党政廉风建设具体举措5篇党政廉风建设具体举措 党风廉政建设存在的问题及整改措施加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要下面是小编为大家整理的党政廉风建设具体举措5篇,供大家参考。
20xx 年 1 月15 日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇 2 0 016 年度党风廉政建设 责 责任制情况问题清单》。
镇 镇党委对存在的问题高度 重 重视，专门召开党政班子 会 会进行研究讨论，逐项对 清 清单上的问题进行责任分 解 解，明确责任领导、责任 单 单位和整改期限。现将问 题 题清单的整改责任分解如 下 下：
一、党风廉政建设 方 方面 一党委的主体责任 落 落实不够到位。压力传导 不 不到位，领导班子成员履 行 行“一岗双责”意识有待 进 进一步加强。
整改措施 ：
：
⒈加强教育，明确责 任 任。进一步加强对主体责 任 任的宣传教育，做到党风 廉 廉政建设教育与主体责任 教 教育同开展、同落实，经 常 常提，重点讲，强化党委 及 及班子成员对主体责任的 认 认识。根据本单位的实际 情 情况，从解决党风廉政建 设 设方面存在的突出问题入 手 手，明确主要领导与分管 领 领导、牵头单位与配
合单 位 位的职责范围和责任界限 ， ，以清单条目式列出党委 班 班子共性责任和班子成员 个 个性责任，层层推进抓落 实 实。
2.压力传导，明 细 细考核。自上而下逐级签 订 订党风廉政建设责任书和 承 承诺书，做到一级抓一级 、 、层层抓落实，使基层所 有 有的党组织书记都承担主 体 体责任的压力。细化主体 责 责任清单考核方案，量化 考 考核指标，对考核不达标 的 的，不履行主体责任或履 责 责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体 。
。在关键领域、重点工作 、 、关键节点对各党组织党 风 风廉政建设情况进行督导 检 检查，查阅有关文件、会 议 议记录、档案等履责痕迹 ， ，对未落实到位的进行督 办办，限期整改。畅通电话 举 举报、网络平台等渠道， 充 充分接受群众对开展党风 廉 廉政建设的意见和建议， 开 开展民意调查、对党风廉 政 政建设开展情况进行满意 度 度测评，将测评结果作为 评 评价党组织班子及党组织 主 主要负责人履职情况的重 要 要指标。
整改期限：长 期 期 二纪委的监督责任落 实 实不够有力，执纪监督力 量 量不足，聚焦主业不够。
整改措施：
1.加大 巡 巡查力度。严格按照《遵 规 规守纪巡查工作制度》， 抓抓好巡查，切实把纪律和 规 规矩挺在前面。
2.严 格 格纪律监督。坚决维护党 章 章和其他党内法规，加强 对 对
党的路线方针政策、决 议 议决定执行和上级党委重 大 大决策部署贯彻落实执行 等 等情况的监督检查，确保 政 政令畅通。严格执行党的 各 各项纪律，严肃查处违反 党 党纪行为。
3.深化作 风 风督查。加强对工作作风 规 规定执行情况的监督检查 ， ，持之以恒反对和纠正“ 四 四风”，推进作风建设监 督 督检查工作常态化、制度 化 化。严肃查处违反作风建 设 设规定的典型案件，对典 型 型案例及时通报曝光，形 成 成强大震慑。
4. 强 化 化警示教育。对党员干部 作 作风、纪律上的问题早发 现现、早提醒、早纠正、早 查 查处，对苗头性问题及时 约 约谈提醒，加大诫勉谈话 力 力度，防止小问题演变成 大 大问题。开展理想信念、 宗 宗旨观念、廉洁自律和警 示 示教育，促进党员干部廉 洁 洁从政。
5.积极查办 案 案件。始终把案件查处、 信 信访举报工作作为工作重 点 点，通过公布举报邮箱和 举 举报电话，确保信访举报 件 件件有着落，事事有结果 。
。加大查办案件力度，严 格 格按照事实清楚、定性准 确 确、处理恰当、程序合法 、 、手续完备的查办案件方 针 针要求，切实解决群众身 边 边的违纪问题。
整改期 限 限：长期 三遵规守纪巡 查 查开展不扎实，发现问题 能 能力不足，效果不明显。
整改措施：
1.丰富巡 查 查方式。采取个别谈话、 考 考纪考规、集中座谈、
查 阅 阅资料、查阅账册、受理 来 来信来访、民主测评、延 伸 伸巡查等方式开民巡查。
⒉积极拓宽案源。要重 视 视信访举报工作，对有关 检 检举、控告的群众来信来 访 访要认真分析、排查;要 主 主动出击，多与相关部门 及 及其他执法执纪机关业务 部 部门沟通，加强横向联系 ， ，实行信息共享，从中获 取 取线索;加强对镇所属单 位 位执行政策、财务管理、 惠 惠农强农、扶贫、征地拆 迁 迁等工作进行专项检查， 从从中发现案件线索，深入 实 实际，深入一线，倾听群 众 众呼声，向老百姓要案件 线 线索。
整改期限：长期
四村务管理不规范。执 行 行《沙县村集体会计委托 代 代理规定》、 《关于推行 “ “六项机制”进一步加强 和 和改进村级组织建设的若 干 干意见》不到位，监管不 到 到位。
整改措施：要求 辖 辖区各村严格执行《沙县 村 村集体会计委托代理规定 》 》、《关于推行“六项机 制 制”进一步加强和改进村 级 级组织建设的若干意见》 规 规定;加强对村务管理的 监 监管力度，实现村级组织 各 各项工作有序规范;进一 步 步完善村级党务村务公开 、 、村级招投标、村级财务 管 管理、村干部管理等制度 ， ，并抓好落实。
整改期 限 限：20xx 年 6 月
二 、 、落实中央八项规定精神 方 方面 一公务接待管理制 度 度不够健全，审批把关不 严 严，部分公务接待没有附 派 派出单位公函或其他证明 材 材料，接待清单填写不明 细 细,部分接待事由不详。
整改措施：严格执行公务 接 接待管理制度，根据规定 的 的接待范围，严格接待审 批 批控制，对能够合并的公 务 务接待统筹安排，公务活 动 动结束后，接待单位如实 填 填写接待清单，并由相关 负 负责人审签。接待清单详 细 细列明接待对象的单位、 姓 姓名、职务和公务活动项 目 目、时间、场所、费用等 内 内容并附派出单位公函。
整改期限：20xx 年 6 月 月 二财务报销手续不够 完 完善。对报销凭证审核把 关 关不严，附件不全现象时 有 有发生。
责任领导：林 福 福腾 责任单位：财政所
整改措施：建立健全财 务 务管理制度，规范发票报 销 销行为与手续，做到报销 审 审核手续齐全，使用发票 规 规范，对已报销的凭证手 续 续不全的进行补全。
整 改 改期限：20xx 年 6 月 三公务用车管理不到位。
没 没有执行定点维修制度， 存 存在车辆在多个地点维修 的 的情况。
整改措施：车 辆 辆维修要求驾驶员须事先 填 填写《车辆维修审批单》 ， ，经党政办负责人审核， 分 分管领导审批后，凭单到 指 指定维修点维修。因特殊 情 情况不能事前审批的，事 后 后要补办审批手续，根据 车 车辆维修审批单定期统一 结 结算维修费用。
整改期 限 限：20xx 年 6 月 四 村 村务开支不规范。村干部 误 误工补贴发放不规范，对 报 报销凭证审核把关不严， 白 白条入账屡有发生，现金 管 管理不严。
整改措施：
规 规范村两委干部误工性补 贴 贴，村主干所享受的村集 体 体经济支付的误工性补贴 ， ，采取计算误工天数或通 过 过村民代表会议议定包干 的 的方式核定并及时公开。
村 村两委干部除享受规定的 补 补贴外，不再享受会议误 工 工补贴、年终奖金、通讯 费 费、交通费等补贴。
严 格 格审核报销凭证，凡是村 级 级发生的支出凭证，都必 须 须由经手人、证明人和审 批 批人签章，并对取得的原 始 始票据的真实性、合法性 负 负责，支付凭证按规定程 序 序审批后入账。对手续不 完 完备的收付凭证，退还补 办 办手续，对违反制度规定 的 的凭证，一律不予报账。
严格执行现金管理实行 备 备用金限额管理制度，报 账 账员现金留库比例不得超 过 过 5000 元，超出留库 比 比例的现金必须及时存入 本 本村开户行。明确报账员 负 负责保存现金支票，不得 出 出租、出借现金支票，不 得 得开空头支票。支付金额 5 5000 元及
以上的，要 通 通过银行转账方式支付。
整改期限：20xx 年 6 月 月 三、信访举报中反映 的 的主要问题 村级组织党 员 员干部在山场转让、集体 资 资金管理过程中存在以权 谋 谋私的问题。
整改措施 ：
：重视从信访举报中筛选 和 和捕捉线索和信访信息， 建 建立案源线索集体排查机 制 制，防止随意处理信访举 报 报线索，保证案源线索不 流 流失。对交办转办的信访 举 举报案件，一经镇党委主 要 要领导批准后，立即查处 。
。在办案过程中，对疑难 复 复杂的信访问题，采取定 责 责任单位、定责任人、定 结 结案时间和包问题解决的 机 机制，确保处理到位。对 违 违法乱纪现象和行为发现 一 一个坚决查处一个，决不 姑 姑息手软，坚持党纪、法 律律面前人人平等。
整改 期 期限：长期 四、纪律审 查 查中发现的问题 发生在 群 群众身边的“四风”和腐 败 败问题仍然存在 整改措 施 施：严格按照上级要求， 及 及时安排部署，明确工作 任 任务，落实工作责任。对 本 本单位及各村两委人员存 在 在的“四风”和腐败问题 进 进行一次拉网式排查梳理 。
。通过专项督查、集中检 查 查、走访调查等方式，对 涉 涉农涉企及民生资金管理 使 使用情况进行全面清理。
对 对排查发现的问题，建立 管 管理台账，认真开展核查 ， ，按照具体情形分类处置 。
。对损害群众切身利益
的 具 具体问题，及时解决;对 构 构成违纪违法的，严肃查 处 处，决不手软。坚持查处 与 与整改并重，纠正问题与 完 完善制度并重，深入剖析 问 问题根源，建章立制。针 对 对党员、干部存在的“四 风 风”和腐败问题，加强教 育 育监管、强化警示震慑， 筑 筑牢党员干部思想防线。
为确保《大洛镇 201 6 6 年度党风廉政建设责任 制 制情况问题清单》整改工 作 作落实到位，请各有关责 任 任领导和单位按照责任分 解 解的要求，分别于 6 月 3 0 0 日、12 月 31 日前上 报 报问题的整改落实情况至 镇 镇纪委。
党风廉政建设 存 存在的问题及整改措施
今年我市开展的“ 作 作风转变暨环境创优”活 动 动，给全 市带来了一股 清 清新务实之风，给各项工 作 作注入了新的生机和 活 力 力。在这次活动中我认真 对 对照自己平时的实际工作 及 及思想 动态，查摆了自 己己自参加工作以来在思想 、 、作风、纪律等各 方面 存 存在的突出问题，并希望 以 以此为契机，洗涤思想上 的 的尘 埃，更好地将“作 风 风转变暨环境创优”活动 精 精神运用到实际 工作当 中 中。
一、认真查摆，认 清 清自身存在的问题和不足
(一)理论学习不够深 入 入。在日常工作和生活当 中 中， 个人学习不够，对 新 新闻、时事关注时间不足 ， ，没有形成按时 学习的 习 习惯，导致对一些新的政 策 策、信息理解不够透彻、 不 不 够
及时，不能准备把 握 握时事脉搏和社会趋向。
(二)工作方式不够灵 活 活。工作方法以及处理事 情 情的 方法比较简单，缺 乏 乏创新精神，工作还不够 扎 扎实，有时对问 题不作 深 深层次的分析，思考不够 深 深刻，未注意到工作方法 的 的 完善会给自己的工作 带 带来动力。
(三)服务 意 意识不够强。对待工作不 能 能始终保持热情 的态度 ， ，当手头工作稍多时，性 子 子就有些急燥，如遇到需 重 重 复解释的问题时， 显 显得没有耐心， 没有合 理 理调整自己的情绪。
二 、 、深刻剖析，查找产生这 些 些问题的根源 存在上述 这 这些问题的存在，虽然有 一 一定的客观因素， 但更 主 主要的还是主观因素所造 成 成。在这段时间，我对自 身 身存 在的主要问题和不 足 足也多次进行认真反思， 深 深刻剖析产生这 些问题 的 的根源与危害，从主观上 查 查找原因，概括起来主要 有 有以下几个方面 一是自 我 我要求不高， 没有养成 好 好的学习习惯， 对知识 的的学习没有引起足够的重 视 视，大多时候只是满足完 成 成 本职工作，而没有自 觉 觉地去学习，理解性地学 习 习。
二是业务 用的着 就 就多学一点，用不上的就 少 少学一些，有满足于一般 的 的 思想。
三是工作方 法 法以及处理事情的方法比 较 较简单。
三、努力整改 ， ，做一名合格的纪检监察 干 干部
(一)加强学习， 提 提高理论素养。牢固树立 终 终身学习 理念，做终身 学 学习的纪检监察干部。不 断 断加强政治理论、党 的 方 方针政策、法律法规、时 事 事政治学习，始终坚持理 论 论联系 实际，不断地增 强 强各方面的能力，更好地 为 为党和人民工作。
(二 ) )改进作风，强化服务意 识 识。发扬务实求真的作 风 风，破除急躁情绪，迎难 而 而上，对自己要从严教育 、 、从严管 理、从严监督 ， ，造就不唯书、不唯上、 只 只唯真、只唯实的工 作 态 态度。
(三)解放思想 ， ，适应工作要求。用新的 思 思维去发现、 解决工作 中 中遇到的各种问题，保持 积 积极向上、昂扬奋发的精
神状态，自重自省、自 警 警自励，坚持高标准、严 要 要求，以适 应新时期、 新 新形势工作的要求。
党 风 风廉政建设存在的问题及 整 整改措施
一、党 风 风廉政建设存在的主要问 题 题 (一)对抓党风廉政 建 建设的思想认识还不够到 位 位。作为街道领导班子， 对 对抓好党风廉政建设的认 识 识不到位，贯彻责任制的 积 积极性不高，工作被动应 付 付，存在畏难思想，怕招 怨 怨、怕捅娄子、怕失面子 ， ，对责任范围内干部身上 存 存在的问题不愿指出、不 愿 愿批评。甚至错误地认为 基 基层党风廉政建设工作抓 得 得太紧会束缚手脚，会影 响 响基层干部工作积极性...
党支部廉风建设工作总结
2019 年以来，我站党支部在局党组的正确领导下，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真落实全面从严治党主体责任，将党建活动与业务工作有机结合、融为一体，认真开展各项工作，有力促进我市质安监督工作上新台阶，现将党建及党风廉政建设情况总结如下
一、党建和党风廉政建设工作
1、领导班子和干部队伍建设方面
一是切实加强党的政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。
二是建立健全推进党的政治建设工作责任制，站党支部切实担负起主体责任，坚持将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、治污降霾等工作纳入党支部主体责任落实范畴，认真研究部署、大力推进落实。坚持定期召开党支部会议，党支部书记切实履行“第一责任人”职责，对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部其他成员认真履行“一岗双责”责任，坚持把党建工作同质监工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。
三是党支部成员发挥表率作用，带头参加支部组织的政治理论学习及党的活动，上半年组织政治业务学习 6 次，班子成员上党课 3 次，开展主题教育活动 2 次，党员干部每人撰写“讲政治、敢担当、改作风”专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感 2篇。
四是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用工作程序，严把干部选拔政治关口和廉政关口，匡正选人用人风气。认真贯彻落实省市“三项机制”要求，落实人才管理有关规定，做好专业技术人员技能教育培训工作，全面加强专业技术人才队伍建设，上半年开展业务学习 2 次，培训百余人。
2、思想政治建设方面
一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。站党支部坚持“周五学习日”制度，采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，把学习十
九大和十九届三中、四中全会精神及习近平系列重要讲话精神，学习党章党规党纪同贯彻落实省、市委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局党组的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到干事创业上来。同时，党员干部职工结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，切实抓好个人自学，上半年人均学习时间 100 多个学时。
二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，纳入党支部重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部队伍建设，纳入目标责任管理，认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行局党组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。
三是把认真抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立 98 周年和中华人民共和国成立 70 周年系列活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育准备工作结合起来，与“推进两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。
3、基层组织建设方面
一是严格落实“三会一课”制度，站党支部按要求召开支部党员大会、支委会，支部成员先后 2 次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。
二是坚持把党建工作要求部署融入到日常工作中、落实到加强党支部建设工作中，推动党建与业务深度融合。切实加强党支部建设，完善党建宣传、党报党刊订阅、谈心谈话、党费收缴管理制度，针对部分党员家庭的困难，勤关心、多谈心、送爱心。强化党员干部日常管理，严格考勤、绩效管理等相关要求，工作作风进一步好转。
4、党建主题活动方面
一是坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，深化党员积分制管理，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。二是开展“主题党日”活动，6 月 28 日，站党支部组织党员干部职工参观马栏革命纪念馆，感悟革命精神。
5、党风廉政建设方面
一是强化主体责任落实。党支部书记担负第一责任，领导班子成员落实“一岗双责”，结合我站实际，具体研究部署了党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书。组织召开了 2 次关于党的建设和党风廉政建设工作会议，对党的建设、党风廉政和反腐败工作作出
了具体安排，制定了党支部领导班子责任、党支部主要负责人责任、党支部其它班子成员责任的站党风廉政建设党支部主体责任清单，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核。对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。
二是抓好党性党风党纪教育。在全站范围开展党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，参加了金台区法院职务犯罪现场庭审旁听活动，组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等中央、省市和局党组关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、家风家训教育、观看专题教育片、红色革命教育等形式，打牢干部职工廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。
三是严格执行党风廉政建设各项规定。认真贯彻执行中央八项规定和市委十个不准等规章制度。坚持每月分析廉政形势，坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉政谈话制度，加大纪律审查力度，及时了解干部职工的政治思想和工作动态，严肃查处群众身边的“四风”和“微腐”问题，有力推动了党风廉政责任制落实建设。
二、存在的问题
对照局党组要求，我站党支部在落实党建工作和党风廉政建设责任制方面，还存在一些差距和不足，如在工作繁忙时存在不能按期召开支部会议、党支部工作方式有些陈旧，思路不够开阔，有时满足于完成任务，对于如何更好地开展工作思考不够等。
三、下一步工作措施
一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
二是严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、党性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。
三是切实加强党员学习教育。结合年度学习计划，加强整体规划，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能。
四是进一步加强廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的监管队伍，不断推进我市工程质量安全监督工作上新台阶。
党支部廉风建设工作总结
为加强党风廉政建设，保持党员、干部、职工队伍的纯洁，党支部深入扎实推进“两学一做”学习教育活动，积极贯彻落实党的十八届六中全会会议精神、中央八项规定。从加强学习教育、完善制度机制和强化领导班子作风建设入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况总结如下
一、主要工作开展情况
(一)强化教育，坚持理论学习，源头治腐
通过开展“两学一做”学习教育、中心组学习、“三会一课”，落实学习任务，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神。一是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动，学习了中省市县纪委全会精神、“两准则四条例一规则”，观看了《背叛与忏悔》、《贪路无归-兑变》、《打铁还需自身硬》、《诱发公职人员职务犯罪的 20 个认识误区》、《永远在路上》、《守望者》等专题教育片，开展了专题研讨，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监督”的深刻内涵，进一步增强了忠诚干净担当的意识。二是扎实学习了近平总书记在中纪委七次全会上讲话和《监督执纪工作规则》，力求学深悟透，融会贯通，提高工作能力。三是开展了岗位廉洁风险排查，认真查找风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。十九大召开后，组织学习宣传贯彻十九大精神，召开专题学习会议。认真落实党风廉政建设责任，坚持学习廉政建设相关制度，增强班子成员严格遵守党风廉政建设责任制的自觉性，在提高班子成员作风建设上下功夫。加强《准则》、《条例》学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。制定工作计划和工作目标，交任务压担子，增强班子成员应对复杂局面，开展工作的实际能力，不断提升班子的决策能力、经营管理能力和掌控风险能力，在提高项目部业绩成果上下功夫。
(二)抓制度建设，完善机制，党风廉政责任得到落实
一是完善决策程序和机制。在各项日常管理工作中，坚持集体领导、分工负责，通过支委会、经营分析会、三重一大等形式，及时将公司、处重大决定和相关会议精神传达给广大干部职工，对涉及到项目部人事任免、工程建设、采购等重大经营管理事项均进行了集中研究讨论，增强了决策的民主性、科学性和透明性。坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针，完善领导班子决策程序和机制，形成了既有集体领导，又有个人分工负责;既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结。凡涉及方针政策性大事、重大问题的决定等都要经集体讨论决定。我们坚持会前沟通酝酿不充分、领导意见不统一、重大问题存在明显分歧的议题不上会，坚决不搞盲目决策和临时动议，保证了班子决策的科学性、准确性和有效性。二是坚持民主生活会制度。团结出凝聚力，团结出号召力，团结出战斗力。多年来，我们坚持民主生活会前相互谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后抓好整改落实。通过民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和合作意识，切实把配合协作愿望变成团结统一的现实，形成了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台的良好风气，创造出了一个宽松、和谐、愉快、
舒心的环境，增强了班子的凝聚力、战斗力。班子成员都能以大局为重，以事业为重，积极支持主要领导工作，按照各自的分工，创造性地开展工作。全体班子成员做到了心往一处想、劲往一处使、分工不分家。
(三)加强作风建设，提高班子自律意识，树立班子廉政勤政形象
推进惩防体系建设。党支部对管理人员的提拔、大额资金的使用、重大决策项目等关键环节，均采用集体酝酿的方式研究，召开“三重一大”会议，特别对考核奖金的分配、党员发展、施工方案的制定及调整等重要事项能做到及时研究，共同决策，全年共召开 20 次相关会议，确保了每项工作阳光、透明、公开。建立厂务公开组织机构。增强厂务公开的广度与透明度，对直接关系到职工利益的出勤、工资、奖金、福利待遇、劳保发放等关心问题及时公示，给职工解惑，让职工放心，安心。
开展领导班子廉洁承诺活动，加强领导干部的廉政建设。组织班子成员开展廉洁宣誓承诺活动，让班子成员接受群众的监督，增强班子的廉洁从业意识，让“廉政、勤政”思想扎根到领导班子内心，从而积极推动旅行社廉洁文化建设。
开展创建廉洁示范项目活动，班子成员、队长及关键岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》，重点岗位人员填写了《廉政风险防控表》;对班子成员、队长等关键岗位人员定期进行岗位廉洁风险排查，对岗位潜在廉政风...
支部党风廉政建设工作开展情况汇报篇 1
一季度以来，***在院党组的关心下，在院党支部的领导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格执行中央八项规定，持之以恒反对“四风”，加强纪律作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将***2020 年度第一季度党风廉政建设责任制落实情况专题报告如下：
一、业务工作会议中党风廉政建设为第一要求
***作为主要业务科室，不定期召开业务调度、协调工作会议，在业务调度工作会议中首先就业务工作进行调度、协调，对立案、诉前调解中出现的各类问题进行分析、解决，在业务调度期间，穿插进行党风廉政建设宣传教育工作。
（一）强化责任意识，落实党风廉政建设责任。
认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合立案、诉前调解等工作实际情况，制定***党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与审判管理、诉讼服务建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）教育监督并重，促进党员群众廉洁自律。
一是坚持正面宣传，把握正确舆论导向。结合“八项规定”，在党小组会上大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把支部干警特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。二是加强理论学习，提高政治思想觉悟。引导支部党员提高党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自
觉遵守党的政治规矩。三是加强警示教育，巩固思想防线。组织党员群众认真学习党纪条规，观看警示教育影视片，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁司法的良好环境。
（三）前移监督关口，抓好党廉建设源头治理。
狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是我院加强党风廉政建设的重点。一是加强民主监督，自觉接受群众监督。***认真开好每次业务工作会议，认真听取党员干部的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真落实司法公开，自觉接受群众的监督。二是加强党小组内部监督。充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。
二、弛而不息抓好作风效能建设
根据院党组和党总支的要求，今年以来，支部全面开展纪律作风转变建设活动。
（一）领导重视，认识统一。分管领导十分重视机关效能建设活动，按照院机关效能建设实施方案，召开支部全体人员会议，进行动员部署，明确支部机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范诉讼行为，严格考核奖惩，突出解决存在的“四风”问题。
（二）落实职责，加强监督。支部明确支部书记为支部机关作风效能建设第一职责人，各党小组组长为本科室效能建设的第一职责人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要资料。平时院效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。坚持做到“三个结合”，即与开展“文明庭室”创建工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；
与开展“五型党组织”创建相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；
与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。
在下阶段工作中，***将认真履行好审判机关工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动全县经济和社会发展做出更大贡献。
支部党风廉政建设工作开展情况汇报篇 2
半年来，我中心在局党委的领导下，按照上级党委的统一部署和要求，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***关于疫情防控和经济社会发展重要讲话指示批示精神，积极落实党风廉政建设及风险防控工作，进一步健全权力运行监督和制约机制，加强自身内控制度建设，不断推进党风廉政建设工作。我党组织紧紧围绕本单位中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”，强化自我约束，加强自身建设，现将我中心党风廉政建设具体的工作情况汇报如下：
一、强化组织领导，落实廉政责任
为加强组织领导和指导协调，我们成立了党风廉政建设风险防控工作领导小组，组长由支部书记担任，副组长由分管业务和后勤工作的两位中心副主任担任，组员由支委、医务科、护理部等相关科室负责人组成，领导小组负责全面指导和组织协调廉政风险防控工作，研究制定廉政风险防控方案。领导小组下设办公室，具体负责各项防控工作的落实，各部门各科室主要负责人为第一责任人，负责抓好本部门廉政风险防控工作。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线
1.主题教育常态化。建立中心党政联席会议制度，即每半个月组织开展一次党政联席会议，在全中心全体党员及中层管理干部开展党风廉政主题教育。共开展党政联席会议 12 场次。开展廉政建设主题党日并通过远程教育平台观看廉政教育纪
录片等影视教育片 2 场次。支部书记带头组织学习文件《关于陈志毅同志严重违纪问题的通报》等通报文件，激励我中心党员干部以学促行，知行合一。
2.定期组织谈心谈话，提高党员干部政治意识。坚持预防在前，要求广大党员干部强化自身综合素质的提升，在日常业务工作中认真落实医务人员“九不准”规定，为全体职工起模范带头作用。半年来共组织以下谈心谈话：党员集体座谈 2 次，支委与预备党员谈话 3 次，书记与入党积极分子谈话 1 次。在党政联席会议期间与各中层干部及科室主要负责人间共开展谈心谈话 12 次。
党风廉政总结
三、建立党风廉政监督责任清单
为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及有关规定，结合我单位实际，今年 5 月制定了落实全面从严治党监督责任清单，内容涵盖政治监督、教育监督、纪律监督、作风监督、党风政风监督，并由防控领导小组落实实施。
四、精准定位、落实责任
以支部书记为组织的作风建设组织领导小组切实落实支部监督主体责任，制定了重要节日期间作风建设监督检查工作方案，并开展落实各项监督检查内容，发现问题线索及时向上级纪委报告反馈，并落实中央八项规定监督检查自查;严格执行公车管理制度，未发现公车私用等违纪问题。以上措施确保中心医疗卫生工作平稳，安全，有序的进行，为患者营造风清气正的就医氛围。
五、坚持强化内控建设、规范执行
1.深化廉政风险防控体系建设，制定详细的内控制度。
(1)在完善药品、疫苗、器械采购等方面我们采取了一下措施：医药代表接触医务人员推荐药品措施：中心实行医药代表公开接待日，定于每周四下午，对预启
用或申请采购药品由药事委员会研究讨论。在药品采购方面：严格执行在福建省药械联合限价阳光采购平台采购。在耗材、试剂及疫苗采购方面：一是严格执行政府采购和招投标制度;二是对需自行采购的部分参照多家竞价原则或进行随机抽取供应商，并进行报价。大型设备等大宗采购方面：一是采购前中层会议充分讨论设备参数需求;二是严格执行政府采购和招投标制度。
(2)完善广告印刷宣教礼品制作工作流程：对已纳入单位备选库的公司，实行对凡有挂靠其它公司行为的一律不再启用;对较大批量或金额较大的业务实行具备合格资质的多家公司进行打样竞价。
(3)杜绝收受红包、回扣、违反“九不准”规定：一是持续加强作风建设，公开设置举报信箱、电子邮箱及监督电话;二是纳入单位各类考评指标
(4)在工程建设领域：十万以下采取三家以上具备相关咨质的工程队抽签十万以上委托国投。
以上措施旨在加强对权力运行的制约和监督。
2.强化制度执行力度。开展经常性的谈心谈话，充分发挥监督管理作用。中心重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，经党政联席会议，职工代表大会等形式集体讨论做出决定并制定了单位三重一大制度，要求纪检委员参与决策的全过程，有效防止了权力失控和行为失范。通过集体讨论认真落实集体领导与个人分工负责，各司其职。坚持在半个月一次的党政联席会议当中重要情况及报告及时汇报。
六、加强意识形态建设
中心支部书记带头完成党建 E 家及学习强国 APP 每天的学习。每天严格要求所有党员干部完成学习强国的全部积分，并截图接龙在党支部群，党员间相互监督，相互勉励。要求党员干部每月 5 日前完成党建 E 家一月一测及党费的提交工作，按
时参加主题党日及党员大会，党课学习，并积极发言，做好个别谈话记录。利用业余时间参加单位组织的志愿者服务活动。准确的掌握党员干部的思想动态。
七、工作中的问题和不足
1、学习形式多为集体和线上学习，检验学习成效的活动开展不够，与实际结合不够深入。
2、部分监督项目落实力度不够，存在浮于表面的问题。
3、防控机制有待进一步完善健全，存在运行不够顺畅的问题。
4、个别党员干部职工重视程度不够。
八、下一步打算
1、以***新时代中国特色社会主义思想及两会精神为指导，加强学习教育，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强党性观念，增强防腐意识，筑牢思想防线，防微杜渐，把党风廉政建设及风险防控工作落到实处，并不断地引向深入。
2、继续组织学习《中国共产党支部工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规。
3、持续坚持反“四风”工作。
4、继续健全完善机制，发现漏洞即查即改，不断加强制度建设。
5、提高廉政风险意识，通过谈心谈话和学习正反案例或教材来加强警示教育。
6、继续探索党风廉政建设及风险防控工作新举措，丰富各种载体形式，推进工作的贯彻落实。
支部党风廉政建设工作开展情况汇报篇 3
一季度以来，***在院党组的关心下，在院党支部的领导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格执行中央八项规定，持
之以恒反对“四风”，加强纪律作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将***2020 年度第一季度党风廉政建设责任制落实情况专题报告如下：
一、业务工作会议中党风廉政建设为第一要求
***作为主要业务科室，不定期召开业务调度、协调工作会议，在业务调度工作会议中首先就业务工作进行调度、协调，对立案、诉前调解中出现的各类问题进行分析、解决，在业务调度期间，穿插进行党风廉政建设宣传教育工作。
（一）强化责任意识，落实党风廉政建设责任。
认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合立案、诉前调解等工作实际情况，制定***党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与审判管理、诉讼服务建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）教育监督并重，促进党员群众廉洁自律。
一是坚持正面宣传，把握正确舆论导向。结合“八项规定”，在党小组会上大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把支部干警特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。二是加强理论学习，提高政治思想觉悟。引导支部党员提高党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守党的政治规矩。三是加强警示教育，巩固思想防线。组织党员群众认真学习党纪条规，观看警示教育影视片，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁司法的良好环境。
（三）前移监督关口，抓好党廉建设源头治理。
狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是我院加强党风廉政建设的重点。一是加强民主监督，自觉接
受群众监督。***认真开好每次业务工作会议，认真听取党员干部的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真落实司法公开，自觉接受群众的监督。二是加强党小组内部监督。充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。
二、弛而不息抓好作风效能建设
根据院党组和党总支的要求，今年以来，支部全面开展纪律作风转变建设活动。
（一）领导重视，认识统一。分管领导十分重视机关效能建设活动，按照院机关效能建设实施方案，召开支部全体人员会议，进行动员部署，明确支部机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范诉讼行为，严格考核奖惩，突出解决存在的“四风”问题。
（二）落实职责，加强监督。支部明确支部书记为支部机关作风效能建设第一职责人，各党小组组长为本科室效能建设的第一职责人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要资料。平时院效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。坚持做到“三个结合”，即与开展“文明庭室”创建工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展“五型党组织”创建相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。
在下阶段工作中，***将认真履行好审判机关工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动全县经济和社...
一、 思想道德风险
1、 对存在世界观改造不够， 观览全局能力不强的风险的整改：
时刻以科学发展观为指导， 牢固树立强烈的自觉意识和责任意识， 牢记全心全意为人民服务的宗旨， 牢牢把握发展、 以人为本、 全面协调可持续、 统筹兼顾的原则， 更新观念， 大胆工作， 解放思想， 确立创新意识， 善于动脑， 勤于思考， 开拓进取， 改变墨守成规的陋习，积极、 大胆的开展工作。
2、 对存在政治理论学习不够， 政治敏锐性不强的风险的整改：
加强学习， 不断提高自身素质。
要学好理论， 用马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论武装自己的头脑， 使自己树立正确的积极的人生观、 价值观， 学会用辩证的、 历史的方法看问题，学会用矛盾论的观点分析问题解决问题。
要培养政治鉴别力和政治敏感性。
作为一名党员， 只有在政治上成熟起来， 才能更好地维护党的利益， 维护人民的利益， 只有保持高度的政治敏感性和政治鉴别力， 才能抵御各种外来腐朽思想的侵蚀， 因此要时刻保持清醒的头脑， 高度的警觉性， 沿着正确的方向前进。
3、 对存在工作积极性不足， 有时为完成任务流于应付， 工作质量不高的风险的整改：
排除消极思想， 摆脱名利困扰。
人生在世， 名利都是身外之物， 抛弃名利思想， 使自己轻装上阵， 用乐观的人生， 迎接新生活， 用积极的态度开拓工作的新境界。
要树立负重奋进的思想， 不断提高自身的工作能力和水平， 努力完成本职工作， 为长卿的发展尽自己的全力。
4、 对存在开拓进取意识不强， 创新能力不足的风险的整改：
树立开创精神， 放开手脚大胆尝试。
打破固守陈规的思想， 只要是符合“三个代表”要求的都要大胆开拓， 勇于创新。
要敢于提出自己的意见和建议， 要敢于承认自己的缺点和错误，也就扫清了前进路上的拌脚石。
5、 对存在工作决策有时偏于个人主义， 汇报、 采纳意见不足的风险的整改：
在加强自信心的同时， 必须加强谨慎心理， 对决策事项要认真进行风险分析， 多向领导请示汇报， 多向同事争取意见， 综合多方面意见， 确保决策与工作方法的正确性， 避免个人武断造成工作失误。
二、 岗位职责风险
1、 对存在岗位职责履行不到位， 对岗内个别工作重视不够的风险的整改：
分清主次， 树立大局意识， 统筹安排工作。
在遇到问题的时候， 首先要看其重要程度， 紧迫程度， 难易程度， 与手头的具体事物相比较， 然后统一安排时间， 统一部署， 避免拿起来就干， 结果捡了芝麻， 丢了西瓜。
2、 对存在办公室人员的管理软弱， 不能充分调动发挥其积极性的风险的整改：
加强个人管理知识的学习与所管人员的宗旨意识教育， 制定切实可行的办公室人员效能考核制度， 并从自身做起严格实施。
多与他们进行工作、 生活上的沟通交流， 掌握他们的思想动态， 充分发掘潜能， 合理安排工作。
有条件的情况下， 多为他们争取福利， 激发其工作积极性。
3、 对存在贯彻民主集中制不足， 个别工作不注意采纳意见的风险的整改：
加强对民主集中制的学习、 理解， 充分掌握民主集中制的科学内涵， 在工作中要多方听取意见， 虚心学习经验， 改进工作方法， 时刻提醒自己工作不能只以自我为中心， 独断专行，要集思广益， 充分发扬民主作风， 使每一项工作的开展都能科学、 合理、 高效。
4、 对存在工作有时粗心， 考虑问题不严谨， 对细节疏忽的风险的整改：
改进学习方法， 学习要克服急躁情绪， 不能贪多， 要注重所学内容深度分析、 思考， 掌握实质规律， 这样， 在解决问题时才能看透本质， 发现问题潜在的风险。
同时要请身边同事帮助提醒， 发现错误及时纠正。
5、 对存在岗位职责把握不到位， 学习不够， 政策把握能力不强的风险的整改：
要认真研究、 全面掌握办公室职责内容， 在带领办公室人员履行职责时， 对该做的不缺不漏， 不偏不倚。
要从理论中、 工作实际中学好业务， 不断熟悉岗内业务工作， 争取达到精通业务的程度， 为领导开展工作出谋划策， 提供最好的服务。
要提高学习内容档次， 多把学习重点放在政策性较强的理论文章上， 多从政策性文件、 报刊以及各级领导讲话中掌握政策，向领导、 老同志学习分析、 执行政策的经验， 提高政策把握能力。
通过这次廉政风险点防范管理工作的开展， 充分认识到以前存在风险问题的危险性， 在今后的工作、 生活中努力克服自身存在的问题和不足， 严格按照整改方案逐项认真进行整改，按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、 规范自己、 严格要求自己。
从每一件小事做起，从每一个细节做起， 以更高的标准， 更严的要求， 更踏实的工作作风切实做好每项工作。
工作通报
（2018 年第 11 期，总第 39 期）
眉山职业技术学院 党风廉政建设领导小组办公 室编
2018 8 年 年 1 11 月 月 1 1 日
党委 会议 决定 中层管理人员和纪检监察人员
参加廉政法规知识测试
10 月 31 日，党委书记王元珑主持召开 2018 年第 13 次党委会议。会议认为：贯彻落实学校队伍素质提升行动和管理“五化”要求，必须首先从提升管理人员依法治校、依法依规管理的素质和能力做起。对此，会议决定，中层管理人员和纪检监察人员应参加廉政法规知识测试。其中，中层管理人员原则上应参加市纪委组织的廉政法规知识学习和测试，新提拔的同志须在任职后半年内测试合格；新任的学校纪委委员、各党总支纪检委员、各党支部纪检委员和纪检监察室工作人员须参加市纪委组织的廉政法规知识学习和测试，在任职后半年内测试合格。
党委 会议 专题 研究 党风廉政建设工作
10 月 17 日，党委书记王元珑主持召开 2018 年第 16 次党委会议。会议研究并议定了党风廉政建设工作相关问题。一是审定通过《贯彻落实<关于加强和改进全省公办普通高等学校党风廉政建设的意见>任务分解表》和《落实市纪委、市财政局专项检查问题整改任务分解表》。二是审定通过《党委领导班子成员报告落实党风廉政建设“两个责任”情况会议方案》。
会议传达学习了省教育厅宣讲全国教育大会精神会议主要内容。会议要求：要深入学习领会习近平总书记关于教育的重要论述，全面准确把握其丰富内涵和精神实质，把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准；要始终坚持把加强教师队伍建设作为基础工作，引导教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，建设一支高素质的专业化教师队伍；要切实把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育等教育教学各环节，认真落实“师德一票否决制”。
党委理论中心组学习 省委《决定》
10 月 10 日，党委书记王元珑在行政楼一楼会议室主持 2018年第 13 次党委理论中心组学习会。集中学习了《中共四川省委关于彻底肃清周永康流毒影响持续净化四川政治生态的决定》和《中共四川省委办公厅关于认真学习贯彻〈中共四川省委关于彻底肃清周永康流毒影响持续净化四川政治生态的决定〉的通知》。
会议要求，各职能部门、教学单位要切实提高政治站位，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，持续强化“四个意识”，全面落实“两个责任”，确保党中央大政方针在我校落地落实。
王元珑强调，要深刻领会，提高政治站位，准确把握省委《决定》精神实质；要快速行动，压紧压实责任，认真抓好学习贯彻落实；要求真务实，强化宣传舆论引导，涵养积极健康的党内政治文化。
党委对新任中层管理人员进行集体任 职 谈话
10 月 25 日，党委书记王元珑对 2018 年新任中层管理人员进行集体任职谈话。党委副书记杨成芬主持会议。王元珑要求，新任中层管理人员一要讲政治，对党忠诚。要把对党忠诚放在重要位置。牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。二要讲实干，爱岗敬业。要将拼搏奋斗的精神保持下去，不断努力，以更高标准、更严要求把工作做到更好。要讲实干，扮演好“指挥员”和“战斗员”的角色。三要讲正气，勇于担当。新任中层管理人员要敢于亮剑、敢于担责，通过真抓实干把分管工作抓实、抓好、抓出成效，推动学校事业发展。要认真贯彻落实好学校有关要求。四要讲廉洁，廉洁自律。正确处理好“知和行”“公和私”“权和责”三对关系，做到以身作则，率先垂范。要时刻绷紧清正廉洁这根弦，不断加强自我规范和约束，坚决做到不越“底线”，不碰“红线”。
五要讲团结，团结协作。要坚持团结合作，增强集体合力。六要讲大局，树立全局意识。要立足新起点，不忘初心、牢记使命，争做一名让组织放心、群众信任、自己满意的好干部。通过正直真诚的品质塑造人格魅力，培养更具持续性的领导力、执行力，团结带领广大师生员工奋发有为，不辜负学校党委和师生员工的期望，为把学校早日建成省内一流高职院校贡献更大力量。
王元珑指出，新任中层管理人员要落实党风廉政建设责任制，加强自身廉洁自律。他强调，一要忠诚履职。坚持党的领导，增强“四个意识”，时刻围绕中央、省、市、学校党委行政决策部署，结合岗位实际，科学谋划工作。二要不忘初心。时刻牢记工作职责，牢记教职工利益，坚持服务意识，时刻做好表率。三要遵纪守法。要严守纪律规矩，保持行动上的高度自觉，把纪律和规矩挺在前面，自觉接受监督。四要清正廉洁。要廉洁自律、以身作则，恪守廉洁底线，落实“一岗双责”，管好自己和身边人。五要学思践悟。要不断学习理论和业务知识，提高自身修养，增强才干，学以致用，争当党务政务业务上的行家里手，为学校改革发展贡献力量。
新任中层管理人员张雪艳、付进平、杨光辉、杨晓勇、余莲君、廖敏等 6 名同志分别做了表态发言，他们均表示，不辜负学校党委的重托，不辜负广大师生的期待，认真履职，努力工作，以更加优异的工作业绩回报学校。
纪委对新任中层管理人员进行集体廉政谈话
10 月 25 日，学校党委委员、纪委书记张献华代表学校纪委在对 2018 年新任中层管理人员进行集体廉政谈话。纪委副书记、纪检监察室主任、审计处处长唐超参加谈话会。张献华就进一步做好党风廉政建设、廉政风险防控工作、加强个人廉洁自律等对新任中层管理人员提出要求：一是严格遵守六大纪律和《推进正风肃纪常态化实施办法》《教育教学人员同在校学生保持正常工作交往关系的规定》《管理人员同合作企业保持正常工作交往关系的规定》等制度及个人廉洁承诺。二是认真做好廉政风险防控工作，在思想上高度重视，在工作中坚持原则，在参与决策时立足当好“参谋”，严格遵守制度和程序，在组织实施重大事项过程中想到 5 个问题做好 5 项工作。三是加强个人品行修养，讲规矩，遵守党章规定；讲团结，在工作中发挥“头雁效应”；讲廉洁，慎用自由裁量权；讲学习，让规矩和纪律内化于心、外化于行。
新任中层管理人员张雪艳、付进平、杨光辉、杨晓勇、余莲君、廖敏等 6 名同志分别做了廉洁从政和廉洁自律表态发言，签订了《遵守廉洁纪律承诺书》《遵守财经纪律承诺书》和《廉政风险点防控责任书》，最后在《廉政谈话记录表》签署意见。
落实党风廉政建设主体责任讲话摘编
【党委 副 书记
院长徐井万 】
■ 10 月 30 日，徐井万同志在 2018 年秋季学期第 10 周院长例会上研究进一步规范科研经费管理问题时强调指出：上级有文
件规定的，必须按文件执行。科技合作处要做好指导工作，引导科研人员合理、合规、合法使用科研经费，既要调动广大科研工作者的科研积极性，又要做好科研廉政风险防控工作。
“两类问题”自查自纠工作动态
【 党风廉政建设领导小组办公室】10 月 31 日，党风廉政建设领导小组办公室编印《2018 年党风廉政建设工作任务安排》，发送校级领导人员和中层管理人员使用。该《汇编》涉及 2018年党委行政确定的党风廉政建设 7 类工作任务事项。
【 组织人事部】10 月 22 日，组织人事部将该部门承担的 5个校级廉政风险点分别细化为 25 个岗位风险点，并结合岗位职责要求，分解落实到 5 名岗位工作人员肩上，让廉政风险防控责任更加明确和具体。
【 科技合作处 】10 月 30 日，科技合作处按照 2018 年秋季学期第 10 周院长例会要求，以国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（国发〔2018〕25 号）、《关于进一步完善省级财政科研项目资金管理等政策的实施意见》（川委办〔2017〕2 号）等文件为依据，进一步明确了科研工作涉及的劳务费、咨询费、科研绩效的发放标准和发放范围。
【 财务资产处】10 月 22 日开始，财务资产处开展对标市财政局专项督查反馈问题整改工作，着力提升财务监管水平。
落实 党风廉政建设 主体责任 常态化
■ 党政办公室 ：10 月 8 日，党政办公室主任邓惠明主持召
开第 7 周部门工作例会。会议通报了市纪委检查学校党风廉政建设工作情况，邓惠明领学“三重一大事项决策制度”“党委议事规则”“院长办公会议事规则”。邓惠明指出：抓好两会议题申报审核管理就是党政办公室最大的廉政风险防控工作。开学之初，党政办公室对部门人员的岗位职责进行明确划分，落实了具体责任。新团队成立以来配合紧密，工作成效明显，希望全体工作人员对标岗位职责，勤学多思，在细节处理上用心用力，按照制度化、扁平化、规范化、精细化、常态化的要求，认真做好本月重点工作。
（党政办公室供稿）
■ 纪检监察室 ：10 月 27 日，纪委副书记、纪检监察室主任唐超按照市纪委《关于收看第 192 期廉洁四川电视节目〈数据对比助力监督〉的通知》要求，安排各党总支采取适当方式组织党员观看。
（ 纪检监察室 供稿）
■ 组织人事部 ：10 月 22 日，党委委员、纪委委员、组织人事部部长谭学良主持召开党风廉政风险点防控工作专题会议，党委副书记杨成芬出席会议并讲话。杨成芬要求组织人事部全体人员要坚持“一岗双责”，履行好岗位职责和党风廉政建设责任，并提出三点要求：一要提高政治站位，增强履行党风廉政建设责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，真正把廉洁从政放在心上，抓在手中。二要突出问题导向，进一步完善廉政风险防控措施，对工作机制、工作流程和重点领域、关键环节风险点进行再梳理、
再研判、再检查，对风险防控措施进行再规范、再完善、再落实。三要加强党性修养，始终坚持讲党性、重品行、做表率，把廉洁从政铁的纪律转化为日常工作习惯，坦荡做人，干净做事。谭学良结合岗位职责，梳理、细化、落实了该部门各岗位廉政风险点25 个，并进行了逐个解读，要求大家在工作中严格工作纪律和工作程序，做好廉政风险点防控，为教职工服好务。
（ 组织人事部 供稿）
■ 宣传统战部：10 月 8 日，宣传统战部部长丁盛主持召开第 6 周工作例会，党委委员、工会主席彭书君出席会议。会上，学习了《项目建设人员同合作企业保持正常工作交往关系的规定》《教育教学人员同在校学生保持正常工作交往关系的规定》，要求大家在工作中严格遵守各项规章制度，不违规、不逾矩，积极营造风清气正的工作环境。会上，彭书君还对丁盛进行了谈话提醒，要求其严格遵守党风廉政建设各项规定和中央“八项规定”精神，制度上严格执行，纪律上守严守底线。同时，要加强岗位廉政风险防控管理，以身作则，带好队，管好人。
（ 宣传统战 部供稿）
■ 教务处：10 月 12 日，教务处处长罗树明主持组织召开部门政治理论学习会议。学习了《中共四川省委教育工作委员会关于认真学习全国教育大会精神的通知》和习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神。罗树明要求教务处工作人员要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，认真学习和贯彻执行“两个精神”，深刻理解把握“九个坚持”重要论述，坚持中国特色
社会主义教育发展道路，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到教学管理各项工作全过程。
（ 教务处 供稿）
■ 学生处：10 月 8 日，纪委委员、学生处处长黎维红主持召开学生管理工作例会。各教学单位党总支书记、主持工作副书记、学生管理人员，全体辅导员（班主任）及学生处工作人员参加会议。黎维红领学了《教育教学人员同在校学生保持正常工作交往关系的规定》《项目建设人员同合作企业保持正常工作交往关系的规定》等文件精神，并强调指出：10 月份是国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金以及四川省普通高等学校省优秀毕业生评选工作月，各学管人员、辅导员要严格遵守相关审核、审议、评审和公示程序，严格测评、推选符合政策规定的学生，工作中要做到“四不准”，即不准暗箱操作、不准轮流坐庄、不准摊派截留、不准平均分配，要强化责任意识，严肃工作纪律，积极营造风清气正的校园生态环境。
（ 学生 处供稿）
■ 财务资产处：
10 月 11 日，党委委员、纪委委员、财务资产处处长卢贵礼主持召开落实党风廉政建设主体责任和正风肃纪专题工作会议。党委委员、副院长胡洪安出席会议并讲话。胡洪安针对财务资产处诸多岗位风险高的特点，有针对性地提出了要求，并强调指出：财务资产处负责人及每位工作人员要全面落实党委专题会议精神，全面履行党风廉政建设责任和正风肃纪
主体责任，在本职工作岗位上切实做到“四同”“四亲自”。卢贵礼作主题发言。财务资产处副处长、基建办公室主任马明就基建工作如何落实党风廉政责任作专题发言。
（ 财务资产 处供稿）
■ 师范教育系 党总支 ：师范教育系党总支安排党员观看警示教育片《数据对比助力监督》，要求各党支部书记要督促到位，组织党员讨论，并反馈讨论情况。截止 10 月 30 日，全系 3 个党支部均按要求组织党员观看视频，并学习讨论，分享观后感。
（ 师范教育系党总支 供稿）
■ 农业技术 系 党总支 ：10 月 31 日，农业技术系学生党支部组织全系学生及教师党员观看第 192 期廉洁四川电视节目《数据对比助力监督》。学习后，教师党员纷纷表示，要以案为鉴，不忘初心、牢记使命，严守工作纪律，进一步增强党风廉政建设自觉性。学生纷纷表示要持续关注“廉洁四川...
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