农村卫生评比流动红旗简报10篇

农村卫生评比流动红旗简报10篇农村卫生评比流动红旗简报　乡村人居环境卫生整治简报1篇20xx年6月初至今，冠朝镇党委、政府为全面提高农村人居环境，提升美丽乡村建设水平进行统筹部署、全民动员，下面是小编为大家整理的农村卫生评比流动红旗简报10篇,供大家参考。

篇一：农村卫生评比流动红旗简报

村人居环境卫生整治简报 1 篇 20xx 年 6 月初至今，冠朝镇党委、政府为全面提高农村人居环境，提升美丽乡村建设水平进行统筹部署、全民动员，在全镇范围内集中开展人居环境卫生综合整治行动。

　镇党委成立由党委书记翁永华同志任组长，党委副书记肖钰清同志任副组长，其他科级干部包片，驻村干部包村，村两委干部包点的综合整治领导小组。全镇机关干部下到各村组，与村两委干部一起，用脚步实打实丈量，零清家家户户房前屋后卫生乱象。同时，对 319 国道沿线、杨万线乱堆乱放、乱搭乱建等问题进行了集中攻坚，并深入群众家中进行环境卫生大宣传，进一步提高群众的环境意识。

　一清一扫还净土，八乱攻坚再行动。本次整治行动主要集中在农村八乱，具体包括：（1）乱堆乱放（含建筑垃圾）;（2）粪污暴露;（3）房前屋后环境卫生;（4）污水乱排乱倒;（5）杂物堆放;（6）河塘、沟渠等水面漂浮物;（7）残垣断壁（旱厕）;（8）明显垃圾;（9）整体形象。

　为确保本次活动取得实效，成立科级干部牵头的督查小组，对全镇范围内 15 个村（居）开展交叉督查，并每村（居）随即抽取一名贫困户和群众代表进行入户走访调查，排名倒数的村将

　 在全镇干部例会上进行表态发言。

　通过全民动员、全民参与，用家家户户的点滴行动凝成全镇清洁整齐的崭新面貌，用每位干部的真抓实干精神推动美丽乡村建设掷地有声。

　2 篇为进一步营造优美、和谐、文明的人居环境，加强城市精细化管理，营造洁净舒适的生活环境。近日，区司法局来到狮子巷社区与社区工作人员共同开展环境卫生整治。

　此次活动主要对小区环境卫生进行集中大整治，尤其对楼道乱张贴、乱堆放、绿化带以及各死角垃圾进行集中清理，对垃圾桶进行全面清洗，对小区主干道和垃圾堆放点进行大冲洗，为居民营造舒适宜居的生活环境。同时，确保小区生活垃圾、建筑垃圾做到及时清运，并对小区树木、绿植进行修剪，使草坪更加整齐美观，进一步美化小区环境，整个小区的面貌焕然一新。

　通过此次环境卫生大整治活动，不仅提升了辖区的环境面貌，也增强了居民群众的文明意识、环卫意识，更为居民营造了一个干净舒心、整洁有序的居住环境。

　3 篇全面改善人居环境，基本实现干净、整洁、便捷，创建美丽宜居村庄是党的十九大对农村人居环境做出的重大决策，是全面建成小康社会和建设社会主义新农村的总体要求。丁家沟镇

　 认真贯彻落实省市县关于人居环境整治工作的各项决策部署，以深入推进全域无垃圾专项行动为契机，多措并举，多管齐下，着力创建环境整洁的新农村。

　一、不断强化思想认识。全域无垃圾工作开展以来，丁家沟镇召开四次镇村干部参加的专题会议，认真学习中央和省市县关于人居环境建设和全域无垃圾工作的决策部署，进一步提高思想认识，凝聚共识，强化担当，把全域无垃圾专项治理作为落实新发展理念、践行以人民为中心的发展思想、建成全面小康社会的政治任务和民生工程，坚决把思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署上来，把各方面的智慧和力量凝聚到攻坚推进上来，确保专项治理全面、扎实、高效推进。

　二、不断细化工作方式。

　一是积极宣传，动员全社会参与。积极宣传农村环境治理理念，组织镇村干部、驻村工作队、帮扶责任人利用进村入户的机会，向群众做好宣传，鼓励群众做好庄前屋后、院落周围的环境卫生，做到不乱倒、不乱扔、勤打扫，不断树立爱护环境，保护家园的良好习惯。

　二是抓 住重点，全面清理残垣污垢。对辖区内常年积存在沟渠、田间、桥洞的地膜、柴草、残垣断壁等废弃物，镇上统一调运堆土机等装备进行集中清理，彻底清除，使得农村面貌得到明显改善。

　三是发挥优势，集中开展整治工作。镇政府与镇区商户签订门前三包责任书，确

　 保街道环境卫生有效改善。辖区学校在召开家长会时，广泛宣传全域无垃圾工作，组织学生利用课外活动时间义务劳动，为全域无垃圾工作增添了新的活力，同时有效宣传了保护环境的意识。村党支部积极组织党员干部带领群众志愿劳动，彻底清理田间地头垃圾，形成全民参与的良好局面。

　四是联动执法，有效开 创工作新局面。镇政府组织安监、环保、水利、食药、交管等部门执法人员结合各自工作内容，将平时的督察检查与全域无垃圾工作有效融合，将全域无垃圾工作纳入相应考核指标，牢固树立环保意识，有效推动全域无垃圾工作新局面。

　三、不断跟进督查考核。成立全域无垃圾工作领导小组，由党委书记、镇长任组长，党政班子成员、镇直单位负责人、各村负责人任组员。划分责任片区，靠实工作责任，全面推进全域无垃圾工作。建立督查考核机制，把环境整治纳入年度考核重要内容，出台《全域无垃圾责任追究办法》，成立督察小组，由镇纪委牵头，对动员部署、推进治理、问题整改等全过程进行督查考核，强化跟踪问效，定期通报情况，对重视程度不够、工作措施不力、行动严重滞后、整治效果不明显的村、单位进行通报曝光、严肃问责。

篇二：农村卫生评比流动红旗简报

*清洁清扫项目

　投 标 书

　投标单位：***靓丽清洁服务有限公司

　日期：*年*月*日

　副 本

　目

　录

　第一部分

　商务部分

　授权委托书

　（一）投标书

　（二）投标报价信

　附：报价预算书

　（三）投标人声明书

　第二部分

　资信部分

　（一）关于资格的声明函

　（二）公司情况一览表

　（三）拟投入的管理人员情况一览表

　（四）企业资格证（复印件）

　含：企业营业执照（副本）

　组织机构代码证

　税务登记证

　其他相关资料

　（五）投标保证金收据复印件

　（六）拟用于本项目主要环卫专用机械一览表

　第三部分

　方案部分

　（一）作业项目概况

　（二）服务理念和目标

　（三）项目管理机构设置和主要管理制度

　（四）环卫作业服务方案

　（五）设备设施配备

　（六）环境卫生作业质量控制措施

　（七）特殊情况的应急措施

　（八）劳动保障措施

　（九）安全文明措施

　（十）与业主相关沟通的具体措施

　附件 1：主要管理制度

　附件 2：环卫员工清扫保洁劳保计发表

　第一部分

　 商务部分

　授权委托书

　本授权委托书声明：我彭宝凤系***靓丽清洁服务有限公司的法定代表

　人，现授权委托（***靓丽清洁服务有限公司）的

　为我公司代理人，

　参加***住建局的 ***清洁清扫项目 的投标活动。代理人在投标、开标、评

　标、合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我均予

　以承认。

　代理人无转委权。特此委托。

　代理人：

　性别：

　 年龄：

　身份证号码：

　单位：***靓丽清洁服务有限公司

　部门：

　职务：

　投标单位：

　 (公章)

　法定代表人：

　 (印鉴)

　日期：

　*年*月*日

　（一）投标书

　致：***住建局：

　根据贵方为***清洁清扫项目的招标文件，遵照现行有关法律、法规，

　我单位经研究上述项目招标文件的有关规定和要求后，我方愿以人民币

　大写：

　元（RMB

　 元）的总价，承包上述项

　目规定的所有作业服务内容。递交下述文件一份正本和一份副本。

　1、此项内容包含

　⑴ 投标报价信

　⑵ 投标标价表

　⑶ 按招标文件相关要求响应文件。

　⑷ 投标人资格证明文件

　⑸ 已交纳投标保证金，金额为人民币贰万元整

　2、我方将按照招标文件的规定履行合同责任和义务。

　3、若我方中标，承诺决不发生转包或分包行为。

　4、与本投标有关的一切正式往来通讯请寄：

　地址

　邮编：

　电话：

　传真：

　投标单位：*** 公司（盖章）

　法定代表人或委托代理人：

　（签字或盖章）

　日期：

　年 月 日

　（二）投标报价表

　投标单位：***靓丽清洁服务有限公司

　项目名称

　道路清扫保

　洁面积（m

　项目名称

　道路清扫保

　洁面积（m

　2）

　清扫保洁单价

　（元/m

　）

　清扫保洁单价

　（元/m

　2

　年）

　年总价

　（元

　年）

　年）

　年总价

　（元

　年）

　***清洁清扫项目

　***清洁清扫项目

　1、该价格为年度包干价，包含所有的费用和税收。报价包括但不限于预备

　费、人工费、 管理费、开办费、维护费、税金、利润等实施本项目所发

　生的所有费用。

　2、总价为标段年度综合总价。

　附：报价预算书（年度费用预测表）

　投标单位：*** 公司（盖章）

　法定代表人或委托代理人：

　（签字或盖章）

　日期：

　年

　月 日

　环卫清扫作业项目年度费用预算表

　序号

　项目

　标准

　人数

　金额

　环卫清扫作业项目年度费用预算表

　序号

　项目

　标准

　人数

　金额

　1

　人员费用(工资，法定加班，考虑

　10%的轮休系数）

　2

　劳保工具福利费用

　3

　设施消耗(清洗税费、垃圾袋费用、

　三轮车维修费等)

　4

　管理费用-工资

　5

　管理费用-租金(办公场地)

　6

　管理费用-办公费(含水电、通讯、

　办公耗材)

　7

　营业税及附加(按营业收入总额的

　5.55%)

　8

　社会保险(养老、医疗、工伤、失 业、

　生育）-城镇

　9

　社会保险(养老、医疗、工伤、失 业、

　生育）-农村

　总支出

　总收入

　利润

　利润率

　注：清扫保洁面积：

　平方米，清扫人员按每天人均清扫面积

　 平方米单、

　双班作业核算，项目管理人员

　 人。

　投标单位：*** 公司（盖章）

　法定代表人或委托代理人：

　（签字或盖章）

　日期：

　年 月

　日

　（三）投标人声明书

　本投标人参加***清洁清扫项目的投标工作，特声明如下：

　1、本投标人的经营项目及范围能满足招标人的要求，并对提供的资质等级

　证书、营业执照证书及授权委托书等投标文件的真实性负责。

　2、本投标人具有承担招标项目的履约能力，没有国家、地方或行业、部门

　市场禁入的情况。

　3、本投标人对本项目所提供的服务内容和质量承担全部的法律责任，如不

　能满足投标书中的承诺，本投标人愿意向招标人支付合同总价 壹倍 的

　违约金。

　4、本投标人承诺报价不低于本企业成本价。

　5、本投标人在本项目的投标过程中，保证具有独立、诚信，公正的立场，

　绝无串标、抬标等现象发生。

　6、本投标人未向招标人及其员工或第三人，支付任何酬金或其它以便促成

　投标人中标的任何情形发生。

　7、本投标人所提供的环境卫生服务作业具有完全的处分权。本投标人有义

　务并承诺在中标后接纳所中标段辖区内愿意留下的临时员工并提供一定

　数量的工作岗位由甲方安排失 业人员；承诺所聘环卫作业人员月工资不

　低于***政府规定的最低工资标准并按国家规定 为其购买社会保险；承

　诺在中标标段辖区设立项目部和固定办公场所。

　8、本投标人声明：本声明书的各项内容均属实，如经招标人查实，发现有

　不属实的情况，招标人可视其情况终止本投标人的投标或中标资格，并

　不予退还投标保证金。

　投标单位：*** 公司（盖章）

　法定代表人或委托代理人：

　（签字或盖章）

　日期：

　年

　月

　日

　第二部分

　 资信部分

　投标人为***清洁清扫项目提供的资格证明文件

　（一）关于资格的声明函

　***住建局：

　关于贵方 ***清洁清扫项目 的招标文件，我单位愿意参加投标，按招

　标文件规定的所有服务内容进行投标，并证明递交的下列文件和说明是

　准确的和真实的。

　1、我方的资格声明正本一份，副本一份。

　2、本签字人确认资格文件中的说明是真实的、准确的。

　投标单位：*** 公司（盖章）

　法定代表人或委托代理人：

　（签字或盖章）

　日期：

　年 月 日

　（二）公司情况一览表

　单位名称

　*** 公司

　地

　址

　法定代表人

　成立时间

　注册资金

　经营范围

　员工人数

　投标单位：*** 公司（盖章）

　法定代表人或委托代理人：

　（签字或盖章）

　日期：

　年 月

　日

　（三）拟投入的管理人员情况一览表

　项目

　姓名

　职位

　资格证书

　清

　扫

　保

　洁

　服

　务

　项

　目

　投标单位：*** 公司（盖章）

　法定代表人或委托代理人：

　（签字或盖章）

　日期：

　年

　月

　日

　（四）企业资格证

　（四）企业资格证

　附：企业营业执照（副本）

　复印件

　组织机构代码证复印件

　税务登记证复印件

　其他相关资料

　（五）投标保证金收据复印件

　（六）拟用于本项目主要环卫专用机械一览表

　专用设备名称

　型号及功率

　上户时间

　专用设备名称

　型号及功率

　上户时间

　投标单位：*** 公司（盖章）

　法定代表人或委托代理人：

　（签字或盖章）

　日期：

　年

　月 日

　第三部分

　 方案部分

　街道清扫保洁实施方案部分

　一、作业项目概况

　1、项目名称：***清洁清扫项目

　2、项目范围：***

　3、清扫保洁区域：

　⑴

　⑵

　⑶

　⑷

　4、具体清扫保洁街道节点段及道路面积见下表

　序

　号

　街道名称

　道路面积（m

　序

　号

　街道名称

　道路面积（m

　2）

　备注

　）

　备注

　1

　2

　3

　4

　5、全区域清扫保洁作业总面积：

　平方米

　 6、全区域清掏、擦洗果屑箱：

　个

　二、服务理念和目标

　环卫作业指导思想和主要目标：

　l、认真贯彻执行《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招投标法》、

　《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》、《城市容貌标准》、《城市

　生活垃圾管理办法》、《城市道路和公共场所清扫保洁管理办法》等国家、省、

　市现行有关法律法规。按照招标文件及项目服务合同要求严格执行《环卫作

　业质量标准及检查考评办法》等国家、行业技术标准、规范及规程，切实履

　行服务合同，认真落实“全面控制、细节管理、现场督导、文明服务、一丝

　不苟”的环卫工作方针。积极加强与环卫各职能部门及***街道区有关单位的

　日常工作沟通；无条件地接受 县环卫部门的监督检查和业务指导。认真完成

　上级交办的临时性、实质性工作任务，对环卫处提出的意见及时采纳并积极

　落实相应整改施；对作业服务范围内发生的违反城市环境卫生管理法律法规

　的人和事，采取积极劝阻、制止等措施，并及时向环卫部门报告。

　2、***的环境卫生状况集中体现 ***的文化内涵及文明程度，也充分彰显

　出全 县人民的文化素质修养，更能明显反映出 ***社会经济发展水平和人民

　的健康生活水平。为此，强化和提高城市环境卫生工作是城市环卫人员所肩

　负的一项光荣、神圣的社会 使命。我公司项目部对本项目***环卫作业服务，

　充满信心、决心。请各级主管部门 领导放心，我们将会严格按照环卫作业服

　务质量标准和检查评定要求，认真做好、经营好、 管理好、实施好、服务好

　***环卫作业工作每个细节。

　3、建立一套符合实情、有序、有效的环卫作业工作管理体系、制定切实可

　行的环卫作业工作流程，把细节管理、过程管理、绩效管理有机结合起来，

　从而确保片区环卫作业工作得以不断提升。同时还将开展经常性的职业素质

　教育培训，努力打造和培养一支优秀的专业环卫团队。在建立健全严格的工

　作考评考核机制的同时，运用激励机制不断提升环卫作业的服务质量水平；

　努力营造项目部文化氛围，积极开展环卫作业岗位的月、季、年度 “星级”

　员工评比和班、队流动红旗竞赛活动。

　三、机构设置和管理制度

　1、根据环卫作业点多面广，区域分散的实际情况，为有效确保本项目清

　扫保洁质量达到《城市环境卫生质量标准》要求，拟定设置本项目管理机构

　如下：

　管理机构：

　***环卫作业项目管理经理部

　具体职能部门：（共五部室）

　⑴ 项目综合管理办室

　⑵ 财务统计办公室

　⑶ 环卫作业生产办室

　⑷ 质量安检办公室

　⑸ 物资采供办公室

　项目管理架构图：

　管理架构工作职能运行图

　2、主要管理制度

　 ⑴ 考勤制度

　财统部

　综合办

　质安办

　采供办

　环卫项目经理

　环卫作业办

　平安大街

　清洁队

　南北大街

　清洁队

　东西大街

　清洁队

　东升路

　清洁队

　公司总经理

　⑵ 劳资管理制度

　⑶ 安全作业管理制度

　⑷ 员工上岗培训制度

　⑸ 物资采供管理制度

　⑹ 环卫作业岗位工作职责

　⑺ 环卫作业应急措施管理办法

　注：主要管理管理制度详见 附件 1

　3、作业任务人员配备和岗位责任描述

　⑴ 环卫作业人员配备

　根据本项目清扫保洁路段构成状况，按照《城市环境卫生质量标准》

　的要求，结合片区街道清扫保清面积总量；拟定实行单、双班作业。配备

　环卫工人：

　人，项目管理人员：

　人，总计人员：

　人。环卫清扫作业人

　员：

　人（暂定）

　每条街道组建一个清扫队，共

　个：

　东西大街清扫保洁队：暂定

　人（其中队长 人）

　平安大街清扫保洁队：暂定

　人（其中队长 人）

　南北大街清扫保洁队：暂定

　人（其中队长 人）

　东升路清扫保洁队：暂定

　人（其中队长 人）

　 ⑵ 岗位责任描述

　① 项目经理：在公司总经理的领导下，全面负责本项目工作。遵守国

　家政策法令，严格执行《城市环境卫生质量标准》和其他有关规定。服

　从县环卫部门监督指导，认真完成环卫部门下达交办的各项工作任务。

　加强对项目作业 的环卫人员思想教育和职业道德教育，组织实施和严格

　履行《街道清扫保洁合同书》的各项约定；负责全面质量控制体系，有

　效保证特殊情况下应急措施的实施落实。努力打造一 支吃苦耐劳、能战、

　善战、合格的环卫团队。

　② 综合管理办公室：在项目经理的领导下，负责本项目的各项日常事

　务工作，做好上传下达及各类文件、通知等资料的收发、打印、存档工

　作。负责沟通，协调与环卫职能部门的工作联系配合，组织实施作业员

　工月、年度的工作考评考核。负责员工社保“五险”的办理，劳保用品

　的按月核发；按时向市环卫处报送当月项目环卫工作简报，组织开展有

　益于员工健康向上的各类团队活动和岗位业务比武练兵活动，着力提升

　团队的凝聚力， 向心力、战斗力。

　③ 财务统计办公室：在项目经理的领导下，负责本项目财务核算和相

　关统计工作，按月发放作业员工劳酬，根据项目当月作业考评资料，申

　报拨付《作业服务费》，办理营业税缴纳及日常项目费用的支付；建立健

　全全县移交财务的登记入库台帐及损耗情况统筹。按月向县环卫部门报

　送相关财务报表。

　④ 环卫作业办公室：在项目经...

篇三：农村卫生评比流动红旗简报

环境卫生整治简报

　 20**年 10 月 15 日，全县城乡环境卫生综合大整治动员会在县人民会堂召开。县委书记袁卫祥，县委副书记、XX 县长谭建上出席会议并作重要讲话。县五家领导，各乡镇党委书记、乡镇长，县直各单位主要负责人及分管领导参加会议。

　县委书记袁卫祥要求，城乡环境卫生整治工作要全县动员，全民参与，疏堵结合，勇于担当；要抓重点，抓落实，抓问责；要实行细化量化考核，把环境卫生整治工作纳入干部考核内容；要加大责任落实，加大资金投入，加大宣传力度；要从严管理，从重处罚，实行效能问责、媒体公开问责、组织处理问责相结合，实行末位淘汰制。

　县委副书记、XX 县长谭建上要求，全县上下要深入宣传抓落实，及时宣传报道先进典型，积极营造强大的舆论氛围，形成上下动员，人人参与的良好局面。要明确任务，落实责任，牢固树立环境就是资源的意识，层层明确责任，严格落实任务。要迅速行动，强力推进，讲究整治工作的重点，建立健全环境卫生的长效机制，确保整治行动取得实效。

　会后，全县各乡镇迅速贯彻落实大会精神，以崭新的精神风貌和严谨的求实作风，积极投身农村环境卫生整治活动，各乡镇村组干部以身作则、率先垂范，共产党员模范带头，群众积极参与，在主要交通干道沿线、乡镇政府所在地及各村开展了声势浩大的集中整治活动，掀起了农村环境卫生整治活动的高潮，全县农村环境卫生发生了

　翻天覆地的变化。

篇四：农村卫生评比流动红旗简报

公路管理养护工作简报

　 按照《XX 市公路局关于开展地方公路桥梁安全隐患排查专项督查的通知》及《XX 区交通局开展公路桥梁安全隐患排查专项行动的通知》要求，3 月 20 日 XX 区开展了乡村公路桥梁安全隐患专项排查工作。此次排查，主要针对全区各镇街乡村公路桥梁各构建有无病害；支座是否落空、受损或变形；墩台是否有错位移位或受偏压影响；桥梁主要受力构件或杆件是否处于良好技术状态；横向裂缝是否持续发展；伸缩缝是否损坏等进行安全隐患专项排查，其中古佛桥、栏杆滩桥、高洞桥、双石新桥、沙板桥、石龟寺桥，踏水桥、小安溪河桥、寿永大桥等属乡村公路危桥存在安全隐患，如：桥的基础局部有冲蚀、风化现象，桥台和墩柱渗水、变形，拱圈开裂、风化，栏杆修饰脱落和损坏，侧墙无泄水孔或产生外倾，梁板或梁体出现裂缝，桥梁部分错位，上部结构开裂严重，砌体灰缝脱落，桥面横向脱裂或出现大坑凼，没有护轮带等。各镇街对排查出有安全隐患的桥梁，分别拟定整治方案，特别是对四、五类桥梁，将一桥一方案进行加固、改建或重建。

　镇街管理规范，制度上墙，养护管理人员和一线养护人员到位，乡村公路养护效果较好。其中，吉安镇的乡村公路全部安排了养护人员进行养护，永荣镇白云寺村的蓑蔡路和白渔路及东岳村太金路养护较好，卫星湖办事处南华村的农科公路和石龟寺村的堰通公路养护得到位，路面平整，路肩无杂草，水沟清洁畅通。但有个别的泥结石路存在诸多问题，如：路肩堆放生活垃圾，路边有土包，水沟排水不畅

　等。区农路办针对镇街农村公路管养工作中存在的问题，分别进行了指导，并现场讲解了泥结石路和硬油化路的养护常识促使各镇街规范做好道路日常养护工作。

篇五：农村卫生评比流动红旗简报

lume XII, Issue 1, February 2011 MEL AND ENID ZUCKERMAN COLLEGE OF PUBLIC HEALTHRURAL HEALTH BRIEFINGR URAL

　H EALTH O FFICEA R I Z O N AINSIDE THIS ISSUE ACROSS ARIZONACalendar 2• Affordable Care Act: Health Center Planning Grants• Learn and Serve America grants for Tribal NationsGrants and Opportunities 3Items of Interest 4www.rho.arizona.eduAnalysis finds Arizona’s Critical Access Hospitals are rural economic driversRural hospitals play a special part in the provision of health care for the areas they serve. Hospitals comprise the health center “core” for rural Arizona’s medi-cal safety net; they are the engine that powers, and the anchor that stabilizes. A recent study funded by the Arizona Rural Health Office and conducted by the National Center for Rural Health Works explored the special relationship between the state’s 14 Critical Access Hospitals (CAHs) and their respective communi-ties. In Arizona’s small rural communities, CAHs are often the major employer that support the local economies. The 2010 study, conducted among ten Arizona CAHs, found that the hospitals directly employed 2,438 full and part-time em-ployees and contributed more than $150 million in wages, salaries, and benefits. When considering secondary impacts, (i.e. including jobs that arise from related business agreements), the ten CAHs were responsible for 4,681 jobs and contribut-ed more than $235 million to Arizona’s lo-cal rural economies. Arizona’s small rural hospitals are critical to both the health of rural residents and the economic wellbe-ing of rural communities.

　- Kevin DriesenBest wishes to Gabrielle GiffordsThe Arizona Rural Health Office would like to wish our Representative Gabrielle Giffords, along with the other Tucson residents injured in the Jan. 8th attack, a speedy recovery. The deaths of six fine people and the injuries of so many others weigh on our hearts. During her tenure, Rep. Giffords has been a friend to those working to improve the health of rural Arizonans. We hope to work with her again in the future. Arizona Rural Health Office seeks applicants for director positionThe Director of the University of Arizo-na’s Rural Health Office will be a full-time fiscal year faculty member, with year-to-year administrative responsibilities. The successful candidate will provide strategic leadership to carry out the Rural Health Office mission: “The Rural Health Office Works to Improve the Health of Rural People.” To apply visit: https://www.uacareertrack.com/ap-plicants/jsp/shared/frameset/Frameset.jsp?time=1296500717554Mark your calendars for the annual Arizona Rural and Public Health Policy Forum, Feb. 15• Examine key health policy issues and their impact on Arizona’s rural and tribal communities• Identify strategies to strengthen rural communities and public health systems• Learn about your state legislators’ and policy makers’ legislative priorities for the upcoming yearLearn more and register online at http://rho.arizona.edu/Events/PolicyForum/2011PolicyForum.aspx

　2

　RURAL HEALTH BRIEFINGFEBRUARY2011 Annual Conference of the Association of Maternal & Child Health Programs and Family Voices• Presented by: AMCHP and Family Voices• Dates: Feb. 13-15• Location: Omni Shoreham Hotel, 2500 Calvert Street NW, Washington, DC• Contact: http://www.regonline.com/Register/Checkin.aspx?EventID=892520Arizona Rural and Public Health Policy Forum• Presented by: UA MEZCOPH Arizona Rural Health Office and Arizona Rural Health Association, Inc.• Date: Feb. 15• Location: Arizona State Capitol, Executive Tower, Second Floor Conference Room, 1700 W. Washington, Phoenix• Contact: (520) 626-2243Eighth Active Living Research Annual Conference • Presented by: Robert Wood Johnson Foundation• Dates: Feb. 22-24• Location: Hard Rock Hotel San Diego, San Diego, CA• Contact: (619) 260-5534 or

　 ALR@projects.sdsu.eduMARCH23rd Annual Arizona Indian Council on Aging Conference: Strengthening our Culture through our Elders• Presented by: Inter Tribal Council of Arizona, Inc. Area Agency on Aging, Region 8• Date: March 21-24• Location: Radisson Ft. McDowell Resort & Casino, 10438 N. Ft. McDowell Road, Scottsdale/Fountain Hills• Contact: (602) 258-4822Webinar: Pesticides and Farm Worker Health• Presented by: AgriSafe Network• Date: March 23• Location: Online, http://agrisafe.org/training/webinars/• Contact: Stacey Jenkins, sjenkins@agrisafe.orgAPRILUA Zuckerman College of Public Health Social Justice Symposium• Presented by: MEZCOPH• Date: April 1• Location: Drachman Hall, 1295 N. Martin Ave, Tucson• Contact: Melissa Henderson at henders2@email.arizona.edu7th Annual American Indian Disability Summit• Presented by: Native American Connections• Date: April 1• Location: Sheraton Phoenix Airport Hotel, Tempe• Contact: http://sonoranucedd.fcm.arizona.edu/index.php?q=calendar/seventh-annual-american-indian-disability-summitArizona Public Health Association Spring Conference• Presented by: Arizona Public Health Association• Date: April 7• Location: To be determined• Contact: jennifer@azpha.orgMAYRural Medical Educators Conference• Presented by: National Rural Health Association• Date: May 3• Location: Austin, TX• Contact: http://www.ruralhealthweb.org/go/events/rural-medical-educators-conference34th NRHA Annual Rural Health Conference• Presented by: National Rural Health Association• Date: May 3-6• Location: Austin, TX• Contact: http://www.ruralhealthweb.org/annualJUNE3rd National Summit on Preconception Health and Health Care: Improving Preconception Health in a New Era of Health Care• Presented by: Florida Department of Health, U.S. Centers for Disease Control and Prevention, Health Resources and Services Administration and the national Preconception Health and Health Care Initiative steering committee• Dates: June 12-14• Location: Tampa/St. Petersburg, Florida• Contact: http://beforeandbeyond.org/?page=preconception-summit#2011 National Association for Rural Mental Health Conference• Presented by: National Association for Rural Mental Health• Date: June 22-25• Location: Grand Harbor Hotel and Grand River Conference Center, Dubuque, IA• Contact: http://www.narmh.org/CALENDARArizona Rural Health Office

　 •

　 www.rho.arizona.eduCourtesy Ken Miller

　Health Center Planning Grants • Deadline: March 18• Purpose: The purpose of planning grants is to demonstrate the need for health services in the community from public or non-profit organizations seek-ing a grant to plan for the development of a comprehensive primary care health center.

　• Eligibility: Public and non-profit private entities, including tribes and tribal orga-nizations, faith-based and community-based organizations. Applicant may not be a current section 330 funded health center. Preference will be given to eligible applications proposing to serve sparsely populated areas (i.e., entire proposed service area has seven or less persons per square mile.• Amount: Average award size of $80,000

　• More information: https://grants.hrsa.gov/webExternal/FundingOppDetails.asp?FundingCycleId=FC476C74-CD9D-420B-9563-7D42952B70B1&ViewMode=EU&GoBack=&PrintMode=&OnlineAvailabilityFlag=&pageNumber=&version=&NC=&Popup= First Things First Cochise Regional Partnership Council: Food and Insecurity Grant• Deadline: Feb. 24• Purpose: The Cochise Regional Partner-ship Council has identified the need for regional implementation of the strategy to expand the provision of food boxes for families of children birth through age five. Other potential strategies will also be considered. • Eligibility: Non-profit 501c3 organiza-tions providing services in Arizona, units of Arizona government (local, county and state entities as well as schools and school districts), federally recognized Tribal governments or entities providing services within Arizona, Arizona institu-tions of higher learning (colleges and universities), and private organizations providing services in Arizona.• Amount: $200,000• More information: http://azftf.gov/WHATWEDO/FUNDING/PAGES/RFGADetail.aspx?RFGAID=FTF-RC002-11-0318-00Learn and Serve America School-Based Indian Tribes and U.S. Territories FY 2011

　 • Deadline: March 3• Purpose: To enhance and/or expand effective service-learning programs already underway; or develop new ser-vice-learning programs in tribal commu-nities or areas within the U.S. Grants are designed to involve school-age youth in service-learning projects that simultane-ously support student development and meet community needs in areas such as the environment, education, and public safety. • Eligibility: Federally recognized Native American tribal governments • Amount: Up to $250,000 per grant• More information: http://www07.grants.gov/search/search.do;jsessionid=95GTNLqpZRGsQGvbDzlPkxCzS2zFn1C4tx2WY105kj1rzksypgjz!1018814583?oppId=67374&mode=VIEWDrug Free Communities

　Support Program

　• Deadline: March 18 • Purpose: To establish and strengthen collaboration among communities, pub-lic and private non-profit agencies, and Federal, State, local, and tribal govern-ments to support the efforts of commu-nity coalitions working to prevent and reduce substance use among youth.

　• Eligibility See program web site for eligibility details.• Amount: Up to $125,000 per year• More information: http://www.samhsa.gov/grants/2011/sp_11_002.aspxGrant to Enhance Culturally and Linguistically Specific Services for Victims of Domestic Violence, Dating Violence, Sexual Assault and Stalking Program • Deadlines: March 15 • Purpose: The Grants to Enhance Cultur-ally and Linguistically Specific Services for Victims of Domestic Violence, Dating Violence, Sexual Assault and Stalking supports community-based organiza-tions in providing culturally and linguis-tically relevant services to victims of sexual assault, domestic violence, dating violence, and stalking.

　• Eligibility: Community-based programs whose primary purpose is providing cul-turally and linguistically specific services to victims of sexual assault, domestic violence, dating violence, and stalking; and Community-based programs whose primary purpose is providing cultur-ally and linguistically specific services and who can partner with a progr...

篇六：农村卫生评比流动红旗简报

环境卫生综合整治考核月评分表 村名：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 总分：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 时间：　 　 　 年　 　 月 　 　 日　序号　检查内容及考核标准（１００分）

　　得分　备注　１　村班子重视程度。

　１．村委会是否成立环境卫生整治领导小组、 督查小组； ２．是否设立垃圾清运收集站； ３．保洁员责任区划分是否明确及指定专人监督管理垃圾清运与日常保洁工作； ４ ．是否科学安排各垃圾车次及时间及建立联络机制； ５．是否对村民环境卫生进行宣传； ６．是否不定期开展环境卫生大整治。

　（３０分）

　　村小组：

　１．组长是否做好本村环境卫生监督、宣传工作； 　 ２．保洁员是否定时将责任区内生活垃圾收集中到收集点； ３． 保洁员是否每天按时清扫保洁， 对农户住宅外地区的白色漂流物、 废纸、 废塑料、 病死动物尸体、 粪便等废弃物每天进行清理； ４． 保洁员是否按时做好责任区内垃圾池／ 箱等环卫设施的保洁工作； ５． 保洁员每天累计工作时间不得少于３小时；（２５）

　　农户。

　１． 各户门前屋后及庭院干净， 无阴沟积水， 无污泥恶臭、 不乱堆乱放； ２． 农户将垃圾分类， 每日定期将生活垃圾投放到村中垃圾池； ３．管好自己牲畜、 家禽、 做到牲畜、家禽圈养不乱跑； ４ ． 不在公共设施和墙上乱涂乱画；（２０分）

　乡道。

　１．乡政府至村委会道路是否干净整洁；（２分）

　排水沟是否有杂物、 淤泥； （２分）道路是否乱摆乱放杂物； （１分）

　　村道。

　１． 所有村道（包括绿化带）

　柴草堆、粪堆、 垃圾堆是否清理干净， 无死角， 排水沟内无杂物； ２．村内建筑物料是否摆放整齐，无乱堆乱放现象； ３． 村内街道、 线杆无乱贴乱画现象， 小广告清理彻底， 标语口号整洁统一； ４． 垃圾清运及时， 垃圾桶周围无垃圾乱放。

　（２５分）

　　　　２　　　３　　　４ 　　　乡督查组长：

　　 　 　 　 　 　 　 　 村小组组长：

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 检查人：

　　

篇七：农村卫生评比流动红旗简报

人居环境整治简报 陈家湾乡积极补齐农村人居环境整治短板

　自 5 月 12 日全县召开爱国卫生运动季活动安排部署会议之后，陈家湾乡积极贯彻落实，及时召开了专题会议、制定了实施方案、成立了领导小组，持续围绕“三区三线”，紧盯“三基”目标，坚持“五条底线”标准，集中开展了“四堆”清理、垃圾清运、污水治理、河道清理等工作，并要求人人参与、积极行动。

　据了解，陈家湾乡早在三月份就以疫情防控为契机，在18 个村进行了全面的环境卫生整治，为此次整治工作奠定了良好的基础。截止目前，全乡配置垃圾桶 750 个、清运车 7辆，共清理垃圾 72669 m³ ，动用大型挖机 183 台次、铲车115 台次、大型翻斗 654 辆次、三轮 38 辆次、人工 1342 人次，全乡整体呈现出环境优美、生态良好、风貌协调，村容整洁、乡风文明的生态宜居乡村新形象。

　下一步，陈家湾乡将着眼于长效机制的建立，狠抓环卫人员管理，加大宣传力度，群策群力，为改善全乡人居环境继续努力。

篇八：农村卫生评比流动红旗简报

党风廉政建设工作简报

　 12 月 16 日下午，中央纪委党风室副主任赵建明、党风室一处李如君到 XX 县就加强农村基层党风廉政建设进行调研，自治区纪委常委邓金玉、自治区纪委党风室副主任刘元展，市委常委、纪委书记刘先明，市纪委副书记梁海飘，市纪委常委、党风室主任冉炳秀，县委书记容传文、纪委书记农斌等陪同调研。

　当日，赵建明深入 XX 县百育镇农事村办服务中心、新民村农事村办服务站，那生屯廉政文化传播中心户进行调研，听取县领导汇报，了解基层党风廉政建设情况。自今年 7 月被中央纪委确定为全国农村基层党风廉政建设联系点以来，XX 县以“农事村办”为抓手，不断丰富和发展农村基层党风廉政建设活动内容，通过在距离乡镇政府比较远，群众往来办事不方便的村，或群众居住比较集中的中心自然屯设立“农事村办”服务站，把乡镇党委、政府的工作职能和服务平台下沉前移，实现基层党委政府从“管理型”向“服务型”的转变。目前，全县已建立 23 个“农事村办”服务站点，覆盖全县 10 个乡镇152 个行政村，惠及群众 18 万人，“农事村办”变“群众向上跑”为“干部向下跑”，转变了干部作风，提高了服务效率，密切了党群干群关系，实现了党委政府管理制度化、干部监督社会化、政务服务公开化，成为农村基层党风廉政建设创新的一大亮点，得到上级领导

　的肯定。

　赵建明对田阳创新农村基层党风廉政建设的作法给予了充分肯定。他要求，作为中央纪委全国农村基层党风廉政建设联系点，希望XX 县进一步深化农村党风廉政建设，从加强基层党员干部廉政教育抓起，实现农村基层党员干部教育全覆盖，力争出经验、出典型、做示范，使农村基层党风廉政建设工作更好地服务新农村建设和全县经济发展大局。

篇九：农村卫生评比流动红旗简报

环境卫生管理方法

　 为巩固农村环境卫生整治成果，彻底改变农村环境卫生“脏、乱、差”的局面，按照“因地制宜、长效管理”的原则，开展农村环境卫生整治，建立环境卫生管理制度。下面是农村环境卫生管理条例，欢迎参阅。

　农村环境卫生管理方法一

　为继续巩固国家文明卫生县城的创建成果，彻底改变社区农业组环境卫生“脏、乱、差”的局面，按照“因地制宜、长效管理”的原则，开展农村组环境卫生整治，经社区居支两委共同研究，决定建立社区农业组环境卫生管理制度。

　一、管理的目标

　1、培养新农民，，增强群众环保、卫生意识，养成良好的卫生习惯;

　 、建设新家园，开展社区各农业组环境卫生整治，达到村容整洁;

　 、营造新环境，协调人与自然、社会的和谐。

　二、管理的范围

　1、农业组道路，沟港堰塘;

　 、农户房前屋后;

　 、垃圾屋及周围。

　三、管理对象

　 1、农业组各农户;

　 、垃圾清运者;

　 、农业组卫生管理员。

　四、管理的标准

　1、农业组区域公路路面整洁，视野范围内无白色垃圾，水沟畅通。

　 、农户房前屋后整洁干净，无垃圾杂物和乱搭乱建，屋内家具摆放整齐，家禽、畜实行集中饲养或圈养，沟渠畅通无垃圾。

　 、堰塘、小溪水面无漂浮物和垃圾，无发臭污水。

　 、及时清运垃圾或焚烧深埋，无大量堆积。

　五、管理的职责

　1、各农业组小组长为本组卫生管理员，受社区环卫站长领导。

　 、各小组卫生管理员负责本小组内道路、堰塘、溪沟、农户房前屋后等公共卫生的实施管理。

　 、社区与各小组卫生管理员签订卫生保洁合同书，确保小组区域卫生整洁，滤布 环境优美。

　 、农户房前屋后落实“三包”责任制，即包卫生、包秩序、包绿化，生活垃圾要倒入垃圾屋或焚烧深埋。

　六、管理的方式

　1、社区每月组织小组卫生管理员对各小组的卫生进行

　一次大检查，并设立流动红旗。

　 、每年组织开展文明卫生户评星活动，并发放星级奖牌。

　七、管理的措施

　1、加强领导，社区成立文明卫生创建领导小组，压滤机滤布 总支书记任组长，社区主任任副组长，肖向聪任社区环卫站长，吴玲玲任创建专干，全面负责本社区环境卫生管理。

　 、经费保障，重视农业小组卫生基础设施投入，重视宣传投入，争取每年人均投入 3 元。

　 、宣传先行，在各农业组广泛进行卫生宣传，营造环境卫生人人有责的氛围，发动农民积极参与，从个人做起，从家庭做起，每个季度对小组道路、沟港堰塘、房前屋后等进行环境卫生整治。

　 、督查，社区创建专干每周要对各农业组卫生进行一次督查，对督查情况要进行记录，并指出整改落实范围。

　 、考评，采用每月记分，年终累计，以奖代补的办法。

　农村环境卫生管理方法二

　为了提升北三里村村级公共服务和社会管理水平，加大社会管理力度，进一步美化村内环境，特制定《东枣园乡北三里村环境卫生管理办法》。

　一、环境卫生管理的基本原则

　以村民为环境卫生管理主体，充分发挥村民自我管理、自我服务、自我监督作用;以市场化运作为手段，将本村环

　境卫生管理引入市场化、社会化管理。建立以村民自治，市场化运作为核心内容，管理有序，节约高效的环境卫生长效监督机制。

　二、环境卫生管理的基本做法

　(一)合理划分环境卫生责任区域。将本村范围的环境卫生、农村村民住宅环境卫生和办公场所环境卫生三大部分。公共场所主要包含村组道路、水渠、村内的区间道路、村办公大楼、三个小区和村、社、农民集中居住区周边的环境卫生。农村居民住宅环境卫生包括：农村居民室内环境卫生和住宅四周统一划定区域的环境卫生。办公场所公共环境卫生包括村内企业、业主和其它单位的环境卫生。

　(二)明确职责，按责任区域管理环境卫生，做到分工明确、各司其职、相互监督、共同提高。

　1、通过议事会商议，并经村民(代表)大会审定同意，以公开招标方式实施市场化管理和运作。保洁公司中标后，

　按要求承担全村范围内公共场所环境卫生和保洁工作。保洁公司的服务状况、服务质量、服务要求由村公共设施管理维护站、村监事会和村民代表共同监管。保洁公司按保洁合同履行保洁义务。公共设施管理维护站直接向村民议事会和村委会负责并报告环境卫生工作。

　 、深入推行农村居民环境卫生门前三包责任制。集中

　居住小区居民住宅环境卫生和小区以外的农民住宅环

　境卫生全部实行门前三包、责任到户。

　 、驻村单位、企业、商家及其他业主的门前环境卫生，按照农村居民住宅门前三包责任制实行。

　(三)加强监督，明确责任单位、责任人的环境卫生管理职责。村域环境卫生要按照上述区域划分情况和管理特性分别确定责任单位和责任人。责任人和责任单位承担下列卫生管理职责：

　1、劝阻、制止、纠正乱吐乱扔、乱倾乱倒、乱贴乱画、随地便溺、损坏公共设施和占道停放车辆、堆物作业、摆摊设点、沿街叫卖、看相算命、流浪乞讨等违法违规行为。

　 、及时向村委会和城管管理相关执法部门举报严重影

　响乡村清洁、绿化、村容和社会治安秩序的行为，并协助执法人员依法查处。责任单位、责任人在其门前三包责任区不认真履行管理职责的，由村民委员会和城管等执法部门依法给予处罚。

　三、健全制度，完善环境卫生监督奖惩机制

　(一)建立环境卫生奖惩机制。村民委员会在全村设立环境卫生奖励基金。每年从上级下拨给本村的公共服务和社会管理包干经费列支 1 万元，政府补助 2 万元作为环境卫生奖励基金，用于奖励爱护环境，讲究卫生的本村村民，主要奖励在环境卫生管理方面做出突出贡献的个人。严格推行以奖代补、群众自治的激励制度。

　 (二)严格实行奖惩挂钩的自我约束制度

　一是将环境卫生的管理与农村居民各项评比紧密挂钩。村委会和村民小组组织的各类评比，必须以公共设施管理维护站对农户的环境卫生考核结果为基本依据。否则，村议事会有权否决评比结果。

　二是保洁公司每年向村委会缴纳 1 万元保证金，年底由村委会根据村公共设施管理维护站对保洁公司的考核情况和村议事会讨论结果确定是否退还环卫保证金。公共场所环境卫生经费，须提交村议事会讨论，村监事会评定，群众民主评议后，方可按合同支付给保洁公司。

　三是公共设施管理维护站管理人员，环境卫生责任单位和责任人的工资补贴与环境卫生管理工作成效挂钩。每月发放上述人员工资补贴时，每人提取 100 元，作为环卫管理人员工作绩效考核金，由村监事会和村民代表进行管理和考核，根据平时考核情况和年终考核结果确定兑现。

　四是将环境卫生管理工作纳入村级工作考核目标，严格考核，奖惩坚决逗硬。

　(三)完善监督体系，加大监管力度，健全日常奖励制度。建立以群众自治为基础，村委会、村议事会、保洁公司和全村村民共同参与的环境卫生监督评价新型监管体系。首先是以村民小组和村民小区为单位，组建环境卫生检查考评小组，小组组长和成员全部由村民民主推荐产生，接受村委会

　和公共设施管理维护站指导，村民每天轮流进行环境卫生值班，交叉检查评比和登记。环卫考核小组成员和流动值班村民负责环卫不良现象的整改，并按规定提出处罚意见。处罚由村委会和镇城管中队负责实施。其次是建立环境卫生监督评比制度，由村委会牵头，村议事会和村民代表参与，可以本村环境卫生实行规范、系统的检查和考核评比。再次是建立日常环境卫生检查奖励具体办法：

　1、乱扔果皮、纸屑、烟头等废弃物的，处 10 元罚款，并责令立即清除。

　 、倒垃圾、油污、粪便及敞排污水的，处 50 元罚款，并责令立即清除。

　 、在公共设施、树木和建筑物体上悬挂、刻画、张贴、喷涂各类“牛皮癣”广告的，处 50 元罚款，并责令立即清除，情节严重的依法给予治安处罚。

　 、门厅、地面、墙面污染物、悬挂物不及时清除的，处20 元罚款。

　 、违规收集、储存、运输、投放或焚烧垃圾的，处 50 元以上 500 元以下罚款。

　 、践踏花卉、草坪、树木和攀沿行道树、花坛、树池的，处 10 元罚款，损毁花草树竹的照价赔偿，并处赔偿金两倍的罚款。

　 、擅自张挂布幅广告标语或设置气标、气柱、气拱门，

　越门伸杆搭蓬、放置广告牌匾、晾晒衣物、摆“骑门摊”，占道摆摊设点、堆物作业、搭桌设座、标牌娱乐、拉场卖艺、游动叫卖、饲养禽畜的，责令立即整改，并处 50 元罚款。、

　 、超标排放商业噪声、餐饮业敞排油烟的，处 500 元以上 2000 元以下的罚款。

　 、户外设置摊点或擅自搭建棚、房、亭等建筑物及修建花台、洗衣台、阶梯、炉灶、水池等构筑物的，一律限期拆除，逾期不拆除的，依法强制拆除。

　本《办法》是北三里村全村村民环境卫生自治管理的基本准则，由村民代表大会通过和解释，村民委员会负责组织实施。

　东枣园乡北三里村村民委员会

　农村环境卫生管理方法三

　为深入推进全县农村环境卫生整治工作，加强农村环境卫生管理，构建长效管理机制，促进农村环境整洁，改善人居环境，提高人民健康水平，特制订本制度。

　一、组织管理机制

　1.领导机构。成立农村环境卫生整治工作领导小组，由县委书记任顾问，县长任组长，县委专职副书记任副组长，县政府分管农业工作的副县长任常务副组长，相关单位负责人为成员。领导小组办公室设在县爱卫办，由县政府办联系农业工作的副主任任办公室主任，负责全县农村环境卫生整

　治工作的组织、协调工作。

　 .工作机构。将县爱卫办与县农村环境卫生整治办合署办公，实行两块牌子一套班子，并从县纪委、县委组织部、县委督查室、县政府督查室、县电视台、县爱卫办等部门抽调人员，负责全县农村环境卫生的督查考核等工作。为确保县爱卫办发挥牵头协调作用，县爱卫办主任兼任县政府办副主任，并配置两名副主任。各乡镇成立 3-5 人的农村环境卫生整治办，负责辖区内环境卫生整治工作。

　 .部门职责。每个县直单位实行联系帮扶村。实行县、乡、村、组四级干联系制度，县领导包乡镇、乡镇干部包村、村干部包组、组干部包户的层层包干负责制，推行党员户“一帮十”及“十户联长制”。县直单位领导每月下乡指导不少于一次，每年组织所有联系单位召开帮扶专题会议。并将县公路局、县教育局、县卫生局等单位纳入重点考核范围。

　 .队伍建设。组建 3-5 人的村级保洁队伍，在保洁员聘请上优先考虑有劳动能力的低保人员及五保户，各村与保洁员签订协议，对保洁员定岗位、定路段、定责任、定标准，县、乡两级进行备案。各乡镇制定村级保洁员管理制度，保洁员每天到组签到一次，包组干部每三天到组签到一次，村支书每五天到组签到一次。实行一级一级监督。乡镇定期组织保洁员进行培训，让保洁员成为村级卫生监督员、宣传员，强化保洁员的责任意识。保洁员工资发放与日常检查考核挂

　钩，实行基本工资与绩效工资相结合，凡是在全县考核中低于一定分值的，或在暗访中脏乱差现象严重的，该村保洁员工资由县财政代扣不予发放。保洁员未正常上岗的处以一定罚款。年终对全县优秀保洁员进行表彰，实行奖优罚劣。

　二、宣传教育机制

　1.集中宣传。制作垃圾分类及整治成效专题片，分别组织乡镇、村组干部和村民集中观看专题片。各乡镇至少安排一台巡回宣传车，下乡入村进行巡回宣传。利用乡镇赶圩日人员集中，发放宣传资料，提高农村环境卫生整治知识入户率。在各中小学校的主题班会上开展农村环境卫生知识宣传，通过学生影响、带动家长自觉养成良好的卫生生活习惯。

　 .入户宣传。印制农村环境卫生整治宣传挂图、农村生产生活垃圾分类小常识及门前三包责任书，发放到每户农户，并要求张贴在家里显眼位置。驻村干部及中小学教师利用晚上时间上门入户，指导农户进行垃圾分类，促使群众自觉参与环境卫生整治。

　 .阵地宣传。通过县政府门户网站、县电视台、永兴手机报等媒介，宣传工作成效，树立先进典型。各乡镇、村组设立农村环境卫生整治宣传栏，既宣传卫生知识，也公布每月检查考核情况。县农村环境卫生整治办编发工作简报，打造农村环境卫生整治信息共享、经验交流、成果展示的平台。

　 活动宣传。通过开展“小手拉大手”、文明卫生户、优

　秀保洁员、清洁户评选抽奖、送戏下乡等活动，在全民中广泛开展爱国卫生运动宣传教育，在全县上下形成“讲卫生光荣、不讲卫生可耻”的良好氛围。

　。全县每月召开一次现场推进会，每季度召开一次点评会，每年召开一次总结表彰大会。各乡镇每月召开不少于两次的座谈会、点评会或观摩会。各村每月定期组织村民小组长、党员及村民代表召开专题会。

　三、经费筹措机制

　1.县财政保障经费。县财政每年预算安排农村环境卫生整治资金不少于 2000 万元。其中乡镇按照类别每季度安排以奖代投资金 3-5 万元;每个行政村每年安排基础设施费用2-3 万元、保洁员工资 1.5 万元;年度被评为省、市、县级卫生村的分别奖励 2 万元、1 万元、0.5 万元。

　 .乡镇自筹经费。多方筹集资金，农村环境卫生资金专帐，用于环卫基础设施改善、对村组以奖代投和驻村干部的奖励。

　 .收取保洁卫生费。出台村规民约，根据村组实际情况，按 5-10 元/户·月的标准收取卫生保洁费;对红白喜事按100-200 元/次收取卫生保洁费。费用由村组干部或卫生理事会上户收取，专项用...

篇十：农村卫生评比流动红旗简报

县调研工作组工作简报 2019 年 4 月 22 日 4 月 22 日上午，经县扶贫开发局统筹安排，调研组一行与泸定县统计局、统计局、教育体育局、发改局、交通局、农村农牧局、建设银行、农业银行、信用社和邮储银行开展座谈会，会议由县委常委甲足约呷主持。经过各部门和单位介绍及调研组提问，主要形成以下工作内容：

　1 1 扶贫专项资金的使用情况

　1.1 专项资金使用决策机制情况 泸定县目前的扶贫专项资金整合使用已经形成相对完备的决策机制，主要是分为两条决策机制线，一条是自下而上：扶贫开发局和县财政局会在每年财政资金下发前对县内的贫困户、贫困村、产业开发等需求量进行调研统计，形成报告并提交县委县政府讨论决定，通过后报经县人大备案，然后由县委县政府上交至州委州政府审核，逐级上报；第二条是自上而下：财政资金由上级部门划拨之后，将再次对到账资金的使用进行整体规划，以确保资金使用的科学性。

　1.2 专项资金使用管理机制情况 目前对扶贫资金形成了较为完整的管理办法。一方面是扶贫资金使用的公示：对扶贫资金的在县内的分配、使用情况等定期内进行公开公示，在县上主要是线上公示，乡镇和行政村则采用纸质张贴公示，确保资金使用的公开透明；另一方面是资金使用的规范：县扶贫局和

　财政局在划分各产业、各项目的资金时，都会对即将划拨的对象进行审核，避免资金使用计划与落实不匹配，确保资金使用的规范性和效率性；与此同时，还对资金的使用进行监督：与公示结合起来，老百姓有权利对发现资金使用偏差的产业和个人进行举报，维护财政资金使用得当。

　1.3 专项资金使用绩效情况 今年财政专项资金的使用主要在小额信贷贴息和风险兜底、产业发展扶持、社会捐助资金使用和卫生救助资金 4 个方面。在小额信贷方面，运用 1000 万元资金用于小额信贷的贴息和风险兜底，减轻贫困户贷款的成本压力，但目前来看，小额贷款发放金额较小，老百姓对于小额贷款的需求热度不高，导致资金使用效率较低；在产业发展扶持方面，总额 2931 万，实际发放 1524 万，发放率仅超过 50%，资金效率同样较低；在社会捐助资金使用方面，总额 515 万，实际发放187.7 万，资金的使用效率不高；在卫生救助资金使用方面，总额达500 万，实际使用 143.7 万，资金使用小女同样不高，但卫生救助资金只针对贫困户，这也是其使用量不充分的原因之一。

　2 2 小额信贷实施工作

　2.1 政策情况 小额信贷政策在贫困户与非贫困户之间存在差异。对于建档立卡贫困户，单独列出 1000 万元作为政策贴息和风险兜底，贫困户贷款金额在 1 万-5 万之间。即贫困户在向金融机构申请贷款时，只要通过信用评估获得贷款后，到期只需要偿还贷款本金，利息由县财政支

　付。如果到期因特殊情况实在无法偿付，则有财政偿还；对于非贫困户，在获得贷款后，利息费用由政府承担 60%，贷款人承担 40%，无兜底保障。

　2.2 实施主体情况 目前在泸定县主要由邮储银行、信用社和农业银行具体实施。共计 1000 万配套资金，邮储可支配 100 万、信用社可支配 550 万、农业银行可支配 350 万。

　2.3 实施落实方式 无论是贫困户或是非贫困户，小额信贷都是采用信用贷款的方式。为了降低贷款人的贷款成本，方便其获取贷款资金。三个主要的实施主体都是采用“划片包干+上门服务”的方式。县扶贫局为每一主体指定小额信贷发放区域，各主体成立专门的小组上门服务，为贷款需求方进行信用评估和办理贷款业务。

　2.4 实施效果 三个主要的实施主体在小额信贷的发放方面有一定的成效，待数据完整提供后，补充本节内容。

　3 3 教育与卫生医疗 扶贫 情况

　3.1 教育方面 泸定县健全了 15 年免费教育体系，具体是学前教育“一免一补”、小学初中“三免一补”、高中阶段“两免一补”，确保了所有建档立卡的全覆盖的资助。此外还建立了中职中专资助、大学本专科资助等，资金总额 515 万，正逐步发放，取得了良好社会效应。

　县域内 12 个乡镇实现乡镇中心校的建设，部分行政村距离较远建有村小，适龄儿童上学平均距离为 30-40 分钟的路程。

　县域内近年来初中升学率上升，初中毕业后，学生主要选择职业高中和普通高中，两种升学渠道的占比由 2015 年之前的 5:5，变化值 2018 年的 3:7，普通高中人数增加。

　3.2 医疗方面 根据贫困识别报告，全县有 40%的人因病痛而致贫，因此在医疗救助方面投入较大。近年来，贫困户生病在县域内住院的自偿比例最高仅 10%，某些年度甚至为 0 支付，政策保障到位。但是政策变动频繁成为了该县落实具体政策的一大阻碍。

　4 4 就业和社保扶贫举措

　4.1 就业培训 人社局牵头，对县域内因技术短缺致贫的贫困户开展专门对口的就业培训，涉及面广泛，但需求最大的是羊肚菌和花椒等种植技术的培训。

　4.2 技术帮扶 人社局和农村农牧局共同组织，选派农技员定期驻村工作，上门为贫困户进行技术的培训和提升，确保其生产技术的提高和更新。

　4.3 提供就业岗位 因广东省对口支持泸定县，因此借助广东省的经济优势和影响力，收集和整理成都地区，广东地区的岗位空缺，组织举办大型招聘会。此外还在当地和全州范围内开辟公益岗位，如公路养护等，且这些岗

　位主要倾向于贫困户，旨在为贫困户提供尽量多的就业岗位。

　4.4 贫困户社保覆盖 按照财政的统一划拨人社局为全县所有贫困户购买了医疗保险，社保覆盖率 100%。

　5 5 基础设施建设

　基础设施建设不断完善。目前已经实现村村通硬化公路；户户通电，且电价低于同网水平；安全用水覆盖率 100%。农村农牧局牵头建立 242 个专业合作社和 5 个家庭农场。

　6 6 相关典型案例做法

　6.1 流动红旗推动移风易俗 在海子村，村委会为了提高村民的卫生意识，打造讲卫生，树新风的风气。采用了流动红旗激励机制办法，即在全村内开展家庭“讲卫生”大评比，村委会定期对每家每户进行检查评定，表现好的家庭颁发流动红旗，并在全村内公示表彰。该举措让海子村的卫生情况在短期内发生了较大的变化。

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