五清三会基本功具体内容6篇

五清三会基本功具体内容6篇五清三会基本功具体内容　模范机关创建单位表态发言材料（自然资源和规划局）（1）　全县“三重四创五优化”暨“六型三化&rdq下面是小编为大家整理的五清三会基本功具体内容6篇,供大家参考。

篇一：五清三会基本功具体内容

机关创建单位表态发言材料（自然资源和规划局）（1）

　全县“三重四创五优化”暨“六型三化”模范机关动员会后，资规局立即召开全体干部职工大会，认真学习贯彻全县会议精神，及时动员部署，成立创建领导小组，落实创建责任制，高标准开展、高质量推进，确保干出亮点取得实效。

　一是严格对照创建方案，要求全体党员干部带头学习、带头实干、带头勤廉、以身作则，确保高质量创建模范机关工作“走在前作表率”。二是设立党员示范岗，开展机关面貌提升主题活动日活动，争创“十佳服务窗口”，做到高标起步、强势开局，形成开局即是高潮的创建态势。三是在创建活动中严格有序推进宣传动员、查摆问题、创建整改、评比验收、建章立制五个环节，将创建活动引向深入。四是坚持党建工作与业务工作同谋划同部署同落实，不断提高党建引领整体工作的水平，认真谋划建党 100 周年系列活动，用实际行动为建党一百周年献礼。

　下步工作中，将进一步加大工作力度，强化工作措施、凝心聚力、创新实干，大力提升“三重四创五优化”暨“六型三化”模范机关创建水平，努力做到强书记提出的“领导班子战斗有力，党员干部奋发有为，干部队伍作风过硬，机关运行规范高效”的要求，为 xx 经济社会高质量发展贡献自然资源和规划系统全部力量。

　模范机关创建单位表态发言材料（县广播电视台）

　（2）

　开展“六型三化”模范机关创建非常契合实际，非常有必要，大会后，xx 广播电视台将立即行动，高点起位，派副台长带领七人的团队到河北武强全国先进的融媒体中心进行学习。

　一是安排在晨会上组织学习，每周举行一次广电大讲堂，同时，我们举行短视频大赛，让学习成为我们单位的主色、主业、主调，通过学习转变思想、扭转观念。

　二是优化科室设置，按照融媒体中心的要求，科学设置科室，竞争上岗、轮岗。

　三是按照县委提出的起步即高潮的要求，全方位、多角度宣传全县各单位各乡镇在“六型三化”模范机关创建中的好经验好做法，在选题策划上做文章，开辟专题专栏，采取创新工作加硬核宣传加一线故事的方式，积极组织力量，精心策划报道方案，精心制作新闻论坛，挖掘宣传各行各业涌现出来的先进人物和先进事迹，充分发挥县融媒体中心融合传播的作用，把活动顺利开展，做好宣传报道，营造出浓厚的舆论氛围。

　四是扎实高效地开展创建全面实施全员积分考核机制，让每个职工用工作说话，用数字考量，用制度管人管事，使机关面貌迅速提升，各项制度规范有序，党员先锋模范作用充分发挥干部的状态，全面的提振机关运行高效规范，为建设新时代富强文明美丽的新 xx 做出我们媒体人应有的贡献！

　模范机关创建单位表态发言材料（行政审批局）（3）

　全县创建“六型三化”模范机关动员大会后，行政审批局立即召开专题会议，迅速学习贯彻大会精神，深刻领会强书记讲话内涵，并对创建“六型三化”模范机关进行了动员部署，将以开局即决战，起步即高潮的标准，高点起步、高标准推进各项工作。

　一是精心组织。以“审批提效率、服务转作风、措施补短板、理念强环境、创新争一流”为抓手，牢牢把握工作主动权，推动我局创建“六型三化”模范机关强势开局。

　二是勇于担当。全力围绕优化营商环境，招商引资和项目建设等全县中心工作，以推行“一网通办”提高审批效能全程帮办代办，节假日“不打烊”等工作措施，再加力度、再创新绩。

　三是锤炼队伍。按照各项工作要求，对标对表、倒逼工作人员转变作风，促进政务服务提质增效，为全面建设新时代富强文明美丽新xx 贡献力量。

　模范机关创建单位表态发言材料（财政局）（4）

　全县“三重四创五优化”活动暨创建“六型三化”模范机关动员大会后，财政局迅速传达学习会议精神，特别是强书记讲话，系统地分析了当前制约我县发展存在的问题，科学、长远地绘就了我县未来发展的方向。下一步，将严格按照县委、县政府的统一部署，以“六型三化”机关创建活动为抓手，解放思想、奋勇争先，以铁的意志、铁的纪律、铁的作风促进财政工作强势开局，高点起步是解放思想、开拓创新，确保完成首季开门红。

　一是加强对全县经济形势的预判，摸清税源底数，制定科学合理的征管措施，做到依法纳税，确保应收尽收书影。

　二是担当作为、奋勇争先，确保县域经济高质量发展。认真研究分析上级各项方针政策，解放思想以“双争”工作，促进全县各部门牢固树立争、跑、要思想，突出重点保障，通过积极搭建国有融资平台建设，撬动更多社会资本重点投向教育、医疗等领域建设，确保县域经济高质量发展。

　三是真抓实干、转变作风，重塑财政良好形象。通过“六型三化”机关创建活动，进一步优化工作流程，提高事效率，服务意识和大局观念的四努力，实现三个新突破：财政收入实现新突破！重点保障实现新突破！争取资金实现新突破！

　模范机关创建单位表态发言材料（信访局）（5）

　紧抓“六型三化”模范机关创建契机，干在前、抢在先，大力弘扬为民服务、创新发展、艰苦奋斗的“三牛”精神，以一域之光为全县增光添彩。

　一是高标起步、强势开局。信访局第一时间召开机关全体干部会，迅速传达学习全县会议精神和县委强书记的讲话，立即建组织、明方向、定任务、造氛围迅速掀起创建高潮。

　二是对标对表、勇于担当。按照预热升温、宣传动员、查摆问题、创建整改、评比验收、建章立制六个环节要求，扎实推进活动开展，对表先进单位学经验、查不足、补短板、做表率认真履行好为民解难

　为党分忧的职责使命。

　三是建章立制、注重成效。活动中解放思想、勇于创新，建立学习园地，开放单位停车场，设立党员示范岗，制定周五学习制度，AB岗接访制度等，全力巩固“三无县”成果，实现干部担当作为、干事创业，机关规范运行廉洁高效，争创“十佳服务窗口”标杆。

　模范机关创建单位表态发言材料（烟草专卖局）（6）

　xx 县烟草专卖局将秉承“爱 xx，做贡献”的理念，坚定不移落实县委关于“六型三化”模范机关创建活动的各项部署要求。

　一是统一思想，凝聚共识。迅速学习传达强书记讲话精神，将全体干部职工的思想统一到县委的各项决策部署上来，统一到县委“xx”工作思路上来，统一到“双十”工作任务上来，统一到“六型三化”模范机关创建上来。

　二是强势开局，高点起步。结合实际情况，以全局的观念，战略的思维，以“起步即冲刺，开战即决战，开局即高潮”的标准，高标准谋划，全方位推进。

　三是倒排工 期，挂图作 战。以党的建设为统领，找准“六型三化”模范机关创建的堵点、痛点、难点，以最快的行动、最实的举措、最高的标准，以踏石留印、抓铁有痕的决心，以铁的意志、铁的纪律、铁的作风，强力落实、强效推进，为全面建设新时代富强文明美丽新xx 做出应有的贡献！

　模范机关创建单位表态发言材料（乡镇）（7）

　“六型三化”模范机关创建是深入贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实依法治县、固本强基、创新突破、跨越发展的有效举措，在“十四五”开局之年开展此项活动恰逢其时，意义深远，必将有力推动我县经济社会又好又快发展。xx 镇作为主城区、主战场，位置特殊、责任重大，为此，xx 镇将坚决做到以下几点：

　。

　一是坚持大局意识，在思想上高度重视。“六型三化”机关创建活动顺应了时代要求、顺应了现实需要、顺应了群众所盼，是一次思想上、行动上、作风上的大检视。xx 镇将切实提高政治站位和大局意识，把创建工作作为一项政治任务抓在手上，精心组织、高位推动。

　二是坚持争先意识，在工作上勇创一流。将坚持抓班子、带队伍，以乡镇机关基层支部能力和形象提升为抓手，用最短的时间实现机关形象大改变、干部状态大提振、服务意识大提升、乡镇发展大跨越，在全县树标杆、当模范、创一流。

　三是坚持创新意识，在举措上不断细化。我们将进一步解放思想，发挥好创建活动对全面工作的“助推器”作用，努力用发展的眼光看问题，用创新的办法解决问题，全面激发基层改革创新的活力，激发广大党员干部的创造力。

　四是坚持担当意识，在落实上一抓到底。xx 镇将在县委的坚强领导下，严格按照“六型三化”机关创建活动有关要求，迅速动员部署，全面预热升温，坚持开局即高潮的争先意识，吹响冲锋号，拉开大序幕，以更好的精神面貌和更优异的工作成绩交出一份创建工作的满意答卷，扎实推进“十四五”规划强势开局，向建党 100 周年献礼！

　

　x x 市审计局模范机关创建工作经验材料范文

　x 市审计局深入贯彻落实习近平总书记关于“建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关”重要指示要求，着力加强审计机关自身建设，审计工作持续健康发展。20xx 年，连续第十年蝉联“省级文明单位”荣誉称号。同年，被省委审计委员会办公室、省人社厅、省审计厅联合表彰为“x 省审计系统先进集体”。

　一、坚持党建引领，提高政治站位 强化政治机关意识，自觉把加强党对审计工作的领导这条政治红线贯穿工作各方面、全过程，努力做到党和政府的中心工作部署到哪里、审计工作就跟进到哪里，确保将中央和各级的决策部署雷厉风行、不折不扣落地见效。加强党支部建设，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党建工作，扎扎实实练好基本功，夯实基层基础。将党员志愿服务与审计业务、包村联户、社区结对等相结合，常态化开展“双报到”、创城、扶贫、疫情防控等工作。结合党史学习教育和建党 100 周年，组织党员赴 x 战役纪念馆、x 纪念馆、x 基地等进行现场教学，上好“初心学堂”“审计微讲堂”，要求全体党员铭记党的光辉历史，传承红色基因。叫响“我是党员、新时代有我”口号，开展“争当审计先锋”“我为党旗添风采”等活动，激励全体党员守初心担使命，坚定理想信念，立足本职岗位勤奋工作、建功立业。

　二、深化文明创建，扮靓审计形象 依托“三个课堂”夯实信念之基，推进学习教育常态化。

　一是中心组课堂。采取个人自学、集中学习、交流研讨、专题调研等形式，做到学思用贯通，知信行统一。

　二是党课讲堂。局党组书记、班子成员、基层党支

　部书记结合工作实际分别讲授党课，强化党性意识。

　三是移动 课堂。用好学习强国、灯塔党建在线等平台，线上线下同步推进，做到理论学习不松懈、党员教育不掉线。去年以来，开展中心组学习研讨 x 次，领导干部带头上党课 x 人（次），举办审计执法、党史学习教育、新时代文明实践等培训 x 次；认真开展包村扶贫工作，帮助改善村容村貌，救助困难群众，带动村民致富。主动聚焦中心工作开展志愿服务活动，在创城、植绿护绿、无偿献血、关爱失学儿童、雷锋益站等活动中展现审计风采，树立良好形象。到社区开展“双报到”活动 x 人（次），参加各类志愿活动 x 人（次），参与疫情防控 x 人（次），包靠企业 x 人（次），受到干部群众一致好评；不断丰富完善“崇真尚审”x 审计文化品牌，着力培育审计文化软实力，于“润物细无声”中，滋养蓬勃的审计精神，锤炼过硬的审计作风。办好《学习与交流》内刊，使之成为审计人员的心灵驿站、精神家园。开展“每天读书一小时，每月深读一本书”活动，建设书香审计机关。

　三、加强作风整顿，持续创优争先 开展警示教育，筑牢思想防线，将思想作风建设抓在手上，推进正风肃纪。加强廉政风险防控，突出加大对关键岗位、关键人员、关键环节的监督检查，发现违纪违规问题，层层追究责任，审计干部队伍作风面貌显著改善；健全完善各项审计业务和行政管理制度，坚持每周班子例会、双周集体学习、每季度中层干部述职、半年全员民主测评、一年一考核不动摇。突出抓住领导班子这个关键少数，压实主体责任。重视中层干部在工作中承上启下的作用，将担子从党组下沉，夯实“顶层”，挺直“腰部”，压茬式向下层层分解责任、传导责任、落实责任；重实干、讲效率。班子成员带头弘扬“一线工作法”，直接参与项目审计，扑下身子和审计人员一

　起干。审计人员不惜牺牲节假日，连续加班加点，推进年初制定的审计项目计划优质高效落地落实；倡树先进典型，注重引领带动，通过身边事激励身边人，推动在全局形成了携手并肩、你追我赶、争先争优的良好工作局面。

　区审计局“双建”工作先进集体 事迹材料范文（2 2 ）

　近年来，区审计局坚持审计机关的政治首位度，在当好清廉审计示范生、审计“三立”模范生上持续发力，为“建设清廉审计、创建模范机关”交出满意答卷。

　一、多措并举，做到内外兼修 落实党组全面从严治党主体责任，开展“建设清廉审计、创建模范机关”活动，以“五星示范、双优引领”为抓手，积极推进 x 大方面、x 项举措，全面构建“五清”审计机关。聚焦“三个围绕”，依法履行审计监督职责，敢于亮剑、善于亮剑，积极运用“四张清单”，及时揭示重大廉政问题和风险隐患。近三年来，共出具审计移送书 x 份，移送问题线索 x 件，涉及 x 人，移送处理资金 x 万元，提出审计建议 x 条，做全面从严治党的坚决执行者。

　二、党建引领，锻造审计铁军 精心打造“周一夜学”、“审计论坛”、青年理论学习小组、每月主题党日活动等学习平台。开展“经济卫士党员先锋岗”争创活动，通过学习争先比党性、业绩争先比贡献、服务争先比作风、廉洁争先比形象“四争四比”的方式，运用积分卡管理，以“小积分”激发创先争优“大活力”，相

　关做法被《中国审计报》《x 日报》等媒体报道，吸引多地审计部门上门学习交流。深化“审计项目组+党小组”模式，及时把主题教育、纪律执行贯穿到审计一线，实现审计项目推进到哪里，党旗就飘扬到哪里。

　三、契约共建，扎实服务基层 建立具有审计特色的“党员先锋·内审导师‘契约化’共建”机制，由 x 名审计党员干部担任内审导师，与 x 个结对镇街、部门签订“契约化”共建协议书，明确“4+x”项服务内容，将高质量的审计“经...

篇二：五清三会基本功具体内容

系统开展“清廉机关”建设评估指标体系（试行）

　 申报单位：

　时间：

　项目 考核内容 评分标准 考核形式 分值 200分 得分 组织领导

　 1.成立创建领导小组和组织机构，明确人员职责；单位“一把手”校长亲自抓创建，并列入学校中长期发展规划之中；召开专题会议，研究、部署创建工作。

　无领导小组扣 5 分，其中，职责不清扣 1-3 分；一把手”校长没有亲自抓扣 5 分；没有召开专题会议扣 5 分 听取汇报 查阅资料 15

　 制度建设

　 2.制定创建工作计划方案；建立工作制度，健全学校纠纷解决、科学决策、民主监督管理机制；将清廉建设工作列入学校年度考核制度中。

　 无创建工作计划方案扣3分，目标不明确，措施不具体扣 1-2 分；无制度、机制扣 4分；未将清廉建设列入学校年度考核制度中扣 3 分。

　听取汇报 查阅资料 10

　 文化建设

　 3.学校设有固定的廉洁文化宣传橱窗；学校网站或图书室设置廉洁文化书架或书目；健全完善学校功能部室。

　 学校未设廉洁文化橱窗扣 3 分；网站或图书室未设置廉洁文化的书架或书目扣 3分；学校功能部室不健全扣 1—4 分。

　实地查看 查阅资料 10

　“五清”建设

　 4. 行风清明。加强政治学习，坚持学习强国，坚定政治思想；制定领导干部党风廉政建设主体责任清单，组织党员教师观看反腐倡廉教育影片，撰写心得；通过“三会一课”等，牢牢把握“理想信念”；强化作风建设，严肃查处违纪违规和责任不落实的行为；积极谋划实施“品质教育”行动计划，制定三年行动计划；坚持阳光决策，严格执行“三重一大”民主决策，深化党务政务公开，深入实施阳光食堂、阳光招生、阳光评聘、阳光采购等教育阳光工程，进一步增强透明度。

　 政治信念不坚定，无组织政治学习扣 5 分；主体责任不明确扣 3 分；未利用“三会一课”等形式开展清廉教育宣传的扣 5 分；未健全责任追究体系、严查违纪违规行为扣 8分；未按要求谋划实施“品质教育”行动计划，未制定三年行动计划扣 5 分；对学校（园）的管理存在校（园）长霸权的现象，工作不能突出阳光透明度的，扣 3-9 分。

　教师访谈 查阅资料 35

　 5. 校风清净。学校党支部制定并完善每月基层党建工作任务；完善学校章程建设；坚持“五育并举、德育为首”，坚持以人为本，深化课堂改革，积极培育学校办学特色和优势，大力发展素质教育；加强自查自纠，强化问题整改，抓好关键领域和关键节点；杜绝“小微”权利滋生；大力宣传，积极开展“清廉教育”，推动廉政文化建设；积极开展：“清廉文化进校园”活动、读好一本书清廉书籍活动、清廉教育征文比赛活动，使清廉文化融入学校的精神和灵魂。

　 学校党支未能能按照党建月清单完成任务的扣 5 分；未建立学校章程扣 4 分；传统教育思想严重，推进素质教育行动缓慢，效果不显著扣 5分；未进行自查自纠、整改完善扣 4 分；党员领导干部有“小微”权利滋生现象扣 4分；未进行清廉文化宣传扣 8分；未开展清廉活动扣 5 分。

　查阅资料 教师访谈 学生访谈 35

　“五清”建设

　 6. 教风清正。履行教师专业标准，落实师德师风第一标准，培养教师清廉从教的品质；加强学习，提高教师的道德修养、业务素质和教学水平；实行师德一票否决制，建立师德考核负面清单；每学期扎实开展：“我身边的清廉榜样”评比活动、师德师风承诺活动、师德大讨论等活动，每月至少进行一次在职教师有偿补课（家教）监督检查，使每位教师自觉维护教师清廉形象，保持清廉作风，使清廉教风成为无声的教育。

　 学校教师有未履行教师专业标准的扣 2-5 分；学校未组织教师进行师德学习扣 8分；学校未实行师德一票否决制，建立师德考核负面清单扣8 分；未按照要求开展清廉活动，维护教师清廉形象扣4-14分。

　查阅资料 学生访谈 35

　 7. 学风清新。加强立德树人，落实《中小学德育工作指南》精神，通过学生社团、研学旅行、劳动实践、家长学校等形式，在学生家长中积极开展：唱好一首清廉教育歌曲，开展一次学生“廉政漫画”评比、班级“崇清敬廉”主题板报评比，使清廉意识从小植根于学生心灵；严格学业管理，严肃处理考试作弊、作文抄袭等行为；关爱弱势群体，将服务贯穿学生成长的全过程。

　 学校未关爱弱势群体，落实“指南”精神扣 3-12 分；未开展学生唱廉政歌曲、“廉政漫画”评比、班级“崇清敬廉”主题板报评比扣 4-12 分；学校存在学风不正现象扣5-11 分。

　实地查看 查阅资料 35

　 8. 家风清淳。在学生家长中积极开展清廉教育“四个一”活动，拟定一份“清廉教育倡议书”；开展一次家风传承教育，围绕“崇清敬廉”，以“亲情寄语”“一封家书”等形式，传播向上向善的正能量；举办一期以清廉教育为主题的家长会；举行一次以“崇清敬廉”为主题的“说说我家的家风故事”演讲比赛。充分利用学校资源办好家长学校，“小手牵大手”共筑阳光和谐的学校环境。

　未在学生家长中开展清廉教育“四个一”活动的扣4-20 分；未建立家长学校扣 5分。

　家长访谈 查阅资料 25

篇三：五清三会基本功具体内容

层党建工作创新方法 篇 篇1 ：创新基层党建工作方法

　 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基矗近几年，中共湘西州委针对有的农村基层党组织发挥作用弱化和农村党员队伍中存在的党性淡漠和管理虚化等问题，在全州 164 个乡镇(街道)、1975 个行政村和 173 个社区(居委会)党组织中，广泛实施了以“党建责任制、公开承诺制、考核评价制和行动目标卡”为主要内容的加强农村基层党组织建设的新举措(以下简称“三制一卡”党建工作法)，有效发挥了农村基层党组织和党员在推动农村科学发展、促进农村社会和-谐中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

　 基本做法

　 注重夯实基础，落实党建工作责任制。一是抓队伍。着重加强基层党组织班子建设，通过公开选拔、竞争上岗、组织委派、建设整顿等方式加强基层班子建设，尤其是抓好党支部书记队伍的建设，实现每村有 1 名 30 岁左右的干部、有 1 名以上大专文化程度的干部目标。加强党员队伍建设，注重在生产一线、产业带头人、致富带头人中发展党员，每村每年培养和发展 1 名以上党员，重点发展 35 岁以下的年轻党员。加强党务工作者队伍建设，积极配备基层党组织中的党务工作人员，注重把优秀干部选拔到基层党务工作者岗位上来。加强产业发展带头人队伍建设，实施“双培双带”工程，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，充分发挥先富党员在带头发展产业和带领群众共同发展产业上的先锋模范作用。加强后备干部队伍建设，实行“1+1”结对，加强对后备干部的培养和跟踪管理。尤其注重在致富能手、打工回乡青年、复员军人和返乡大中专毕业生中培养农村后备干部。二是抓阵地。建设好学习阵地。加大财政投入，达到每村均有 1 个组织活动场所目标，完善活动设施，做到有标牌、有党旗、有电教设备、有学习资料、有规章制度等。建设好实践阵地。每个村均建有 1 至 2 个党员示范园(点)，打造党员引领产业发展的平台。建设好宣传阵地，每个村均建立党员干部现代远程教育站点，为广泛宣传党的路线、方针、政策创造条件。近年来，先后投入 1.06 亿元，新建或改建村级组织活动场所 1390 个。三是抓制度。坚持和完善“三会一课”制度、民-主生活会制度、民-主评议党员制度、党务公开制度、党员教

　 育管理制度、发展党员制度等基本制度;同时，各党组织根据本地区本单位的实际，制定切实可行的具体制度，如村级“四议两公开”、重大事项“一事一议”制度等。在此基础上，广泛征求群众意见，制订简明、管用的村规民约。四是抓保障。经费保障，采取财政拨一点、党费出一点、部门帮一点、自己筹一点的办法，多渠道筹措党建活动经费。对困难村和社区党费进行全额返还;对非公企业，要求按职工年度工资总额的千分之三至五的比例列入企业财务预算。政策保障，出台有关优惠政策，对党员的就业、再就业与创业提供扶持，为困难党员提供救助、办理农村低保和特定重大保险等，为他们解决工作、生产、生活、家庭等方面的困难和问题。待遇保障，通过实行村党组织书记“一定三有”、社区“四有一化”以及在优秀农村党员干部中招聘公务员等措施，提高农村干部的经济、政治等方面的待遇。

　 把握关键环节，推行公开承诺制。基层党组织和党员按照推行基层党务公开的规定，将自己的工作职责和打算,向群众公布，作出承诺，接受群众监督。推行公开承诺主要把握以下几个关键环节。一是规范操作方法。公开承诺严格按照三道程序进行，首先是“党员提”，让党员根据梳理出来的问题、应承担的岗位工作职责和自己的能力特长提出承诺事项。其次是“群众评”，召开有群众代表参加的专题组织生活会，让大家对党员的承诺内容进行评议，看是否与其能力特长相符合。最后是“组织定”，召开支委会，由组织对每个党员的承诺情况进行审定。二是规范承诺形式。党组织和党员承诺的事项确定以后，采取会议承诺、宣誓承诺、书面承诺等形式向群众承诺，努力做到“三个公开”，即在党员会上公开，在群众会上公开，在公示牌上公开。通过承诺公开，提高承诺工作的透明度，强化群众监督。三是突出承诺效果。通过强化公开承诺，促使基层党组织和党员在调整结构兴办产业、改善民生服务群众、加强基层强基固本、抗洪救灾等急难险重工作方面充分发挥作用，充分体现基层党组织和党员的先进性。

　 加强分类指导，施行考核评价制。具体做法：一是实行党组织分类考核制度。按照要求，以及公开承诺情况，对基层党组织进行量化评分、分类考核，考核结果划分为一、二、三类，一季一点评，半年一考评，对被评为一类支部的，要求巩固;被评为二类支部的，要求提高;被评为三类支部的，则要求整改。二是实行党组织书记述职测评制度。每年年底，州委召开党组织书记抓基层党建工作专项述职测评会，重点抓好县市委书记、乡镇党委书记的

　 专项述职测评。测评结果作为党组织书记年度考核的重要内容，与其年度评先评优、干部任用、干部储备挂钩。三是实行党员民-主评议制度。每年定期对党员兑现承诺和发挥先锋模范作用情况进行民-主评议，采取党员互评、群众参评、组织考评相结合的办法进行，对被评为优秀的党员予以表彰，对落后的进行批评教育，对不合格的进行严肃处置。

　 切合实际，发放行动目标卡。行动目标卡主要将党员的承诺内容、践诺情况和民-主评诺意见等，及时填入卡式红本本中，发放给每一名党员。目前，全州 6000 多个基层党组织，12 万余名党员均通过发放行动目标卡实行了承诺台账管理。通过实行行动目标卡，让党员明白“自己应该干什么”，让群众明白“党员在干什么”，让上级党组织明白“党员将要干什么”。与此同时，通过党员行动目标卡，党组织及时掌握党员情况、意见和建议，在提升党员素质、发展党员示范经济、保障党员权利、对村干部实行“一定三有”政策、加强对困难党员的关怀和帮扶等方面积极作为，把为党员服务落到实处。

　 主要成效

　 “三制一卡”党建工作法融责任落实、作用发挥、考核评价三位于一体，贯穿了农村党建工作的全过程，抓住了党建工作的着力点，有效激发了广大党员群众参与的积极性，收到了较好成效。

　 党员先进性得到了体现。“牌子一挂，责任重大，身份一亮，树立榜样”。通过推行“三制一卡”党建工作法，有效地让党员从台下站到台上，从后台走向前台，在党员头上架起了“聚光灯”，让党员接受群众监督，既增强了党员的荣誉感和责任感，也为他们发挥作用创造了条件。

　 基层党组织的战斗力得到了增强。通过“三制一卡”党建工作法，农村基层党组织的领导班子更加坚强，党员队伍日益壮大，运行机制更加健全，基本保障更加有力，工作业绩更加突出，党组织的创造力、凝聚力和战斗力也因此得到了提高。在全州 8 县市 480 人的抽样问卷调查中，在回答“你认为‘三制一卡’工作法的显著成效是什么”这一问题时，有 65.5%的干部群众选择提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　 推动了农村经济又好又快发展。“三制一卡”党建工作法坚持把党建工作融于中心工作之中，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，充分发挥农村基层党组织在推动经济发展中的领导核心作用,以及农村党员的“双带”作用，有效地推动了农村经济又好又快发展，促进了农民群众脱贫致富。近几年来，全

　 州建立党员示范园区 835 个，党员带头致富基地 1943 个，党员大户领办产业2034 个，组建专业营销协会 967 个。

　 促进了农村社会和-谐稳定。各级党组织把农村和-谐维稳工作纳入“三制一卡”党建工作法中，组织党员干部为民排忧解难，化解村民矛盾，有效地促进了农村社会的和-谐稳定。全州农村信访量，村干部、党员违纪违法案件大幅度下降。

　 几点启示

　 推进农村党建工作方法创新，必须强化党建责任。推动党建工作方法创新关键是要强化基层党组织负责人的党建责任，有效破解党建工作职责不明确，责任难落实的问题。“三制一卡”党建工作法通过完善党建责任制，增强了各级党组织负责人作为基层党建工作第一负责人的责任意识，层层建立了“书记抓，抓书记”的党建工作责任制，形成了党建工作“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，为农村各项任务的贯彻落实提供了有力的组织保障。

　 推进农村党建工作方法创新，必须紧扣发展主题。新时期基层党建工作只有突出发展主题，自觉融入到中心工作之中，有效破解党建工作与中心工作“两张皮”的问题，才能具有长久的生命力。“三制一卡”党建工作法把本地区本单位的各项工作纳入了党建责任、公开承诺、考核评价以及党员的行动目标等各个环节之中，使党建工作与中心工作有机地结合起来，实现了党建工作与中心工作相互促进。

　 推进农村党建工作方法创新，必须坚持以人为本。基层党组织和党员直接面对人民群众，应牢固树立以人为本的理念，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，赢得最广大人民群众的真诚拥护和支持，获得不竭的动力。“三制一卡”党建工作法把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点，教育广大党员干部时刻把群众的安危冷暖挂在心头，深入摸查群众关注的各种热点、难点、焦点问题，并纳入承诺事项之中，予以切实解决，赢得了广大农民群众的由衷拥戴和广泛支持。

　 推进农村党建工作方法创新，必须建立长效机制。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。“三制一卡”党建工作法建立健全了相关具体制度，有利于实际操作，有效地克服了空泛化、模糊化、口号化的“老套”做法，顺应了新时期党建工作“具体、实在、管用”的新要求。

　 篇

　 篇2 ：创新基层党建工作方法

　 党的十八大报告提出“全面提高党的建设科学化水平”的总体设计，并要求基层党组织成为团结带领群众落实党的任务的战斗堡垒。在这样的时代要求下，大庆油田第三采油厂党委着眼于基层党建工作的创新，大胆探索，积极实践，有效增强了基层党建工作的生机与活力，为油田企业发展注入了强大的能量和动力。

　 以规范管理为基础，把“明责任、设标准、强组织”作为创新基层党建工作的切入点。规范化管理是现代企业改革和发展的目标之一, 是基层党建工作必须完成的一种“内功修炼”，厂党委利用现代企业管理的观念、方法和手段,不断加强党建基础工作。一是完善党建责任体系。通过制定下发《落实基层党建工作责任制度》，建立起基层党组织在各级、各部门职责的明细表和坐标系，实行党建工作“一岗双责”分工负责制，明确日常基层党建工作重点，构建起各级、各部门有机联动的网络化格局。二是建设标准化党支部。围绕基层党支部抓什么、怎么抓，厂党委组织编印了《基层党支部工作实用手册》，把党支部日常工作的基本内容、基本要求、基本标准系统化地编辑成册，并对全厂近年来的党建工作基本经验进行总结，用以指导和规范基层党建工作。三是强化基层党小组建设。进一步健全了党小组的设置，制定了定期分析、研究党小组工作的议事机制，规定了党小组六个方面的主要任务，强化党小组作用的发挥，把基层党建工作落到实处。

　 以提升素质为中心，把“抓书记、重组长、践双培”作为创新基层党建工作的着力点。创新基层党组织工作，提升党务干部队伍、党员队伍的素质尤为重要。厂党委把队伍素质提升作为油田发展的组织保障。一是把握重点，强化党支部书记能力的提高。针对一些基层党支部书记工作思路窄、忙于事务多、思想工作不到位等问题，将“五清三会”(清楚党支部工作基本业务、清楚上级对党支部建设的基本要求、清楚大庆精神和传统的基本内容、清楚职工思想动态和家庭状况、清楚本单位生产管理基本情况，会做思想工作、会培养典型、会总结经验)作为基层党支部书记的能力素质标准和基本要求，并在全厂范围内通过开展擂台赛、专题研讨、工作交流、案例分析等基本功训练活动，有效提升这支队伍的整体素质。二是重心下移，扎实开展党小组长业务培训。依据党小组长的素质结构，围绕党小组长的职责、入党积极分子

　 的培养教育考察、党小组会召开的程序等方面内容，对党小组长进行专业轮训，有效提升党小组长完成六个方面主要任务的履责能力。三是践行“双培”工程，全面加强党员素质工程建设。厂党委注重优化党员队伍结构，通过培养班组长、生产经营骨干、技术能手、工人技师入党，增强基层党组织和党员的先进性;矿(大队)党委注重结合党员自身实际和岗位特点，本着“具体、实在、量化、可行”的原则，指导帮助党员制定提升目标，不断提高党员的履职能力。

　 以促进发展为根本，把“定目标、重考核、严对标”作为创新基层党建工作的落脚点。围绕中心抓党建，是基层党建工作的活力和生命力所在。厂党委找准党建工作与生产经营中心工作的结合点，通过加强党建工作，大力促进油田发展。一是制定目标，明晰创建方向。按照建设标准化党组织的要求，将先进党组织标准细化为队伍建设、经营管理、安全生产等七部分内容，量化并纳入生产经营考核指标体系，对基层党支部实行分类定级管理，激励基层党支部普遍实现晋位升级。二是逐项达标，增强党建工作活力。厂党委将基层党支部评价标准由高到低设定为红旗、先进、达标和未达标四个层次，并制定相应标准和否定指标，每年进行考核评比;矿(大队)党委围绕发挥党员先锋模范作用，指导帮助党员制定创建目标和保证措施，与党员签订目标承诺责任书，开展党员“四个先锋”评选活动，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。三是严格对标，强化责任约束。按照考核量化结果，年度被评为红旗、先进的党支部，人均分别奖...

篇四：五清三会基本功具体内容

近几年来，江苏省泰州市民营经济协会在江苏省私营个体经济协会和泰州市场监督管理局的指导下，紧扣发展经济主题，坚持政治建会、服务立会宗旨，通过改善服务方式、延伸服务领域、增加服务能力、提升服务层次、创新服务内容、突出服务实效，为促进地方经济发展、维护社会稳定作出了积极贡献。截至2021年2月底，全市协会共吸纳个体会员46.1万户，从业人员80万人，注册资本990亿元；私营企业会员14.5万户，从业人员117.1万人，注册资本9700亿元。推进“大众创业、万众创新”泰州市协会率先开展“双创”工作，为民营经济发展保驾护航。党的十九大以来，协会组织会员认真学习习近平总书记重要讲话，积极贯彻落实促进民营经济发展的政策措施，激发会员用于改革，开拓创新的积极性。同时，向政府有关部门献计献策。几年来，协会共向政府提供建议112条，予以采用21条，部分建议已付诸实施，取得了良好效果。为解决小微企业融资问题，协会向金融机构推荐有一定发展潜力、信用度较高的民营企业，并为银行提供小微企业“体检报告”，保障银行贷款安全。全系统共组织银企洽谈会80多次，参加洽谈会的企业2560家，融资授信45.8亿元。依托市场监管部门，每年协同相关处室积极推出集股权出质、股权出资、商标权质押、动产抵押和债转股“五位一体”的“融资套餐”。截至2020年底，共为企业提供动产抵押登记1872件、主债权280亿元。协会以海陵、高港、高新区为基础，组建了民营经济协会会员服务中心，以商户密集区块为单位，利用市场主办单位参与协会管理的新型协会服务模式，及时帮助会员企业解决经营中遇到的问题。党建工作扎实推进一是将党建活动与主题教育活动相结合。党的十九大以来，全市协会系统共组织党员学习46场次，撰写心得体会126篇；二是将党建工作与企业发展相结合。推广“双报双推”制度，协助会员企业在社会组织登记申报时，推动其建立党组织，年检年报时，推动已经建立的社会组织党组织有效发挥作用。积极在民协党委下挂党总支，成立党组织，做到“两覆盖”；三是将党建工作与“小个专”党建结合，打造非公党建品牌。加强基数调查，建立动态数据库，做到民营企业经营状况清，业主身份情况清，职工人数清，组织设置清，党员数量清等“五清”。按照“抓典型促带动”的方式，在全市范围内广泛开展非公企业党建示范点创建活动，全面开展非公党建培训工作。协会还积极关帮扶解困，一是在全市民营企业中开展“五有五好”关工委创建活动，建成2700多家民营企业关工委组织，并将创建活动向个体工商户拓展；二是在全市民企和个体工商户中广泛开展法律宣传教育活动，提高青年职工的法律意识；三是组织开展送温暖活动，关爱贫困儿童和孤独老人。加强组织队伍建设一是抓好协会规范化建设；二是抓好行业协会建设。从组建方式、重点行业、活动方法、活动内容等多个方面提出明确要求，选择本地区有行业特色、有业绩、有影响力的民企大户作为行业协会牵头人。目前，全市协会共下挂10个行业协会；三是规范财务收支行为。政治建会

　服务立会——江苏泰州民营经济协会服务会员经验◎文｜泰州市民营经济协会泰州市民营经济协会通过改善服务方式、延伸服务领域、增加服务能力、提升服务层次、创新服务内容、突出服务实效，为促进地方经济发展、维护社会稳定作出了积极贡献协会/Association◇经验June 2021526202106 光彩杂志改版1.indd

　 58 2021/5/31

　 20:43:31

篇五：五清三会基本功具体内容

部书记培训课件 2

　党支部书记培训课件 3 

　头脑风暴

　作为一名党支部书记，你在工作中遇到的困惑和问题有哪些？

　党支部书记培训课件 4

　 三厂党委针对问题深入思考 ， 认真做

　调查研究，分析党支部书记队伍现状。

　党支部书记培训课件 5 

　流动性大，经验不足

　

　岗位兼职，难以兼顾

　

　培训低效，缺乏体系

　2007 年底，全厂支部书记中，工作不足一年的占 26% ，不足两年的占 40% 。

　14%

　26%

　60%

　党支部书记培训课件 6  支部书记队伍素质建设是核心问题 1.党建工作重点在基层 2.党支部建设是基层建设的核心 3.支部书记的素质决定党支部建设水平  采三党发 【 2008 】1 1 号

　 抓党建抓三基，必须首先抓支部书记素质

　《 关于进一步加强基层党支部书记基本功训练的通知 》

　党支部书记培训课件 7 

　清楚

　上级对党支部建设的基本要求 

　清楚

　 党支部工作基本业务 

　 清楚

　 大庆精神和传统基本内容 

　清楚

　职工思想动态和家庭状况 

　清楚

　 本单位生产管理基本情况

　党支部书记培训课件 8 

　会

　培养典型 

　会

　总结经验 

　会

　做思想工作

　党支部书记培训课件 9

　党支部书记培训课件 10

　党支部书记培训课件 11 

　“ 五清 ”内涵

　 “五清”是基层党支部书记履行职责所必须掌握的应知应会体系，是做好基层党支部书记工作的基础和前提。

　党支部书记培训课件 12  上级基本要求 是原则  工作基本业务 是基础  大庆精神和传统 是经验  职工思想动态和家庭状况 是依据  生产管理基本情况 是出发点、落脚点

　党支部书记培训课件 13 1 ．掌握党章的基本内容 2 ．掌握集团公司、油田公司关于党支部建设的有关条例、规定和实施细则，如：集团公司 《 党支部工作条例 》 、油田公司 《 基层党支部工作实施细则》 》 3 ．掌握油田党委和厂党委对党支部建设的要求 4 ．掌握上级党组织关于党支部建设的阶段性工作要求

　党支部书记培训课件 14 1 ．“三会一课”程序

　 2 ．民主生活会程序

　 3 ．民主评议党员工作程序

　 4 ．改选换届工作程序

　 5 ．发展党员工作程序

　党支部书记培训课件 15 1 ．掌握大庆精神的主要内容 2 ．掌握铁人精神的主要内涵 3 ．掌握大庆优良传统的主要内容

　 “两论”起家、“两分法”前进、“三老四严”、“四个一样”、“三个面向”、“五到现场”、“五条要求”、岗位责任制、“三基”工作、“两抓法”等

　党支部书记培训课件 16 1 ．掌握经历、爱好、性格等情况 2 ．掌握身体、婚姻、经济等状况 3 ．掌握配偶、子女、父母、主要社会关系等情况 4 ．掌握家庭住址和通讯方式

　党支部书记培训课件 17 1 ．掌握原油生产任务、综合含水等重要生产指标 2 ．掌握各岗位人员及职责 3 ．掌握阶段性生产工作动态 4 ．掌握井、间、站的工艺流程

　党支部书记培训课件 18 1 ．掌握日外输原油量、含水等重要指标 2 ．掌握各岗位人员及职责 3 ．掌握阶段性生产工作动态 4 ．掌握重要岗位的工艺流程

　党支部书记培训课件 19 

　《 真假“探亲” 》 启示：

　掌握家庭状况，关键时刻作用大

　党支部书记培训课件 20

　 “三会”是基层党支部书记履行职责的必备能力，是做好基层党支部书记工作的基本要求。

　党支部书记培训课件 21 

　为什么要会培养典型？

　 一个典型就是一面旗帜

　一个典型就是一种导向

　树立正气

　激励先进

　推动工作

　党支部书记培训课件 22 

　为什么要会总结经验？ 22 不但会干

　更要会总结

　党支部书记培训课件 23  为什么要会做思想工作？ 春风化雨

　造成僵局

　党支部书记培训课件 24 《 铁棒与钥匙 》 寓言

　党支部书记培训课件 25 《 铁棒与钥匙 》 启示

　25 启示二：

　攻城为下，攻心为上

　启示三：

　没有做不通的思想工作，只是没有找到开启心灵的钥匙

　启示一：

　做思想工作

　开 “ 心锁 ”

　党支部书记培训课件 26 《 一块玻璃的故事 》

　26

　党支部书记培训课件 27 《 一块玻璃的故事 》 启示

　27 启示三：

　后进完全可以变先进

　启示二：

　理可以服人，情更能感人

　启示一：

　做思想工作讲究“契机”

　党支部书记培训课件 28

　党支部书记培训课件 29 是党支部书记素质培训科学化的有效途径

　是大庆油田三基工作优良传统的继承发扬

　是在实践中产生的基层党建思想工作成果

　29

　党支部书记培训课件 30

　党支部书记培训课件 31 

　自学

　《 基层党支部书记五清三会基本功训练读本 》

　《 基层党支部工作实用手册 》

　

　集中培训

　

　以会代训

　31 学习 “ 五清 ” 标准

　党支部书记培训课件 32 

　如何选树典型？

　32 中央企业青年岗位技术能手

　司

　军

　 32

　党支部书记培训课件

　分

　类

　总

　人

　数

　公司级

　典型

　党

　员

　干

　部

　专业技

　术岗位

　机关管

　理岗位

　基层队

　班

　组

　长

　党支部

　书记

　队长

　副队长

　技术员

　2002 年

　838

　2 2

　118

　37

　5 5

　9 9

　1 1

　1 1

　10

　11

　92

　2006 年

　464

　1 1

　46

　20

　10

　4 4

　2 2

　4 4

　40

　合

　计

　1302

　3 3

　164

　57

　15

　13

　1 1

　1 1

　12

　15

　132

　第三采油厂 2002 年市场化用工

　2006 年子女临时合同工情况统计表

　33

　党支部书记培训课件

　第一个

　高技能拔尖人才

　第一个

　技术能手

　第一个

　公司杰出员工

　第一个

　公司优秀共产党员

　中央企业青年岗位技术能手

　司

　军

　 2002年市场化用工中年市场化用工中

　 34

　党支部书记培训课件 35

　 发现典型 培养典型 总结典型 宣传典型

　党支部书记培训课件 36 座谈中发现 观察中发现 反映中发现 收集 中发现

　归类 中发现 发

　现

　典

　型

　五

　途

　径

　党支部书记培训课件 37 培养典型

　四步骤

　党支部书记培训课件 38 

　油田公司巾帼建功标兵

　龚正刚 38

　党支部书记培训课件 39 一个阳刚的名字；

　一股不服输的劲头儿；

　一双管护设备的火眼金睛；

　一腔为油田奉献的火热情怀! !

　

　油田公司巾帼建功标兵

　龚正刚

　党支部书记培训课件 40 要提炼 要调查 要挖掘 总结典型 三要

　党支部书记培训课件 41  “三老四严”忠实践行者

　尚鸿霞

　强烈的安全意识 高度负责的工作态度 严细认真的工作作风 过硬的操作技能 扎实的岗位基本功 沉着冷静的应急处理能力

　党支部书记培训课件 42 宣传典型

　五把握

　把握先进

　把握真实

　把握原则

　把握方式

　把握广泛

　党支部书记培训课件 43 

　引发思考

　1 1 、本单位是否有典型？如果没有，原因何在？

　2 2 、本单位的典型属于哪种类型？还有哪个群体需要培养典型？

　3 3 、本单位重点向上级推荐的典型是谁？下步培养方向和措施是什么？

　党支部书记培训课件 44 

　学会做会议小结

　五种方式

　穿

　珠

　式

　升

　华

　式

　归

　纳

　式

　评

　论

　式

　拍

　板

　式

　党支部书记培训课件 45 

　学会做会议小结

　离题万里，随心所欲

　三个防止 喋喋不休，短话长说

　照套照搬，内容重复

　党支部书记培训课件 46 

　学会做工作总结

　常见结构形式

　条目式 三段式 分项式 漫谈式

　党支部书记培训课件 47 

　学会做工作总结

　几点建议 议 ⑴ 简洁明了

　⑵ 先拟大纲

　⑶ 实事求是

　⑷ 关注业绩

　⑸ 反思创新

　⑹ 条理清晰

　⑺ 突出重点

　⑻ 详略得当

　⑼ 重视细节

　⑽ 数据说话

　⑾ 图表分析

　⑿ 平时记录

　⒀ 注重积累

　⒁ 通俗易懂

　⒂ 形成风格

　⒃ 注意排版

　党支部书记培训课件 48 “根” 在 在 实 践

　 “重” 在 在 思 考

　 “贵” 在 在 及 时

　 “旨” 在 在 求 实

　党支部书记培训课件 49 撰写 经验材料 五注意

　党支部书记培训课件 50 

　北十五联合站文化理念

　 “事不过夜”和“三不放过五做到”。“三不放过”即参数变化异常不放过，设备运行异常不放过，指标波动异常不放过； “五做到”即做到“万次巡检无漏点， 万次操作无失误，万次化验无差错，万个接点无渗漏，万天安全无事故” 。

　党支部书记培训课件 51 

　206 队党员标准具体化

　—— 四个出来

　党支部书记培训课件 52 五种 基本方法 大庆油田 传统两抓法 三厂“五个经常”法

　党支部书记培训课件 53 典型 示范法 因人 施教法 系统 灌输法 寓教 于乐法 目标 凝聚法 五种基本 方法

　党支部书记培训课件 54

　党支部书记培训课件 55 

　经常进行形势任务教育

　

　经常组织新知识学习

　

　经常开展表扬与批评

　

　经常沟通交流思想

　

　经常做好一人一事思想工作

　党支部书记培训课件 56 收入补贴年年增长生活好； 免费午餐饭菜多样吃得好； 汇景明湖安居工程惠民好； 创业新城会战功臣住房好； 小区改造员工居住环境好； 用公积金缓解压力购房好； 改善水源水质达标健康好； 子女就业解决后顾之忧好； 各种福利惠及员工待遇好； 四通八达专业通勤服务好； 以人为本定期体检身体好； 健康疗养带薪休假政策好； 基层配备器材锻炼健身好； 工作岗位设施一流条件好； 投入资金改造站区环保好； 帮扶温暖特困群体救急好； 落实提案尊重主人地位好； 组织培训岗位成才措施好； 人尽其才员工发展前途好； 劳动保护齐全到位安全好。

　大庆油田 “ 二十个好” ”  206 队思想工作方式创新

　党支部书记培训课件 57 

　快板书：

　《 大庆油田 “ 二十个好 ” 》

　党支部书记培训课件 58

　 以 服务群众 、 做群众工作 为主要任务，加强基层服务型党组织建设。

　

　党的十八大指出：

　党支部书记培训课件 59

　 —— 强化党支部书记“五清三会 ” 基本功训练

　—— 修订 《 基层党支部书记“五清三会”基本功训练读本

　》

　—— 持续提升基层党支部书记基本素质

　

　采油三厂新一届党委班子强调：

　党支部书记培训课件 60  《 给书记的一封信 》

　60

　党支部书记培训课件 61 启示一：

　人文关怀能够提升队伍凝聚力 启示二：

　支部书记要建设 “ 家 ” 文化

　 《 给书记的一封信 》 启示

　党支部书记培训课件 62 

　擂台赛选手风采

　党支部书记培训课件 63 

　竞赛形式

　预赛—— 笔试

　决赛—— 现场答题

　包括必答题、选答题、风险题、

　案例分析题、综合能力展示题

　党支部书记培训课件 64 1. 《 基层党支部工作实用手册 》

　2. 《 基层党支部书记五清三会基本功训练读本 》

　3. 《 关于增强基层领导班子团结的意见 》

　4. 《 中国共产党章程 》 和 《 中国共产党历史 》 中的应知应会内容

　5. 公司党委和厂党委有关创先争优活动的精神和要求

　

　竞赛内容

　64

　党支部书记培训课件 65 

　案例分析题

　65

　 小张今年 35 岁 ， 担任一班班长5 5 年 ， 在他和班组员工的共同努力下 ， 班组管理一直处于先进管理水平 ， 他本人也多年荣获厂优秀员工；二班组地处偏远 ， 管理水平一直较低 。

　为改变这一管理现状 ， 队班子研究决定 ， 让小张担任二班班长 ， 而小张表示不

　愿去二班。如遇到这种情况，作为支部书记应如何解决？

　党支部书记培训课件 66

　 1.首先要讲清这是班子的决定，是组织的信任，作为班长要服从安排。

　 2.充分肯定小张的工作，宣传其在班组管理上的典型示范作用。

　 3.帮助小张分析班组的优势与劣势，帮助小张找到解决问题的办法，让小张放下思想包袱。

　 4.在小张上任初期，队干部应帮助解决问题，给予班组政策倾斜。

　

　参考答案

　66

　党支部书记培训课件 67

　 俗话说：“牙和舌头处得再好，也有打架的时候。”在基层队日常工作中，基层干部与员工之间难免出现磕磕碰碰。作为支部书记应怎样对待员工的“当面冲撞”？

　

　综合能力展示题

　67

　党支部书记培训课件 68 

　综合能力展示

　党支部书记培训课件 69 

　参考答案

　69

　 1 1. . 分类处理 ， 区别对待 。

　如果因为工作，要出于公心，公正对待，讲胸怀，不计较；如果因为私事，要做好解释疏 导，解开疙瘩，消除误解。

　 2 2. . 查明原因 ， 对症下药 。

　属个人秉性刚直，要耐心听其解释，然后讲明道理，使其服从大局；属个人思想问题，平 时要多注重沟通交流，进一步加强了解。

　 3 3. . 加强学习 ， 自我提高 。

　员工的冲撞多与基层干部的工作方法和领导艺术有关，因此，基层干部要努力提高自身素质， 使员工信服自己。

　党支部书记培训课件 70 坚持每年开展一次党支部达标创优竞赛评比 标杆党支部

　 先进党支部

　 达标党支部

　 未达标党支部

　党支部书记培训课件 71

　党支部书记培训课件 72

　党支部书记培训课件 73

　党支部书记培训课件 74 •

　增强团结意识

　•

　严格按制度办事

　•

　党政主要领导同志要做团结的表率

　•

　充分发扬民主

　•

　遇事多商量沟通

　•

　正确处理好领导班子成员之间分工与协作关系

　•

　维护班子整体形象

　•

　严格遵守纪律

　•

　上级班子要为下级班子创造团结条件

　•

　建立真诚的同志式友谊

　党支部书记培训课件 75 

　思想上 融合，做到同频 

　工作上 融合，做到同步 

　情感上 融合，做到同心

　党支部书记培训课件 76 

　多沟通，不冷淡

　

　多支持，不旁观

　

　多担责，不揽功

　

　...

篇六：五清三会基本功具体内容

部党员灯下黑问题整改清单

　 支部党员灯下黑问题整改清单

　支部党员灯下黑问题整改清单 2016-11-10 浏览:分享人：叶云泰手机版

　 支部党员灯下黑问题整改清单

　 党员干部“学”在前，不断增强自身“免疫力”。市委理论中心组将党章、条例、准则和《习近平论反腐倡廉论述摘编》等内容纳入中心组学习。党员领导干部严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份编入党支部，落实每周三“政治学习日”工作要求，建立“周点评、月小结、季督查、年考核”和每月理论测试制度，查验学习教育效果。截止目前，市委理论中心组集中学习 12 次，各机关党支部集中学习 1065 次，覆盖基层党支部 339 个、党员 9113 名。

　党员干部“讲”在前，挺起理想信念“主心骨”。四套班子县级领导干部结合分管工作，深入基层带头讲党课，市委书记张岩以“在学上下功夫，在做上见实效”为题为全市科级以上领导干部讲党课。各党(工)委书记以普通党员身份，联系实际带头在党支部讲党课，班子成员有计划地开展党课活动。各基层党支部建立“专业人才队伍+住村干部+村‘两委’成员”的师资库，开设“普法课堂”“田间课堂”。截止目前，县级领导讲党课 73 次，党(工)委书记讲党课 68 余次，各党支部书记讲党课 618 次，开展宣讲 412 场(次)。

　 党员干部“做”在前，把握行动方向“指南针”。市委四套班子领导立足“七个先锋”岗位，主动认领先锋岗位，带头公开承诺。各级党组织认真梳理问题整改，落实清单承诺，按照“四议两公开”的程序，结合岗位职责，提出先锋岗位标准，通过制作立足岗位作贡献党员承诺公示牌，接受群众监督。市委机关八个支部联合进行以“支部问题清单、支部承诺、支部整改措施”为内容的集体承诺。目前，全市制作展板 339 个，各基层党组织梳理问题 1017 条，制定措施 1186 条，公开承诺 1356 条，5000 余名党员认领先锋岗。

　党员干部“干”在前，争做赶考路上“排头兵”。把“两学一做”学习教育的动力转化为实际行动，结合“城乡环境卫生整治年”，5230 名党员走到背街小巷，带头清理垃圾死角，整治“牛皮癣”，农牧区党员不畏天气炎热，投入“五清五改”工作中。乡镇(场)机关党员围绕中心工作，对群众广泛宣传土地清理、井电双控相关政策，引导农户优化产业调整结构，发展订单农业，促进农业生产提质增收，切实发挥党员干部示范引领作用。

　 支部党员灯下黑问题整改清单

　一、工作目标

　通过学习教育专项整治，使县直机关党员干部对党的创新理论真学真懂真信真用，切实增强党员干部的政治素养、党性观念;使县直机关各基层党组织执行好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推动党员教育管理融

　入日常、抓在经常。

　二、整治时间

　2016 年 9 月底至 10 月底。

　三、整治内容

　结合市委部署要求和《关于在全县党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》(安办发〔2016〕15 号)，专项整治内容如下：

　1.“两学一做”学习教育情况。党支部的学习计划、专题学习讨论等规定动作落实情况和学习效果。

　2.严格组织生活情况。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等基本制度落实情况及效果。

　3.领导干部作表率情况。党委(党组)中心组学习研讨情况。党员领导干部执行双重组织生活制度情况;参加所在党支部专题学习讨论情况;建立学习教育联系点，到联系点讲党课情况。支部书记“一岗双责”履职情况，带头参加支部组织生活情况。

　4.专项检查及重点整治情况。党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届、党费收缴等专项检查情况，党员教育管理宽松软基层党组织整治情况。

　三、整治措施

　1.加强组织领导。县直机关党员学习教育“灯下黑”问题专项整治在县委党建工作领导小组领导下开展工作，由

　县直机关工委牵头负责。各单位党委(党组)书记为第一责任人，党建分管领导为直接责任人。各单位要高度重视，加强对专项整治工作的领导，抽调专门力量，及时部署安排。

　2.建立问题清单和整改台账。县直机关各单位党组织要结合《关于“两学一做”学习教育中认真排查整改基层党支部和党员存在的突出问题的通知》(安组发〔2016〕39 号)，对照基层党建和“两学一做”学习教育任务清单、工作推进表要求，分类整理工作台账，认真梳理存在的突出问题，列出问题清单，制定整改台账。查找出的问题要列入单位“两学一做”学习教育整改内容。问题清单要明确涉及支部、重点问题、整改措施、完成时限和责任人等内容。整改台账要根据“三会一课”等基本制度的落实情况、有关专项检查工作和支部日常运行情况及时填写，汇总，为监督检查、评优表彰、考核问责提供依据。

　3.开展集中培训。以机关党建特别是支部工作为主要内容，对所辖党支部书记、党务骨干进行全员培训。开展党建民调专项培训，与机关每名党支部书记、每名县“两代表一委员”谈心谈话，思想统一到位。

　4.集中整顿宽松软党组织。对长期不重视党建工作，换届选举不及时，组织活动不经常不认真，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等基本制度不落实，党员教育管理不严等党组织存在的突出问题进行集中整顿。

　 5.强化督促检查。在各单位自查自纠的基础上，县直机关工委将成立督导组，对各单位党组织的整改情况进行督导，重点督查“两学一做”学习教育的进度、质量，各支部党建基本制度落实、基层党建工作开展情况以及党员干部掌握党章党规、系列重要讲话情况。督促各基层党组织全面深入查摆问题，认真制定整改措施，及时整改。

　6.加强宣传推广。将探索、总结、推广运用务实管用的支部工作法作为开展专项整治工作的重要抓手，及时上报先进典型工作经验。县直机关工委将根据各单位党组织党建工作情况，择优向省、市推荐。

　7.组织述职考评。专项整治工作情况将作为年底党委(党组)书记述职评议考核的重要内容。各单位也要把解决党员学习教育突出问题纳入年底各支部年终述职评议考核和党员干部绩效考核重要内容，确保专项整治取得实效。11 月1 日前，各单位将专项整治情况形成工作报告，上报至县委组织部(邮箱：ahxlxyz@，邮件名称请标注为“单位名称+专项整治材料”)，全面反映专项整治经验做法、基本成效、存在的问题和意见建议。对专项整治工作开展不力的党组织，将在一定范围内通报，情况严重的，将进行问责。

　整改党员干部学习教育“灯下黑”问题具体措施

　 一是强化领导责任。结合基层党组织按期换届工作，择优选配 64 名机关党组织书记，并组织他们外出学习借鉴成功模

　式和先进经验，通过专题培训提高了机关党组织书记政治意识、学习意识和责任意识。通过建立“责任清单”，有效形成抓机关党员干部教育责任落实机制，力促落实“第一责任人”的职责。

　二是强化日常学习。结合实际建立完善“二五”学习制度，坚持领导干部带头抓学习教育，使每周集体学习“雷打不动”。结合重点工作和形势教育，举办领导干部“理论大讲堂”9 期，听课人数达到 2700 余人次。依托宁夏干部教育培训网络学院和党员远程教育站点，抓紧抓好抓实机关党员干部网络培训学习，每年参学率在%以上。

　三是强化“三会一课”。认真落实“三会一课”制度，坚持把党组织生活与党员大会相结合，每月召开 1 次党员大会、1 次支部会议，坚持每个季度上 1 次党课。今年，全区各部门(单位)党组织共计上党课 210 次。各级党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头讲党课，积极发挥示范带头作用，促进了“三会一课”制度落实。

　四是强化警示教育。严格落实党员干部廉政风险防范控制机制，以反面典型作为镜鉴，汲取教训、警钟长鸣。各机关支部结合“两学一做”学习教育，组织党员干部到固原监狱、检察院警示教育基地参加警示教育 20 余次，进一步树牢正确的价值观和权力观，坚决做到不越思想道德“防护线”、不碰规章制度“警戒线”、不触法律法规“高压线”。

　 五是强化督查整改。开展“短板在哪里、怎样补短板”专题研讨，深入查摆机关党员干部在学习教育方面存在的突出问题和薄弱环节，逐条制定整改措施，限期整改落实。采取定期督查和明察暗访方式，加强机关党员干部学习教育督查工作，对发现的问题及时责成整改，推行党员教育积分制，切实解决机关党员干部学习教育“灯下黑”的问题。

推荐访问:五清三会基本功具体内容 基本功 具体内容 三会