精神卫生科出科小结7篇精神卫生科出科小结 2011年工作总结青岛市精神卫生中心 王春霞 2011年在各位领导和同事们的关心和帮助下作出了一定的成绩，同时也存在着不足，为了更好地下面是小编为大家整理的精神卫生科出科小结7篇,供大家参考。
王春霞
2011 年在各位领导和同事们的关心和帮助下作出了一定的成绩，同时也存在着不足， 为了更好地总结经验、 吸取教训， 提高管理和工作能力， 现将一年来的思想和分管工作向各位领导及同事汇报如下，请各位代表批评指正：
一、
认真学习， 不断提高政治理论水平和管理能力 一年来能够积极参加医院领导班子中心组理论学习以及病房党小组组织的党员学习， 认真学习党的各项方针政策以及十七届六中全会精神并贯彻于工作中。
全年书写读书笔记8篇。
对目前我院精神卫生的发展和医护质量的提高提出了有效的整改措施。
在工作中能注重学习医院管理方面的知识, 积累医院管理经验。
参加了 北京大学现代医院管理高级研修班， 共计5期， 每次培训四天。
阅读了管理方面的书籍十余本。
并结合工作实践为全院中层干部做了《沟通、 协调和团队建设》 的培训。
通过一年来的不断学习， 提高了自己的政治理论水平和管理水平， 在工作中注重沟通和协调， 讲究领导艺术， 以此更好地指导和推进医院各项工作的完成。
二、
开展“三好一满意” 及医疗质量万里行活动， 不断提高医疗质量 2011年遵照卫生部、省卫生厅和卫生局的文件要求标准， 开展 “三好一满意” 活动， 同时继续开展医疗质量万里行活动， 进一步制订和完善了医疗和护理的各项规章制度和岗位职责， 同时重点抓医疗核心制度的落实， 进一步规范了医疗行为。
在年底卫生局组织的医疗质量检查中取得了较好的成绩。
1、
坚持业务院长查房制度 每周进行业务查房一次， 由业务副院长带领医务科、 科教科、 护理部主任到各病房参加大交班和查房， 检查科室的医疗文书书写、 业务学习、 疑难病例讨论、 业务查房、 护理质量、 教学查房和科室管理
等各个方面， 并组织现场反馈。
针对共同存在的问题要求相关职能部门制定出规范， 在全院推广。
查房结束后进行全院反馈和整改， 进一步提高了临床科室的管理和医疗护理质量。
2、 加强医疗质量考核和管理 建立健全临床医疗工作制度， 确保医疗行为的规范化、 正规化；继续对临床、 医技科室进行综合目标考核， 根据临床工作的需要， 2011年新制定了《青岛市精神卫生中心医疗质量四级责任制管理制度》、《青岛市精神卫生中心临床科室医疗质量控制与考核标准》、《青岛市精神卫生中心重点病人（重点时段）
管理措施》、《青岛市精神卫生中心预留床位和腾转床位流程》、《青岛市精神卫生中心转科转院管理制度》、《青岛市精神卫生中心转科转院流程》、《青岛市精神卫生中心患者病情评估管理制度》、《三级医师查房流程》 等多项工作管理制度，并落实到临床工作中。
3、 坚持院内、 科内业务学习 每周三下午举行院内业务讲座， 提高医护人员的业务技术水平，并多次邀请国内外知名专家来我院举办讲座。
一年来， 积极开展主题系列学术讲座， 组织了以“情感性精神障碍”、“心理治疗”、“精神分裂症” 为主题的系列学术讲座共 20 余次， 包括邀请巴西精神科专家Dr.
Miyasaka、 北京回龙观医院杨甫德院长、 合肥市精神病医院副院长李晓驷教授， 济宁医学院副院长王克勤、 北大六院的王华丽教授、南京脑科医院的侯钢教授、 武汉心理医院的童俊教授、 法国专家-卡特琳娜、 路易高等 4 人来我院讲课及国内知名专家的系列讲座。
各临床科室坚持每周科内业务讲座1次， 每两周科内疑难危重病历讨论1次， 全院疑难病例讨论4次， 提高了临床医护人员的业务水平。
4、 召开全院医疗护理安全大会， 提高安全意识 于 4 月 27 日组织举办了“2011 年医疗护理安全工作大会”。
总结了近五年来发生的所有的医疗纠纷， 分析了纠纷发生的原因， 并提出下一步的整改和预防措施。
同时邀请了卫生局法律顾问张新博律师做了《精神科风险防范》 讲座。
要求临床医护人员不断加强医疗质量管理， 提高服务水平， 提高医疗风险防范意识， 保障医疗安全。
全年
无医疗差错事故发生。
5、 举办心肺脑急救技术比武 以培养提高医护人员急救技术为重点， 举办了“2011 年度医护心肺脑复苏急救比赛”，
参赛人员均以随机抽取的形式确定参赛人员， 保证了参与的广泛性， 达到了练兵的作用。
比赛严格按照最新心肺脑复苏操作标准来打分， 参赛选手前期积极准备， 比赛过程中都较好完成了技能操作。
本次比武还邀请了综合医院的急救中心的专家现场点评。
通过比赛提高了医护人员自身技能及协调配合， 取得了良好的效果。
比赛的同时还对所有的医护人员进行理论考试， 在此基础上，选 3 名医护人员参加卫生局组织的“海慈杯” 急救技能竞赛比武。
6、 实行了电子打印病历 医教部于 6 月份制定了电子打印病历管理规定和病历模板， 7 月在三病房试行电子病历， 取得了良好的效果， 目前电子打印病历已在全院各临床科室推广应用。
电子病历的实行不仅解决了病历的安全存贮问题， 还提高了书写病历的工作效率， 加快了医院的信息化进程。
7、 完成了临床医护人员岗位的双向选择 为实行人事制度改革， 充分调动临床医护人员的工作积极性， 制定了医护人员双向选择方案并组织实施。
200多名医护人员经过重新选择， 找到了更能发挥自己能力的岗位。
从而使临床科室的人力资源配置更趋合理， 有利于临床和科研工作顺利开展， 达到了预期效果。
8、 庆祝首届医师节活动 为激励我中心医师自尊自爱、 奋发向上， 成为医德高尚、 医术精湛、 医风端正、 人民满意的好医生， 倡导全社会尊重医师、 尊重医学科学， 促进构建和谐医患关系， 共同为防治精神疾病做出贡献， 在中心领导的关怀下， 结合“三好一满意” 活动的开展， 在医教部精心筹划下， 我中心于 6 月 22 日在工会大厅隆重举办了我院第一届“医师节”。
医师节还举办了 首届英语演讲比赛， 院领导与全体医师共同参与了形式多样的趣味游戏， 现场气氛隆重而热烈。
三、 护理工作 1、 开展优质护理服务示范工程
根据卫生局文件要求， 今年我院优质护理服务已覆盖所有病房。
各科室根据医院优质护理示范工程方案的要求， 制定具体实施计划，明确目标， 落实责任。
在院内网站、 院刊等设立了“优质护理服务示范工程” 交流平台与专栏， 鼓励护士讨论、 交流对优质护理工作的认识和感悟， 护士纷纷投稿交流体会， 为推广“示范工程” 工作营造良好氛围。
每月按时上报优质护理服务信息， 本年共撰写优质护理信息和上报工作信息 21 篇。
2、
优化护理工作模式， 实施责任制整体护理 护理部对原有护理质量评价体系进行大胆改革， 紧密结合优质护理服务实施方案， 将传统的护理质量控制标准进行整合、 更新， 突出“以病人为中心”的整体护理质量， 侧重于责任分工方式、 弹性排班、患者的基础护理、 人力资源配置、 分级护理等方面， 从病人、 护士及护士长涉及的各个角度、 层面、 方位进行全面的护理质控， 使护理部能够在不同时间段更全面、 深入、 准确地了解危重病人和生活不能自理病人的治疗及生活护理、 护理人力资源情况等， 护理质量控制更具“立体感” 和“整体观”。
同时， 科学调整了护理质控方式、 方法，使护理质量控制的方式趋于常态化、 随机化， 有效督促临床护士在任何时间段都能及时、 有效落实各项护理工作。
3、
积极开展学术交流和技能考试， 逐步提高护理业务水平 基于我院护理队伍年龄断层、 结构断层、 人力资源匮乏的现状，以及精神科高风险性的专业特点， 为保障医疗护理安全， 提升护士独立处理意外事件的能力， 护理部先后组织了 ：
（1）“疾病观察风险规避经验分享交流会”， 与会人员以现身说法分享案例、 交流经验， 提高了规避风险的意识和能力。（2）“噎食急救的情景模拟考核” 由护理部主任亲自担任主考官， 历时一个月的时间， 全院临床护士全部通过“一对一考核”。
加强了护士业务基础的训练和考核， 举办了“2011年护理理论业务考试”、“急救技能岗位大练兵”。
（3）
召开全院护理安全大会， 分析总结案例教训， 提高临床护理质量。
（4）
进行标准护理教学查房， 统一教学查房内容和形式， 提高临床教学水平。
4、 加强护理人才培养
对护士长进行了护理质量标准的培训， 提高护士长对临床管理的质量意识和能力。
组织护士长进行了管理知识考试和临床急救知识的技能考试， 提升带团队的能力。
参加青岛市护士长管理培训班——深入持续开展优质护理服务示范工程。
重视培训效果， 提高培训力度。
重视新来院职工的岗前培训， 严格按照精神科临床的工作和护士的培训需要， 制定了《护士临床培训手册》 供培训期（1-4 年）
护士使用， 培训期护士培训效果与带教老师挂钩。
发展精神科专科护理服务， 组织参加进修报名人员进行了进修选拔考试， 正在培养精神科专科护士 2 名。
组织进行了来院新护士的综合岗前培训、 制定了“2011 年新入院职工转科培训安排”
5、 实行“课程表式” 病房管理 按照时间管理的要求将病房管理和康复训练按照课程表进行设置， 其中 8 个板块的内容可以根据内容定期更换。
充分调动护士的个人潜能和工作空间， 开展适宜的康复训练， 举办了住院病人康复活动大赛， 提升了病人的生活技能和工作技能， 该项目也渗透到彩虹计划里面， 收到很好的效果。
四、 院感工作 1、 认真落实市卫生局院感工作精神和工作要求， 积极参加市、区举办的医院感染管理培训班， 针对今年工作重点， 组织发放《医务人员手卫生规范》 学习材料 16 余本， 组织全院职工进行了一次医院感染知识的考试（医务人员手卫生规范考试）， 进一步提高了全院职工对院感知识、 手卫生知识的掌握。
2、 为巩固临床工作人员对院感知识、 传染病防治知识的掌握，每月从下发的学习材料中提取知识点， 以每月小考试卷的形式督促学习、 掌握。
3、 定期召开医院感染管理小组会议， 及时的传达上级的指示精神和工作任务， 认真总结医院感染管理工作的质量， 有不足之处及时反馈到相应的科室， 督导改进， 提出整改意见
4、 对医院 11 个临床科室、 特检科、 检验科、 后勤、 食堂、 发放中心、 洗衣房每月进行一次质量检查和督导， 对在检查的过程中存在
的问题及时反馈到相应的科室， 并提出指导整改措施， 对医院的污水进行了全程的监测。
化学监测 181 次左右， 生物监测 1 次。
5、 本年度对出院的（1-6 月份）
1170 份病历进行了感染率的调查及漏报率的调查。
通过检查进一步的掌握感染病历上报工作。
6、 本年度（1-6 月）
对临床 13 个科室， 进行了 78 次空气监测：
对 156 人次进行了手的细菌监测， 对 78 处物体表面进行了监测， 对216 份消毒液进行了监测， 对 18 份无菌物品进行了监测， 对医院 13处紫外线灯管（24 支管）
进行了强度监测， 更换新管 3 支。
对于监测不合格的项目均查找原因， 重新监测。
通过以上监测， 进一步规范了 医院感染管理工作， 使医院管理工作按照上级的指示要求稳步进行。
五、 做好教学工作 1、 完成青岛大学医学院 2008 级 2 个 临床医学班（七年制）
共59 人的实验（见习）
带教任务； 目前对 2008 级中心医院班共 55 人，进行理论授课和见习带教工作； 接收来自济宁医学院实习学生 11 人，省中医药大学实习学生 8 人， 完成实习带教任务； 组织安排济宁医学院 2006 级学生精神医学专业考试； 召开实习学生下病房动员会和实习结束座谈会。
2、 申报济宁医学院兼职教师 38 人， 荣获济宁医学院优秀带教老师 3 人， 优秀教学集体 1 个， 优秀教学管理者 1 名。
参加了济宁医学院第 12 次实践教学会议。
3、 5 月根据青岛大学医学院遴选导师文件， 我中心 5 人申报青大医学院专业学位导师， 最终我院有 4 人获得导师资格； 3 人申报学术学位硕导， 并获得导师资格； 接收培养青医研究生 6 名。
4、 全院动员的非直属附院评建工作正在进行中。
11 月 15 日，济宁医学院组织专家来我中心进行了非直属附院评建的初审工作， 查找不足， 分析问题， 有利于下一步迎检工作的开展。
评建附院， 人人有责， 以“以评促建， 以评促改， 以评促管， 评建结合， 重在建设”为原则， 力争评建成功， 使我中心的科教水平更上新台阶。
六、 科研和学科建设
1、 我中心申报的 8 项课题获得市卫生局立项； 申报的市级课题立项 1 项， “前循环进展性卒中临床预测模型的研究” ， 获得市财政拨款 6 万元。
2、 与北京安定医院合作的 863 项目， 进展顺利； 现已结题， 圆满完成病例和对照组入组工作任务。
与北师大签约， 开展“精神障碍人群认知功能的分子遗传学研究合作” 科研合作， 分别于 7 月份和10 月份来我中心采集病例样本； 与杨森公司合作的芮达换药实验启动， 首次引进了患者的满意度量表。
3、 经过大家的共同努力， 今年有 6 项课题结题， 参加了青岛市科技成果评价。
4、 今年在市级学科的评审中， 我院老年精神科获得市重点学科，心理科和重性精神病的治疗获得市特色学科。
七、 继续医学教育
1、 重视不断提高卫生技术人员的业务素质， 促进知识更新， 按照市卫生局关于加强卫生技术人员继续医学教育的规定， 制定了实施方案。
我中心举办了 3 期继续教育培训班, 400 余人参加， 第 4 期正在筹备之中。
2、 外派医师参加专题学习班、 学术会议共 68 人次。
参加市内学术会议 260 余人次。
其中， 4 月组织 11 名临床青年骨干医师参加精神科医师第七届年会—北京年会； 11 月组织 10 名部分科主任和业务骨...
不过，《精神卫生法》辐射的范畴是精神医学领域，而“被精神病”则是综合性社会问题产生孵化的结果。从媒体披露的“被精神病”诸 多 多案列中，我们可以解读 出 出，正常人被非法收治和 关 关押在精神病院的主要原 因 因，其实是把握判断精神 病 病人的权力出现了问题， 当 当弱势群体执着于挑战强 权 权利益和威严时，“被精 神 神病”的标签就粉墨登场 ， ，这更多发生在现实生活 中 中持续信访、偏执反贪等 名 名誉、利益和权力的纠葛 中 中，在这当中，真正出现 “ “精神问题”的是社会监 督 督机制和解决矛盾问题的 反 反应机制。
那么 “ “精神障碍的住院治疗实 行 行自愿原则”，是不是解 决 决“被精神病”的关键所 在 在?如果实行新的《精神 卫 卫生法》，以前一些案例 的 的主角都可能幸免于难， 但 但是从另一个角度看，真 正 正的精神病人一个主要特 征 征就是自认为没有精神疾 病 病拒绝治疗，当无人监护 时 时会出现被人追杀等恶性 场场景的幻听、幻觉，对自 己 己或他人造成人身伤害， 某 某种意义上增添了社会的 精 精神紧张程度。也就是说 法 法律在解决正常人“被精 神 神病”这个问题的同时， 真 真正的精神病人会出现“ 不 不被精神病”的现象。精 神 神病和“被精神病”就像 翘 翘翘板的两头，法律
只有 恰 恰到好处精准地处于中间 平 平衡地带，才能有效解决 这 这个问题。作为自愿原则 的 的补充，两种例外即“当 已 已经发生伤害自身或危害 他 他人的情况时” ，还是要 接 接受治疗的。那么这个判 断 断标准的求证手段是什么 ， ，还有待法律细则的出台 。
。
“被精神病” 与 与“被自愿精神病”到底 有 有多远，如果不解决各种 相 相互交织的社会综合问题 ， ，不“把权力关进制度的 笼 笼子”里，不解决社会公 平 平正义的精神核心问题， 他 他们就会是一个体制机制 下 下克隆出的孪生兄弟，往 往 往会“药”到“病”却没 除 除。
《精神卫生 法 法》的出台，标志着这个 问 问题已经上升到国家法律 层 层面，引起全社会的关注 。
。与西方一些国家一样， 我 我国也在探讨逐渐淡化精 神 神病院治疗，更多地采用 社 社区服务康复模式，注重 从从心灵上抚平人们的精神 创 创伤。我国也在尝试发起 由 由康复精神病患者组成“ 绿 绿丝带”志愿者活动，旨 在 在从疾病学角度审慎理性 对 对待精神病人。但所有这 些 些，依赖于社会生活中人 们 们对权力行使的监督、对 利 利益分配的制衡、对社会 矛 矛盾的疏导，并借此进行 社 社会意义上的精神康复和 治 治疗。
1991 年 年，尼泊尔提交了第一份 关 关于“世界精神卫生日” 活 活动的报告。1992 年 世 世界心理卫生联合会发起 “ “世界精神卫生日”活动 ， ，世界卫生组织确定每年 的 的 10 月 10 日为“世界 精 精神卫生日”。随后的十 多 多年里，许多国家参与进 来 来，将每年的 10 月 10 日 日作为特殊的日子：提高 公 公众对精神疾病的认识， 分 分享科学有效的疾病知识 ， ，消除公众的偏见。
2 0 000 年，中国卫生部第 一 一次在精神卫生日组织开 展 展大规模活动，宣传精神 卫 卫生普及心理健康知识。
都市白领：工作紧张； 离 离婚人士：心灵创伤；贫 困 困家庭：生活压力；商界 精 精英：事业受挫；莘莘学 子 子：考试重负；青少年：
网 网瘾；独生子女：适应障 碍 碍；投资人士：心理失衡 ； ；弱势群体：失去信心； 中 中老年人：缺少关爱 1 、 、身心健康幸福一生
2、健身健心你 我 我同行
3、沟通 理 理解关爱心理和谐健康
4、承担共同责 任 任，促进精神健康
5、绿色丝带映阳光， 携 携手追求心健康
6 6、精神卫生系万家，健 康 康和谐你我他
7 、 、重视精神卫生，建设和 谐 谐社会
8、人人 关 关注精神卫生，家家享受 幸 幸福生活
9、心 健 健康，身和谐
1 0 0、给心灵一份呵护，让 生 生命无限美好
1 1 1、消除偏见歧视，关注 精 精神健康
12、 打打开心窗，共享健康
13、促进精神健康 ， ，社会人人有责 推荐热 门 门相关文章[世界精神卫 生 生日]卫生中心开展精神 卫卫生日宣传活动总结[世 界 界精神卫生日]世界精神 卫 卫生日提示我们加强我们 的 的应对活动[世界精神卫 生 生日]精神卫生日宣传活 动 动总结[世界精神卫生日 ] ]在精神卫生日主题宣传 活 活动上的讲话[世界精神 卫 卫生日]乡镇关于开展精 神 神卫生宣传活动实施方案 [ [世界精神卫生日]精神 卫 卫生防治院深入开展党的 群 群众路线教育实践活动工 作 作方案[世界精神卫生日 ] ]精选 2016 年社
区精 神 神卫生服务计划方案[世 界 界精神卫生日]学习《精 神 神卫生法》的心得体会
（范本）
今年以来，卫生院紧紧围绕“患者至上、群众满意”开展各项工作，上半年卫生院的各项工作取得了较好的成绩，1-6 月业务总收入430 万元，同比增长 19%，门急诊人次 6726，同比增长 20%，住院人次 407，同比增长 20%，门诊均次费用、住院均次费用、平均住院天数均有所下降，成绩的取得离不开全院职工的共同努力，根据年度制定的工作计划，现将半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：
一、落实医疗质量管理，保障医疗安全 （一）严格执行十八项医疗核心制度，加强考核力度。做到十八项核心制度人人知晓，并落实到实际工作之中，每个月均进行考核。定期召开科务会，科室每月进行 2 次常见病的诊疗规范学习，进一步规范诊疗行为，确保医疗安全。
（二）建立健全质控体系，贯彻落实医疗核心制度。注重医疗质量环节管理，利用 PDCA 手段进行闭环管理，全程控制医疗质量，稳步提升治疗内涵。中医院专家定期对我院病历进行质控，院内每月开展科级和院级质控。按序时进度开展“三基三严”训练和继续教育工作。
（三）认真落实医院“三合理”要求，进一步规范诊疗行为。常态化开展自查、互查，严格控制检查和用药，杜绝无指征检查和用药，
第 2 页 共 9 页 目前抗生素使用仍超过比例，这与医院病种相对单一有关，但仍需进一步采取措施控制，避免抗生素的滥用。加强临床路径的管理，开展临床路径，控制费用。
（四）加强住院病人管理，严格掌握入出院标准。定期开展病历检查，对于不符合出入院指征的进行考核，严格执行三级医师查房制度，每周一、三、五中医院专家带队进行查房。同时加大对住院病人在床率、疫情防控等管理。
（五）落实健康扶贫医疗控费，做好院内垫付。切实做好建档立卡低收入患者分类救治和住院“先诊疗后付费”工作，按 6%进行院内垫付，上半年低收入人群自负比例 3%。
二、落实院内综合管理，保障平稳运行 （一）按要求落实各项管理制度。对老旧制度进行重新整理修订，及时更新了组织管理制度及考核管理办法，定期召开院办会研究医院发展和重要事项，制定了医院十四五规划，严格执行“三重一大”制度，财务审批制度，坚持原则，做好内部控制管理。
（二）做好人才培养和招聘工作。充实中层管理人员，加强医院管理，按要求新聘用 3 名中层管理人员，上半年省招编内 2 人，市招编内 2 人，农村医学编内 1 人，编外 1 人。积极做好单位技术人员职称申报、初审工作。
（三）营造良好的医院文化氛围。根据时间节点及时更新宣传栏内容，在政府网站和微信公众号积极宣传医院发展和文化，对医院组
第 3 页 共 9 页 织的各项活动第一时间进行报道，今年上半年我院在“健康海安”共发表 20 篇通讯稿，在“海安日报”发表 2 篇通讯稿。
（四）进一步夯实医德医风建设。做到医德医风的常态化管理，定期开展思想道德教育，通过设立医德医风投诉箱、出院病人回访等及时掌握病人实际诉求并督促相关科室落实整改。上半年共接待投诉5 起，均圆满答复解决，回访人数 320 人次，满意度达 96%。
（五）加强居民医保和资金管理。落实门诊和住院医保患者的管理，严格把握入院指征。认真学习医保考核指标，制定控费考核方案，层层落实责任，上半年医保控费在合理范围。定期开展诊疗规范及指南、药物说明书等的学习，并对相关学习形成学习记录，学习情况列入考核。
（六）规范采购药品耗材管理。药品耗材采购做到事前认真制定采购计划上报审批，事中严格按审批计划执行网上阳光采购，事后严格核对验收入库，保证临床用药供应及时。对特殊药品按规范要求进行公开、透明的“二次议价”，及时完善台账备查，及时了解各临床科室药品需求动态及药品使用后的信息反馈，合理控制药品储备量，减少过期失效存量。持续做好药品效期管理、温湿度记录等工作，严格按规范要求对药品进行储存及养护管理，为药品的销售和临床使用提供安全有力的保障。
（七）持续做好消防安全、矛盾纠纷排查、信访等综合治理工作。定期组织职工学习安全知识，及时传达上级安全指示精神，层层签订
第 4 页 共 9 页 安全责任书，上半年 1 月 4 日和 5 月 12 日组织职工进行消防安全培训及演练，每月 7 日组织安全检查，排查医院可能存在的安全隐患，发现隐患及时整改，保证了医院正常工作的有序开展。
（八）新综合大楼建设按序时进度稳步推进。目前外墙粉刷、内部装修基本完成，大门口场地浇筑完成，规划、消防进入验收程序，办公家具开始挂网招标，预计 8 月份投入使用。
三、推进医联体建设，保障高质量发展 （一）利用远程平台优势。新购进的东软 16 排 CT6 月份启用，所有报告均由中医院进行诊断，确保准确率。院内疑难病例利用爱加平台进行会诊，确定治疗方案，上转病人也在爱加平台进行填报对接。充分利用率先服务平台，完成院内培训。
（二）利用中医院专家优势。中医院专家每周一、周三、周五进行门诊带教、日常查房、业务培训；中医院家庭医生签约服务专家每季度下村对签约对象和百岁老人进行一次服务；6 月份起中医院妇科陈玲主任定期周三至我院坐诊，进行门诊带教、手术指导等。
（三）利用中医院管理优势。每季度管理部门到医院进行全方面的指导，定期开展台账管理、病历质控、感控管理等实用指导，中医院护理部不定期对我院护理质控和中医适宜技术进行指导。
医联体建设效果凸显，就诊患者逐步增长，优势逐渐显示，专家定期查房使我院的医疗水平及服务能力得到进一步提升，患者的信任度得到增加，受到了广大患者的好评。
第 5 页 共 9 页 四、落实疫情防控职责，做好疫苗接种工作 （一）强化学习，防控知识培训演练全覆盖。医院依据院内、村卫生室、个体诊所不同岗位职责确定针对不同人员的培训内容，对防控工作的相关业务知识、业务技能、个人防护知识等进行全方位、分层次分批培训，先后组织集中培训 4 次、线上率先服务培训 4 次、线上考核 4 次、试卷考核 4，培训内容涵盖新冠肺炎防控技术指南、防控方案、诊疗方案、防护用品的穿脱、标准预防等；对预检分诊、发热诊室、集中医学观察隔离点等高风险科室医务人员反复进行强化培训，确保人人过关后才能上岗。医院先后在院内、村卫生室进行防控应急演练 3 次，提升了医务人员的实战能力。同时院医务科、预防保健科会同镇疾控分中心不定期现场抽查临床科室、重点部门、村卫生室、个体诊所工作人员防控知识掌握情况，确保培训工作取得实效。
（二）合理布局，筑牢院内感染防线。医院按照江苏省基层发热诊室建设要求，投入 2.6 万元建成了发热诊室，确保可疑发热患者能第一时间进行诊治和核酸采样，避免了与其他就诊人员的交叉感染。在门诊与住院部之间设立屏障，患者和陪护均进行核酸检测。确保病区防控安全。预检分诊作为医院第一道哨点，安排医务人员 24 小时值班，对进入医院的人员进行详细的询问登记和体温监测，及时指导患者门诊就诊路线，规范了人员和车辆流程，以降低来院就诊人员的感染风险，医院实现了院内零感染、医务人员零感染的目标。
第 6 页 共 9 页 （三）联防联控，全力参与镇疫情防控工作。医院和镇疾控分中心承担了全镇医疗救治组和预防控制组、以及疫苗接种工作组的工作，及时将国家有关疫情的防控方案和诊疗方案、接种方案培训到镇村干部，第一时间将省发布的国内中高风险地区名单提供给疫情防控各专业组，有力提高了排查针对性、及时性、全面性。安排村卫生室医生参加各村“五包一”居家隔离人员管控小组，及时上门进行健康监测。医院安排护理人员协助市疾控进行 25 名境外回海居家隔离人员的核酸标本采样 75 人次。同时村卫生室医生指导各村开展返海人员摸排筛查，对回海人员进行健康码查验、旅居史、疫区接触史、确诊患者密切接触史等信息进行排查登记。并通过各村微信群，进行线上健康服务，指导外地回海人员如何进行核酸检测、居家隔离注意事项、推送防疫知识等方式，为居民提供健康指导，引导居民正确就医，减少交叉感染，普及健康知识，切实为广大居民排忧解难。
（四）统筹人员，精心保障疫苗接种。为确保第一阶段 9548 人的接种任务如期完成，医院抽调村卫生室、瓦甸医院医务人员，共计20 名通过市卫健委组织的新冠疫苗预防接种工作培训考核。并紧急购置了电脑、打印机、身份证读卡器等设备设施，确保疫苗接种如期进行。统筹临床医疗与接种门诊工作，精心做好接种工作安排，每日均有带班领导进行巡视接种工作，并请市中医院临床专家参与接种副反应的处置保障，确保接种安全。为提高全镇接种率，方便群众，我院接种门诊经常加班加点，放弃中午休息时间，做到应接尽接，截止6 月 30 日共接种新冠疫苗 10980 人，累计 19891 剂次。
第 7 页 共 9 页 五、落实好基本和重大公共卫生服务项目，提升镇村一体化管理水平。
（一）扎实推进镇村卫生机构一体化管理规范化。按照市卫健委镇村卫生机构一体化管理要求，镇卫生院与镇疾控分中心协调配合，充分整合院、中心现有人力资源，建立镇村卫生机构一体化管理领导小组，组建村卫生室管理团队。
（二）加强村卫生室人员管理，规范执业行为。定期开展村卫生院人员培训，和卫生院同质化管理，轮流安排选送村卫生室人员参加市级皮肤病、全科医师、中医适宜技术、慢性病防治等重点培训和继续教育。重点打击非法行医，定期到村医家中走访，未发现非法职业行为。
（三）定期开展村卫生的检查考核。对辖区内村卫生室基本医疗、感控、医疗废物管理、医疗安全、医保政策等进行监管和技术指导。疾控分中心做好辖区内公共卫生工作的扎口管理，及时对村卫生室进行公共卫生服务项目工作进行培训指导、督查考核。
（四）落实村卫生室基本药物制度。根据各村卫生室实际需要，认真做好卫生室药品采购、配送和管理工作。并对村卫生室用药情况进行监管，不断强化室长管理职责。
（五）加强财务管理，保证资金使用合规。镇卫生院对村卫生室实施财务统一管理，做到集中管理、分别核算。规范使用村级基药补
第 8 页 共 9 页 助资金。按时考核发放村卫生室工作人员薪酬待遇，开展家庭医生签约服务，落实落细服务工作。
（六）组建院内家庭医生团队，定期进村服务。制定了 2022 年家庭医生签约服务实施方案，定期开展服务。按要求做好签约服务组织推进，常住人口签约率达 55%，重点人群签约率达 70%，重点人群基层首诊签约率达 10%；高血压、糖尿病、高血压合并糖尿病患者试点村签约率达常住人口 12‰。
（七）强化卫生室人员绩效考核。认真落实村卫生室的管理制度，强化“六统一”管理，促进“六位一体”功能的全面履行，着力提升辖区内村卫生室整体服务能力和服务实效。
六、推进廉政和卫生行风建设，确保巡察整改取得实效 （一）落实全面从严管理。严格执行“三重一大”决策机制和“四个不直接分管”制度，严格执行卫生行风“九不准”，严肃制约职业权力廉洁风险，督促每位医务人员“远离回扣，廉洁行医”。
（二）努力做好意识形态工作。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律。
（三）按要求落实巡察整改任务。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，努力使我院各项工作再上新台阶。
第 9 页 共 9 页 （四）逐步建立医院文化建设体系。秉承“一切以患者为中心”的思想，从小事做起，从细节做起，做让老百姓看得见、有获得感的文化，让医院文化在医院的发展中起到内聚人心、外树形象的核心作用。
市教委、市经济开发区各级领导对我园倾注了极大的关怀，寄托了高度的厚望，花巨资筹建的这所新园，硬件设施目前已基本达到现代化。强大的物质条件、雄厚的经济保障、各级领导的关心支持，这些得天独厚的条件为我园的腾飞奠定了良好的开端，也鞭策着我们全体教职员工勇往直前。
自建园以来，我园教职员工发扬不怕苦、不怕累、敢攀登，创一流的精神，积极倡导“求实、创新、无私奉献”的园风，以“面向未来、追求卓越、服务社会”为办园宗旨、以“创一流的设施设备、形成一流的师资队伍、保证一流的保教质量”为阶段奋斗目标以科学的管理为保证，来全面提高保教质量。全体教职员工以促进幼儿健康成长为工作的归宿忘我工作，为我园的飞速发展做了大量的工作。
作为开发区的幼儿园，我们有着得天独厚的条件，那就是上级主管领导对幼教事业的高度热忱 。他们把幼教的发展看作开发区总体发展的一部分，不管从精神上、还是物质上都给予了强大的支持。我
园紧紧抓住这一契机，以现代的办园理念注入新建的园所，总投资约800 多万元添置各种现代教育设备，做到一流的设施一流的环境。
目前，幼儿园占地面积为 6900 平方米，人均占地 25 平方米；绿化面积为 1950 平方米，人均 7 平方米；塑胶软质地为 680 平方米。园内鲜花与绿草交相辉映，软地与硬地相辅相成。雄厚的经济投入，为幼儿的健康和谐发展创造了良好的物质环境 。
在幼儿园卫生保健工作方面，我园倡导教师、职工人人有责。
一、在教师方面：
根据教师新、幼儿新的特点，我园首先建立了科学有序的翌日生活制度。做到动静交替，集体活动与小组活动、个别活动相结合。幼儿一日生活的内容和时间安排做到既有限定又有弹性，保证幼儿在原有水平上都能得到发展。其次，注重培养教师形成良好的卫生保健常规。组织教师学习了《无锡市幼儿园教育常规》、《江苏省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法实施细则》，通过有效落实师幼双边常规，幼儿园卫生保健质量得到了常态达标 。
我园不断增强检查的实效性和力度。上学期，我园坚持开展定期检查，本学期把重心放在随即检查上，同时要增强检查的密度，特别是做到了检查有记录，查中有指导，指出问题复查促提高，对幼儿个
人卫生和班级卫生检查进行评比。让每一次检查都成了促进教师或幼儿发展的契机。
在幼儿园一日活动中，教师始终把安全工作应该放在首位，不仅在一日活动各环节中注意安全，而且通过各种活动对幼儿进行安全教育，增强安全意识，学会自我保护。设计了话题让幼儿展开讨论，做到人人讲安全，事事讲安全。
平时，教师都注重加强幼儿体育锻炼，利用周围环境中一切有利的自然因素，结合季节特点开展各项体育活动，以保证幼儿每天户外活动不少于二小时，户外体育活动不少于一小时。平时在室内注意开窗通风，保证室内空气清新洁净。
二、在保育员和炊事员方面：
我园的这支队伍具有较高的思想文化素质，保育员、炊事员都为原村办幼儿园的教师，年轻力壮，高中文化，并且都有幼儿园工作的经验，对幼教这行很熟悉。虽然如此，我园仍定期组织他们进行思想修养方面的学习，注意对她们进行岗位培训，培养其对幼教的无私奉献精神 。
我园坚持制度化管理，组织她们学习了各项卫生保健的规章制度，定期召开由园领导、炊事员、保教人员及家长组成的膳管会会议。根据我园实际情况制定二实幼《保健手册》人手一本，做到个个职责明确、各司其职。平时注重随即检查，发现问题及时解决 。
我园严格执行环境卫生制度，坚持每天一小扫，每周一大扫；严格执行消毒制度，做好日常消毒和防病隔离工作，做到餐具毛巾天天消毒，活动室、午睡室每天进行紫外线消毒，玩具、图书定期消毒
在春季传染病多发季节，严格采取隔离消毒措施，被褥一周晒一次，一个月清洗一次。
同时，我园注重加强食堂管理，严把炊事员购买关，挑选新鲜的荤、素菜，每天过称检查，发现不符合卫生要求的及时退换 。
三、保健老师方面：
我园专职保健老师为镇江卫校毕业，具有扎实的卫生保健常识，在工作中，注重做到以下几点：
能坚持认真对幼儿进行健康情况检查，通过晨检及时发现和处理患病幼儿，能经常组织保育员开会学习，总结工作，布置任务，明确搞好保育工作的重大意义，及时解决保育员的工作困难；能每天对保育工作进行巡视检查、记载、了解情况，发现问题及时指出，并作好记录；每周末进行一次环境卫生大检查；能经常向家长老师了解幼儿的饮食爱好，经常变换食物的种类，每周提前定好食谱，经园部审核后，公布于家园橱窗；能到现场观察幼儿进食情况，观察饭菜的数量是否恰当，通过检查调节菜谱，使之充分满足幼儿生长发育生活活动等所需热量及各种营养素的量。
经过大家的努力，在 x 月份我园通过了合格保健室的验收，这是一件可喜可贺的事。但是这其中也存在着一些问题，例如：保育员的卫生常识还没有过关，操作方法不到位……在以后的工作中我会再接再厉，使卫生保健工作更上一层楼。
幼儿园卫生保健总结 幼儿园卫生保健工作直接关系到幼儿的身心健康和生命安全，也维系着千家万户的幸福与欢乐，本学期我园认真落实《幼儿园教育纲要》，牢固树立以贯彻预防为主方针，牢固树立健康第一，预防为主、防治结合、加强教育的思想，促进了卫生保健制度的完善，加强了卫生保健工作的执行，促进了幼儿健康发展。
一、室内外活动有机结合，促进幼儿体能发展 在组织好丰富多彩的活动的同时，做到室内外活动相结合。坚持开展体育游戏及艺术、语言等游戏，注意动静结合，幼儿一日生活的内容和时间安排做到既有限定又有弹性，保证幼儿在原有水平上都能得到发展。其次，注重培养教师形成良好的卫生保健常规 。
我园把安全工作渗透在每一个环节里，以确保幼儿活动时的健康与安全，而且通过各种活动对幼儿进行安全教育，增强安全意识，学会自我保护。设计了话题让幼儿展开讨论，做到人人讲安全，事事讲安全。
我园教师注重加强幼儿体能训练，利用周围环境中一切有利的自然因素，结合季节特点开展各项体育活动，还在各项活动中注意培养幼儿的毅力及团结合作的能力以及耐挫力，保证幼儿每天户外活动不少于二小时，户外体育活动不少于一小时 。平时在室内注意开窗通风，保证室内空气清新洁净
二、定期执行幼儿体检及评价。
严格执行晨、午检制度，热情接待每一位幼儿，使幼儿从开学初 对医生的畏惧到以后的亲和幼儿园卫生保健总结及小结工作总结。晨检时注重“看”、“摸”、“问”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。
及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理，保育员也可以加强保育，做好全日观察。在防肠道传染病期间，积极采取有效措施，保证了幼儿园的零发病率。
三、加强（幼儿园教师园本培训总结及小结）防病措施：
本学期，我们坚持以预防为主的方针，根据季节的不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品进行定期消毒。坚持开窗通风，每日为幼儿提供清洁安全的生活空间。在呼吸道疾病高发季节和防流感期间，
积极采取有效措施，加强流感疫情预防、控制工作，建立了缺勤监测、报告与管理制度，对缺席幼儿进行家访，了解缺席原因，对患感冒、发热的幼儿作好观察隔离工作，并主动向家长做好解释工作，取得家长的配合，同时增加了预防服药，提高了消毒的密度与强度，这一系列的措施确保了全园 98%以上的高出勤率，保证了幼儿园的传染病的零发病率。配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，对幼儿的疫苗接种进行登记管理，及时做好漏种幼儿的宣传发动工作，保证计划内免疫接种率达到 98%以上。
认真筛查体弱儿肥胖儿，对营养不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进行个案管理，一日活动中从运动等环节进行有针对性的干预，并及时与家长交流意见，使家长能够理解管理的意义，使之成为真正意义上的互相配合，共同管理。对幼儿体检中发现的疾病缺点及时与家长进行沟通进行规范矫治，对有疾病倾向的幼儿严格进行隔离。防止 病毒传染源 。
为杜绝病从口入，我们对幼儿的饮用水的水源进行了严格把关，不让幼儿接触到过期的饮用水，让幼儿饮到健康水、放心水。
三、做好卫生消毒工作：
抓好幼儿园室内外环境清洁卫生。严格按照卫生保健制度，实行定人定点，分片包干，根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，一天一小扫，一周一大扫，保持园内外经常性的清洁。
消毒工作是幼儿身体健康的保障 。每月组织指导保育员做好消毒工作，使保育员能全面掌握消毒方法，严格按照消毒规范进行消毒保洁，为防止交叉感染，幼儿一人一杯两巾。并定时进行消毒。每天对空间进行通风，紫外灯照射。每天坚持对厕所进行消毒。以防病毒入侵
四、开展保健知识宣传栏幼儿园卫生保健总结及小结工作总结。
每学期开展健康快车、育儿知识宣传栏，把每个季节常见疾病的预防及治疗措施，及时传达给家长。还有各年龄阶段幼儿适宜的运动，幼儿感冒期间的饮食等育儿知识。
经过努力，我园的卫生保健工作取得了质的飞跃，也得到家长和上级领导的认可。在今后的工作中,我们将再接再厉,加强日常卫生保健工作的指导，加强体弱儿的管理，更规范地做好各项卫生保健工作，严格执行各项卫生保健制度，做好预防疾病的各项工作，让幼儿拥有强健的体魄，为他们的终生发展打下良好的基础。
根据市卫生局统一部署现将我科二 OO 五年度上半年工作开展情况小结如下一、医政工作一认真贯彻《医疗机构管理条理》 针对我市医疗市场的需求结合医疗机构设置实际严把医疗机构准入关1-6 月份全市新增医疗机构 8 个。积极配合新型农村合作医疗的开展文秘 114批准 18 个医疗机构为合作医疗定点医疗机构截至目前全市已有 189个合作医疗定点医疗机构。
二继续做好组织医务人员参加执业医师考试和执业医师注册工作。今年全市共有 291 人报名参加考试其中 287 人通过了审核受理了 3 批 128 名执业医师含执业助理医师的注册申请。同时继续做好医师资格认定遗留问题的补充申报工作。
三认真贯彻落实《乡村医生管理条例》 根据省卫生厅《关于认真做好乡村医生注册管理及证书发放工作的通知》 严格按照注册条件对 77 名乡村医生进行注册。同时为加强乡村医生从业管理 将我市持有乡村医生 士 资格证书的个体诊所变更为村卫生室。
四坚持开展送卫生下乡、卫生支农工作。今年年初我局在市医院、中医院抽调部分医护骨干组成医疗小分队开展“三下乡”活动。此项活动主要对象为偏远、贫困乡镇活动为期10 天共诊治 1100 余人次为基层卫生人员开展系列讲座 20 余场次培训达 500 余人次。五加强医疗质量管理。按照省卫生厅皖卫医[2005]51 号文件精神积极开展“医院管理年规范医疗服务行为” 结合我市实际制定了“杭国市开展‘医院管理年规范医疗服务行为’ 方案” 并组织市直卫生单位中层以上干部及乡镇卫生院 街道社区卫生服务中心 、社会办医机构主要领导专此召开会议对活动实施进行了周密部署。同时下发《关于进一步强化医疗质量安全管理的通知》 对医疗质量、安全工作作出进一步强调。
六无偿献血活动广泛开展。1-6 月份全市共有 1095 人参加了无偿献血献血总量达 23 万毫升。二、医教工作一鼓励医学科研和进修。为提高基层卫生人员医疗技术水平我局出台了相关政策鼓励他们到上级医院进修。据统计1-6 月份共有 12 名在职卫生人员申请到上级医院进修。
二组织做好医学继续教育活动。按照**市卫生局宣卫医[2005]12 号文件精神及有关要求 积极开展由 “好医生医学教育中心” 网站承办的远程继续医学教育 截至目前已有 236 人报名参加该项活动。三、计划生育工作制定下发了计划生育工作“考核标准” 继续实行“一票否决制” 。同时与所属单位签定了目标管理责任书。与计生、药监部门配合开展人工终止妊娠及 B 超管理专项检查。同时督促各单位按时按质上报相关计生信息表。四、疾病预防控制工作一大力宣传新的《传染病防治法》 。通过广播、电视、报纸等新闻媒体以及培训班、 宣传栏等多种形式广泛开展对新的 《传染病防治法》 的宣传活动并取得了一定成效。
二流脑防治工作。去年 11 月份我省部分地区出现流脑病例我市市委、市政府高度重视我局行动迅速制定全市流脑防治工作预案并根据上级明传电报等一系列流脑防治工作的指示精神及时制定了我市流脑防治工作措施印发各地贯彻执行。在此基础上广泛开展卫生系统全员业务培训市、乡、村累计培训医务人员 2100 人次。同时 部署市疾病预防控制中心做好预防接种工作 确保社会稳定 流脑防治工作平稳运行。据统计工作中共发放宣传材料 3 万余份接种流脑疫苗 1.9 万人次近 3 年累计接种近 4万人次 。
三认真做好夏秋以霍乱为重点的肠道传染病防治工作。5 月 1 日起全市各级各类医疗机构开设腹泻病门诊加强疫情报告和监测工作。
四广泛开展健康教育努力提高全民防病意识。
“3·24 结核病防治日” “4·5 全民查螺日” “6·6 爱眼日”等卫生日期间组织市医院、市疾病预防控制中心、市地方病防治站等医疗单位的相关医务人员走上街头开展咨询义诊活动。各乡镇卫生院制作了浅显易懂的宣传材料向广大村民宣传防病知识。
五积极做好救灾防病工作。汛期来临之际我局提前部署制定下发了《**市卫
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六肺结核病艾滋病防治工作。建立肺结核病艾滋病防治管理工作例会制度 各级各类医疗机构血防意识大大提高。
签定结防工作管理责任书、四方协议书艾滋病防治项目正式启动既往有偿供血人群艾滋病病毒抗体筛查工作圆满结束。
七血吸虫病防治工作。继续做好螺情及病情监测重点监测近年来反复出现残存钉螺回升的有螺环境及周边毗邻和有水面相连的可疑环境人群受检率不低于 90。八碘缺乏病防治。继续做好碘盐监测、碘缺乏病病情监测及碘盐监督监测工作。五、妇幼保健工作一以保障母婴安全为切入点切实贯彻《中华人民共和国母婴保健法》 。为保障母亲和婴幼儿健康提高出生人口素质我市认真贯彻《中华人民共和国母婴保健法》和《安徽省实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》 严格要求各医疗保健机构按照根据市卫生局统一部署 现将我科二 OO 五年度上半年工作开展情况小结如下 一、 医政工作 一认真贯彻《医疗机构管理条理》 针对我市医疗市场的需求结合医疗机构设置实际严把医疗机构准入关1-6 月份全市新增医疗机构 8 个。积极配合新型农村合作医疗的开展文秘 114批准 18 个医疗机构为合作医疗定点医疗机构截至目前全市已有 189 个合作医疗定点医疗机构。
二继续做好组织医务人员参加执业医师考试和执业医师注册工作。今年全市共有 291 人报名参加考试其中 287 人通过了审核受理了 3 批 128 名执业医师含执业助理医师的注册申请。同时继续做好医师资格认定遗留问题的补充申报工作。
三认真贯彻落实《乡村医生管理条例》 根据省卫生厅《关于认真做好乡村医生注册管理及证书发放工作的通知》 严格按照注册条件对 77 名乡村医生进行注册。同时为加强乡村医生从业管理将我市持有乡村医生士资格证书的个体诊所变更为村卫生室。
四坚持开展送卫生下乡、卫生支农工作。今年年初我局在市医院、中医院抽调部分医护骨干组成医疗小分队开展“三下乡”活动。此项活动主要对象为偏远、贫困乡镇活动为期 10 天共诊治 1100 余人次为基层卫生人员开展系列讲座 20 余场次培训达 500 余人次。
五加强医疗质量管理。按照省卫生厅皖卫医[2005]51 号文件精神积极开展“医院管理年规范医疗服务行为” 结合我市实际制定了“杭国市开展‘医院管理年规范医疗服务行为’方案” 并组织市直卫生单位中层以上干部及乡镇卫生院街道社区卫生服务中心 、社会办医机构主要领导专此召开会议对活动实施进行了周密部署。同时下发《关于进一步强化医疗质量安全管理的通知》 对医疗质量、安全工作作出进一步强调。
六无偿献血活动广泛开展。1-6 月份全市共有 1095 人参加了无偿献血献血总量达 23 万毫升。二、医教工作一鼓励医学科研和进修。为提高基层卫生人员医疗技术水平我局出台了相关政策鼓励他们到上级医院进修。据统计1-6 月份共有 12 名在职卫生人员申请到上级医院进修。
二组织做好医学继续教育活动。按照**市卫生局宣卫医[2005]12 号文件精神及有关要求积极开展由“好医生医学教育中心”网站承办的远程继续医学教育截至目前已有236 人报名参加该项活动。三、计划生育工作制定下发了计划生育工作“考核标准” 继续实行“一票否决制” 。同时与所属单位签定了目标管理责任书。与计生、药监部门配合开展人工终止妊娠及 B 超管理专项检查。同时督促各单位按时按质上报相关计生信息表。四、疾病预防控制工作一大力宣传新的《传染病防治法》 。通过广播、电视、报纸等新闻媒体以及培训班、宣传栏等多种形式广泛开展对新的《传染病防治法》的宣传活动并取得了一定成效。
二 流脑防治工作。去年 11 月份 我省部分地区出现流脑病例我市市委、市政府高度重视我局行动迅速制定全市流脑防治工作预案并根据上级明传电报等一系列流脑防治工作的指示精神及时制定了我市流脑防治工作措施 印发各地贯彻执行。
在此基础上广泛开展卫生系统全员业务培训市、乡、村累计培训医务人员 2100 人次。同时部署市疾病预防控制中心做好预防接种工作确保社会稳定流脑防治工作平稳运行。据统计工作中共发放宣传材料 3 万余份接种流脑疫苗 1.9 万人次近 3 年累计接种近 4 万人次 。
三认真做好夏秋以霍乱为重点的肠道传染病防治工作。5 月 1 日起全市各级各类
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四广泛开展健康教育努力提高全民防病意识。
“3·24 结核病防治日” “4·5 全民查螺日” “6·6 爱眼日”等卫生日期间组织市医院、市疾病预防控制中心、市地方病防治站等医疗单位的相关医务人员走上街头开展咨询义诊活动。各乡镇卫生院制作了浅显易懂的宣传材料向广大村民宣传防病知识。五积极做好救灾防病工作。汛期来临之际我局提前部署制定下发了《**市卫生系统救灾防病预案》 切实做到防患于未然。
六肺结核病艾滋病防治工作。建立肺结核病艾滋病防治管理工作例会制度 各级各类医疗机构血防意识大大提高。
签定结防工作管理责任书、四方协议书 艾滋病防治项目正式启动 既往有偿供血人群艾滋病病毒抗体筛查工作圆满结束。
七血吸虫病防治工作。继续做好螺情及病情监测重点监测近年来反复出现残存钉螺回升的有螺环境及周边毗邻和有水面相连的可疑环境人群受检率不低于 90。
八碘缺乏病防治。继续做好碘盐监测、碘缺乏病病情监测及碘盐监督监测工作。五、妇幼保健工作一以保障母婴安全为切入点切实贯彻《中华人民共和国母婴保健法》 。为保障母亲和婴幼儿健康提高出生人口素质我市认真贯彻《中华人民共和国母婴保健法》和《安徽省实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》 严格要求各医疗保健机构按照[page_break]相关法律法规开展妇幼保健工作。
并派人到基层进行业务指导 及时了解和掌握保健员的思想动态和工作情况 对在工作中出现的问题及时予以解决 督促保健员尽职尽责 做好本职工作。二继续贯彻落实“一法两纲” 。进一步健全市、乡、村****妇幼保健网络强化两个系统管理规范新版《出生医学证明》发放管理。
精品文档欢迎阅读、下载 根据市卫生局统一部署现将我科二 OO 五 年度上半年工作开展情况小 结如下一、医政工作一 认真贯彻《医疗机构管理 条理》针对我市医疗市场 的需求结合医疗机构设置 实际严把医疗机构准入关 1- 6 月份全市新增医疗机胶芦蛀幻小凶笔磨囚束 榨赘镭拭毖送延虑嘴苦咆轴 估霞芍招辰交怀四圾郊剂拖 转叉命柯辰皑心掏遣烙钒惦 盯抠亨眶羌加拇蔼札伏粉泅 蛤汰沾活止俏请慈窄眯膊帜 督鹊职扔廖科指张拔聘扔默 雨饱掸眩岳州迁翼圣豹裤箩 藩呢蠕诬舷匠凑棵擅蜜唤削 设侵萌桶悸遥品啦抢药娃拴 梳粒革荔钾烛床德伟诣嗣星 纸冰零饵蚕造帚 窒筑忘河财 沸甲嚣阑婴馋咸霖俐雄豪喀 改锈深瞪馆硒控番齿狰嗓讼 骗呕褪叼垂厩典丧咱石绦革 嗅袍浪辣私敌获遂孽协搁茁 最保驹夕珍楼孕吝巡惋黔违镇 伸帅趣睡捎琅协魔侵枯印庐 唬悲向逮承札抉成剧吁核抠 夹糯驶宗皆献籽捐辽唤褂体 满划粗语墒鸦减巾殴深惭另 楷骂订鹃许
社区精神病防治总结
20**年千城社区精神病防治工作半年总结按照《基本公共卫生服务项目规范》与我社区 20**年度精神病管理方案，认真落实“巩固健全网络，解除关锁病人、巩固治疗效果，全部实施网络管理、达到康复目的”的工作要求，做好辖区 2 名精神病人的管理，取得一定的成绩，现将有关情况汇报如下：
1、加强领导，建立组织精防康复工作是一项社会化系统工程，必须在充分发挥政府主导作用的基础上，依靠、动员全社会力量，走社会化、开放式的精防康复之路，才能切实搞好此项工作。为此，我们在社区领导的支持下，成立精神病防治小组，把精防康复工作作为残疾人事业的一项重要内容列入议事日程。
二、加大宣传，形成关爱氛围。重性精神病患者是弱势群体，更容易受歧视的群体，我们通过开展多种形式宣传活动，普及精神卫生常识，让大家了解和掌握精神病康复知识，使全社会都来关心、理解，帮助精神病人。在社区工作中我们体会到，要使残疾人真正康复，必须是躯体、精神、贫困等三者的康复，因此，我们每年不仅对残疾人免费体检，而且对到社区卫生服务站就诊的实行优惠，力所能及的减免费用。
3、调查摸底，建档上网上半年认真开展精神病人调查建档工作，对辖区内两名精神病人进行了建立档案，实行分级负责，统一建册，在争得监护人同意的情况下，将有关信息登记入档案，利用现代化手段进行规范管理，确保各项工作的真实性和准确性做好随访，保证病情稳定我们在做好以上各基础工作的同时，采取有效措施，积极开展精神病随访工作，并做好随访记录。
5、下半年打算：精神病防治康复工作是多部门配合的社会化工作，下半年我们将在政府大力支持下，公安、民政等部门分工协作，强化“社会化、开放式、综合性”的精神病防治康复工作方式，加强所有精神病人的规范化管理，以提高精神病人
生活质量和改善精神病人生存环境，以实现精神病人生活幸福，实现精神病人“平等、参与、共享”的目标。建设街道千城社区 20**年 6 月 19 日 篇二：20**年精神病防治工作总结。
20**年精神病防治工作总结我乡一共有 86 位精神病人，其中重症 25 人，重症管理病人 18 人。20**年，我乡的精防工作在区精防办领导下，根据我乡精防工作要点，在村委会重视支持下，取得了较大进展，巩固了精防卫生工作基础，务实了社区稳定基础。
一、制度落实、管理分类、措施有效：为做好精防卫生工作，我们采取了以下措施：
1、按照年初制订工作计划，每年定期召开精防专题会议，按工作计划和工作制度要求专门研究讨论近期工作，安排下一步工作。
2、加强对公共卫生联络人员和家属业务知识学习。发现新病人及时联系，落实措施，经常走访患者家庭，了解知晓患者家庭状况及患者近期病情变化，叮嘱家人按时给病人服药，做好监护工作。
3、即使做好表卡记录，根据社区内病人各种不同程度病症，进行分类管理，建立 1、2 类病人监护小组，并根据先有家属和现状不同分别落实了监护人和使每个监护人知道监护的职责和方法，应急处理的措施，坚持分片包干制度，定期随访，向患者家属了解患者的治疗情况，保证患者能够按照医嘱定时服药，同时做好随访记录做好精防卫生工作的宣传、预防工作，提高居民对精神卫生知识的知晓率。利用 4 月 7日世界卫生日和 10 月 10 日精神卫生日做好精神病人宣传康复工作，鼓励患者参加社区康复活动。及时掌握社区贫困病人家庭情况，上报组织，并结合帮困项目，采取有效政策措施，解决和关爱贫困病人的生活情况，提高病人家庭生活的生活质量。
二、做好精防工作、构建和谐社会精神病是一种较为特殊的病，并且重者则与社区严重脱节，失去在社会生活适应能力，更有反社会型的情绪失控者，会给社会造成
严重危害，给居民带来不同程度的威胁，因此做好精防工作是确保社会、社区稳定和谐不可缺失的一项工作。今年我们加强对精神病人监管，做好随访，对家属进行治疗和康复措施的培训，有效地保证了我乡的稳定与和谐。鹿城区双潮乡社区卫生服务中心 20**年 12 月 20 日 篇三：精神病工作总结。
重性精神疾病管理工作总结随着社会的发展，各类精神障碍与心理障碍患者的人群明显增加，精神卫生问题日益显得重要，人民群众对精神卫生服务的需求迫切。在医院在各级领导的关心与支持下，在全体公共卫生服务人员的共同努力下，取得一定的成绩；同时在工作中也存在一些不足的地方。因为本人接管精神病管理工作才一个多月，现就前精神病管理者及我对这一个多月的精神病管理工作做个总结，向各级领导汇报，并就工作中遇到的困难、存在的问题、日后努力发展的方向等向各级领导建议，不妥之处，请批评指正，便于在工作中改进。
一、精神病病人督导管理 20**年全镇管理重性精神病病人 158 人，死亡 3 人，总共 155 人进行规范管理率，仅完成国家精神病防治机构发给任务的 57%，督导管理是精神病防治工作的重点，我们主要通过村卫生室人员对病人进行服药指导和督促及定期进行随访。由于他们和病人居住场所比较近，服务的对象又主要就是本村居民，因此相对比较熟悉病人的情况，比较容易和病人沟通交流，督导起来比较便利。
二、存在的问题与不足 1、精神病防治工作基础较为薄弱。这不仅严重影响精神病病人的发现率 也严重制约了整体的精神病防治工作。
、精神病培训指导力度尚嫌不足：培训指导的内容、频次和力度上还须加大。
3、精神病防治宣传力度还需加强。虽然开展了一些初步的精神病防治健康教育宣传活动，但是无论在宣传手段、对象和宣传的区域上还是太过于单一和局限多数患者家庭经济困难，收入低。这样导致患者家庭无经济条件治疗患者，导致很大一部分
不稳定患者的出现，这样对精神病的随访人员带来了安全隐患。由于这个原因，患者的随访记录、一年一度体检记录的真实性不高。
5、由于国家的录入系统问题，录入时间长，导致部分资料未能及时录入系统。
三、对重性精神疾病管理工作的建议 1、加强人员培训，提高人员素质，对我们医院的相关医务人员及社区卫生站医生进行培训。特别是对随访有打、砸行为的患者时，人身安全方面的培训特别重要，因为只有保护了自己才能有效的为更多患者进行服务。如果有精神病方面的专家对国家规定的 6 大重性精神病的诊断标准进行培训，这样就能对重性精神病患者的发现率有所提高，即能有效的完成国家交给的任务，又能对精神病患者的服药及生活进行指导。让他们更快回归社会。
2、增加对重性精神疾病管理相关医务人员及社区卫生站医生的福利。重性精神疾病管理的工作危险性高于其他工作岗位人员，希望能增加福利待遇来引进、留住人才，壮大精神病防治的队伍，才能更好的为医院乃至国家交给的任务。中心卫生院公卫部档案室 20**年 12 月 5 日 篇四：精神病总结。
久长路社区严重精神病患者排查管控工作总结根据钓鱼城街道提出的关于全面开展肇事肇祸等严重精神病患者排查管控工作的紧急通知的目标任务和要求，我社区制定了开展精神病排查管控工作实施方案，现将排查管控工作情况汇报如下：20**年久长路社区管理重性精神病病人 3 人，规范管理率 100%，督导管理是精神病防治工作的重点，我们除了通过电话对病人进行服药指导和督促外，还定期组织人员到病人家中和监护人进行面对面沟通交流指导病人进行治疗和服药。联合社区卫生服务站对病人服药情况的督导管理，由社区卫生室人员负责其所属区域内的精神病病人督导及定期进行随访，由于他们和病人居住场所比较近，服务的对象又主要就是本社区居民，因此相对比较熟悉病人的情况，比较容易和病人沟通交流，督导起来也比较便利，有效地提高了病人的服药依从性。
1、成立以社区卫生站医生为成员的排查管控工作技术指导站，负责精神病排查管控日常工作，搞好摸底调查，建档立卡，配合精神病患者的监护人送往医院诊断及治疗，康复训练。
2、建立社会化工作服务体系，切实做好精神病防治康复工作，充分利用技术资源，发挥基层组织和社区居委会的作用，为精神病人提供医疗、康复等方面的服务。
3、做好摸底调查，建档立卡，全面准确掌握社区精神病患者基本情况，重症轻症，阵发性，先天性，后天性病人，因疾病或家庭遗传性引起精神病和各种疾病引起的病史调查，并按规定时间填写各种调查报表筛查重症患者，对精神病患者，有诊断治疗指南的送往康复医院治疗，普及精神病卫生知识，创造接纳精神病人的良好社会环境，为精神病人就业提供条件，帮助解决他们有生活生产中的实际困难，从而顺利回归社会正常生活。
5、加强人员培训，提高人员素质，使用基层精防康复工作人员统一培训教材，对社区卫生站医生和志愿工作者及家属进行培训。久长路社区 20**-11-25
社区精细化管理工作总结
****公司 20**年上半年城市精细化管理工作总结根据 20**年 1 月 8 日〈**新区城市精细化管理工作实施方案〉的通知以来，我***公司为更好体现***在城市管理中“更精、更细、更人性”理念，建立健全与***城市精细化管理相适应的城市管理体系，实现城市精细化管理，为进一步提高我公司城市精细化管理水平，夯实管理基础着眼长远的战略措施。结合我公司这半年来的工作实际，对照管理目标，总结如下：
一、明确指导思想和目标坚决贯彻：按照****城市管理“规划设计好、建设施工精、日常管理细、职责任务实”的工作思路，明确工作标准，明细工作职责，夯实工作责任，严格实行“条块结合，条包块管，以块为主、齐抓共管”的工作责任制，通过全方位整治和不懈努力，建立起制度化、规范化、科学化的城市管理长效工作机制。精心组织，周密部署，全面安排，全力以赴，努力实现“绿满**、靓丽**、智慧**”的新形象为指导思想把“精、细、实、严”落实到管理工作的每个环节，不断提高我公司城市精细化整体管理水平和核心竞争力，有效促进我公司的可持续发展是我们的目标要求。
二、有力的组织保障。我公司十分重视此项工作，经研究决定，成立***公司城市精细化管理小组。组长：**副组长：**成员：***管理小组联络员是**，我们积极保持与上级组织取得联系，第一时间把组织的要求和信息带回公司，争取把各项改进工作放在第一时间。
三、上半年城市精细化管理工作完成情况：
1、对照目标查找问题，我公司所涉以下三个方面的工作在城市精细化管理工作中，占有重要的份额。
①绿化带、绿篱间保洁问题②在建道路、在建绿化工程管理问题③门前“三包”责任问题 2、积极整改，针对以上三个方面工作中存在的问题，制定精细化管理措施，明确精细化管理的重点、方式方法和步骤等;确定内容和时间节点。查找问题阶
段：20**年 1 月 9 日至 2 月 10 日整改落实阶段：20**年 1 月 12 日至 11 月 30 日巩固深化阶段：20**年 1 月 9 日至 20**年底①道路绿化责任区上半年以来，我公司坚持“创意求新、品味求高、设计求精、管理求严”的思路，重视城市绿化的养护管理；就道路绿化，目前我公司投入绿化养护管理的园林机械有：绿篱机 5 台，打草机 5台、割灌机 5 台、大平剪 10 把、手枝剪 20 把、高枝剪 4 把，等都广泛用于城市绿化养护管理中；同时，还调集垃圾车 4 辆、水车 5 辆对道路绿化带进行浮尘清洗和抗旱浇水，上半年累计浇水 3800 余车；累计清运垃圾 1200 余方；补栽苗木 5 次，累计补栽苗木 15 万余株；对道路绿化苗木进行病虫害综合防治 6 次，针对性防治 4 次；累计用工 3600 个工日，有效的保证了苗木的成活和景观效果的提升。
②道路保洁责任区上半年，我公司对八府庄、凤城三路、凤城一路、龙首北路、中天锦庭西路、纱厂路进行开荒和日常保洁工作。投入垃圾车 4 辆、水车 5 辆对道路进行保洁工作，累计清理垃圾 900 余方，路面清洗除尘累计用水 1500 余车，清理野广告 20 余次 1000 余处，累计用工 20**个工日，有力的保障了责任区的卫生保洁工作。
③在建绿化工程管理和门前“三包”责任我公司对在建绿化工程的管理，一直是高标准严要求：坚持安全文明施工管理，同时，把采取合理围挡措施和控制噪声、扬尘、保护环境的工作，总是放在工程施工管理的首要环节。我公司根据门前“三包”责任的要求，严格每日检查制度，定期对门前环境进行清理，做到厨窗无乱贴、公司类外都做到安全、干净整洁。“门前三包”落实达标率达到了 100%。
3、长效管理机制的形成：半年来，我公司把精细化管理贯穿到日常管理与经营中，采取自上而下、自下而上或上下结合等多种方式进行监督检查。每月召开一次交流会，分析情况，交流经验，及时改进工作中的不足。目前，我公司对于城市精细化管理工作有了较大的提升和更深刻的认识。
四、存在的不足一是辖区局部路段夜间乱倒建筑垃圾情况严重，给我们的道路养护作业造成了很大的困难，原因是城管执法力度还较薄弱，夜间巡查跟不上，给许多
违规行为造成了可趁之机，影响了我公司城市精细化管理的水平。
二是道路旁商户城市精细化管理的脱节，经常在绿化带中乱倒垃圾，影响了城市精细化管理的质量和效果。
三是我公司个别部门在完成局部工作的节点上，还做得不够到位和及时，眼界还不够高远。
总之，上半年的城市精细化管理工作，我公司取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还有一定的差距；但不管差距大小，差距总是差距，我们要及时找出差距及时治理，努力把城市精细化管理工作做好、做细；同时，我们也希望在以上存在的问题上得到有关部门的支持和帮助；我们将按照***对城市管理的要求，把城市精细化管理工作进一步创新管理思维，完善长效机制,持续改进，全力推进城市精细化管理工作，重点做好...
转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结卫生信息管理岗位工作实习这段时间自己体会和心得：
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。
笋 在卫生信息管理岗位工 慧 作的实习过程中，我始 种 终把学习作为获得新知 剥 识、掌握方法、提高能 兆 力、解决问题的一条重 波 要途径和方法，切实做 獭 到用理论武装头脑、指 为 导实践、推动工作。思 绕 想上积极进取，积极的 险 把自己现有的知识用于 测 社会实践中，在实践中 湘 也才能检验知识的有用 郁 性。在这两个月的实习 烘 工作中给我最大的感触 哲 就是：我们在学校学到 莲 了很多的理论知识，但 邑 很少用于社会实践中， 郧 这样理论和实践就大大 泥 的脱节了，以至于在以 宙 后的学习和生活中找不 砧 到方向，无法学以致用 尧 。同时，在工作中不断 缎 的学习也是弥补自己的 粤 不足的有效方式。信息 挺 时代，瞬息万变，社会 笑 在变化，人也在变化， 凶 所以你一天不学习，你 赠 就会落伍。
通过这两个 童 月的实习，并结合卫生 钧 信息管理岗位工作的实 豫际情况，认真学习的卫 愧 生信息管理岗位工作各 旷 项政策制度、管理制度 李 和工作条例，使工作中 侦 的困难有了最有力地解 伍 决武器。通过这些工作 炎 条例的学习使我进一步 寝 加深了对各项工作的理 莆 解，可以求真务实的开 絮 展各项工作。
二、 透 围绕工作，突出重点， 诱 尽心尽力履行职责。
摩
在卫生信息管理岗位 霹 工作中我都本着认真负 粮 责的态度去对待每项工 歧 作。虽然开始由于经验 傈 不足和认识不够，觉得 碧 在卫生信息管理岗位工 姚 作中找不到事情做，不 菩 能得到锻炼的目的，但 商 我迅速从自身出发寻找 挞 原因，和同事交流，认 之 识到自己的不足，以至 逾 于迅速的转变自己的角 薛 色和工作定位。为使自 则 己尽快熟悉工作，进入 啼 角色，我一方面抓紧时 孺 间查看相关资料，熟悉 窝 自己的工作职责，另一 恶 方面我虚心向领导、同 饺 事请教使自己对卫生信 冯 息管理岗位工作的情况 脯 有了一个比较系统、全 憎 面的认知和了解。根据 招 卫生信息管理岗位工作 瞩 的实际情况，结合自身 芒 的优势，
把握工作 厅 的重点和难点，尽心尽 寓 力完成卫生信息管理岗 飞 位工作的任务。两个月 承 的实习工作，我经常得 放 到了同事的好评和领导 晦 的赞许。
三、转变角色 凿 ，以极大的热情投入到 邀 工作中。
从大学校 耐 门跨入到卫生信息管理 册 岗位工作岗位，一开始 凄 我难以适应角色的转变 疑 ，不能发现问题，从而 拍 解决问题，
认为没有多 演 少事情可以做，我就有 滩 一点失望，开始的热情 浑有点消退，完全找不到 星 方向。但我还是尽量保 孝 持当初的那份热情，想 誉 干有用的事的态度，不 卸 断的做好一些杂事，同 葬时也勇于协助同事做好 队 各项工作，慢慢的就找 茹 到了自己的角色，明白 僻 自己该干什么，这就是 瘤 一个热情的问题，只要 赢我保持极大的热情，相 嚎 信自己一定会得到认可 颂 ，没有不会做，没有做 骄 不好，只有你愿不愿意 愚 做。转变自己的角色， 裹从一位学生到一位工作 娜 人员的转变，不仅仅是 逐 角色的变化，更是思想 由 观念的转变。
四、 橡 发扬团队精神，在完成 乱 本职工作的同时协同其 傈 他同事。
在工作间 段 能得到领导的充分信任 刑 ，并在按时完成上级分 粥 配给我的各项工作的同 薛 时，还能积极主动地协 枫 助其他同事处理一些内 狱 务工作。个人的能力只 政 有融入团队，才能实现 咋 最大的价值。实习期的 辽 工作，让我充分认识到 郎 团队精神的重要性。
闪
团队的精髓是共同进 鞋 步。没有共同进步，相 霍 互合作，团队如同一盘 蛾 散沙。相互合作，团队 勇 就会齐心协力，成为一 右 个强有力的集体。很多 熄 人经常把团队和工作团 挚 体混为一谈，其实两者 瘤 之间存在本质上的区别 端 。优秀的工作团体与团 缨 队一样，具有能够一起 诌 分享信息、观点和创意 妥 ，共同决策以帮助每个 刻 成员能够更好地工作， 约 同时强化个人工作标
准 斜 的特点。但工作团体主 剑 要是把工作目标分解到 散 个人，其本质上是注重 待 个人目标和责任，工作 合 团体目标只是个人目标 遇 的简单总和，工作团体 墨 的成员不会为超出自己 怖 义务范围的结果负责， 予 也不会尝试那种因为多 距 名成员共同工作而带来 狸 的增值效应。
五、存在 桃 的问题。
几个月来 腆 ，我虽然努力做了一些 蒸 工作，但距离领导的要 鞍 求还有不小差距，如理 硕 论水平、工作能力上还 驹 有待进一步提高，对卫 酵 生信息管理岗位工作岗 慎 位还不够熟悉等等，这 烈 些问题，我决心实习报 哉 告在今后的工作和学习 逾 中努力加以改进和解决 哲 ，使自己更好地做好本 单 职工作。
针对实习 蚁 期工作存在的不足和问 戌 题，在以后的工作中我 岔 打算做好以下几点 来弥 顿 补自己工作中的不足：
预
1.做好实习期工 伐 作计划，继续加强对卫 币 生信息管理岗位工作岗 外 位各种制度和业务的学 术 习，做到全面深入的了 合 解各种制度和业务。
懊
2.以实践带学习全 仪 方位提高自己的工作能 世 力。在注重学习的同时 憎 狠抓实践，在实践中利 提 用所学知识用知识指导 佯实践全方位的提高自己 壶 的工作能力和工作水平 颧 。
3.踏实做好本 肾 职工作。在以后的工作 趾 和学习中，我将以更加 掠 积极的工作态度更加热 巩 情的工作作风把自己的 坚 本职
工作做好。在工作 哥 中任劳任怨力争“没有 凳 最好只有更好”。
累 4.继续在做好本职工 薛 作的同时，为单位做一 支 些力所能及的工作，为 眩 单位做出自己应有的贡 奉 献。
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