员工评优激励实施方案 评优激励奖实施方案奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业，旨在提升员工工作效率，增强团队凝聚力、向心力，现将评优类别下面是小编为大家整理的员工评优激励实施方案 ,供大家参考。
评优激励奖实施方案
奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则,鼓励员
工勤劳敬业，旨在提升员工工作效率，增强团队凝聚力、向心力，现将
评优类别、奖励
额度、奖励周期通报如下：1、奖励细则：
评优类别
注
名额
评优周期
奖励金额
奖品
优秀员工奖注
2名
月评
注
文明员工奖
2名
月评
取佳新人奖
1名
月评
小蜜蜂奖
1名
季评
无
注：
①按照奖励标准，当月没有符合人选，奖项空缺。
②营销部门评优人数1名，其他部门评优人数1名。（每月30日部门主管将候选人提交到行政人事部）
2、具体评优方案详见《公司评优方案》；
3、此评优方案自
年
月份起执行;行政人事部
2018年11月30日
优秀员工评优细则★★★
(I)
、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者；
——
⑵、能超额完成岗位工作任务，并文明员工评优他细工者★★
(3)
、对舞弊或危害公司权益的事情，能事先检举或防止，或对潜在的危险及时报告，减免
公司损失者；
(4)
、能积极参与公司举办的各项活动，并能出色完成职责者；
(5)
、尽忠职守，奉公守法，表现优异而具有事实者；
(6)
、连续3个月被公司评为“文明员工”者；
(7)
、能出色胜任“教练”岗位，按时有效完成新员工的带教工作者；
(8)
、本月内对公司有特殊贡献者；
(9)
、本月内在外为公司获得荣誉者；
(10)
、工作业绩突出，超过岗位所要求的能力者；
(II)
、具有其他重大功绩，足为其他员工之表率者；
(12)
、本月内无任何违纪行为者；
(13)
(14)
司推荐合格人才
、本月内连续被领导在公开场合表扬3次及以上者；
、本月内能积极响应公司招聘需求，为公
1人及以上者；
优秀员工评优须知
①“优秀员工”旨在提升员工工作技能、绩效，激发员工个人工作潜能；
②每月在接到HR发布评优通知后，各部门利用周会时间进行公平、公开内部选举；
③每月部门评选“优秀员工”名额不能超过2名，并附被评员工亮点依据并进行汇总;④
被评员工的评优条件必须满足以上14项里的任意2项内容；
⑤各部门员工须公平、合理、实事求是的进行评选，以塑造文明行为为目的；
⑥
行政人事部跟进每个部门评优过程现场，对评优结果的公平、合理性进行监督；
优秀员工嘉奖类别
1、当月一次性奖励人民币
2、文化墙“形象展示”；
3、近期公司空缺岗位有优先晋升权；元；奖励(奖品)
4、《员工评优奖励表》入册员工个人档案；
5、可作为员工代表参与季度“优秀管理干部”评优工作
(1)品行端正、听从上司安排、工作努力，良好的执行能力、及时完成任务者；
(2)有节约的意识，能够长期主动地关闭公共区域的水、电等；
(3)
良好的团队精神、与同
(4)
爱护公物具有事实者；
(5)
拾金不昧(财产或现金价值超过50元);最佳新员工评优细则★★
(6)
在工作中发现问题能及时上报，避免严重后果的发生；
(7)
主动积极为公司工作提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源的员工;(8)
维护公司荣誉或对社会有益之行为，有具体事迹者；
(9)
自动协助非职务内的工作有成效者；
(10)
在艰苦条件下工作，任劳任怨足为楷模者；
(11)工作努力，表现突出，有明显进步者；
(12)
被上司领导工作会议表扬二次及以上者；
(13)
本月内无任何违纪行为；
文明员工评优须知
①“文明员工”旨在提升员工个人职业素养，营造健康、文明、和谐的工作环境；
②每月在接到HR发布评优通知后，各部门利用周会时间进行公平、公开内部选举；
③每月部门评优文明员工名额不能超过2名，并附被评员工的评优“条件”、“事据”进行汇
总；
④被评员工的评优条件必须满足以上13项里的任意2项内容；
⑤各部门员工须公平、合理、实事求是的进行评选，以塑造文明行为为目的；
⑥
行政人事部跟进每个部门评优过程现场，对评优结果的公平、合理性进行监督；
文明员工嘉奖类别
1、当月一次性奖励人民币
元；
奖励(奖品)2、文化墙“形象展示”；
3、近期公司空缺岗位有优先晋升权；
4、《员工评优奖励表》入册员工个人档案；
5、可作为员工代表参与次月“考评委员会”终极评优工作；
1、试用期员工签单成功者（必备）。
2、遵守公司各项管理制度。
3、完全胜任本职工作，能较好的按/小
细则★
4、严格履行工作职责，工作积极向上。
_________
细则★
尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养。
努力进取，不断学习新知识，有创新精神，敬业爱岗。
开源节流，降低成本，节约物品有显著成绩者。
8、热情周到为客户服务，用心做事，多次受到客户提名表扬或收到表扬信。
拾金不昧，拾到客户贵重物品及时上交者。（价值较高者由部门负责人填写奖励单交行政
人事部存档）
10、在部门各类竞赛活动中取得名次，为部门赢得荣誉者。
11、工作中提出合理化建议，并被广泛采纳后，获得较好经济收益者。
12、其他重大优秀事迹可酌情处理。
13、其他方面作出显著成绩者。
最佳新员工评优须知
①“最佳新员工”旨在激励新员工快速融入公司集体，更好地学习掌握工作流程;②
每月在接到HR发布评优通知后，各部门利用周会时间进行公平、公开内部选举
③“条件”、“事据”进行汇
总;④
每月部门评优文明员工名额不能超过2名，并附被评员工的评优
被评员工的评优条件必须满足以上13项里的任意2项内容;⑤
各部门员工须公平、合理、实事求是的进行评选，以塑造文明行为为目的；
⑥
行政人事部跟进每个部门评优过程现场，对评优结果的公平、合理性进行监督；
最佳新员工嘉奖类别
1、当月一次性奖励人民币
2、文化墙“形象展示”；
3、评选结束后可直接进行转正流程；
4、《员工评优奖励表》入册员工个人档案；
5、可作为员工代表参与次月“考评委员会”终极评优工作；元；奖励（奖品）
小蜜蜂奖为公司职能部门专有奖项，每季度评选1名工作认真负责、勤奋努力，为公司发展
提供后勤支持效果显著的员工。该奖项如没有满足条件的人选，奖励空缺。
小蜜蜂嘉奖类别
1、一次性奖励现金
兀；
2、文化墙“形象展示”；
3、近期公司空缺岗位有优先晋升权；
4、可作为员工代表参与季度“优秀管理干部”评优工作。
推荐访问:职工评优实施方案 员工评优激励实施方案 评优 实施方案 激励
牢牢端稳中国人的饭碗作文锦集6篇牢牢端稳中国人的饭碗作文锦集篇1一天早上，小芬正在津津有味地吃着早饭。她三下五除二将米粥扒完，又一口气吃了三个热气腾腾的馒头
大学趣味运动会活动策划书11篇大学趣味运动会活动策划书篇1在学校运动会开始前夕，我们先搞一次班级趣味运动会，在为运动会热身的同时，让同学们体验到运动的乐趣，
弘扬家风家训的作文600字范文合集7篇弘扬家风家训的作文600字范文合集篇1在我们家，家风是艰苦朴素，这是一个家庭必不可少的成分。艰苦朴素的家风意味着吃苦耐
传承红色基因征文作文锦集8篇传承红色基因征文作文锦集篇1 传承红色基因征文作文锦集篇2真正的共产党人血脉中流淌着红色基因。深蕴着忠诚坚定、不畏牺牲、艰苦奋斗
铸牢中华民族共同体意识工作调研报告大全范文6篇铸牢中华民族共同体意识工作调研报告大全范文篇1要紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，秉持“重在平时、
2023年高中班主任个人计划范文锦集4篇2023年高中班主任个人计划范文锦集篇1一、班级情况分析高一(1)班人数xx人，男生女生各占一半，刚好平衡。中午
班级三好学生讲话稿范文篇3篇班级三好学生讲话稿范文篇篇1亲爱的老师、同学们大家好：现在正值阳春三月，带着春天的气息，怀着激动的心情，我来到这个讲台上。我
幼儿园民非年检下年度工作计划精选篇4篇幼儿园民非年检下年度工作计划精选篇篇1一、平安工作：1、执行门接送卡接送制度，请家长按要求在接送孩子时必需拿卡，才
院士工作站年度工作计划与总结9篇院士工作站年度工作计划与总结篇1各位来宾、赵法箴院士，大家上午好！今天，很荣幸能参加京鲁渔业院士工作站工作会议，也很高兴
幼儿园儿童节演讲稿范文优选4篇幼儿园儿童节演讲稿范文优选篇1 幼儿园儿童节演讲稿范文优选篇2各位领导、家长：感谢你们放下繁重的工作和我们的宝贝儿们一起过