工会干部亮身份活动方案9篇

工会干部亮身份活动方案9篇工会干部亮身份活动方案　公司党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动实施方案公司党员干部“亮身份、亮承诺”主题实下面是小编为大家整理的工会干部亮身份活动方案9篇,供大家参考。

篇一：工会干部亮身份活动方案

党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动实施方案 公司党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动实施方案

　 公司党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动实施方案

　根据上级党委的统一部署，为充分发挥党员干部先锋模范作用，带动公司全体职工团结一致、解放思想、开拓创新、扎实工作，推动公司各项工作上水平，圆满完成公司确定的各项奋斗目标，以优异成绩迎接 XXXX，经公司党委研究，决定在公司开展党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动，特制定如下实施方案。

　 一、指导思想

　 以 XXXX 重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的 XXXX 和 XXXX 会精神，围绕建设强主精专多元发展的集团化企业目标，以推进企业改革与发展为中心任务，以管理效益年活动为载体，以提高党员干部的责任意识、主动意识、效率意识、奉献意识为重点，主动亮出党员身份，实行公开承诺，自我加压，自觉接受监督，积极践行承诺，为带动全体员工做好企业各项工作发挥排头兵和领航员的作用。

　 二、活动内容

　 （一）亮身份

　公司广大党员要通过各种形式把党员身份亮出来，叫响“我是共产党员”的口号，佩戴党员标志上岗，要使亮身份切实贯穿于我们日常工作的全过程，展示党的先进性，呈现党员的模范带头作用，使广大员工实实在在的感受到党组织的凝聚力和向心力，自党向党组织靠拢，向党员干部看齐，以此推动我们工作的进步和事业的成功。要紧密联系公司实际和岗位特点，在公司机关开展“党员优质服务岗”竞赛活动，在基层单位开展“党员先锋项目部（班组）”竞赛活动，在技术工人中开展“党员优秀职工”技能竞赛活动，要把亮身份活动与开拓市场结合，与加强内部管理结合，与提升执行能力结合，与企业文化建设结合，在党员干部职工中掀起爱岗敬业、创新奉献的工作热潮。

　 （二）亮承诺

　 公司在岗所有党员干部都要参加亮承诺活动。承诺内容要根据公司党委党建和精神文明建设的基本要求，结合自身工作实际和岗位特点，准确定位，把握重点，力求实效。一要针对党员义务进行承诺；二要针工作目标进行承诺；三要针对岗位职责进行承诺；四要针对自身建设和作风转变进行承诺；五要针对公司重点工作任务进行承诺。承诺要做到明确具体、操作性强、易于考核。各单位、部门要把公司下达的任务目标，特别是效益目标作为重点，把创优夺杯作为重点，践行承诺，力争圆满顺利完成十二五开局之年的各项奋斗任务。

　 三、方法步骤

　 1、各支部负责具体落实亮身份、亮承诺的各项工作，每位党员结

　合岗位实际，提出承诺内容，填写《党员公开承诺登记表》。

　 2、各支部认真审核承诺内容，广泛征求意见，修改完善后，对承诺进行汇总，建立承诺台账。

　 3、公司及各单位通过专栏、简报、公开栏等形式对党员承诺进行公开，接受职工及服务对象的监督。

　 4、党员根据承诺事项，制定具体举措，严格将承诺落到实处，及时公开承诺落实情况。

　 5、公司结合机关两周例会制度、季度检查通报制度等，公开承诺完成情况，同时结合领导干部点评工作，进行督促落实。

　 6、各支部必须承诺内容于 4 月底前向职工公开，并将汇总情况报公司党委办公室。

　 四、有关要求

　 1、加强领导。公司成立党员干部“亮身份、亮承诺”活动领导小组，由党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员为成员，领导小组办公室设在党办，负责活动的指导和督察。

　 2、加强督导。按照党委成员督导责任制，抓好对各支部的督促检查，明确任务，落实责任，狠抓落实，确保活动扎实有序开展，取得实实在在的成效。

　 3、加强宣传。充分利用各种形式途径，积极发动，及时宣传活动进展情况，宣传活动取得的成效，宣传涌现出来的典型人物、典型经验，形成有利于活动开展的舆论环境和比学赶超的发展氛围。

篇二：工会干部亮身份活动方案

：的公告栏 ， 上面贴着it- 会干部的照片、 联 系方 式。这家企业的工会不仅有班子、 有牌子、 有制 度 、 有场所、 有队伍、 有经费， 而且3- 资集体协 商、 和谐企业创建、 建功立业劳动竞赛等工作更 是开展得有声有 色， 职工在劳动保护、 社会保 险、 生活福利、 工资待遇、 生产工作、 家庭生活等方面遇 到困难和问题随时都可以找到工会干部， 得到及时的帮 助和解决。

　“ 工会组织亮牌子、 工会主席亮身份 ， 工会干 部 与职工 实现 了面对 面 ， 心贴心 ， “ 双亮” 为我们提供 了

　个展示 自我 、 服务 职工 的 大舞 台” 。当滨州 市滨城 区

　彭李街道总工会工作人员为滨州华人羊绒有限公司工 会主席 崔吉华配戴胸牌 时， 崔吉华充满信 心地说 。

　滨州市总工会坚持从最基础、 最现实、 最易行的环 节抓起， 在企业工会特别是非公有制企业工会 中实施以

　“ 工会组织亮出牌子、 亮出办公地点、 公示工作职责； 工 会干部亮出身份、 亮出本人照片、 亮出联系方式” 为主要 内容的“ 双亮” _ T-程． ．以此推动基层工会建设， 使工会组 织从后 台走到前台， 让职工了解工会工作， 工会干部明 确岗位职责。按照“ 分类指导 ， 稳步推进” 的原则， 市总 对新组建、 工作基础较薄弱的非公企业工会， 重点突出

　“ 亮牌子、 亮身份” ， 引导企业工会开展既符合企业特点，

　又深受职工欢迎的活动。对有一定工作基础的非公企 业工会， 则拓展活动内涵， 鼓励企业工会根据 自身特点，

　把重点放在“ 公开承诺、 多办实事、 亮出特色”上， 努力推 进民主管理、 协调劳动关系、 维护职工合法权益、 提升职 工素质、 加强企业文化建设等工作， 将活动中产生好的

　社 工会组织亮牌子 工会干部亮身份 Z 会硒 双竞伸 竞到职Z 心里

　● 周立强 一化 段 而

　打 头 演 经验作法加以总结 、 归纳和推广。

　“ 双亮” 开展 以来 ， 市总不是 简单、 孤 立地就“ 双亮” 抓“ 双亮” ， 而是把推进“双亮” 工程纳入全局统筹安排，

　与 当前 的重点 工作 密切 结合 ， 从 而更好 地发挥 工会 作 用， 制定了《 滨州市总工会 2012年度建会和发展会员任 务及考核奖励办法》 ， 明确 目标 ， 量化任务， 年终进行考 核奖励 ； 制定了《 关于在全市开展集中建会行动的实施 方案》 ， 利用8、 9、 10三个月时间， 在全市各级工会广泛 开展 集中建会 活动 ； 重 点推 进企 业建会和 区域性 、 行 业 性工会联合会建设， 扩大覆盖面， 增强凝聚力， 最大限度 地把职工组织到工会大家庭中来。市总一班人认为， 坚 持“ 双亮” 与开展“服务职工活动” 密切结合 ， 也就是“ 面 对面、 心贴心、 实打实”地服务职工， 坚持“双亮”与开展 建功立业活动密切结合 ， 将“ 双亮” 与工会组织开展的 “争当‘ 两区’建设主力军， 同心建功‘ 十二五 ” ’建功立业 劳动竞赛、 争创“ 工人先锋号” 、 创建“ 劳动关系和谐企 业” 、 “职工书屋”建设等相关的活动结合， 引领广大职工 为建设生态、 美丽、 幸福新滨州再立新功。目前， “ 双亮” 已成 为滨州市促进 非公企业工会组织建设、 作 用发挥 的 有效栽体， 成为非公企业工会干部维护、 服务职工的有 力平台。口(作者单位：

　山东省滨州市总工会) 理性的力量 见证社会成长 方砸车， 日系车请调头” 的纸板站在 街头； 在广州， 两名中学生在打砸行 为发生后， 自发清 理街头垃圾 ； 在厦 门， 一 些市民用 中 国 国旗盖 住驶来 的 日产车 车标， 让 它 安 全 开 走 ⋯ ⋯ 几乎 在每一个有 非 理 性 爱 国行 为 出现 的城市， 都同 时存在着这样的画面。这些细节瞬 间通过微博的方式， 在网络上形成抵 制非理性爱国行为的重要力量。

　应该 看 到， 在 一个 法 治社 会， 绝 大多数民众都相信任何爱国行为不 能逾越法律和文明的底线， 但当民众 情绪高涨， 非理性行为被情绪左右的 那一刻， 敢于站出来， 面对激情的人 群 喊 出“理性爱 国” 显然需要 多几分 勇气。这相对于仅从主观意识上明 白应当“理性爱国”， 无疑是迈出了行 动的一步， 他们代表了社会中率先 成熟的一部分理性力量， 勾勒出社会 成长 的缩影—— 一个充分 理性 的社 会， 才是我们向往的社会。口 (辑 自《 文摘报》 ) ～55 —

篇三：工会干部亮身份活动方案

党员“ 亮身份 、 当先锋” 活动方案

　为了深入推进党史学习教育，进一步提升党员身份意识、责任意识和先锋模范意识，引导党员增强党性观念，履行党员义务，积极奉献社会。经研究，决定在全区机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动。

　一、目标意义 党徽是中国共产党的象征和标志。共产党员戴党徽，亮出的是责任，赢得的是信任，接受的是监督。全区机关党员要充分认识开展“亮身份、当先锋”活动的目标和意义。按照区委要求，通过在全区机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动，使党员身份“亮”出来，服务群众“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力，从而齐心协力、真抓实干促发展，为涧西打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区提供坚强保证。

　二、基本原则 （一）坚持分类指导。结合单位实际情况，联系每位党员的岗位特点，突出实践特色，加强分类指导，把活动任务具体化、精准化、差异化，因人因事制宜，分类别、分层次开展活动，不搞“一刀切”。

　（二）突出群众满意。坚持把群众满意作为检验活动成效的标准，顺应人民群众期盼，把群众意愿和需求作为活动的重要内容，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众在活动中看到变化、见到实效、得到实惠，在

　群众中树立党员良好形象。

　（三）注重融入日常。增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，时时以“四讲四有”标准对照检视，进一步增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保将“亮身份、当先锋”抓在日常、做在平常、严在经常。

　三、主要内容 开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，以全体在职党员为主体，以窗口和一线工作人员为重点。“亮身份”是前提，“当先锋”是目标。以服务群众、密切党群关系为重点，以改进作风、提升效能为关键，以建立长效机制为根本。核心是践行党的宗旨，永葆人民公仆的政治本色；关键是提高党员干部发挥作用的能力，立足岗位多做贡献；实质是保持与时俱进、奋发向上的精神状态，努力打造优质服务品牌。

　（一）佩戴党徽。全区所有机关在职党员都要统一佩戴党徽，离退休党员可根据实际情况佩戴党徽。党徽由区委组织部统一购买配发。

　（二）亮明身份。采取佩戴党徽，张贴或摆放“党员群像图”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等标识的办法，亮明党员身份，展示党员形象。具有社会管理、公共服务、行政执法的机关事业单位的一线党员和窗口岗位党员，以单位党组织为单位，统一制作党员承诺公示栏，将党员的照片、姓名、职务、岗位职责、承诺事项和监督电话等进行公示，并置于办公场所醒目位置，便于让群众知晓党员岗位，了解党员职责，监督党员履责情况，促进作风转变。

　（三）作出承诺。完善以长远承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充的“三位一体”承诺模式，承诺内容要结合工作和生活实际，体现合格共产党员“四讲四有”标准。每位党员要围绕机关效能建设，主要在履职尽责、联系服务群众、结对帮扶、廉洁自律等方面进行承诺。

　（四）争当先锋。坚持以“锤炼一流作风、建设一流团队、创造一流业绩”为目标，围绕区委大局，树立学习意识、责任意识、担当意识、效率意识、服务意识和纪律意识，营造“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”的良好氛围，引领全区上下各尽所能，为打造“首创之区”作出应有贡献。一是争当业务精通的工作先锋。党员干部要牢固树立宗旨意识，认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策，熟练掌握与本职工作有关的业务知识，脚踏实地的干事创业，真正成为精通业务的行家里手，争当业务精通的工作先锋。二是争当传承文明的和谐先锋。党员干部要牢固树立无私奉献意识，顾全大局，弘扬正气，践行美德，廉洁奉公，勇于开展批评与自我批评，认真工作，敢于和不良现象作斗争，积极倡导社会和谐风尚，争当传承文明的和谐先锋。三是争当群众满意的服务先锋。党员干部要牢固树立为民服务意识，在履行职责，服务群众中，态度和蔼、热情，举止文明，公正周到，做到工作到位不缺位，主动接待不推诿，群众百问不厌烦，释疑解惑不冷对，争当群众满意的服务先锋。

　（五）树立形象。全体机关党员要坚持在思想上、行动上当先锋、作表率，在带头坚定理想信念、增强“四个意识”，

　强化宗旨观念、树立清风正气、立足本职岗位等方面发挥先锋模范作用，保持党的先进性和纯洁性。一是树立讲政治、有信念的良好形象。要始终对党忠诚，挺起理想信念的“主心骨”，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。二是树立讲规矩、有纪律的良好形象。要严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、明底线、守规矩。三是树立讲道德、有品行的良好形象。要明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。四是树立讲奉献、有作为的良好形象。要自觉践行党的宗旨，保持为民本色，敢于担当、勇于负责，在推进改革发展稳定中当标兵、作模范，真正把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，让党旗在涧西大地高高飘扬。

　四、推进措施 （一）科学确定承诺事项。全体机关党员要通过自己找、群众提、领导点、集体议等形式，科学合理确定承诺事项，确保所承诺事项可操作、可完成、需努力。党支部要汇总党员承诺事项，在公开栏公开，接受群众监督。

　（二）加强日常督促检查。采取不打招呼、随机抽查等办法进行督促检查，仔细查看党员身份亮出来没有，党员承诺兑现了没有，先锋模范作用发挥出来没有，党员良好形象树立起来没有。对存在的问题现场指出，对搞形式、走过场的严肃问责，确保抓在日常、严在经常。

　（三）评选表彰先进典型。各级党组织要结合实际，创新活动载体，可以开展践诺标兵、先锋模范等评选表彰活动，让全体党员学有榜样、做有标准、赶有目标，形成你追我赶，争当合格党员的生动局面。

　五、有关要求 （一）加强组织领导。各级党组织要高度重视，加强组织领导，强化责任落实，紧密结合本单位实际，精心谋划，周密部署。要紧密结合本单位实际，制定切实可行的活动方案，明确工作责任、具体任务和推进措施，确保活动有效开展。

　（二）坚持统筹兼顾。要把开展“亮身份、当先锋”活动作为党员教育管理、发挥先锋模范作用的重要载体，与推动本单位重点任务完成紧密结合起来，与做好党员本职工作紧密结合起来，创新活动载体，解决突出问题，做到有机融合、相互促进，以活动促党员作用发挥和任务落实，以党员作用发挥和任务完成情况检验活动开展成效，做到两手抓、两促进，防止出现“两张皮”。

　（三）营造浓厚氛围。要充分利用党报党刊、广播电视、党建网、微信公众号等媒体，大力宣传开展“亮身份、当先锋”活动的重要意义、主要目标和具体要求，及时宣传各单位活动开展中的好经验好做法以及活动中涌现出的先进典型，着力营造浓厚的舆论氛围，充分调动广大党员参与的积极性、主动性，使其成为推动涧西发展的强大动力。

　政法队伍教育整顿专题民主生活会工作方案

　为认真贯彻落实习总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神，根据《中共中央关于开展全国政法队伍教育整顿的意见》《全国第一批政法队伍教育整顿指导方案》等文件精神，按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》《xx市政法队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》和市政法队伍教育整顿领导小组办公室《关于开好政法队伍教育专题民主生活会的通知》要求，结合我局实际，制定队伍教育整顿专题民主生活会工作方案如下：

　一、会议主题 聚焦政法队伍教育整顿主题，坚持以人民为中心，围绕找出找准问题症结，提出解决思路举措，探索建立长效机制的目标，围绕筑牢政治忠诚，清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神，深入开展批评和自我批评，红脸出汗、揭短亮丑，把人民满意作为出发点和落脚点，研究办法措施，推动全市政法队伍教育整顿向纵深开展，取得实效。

　二、时间人员安排 （一）会议时间：2021 年 x 月 xx 日 xx，会期 x 天。

　（二）会议地点：xx

　（三）出席人员：

　1.局党组成员、其他党员市管干部； 2.邀请市委政法委、市纪委、市委组织部、驻市委政法委纪检监察组领导到会指导。

　三、主要工作 （一）会前准备工作 1. 认真抓好学习教育。根据全国、全省政法队伍教育整顿工作部署，坚持学习教育贯穿始终，组织好政治教育、警示教育、英模教育，紧密结合党史教育，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到政法队伍教育整顿的部署要求上，为开好专题民主生活会打牢思想基础。

　（1）政治教育：《中国共产党章程》《XJP 谈治国理政》《XJP 论坚持全面依法治国》，XJP 同志《论中国共产党历史》，XJP 关于政法工作的重要论述，《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二 0 三五年远景目标的建议》辅导读本，《党的十九届五中全会《建议》学习辅导百问》《中国共产党历史》（1－4 册），毛主席“延安整风”三篇论著：《改造我们的学习》《整顿党的作风》《反对党八股》。

　（2）警示教育：《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党政法工作条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党支部工作条例（试行）》，防止干预xx“三个规定”，政法干警警示教育专题片。

　（3）英模教育：《XJP 关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，政法英模先进事迹报告团宣传片；电影《平安中国之守护者》等。

　（4）党史学习教育有关书目、篇章。

　2. 广泛征求意见建议。通过一定形式向干部群众通报专题民主生活会的召开时间、主题和方案，结合教育整顿工作要求，釆取发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求意见，并将收集到的意见原汁原味反馈给领导班子和领导干部本人。具体如下：

　（1）通过 xx 市 xx 局官方网站、微信公众号等线上平台及公开栏等线下平台向干部群众通报专题民主生活会的召开时间、主题和方案。

　（2）班子成员采取召开座谈会、个别访谈、随机走访、发放征求意见表等多种方式，充分听取工作服务对象、基层党员群众对领导班子和党员领导干部存在突出问题的反映，以及对改进作风、改进工作的意见建议。

　（3）领导班子和党员领导干部要认真梳理群众反映、巡视巡察、组织约谈函询等反馈的意见。

　（4）召开局党内外干部群众座谈会，征求干部群众对领导班子及其成员的意见建议。并将征求到的意见建议进行梳理分类，原汁原味向班子成员反馈，作为撰写对照检查材料的参考和专题民主生活会整改措施的内容。

　（5）专题民主生活会召开前 x 天向市教育整顿办报告，邀请现场指导，视情况配合做好省指导组现场列席工作。

　3. 深入开展谈心谈话。领导班子主要负责同志与班子成员谈心谈话，班子成员相互之间、与分管科室（单位）负责同志、与本人组织关系所在党支部党员开展谈心谈话。谈心谈话要结合查纠整改环节工作部署，切实做到“五必谈”，紧扣政法队伍教育整顿，交流思想，交换意见，既谈自身问题，又谈对方不足，把思想谈通、把政策谈透、把问题谈开。

　4. 认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子和党员领导干部要在学习教育、谈心谈话、自查自纠的基础上，重点对照：（1）党章党规；（2）政法队伍教育整顿自查自纠查找出的问题；（3）存在的顽瘴痼疾；（4）开门纳谏反馈的问题；（5）谈心谈话征求的意见建议等进行梳理汇总，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析班子和自身存在问题的原因，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题，有针对性地制定整改措施，形成对照检查材料，并汇总于专题民主生活会召开前 10 日报送市教育整顿办和市纪委监委、市委组织部。

　（二）会中工作 会中要严肃开展批评和自我批评，要针对领导班子及成员个人存在的问题和征求到的意见建议，围绕清除害群之马、整治顽瘴痼疾，深入开展批评和自我批评，重点谈六个方面的问题：（1）谈对这次教育整顿的认识，表明对教育整顿的态度；（2）谈自身存在的突出问题；（3）谈分管部门、分管干警存在的倾向性问题；（4）谈对“三个规定”的认识，说明落实“三个规定”情况；（5）谈自己及家属是否存在违规经商

　办企业、违规参股借贷情况；（6）谈本单位政治生态存在的问题和不足。

　互相批评要围绕主题、刀刃向内，要做到真点问题、点真问题，不遮遮掩掩、不避重就轻，达到红脸出汗、排毒治病的效果，防止以工作希望代替批评意见。班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。

　（三）会后工作 1. 要抓好专题民主生活会后的问题整改，作为巩 固深化政法队伍教育整顿的重要措施。会后，领导班子及成员对群众反映和本次专题民主生活会上查找出来的问题，要逐个进行研究，有针对性地提出整改措施，及时制定整改措施落实方案，明确整改重点，落实整改责任，限时进行整改。要坚持开门搞整顿，专题民主生活会形成的整改落实措施，要在一定范围内及时向干部群众通报，让群众参与、受群众监督、由群众评判。

　2.专题民主生活会后 x 天内，及时形成局党组班子专题民主生活会会议记录、综合报告和整改方案，报送市政法队伍教育整顿办。

　3.要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，健全制度机制，补齐短板弱项。

　四、会议议程 会议由局党组书记、局长 xx 同志主持。

　1.报告专题民主生活会前广泛征求意见建议情况（书面形式在会上印发）；

　2.党组书记、局长 xx 同志代表班子作对照检查； 3.党组书记、局长 xx 同志对开展批评与自我批评提出要求； 4.党组书记、局长 xx 同志带头作个人对照检查，其他班子成员对其开展批评；其他班子成员依次进行对照检查发言，每人发言后其他同志即对其开展批评；每位班子成员对照检查发言要突出重点，班子成员每人安排 xx 分钟左右； 5.莅会领导点评讲话； 6.xx 同志代表班子作表态发言。

篇四：工会干部亮身份活动方案

深化“工会组织亮牌子、 工会主席亮身份”

　活动的通知

　各直属工会：

　为贯彻落实《关于开展“工会组织亮牌子、 工会主席亮身份” 活动的实施意见》（ 浦总工〔2012〕 88 号）， 进一步深化“双亮” 活动，现就新区工会 2013 年“双亮” 活动提出如下要求：

　一、 目 标任务 年内全区各级工会组织参与“双亮” 活动的覆盖率达到 80%以上。其中直属工会达到 100%； 机关、 国有企事业单位达到 90%以上； 非公企业达到 70%以上。

　区总工会直属工会， 村、 居、 楼宇、 园区工会及其所属企业工会， 区域性行业性工会联合会、 联合工会和职工 1000人以上的非公企业工会所属工会分会、 工会小组， 纳入“双亮” 范围。具体要求如下：

　（ 一）

　已开展“双亮” 活动的工会组织 工会组织在开展“亮牌子” 的基本要求基础上， 向“亮实事” 和“亮品牌” 深化， 力求结合基层工会实际创新工作、 体现特色、 形成品牌。

　工会主席在“亮身份” 的基本要求基础上， 向“亮职责” 和“亮作为” 提升， 切实做到为职工群众说话办事， 真正成为职工群众的 “娘家人”。

　（ 二）

　尚未开展“双亮” 活动的工会组织 在尚未开展“双亮” 活动的基层工会， 重点落实“亮牌子” 和“亮身份” 的基本要求。

　亮牌子：

　工会组织特别是基础薄弱的非公企业工会， 要在本单位门面或工会办公地点悬挂相应的工会组织牌匾； 工会组织牌匾由区总

　工会统一设计制作。

　工会办公地点应在本单位宣传橱窗、 党务 （ 厂务）公开栏、 企业网站、 职工活动场地、 职工食堂等明显位置公布。

　亮身份：

　企业工会特别是基础薄弱的非公有制企业工会主席、 副主席， 要以佩带胸卡、 戴牌上岗、 印发联系卡、 设置办公桌牌等形式亮出身份。

　在企业橱窗、 党务（ 厂务）

　公开栏、 企业网站、 职工活动场地、 职工食堂等显眼位置公布工会主席、 副主席办公电话、 手机号码等联系方式。

　工会换届选举后或工会主席、 副主席人员 变动时， 要及时更新其信息。

　二、 实施步骤 （ 一）

　制定工作计划（ 2013 年 8 月 15 日 前）

　根据 2012 年年报统计数据， 各直属工会对尚未开展“双亮” 活动的工会组织进行排摸， 制定工作计划， 形成落实“双亮” 的具体措施。

　同时， 填写《2013 年“工会组织亮牌子、 工会主席亮身份” 活动预报表》， 并于 8 月 15 日 前以电子邮件形式发送至区总基层工作部,

　邮 箱：

　pdchenxiaohong@163. com， 联系 人：

　陈效宏 ， 联系 电 话 ：68639966*7018。

　（ 二）

　分类推进（ 2013 年 9 月 至 10 月 ）

　根据市总、 区总提出的目 标任务和各单位的工作计划， 在基层工会特别是非公企业工会中逐一落实“双亮”； 同时， 按照“较高要求”和“更高要求” 的标准， 培育和选树“双亮” 活动的典型。

　（ 三）

　自 查评议和考核（ 2013 年 11 月 ）

　各级工会组织结合年度工作总结就“双亮” 活动进行自 查， 向会员（ 代表）

　大会报告“双亮” 活动开展情况。

　区总工会将结合年终考评， 组织互查和考核。

　三、 工作要求 （ 一）

　深化认识， 强化领导

　开展“双亮” 活动是落实党的群众路线、 服务职工群众、 推动工会组织规范化建设的客观要求， 对于转变工会干部工作作风， 密切工会组织与职工的联系， 具有十分重要的意义。

　各级工会组织要结合规范化建设， 把开展 “双亮” 活动作为当前和今后工作的重要任务来抓，克服懈怠心理， 加强组织领导， 确保活动质量。

　（ 二）

　注重服务， 培育典型 各直属工会在开展“双亮” 活动过程中， 要做好跟踪服务工作，对一些不会亮、 不愿亮的企业和企业工会要逐一上门做好服务和宣传说服工作， 使“双亮” 活动真正“亮起来”。

　要注重发现“双亮” 典型， 培育一批“亮实事”、“亮品牌” 具有示范引 领作用的工会组织，培育一批“亮职责”、“亮作为” 具有模范带头作用的工会主席。

　新区总工会统一设计、 制作工会组织牌匾和工会主席胸章、 台卡， 适时召开总结推进会。

　（ 三）

　加强保障， 落实经费 实施“双亮” 工程， 各级工会必须确保必要的经费投入用于牌匾制作、 橱窗宣传等事项。

　按照上海市总工会的工作要求， 结合浦东实际， 实施“双亮” 工程所需经费由区总工会、 社区、 镇总工会共同负担。

　附件：

　2013 年“工会组织亮牌子、 工会主席亮身份” 活动预报表

　上海市浦东新区总工会 二〇一三年六月 二十五日

篇五：工会干部亮身份活动方案

全国总工会关于在企业工会实施“工会中华全国总工会关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见 组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见 总工发【2012】24 号总工发【2012】24 号

　（2012 年 3 月 21 日）

　 为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，总结推广福建省总工会等地方工会开展“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动的创新实践，现就在企业工会特别是非公有制企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”（以下简称“双亮”）提出如下意见。

　 一、实施“双亮”的必要性和重要性

　 目前， 企业工会已成为基层工会的主体， 其作用发挥如何直接关系到工会各项任务的落实和整体工作水平的提高。在企业工会特别是非公有制企业工会实施“双亮”，对于提升其规范化建设水平，充分发挥其作用，促进工会工作固本强基具有重要意义。

　（一）实施“双亮”是推动企业工会特别是非公有制企业工会规范化建设的客观要求。多年来， 企业工会特别是非公有制企业工会得到快速发展， 但有相当一部分非公有制企业工会在组建时，宣传动员职工群众不够充分，履行相关程序不够严格，致使会员和职工群众感受不到工会组织的存在，甚至形同虚设。因此，从企业工会特别是非公有制企业工会的现状出发实施“双亮”，有利于职工群众进一步认识和了解工会，密切工会与职工群众的联系，叫响做实“职工有困难找工会”，推动企业工会特别是非公有制企业工会逐步提升规范化建设水平，循序渐进开展活动，逐步提升工作水平。

　（二）实施“双亮”是破解非公有制企业工会建设难题的实践创造。近年来，各地方工会在大力推进非公有制企业工会组建的同时， 重视发挥已建工会的作用， 积极探索非公有制企业工会规范化建设的途径，有效促进了非公有制企业工会建设。总结基层的创新经验，在更大范围有计划、有部署、有督查地实施“双亮”，有利于从工会工作全局上夯实非公有制企业工会建设的基础，提高非公有制企业工会建设的整体水平。

　（三）实施“双亮”有利于促进企业工会干部作风的转变。密切与职工群众的联系，增进与职工群众的感情，热心为职工群众说话办事，自觉接受职工群众的监督，这是对企业工会干部的基本要求。实施“双亮”有利于加强和改进工会干部工作作风、树立工会组织良好形象， 不断提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任感， 增强工会干部的责任感和使命感，促使工会组织与职工群众“零距离”接触，工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。

　各级工会组织要充分认识实施“双亮”在促进企业工会特别是非公有制企业工会建设、发挥其积极作用中的重要意义， 推动这项工作取得实效， 真正成为激发企业工会活力的一项务实的举措。

　二、实施“双亮”的基本要求

　“双亮”的特点是能监督、易检查、好落实、有反响。实施“双亮”是从企业工会特别是非公有制企业工会的实际出发，从最基础、最现实、最易行的环节抓起，遵循先易后难、循序渐进的原则，推动企业工会发挥作用。2012 年全国企业工会实施“双亮”的覆盖面要达到 50%以上，通过两至三年的努力，基本实现全覆盖。

　 （一）工会组织亮牌子。企业工会要在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾。牌匾一般由企业工会自行制作，也可由上级工会统一配发。工会办公地点应在企业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处明显位置公布。

　（二）工会主席亮身份。企业工会主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份。在企业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处显眼位置公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式。工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新其信息。

　（三）逐步深化“双亮”内容。企业工会要在亮牌子、亮身份的基础上，不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步示职责、许承诺、办实事等，并按照开展建设职工之家、“双爱双评”活动的基本要求，建立各项工作制度和民主制度，健全维权机制，逐步提升工作水平。

　（四）积极拓宽“双亮”范围。乡镇（街道）工会、村（社区）工会、区域性行业性基层工会联合会、 联合基层工会纳入“双亮” 范围。

　工会主席、副主席需在所在单位亮出身份，并将联系卡发至涵盖企业会员和职工。

　企业工会所属工会分会、 工会小组以及其他工会专兼职工作人员可采取适当方式进行“双亮”。

　三、实施“双亮”的组织领导

　（一）切实加强领导。各级工会组织要积极争取党组织领导和支持，把实施“双亮”与党组织开展的“基层组织建设年”活动有机结合起来，作为党工共建创先争优的重要内容，一同部署、一同检查、一同考核。

　（二）形成工作合力。各级工会组织要把实施“双亮”摆上重要议事日程，与开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动紧密结合，制定实施方案，明确责任分工，主要领导加强组织协调，分管领导全面负责，业务部门具体落实，机关各部门、各产业工会支持配合，形成合力，共同推进。

　 （三）明确责任主体。省、市级地方总工会主要负责实施“双亮”的部署督导，实施典型示范。县级工会、开发区（工业园区）工会、乡镇（街道）工会、村（社区）工会作为实施“双亮”的责任主体，要切实承担起指导督促所辖企业工会进行“双亮”的职责，做到组建工会与实施“双亮”同步进行，积极帮助企业工会解决在“双亮”中遇到的困难和问题，集中相应时间、组织专门人员具体推动落实。

　（四）加强具体指导。各级工会要及时研究“双亮”中遇到的新情况，解决新问题，总结新经验，善于运用典型推动工作。全总确定河北、浙江、湖南、四川、陕西 5 省总工会，邯郸、保定、杭州、嘉兴、长沙、岳阳、德阳、资阳、咸阳、渭南 10 市总工会作为“双亮”示范点，并将适时召开示范点单位会议，交流情况、推广经验、推动工作。各省、市级总工会要加强工作指导，确定相应示范单位，推广典型经验，定期组织自查、互查、抽查，以25 人以上单独工会委员会为重点，适时通报进展情况。加强舆论宣传，建立健全激励约束机制，组织广大会员积极参与互动，确保扎实有效地进行，不断夯实企业工会工作基础。

篇六：工会干部亮身份活动方案

镇工会开展“工会组织亮牌子、 工会 干部亮身份、 工会工作亮特色”

　工作小结 陂西镇工会联合会在县总工会关于开展“工会组织亮牌子、 工会干部亮身份、 工会工作亮特色” （ 以下简称三亮）活动之后， 在镇内各工会组织中积极开展“三亮” 活动。

　目前“三亮” 工作开展顺利已取得初步效果， 现将活动开展一个多月 的情况小结汇报如下：

　一、成立机构、 搞好宣传。

　按照活动要求， 镇工会联合会及时成立了 陂西镇工会联 合会关于开展工会组织亮牌子、 工会干部亮身份、 工会工作亮特色” 活动领导小组， 组长由工会主席麻军峰担任， 成员有：

　吕 波（ 委员 ）

　、 布润宁（ 委员 ）

　、 杨冬利（ 委员 ， 领导小组具体负责活动的组织、 安排， 协调和指导工作。

　领导小组成立后及时向各基层转发了 三原县关于开展“工会组织亮牌子、 工会干部亮身份、 工会工作亮特色” 活动的实施意见。并召开了 由各基层工会主席参加的“三亮” 活动动员 会。

　会上镇联合会主席组织学习了 总工会“三亮” 活动实施方案，要求各基层工会迅速开展此项工作并动员 宣传这些活动的

　目 的、 意义和要求， 积极动员 工会会员 参与此项活动。

　二、摸清底子、 组织实施。

　为了 把此项活动落到实处， 镇工会领导小组对镇域各工 会组织进行了 调查摸底。

　分别对各基层工会主席、 委员 进行登记造册， 从而摸清底子， 为搞好“三亮” 工作奠定了 基础。根据从易到难， 循序渐进的原则， 我们首先对镇工会联合会、天域公司工会进行“三亮” 实施。

　分别给两个工会制作了 牌子， 并分别给工会主席、 委员 制作了 胸卡、 联系卡。

　按照活动要求分别在机关公开栏和公司公开栏内公布了 工会主席、委员 的姓名 、 职务、 手机号码和工作职责， “三亮” 项目 已基本到位， 剩余的两个已成立工会正常生产的企业“三亮”工作正在进行当中。

　三、搞好评议、 巩固成果。

　6 月 份我们将按照要求， 对正在实施实施“三亮” 工作 的工会进行项目 完善， 同时还要集中搞好对“三亮” 活动的评议工作， 评议将采取调查问卷和座谈评议的形式进行。

　还要根据要求抓好对工会组织在维护职工权益， 促进生产发展， 帮助职工解困等方面进行宣传和报到， 以不断提高工会的服务水平和在职工心目 中的地位， 使活动真正取得实效。

　再就是根据各村的不同情况， 逐步对村级工会进行“三亮”在确保标准的基础上， 到年底完成对全镇工会组织“三亮”的全覆盖， 确保完成“三亮” 的各项工作任务。

　 2012 年 5 月 18 日

篇七：工会干部亮身份活动方案

21 年某区机关党员干部开展“亮身份、当先锋”活动方案

　 为了深入推进党史学习教育，进一步提升党员身份意识、责任意识和先锋模范意识，引导党员增强党性观念，履行党员义务，积极奉献社会。经研究，决定在全区机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动。

　 一、目标意义

　 党徽是中国共产党的象征和标志。共产党员戴党徽，亮出的是责任，赢得的是信任，接受的是监督。全区机关党员要充分认识开展“亮身份、当先锋”活动的目标和意义。按照区委要求，通过在全区机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动，使党员身份“亮”出来，服务群众“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力，从而齐心协力、真抓实干促发展，为涧西打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区提供坚强保证。

　 二、基本原则

　 （一）坚持分类指导。结合单位实际情况，联系每位党员的岗位特点，突出实践特色，加强分类指导，把活动任务具体化、精准化、差异化，因人因事制宜，分类别、分层次开展活动，不搞“一刀切”。

　 （二）突出群众满意。坚持把群众满意作为检验活动成效的标准，顺应人民群众期盼，把群众意愿和需求作为活动的重要内容，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众在活动中看到变化、见到实效、得到实惠，在群众中树立党员良好形象。

　（三）注重融入日常。增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，时时以“四讲四有”标准对照检视，进一步增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保将“亮身份、当先锋”抓在日常、做在平常、严在经常。

　 三、主要内容

　 开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，以全体在职党员为主体，以窗口和一线工作人员为重点。“亮身份”是前提，“当先锋”是目标。以服务群众、密切党群关系为重点，以改进作风、提升效能为关键，以建立长效机制为根本。核心是践行党的宗旨，永葆人民公仆的政治本色；关键是提高党员干部发挥作用的能力，立足岗位多做贡献；实质是保持与时俱进、奋发向上的精神状态，努力打造优质服务品牌。

　 （一）佩戴党徽。全区所有机关在职党员都要统一佩戴党徽，离退休党员可根据实际情况佩戴党徽。党徽由区委组织部统一购买配发。

　 （二）亮明身份。采取佩戴党徽，张贴或摆放“党员群像图”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等标识的办法，亮明党员身份，展示党员形象。具有社会管理、公共服务、行政执法的机关事业单位的一线党员和窗口岗位党员，以单位党组织为单位，统一制作党员承诺公示栏，将党员的照片、姓名、职务、岗位职责、承诺事项和监督电话等进行公示，并置于办公场所醒目位置，便于让群众知晓党员岗位，了解党员职责，监督党员履责情况，促进作风转变。

　（三）作出承诺。完善以长远承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充的“三位一体”承诺模式，承诺内容要结合工作和生活实际，体现合格共产党员“四讲四有”标准。每位党员要围绕机关效能建设，主要在履职尽责、联系服务群众、结对帮扶、廉洁自律等方面进行承诺。

　 （四）争当先锋。坚持以“锤炼一流作风、建设一流团队、创造一流业绩”为目标，围绕区委大局，树立学习意识、责任意识、担当意识、效率意识、服务意识和纪律意识，营造“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”的良好氛围，引领全区上下各尽所能，为打造“首创之区”作出应有贡献。一是争当业务精通的工作先锋。党员干部要牢固树立宗旨意识，认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策，熟练掌握与本职工作有关的业务知识，脚踏实地的干事创业，真正成为精通业务的行家里手，争当业务精通的工作先锋。二是争当传承文明的和谐先锋。党员干部要牢固树立无私奉献意识，顾全大局，弘扬正气，践行美德，廉洁奉公，勇于开展批评与自我批评，认真工作，敢于和不良现象作斗争，积极倡导社会和谐风尚，争当传承文明的和谐先锋。三是争当群众满意的服务先锋。党员干部要牢固树立为民服务意识，在履行职责，服务群众中，态度和蔼、热情，举止文明，公正周到，做到工作到位不缺位，主动接待不推诿，群众百问不厌烦，释疑解惑不冷对，争当群众满意的服务先锋。

　 （五）树立形象。全体机关党员要坚持在思想上、行动上当先锋、作表率，在带头坚定理想信念、增强“四个意识”，强化宗旨观念、树

　立清风正气、立足本职岗位等方面发挥先锋模范作用，保持党的先进性和纯洁性。一是树立讲政治、有信念的良好形象。要始终对党忠诚，挺起理想信念的“主心骨”，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。二是树立讲规矩、有纪律的良好形象。要严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、明底线、守规矩。三是树立讲道德、有品行的良好形象。要明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。四是树立讲奉献、有作为的良好形象。要自觉践行党的宗旨，保持为民本色，敢于担当、勇于负责，在推进改革发展稳定中当标兵、作模范，真正把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，让党旗在涧西大地高高飘扬。

　 四、推进措施

　 （一）科学确定承诺事项。全体机关党员要通过自己找、群众提、领导点、集体议等形式，科学合理确定承诺事项，确保所承诺事项可操作、可完成、需努力。党支部要汇总党员承诺事项，在公开栏公开，接受群众监督。

　 （二）加强日常督促检查。采取不打招呼、随机抽查等办法进行督促检查，仔细查看党员身份亮出来没有，党员承诺兑现了没有，先锋模范作用发挥出来没有，党员良好形象树立起来没有。对存在的问题现场指出，对搞形式、走过场的严肃问责，确保抓在日常、严在经常。

　（三）评选表彰先进典型。各级党组织要结合实际，创新活动载体，可以开展践诺标兵、先锋模范等评选表彰活动，让全体党员学有榜样、做有标准、赶有目标，形成你追我赶，争当合格党员的生动局面。

　 五、有关要求

　 （一）加强组织领导。各级党组织要高度重视，加强组织领导，强化责任落实，紧密结合本单位实际，精心谋划，周密部署。要紧密结合本单位实际，制定切实可行的活动方案，明确工作责任、具体任务和推进措施，确保活动有效开展。

　 （二）坚持统筹兼顾。要把开展“亮身份、当先锋”活动作为党员教育管理、发挥先锋模范作用的重要载体，与推动本单位重点任务完成紧密结合起来，与做好党员本职工作紧密结合起来，创新活动载体，解决突出问题，做到有机融合、相互促进，以活动促党员作用发挥和任务落实，以党员作用发挥和任务完成情况检验活动开展成效，做到两手抓、两促进，防止出现“两张皮”。

　 （三）营造浓厚氛围。要充分利用党报党刊、广播电视、党建网、微信公众号等媒体，大力宣传开展“亮身份、当先锋”活动的重要意义、主要目标和具体要求，及时宣传各单位活动开展中的好经验好做法以及活动中涌现出的先进典型，着力营造浓厚的舆论氛围，充分调动广大党员参与的积极性、主动性，使其成为推动涧西发展的强大动力。

篇八：工会干部亮身份活动方案

全国总工会 关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、 工会主席亮身份” 的意见

　 总工发【2012】

　24 号

　2012 年 3 月 21 日

　为进一步加强基层工会规范化建设， 充分发挥基层工会作用，根据《中华人民共和国工会法》 和《中国工会章程》， 总结推广福建省总工会等地方工会开展“工会组织亮牌子示职责、 工会干部亮身份许承诺” 活动的创新实践， 现就在企业工会特别是非公有制企业工会实施“工会组织亮牌子、 工会主席亮身份”（ 以下简称“双亮”）

　提出如下意见。

　一、 实施“双亮” 的必要性和重要性

　 目 前， 企业工会已成为基层工会的主体， 其作用 发挥如何直接关系到工会各项任务的落实和整体工作水平的提高。

　在企业工会特别是非公有制企业工会实施“双亮”， 对于提升其规范化建设水平， 充分发挥其作用， 促进工会工作固本强基具有重要意义。

　 （ 一）

　实施“双亮” 是推动企业工会特别是非公有制企业工会规范化建设的客观要求。

　多年来， 企业工会特别是非公有制企业工会得到快速发展， 但有相当一部分非公有制企业工会在组建时， 宣传动员职工群众不够充分， 履行相关程序不够严格， 致使

　会员 和职工群众感受不到工会组织的存在， 甚至形同虚设。

　因此，从企业工会特别是非公有制企业工会的现状出发实施“双亮”，有利于职工群众进一步认识和了 解工会， 密切工会与职工群众的联系， 叫 响做实“职工有困难找工会”， 推动企业工会特别是非公有制企业工会逐步提升规范化建设水平， 循序渐进开展活动，逐步提升工作水平。

　（ 二）

　实施“双亮” 是破解非公有制企业工会建设难题的实践创造。

　近年来， 各地方工会在大力推进非公有制企业工会组建的同时， 重视发挥已建工会的作用， 积极探索非公有制企业工会规范化建设的途径， 有效促进了非公有制企业工会建设。

　总结基层的创新经验， 在更大范围有计划、 有部署、 有督查地实施“双亮”， 有利于从工会工作全局上夯实非公有制企业工会建设的基础， 提高非公有制企业工会建设的整体水平。

　（ 三）

　实施“双亮” 有利于促进企业工会干部作风的转变。密切与职工群众的联系， 增进与职工群众的感情， 热心为职工群众说话办事， 自 觉接受职工群众的监督， 这是对企业工会干部的基本要求。

　实施“双亮” 有利于加强和改进工会干部工作作风、树立工会组织良好形象， 不断提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任感， 增强工会干部的责任感和使命感， 促使工会组织与职工群众 “零距离” 接触， 工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。

　各级工会组织要充分认识实施“双亮” 在促进企业工会特别

　是非公有制企业工会建设、 发挥其积极作用中的重要意义， 推动这项工作取得实效， 真正成为激发企业工会活力的一项务实的举措。

　二、 实施“双亮” 的基本要求

　 “双亮” 的特点是能监督、 易检查、 好落实、 有反响。

　实施“双亮” 是从企业工会特别是非公有制企业工会的实际出发， 从最基础、 最现实、 最易行的环节抓起， 遵循先易后难、 循序渐进的原则， 推动企业工会发挥作用。

　2012 年全国企业工会实施“双亮” 的覆盖面要达到 50%以上， 通过两至三年的努力， 基本实现全覆盖。

　（ 一）

　工会组织亮牌子。

　企业工会要在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名 称相对应的工会组织牌匾。

　牌匾一般由企业工会自 行制作， 也可由上级工会统一配发。

　工会办公地点应在企业宣传橱窗、 厂务公开栏、 会务公开栏、 企业网站、 职工食堂等一处或多处明显位置公布。

　（ 二）

　工会主席亮身份。

　企业工会主席、 副主席要以佩戴胸卡、 戴牌上岗、 印发联系卡、 设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份。

　在企业宣传橱窗、 厂务公开栏、 会务公开栏、 企业网站、职工食堂等一处或多处显眼位置公布工会主席、 副主席办公电话、 手机号码等联系方式。

　工会换届选举后或工会主席、 副主席人员 变动时， 要及时更新其信息。

　（ 三）

　逐步深化“双亮” 内容。

　企业工会要在亮牌子、 亮身

　份的基础上， 不断丰富工作内容， 创新工作载体， 进一步示职责、许承诺、 办实事等， 并按照开展建设职工之家、“双爱双评” 活动的基本要求， 建立各项工作制度和民主制度， 健全维权机制，逐步提升工作水平。

　（ 四）

　积极拓宽“双亮” 范围。

　乡 镇（ 街道）

　工会、 村（ 社区）工会、 区域性行业性基层工会联合会、 联合基层工会纳入 “双亮” 范围。

　工会主席、 副主席需在所在单位亮出身份， 并将联系卡发至涵盖企业会员 和职工。

　企业工会所属工会分会、 工会小组以及其他工会专兼职工作人员可采取适当方式进行“双亮”。

　三、 实施“双亮” 的组织领导

　 （ 一）

　切实加强领导。

　各级工会组织要积极争取党组织领导和支持， 把实施“双亮” 与党组织开展的“基层组织建设年” 活动有机结合起来， 作为党工共建创先争优的重要内容， 一同部署、一同检查、 一同考核。

　（ 二）

　形成工作合力。

　各级工会组织要把实施“双亮” 摆上重要议事日 程， 与开展“面对面、 心贴心、 实打实服务职工在基层” 活动紧密结合， 制定实施方案， 明确责任分工， 主要领导加强组织协调， 分管领导全面负责， 业务部门具体落实， 机关各部门、 各产业工会支持配合， 形成合力， 共同推进。

　（ 三）

　明确责任主体。

　省、 市级地方总工会主要负责实施“双亮” 的部署督导， 实施典型示范。

　县级工会、 开发区（ 工业园区）工会、 乡 镇（ 街道）

　工会、 村（ 社区）

　工会作为实施“双亮” 的

　责任主体， 要切实承担起指导督促所辖企业工会进行“双亮” 的职责， 做到组建工会与实施“双亮” 同步进行， 积极帮助企业工会解决在“双亮” 中遇到的困难和问题， 集中相应时间、 组织专门人员 具体推动落实。

　（ 四）

　加强具体指导。

　各级工会要及时研究“双亮” 中遇到的新情况， 解决新问题， 总结新经验， 善于运用典型推动工作。全总确定河北、 浙江、 湖南、 四川、 陕西 5 省总工会， 邯郸、 保定、 杭州、 嘉兴、 长沙、 岳阳、 德阳、 资阳、 咸阳、 渭南 10 市总工会作为“双亮” 示范点， 并将适时召开示范点单位会议， 交流情况、 推广经验、 推动工作。

　各省、 市级总工会要加强工作指导， 确定相应示范单位， 推广典型经验， 定期组织自 查、 互查、抽查， 以 25 人以上单独工会委员会为重点， 适时通报进展情况。加强舆论宣传， 建立健全激励约束机制， 组织广大会员积极参与互动， 确保扎实有效地进行， 不断夯实企业工会工作基础。

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