抓好落实。教育引导党员干部不断提升政治素质，全面践行社会主义核心价值观，不断增强在是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，自觉做到不忘初心、坚守正道。

　二是落实主体责任，营造风清气正的环境。认真贯彻落实中央及省、市委关于党风廉政建设的部署要求，带头执行党纪政纪和廉政准则，始终绷紧反腐倡廉的神经，认真落实报告个人有关事项制度，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀。规范党内政治生活，强化压力传导，全面落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，扎实开展党员“每月三日”和“七百一千” 等活动，加强党员经常性教育、监督、管理，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

　三是持续改进作风，树立勤政务实形象。持续发扬严和实的作风，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情，雷厉风行、抓紧快办，绝不打折扣、搞变通。严格落实中央八项规定和省市委各项规定，坚决反对“四风”。保持严谨细

　致的工作作风，增强细节意识，认真办好每一件事情、做好每一项工作，从细微处体现素质，提升服务效能。

　四是加强能力建设，提高干部队伍素质。健全完善学习机制，把学习放在更加突出的位置，坚持每周至少开展一次集中学习，深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，及时掌握国家及省市各项重大决策部署和新政策、新要求，以学益智、以学修身、以学增才，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力把所学知识转化为推动工作的具体举措，转化为改进服务的方法途径，转化为履职尽责的实际能力。

　五是强化制度建设，全面提升工作效能。进一步修订完善学习、保密、考核奖惩、请销假、考勤、值班及公务接待、财物管理、车辆管理等规章制度，建立健全相应制度和标准规范，切实提高制度规定的实用性和可操作性，做到用制度管人管事、用制度规范行为，最大限度地堵塞制度漏洞，从源头上强化廉政风险防控能力。

篇五：执行中央八项规定精神和纠正四风情况

落实中央八项规定, , 坚决纠正 “ 四风 ” 工作情况报告( ( 精简篇) ) 央八项规定, , 坚决纠正 “ 四风 ” 工作情况汇报( ( 精简篇) )

　贯彻落实央八项规定,坚决纠正“四风”工作情况汇报 贯彻落实央八项规定,坚决纠正“四风”工作情况汇报 央八项规定和省委省政府三十条规定颁布以来,全县各级党委、政府把贯彻落实央八项规定精神、坚决纠正四风问题作为一项重要政治任务,不断在建章立制,强化领导带头,解决突出问题上下功夫,使实劲。各级纪检监察机关全面履行执纪、问责、把关职责,持续加强对贯彻落实央八项规定和省委三十条规定精神、纠正 四风情况的监督检查,不断加大办案执纪、专项治理和曝光力度, 促进了党风政风转变,带动了社风民风好转。一、主要做法和成效 1、县委高度重视,牢牢抓在手上。一是及时跟进,认真安排部署。县委及时召开常委会议和县委心组(扩大)会议,专题学习央关于改进作风,密切联系群众八项规定,学习习近平总书记在十八届央纪委二次、三次全会上的重要讲话和省委省政府转变作风三十条规定。县委书记 XX 对贯彻落实央八项规定精神、纠正四风问题提出明 确要求。全县各级党委、政府和机关单位领导班子认真组织学习讨论,全面把握央和省委省政府规定精神,自觉把央和省委规定落实到

　各项工作之,深入基层,倾听民声,反映民意,确保各项规定落到了实处。二是细化规定,设立纪律红线。县委制定了《委常委会关 于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》,提出 10 个方面 32条 具体要求。县纪委、监察局出台了《关于贯彻落实央八项规定精神和县委具体规定情况监督检查办法》,抓住时节节点,及时制定下发 相关规定,如《关于秋、国庆廉洁过节的通知》、《关于加强元旦、春节期间领导干部廉洁自律工作的通知》等,对全县各级党组织、党员干部提出严格要求。三是领导带头,发挥示范作用。坚持从县委 书记做起,从县委常委做起,从各单位一把手做起,层层传导压力,层层引领带动,形成了良好的示范效应。县委领导带头改进文风、会风,带头执行新闻报道有关规定,带头深入基层调查研究,带头执行公务接待、公款出国(境)考察、公务用车、办公用房等相关规定,带头取消假日福利。一年来,县四大班子领导参加会议次数、时间和人数与上年相比有较大幅度减少。

　2、聚焦四风,扎实整改建制。一是突出立说立行。切实改进调查研究,县委及时制定了县四大班子 领导和领导干部落实调研工作制度,注重调研实效,简化陪同接待。切实改进会风,县委明确规定,对一些可开可不开的会坚决不开,能合并的会合并开,党代会、人代会、政协会等大型会议一律不摆花,不备笔和本、不备洗漱用品,不组织文艺演出,不接受任何单位的助活动,

　用餐、住宿严格执行标准。20XX 年以来,县委、县政府多次整合会议,不仅节约时间,而且也降低会议成本。切实改进文风,县委、县政府制定下发《关于进一步精简文件和简报的意见》,一年来,县委办公室、县政府办公室制发文件与 20XX 年同比减少了 35.9%;党政机关除密级公文外,所有文件一律通过电子政务系统传输,减少了简报编发。切实改进过节风气,各级领导班子和领导干部带头遵守《廉政准则》,认真落实领导干部重大节日廉洁报告制度,真正做到越线之事不做、非分之礼不收、不明财物不碰、代金券卡不要、是非之地不去。二是突出专项整治。制定下发了《开展四风突出问题专项整治方案》,明确党政机关整治奢侈浪费、正风肃纪等 9 个方面 28 项重点任务,并对每项任务制定了时间表、路线图、任务书,由县委、县政府有关领导牵头组织实施。先后开展了警车牌照专项清理整顿,全县取消 62 个公安专段号牌;开展了党政机关公务用车专项清理,全县 421 台党政机关公务车辆全部安装 GPS 定位系统,制定下发了《党政机关事业单位小汽车配备管理使用暂行办法》和《公务用车卫星定位电子监察管理规定(暂行)》的通知。加强了日常监管,全年先后对 25 台私自出县、省公务车辆进行调查处理,对一起公车私用问题进行了公开曝光,对 6 辆超标公务用车进行公开拍卖。开展了对机关办公用房专项清理,全县共清理超标办公用房 2877 平方米。开展会员卡专项清理,全县党政机关、事业单位、人民团体,国有及国有控股企业 3231 名干部职工做到零持有。开展党员

　领导干部违规经商办企业专项清理,全县有 1116 人参加了登记,有 37名干部报告了本人、配偶及子女经商办企业情况,对 2 名违规经商的公职人员进行纠正、对 33 名配偶、子女经商办企业的公职人员进行了廉政谈话。开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理,全县参加清理单位 141 家,参与清理登记对象 11875 人,涉及违规人员 316 人,涉及房子 313 套,总面积 70029.15 平方米,涉及土地 4 宗,面积 1350 平方米。开展杜绝红包现象,春节人际关系专项活动,全县 3536 名党员干部向社会公开签订廉政承诺书;开展树廉家风,建和谐家庭助廉活动。开展文明餐桌行动,大力倡导理性消费,文明用餐的良好风气;开展光盘行动,铺张浪费现象明显减少。与此同时,我们还集开展机关效能专项整治,纠正机关庸懒散和门难进、脸难看、事难办等问题,先后纠正处理违反工作纪律 41 人,受理投诉、举报和督办来信 54 件,取消县级评比达标表彰项目 6 项。开播了百姓热线栏目,采取电话问答,现场直播,当场承诺,事后反馈的方式,现场解答群众咨询,受理群众投诉,解决群众反映的问题。截止到目前,共播出 289 期,有 40 个政府职能部门和窗口行业单位上线 381 人(次),接听咨询电话 2513 次,做到了事事有回音,见见有着落。坚持并完善接待费、会议费、车辆燃修费单独核算,定期公开,超支预警等制度,实行三项费用总量限额,对支出异常的单位约谈主要负责人。20XX 年全县公务招待费、会议费和车辆运行费实际支出与年初预算指标分别下降了 5.2%、9.3%和 6.7%。三是突出建

　章立制。县委专门研究制定了制度建设计划,从宏观层面对全县的制度建设进行系统规划和安排,分批制定各项制度 28 项。指导各单位对照查摆不符合八项规定要求的管理体制、运行机制、制度措施和习惯做法,修订、完善有关财务、接待、车辆管理、经费核销、工作纪律等方面规章制度 119 项,全县各单位共建立新制度 1 项。

　3、强化监督检查,不断释放执纪必严的强烈信号。一是突出重点时节,加强检查监督。秋、国庆、元旦、春节等重要节日期间,县纪委都及时会同财政、审计、公车办等组成多个检查组,分别由县纪委常委带队,对乡镇、开发区、县直各机关单位贯彻落实央八项规定精神,狠刹节日期间公款送礼、宴请、娱乐、旅游及公车私用等情况并开展监督检查。严格控制年终各种检查评比、表彰活动,减少各单位茶话会、联欢会等禁止性的规定。一年来,共抽查乡镇、县直机关单位 78 个、查看账簿 256 本,抽查商场、酒店、娱乐心 153 家,针对检查结果,及时通报全县。二是查处违规违纪行为,铁面执纪。20XX 年以来,县纪委、监察局先后对县交通局刘圩交管站站长周乾违反公务用车管理规定,未经批准私自动用公车和县农委、县发改委违反财 经纪律,公款购买土特产送礼等问题立案调查,给予周乾党内严重警告处分,并建议县交通局免去其站长职务。县农委和发改委的问题目前县纪委正调查处理。县效能办先后查处县政务服务违反工作纪律 9人,给予党纪处分 1 人,政纪处分 8 人。三是通报典型问题,强化震慑作

　用。全县各级纪检监察机关持续加大对典型问题通报曝光力度。截止到今年 2 月,县纪委、监察局先后 3 次通报部分单位违反公车管理使用规定,2 次通报三公经费支出偏高的单位和问题,先后下发整改通知书15 分,廉政约谈 9 人,党纪处分 1 人。县效能办先后 4 次向全县通报曝光违纪人员。二、四风的具体表现及产生的原因分析不正之风是滋生腐败的温床,改进作风必须持之以恒。通过坚持不懈地抓执纪监督、制度规范和曝光警示,领导机关和党员干部的作风建设取得了阶段性成效,但多年积累下来的问题也不可能一朝一夕彻底解决。从全县查处的典型案件和日常检查发现,当前仍存在以下几个方面突出问题:一是一些党员干部违反央八项规定和省委三十条规定的问题仍有发生。其,群众对公车私用,领导干部借喜庆事宜敛财,公款购买购物卡,公款请客送礼,滥发奖金、补贴、实物,以购买办公用品和会议费、招待费等名义违规报销费用的问题反映强烈。二是以会议落实会议、以文件落实文件现象没有根除。有的机关单位文件空话、套话、大话多,指导性、针对性不强;有些部门召开一般性会议也要求基主官领导参加,加重了基层负担,增加了行政成本。三是作风不深入问题仍十分突出。有的领导干部长期浮在上面,深入基层调研不够,帮助基层解决实际问题不够。四是推诿扯皮、办事效率低下问题仍然存在。有的机关单位和窗口服务行业门难进、脸难看、事难办,遇事踢皮球、不负责任。产生以上问题的原因是多方面的,但主要有以下几个方面:一是部分党员干部思想认识

　不到位。在央八项规定颁布之初,少数党员干部对能否长期坚持下去没有信心,认为是一阵风、走过场,心存侥幸或者有变通心理,导致顶风违纪问题屡查不绝。二是奢靡之风有隐蔽化的倾向。比如公款相互宴请、变相公款旅游、违规收送年货节礼以及滥发补贴、奖金、实物等行为得到有效遏制,但打擦边球、借各种名义规避监督的现象仍然存在。三是相关配套制度不够细化完善。贯彻落实央 八项规定和省委三十条规定精神、纠正四风工作需要细化具体标准,形成贯彻执行制度化、常态化的机制,才能达到抓根本、管长远的目的。当前,国家立法制度存在缺陷和漏洞,执行不够严格,操作不够规范,客观上为四风问题提供了存在的环境。三、进一步贯彻落实央八项规定精神、坚决纠正四风问题的建议贯彻落实央八项规定精神、纠正四风是一项艰巨而长期的任务,必须发扬钉子精神,坚持不懈、持之以恒。建议采取以下四项措施。一是抓学习教育,提高思想认识。创新教育载体和方式,协调有关部门联合开展纠四风专题学习教育活动,通过专家辅导、集授课、个人自学等多种方式深入学习纠四风相关政策理论、解析相关典型案例,加强对党员干部理想信念、优良传统和优良作风教育,破除少数党员干部存在的习以为常、不以为然、等待观望、消极应付等错误思想认识,进一步增强责任感和自觉性,把思想和行动统一到央和县委的决策部署上来。二是抓领导带头示范。作风实不实,干部是关键。各级领导干部在公务交往,接待、会议、配车、消费等方面

　要带头厉行节约,模范执行规定,出外考察工作要真正做到严格执行不迎送、不铺地毯、不摆花草、不安排宴请,真正起到领头雁的示范作用,一级带一级,一级抓一级,只有这样,才能带动干部作风转变。三是抓执纪监督,严查顶风违纪行为。选择时间节点,采取定期检查、重点抽查、明察暗访、集检查、受理举报等方式,不定期深入单位和部门,针对贯彻执行改进工作作风开展调研督导,指导面上工作开展,促进制度落实。发挥案件查办的震慑作用,不定期调度各级各部门查处典型案件情况,提高查办案件的数量和质量。重视信访举报和舆情反映,对群众举报、媒体报道反映的问题要及时核实,做到件件有着落、事事有结果。要加大通报曝光力度,对典型问题要及时查处、及时通报、及时曝光,真正发挥反面典型的警示教育作用。四是抓考核机制。要在贯彻执行《规定》的过程,强化奖惩、拓宽考核途径,把作风建设纳入到党风廉政责任制目标考核之,真正形成全面、科学、合理的作风考核机制。同时要建章立制,推动作风建设制度化、规范化,要严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及公务接待、公款出国、公务用车、办公用房等方面的规章制度。积极开展作 风建设制度落实情况的监督检查,着力提高制度执行力,要坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度、我行我素的问题,做到制度面前人人平等、没有例外,切实维护制度严肃性、权威性。

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