公司的沟通机制规定(标准版) 公司的沟通机制规定一、公司倡导良好的沟通氛围，建议各部门内部与各部门之间经常进行沟通联系。二、沟通形式：预约面谈、传递书信、电子邮件、QQ、MSN、HOTMAI下面是小编为大家整理的公司的沟通机制规定(标准版) ,供大家参考。
公司的沟通机制规定
一、公司倡导良好的沟通氛围，建议各部门内部与各部门之间经常进行沟通联系。
二、沟通形式：预约面谈、传递书信、电子邮件、QQ、MSN、HOTMAIL。
三、员工对公司的各项管理制度或经营状况的合理化建议及思想问题，均可向总经理和董事长反映。
四、员工有权向部门负责人、人事行政中心负责人、总经理在预约时间后进行面对面沟通交流。
五、总经理信箱：人事行政中心在开通电子信箱的基础上，并设立意见及建议信箱等渠道，倡议广大员工积极踊跃的提出宝贵意见。同时，也欢迎大家把工作中的投诉意见及合理化建议及时反馈给公司。
六、奖励：对于大家所提出的建议，公司都将认真对待，一经采纳，每条建议将给予10-100元的奖励。
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