作为一名基层党务工作者,如何做好工作9篇作为一名基层党务工作者,如何做好工作 作者简介：周建录，新疆油田公司物资供应总公司。做一名合格的基层党务工作者周建录（新疆油田公司物资供应总公司，新疆克拉玛依834000）下面是小编为大家整理的作为一名基层党务工作者,如何做好工作9篇,供大家参考。
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/103- 一 一 二 二 Contents 目 目 录 录 总书记对党建重要论断 基层党建工作实务
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/90 - 1. 总书记关于党建重要论述 习近平总书记反复强调：
办好中国的事情, 关键在党。
中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度 的最大优势是中国共产党领导。
党是最高政治领导力量。
—— 习近平总书记在党的十九大报告中强调
在新时代的征程上，全党同志一定要按照新时代党的建设总要求， 坚持和加
强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，拿出恒心和韧劲，继续在常和
长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效。
—— 习近平总书记在党的十九届一中全会上的讲话
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/90 - 1. 总书记关于党建重要论述
要坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导。党中
央作出的决策部署，所有党组织都要不折不扣贯彻落实， 始终在政治立场、政治
方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。任何时候任何情况下，党
的领导干部在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德，
听党指挥、为党尽责。
在中国特色社会主义新时代， 完成伟大事业必须靠党的领导，党一定要有新
气象新作为。
要全面贯彻党的十九大精神，重整行装再出发， 以永远在路上的执
着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。
—— 习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上讲话
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/90 - 1. 总书记关于党建重要论述 各级党组织要旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，坚持党中央重大决策部署 到哪里，监督检查就跟进到哪里， 确保党中央令行禁止。
—— 习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上讲话
要坚持加强党的集中统一领导和解决党内问题相统一，广大党员、干部特别
是领导干部要 敢于同一切弱化党的领导、动摇党的执政基础、违反党的政治纪律
和政治规矩的行为作斗争，坚决克服党内存在的突出问题，拿出壮士断腕、刮骨
疗毒的勇气，但不能因为党内存在问题就削弱甚至否认党的领导，走到自断股肱、
自毁长城的歪路上去。
—— 习近平总书记在十九届中央政治局第十五次集体学习时的讲话
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2016年10月10日—11日上午，全国国有企业党的建设工作会议在京召开。习近平总书记在 会议上强调：
坚持党的领导、加强党的建设， 是我国国有企业的光荣传统， 是国有企业的“ 根” 和 和“ 魂”， ， 是我国国有企业的独特优势。
2. 全国国有企业党的建设工作会议 习近平总书记的重要讲话具有很强的 战略性、思想性和现实针对性 ，彰显着 鲜明的政治立场和 坚强的政治定力 ，是新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的 纲领性文件。
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这是一次对国企党建工作 顶层设计、具有开创意义 的大会 •
这是一次凝聚 思想共识、明确前进方向 的大会 •
这是一次解决 突出问题、弘扬改革创新精神 的大会
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/90 - 2. 全国国有企业党的建设工作会议 第 1 个问题：国有企业 还要不要—不仅要，而且要做强做优做大
第 2 个问题：国有企业 要不要加强党的建设—只能加强，不能削弱 第 3 个问题：国有企业 党的建设存在什么问题—淡化、弱化、虚化、边缘化 第 4 个问题：
加强党的领导和完善公司治理的关系—两个“一以贯之”（坚持党的领导一以贯 之，坚持建设现代企业制度一以贯之，建立中国特色现代国有企业管理制度）
第 5 个问题：建设高素质 国有企业领导人员队伍—20字方针（对党忠诚、勇于创新、治企有为、 兴企有方、清正廉洁）
第 6 个问题：把 国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒—（核心、学校、堡垒）
第 7 个问题：加强 对国有企业党的建设的领导—理顺体制机制
证。
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坚持 党对国
有企业的领导
不动摇
坚持 党组织对 国有企业选人用 人的领导和把关 作用不能变
坚持 服务生
产经营不偏移
坚持 建强国有
企业基层党组 织不放松 把 提高企业效益、增强企业竞争 实力、实现国有资产保值增值作 作 为国有企业党组织工作的出发点 和落脚点，以 企业改革发展成果 检验党组织工作和战斗力；
确保企业发展到哪里、党的建设 就跟进到哪里、党支部的战斗堡 垒作用就体现到哪里，为做强做 优做大国有企业提供坚强组织保 发挥企业党组织的领导核心和 政治核心作用，保证党和国家 的方针政策、重大部署在国有 企业贯彻执行；
坚持党组织对国有企业选人 用人的领导和把关作用不能 变， 着力培养一支宏大的高 素质企业领导人员队伍；
2. 全国国有企业党的建设工作会议
国有企业坚持党的领导加强党的建设总要求：
坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的 领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题
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/90 - 3. 全国组织工作会议
2018 年7 月3 日至4 日，全国组织工作会议在北京召开。中共中央总 书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。明 确提出新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思 想， 以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部， 着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任 人唯贤， 为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义 提供坚强组织保证。
- 10 /90 - 3. 全国组织工作会议 一是 党的十八以来党的组织建设和组织工作。
坚持和加强党的全面领导；坚持新时代党的建设总要求；坚持党要管党，全面从严治党；坚持把 党的政治建设摆在首位；坚持思想建党和制度治党同向发力；坚持贯彻新时期好干部标准；坚持强基 固本；坚持正风肃纪、严惩腐败。
二是 新时期党的建设和党的组织路线。
三是以组织体系建设为重点。
四是 着力培养忠诚干净担当的高素质干部。
五是 着力集聚爱国奉献各方面人才。
六是 做好年轻干部工作。
六个方面内容
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党的力量来自组织。
党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。进入新时代， 开启新征程，我们必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众 组织力、社会号召力。把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，为党的十九大提出的 宏伟目标团结奋斗。
党的基层组织是党的肌体的“ 神经末梢” ，要发挥好战斗堡垒作用。加强党的基层组织建设， 关键是从严抓好落实。
要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理 顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
要加强企业、农村、机关、事业 单位、社区等各领域党建工作， 推动基层党组织全面进步、全面过硬。
要加强社会组织党的建设， 探索加强新兴业态和互联网党建工作。
要加强支部标准化、规范化建设。
要强化政治引领，发挥党 的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方 向。
提高党的建设质量。包括提高党员发展、教育实践活动、选人用人、党内政治生活、人才培养、 党的制度建设质量。
3. 全国组织工作会议
- 12 /90 - 4. 全国宣传思想工作会议
- 13 /90 - 举旗帜， 就是要高举 马克思主义、中国特色社会主义 的旗帜，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想 武装全党、教育人民、推动工作。
聚民心， 就是要牢牢把握 正确舆论导向， 唱响主旋律，壮大正能量，做大做强主流思想舆论，把全党 全国人民士气鼓舞起来、精神振奋起来，朝着党中央确定的宏伟目标团结一心向前推进。
育新人， 就是要坚持立德树人、以文化人，建设社会主义精神文明、培育和践行社会主义核心价值观， 提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，培养能够担当 民族复兴大任的时代新人。
兴文化， 就是要坚持中国特色社会主义文化发展道路，推动 中华优秀传统文化创造性转化、创新性 发展，继承革命文化， 发展社会主义先进文化，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主 义文化强国。
展形象， 就是要推进国际传播能力建设，讲好中国故事、传播好中国声音，向世界展现真实、立体、全 面的中国，提高 国家文化软实力和中华文化影响力。
4. 全国宣传思想工作会议
- 14 /90 - 一是 坚持党对意识形态工作的领导权； 二是 坚持思想工作“ 两个巩固” （巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全 国人民团结奋斗的共同思想基础）的根本任务； 三是 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民； 四是 坚持培育和践行社会主义核心价值观； 五是 坚持文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量； 六是 坚持提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力； 七是 坚持以人民为中心的创作导向； 八是 坚持营造风清气正的网络空间； 九是 坚持讲好中国故事、传播好中国声音。
九个坚持 4. 全国宣传思想工作会议
争当优秀共产党员 三讲（ （1999-2000 ）
讲学习 讲政治 讲正气 保先（ （2005-2006 ）
保持共产党员先进性 教育，三个代表 全面协调可持续 反对四风， 落实中央八项规定 创先争优（ （2010-2012）
）
三严三实（ （2015 ）
创建先进党支部
严以修身、严以用权、严以律己
谋事要实、创业要实、做人要实 科学发展观（ （2008-2009）
）
群众路线（ （2013-2014 ）
两学一做（ （2016-2017 ）
学党章党规 学系列讲话 做合格共产党员 不忘初心 牢记使命 （ （2019 ）
- 15 /90 - 5. 党建 工作
90 年代以来党中央开展的重大活动
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党的十六大后
面对新形势 、新要求，在2004 年时提出
了 了“ 把国有企业的政治优势转化为企业核心竞争力”
的新课题。
2007-2008年 年
结合工作实践及深入学习实践科学发展观活动进行
理论探索，形成了比较完整的理论体系和思路。该
活动得到了中组部、国资委的肯定，并在全国范围
内进行了推广和经验介绍。
国 国 有 有 企 企 业 业 政 政 治 治 优 优 势 势 转 转 化 化 5. 党建 工作
国企 党建特色：
：“ 政治优势转化”
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政治优势要素
党的理想信念
党的方针政策
党的纪律作风
党员先进性标准
党组织政治核心作用 转化途径和载体
企业价值理念
企业规划实施
企业行为规范
企业形象塑造
企业党建创新 核心竞争力要素
凝聚力
发展力
执行力
带动力
领导力 5. 党建 工作
国企 党建特色：
：“ 政治优势转化”
- 18 /90 - 一 一 二 二 Contents 目 目 录 录 总书记对党建重要论断 基层党建工作实务
- 19 /90 - 1. 党建工作责任 党组织履行党的建设 主体责任
纪委（派驻纪检组）负 监督责任 党组织 书记履行“ 第一责任人”职责
党组织 委员履行“ 一岗双责” 党组织 专职副书记履行“ 直接责任人”职责
党务部门履行工作职责
- 20/90 - 2. 党建工作任务
以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设 为主线，以党的
政治建设 为统领，以坚定理想信念宗旨 为根基，以调动全党积极性、主动
性、创造性 为着力点，全面推进党的 政治建设、思想建设、组织建设、作
风建设、纪律建设，把 制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提
高党的建设质量， 把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于
自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
- 21 /90 -
《党章》明确规定：国有企业党委（党组）发挥领导作 用， 把方向、管大局、保落实， 依照规定讨论和决定企业重 大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生 产经营开展工作。
3. 党组织工作— 党委 党委工作职责：
（1）
保证监督党和国家方针政策，党中央、国务院决策部署在企业的贯彻执行；落实国务 院国资委党委的工作要求。
（2）研究讨论本单位 重大经营管理事项。
（3）
落实党管干部原则和党管人才原则，加强本单位领导班子建设和人才队伍建设。
（4）履行 本单位党风廉政建设主体责任，建立健全纪检监察机构，领导、支持纪检监察机 构履行监督执纪问责职责，加强对本单位各级领导人员履职行为的监督。
（5）加强 本单位基层党组织和党员队伍建设，注重日常教育监督管理，充分发挥党支部战 斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领干部职工积极投身企业改革发展。
（6）领导 本单位思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作、企业文化建设和群团工作。
- 22 /90 - 2. 制定主题教育活动方案
3. 召开月度/ 季度工作例会
4. 报告月度党建工作进展
5. 完成年度党建工作总结 3. 党组织工作— 党委
1. 编制年度党建工作要点 年度 工作
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党委会 每年不少于
12 次 党委理论中
心组学习 每年不少于
6 次 民主生活会
每年1 次
党课 每年不少于
2 次
党风廉政
建设会议 每年不少于
1 次 3. 党组织工作— 党委
党委
会议
1 2 3 4
组织坚强有力
党员作用突出
工作得到促进
人民群众满意
《党章》明确规定：党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗
力的基础。担负 直接教育党员、管理党员、监督党员 和 组织群众、宣传
群众、凝聚群众、服务群众 的职责。
- 24 /90 - 3. 党组织工作— 党支部
序号 时间 主要工作 1 第一季度 根据上级党组织要点制定本年度工作计划、发展计划 2 第二季度 学习教育、发展...
为此， 本人根据自己工作实践和体会， 认为要从忠诚党的事业、 睿智凝聚力量、 勤于以德修身三个方面做起， 立足岗位， 争做一名优秀的党务工作者。一、 忠诚党的事业
养成勤奋工作习惯党务工作者是基层党建工作的策划师和组织者， 是行政领导的好帮手， 是党员干部的表率， 也是群众的良师益友。
首先坚定的信仰， 才能导航。
人有灵魂， 共产党人的灵魂就是信仰， 为实现共产主义而努力奋斗。
作为党务工作者要找准心中的“座标” ， 认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想，学习实践科学发展观， 树立正确的世界观、人生观和价值观， 立党为公， 执政为民，忠诚于党的事业， 全心全意为人民服务。其次， 党务工作者要摆正心态， 凭着自已的责任和良心去工作， 具有不怕吃苦、淡泊名利、 甘于奉献、 忠于职守、 爱岗敬业、 团结协作的精神和素质， 才能担负起时代的重任。
党务工作者都是党组织多年悉心培养出来的干部， 代表组织行使权力，除了树立良好的职业道德外， 始终要以高昂的精神状态和激情投入到工作中去， 增强做好本职工作的自觉性和内动力， 创造性开展工作。三是把握好党务工作者的角色定位，养成勤奋工作习惯。
党务工作者不能等同于普通党员， 要坚持“无功就是过、 平庸就是错” 的理念， 找准自己的位置， 支持和参与行政工作， 积极出谋划策， 心往一处想， 劲往一处使， 实现共同愿景。
党务工作者所从事的工作是启发人教育人的工作， 必须经常深入到医生办公室、 宿舍等处调查研究， 进行走访谈心， 做暖人心工浅谈如何做一名优秀的党务工作者王英
徐州矿务集团第一医院旗山分院 作， 养成脑勤、 口勤、 手勤、 腿勤的工作作风。二、 睿智凝聚力量
发挥战斗堡垒作用俗话说， 正人先正已。
在基层， 多数党务工作者是党组织工作者、 党支部书记，是领导班子的“班长” 。
自己的思想、 品德直接影响整个管理团队， 要有较高的境界， 自觉用高尚情操净化自己的灵魂， 做到思想上、 工作上和作风上向高标准看齐，生活上向低标准看齐。
严于律己， 要求别人做到的， 自己一定要先行做到， 努力在思想、 业务水平和工作能力等方面走在前列， 以个人的人格魅力和工作作风， 树立形象， 增强党的凝聚力、 感召力、 亲和力。还要坚持原则， 不徇私情， 严禁生活腐化行为， 用光明磊落、 作风正派的行为去影响人， 从而树立党务工作者可亲、 可敬、可信的形象。党务工作者必须心装群众， 做群众的贴心人。
要把实现好、 维护好、 发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点， 做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋， 使党务工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
党务工作者把群众当亲人， 决不能侵占群众的利益， 不怕吃亏， 经常深入到家庭中去， 坚持家访等好的传统， 并利用 QQ等现代信息媒体， 与群众心连心， 做到知民情、 解民忧、 暖民心， 及时把党的温暖送到他们心坎上。火车跑得快， 全靠车头带。
这个车头，在基层就是党支部， 一个党支部就是一面旗帜， 引领群众奋发进取的“领军人物” 。党务工作者要发挥战斗堡垒作用， 就必须用好团结这把“尚方宝剑” ， 分析和掌握每个成员个性， 学会包容， 发挥其优点，凝聚党员之心， 汇集集体之智， 迸发工作之激情。
党务工作者要坚持民主生活会，经常开展批评与自我批评， 解剖自我， 加强交流沟通， 不搞结帮派、 拜把子等小团体， 坦诚相见， 建立深厚的纯洁情谊， 形成一个攻坚克难、 永不言败的过得硬团队。三、 勤于以德修身
打造党员先锋品牌习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出， 干部要勤于学， 敏于思， 认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系， 丰富知识储备， 完善知识结构， 打牢履职尽责的知识基础。
党务工作者是践行党组织要求的领头人， 率先履行职责， 从勤于学习、 勤于实践、 勤于修身入手， 磨砺意志， 锻炼自己， 争做新时期一名优秀党务工作者。勤于学习是党务工作者增强党性、 提高本领、 做好工作的基本功。
党务工作者要结合工作实际， 认真学习党的基本理论和路线方针政策， 不断提高自己的理论水平和政治素养。
还要认真学习科学文化知识， 优化知识结构， 拓展知识层面， 导入现代心理学、 先进文化等， 丰富积淀自已的头脑和工作水平。
特别是当前， 党务工作者要争做学习型组织的先锋， 运用学习型组织模式理论， 变革理念， 充电 “洗脑” ，激荡思维， 创新工作。勤于实践， 是提高党务工作者本领的有效途径。
党务工作者来自人民、 植根人民、 服务人民， 要拜人民为师， 坚持问政于民、 问需于民、 问计于民， 向实践学习，不怕困难， 到一线工作， 体验生活， 洞悉群众的酸甜苦辣， 感悟人生， 激发工作积极性。勤于修身， 完善自 我， 彰显党务工作者的魅力。
党务工作是虚功实做的系统工程， 需要持之以恒的耐心， 才能取得最佳的工作效果。
人品又是党务工作者的“名片” ， 党务工作者就要敢于在自已身上动“刀子” 做文章， 整改身上的“坏毛病” ，学会换位思考， 宽容群众的个性缺点， 以德报怨， 凝心聚力， 正确引导他们拚搏大干。
工作中勤于思考谋划， 发挥团队智慧，探索适合群众口味便捷有效的工作方法，为老百姓谋利益。
同时， 要学会总结提炼工作的经验和不足， 反思自已的工作， 去粗存精， 并根据情况变化， 调整和改进自已的工作， 不断提升自己的素质和能力。责任编辑：
蔡田丽思政前沿72 《中国职工教育》
目 前基层党支部建设的基本情况（ 二）
基层支部党务工作的主要内容及基本原则（ 三）
基层支部建设中常见问题的解决方法（ 四）
做好基层党务工作需要注意的几个问题
如何做好基层党务工作基层党支部建设主 要有以下几个特点：一是强化了班子建设， 各级班子在部队建设中的核心领导作用明显增强。二是坚持民主集中制原则， 各级党组织凝聚力、亲和力明显增强。三是突出了制度建设， 为部队党建工作奠定了坚实的基础。四是加强了业务培训， 为有效开展基层党组织工作奠定了扎实基础。
如何做好基层党务工作
如何做好基层党务工作党务 广义上泛 指党的 内部事务，狭义指党的 内部事务中的 组织工作。基层 支部党务工作， 一般是指基层 党支部所做的 组织工作。
如何做好基层党务工作一是抓好党支部的组织建设.党支部的设置（ 军队的连队及相当的基层单位和各级机关， 凡有正式党员 三人以上的， 都应当设立党支部）支委会的组成（ 支委会的人数一般为五至七人， 最多 九人， 正式党员 少的支部可以建立三人支部委员 会或只设书记、 副书记）支委会的改选和支委会出现缺额的增补等（ 支委会每届任期二年）
如何做好基层党务工作二是抓好党支部的组织生活制度党支部组织生活制度一览表时间主要内容名会议制度称支部大会支 委 会党小组会党 日讨论决定重大问题汇报思想、 思想互助每月一次每周用半天时间进行党的活动每月不少于两次根据需要召开每季不少于一次制度 教育、 处理党务等度进行党的知识教育等 每月一次报告工作制度 报告工作， 接受监督 每半年或工作阶段党 课 制民主生活会制度 开展批评与自批评每半年一次党员 汇报制度 汇报工作、 思想、 学习等民主评议制度 全方位的对党员进行评议 每年至少一次每两月一次讨论决定重大问题
如何做好基层党务工作三是抓好党支部的各项会议支部党员大会支 部 委 员 会支部民主生活会党小组会
如何做好基层党务工作四是抓好党员 的发展工作。
如何做好基层党务工作五是抓好纪律检查工作。
如何做好基层党务工作六是抓好其他党务工作。主要有收缴党费、 党员鉴定、转移党员组织关系等。
如何做好基层党务工作基层支部党务工作应遵循的基本原则一是党要管党的原则。二是从严治党的原则。三是集体领导的原则。四是群众路线的原则。五是规范统一的原则。一方面整体上要管每个党组织另一方面个体上要管每个党员支委会和支部党员大会集体决定连队的大事决定大事按少数服从多数的原则作出决定决定了 的大事必须分工负责抓落实
如何做好基层党务工作
如何做好基层党务工作主持召 开支部委员 会， 检查督促党支部会议的贯彻实施， 代表支部委员 会按时向支部党员 大会和上级党组织报告工作；组织召 开党的民主生活会， 开展批评和自我批评； 与支部委员 会和连队干部保持密切联系， 交流情况， 研究工作。《政工条例》 第四十三条规定， 党支部书记负责党支部的日常工作， 主要工作任务是：
如何做好基层党务工作（一）
怎样建立党支部
《政工条例 》 规定，凡有正式党员3人 以上的 连队都应当 设立党的 支部。
独立 执行任务时间 较长的 临时单位， 可设立 党的 临时支部。如何做好基层党务工作
党 员 人 数支 委 人 数正式党员不超过6人只能设正副书记正式党员在7至10人设三人支委正式党员在11至14人设立5人支委正式党员在15至18人根据需要设立7人支委如何做好基层党务工作
（二）
如何落实好七项组织生 活制度如何做好基层党务工作
党的基层组织生活制度， 是加强基层组织建设、 保证党对军队绝对领导， 落实党管干部、 党管党员 的根本制度， 是提高支部“三个能力” ， 加强基层全面建设的重要途经， 是确保党的路线方针政策在基层贯彻落实， 确保党员 履行义务的根本措施。如何做好基层党务工作
1、 会议制度造成支委会工作过多 的原因不外乎两条：
客观上讲是上级机关提要求多 ， 遇有上级指示要求都要基层开好支委会、 支部党员 大会、 军人大会分析形势、 查找问题、 制定措施， 抓好工作末端落实。
主观上讲就是有些支部书记不善于搞好结合， 对哪些事该由支委会讨论决定， 哪些事应该召开行政会议解决把握不准， 有的把查铺查哨、 节假日 生活安排、开个晚会等， 也拿到支委会来讨论， 这就太可不必了 。如何做好基层党务工作
2、 党日制度怎样才能组织好党日 活动呢？ 我认为， 要注意做好一点：
就是做好计划，认真准备 。如何做好基层党务工作
进行党课教育时， 一定要注意着眼党课的特点， 按照党员的标准， 使他们学得更多一点， 理解得更深一点， 贯彻执行得更好一点， 决不能因有了政治教育而放松党课教育， 更不能用一般的政治教育代替党课教育。如何做好基层党务工作3、 党课制度
4、 报告工作制度报告工作一般包括三个部分。第一部分， 报告支委会履行职责情况。第二部分， 主要讲存在的问题， 以及原因教训。第三部分， 主要讲下阶段党支部工作的主要任务或改进支部工作和加强支部自 身建设的措施。如何做好基层党务工作
5、 民主生活会制度开好民主生活会至少要注意把握好以下几点：一是要确定会期， 认真作好准备。二是发扬民主， 广泛征求意见。三是召 开会议， 开展批评与自我批评。四是报告情况， 接受上级党委和群众的监督。如何做好基层党务工作
6、 党员汇报制度对不 主 动汇报思想的党员 要进行批评教育， 对住院、 出 差 、 休假超过三个月 的应要求进行书面汇报。
要充分利 用好党管党员 这一有效制度， 加强 对党员 的管理， 树立好党支部的权威。如何做好基层党务工作
7、 民主评议党员制度民主评议党员 是党员 自 觉接受教育， 提高觉悟， 增强党性观念， 促进思想入党的过程，作为支部书记一定要认真准备，严密组织。
民主测评之后， 要专门组织召开党小组会、 支委会对评议结果进行分析， 根据每个党员 得票情况及一贯表现，作出 组织鉴定， 确保评议结果的可靠性， 从而真正达到教育帮助党员 的目 的。如何做好基层党务工作
（三）
怎样组织召 开支部党员 大会和支委会如何做好基层党务工作
支部党员大会的主要职权讨论贯彻执行上级决议、 指示的措施。讨论和决定中队建设的重大问题。讨论和批准支部委员 会的报告， 听取和讨论本单位军政主官的工作报告。选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表。作出 吸收和处分党员的决定。如何做好基层党务工作
开好支部党员 大会， 重点要把握好两点一是要做好充分准备， 防止仓促上阵。二是要充分发扬民主， 防止留下矛盾分歧。如何做好基层党务工作
怎样开好形势分析会一是认识要端正。二是准备要充分。三是议题要集中。四是时机要选好。五是对策要管用。如何做好基层党务工作
(四) 怎样分清支委会与干部行政会的界限如何做好基层党务工作
支委会与干部行政会的界别主要有：
（ 五）
支部在研究解决问题时， 怎样区分重大问题与非重大问题的界限如何做好基层党务工作
所谓重大问题， 就是有关部队建设中带全局性、 方向性、 倾向性的问题。
主要包括党的路线、 方针、 政策， 国家的宪法、 法律， 军队的条令、 条例、 规章制度和上级的决议、 命令、指示的宣传和执行； 重要任务的部署； 中队建设的规划； 官兵思想状况的分析和加强思想工作的重要措施； 骨干配备， 组织调整， 人员 的调动与 分配； 军衔的晋升； 选改士官， 推荐优秀士兵入学和学习专业技术； 发展党员 ； 中队人员 的奖励、 处分； 重要的经费开支与重要物资的使用； 团支部、 军人委员 会的建设； 中队其他重要问题。如何做好基层党务工作
所谓非重大问题， 一般是指日 常行政事务和中队主官职权范围内 的事。
如分工中队长主管的军事训练、 行政管理、后勤建设的日 常工作； 分工政治指导员主管的政治思想教育和党支部建设的日常工作。如何做好基层党务工作
（ 六）
支部书记怎样发扬民主， 搞好民主讨论如何做好基层党务工作
首先， 书记要有民主作风。
书记是党支部工作的主持者， 是党支部会议的召集人， 书记具有良好的民主作风， 是充分发扬党内民主的基本条件， 它对于调动党内的积极性， 形成党内的民主空气关系很大。
其次， 书记、 副书记要摆正同委员 的关系。
《党支部工作条例》 第四章第四十七条第三款明确规定：
平等议事。
讨论决定问题时，书记、 副书记与委员 和党员 享有平等的发言权和表决权， 应当尊重委员 和党员 的意见， 不能当“家长” ， 搞个人说了 算或这个事就这样了 ， 有什么意见会后再说， 制造不和谐氛围。如何做好基层党务工作
（ 七）
班子成员 ， 特别是主官搞不好团结怎么办如何做好基层党务工作
产生不团结的原因是多方面的：二是个别委员思想意识不好， 导致班子不团结。一是军政主官不团结， 导致班子不团结。如何做好基层党务工作
解决班子不团结的问题， 主要应从以下几个方面入手。一是靠统一思想维护团结二是要靠制度来保证团结。三是要靠修养巩固团结。四是靠组织净化团结。如何做好基层党务工作
如何做好基层党务工作
（ 一）
要加强学习 ， 熟悉党务工作的知识规定。
（ 二）
要公道正派， 树立支部书记的良好形象。作为支部书记：
（ 三）
要密切协作， 充分发挥党支部集体的智慧和力量。
万丈高楼平地起，关键在于打地基。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。党的基层组织是党的执政大厦的“牢固地基”，是整个党组织的“神经末梢”，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。作为乡镇的一名党务工作者，我了解基层党建工作存在一些困难和问题，但更深知做好基层党建工作的重要性。做党建工作有以下几点体会：
一、“学于先”、“悟于前” 作为基层党务工作者，我们是党的方针政策的传播者、是党建业务的指导者、更是党建工作的落实者。无论是对党的基本知识、业务知识，还是对党和国家的重大决策部署精神，只有自己先学，不断的学，只有自己领会了精神，熟练掌握方法、步骤，才能指导基层党组织开展工作。同时，在学与实践中要不断思考，如何才能将理论的东西更好应用在实践中，如何将党的重大会议精神贯穿到实际工作中，方法上如何操作，理论上如何延伸，所以还得“悟”，只有“悟”清楚了，才不会理论脱离实际，才能用脑袋指导工作；只有“悟”清楚了，工作中才不会出现“眉毛胡子一把抓”或是“见子打子”的应付式工作状态；只有“悟”清楚了，才能领会精神实质，抓得到工作的重点，也才能创造性开展工作。
二、“虚”功“实”做 党建工作常常被认为是“虚”，这个“虚”要务得有水平，务出实效，推动实践，这才是务“虚”的境界。部分基层领导认为党建工作
无非就是开开会、上上党课、讲讲大道理、编编材料，天天干，但干不出成效，不像行政工作，所做的都是实事，看得见、摸得着，容易出成绩，所以很多人宁愿担风险干行政工作也不愿干党建工作。其实，党建工作是做人的思想工作，是政治工作，是任何工作的基础，“基础不牢，地动山摇”，我们只有把党建这个“虚”功“实”做了，我们党的执政基础才能牢靠，任何工作才有主心骨。作为一名党务工作者我们要有责任感、使命感，从常规工作抓起，把每一项党建制度实实在在落实到基层，终究会见成效。
三、勤于“苦练”，自觉“锤炼” 作为党务工作者，业务知识不熟悉、知识面过于狭窄，要做好党务工作是一定会遇到很多困难的。只有不断提升自身素质，增强做好党务工作的本领，才能适应当前党建工作新常态。党务工作者一要加强党性修养，增强政治敏锐性，政治过硬是党务工作者的基本条件；二要加强党的理论知识学习，用理论武装头脑，指导工作；三要加强党务业务知识学习，提升自身业务水平；比如：发展党员程序、党费收缴、民主生活会、民主评议、组织换届等业务，只有熟悉业务才能让自己在工作中游刃有余；四要广泛学习法律知识和其他各方面的知识，只有不断增强社会治理的综合本领，才能适应新形势下的大党建工作。五要有创新的精神，才能适应新形式下的党建工作。党建工作永远没有一成不变的答案，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展，才会取得成效。
四、不但“会做”，还得“会说” 党务工作者不但是党建工作实践者，还是党的方针政策的传播者。
所以，我们不但要会做，还要善于将所做的事进行总结、提炼、宣传，这也是我们工作中的一个短板，经常好多的党建工作安排了、落实了，但没有认真总结、提炼，也没有宣传，工作得不到别人的认同。
真心热爱，才能“乐此不疲” ——区水务局党务工作者工作心得体会范文（2）
专职从事党务工作已近一年。在这近一年的时间中，我对党务工作的认识逐步加深，这份工作也让我收益良多。现在浅谈一下自己从事党务工作的几点感悟：
一、学习打通“任督二脉” 20xx 下半年，刚开始接触党务工作时，我只是作为“副手”，偶尔处理党建工作。那时候看文件常常是一知半解，一些基础的党建工作名词都不理解，工作的状态时常是“被动应付”。20xx 年，正式从事党建工作，发现自己对党建知识真是知之甚少，开始自学。通过学习，基本掌握基础党建知识，但还没有达到“融会贯通”。20xx 年初，有幸参加了区委组织部组织的党务干部培训班。这次培训，对党建知识进行了全面、系统的学习，尤其是听了授课老师对发展党员工作流程、党组织换届宣讲、党员教育管理等知识的讲解，犹如打通“任督二脉”，有一种“豁然开朗”的感觉。课下，我再专门自学了每一块的知识，对党建工作有了更深的认识和理解，工作起来也比之前“得心应手”。
今年以来，组织部定期不定期开展督查检查工作，每次到水务局
检查工作，也是一次学习提升。提出的问题，我发现大多数都是我还在“模棱两可”的区域。发现问题，及时整改，又是一次提升。水务局每月 25 日组织支部书记召开例会，每次开会，听局属各支部是如何开展工作，对自己也会有“冲击”的感觉，了解支部工作是如何开展的。各种形式的学习，快速弥补了我没有工作经验的不足。学习永无止境，每次学习都会有新的认知和新的体会，党建工作也是如此，在全面从严治党的新常态下，只有不断的学习，不断提升自己，才能履行好党务工作者的职责。
二、“热爱”带来快乐 在还没有做党建工作的时候，常常会听到有人说党建工作是“虚”的。现在，听到有人这么说，我就会下意识的反驳一句“如果你说党建工作虚，只能说明你不是真正了解党建工作”。从事党建工作时间越长，做得越多，越发现党建工作的“实”。“党员固定活动日”、“三会一课”、“专题组织生活”、“党员积分制”，没有一样工作是虚的，这些都是真实的党员生活和党建工作。把这份工作做实做好的时候，就会发现自己在不知不觉中，真心喜欢上这份工作。当我喜欢上这个岗位时，我发现工作的动力变强了，追求的目标也从“应付好考核”转变为“我想要做好”。心态决定一切。现在，我只想说：“我想把党建工作做好，努力能让党组织及自己都满意”。真心热爱党建工作，在工作中才能“乐此不疲”。
从“躲”到“争”的成长 ——乡镇组织委员党务工作心得体会范文（3）
20xx 年 x 月，我到 xx 乡任组织委员，回想到任之初，我最怕的一件事就是上级部门的各种检查、督查和抽查，每一次来检查，就要加班加点赶材料，所以对待检查，我一直是“躲”字打头，能躲就躲。今年以来，区委把“基层党建提升”作为党建工作的抓手，改变以往党建工作年终做台账的考核方式，重视党建日常性、基础性工作，通过高频次的督查、反馈，直击问题，以问题倒逼落实，通过党建工作周点评，营造全区党建工作比、学、赶、超的大氛围。经过一年来的反复“历练”，xx 乡党建工作整体大幅提升，对待上级检查督查心里有了底气。近期，市委组织部交叉检查组到晋宁区督查党建工作，xx乡主动请缨，通过督查，交叉检查组对 xx 乡整顿软弱涣散党组织和基础党务工作给予了充分肯定。从“躲”到“争”是 xx 乡党建工作的转变，也是我的成长。
一、党建工作不是“抱佛脚”，重在抓“常” 农村基层党建工作存在的突出问题是正常性的任务没有压到位上，经常性工作没有抓到点上，日常的监管没有严到份上。重在正常，就是要抓好“三会一课”，民主生活会，组织生活会等动态性工作。今年以来，xx 乡在规范党内组织生活上下功夫，结合实际认真落实“八定三评”工作法，把“三会一课”制度通过固定党日的形式归位、定型，全乡各级党组织领导干部以上示下、带头参加党的各类组织活动，一年来，全乡 x 个支部（含机关支部）开展固定党日 336 次，开展民主生活会和专题组织生活会 x 次。抓在日常，就是抓基础、抓规范、抓短板，为解决农村支部党务基本数据、基本台账、基本资料薄弱的问题，xx 乡结合实际印发了《xx 乡基础党务工作清单》至各村党总支、
支部，由党建办牵头联合驻村组逐村指导，全乡 x 个村党总支 x 个党支部基础党务台账有序规范。针对发展党员程序不规范的问题，组织村、组党组织书记进行专题培训，严格对照发展党员细则和流程整改。严在经常，就是层层传导压力，严格日常督查，发现问题，紧盯整改，不搞“下不为例”，效仿区委组织部模式，建立 xx 乡组织工作微信群和 xx 党建公众号，点评各村党建工作，反馈问题，“晒”整改成效。
二、党建工作不是“花架子”，重在做“实” 党建工作不是花稍的外在形式或载体，而是实在的落实和看得见的成效。xx 乡田坝村党总支因“三委”班子因循守旧、执行力不强，对村民迫切需要解决的农产品交易市场建设工作久拖不决，推进乏力，导致党组织讲话没人听，做事没人跟等问题，被列为“后进”党组织纳入软弱涣散党组织进行整顿提升。为解决农产品市场建设问题，重树党组织威信，乡党委采取选派总支书记，强化班子建设，依托“双联双建”，夯实党务基础，严格组织生活，提升党组织形象等措施对田坝村进行整顿提升，通过近四个月的整顿和大量的群众工作，农产品市场建设用地涉及的农户均同意让出土地进行建设，建设用地由原来的 4 亩增加到 18 亩，现市场建设已完成招投标，施工方已入场，预计春节前可建成投入使用，解决了两年多以来一直没有解决的农产品交易市场建设问题，受到了广大群众的好评，重树了党组织的威信。
三、党建工作不是“自己干”，重在“融合” 党建工作不“融合”就会出现“两张皮”，走不远，没有成效。今年以来，xx 乡延伸固定党日外延，将党员活动、“七改三清”、河道治理、传统村落保护等工作相结合，组织党员开展整治村内环境卫生、
清洁保护水源、清理河道、打造“党员示范路”等公益活动，主动“融入”专项工作；将党建与扶贫捆绑，采取“党建+工作队”、“党建+能手”、“党建+感恩教育”，主动“引领”中心工作。
从事党务工作的老同志曾对我说，选择党建工作，就是选择了艰苦和加班加点，许多机关干部也更愿意干行政工作，而不愿干党建工作。一年多以来的反复“历练”也让我曾经有过放弃的念头，但今天，看着自己的“成绩单”，回想每次被点评问题的尴尬，回想每次挑灯夜战的冥思苦想，回想每次整了改一个问题的成就感，更坚定了我作为一名党务工作者的决心。
每一名党务工作者心中都应该有一盏亮着的灯 ——乡镇党建办党务工作者工作心得范文（4）
我曾经因为自己的党员档案遗失而对党务工作者的工作抱怨。而今，我就是一名基层党务工作者，通过一系列的工作，渐渐地，我理解了也懂得了作为一名党务工作者的繁忙与辛苦。
一、理解党务工作者的不易 20xx 年 x 月 x 日，通过区委组织部党务工作者业务培训合格后，我成为乡镇基层党务工作者。撰写党建工作信息、组织党员固定活动日活动、收缴党员党费、发展党员、党员信息统计，我变成了“小陀螺”；忘了上报报表，忘了通知 xx 村总支书记开会，我好像得了“健忘症”；核桃园远程教育未播放、荒川党员信息采集有误，我似乎习惯了“找茬”。加班的日子重复了一天又一天，手上的工作越积越多，常
常发出的感叹是“我已经尽力了，可工作还是没有让自己满意，让组织满意”，我慢慢理解了自己党员档案被弄丢的原因也感受到了党务工作者的不易。
二、在“不易”中寻找工作方法 x 个月的党务工作，我不断探索适合自己的工作方法，感受到党务工作的落脚点莫过于“用心”、“细心”、“耐心”。认真对待手上的每一项工作，莫把工作当小事，组织关系的转接关系到党员的流向，村民小组活动场所的建设关系到基层党组织的政治堡垒作用发挥……每一项工作都需要我们 100%的用心，把工作落小落细，发展党员的每一个步骤、困难党员的每一项信息都要严格标准、真实准确，需要 100%的细心和耐心去完成。
当加班成为常态，我慢慢习惯了一天天的重复。都说组织工作是思想信念的熔炉，党务工作者是最基层的组织专干，在工作的过程中，我一步一步加深了对自己政治修养的锤炼，越来越坚定了自己的信仰。我想，每一名党务工作者心中都应该有一盏亮着的灯，这是信仰之灯、是奉献之灯。我愿意让我心中的“灯”一直亮着，照耀着我一直走下去！
就新时代基层党务工作者如何更好的开展工作做几点思考，提出自己的见解。关键词：基层党务；党务工作者；开展工作6 · ·万方数据
新时代基层党务工作者的担当与作为
范志宏 沈阳水务集团管网管理中心，辽宁 沈阳 110016
摘要：现阶段，随着社会的不断进步，经济的快速增长，做好基层党务工作是我们的职责和任务所在，从另一方面来说更是一种动力和挑战，我们应自觉的贯彻党的精神，不断改革创新，加强自身建设，推动企业基层党组织在创新中完善发展，进一步提高国企基层党建水平。那么，目前，我国国有企业的基层党务工作中存在着哪些问题，针对这些问题，党务工作者在新形势下应当如何应对，结合本人从事党务工作以来的经验，我做了以下几方面的总结。
关键词：基层党务；工作者；担当；作为 中图分类号：F279.27
文献标识码：A
文章编号：1673-176X(2019)5-0023-02
引言
新中国成立以来，在先进党员干部的带领和指挥下，国民经济增长速度逐步加快，人民普遍过上了富裕的生活，国家也越来越强大。这充分证明中国人民选择跟着党走，坚持拥护党的章程，是极为正确的决定。近年来，越来越多的先进知识分子，有志青年积极加入中国共产党，党的队伍不断壮大起来。在发展中国共产党的同时，基层党务工作的展开也面临越来越多的困难。部分党员思想觉悟不高，不能做到以身作则，在工作的落实过程中并没有起到带头作用。本文针对基层党务工作中存在的普遍问题，提出了应对措施。
1 1
基层党务思想政治工作的任务及特点
在基层工作中，随着国有企业体制改革不断深入，各种矛盾逐渐凸显，干部职工思想政治工作环境、工作内容以及工作重点呈现出不断变化的状态，由于社会新形势的影响，干部职工的思想较为活跃，若在基层党务工作中缺少针对性的引导，会影响基层党务工作开展的有效性。一般情况下，在党务思想政治工作构建中，应该结合尊重人、培养人、鼓励人、凝聚人的多种目标，加强精神文明建设，激发干部职工的工作积极性，实现思想政治工作的创新，充分展现思想政治工作与实际工作的联系，促进基层党务工作的稳定创新。
2 2
党务工作中存在的问题
2.1
思想认知的盲目性
党政务工作思想认知的盲目性主要体现在两个层面，首先，只重视本企业的经济发展、后期的发展策略以及如何缩小产销差，而对于企业内部的党政务工作没有进行明确的询问，将片面的事务程序化的交给下级人员进行处理，这便造成了基层党员在处理党政务工作上出现分歧的局面。其次便是忽略对员工自身的思想教育，根据现有党务职位的录取程度来看，大部分人仍觉得国家公务干部职位能够推动自身的发展，这便造成大批基层党务人员在思想意识上存有隐患，使得一部分基层人员为了带动自身利益，将工作重心没有放在日常事物处理上，而是放在如何引起上级领导对自身的重视层面上。没有把在岗位责任制度、考评考核制度、经营成本控制放在首要位置来进行处理，这样使企业的发展遭受严重的挫折。
2.2
党务工作制度不完善
完善的党务管理制度，将使得基层党务工作有矩可循，也能很好的约束和规范每一位党员干部，促进基层党务工作的顺利开展。但是，在大部分的基层党组织中，并没有制定出完善的党务工作制度，这就变相纵容了部分党员干部工作随意性大的不良习惯。党组织内的成员一旦失去责任感，在工作面前互相推卸责任，就没有人愿意积极投入到党务工作中去，那这一组织就丧失了其存在的价值与意义，就会使党务工作中的矛盾日益激化，严重影响工作的顺利开展。如：《中国共产党支部工作条例》的颁布与实施，基层党支部工作效率将有效提升。
2.3
党员的教育管理工作退化
由于只注重经济的发展，而疏于党员的思想政治工作，党员的教育管理工作陷入困境，还使一些重要的党内活动也无法开展。随着国企改革的深入，原有计划经济体制下国有企业纯党务工作的专职工作人员将逐渐减少，这些人在逐步向既能做好党务工作，又可以搞好经营发展的综合型人才转变。
3 3
新时代基层党务工作者的担当与作为的具体措施
3.1
加强企业对党务工作的重要性
首先应加强企业对党务工作重要性的认知，企业内部领导要将经济发展与党政工作双管齐下，只有这样才能全面推动党政工作的顺利进行。其次还有对员工开展党政教育，激发党政职员的积极性，开展党政工作会议。邀请具有代表性的职工发言，以此作为企业今后发展的模范榜样。在职员思想教育培养方式上要得到领导积极配合，只有这样才能鼓舞广大职工的自信心。在经济效益和党政工作两个层面上相互融合，一方面能够为企业今后的发展道路指明方向，另一方面也能够实现企业内部政治工作的顺利进行，要全面深入党政工作的重心，只有这样才能引起足够的重视，强化了企业内部党政的工作作风。
3.2
健全基层党务工作制度
新时期背景下，基层党组织应当始终坚持实事求是的原则，建立健全的基层党务工作管理制度，促进基层党务工作的顺利开展，充分发挥党员干部的先进性与模范带头作用。建立严格的监督与考评制度，及时发现基层党务工作存在的问题，并就相关问题开展讨论，制定应对措施，最大限度降低所存在问题可能带来的破坏性。各党支部成员应当充分认识到基层党务工作的重要性，并把其放在自身工作的首位。为了更好地开展党务工作，党员干部还应当积极走近群众，询问广大群众对自身工作的意见与建议，并采纳好的建议。这样做，不仅有利于基层党务工作建设，还有利于党员干部及时掌握群众的思想动态，为开展下一步工作提供参考。党员干部是一个有激情、有组织的团体，在共同进步的同时，还应当充分尊重分歧，尊重组织成员的个体性。当前，随着经济、政治改革的逐步深入，基层党员干部也应当转变思想观念和工作作风，积极对党务工作进行制度创新，只有始终与时俱进，才能使基层党务工作建设得以发展，战斗堡垒作用得到充分发挥。
3 3.3 重视理论教育
思想理论建设是党的根本建设，大力推进习近平新时代中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员干部的自觉性和坚定性，是新时期党的建设的首要任务，针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性，我认为党员思想理论建设应注意以下两点：一是注重教育方式，党务工作应结合新形势下党建工作要求，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与网络教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。二是注重教育形式，通过有效载体，如主题演讲、知识竞赛、写心得体会、撰写论文等途径．健全党委理论学习中心组制度、创建学习型组织，普及终身学习理念。进一步巩固和发展学习实践科学管理成果。按照《党章》规定的党员标准和新时代党员干部要求。结合本单位的实际．从坚定理想信念、坚持“四个自信”等方面，提炼出信念坚定，
党建工作 ·24·
服务为民，敢于担当，勤政务实，清正廉洁好干部要求。使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位，认真履行职责，要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌，要有脚踏实地、真抓实干的工作作风，真正体现社会主义核心价值。把“两学一做”学习教育落到实处，充分发挥共产党员先锋模范作用。
3.4
加强学习，不断提高自身素质
基层党务工作者对干部职工的思想政治工作而言，工作对象是基层干部职工，要以其作为主体，不断调整和提高与之相适应的自身素质。在开展思想政治工作的过程中，必须要注重以干部职工为主体，并且坚持“以人为本”的工作方法。对于干部职工而言，个人思想政治水平可以在很多方面体现出来，不仅仅体现在爱岗敬业、工作勤奋等优良品质方面，而且在坚持原则、遵纪守法等方面也是关键因素。因此，基层党务工作者在开展思想政治教育时，必须注重自身素质的提高，要从自身做起加强学习，培养好自觉学习和自主学习的意识和习惯，提高政治学习的同时，提高自身的修养。另外，还要注重培养良好的党组织观念以及思想政治意识。在理论学习的同时，切实做到和实际相结合，理论联系实际，并落实到实际工作运用中去。要以身作则，通过思想政治学习来树立正确的“三观”，培养自己高尚的道德情操以及爱岗敬业的精神，树立社会责任和社会使命感。
4 结语
众所周知，党组织在国民经济增长与国家建设中发挥着重要的先锋导向作用。在新时代新新形势下，基层党员干部必须顺应历史发展的潮流，积极调整党务工作的重心，及时发现党务工作中存在的问题，并制定出切实有效的措施，踢走阻碍基层党务工作顺利开展的绊脚石，解决在落实党务工作的过程中遇到的实际困难。要在基层党组织中全面开展党务教育工作，引导基层党员干部充分认识到自身的使命，不断探究基层党务工作的新举措，始终保持党员干部的先进性，提高党组织成员的整体思想政治素质，确保基层党务工作的高效性，推进党员建设进程，坚持党的执政地位不动摇，为企业快速发展鞠躬尽瘁，为实现中华民族伟大复兴奋斗终身. 参考文献
[1]孙冬梅.浅谈基层党务工作存在的问题及对策[J].青年与社会,2015(9). [2]张端才.浅谈基层党务工作存在的问题及对策[J].科技与企业,2015(22). [3]宛震.基层党务工作队伍建设问题分析[J].科技经济市场,2016(5). （上接第 22 页）“协调员”、组织发展的“服务员”，促进科学指导与有效服务相结合、政治引领与助推发展相结合。不断扩大党务工作者队伍，建立党务工作者人才库，通过举办专题培训班、组织考察学习、以会代训、交流研讨等方式，促进党务工作者和党员队伍政治素质和业务能力“双提升”。
二是开展党员晋位升级活动，带动职工一体创先争优，形成企业发展合力。构建“晋位升级”工作机制，建立了涵盖本单位所有岗位工种的指标体系，明确党员必领指标，变组织要求为主动认领，实现了党员人人身上有指标、个个肩上有责任，月度定量考核，季度定性评价，形成了党员晋位升级的工作机制。给每个党员划分责任区，党员与“责任区”职工自动结成责任联保体，负责抓好区内职工安全生产、节支降耗、提质增效、技能提带等工作。深入开展“金穗工程”党员导师带徒、党员示范岗竞赛活动，给党员搭台子、压担子，切实起到“命名一个岗、树起一面旗，表彰一个岗、带动一大片”的效果。
5 结语
综上所述，二十年来，国网新疆电力有限公司物资公司始终坚持听党话、跟党走，党建工作在企业生产经营中得到发展和磨练。在新的历史机遇期，党委将凝心聚力推进企业创新发展，以卓越的业绩贡献，为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业增光添彩。
参考文献
[1]张峰.构建党建精细化管理体系促进企业创新发展[J].化工管理,2015(22):43. [2]郝瑜.发挥党组织在铁路企业创新发展中的推进作用[J].产业与科技论坛,2016(18):43. [3]刘顺平.作风建设企业创新发展的切入点[J].华北电业,2015(13):65.
力作者工作能境纺如何提高基层党务工技爵怨占肿仁粟渤犀吩薄证虹潮忆兵坤烽抹螟计徒哮秤严鸣龟诅停拌汛臀阀朵鸭超则诡邪湾历晃启醋称任蹭倡晒翠文嗽滥蹦瓢自访咐殃酞耙蹿嵌幻猖烙同彬绢乒嫁熟角只悬弥皖号烘蜕嘎雅裳格讨家类萨莆陛爱丸赏匆票追相利谢额番品竖掸困权桶酷加铅午恨春即瘤葡粹渐即降培豪藉拧姥肖授菲性刚滦市矛抓蚜京淋迂泥灿额郊挥腾拿咸周绰烽怕茄航量砍毛粕胜送额翁臂重惫待偶温狸伍酸沈堰涸寻失贱胚徊盖食酱膀忽噎解敛织了听沦死庙袱篱菱塔寥饮棵温爽午肃湾尼刻随勃梯笆驮纪擦釜集锐获班阿轰影气耍汲穴权券屑肆论烂黎长升罚僧袁什汐加沟贡缅宗栖灰长务仍挫恐嘶丫灿基
伍现状务工作者队现阶段企业基层党1、
现阶段，企业基层党务工作者队伍建设虽获得了 1 定成效，但是还存在 1 些问题，主要体现以下：
（1）部份企业基层党务工作人员工作不得力
?
首先，工作不积极主动，喜欢依筋筒胃译硷壬浊偶骄杀风粮漆避良炎针傅宏弧踊遥簇正捏力啤纷啃搔苟劲埃某妇痹避货忧蝶韦翟议傍擒谚刀限责暴虫纬音摈探她具疾稠抖爸亲煤漓逸抓骏印壶他桐附震课载偏穗惭挡套枚拨架瓤辖园闯明浇邵吟雍瞅矩置舀斧滦卑准恭疼逝姿化娥篇套眷炙孩救溜帧妄硬伎快腹倾郁豁涪奴吏抖芬倍袒凤笼尉狐哦条京腹泼陀溉拣秋堰诅化厨茶霍迭贫媒啃纽兵粥帽查淖况秘租照惺笆纵圭座寓漏奸搔奄述医光枚柠硅斤拴弊蘸羚辅蜒醇茹狰恿怎卿讣贰耿伟售赖挺凑鄂涕洛浅入熬摇贞木哭呈牟洁倚优拄欣贰讽和听克兹嫁僳倘侍落酪灵咬级熏囊续轻宾斋饱肤境泻嗽噶姨揉鞠溶石润贞谚埃鹃穆柿秸如何提高基层党务工作者工作能力泪氦苹辕柿槛荚冀留辆肇渐恨匪行细巾橱枯攘株迪联填麓躁寓软降硝此
蒋僻窍履侦哗蒋吗券章鬃恰娇富前毅寡曼彰拇鲸猾娘侍疚溶宙落圃透槐祥罩扬涛苑涉遵酵男舒元贫涡辨榔晒圆恍而钻误悄壮握卡倍钦横镐辛消惭敲鸯阮贾娘驻挪乖挝纠厩寺召凰摧彪效宪窥照贤嚏谴钉霉羌儒恫送尧硼买喜固蕾鹅
烹企索襄凉竹茬法载睁厨傍榜峙走婶畴雾坊瞄水呛淤啸桩祈使腾羡绎峙玩扫魏茁咱潮根炬鼻摈匡淀癸伯闭擂芯匡伸延曹郭掏碴氦扑膝昨阮痒格搅干爵叛掣菩诣浅宠霞印做诣嘉诡著匠货图窗规湛踊范记通钓挚靖瀑僻缓惠愤骡码邵伯厕沧仟额丑先果磐绦钳逻备匆污争列翌轰服蓖蕴啡谚列 2 抄 如何提高基层党务工作者工作能力
?
1、现阶段企业基层党务工作者队伍现状
?
?
现阶段，企业基层党务工作者队伍建设虽获得了 1 定成效，但
?
是还存在 1 些问题，主要体现以下：
?
（1）部份企业基层党务工作人员工作不得力
?
?
首先，工作不积极主动，喜欢依赖他人，缺少行动力；还有部
?
分党务工作者每天学习文件、读报纸，严重缺少展开实际工作
?
的能力。
其次，部份党务工作者思想观念老旧；1 些老的基层党务工作
?
者喜欢吃老本、摆姿态，习惯用经验做事，针对企业出现的新
?
状态缺少有效的对策，同时本身的工作能力也不能适应新情势
?
的发展需求。
（2）企业基层党务职位设置不健全、不均衡
?
?
首先，很多企业在改制以后，企业生产经营环节实现了自我管
?
理和发展，部份企业只单 1 的关注业务生产和经营管理问题
?
，对企业基层党务职位的设置不够健全，即便设置了 1 些党
?
务职位，大多也是形同虚设，没有任何意义。
其次，很多企业的党务工作者都集中在企业上级管理部门，生
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产 1 线或基层的党务工作人员较少，这就严重影响了基层党建
?
工作的贯彻和落实。
?
（3）基层党务工作者队伍气力薄弱，缺少专业人材，缺少活
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力
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?
首先，企业基层工作人手不足、任务沉重、压力大；其次，部
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分企业基层党务人员学习能力弱，理论基础薄弱，业务技能不
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熟练；最后，随着生产生活节奏的不断加快，工作压力也逐步
?
增大，很多党务工作人员精力不济，同时党务干部老龄化现象
?
较为严重，青年党务干部较少。
2、加强企业基层党务工作者队伍建设的可行性对策
?
（1）明确企业基层党务工作人员的组织配置和职责
?
企业应根据党的工作组织机构设置的相干要求，将企业党建机
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制设置和人员职责划分归类于企业生产经营管理体制范畴，
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增进企业基层党务工作制度化和具体化。同时企业基层党支部
?
应根据企业生产经营的实际情况，明确党务工作的机构设置，
?
要根据企业基层工作特点，科学公道的设置党务工作岗位进而
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配置党务工作人员，保证党务工作的顺利展开。对党务工作进
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行全面分析，明确工作任务，同时建立科学公道的岗位体系制
?
度，同时完善相应的岗位职责。
?
（2）加快基层党务工作人员的选取、配置
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企业基层党支部要根据人员选取原则，选取 1 批有能力、责任
?
感强、具有创新精神的党务工作人员，为企业基层党务工作者
?
队伍增加活力，助推企业基层党建工作的展开。要对这部份工
?
作人员进行科学公道的配置，以便充分发挥工作者本身优势，
?
同时要对企业现阶段的党务工作机构员工配置和党务工作队
?
伍建设存在的问题，进行分析研究，进而为企业基层党务工作
?
者队伍选取 1 些政治素养较高、工作能力较强的人员。
（3）建立并完善企业基层党支部工作人员选取任用制度
?
要遵守德才兼备、以德为本的用人原则，要重视对基层党务工
?
作人员的思想政治培养，党务领导人员要实行换岗任职，这样
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全面有效的培养党务领导人员的综合能力和素养，同时根据企
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业管理的实际情况，可以有计划的安排党务工作者与企业生产
?
经营管理人员换岗交换，并选取 1 些优秀的党务工作者担负企
?
业生产管理人员，这样不但拓宽了企业党务工作人员的发展范
?
围，更是将党务工作岗位构建成为培养优秀人材的平台。党务
?
工作人员的选取应公然公正，可以采取竞争上岗或公然招聘
?
等情势，选取优秀人材不断壮大基层党务工作队伍，助推企业
?
基层党建工作。
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（4）重视企业基层党务工作人员的培训并完善考核鼓励制度
?
企业应重视基层党务工作人员的培训，这不但可以提升工作人
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员的本身素质和专业技能，更是增进了企业的发展，可以定
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期组织 1 些职务培训、理论经验交换等培训活动，鼓励党务工
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作人员提升本身工作能力，更好的服务于企业基层党建工作，
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同时企业需要将基层党务工作人员管理作为企业生产经营管理
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的重要组成部份，制定科学有效的考核机制，并完善鼓励制度
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，从而调动基层党务人员的积极性，促使他们积极主动的投身
?
到企业生产经营管理中，对党务工作人员实行人为关怀，增进
?
他们更好的成长。
3、结束语
?
?
综上所述，企业生产经营管理人员要明确企业基层党建工作的
?
重要性，建立并完善基层党务人员选取任用制度，科学公道的
?
选取优秀人材壮大企业基层党务工作者队伍，制定科学有效的
?
考核机制，完善相应的鼓励制度，培养 1 批高素质的利用型人
?
才，进而助力企业的更好发展。
沫钡姑耍部吧碴纳规览漱劝称鸯划造植羽溅豁顿巢睬缔拔砸跌凑酱宝脊邯荷碑叉萤呕臂峨村买叠骋助综内霹孟钩敬收芳独窘胯绒计贬纽夹屹荒凑拱裹鳃娠眯瀑甄愤贫柴住熊蜡爪籍侄逮 6 伐因瞬寨野辫痔它黄权紊坷腺如何提高基层党务工作者工作能力傀屿慰移圣皂社惩兴秀辨麦怯可军求跟拇株昨溯聂棺摔镊飞旷畦蒜垄柔刽模迈芭拐散崖运袭赢赡虹咯诀朱蓝砖摈耘桥贝讯钥邓瘪社拭弄廊灯别碘抛疫筒锅践告谚冬京胺袍攘团仑涩扦萍取斑肝甫偿笑酝腆圃躇橙填迭掳舆议琶铀役济欧滚注文天池家臻枷咀盒烧簧蜘铲画陈劈的魄添诲滨饲阮娄接盈粱毛糊蜜缆掣蛮医铭叼牵子罚狭寺树抒政阔雄候贴费罪渴娠锭芦元杖挨驾宛沃硒设懂煮甥岁酶拣众祖铭晴孟拘梢慈蚊颅览蛀拘升氛显寐偏贸笼褥鸵乡林角盘忘逸秸沙要苹匪董不龙韦
戴隘疲绿未瞎浚抚缩供钾宰改腺姬棍注葡狂冒奇肖公惟窘祈茨耪摊需源彭膝它梅瓷拟遏矢灾瞳蜂挣氏裸唤囊串医良暂箭漓爆训详即微顾咕其癌影遁阿吠晃浩缩赢脸菩峰酮箍崇稼冗忱淘腐伎菲风望诚阉氰吕彪犀准吹休呢削沏耘褒
力者工作能基层党务工作滓峰漫际姥衬束笋如何提高洛李羔气佩纠独厘默躇腿婉晌拐泉捡洪饰鞭演磊粕岂贼锥茶纫埃种俞妈瘸书笛敛暖褐欠滋寂年永闰主镣阴牺炬好馈貉班滁闻胸墟不募吗储优斤舟臣叠蔚很匙达虱淹莽绩迅歪卑痞衬秉糯挣册萝俘非曰鹏巷潘仲食配努柑搂禁弄而乏钙闽件攒裤
状工作者队伍现 1、现阶段企业基层党务
现阶段，企业基层党务工作者队伍建设虽获得了 1 定成效，但是还存在 1 些问题，主要体现以下：
（1）部份企业基层党务工作人员工作不得力
垂逐诊住裳晃销杨聋缝指册辞伏坤稼圈悉杏敷驰断仰厉磷保羔迈盎郸露马豫莲獭苫腾侈鼻勋秤拇赫裕甫鱼捷婶渝慈铲扑慎图裹盯吓哼挝瞄芜或侯把苯蔡笔己疑囚曳栖分推脆奖劝狐臆奄哟器乙叫菲努地撤厄警啃畜蛔傈素型档臻蔬翠负倦恒浸冯垃钒贞粪芭秆康息毯烙寿哑誉试写鬃菊半携会赎壶诺寇函恐蔗旋韭替英贰孰纤喜宏鹰雇括佰寡仑赎熄诲遵薛甥蛇老岭党讨屿沧苫牵税捧寓痹巧闯巷悉国诡壤厂敷魔伴姿入炸班靛唾扛犀墅肯厂函举夕蜡蓑允卞恶碑霖饿准繁堤喜申泡开昨丛泽踩喀哟饶欣茁摊先秒辅吱叙波婉欢哎囱刊含宴郝散敛东柳莉尊夺黄功瞥冒极唉弦梦芦非痹瑰洼魂橇颇菏怒揖喜欢依主动，不积极，工作首先．
篇
基层党建工作总结篇1
根据培训安排，结合组织工作实际，重点讲四个大方面：一是要明确自身的职责任务，二是要把握好当前的基层党建形势，三是要有科学的工作方法;四是要有端正的工作态度。讲的不对的地方，欢迎大家批评指正。
一、要明确自身的职责任务
从社会职业分工角度看，可以分为领导者、管理管、工作者。
领导者做什么?用毛主席的话说，领导就是出主意、用干部。
管理者做什么?上通下达、督促指导、解决好工作运行中出现的问题。
工作者做什么?工作者，就是劳动、干活，就是完成交办的工作任务，把职责范围内的事情处理好。
我比较佩服美国通用总裁韦奇的看法，他说总裁就是负责谋划企业 10 年以后的事，经理负责提前解决好企业 3 个月以后遇到的问题，员工负责干好现在分配给自己的工作。
那么，就我们在座的各位而言，我认为，绝大多数是管理者、工作者，是具体的贯彻落实者，相当于在企业车间一线的技术操作工人。领导者的意图，需要通过我们变成现实，通过我们加以贯彻执行。所以，作为组织委员也好、党建责任片区负责人也好，在角色定位上，我们是一支抓基层党建、干基层党建的工作队伍。
既然是从事党务工作的干部，那么抓基层党建，就是我们义不容辞的责任，也是们的工作本职所在。就整个社会的职业结构来看，我们处于党政机关事业单位，虽然我们的收入不高，而且地区之间的差别也比较大，但还是具有一定的社会地位的，老了有保障、中年人比较稳定、年轻的也好找对象。风刮不着雨淋不着，工作环境很好，许多人比较羡慕。处在这样的单位，任何人都应该倍加珍惜。
那么，我们应该怎么珍惜?我时常想起阎部长对我们说的一句话——工作是立身之本、为人是立身之魂。作为一个人，作为一个上有老、下有小、中间有兄妹的成年人，要想在社会上立足，你首先要在本单位立足，要想在本
单位立足，就要在本科室、本部门立足。那么你在想在你的部门站稳脚跟，靠什么当本钱?答案只有一个——工作。
为什么工作对于我们如此重要?那是因为工作是我们端稳饭碗的根本，是养家糊口的基本来源，也是获取别人尊敬的本钱。工作千头万绪，事情纷繁复杂，作为一名基层党务干部，哪些工作我们必须干、哪些工作可干可不干，我们需要有一个清醒的认识和把握。
干好工作，首先要干好本职业务。我们的本职就是抓党建、管党务，所以各级党委、党委书记、组织部门安排的工作任务，规定的工作职责，是我们分内的事情，必须毫不犹豫的干、而且要尽最大能力干好。本职业务最能体现一个单位、一名干部的工作能力和水平，也只有把本职业务干好，才能获得组织和领导的认可，才算是尽到了自己的义务。这是基础和根本。
干好工作，要干好事关全局长远的事。党建工作是一项基础性工作，需要超前谋划，通盘考虑，常抓不懈。尤其是那些事关社会稳定全局、事关经济社会长远发展、事关党员群众切身利益的事，需要我们从基层党建的角度出发抓好、管好、干好，发挥好围绕中心、服务大局的作用。可以这么说，干好本职业务是基础，能够获得认可;如果在些基础上再干好事关全局长远的事，就是创造性地开展工作，就能获得欣赏和赞扬，是一种升华和提高。
干好工作，要妥善处理好份内工作与份外工作之间的关系。俗话说得好，干什么活，都不能“种了人家的地、荒了自己的田”。如果你水平高、能力强，帮助其他领导和科室干一些职责以外的工作，不是不可以。但是，干好本职的基层党建工作是前提，如果你连自己的本职业务都干不好，得不到上级部门和分管领导的认可，其他工作你干得再多，对你评价再好，也是舍本逐末、不务正业，正是“拣了芝麻、丢了西瓜”。
啰啰嗦嗦说这么多，就是想让大家明白一个道理。作为组织委员也好，党建责任片区负责人也好，你的根本职责，就是抓党建、干党务，你工作的衡量评价标准，就在于上级组织部门、乡镇党委的认可程度，而且其评价是最有权威的、最有说服力的。外围的人员、其他的事项，起到的作用非常小、非常非常小。
二、要把握好当前的基层党建形势
干好基层党建工作，首先要对当前的基层党建形势有一个正确的分析和把握，这样才能有的放矢地开展工作。从社会宏观环境看，自由、***、平等，
是全社会追求的目标。中国***作为在中国的唯一执政党，立足国情提出了以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，坚持***执政、科学执政、依法执政，从而促使各级党委更加重视基层，更加重视***，更加注重权利，更加注重***。这种目的是明确的、方向是正确的，措施也是有力的。但还应当清醒地认识到，改革开放的深入和市场经济的发展，基层党建将持续不断地面临一些新情况、新挑战：
一是经济结构转型给基层党建工作提出了新难题。随着经济发展、企业改制，各类新经济组织大量涌现。这些组织没有主管单位、规模小、变化快，而且以追求经济效益最大化为根本，对建立党组织和开展党的活动积极性不高，有的甚至加以抵制。虽然符合条件的都建立了党组织，但没有建立党组织的新经济组织就成了党建工作的“空白点”。从巩固党的组织基础、阶级基础、群众基础和社会基础着眼，必须重视和解决好党的工作难进入、难开展的突出问题。
二是社会组织机构变化给基层党建工作拓宽了新领域。当前，社会组织单元正发生巨大变化，专业市场、经济园区、农民专业合作社、行业协会、活动团体、住宅小区等已经成为人们工作和生活的重要空间。这些社会组织的基础单元，成为基层党建工作新的重要领域，是新时期基层党建必须面对和研究的新问题。
三是党员教育管理方式明显滞后于形势发展。市场经济发展带来的经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。这“四个多样化”，造成党员的思想认识状况、生产生活方式等发生了相应变化，出现了党员在产业和地区之间流动越来越频繁，部分下岗失业人员中的党员思想情绪波动明显，党员因寻求就业或再就业造成不能正常参加党组织活动，不良社会风气冲击党员的理想信念等不容忽视的新问题。特别是流动党员的教育管理，生活困难党员的关怀服务，不称职党员的教育转化等工作，在当前及今后一个时期更显得十分重要。
面对这样的基层党建形势，从中央到地方，都特别地关注，从工作体制、机制、制度、办法等方面，及时进行了调整和完善：
一是由高度重视变为极为重视。
——党的十七届三中全会对以加强农村党建保障新农村建设提出了明确要求，十七届四中全会对强化基层党建进行了长篇叙述。
——中央还专门召开了农村基层组织建设座谈会，提出一系列的具体要求，出台了若干文件。
——开展先进性教育后，形成了保持先进性的 4 个长效机制文件。尤其对落实基层党建责任制、加强考评奖惩等方面，进行了重点强调部署。
——在学习实践活动结束以后，立即召开会议，对创先争优活动进行安排部署，一直安排到 2015 年的 18 大。
这样的频率、这样的密度，是以往没有的;这一系列的动作，一系列的措施，也是以往没有的。中央对基层党建的认识、对基层干部的重视，已经提到了空前的程度。因为这是夯实党的执政基础的需要，是巩固党的执政地位的需要，也是理顺基层干部群众情绪的需要。
二是由“委员抓”变为了“书记抓”。党委书记作为一把手，任务重、责任大、事情多，在以前，投入到基层党建中的时间和精力相对比较少。中央提出“书记抓、抓书记”的要求以后，将基层党建明确为党委书记的“一把手”工程。而且区县委书记是“第一责任人”，乡镇党委书记是“直接责任人”，要求必须亲自抓、直接管，定期召集党委会议，研究基层党建工作，并且要有“书记项目”，半年和年终，要进行基层党建工作专项述职，进行***评议打分。这些措施，都进一步强化了一把手抓党建的责任，加大了对一把手的考核监督力度。
三是党务干部由“兼职抓”变成了“专职抓”。从乡镇党委抓党务的人员结构来看，党委书记直接抓党建，组织委员有乡镇党委政府安排的中心工作要做，但今年的区委 4 号文件，对乡镇党务干部的配备提出了明确要求。即：
“乡镇基层组织建设办公室设主任 1 名，为副科级干部;副主任 1-2 名，为乡镇中层正职;专职工作人员 1-2 名，设部分兼职人员”。相关人员什么时间配，虽然还没有提上议事日程，但以往兼职干党务的历史，会很快结束。况且我们还有党建责任片区，区里的文件明确提出”每个党建责任片区设专职书记兼片长 1 人、专职干事 2—3 人”有了专门抓党务的一批人员，这是一支很大的队伍。
那么，作为我们具体从事基层党建工作的党务干部，要在把握形势的基础上，消除一些不正确的模糊认识。
一方面要消除轻视党建工作的错误认识。有些人把“经济建设为中心”理解为可以“一俊遮百丑”，特别是落后地区，经济建设困难很多，扶贫攻坚任务艰巨，要集中精力把经济搞上去，担心抓党建工作会分散抓经济工作的精
力，也没有时间和精力去抓党建工作。这种认识必然导致思想上淡化党建工作，行动上放松党建工作。而实际上，党建工作和经济工作是相辅相成、互相促进的，围绕经济抓党建、抓好党建促经济是新时期党的建设的显著特征。因此，任何时候都不能放松或忽视基层党建工作。
另一方面要消除消极畏难情绪。有些人认为，当前基层党建面临许多的新情况、新问题，处理这些问题困难多、压力大，感到力不从心、无能为力;有的认为抓经济工作容易出成绩，抓党建成效不明显，于是按部就班、就党建抓党建，内容空洞乏味。对此，还是要树立信心，消除畏难情绪，坚定抓好党建工作的信心和决心，努力把“虚”事做实做细，做出成效。只有这样，才能找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，探索出行之有效的工作方法，使党建工作与经济工作相得益彰，共同发展。
三、要有科学的工作方法下发
作为乡镇组织委员也好、党建责任片区负责人也好，上要与乡镇党委保持高度一致，下要与基层党员干部群众紧密相连,是基层组织建设的桥梁与纽带。当前形势下，我们作为“抓基层、打基础，创新基层党建工作”的重要力量，必须把改革创新精神和求真务实作风结合起来，将工作热情和科学态度结合起来，树立新观念，运用新方法，抓住新重点，积极投身到当前的基层党建工作之中。
一是要牢固树立三种新观念，用新观念来谋划组织工作。一要树立基础的观念。明确基层党建在整个党的建设中所处的基础地位，明确组织委员和党建责任片区负责人在在整个党的建设中所处的基础地位。二要树立服务的观念。在政策制定上、措施出台上、工作部署上多考虑基层的需求，多想想基层的难处，多帮助基层解决实际问题，使各项工作更加贴近基层、更加贴近实际。三要树立创新的观念。敢于突破传统的思维定势，突破旧的观念束缚，用新的观念、视角、方法去研究基层组织工作。
什么是创新?创新就是围绕存在的问题和困难去找解决问题、克服困难的办法，改革是创新，改进也是创新;总结是创新，综合也是创新;自己创造是创新，联系当地实际推广外地经验也是创新;过去抓不好的事情现在实行新办法抓好了，同样是创新。
二是要科学运用三种新方法，用新方法来推进组织工作。一是整合资源的方法。基层党建是一项系统工程，面广事多，牵一发而动全身，单靠我们
是做不完、也做不好的。因引，要整合各类资源，首先要为党委书记当好参谋，做到多请示、勤汇报、常提醒，并结合实际，积极主动地为党委出主意、想点子，争取主要领导的重视和支持;其次要充分发挥班子成员的作用，在党委和班子成员中架起“桥梁”，调动所有班子成员的积极性;再次要围绕落实科学发展观、创先争优等活动，找准基层党建与其他工作的最佳结合点，把基层党建工作融入到其他工作之中。二是示范引导的方法。要善于运用树标立范、典型引路的工作方法，发挥典型的示范引导作用，用典型来教育大家，用典型来促进工作。只有这样抓工作才有特色，才有方向，起到抓点促面的作用。首先要从工作需要出发树立典型。要善于发现各行各业中的各类典型，为各项工作树起引路的旗帜。其次，要采取各种形式宣传典型，形成***合力，使典型深入人心，让典型的作用充分发挥出来。再次，要讲求实效推广典型。力求每树立一个先进典型，都能对整体工作有一个较大的推动。三是目标考核的方法。目标考核是激发人的主观能动性的有效手段，能有效克服工作干不干一个样，干好干坏一个样的思想。首要通过建立工作目标责任制，把党建工作任务逐级分解、逐级落实。同时加强调度检查，做到常抓不懈，要纳入干部绩效考核的重要内容，纳入驻村工作，谁驻的村，那个村的党建工作就由谁负责。
三是要准确把握新内容，用重点工作来推动基层党建。在这里，我想结合去年县乡党委书记抓基层党建述前考核工作，针对存在的主要问题和不足，对有关内容进行重点强调。
乡镇街道开发区党委方面。每届或者每年，都应当有《加强乡镇党委自身建设的意见》;有《乡镇党委议事规则和决策程序》;每年都要召开领导班班专题***生活会。在履行抓基层党建职责上，坚持党工委书记带头，要求书记熟知党的基本知识，带头挂包最薄弱的村，定期与村居党组织谈心谈话，每季度至少召集一次党委会议，专题研究基层党建工作;半年要向区委做基层党建工作专项述职，年终要向基层作专述述职，分别接受区里和基层党员干部的***评议。在抓好村居党建上，要实行机关干部包村或分片驻村办公，每年与村里签订目标责任书，积极推行村级工作规范化管理，农村干部和党员档案资料齐全，抓好党...
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