请你来协商经验交流发言稿6篇

请你来协商经验交流发言稿6篇请你来协商经验交流发言稿　在全市政协工作经验交流会上作大会发言稿2篇近年来，在市政协的悉心指导和X区委的坚强领导下，X区政协坚持把打造“忠诚、有为、下面是小编为大家整理的请你来协商经验交流发言稿6篇,供大家参考。

篇一：请你来协商经验交流发言稿

市政协工作经验交流会上作大会发言稿 2 篇 近年来，在市政协的悉心指导和 X 区委的坚强领导下，X 区政协坚持把打造“忠诚、有为、活力、和谐”政协作为提质增效的内在要求，始终在精神上保持一线状态、工作上保持一线作为、要求上保持一线标准，持续推进政协工作高质量发展。

　一、打造“忠诚政协”，夯实履职基础 一是强化政治建设。坚持每月向区委汇报工作制度，就区政协贯彻落实中央和上级党委政协工作要求及全局性重点工作安排争得区委的重视和支持，工作中存在的困难和问题能够及时得到解决。协助区委制订出台《关于加强新时代人民政协党的建设工作的实施意见》《关于新时代加强和改进人民政协工作的实施意见》等文件，确保政协工作在党的领导下沿着正确方向笃定前行。

　。

　二是强化组织建设。按照“一专委一党支部、一界别一党小组”的组织架构，在政协专委会成立党支部，在政协界别委员小组成立党小组，将中共党员委员依照界别委员小组分组划归相关党小组、编入各专委会党支部开展活动，实现党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协工作的全覆盖。组织开展“创先争优展风采”和“合作共事·携手履职”活动，推进党员委员和党外委员互学、互帮、互促。

　三是强化思想建设。健全区政协领导班子、机关干部和政协委员集体学习制度，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。双月刊发《政协委员学习之友》，刊入党的创新理论，以及中央和省市区委政协工作会议精神等，供政协委员学习，着力提高委员的基本理论水平。创办 季“政协讲坛”、月“创新与发展微论坛”和周学习沙龙等活动，就党委政府重大决策部署、宏观经济形势等内容作深入探讨、互动交流，进一步拓宽政协委员履职视野。

　二、打造“有为政协”，服务发展大局 一是协商议政聚焦大事。协助区委出台《区政协“请你来协商”平台建设实施意见》，搭建“6﹢6﹢X”协商平台，每年邀请区委、区政府领导参加专题协商议政会议至少 X 次以上，区政协领导牵头的界别协商、对口协商 X 次以上。同时，力求在 X 上体现 X 特色，重点打造“请你来协商”·社区民主协商会，在政协各街镇活动组组织开展民生实事协商活动。今年以来，党政主要领导参加 X次，其他区领导参加 X 人次。街镇基层协商平台围绕乡村振兴、小区物业管理等议题举办 X 次协商活动，为推进相关问题解决发挥了积极作用。

　二是参政议政关注实事。选择发挥本地高校人才优势·助推产业转型升级、“经济地图”数字化应用创新等事关经济转型方面的问题，开展多层次、多形式、多领域调研视察活动，全力为加快 X 转型发展添助力、增合力。着眼加快城区医养健康特色产业发展、基层医疗防控体系建设等社会问题开展实地走访、监督视察、座谈交流，竭力为推进 X 社会发展增理解、达共识。瞄准推进城乡环境大整治、乡村振兴等课题，联动开展调研视察，极力为 X 转型发展出实招、谋实效。

　三是民主监督紧盯难事。深化民主监督员派驻机制，由以前部门单独聘任改为政协选派的办法，将 X 名委员编成 X 个民主监督小组，派驻到 X 个重点部门开展长期持续监督。近年来，相继围绕城乡生活垃圾分类处理、营商环境建设、消防安全综合治理和农村饮用水三年提升工程等方面议题开展跟踪监督，一批群众反映集中的热点难点问题得到有效解决。

　三、打造“活力政协”，增进民生福祉 。

　一是发挥提案服务民生作用。将提案办理等情况纳入街镇部门年度绩效考评，完善提案办理跟踪问效评价机制，激励和推动承办单位持续推进落实，实现提案

　办理工作从满意率向落实率转变，切实发挥提案工作在促进改革发展、服务民生改善方面的助推作用。今年以来，共审查立案 X 件，立案率 X%；截止 X 月底，编印政协委员撰写的社情民意共 X 篇，被全国、省政协录用 X 篇，省市领导批示 X 人次。

　二是深化民生服务平台建设。X 政协法律服务团人员由成立时的 X 人扩增至 X 人，服务方式由现场法律咨询向为政协履职、民营企业和弱势群体等提供法律援助方面拓展。政协名师公益学堂从市民群众的需求出发，定期开展送教下乡活动。定期举办政协委员“服务日”和“七送基层”活动，及时将文化、健康、体育、科技、法律、温暖等送到基层一线。成立区政协“同心爱心”基金，募集善款 X 万元，让爱在一代又一代政协人中不断接力。

　三是拓展为民履职工作领域。面对疫情防控严峻形势，主席会议成员根据区委统一安排，靠前指挥，带队赴联系街镇开展疫情防控和复工复产督导工作。区政协机关先后抽调 X 名干部下沉新田园社区参与基层疫情防控，抽调 X 名科级干部担任助企服务员。广大政协委员发挥所长，成立政协助力企业复工复产服务团，为全区 X 家企业提供疫情防控指导、生产服务、物资供应、用工协调、政策法律咨询等服务。共累计捐资捐物 X 万元。

　四、打造“和谐政协”，汇聚智慧力量 一是扩大海外传播渠道。借助政协委员丰厚的海外资源，成立 X 区政协海外传播团，聘请政协委员、爱国侨领、华裔青少年担任海外传播大使。今年以来，组织开展“携手海内外 共话抗疫情”专题协商会，邀请政协委员、海外侨领、外国友人、专家学者“齐聚一堂”，线上线下同频共振，守望相助、共克时艰。开展“戏”说 X 文化沙龙活动，邀请政协海外传播大使、X 文化界人士向来参加活动的外国嘉宾介绍中国文化，讲好中国故事，并在线同步向海外传播。

　二是发挥文史文化功能。探索创新方法路径，推进政协文史内容系列化、编撰精品化、成果品牌化建设。开展政协文史资料进社区进学校进企业等“三进”活动，创办“文史大家谈”栏目，定期将文史资料在“掌上 X”等网站进行推送，今年以来共推送《X》等 X 篇，网上浏览量达 X 多万。组织“文化进万家”笔会、书画雅集和公益慰问等系列活动，用文艺振奋民族精神、引领社会风尚。

　三是搭建凝聚共识载体。按照“学习交流新载体、联系群众新纽带、协商民主新路径、团结联谊新平台”的功能定位，政协委员工作室积极探索“局长走进工作室”“界别学习日”等履职形式，努力把界别群众、各界人士团结凝聚到党的周围。举办委员活动日活动，以 X 个委员活动小组为单位，分别开展统一战线和政协理论知识竞赛、“逐梦新时代 展现新风采”主题运动会，充分展现委员团结协作、奋勇争先、积极向上、朝气蓬勃的凝聚力和向心力。

　下一步，X 区政协将以习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想为引领，学习好、宣传好、贯彻好、落实好本次会议精神，展现新担当，干出新气象，实现新作为，奋力开创政协事业新局面。

　在区政协工作务虚会上的讲话 同志们：

　今天我们召开区政协工作务虚会，主要任务是贯彻落实市政协工作务虚会和区委 X 届 X 次全会精神，对下一步工作进行务虚。刚才，办公室和各专委会的负责同志结合今年的工作实绩，畅谈了下步的工作思路和举措，大家的发言有思想、有成果、有反思、有展望、有建议，每一位同志深刻的思考、深入的交流，都能够让大家相互启发良多、从中获益良深，是一次头脑风暴、思想碰撞、智慧迸发，总体我感觉是“三个不，即回顾工作不夸大、反思问题不避讳、思路特别不空虚。可以说，务虚务得深，可以保证新一年工作干得实。刚才，各位副主席分别围绕分管工作和下步工作的思考等作了交流讲话，机关其他同志立足各自岗位实际作了很好的发言。大家想得深、悟得实、讲得到位，办公室要认真梳理，把这些想法和意见吸纳到今年常委会工作报告中去。下面，我结合大家的发言谈三点意见：

　一、要在肯定成绩中坚定工作信心 今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们在区委的坚强领导下，在省政协的关心和市政协的悉心指导下，及时跟进省、市政协和区委各项工作部署，广泛动员政协组织和政协委员发挥自身优势，积极投身疫情防控各项工作，为经济社会秩序全面恢复建言献策，展现了新时代人民政协的责任担当。同时，立足专协商机构的性质定位，坚持建言资政和凝聚共识双向发力，深入开展“巩固规范年”主题活动，全面提升了政协工作规范化水平。我觉得主要有五方面特色和成效。

　（一）政治引领有新亮点。“一专委一党支部、一界别一党小组”的政协党建模式得到上级的充分肯定。同时，通过创新工作载体，党建和业务工作不断得到融合，党建目标和政协履职任务得到有机结合，已成为上级政协调研和外地政

　协考察的重点内容。不断完善讲坛、论坛、学堂等学习平台，取得了好的效果、产生好的影响。《人民政协报》头版头条刊发《X》长篇通讯。

　（二）建言资政有新成果。协商议政探索更加有力，围绕打造月光经济、世界鞋都、文旅融合综合改革省级示范区等议题，邀请区委、区政府主要领导与政协委员面对面协商 X 次，分管领导参加 X 人次。专项视察成效更加有为，着眼基层医疗防疫体系、社会救援力量等主题，组织委员深入基层开展实地调研，广泛听取意见。围绕“建言‘十四五’助力绘蓝图”的主题，成立调研组深入基层一线调研我区经济社会发展情况。全年共编发《社情民意》X 期，形成调研报告X 篇，说明委员的履职积极性空前高涨，应该是这几年当中篇幅最多的一年。其中市政协采用 X 篇，市委市政府主要领导批示 X 人次。民主监督落实更加有效，X 个民主监督小组围绕未成年人检察工作、公共文化服务、垃圾分类、企业减负降税等热点问题组织专题开展对口民主监督。在全国文明城市复评期间，组织发动政协委员开展明察暗访、“委员随手拍”等系列活动。

　（三）提质增效有新内涵。一方面，“一专委一品牌”的内涵不断丰富拓展，如法律服务团在矛调中心设立工作站，海外传播形式不断发展，港澳台侨和外事委指导许鹏怀委员工作室在疫情期间做了大量工作，微论坛议题从经济领域向法治等领域拓展，等等。另一方面，新的工作载体不断推出，经济委牵头成立了助企复工复产服务团、教科卫体委谋划了健康服务团和文化服务团，社法民宗委建立 X 青年委员议事厅，书画院开展“文化进万家墨香你我他”活动等。拓展了区党政领导领衔办理政协重点提案制度，区委书记和区长带头就各自领衔有重点提案开展面商活动，并在《X 报》《X》共刊登 X 篇关于提案办理过程和成果的信息。

　（四）凝聚共识有新高度。打造了社区民主协商会平台，通过发挥政协的独特优势和团结 X、建言资政功能，把群众所思、所想、所盼与政协委员的建言资

　政结合起来，实现众人的事情由众人商量。今年共组织召开社区民主协商会 X场。编辑出版文史资料《X》《X》。举办纪念 X 诞辰 X 周年座谈会，在 X 图书馆、城市书房和文化礼堂等设立文史资料专柜。举办“月圆心相连”中秋茶话会和“戏”说 X 文化沙龙等活动。

　（五）X X 互动有新发展。相继举办委员活动日的知识竞赛和运动会、委员履职分享会、书香政协·委员悦读等活动，委员们的反响好、参与的积极性高。一批工作做法得到省市政协的肯定，如，《X》在全省作经验交流，省政协民生协商论坛在我区设立分会场，“打造四个政协”和“构建四大体系”工作做法在全市政协主席读书会和全市政协创新工作经验交流会上分别作典型发言。

　二、要在谋准思路中推动事业发展 2022 年是本届区政协收官之年，我们要紧扣区委中心工作，组织开展“优化提升年”主题活动，对本届政协工作进行总结和完善，对各项机制和制度进行评估升华，对行之有效的进行固化，全面提升服务中心大局的能力和水平，为我区“十四五”开好局、起好步贡献政协智慧和力量。结合同志们所谈的，我初步有这么些想法，概括起来讲是拓展三个载体、做优三类平台、深化三项履职、浓厚三种氛围。

　（一）拓展三个载体，提升政治 建设水平。

　一是要拓展党建工作思路。X月 X 日，市政协 X 主席到城建资环委党员活动室调研，听取我们的工作汇报，充分肯定了我们的“一专委一党支部、一界别一党小组”的做法，同时，提出要在全省、乃至更大范围打响我们党建品牌的新要求。我们要按照 X 主席的要求，拓展党建工作的新思路，完善党员委员参加双重组织生活的方式方法，推动政协委员“要我做”向“我要做”转化，切实提升政协工作“向心力”。

　二是要提升理论学习效果。要坚持以政协党组理论中心组学习为引领，不断规范完善“年培

　训、季讲坛、月论坛、周学堂”的系统学习制度，分层分类开展学习培训，多样化促进知情明政，引导委员把事业放在心上、把责任扛在肩上，切实提升政协工作“内动力”。

　三是要加强协商文化建设。协商文化是政协工作的灵魂。习近平总书记在中央政协工作会议上对协商文化建设提出了“平等协商、有序协商、真诚协商”的要求。下一步，我们要通过加强协商文化载体建设，强化政协委员对协商文化的认同，进一步营造开放包容、畅所欲言的氛围，激发参与协商的积极性，切实提升政协工作“凝聚力”。

　（二）做优三类平台，提升建言服务水平。

　一是要优化协商调研平台。要让政协协商平台有价值，关键是委员建言有价值、高“言”值。对此，我们要优化会前调查研究、会中建言献策、会后跟踪落实等工作流程，聚焦长周期、深层次的热点难点问题开展协商议政。同时，调研是政协的“看家本领”，我们要努力形成一批让党委政府“眼睛一亮”的调研成果，实现从政协献策到区委决策的转化。

　二是要优化监督视察平台。政协委员地位超脱，有着独特的公信优势。省市政协对我们全员派驻监督的做法也比较肯定。对我们来说，下步重点要完善“全员派驻”这...

篇二：请你来协商经验交流发言稿

市委书记在政协“请你来协商”

　活动上的讲话

　 各位委员，同志们：

　大家提的问题都非常好，既有事关某某市场长远发展的关键点，也有当前的一些痛点堵点。建言建在关键处，议政议在点子上。说明大家对某某市场充满感情，对市场持续繁荣发展抱有强烈的紧迫感和责任感。总的来说，今天这个活动非常有效。首先是选题好，以“促进市场繁荣”作为今天的主题，充分体现了政协的大局意识、责任意识、实干意识；其次是发言好，大家都精心准备，花了不少精力，提出问题也贴合实际，讲得都很实在、很具体；最后是氛围好，参加今天活动的有政协委员、社情民意联络员，还有市场经营户、电商企业、物流企业、外贸进出口公司等，大家畅所欲言、踊跃发言。对刚才大家提出的问题，相关部门回去后再梳理、再研究，认真吸收、充分借鉴。

　当前，全市上下正深入学习贯彻省第十五次党代会精神。省委某某书记在党代会上作的报告，目标激荡人心，使命催人奋进，蓝图宏大清晰，措施明确有力，是一份制胜未来、引领发展的报告。在报告中，省委对金华明确提出了“高水平建设内陆开放枢纽中心城市”发展定位，同时也提到了打造“一带一路”重要枢纽、国际贸易综合改革、自贸区、市

　场采购、义甬舟、义新欧、“四港联动”等与某某密切相关的重点工作。这充分体现了省委对某某发展的高度重视和大力支持，更加坚定了我们擦亮“某某发展经验”金名片、推动某某共同富裕和现代化、高质量高水平建成世界小商品之都的信心和决心。之所以能够在报告中出现这么多某某元素，正是因为某某沿着习近平总书记亲自指引的方向，持续深化某某发展经验，不断推动市场繁荣发展。这也是在座各位企业家、经营户为代表的 80 万市场主体，以及 260 万新老某某人商海拼搏、接续奋斗的结果，在此我代表市委市政府衷心感谢大家。市场是某某发展的根和魂。市委始终如一坚持“兴商建市”发展战略，一以贯之把市场创新发展放在首位。今年恰逢市场建设 40 周年，政协主动担当，年初就认真布局开展市场发展调研，拿出了一份高质量的调研报告，市场建设领导小组对此专门研究讨论、分解落实。今天又精心安排面对面交流，目的是一贯的，就是要凝聚更大共识、汇聚更多力量，推进市场持续繁荣发展。刚才听了大家的发言，给我很多启发，借这个机会，与大家交流几点意见：

　第一，推动数字贸易升级，提升市场繁荣优势。省党代会报告指出，要推动数字经济创新力竞争力显著提升，打造数字变革高地。数字化是当下最大变量，也是某某市场创新发展的最大增量。市委市政府将认真回应市场主体和时代发展需要，全力打造全球数字贸易中心，把其作为市场建设“一

　号工程”来抓，支持各类市场主体朝着数字化的营销渠道、服务体系创新转型。我们要重点做好两方面工作：一是拿出更多资源培育做强数字贸易经营主体。当前线上的运营、选品、流量、仓储、物流、售后等各项成本都在攀升，电商领域创业创新远比以前“一个人一台电脑”要难得多。问题就是工作的导向，我们将在协商基础上深入调研，努力在全球产业链、供应链的比较优势中去布局考量，对标广东等地支持电商发展的创新政策，选准关键环节、捏住七寸要害，努力推动数字贸易扩容提质、整体跃升。二是整合更多资源创新打造数字贸易服务平台。数字化时代，谁有平台谁就能掌握发展的话语权。当前，如果我们去模仿打造国内一些贸易销售平台，竞争力不强。但是各大贸易平台巨头也有薄弱点，也有堵点痛点，比如“关汇税”监管。随着全球贸易越发趋向合规化、阳光化，他们的短板弱点，正是某某的优势特长。目前我们正在打造小商品数字自贸平台，以市场采购联网平台为依托，凭借“关汇税”海量数据沉淀，向“商物融”贸易赋能拓展。未来某某的数字贸易服务平台将集聚全球海量的物流服务商、金融服务商、中介服务商，向全球采购商、经营户提供个性化、一站式的数字通关、数字物流、数字结算等服务。目前，商城集团开发了小商品自贸应用，向数字贸易迈出了第一步。商城集团要多听市场经营户和企业意见，真正让它管用实用好用，也希望大家给予更多好的建议，大

　成集智、开放合作，一起干起来。

　第二，推动实体市场升级，夯实市场繁荣根基。省党代会报告指出，要深度融入全国统一大市场，建设市场强省。某某之所以能从一个区域地摊市场，演变成为全球小商品市场的龙头，关键一点就是每个阶段都能创造性解决当时的重大需求。80 年代初，市场经营户的重大需求是“合法摆摊”，我们出台“四个允许”；再后来，“税务问题”一度成为做大市场的“绊脚石”，破解办法是“定额税”；90 年代多次扩建，采购商“找货难”成为重大需求，“划行规市”应运而生。创新市场发展的动力来自市场主体的重大需求，一旦解决必然能激发市场活力，掀起新一轮的发展高潮。当前，实体市场领域，摆在我们面前有两大课题：一是如何创造性的培育进口市场。要优化进口市场布局，加强基础设施建设，培育和招引优质进口主体，真正做到人有我优，人无我有。二是如何创造性的打造全球数贸中心。从市场业态来看， “档口摆摊、坐等上门”模式，已近 20 年没有迭代创新，市场主体要求“融合新经济”的呼声非常强烈；从经营主体来看，还有多少年轻人抢着要到市场里摆摊创业。有企业反映，二代们大多不愿意再像父辈一样呆在几平米的格子铺里做生意，建筑形态已经满足不了新业态的需要。不迭代、不创新，没有出路。建设新市场势在必行。我们要组建强有力的专班，既要跑出去看世界，也要走下去问计经营户、采购商、创业者，一天

　也不能耽搁，持续迭代完善市场建设思路，未来如果年轻人、大学生都想去六区市场创业经商，那市场就成功了。

　第三，推动物流升级，优化市场繁荣的配套。省党代会报告指出，要深化打造“一带一路”重要枢纽，着力服务和融入新发展格局。物流是某某市场发展的基础和重要支撑。没有联托运，就无法辐射国内；没有海陆空，就无法触达全球；没有快递洼地，电商也不会集聚某某。可以说，物流已经成为某某过去、现在和未来引领商贸发展的最关键一环。这里我着重讲两个观点，也是表明市委市政府的态度：一是深刻把握“快捷就是价值”，全力构建联通全球的现代物流体系。近年来，重庆、郑州、西安为代表的内陆城市，大手笔构建联通全球的海陆空物流基础设施，走在了内陆开放的前列。我们要打造内陆开放高地，物流是关键。而我们的开放基础设施还存在短板，自规、某某港务、民航、商城、陆港等单位要主动参与，全力建设苏溪国际枢纽港、铁路口岸二期、综合保税区“三大平台”，全力打开义新欧、义甬舟、跨境电商“三大通道”。不仅要缺什么补什么，还要系统性研究思考，形成某某特色优势，彰显和提升某某在国家的战略地位。二是深刻把握“有恒产者有恒心”，培育做强具有全球竞争力的现代物流主体。有人说，物流是轻资产行业，没有税收，飘来荡去。其实不然，因为物流背后，往往是制造、商贸、人才、金融等资源的汇合。国家层面正在全力布局建设

　120 个国家级物流枢纽，每个有超级城市梦想的地方，都希望成为物流枢纽。临沂明确了未来五年市场转型升级方向，就是要大力实施商贸物流首善战略，推进“商、仓、流、园”一体化发展。企业争夺流量，城市也是一样。对于物流，我们并不紧盯着“挣钱”，也不图一时“省钱”，只要是“值钱”的，我们都舍得“花钱”，全力支持物流企业做大做强。

　第四，推动产品创新升级，强化市场繁荣支撑。省党代会报告指出，要全面转入创新驱动发展。在当下这个环境，企业业绩能逆势增长的，基本上都是自身有研发设计团队，能按照市场需求开发新产品，我想这也是大家的切身感受。过去大家把创新看作是冒风险，现在不创新是最大的风险。推动传统制造业转型升级是我们当前的迫切任务。市委市政府已经下定决心打造高质量的现代产业集群，塑造“传统+新兴”智造集群新场景。一是强化创新源头供给，推动创新链和产业链深度融合。产品永远是吸引客户，实现企业价值的唯一载体。近年来，国潮风兴起，反映了用户消费观念的深刻变化。要加快推进小商品创新设计，大力发展文创时尚产业，着力引进培育一批创新设计龙头企业，办好各类创新设计大赛，建设高技能人才蓄水池，鼓励模特、摄影、编剧、设计师等各类技能人才来义发展。二是发挥创新领头效应，培育做强一批创新型龙头企业。大力发展科技创新，引导企业加大研发投入，加快建设“产业大脑+未来工厂”。注重发

　挥龙头企业作用，集成融通企业、大学、研发机构，带动产业链大中小企业协同创新。统筹推进创新和人才工作，着力提供一揽子扶持计划，加强知识产权保护，全力引进和培育一批像“小米生态链”这样的创新集群，提升小商品竞争力。三是做好创新要素保障，给予传统制造业更多发展空间。以工业有机更新为契机，做好行业规划布局，分行业推进传统制造业集聚发展，优先支持高税无地企业、龙头企业、先进传统制造业发展。当前，某某正在加快现代都市区建设，城市有机更新已经成为都市能级跃升、布局优化、环境改善、品质优享的重要抓手。企业是创新的主体，希望大家牢牢把握用户思维，找准市场需求，迭代创新、推陈出新、技术为王，以众人之力，推动某某制造业竞争力整体跃升。各位政协委员、同志们，省党代会报告强调，要充分发挥人民政协专门协商机构作用，打造特色履职平台，推动政协更好成为“重要阵地、重要平台、重要渠道”。政协一头连着党委政府，一头连着人民群众，希望大家以模范行动展现新时代政协委员的新风采，心怀“国之大者”“市之要务”，精准做好建言献策。市委将一如既往重视和支持政协工作，各单位要增强协商民主观念，多请政协提建议、出主意，多为政协解难题、办实事。各位市场经营户、企业家，某某历来是一片干事创业的热土，养育了一大批善于抢抓机遇、敢于逆势而上的市场主体，这是某某最宝贵的财富。近年来，受疫情影响，外

　商进不来，实地看样下单少了，市场人流量有所减少，但只要我们认清大势，坚定信心，起而行之，拧成一股绳，铆足一股劲，疫情终将散去，全球采购商一定会更多涌入，某某市场一定会迎来反弹。希望每一位市场经营户、企业家都能拿出当年白手起家的干劲、拼劲、冲劲，以创新提升竞争力，用定力赢得更加美好的未来。

篇三：请你来协商经验交流发言稿

工作经验交流会发言稿 5 5 篇

　政协工作经验交流会发言稿 5 篇 【篇一】

　习近平总书记指出，“中国共产党的领导是包括各民主党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士在内的全体中国人民的共同选择，是中国特色社会主义最本质的特征，也是人民政协事业发展进步的根本保证。”党的十八大以来，xx 市政协始终坚持党对政协工作的领导这一根本政治原则，在中共 xx 市委领导下，努力推动习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想落地生根，切实发挥好专门协商机构作用。通过这几年的实践，我们有以下体会：

　坚持和加强党的领导，专门协商机构才能“专”出特色。人民政协作为专门协商机构，要把工作着力点放在搭平台、聚共识上。在党委领导下规范协商议题提出机制，政协协商实现了与政党协商、人大协商、政府协商、基层协商等的有机衔接，为政协把握自身性质定位、发挥协商平台作用创造了条件。

　坚持和加强党的领导，专门协商机构才能“专”出优势。人

　民政协具有作为专门协商机构的独特优势，在党委领导下，把政协协商纳入决策程序，为政协发挥自身优势和作用提供了广阔空间。在实践中，我们广泛开展专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商，创新开展网络议政远程协商，促进上情下达与下情上传有机结合、建言资政和凝聚共识双向发力。

　坚持和加强党的领导，专门协商机构才能“专”出质量。人民政协必须把履职质量放在突出位置，把提质增效贯穿履职全过程。在党委领导下健全完善政协协商的程序机制，建立有效的制度体系，为提高政协履职质量提供制度保障。同时，党委的重视支持进一步激发各党派团体和各界委员的履职积极性。

　坚持和加强党的领导，专门协商机构才能“专”出成效。人民政协的专门协商机构作用，最终要体现到服务党委政府科学民主决策、提升治理能力和治理水平上来。在党委领导下，建立规范的协商成果办理、落实和反馈机制，有利于委员提出的真知灼见更多转化为决策，有利于党委政府的决策意图得到委员和各界群众的广泛认同，达到凝聚人心、凝聚共识的效果。

　【篇二】

　xx 区政协坚持把质量摆在政协工作的突出位置，以提案工作为履职着力点，积极探索运用“3333”制工作法，聚焦提案工作高质量发展。

　遵循“三前”思路，做好提案工作前置项。计划在前，工作安排早制定，年初谋划、主席会议研究、全会上发布年度提案工作计划。学习在前，帮助委员早知情，及时推送工作中心重点，定期通报情况，适时组织培训，高频次组织调研，让委员知情明政。调研在前，征集提案早提醒，给委员留出充足时间开展调研。

　坚持“三重”原则，把好提案工作质量关。重征集，围绕热难点问题，拟定提案参考题目，明确提案征集重点。重审查，严格审查标准，广进严出，保证提案质量。重提炼，分类整理、总结提炼、形成精品。

　开创“三新”举措，拓展提案工作新格局。试行“扩面协商”“面对面”办理。每年精选 10 件提案，扩大参与面，组织委员与承办单位进行面对面协商。制定建议采纳率指标，增加“建议采纳率”指标，让委员提案既要有“颜值”，又要有价值。提案答复“试水”网上公开。在“xx 政协”微信公众号开辟“委

　员说”专栏，网上晒建议及答复，鼓励委员认真撰写提案。

　实行“三方”督办，强调提案工作实效性。主席督办，区政协主席会议成员领衔督办重点提案。挂账督办，区政协会同区两办督查室形成督办专件进行挂账督办。委员督办，组织相关部门及委员对涉及中心工作的重点提案进行专项督办。换届以来，xx区政协提案建议采纳率由 75%上升至 85%，走访面复率、答复规范率、委员满意率均为 100％，折射出提案质量和办理质量实打实提高，xx 区政协连续 17 年被 xx 市政协评为提案工作先进集体，在助推经济社会发展中真正发挥了政协作用。

　【篇三】

　深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，关键要牢牢把握新时代人民政协的新方位新使命。县级政协在协商于民、协商为民上具有独特优势和重要作用，自去年 7 月，我们选择 6 个县级政协开展“请你来协商”平台创建工作试点。在总结试点经验基础上，省政协召开工作推进会，在全省推开“请你来协商”平台建设。我们的主要做法、成效和体会是：

　第一，明确“专”的定位，彰显专门协商机构专属特质。“请你来协商”平台旨在充分释放专门协商机构的潜能和实效，搭建融协商、监督、参与、合作于一体的综合性、常态化、制度化的履职平台。在协商内容上，聚焦改革发展大事、党政中心要事、民生改善实事、社会治理难事，具体议题采取面向社会征题、政协委员荐题、党政领导点题等方式确定；在协商频次上，采取“6+X”模式，“6”是指除全体会议、专题议政性常委会会议协商外，一般每年举办 6 次协商活动，其中党政主要负责同志原则上各参加 1 次，“X”是指县级政协参加单位、专委会和界别委员小组发挥各自优势，每年开展若干次协商活动。

　第二，展示“专”的水平，提高双向发力质量实效。我们坚持把双向发力贯穿于“请你来协商”的各环节全过程，提升协商能力。一方面，提高建言资政水平，着力建言建在点子上。坚持把调查研究作为“请你来协商”的必经程序和基础环节，切实提高“言值”。另一方面，实化、细化思想政治工作，提高凝聚共识水平。注重在一些党政关注、群众关切的痛点难点上强化思想政治引领，使协商议政的过程成为宣传政策、增进共识的过程。

　第三，运用“专”的方式，增强开放度和时代性。县级政协大量工作直面老百姓，开展协商最需接地气、合民意。我们坚持开门协商、开放协商，采取“会场+现场”“固定+移动”“集中+分散”的模式，推动协商进村社、进楼宇、进市场、进工地，改变政协协商局限在办公大楼内、距离普通民众较远的状况。

　【篇四】

　xx 县政协围绕精准扶贫脱贫中心任务，号召全体委员奔赴扶贫主战场，通过暖心帮、实心议、连心带、真心助、用心建，脱贫攻坚呈现出缤纷亮点。

　暖心帮——开展“五送五助”，激发政协委员主动性。组织开展送政策、送信息、送技术、送文化、送温暖，助项目、助产业、助就业、助物资、助增收的“五送五助”活动。201 名政协委员与 15 个贫困村、706 户贫困户建立帮联关系，为贫困村、贫困户送款送物折合人民币。

　实心议——协商议政建言，畅通“最后一公里”。选择群众关注的扶贫产业发展、农村道路维修与管护、农村环境治理等具体问题进行深入调研，形成专题调研报告 5 篇，得到县委县政府

　主要领导的充分肯定。

　连心带——建立扶贫微工厂，发挥企业家政协委员作用。动员劳动密集型企业到贫困村建设扶贫微工厂，吸纳贫困户劳动力到企业就业。全县建起 10 家扶贫微工厂，解决就业 450 余人，其中贫困劳力就业 105 人，每人每月至少有的收入。

　真心助——推行定制农业，解决难题有实招。坚持从内生动力上找突破口，摸索签约发展定制农业，由政协委员进行前期投资，贫困户按照相关标准进行种植、养殖经营，实现了农产品生产者和消费者的有效对接。2018 年，多名政协委员为石灰窑镇三道河村贫困户提供了仔猪，年底回收，每头猪纯利润均在以上。

　用心建——坚持因户施策，驻村帮扶有实效。从 2016 年开始，县政协机关驻村工作组在两家村驻村，推进精准脱贫和美丽乡村建设。采用“合作社+农户”的经营模式，流转土地 1012 亩给合作社种植错季西瓜，带动了两家村贫困户增加收入 200 余万元。依托美丽乡村建设，分期分批实现了街道硬化、绿化、亮化。

　【篇五】

　一、强化思想政治引领，在以党建带队伍、促工作上求突破。

　抓学习，组织专委会成员学理论、学业务，增强建言底气。强党建，成立机关党组，充实机关党委，对专委会支部进行了重新设置，形成以党建带队伍、促工作的良好格局。转作风，对标先进，争创一流，积极营造勤勉履职、担当作为的浓厚氛围。

　二、强化制度机制建设，在加强专委会工作保障上求突破。加强制度建设，对专委会理论学习、党的建设、委员服务管理作出具体规定。充实工作机构，把市直有关部门的负责同志聘为专委会兼职副主任，聘请了一部分特邀委员，为专委会工作开展提供力量支持。推动“全员入委”，将市直委员重新编组，由原来的以党派界别为主，调整为以专委会为主。各专委会重点做好“三项突破性工作”，即：精心谋划组织系列履职活动，在有效解决“年委员、季常委”问题上求突破；加强专委会党组织建设，在确保实现两个“全覆盖”上求突破；积极探索推进协商民主工作，在建言资政和凝聚共识“双向发力”上求突破。

　三、强化调研工作质量，在求实重效上求突破。调研课题求准，找准服务大局与发挥自身优势的最佳切入点。调研队伍求精，构建形成“横向联合、上下联动”的调研工作机制。调研过程求

　实，确保提出的建议可行管用。

　四、强化专业特色品牌，在打造工作亮点上求突破。围绕发挥政协文史工作优势，去年 6 月，在市委市政府的重视支持下，与 xx 学院联合，成功举办了“2018 中国·xx 董仲舒与儒家思想国际学术研讨会”暨首届“董子杯”全国书法大展，使“儒家思想由孔子出发、从董子走来，xx 是大儒之乡、是儒学复兴之地”的影响更加深远广泛。

　基层党建经验交流材料六篇

　基层党建经验交流材料六篇 【篇一】

　党委领学立足“常”。县局党委理论学习中心组专题组织开展“党章百日学”集中学习会，局党委书记、局长薛大贵带头领学党章原文，指出党章是每位党员干部必须遵守的纲领和章程，每位党员不仅要做到会上集中学，会后更要做到原文学、反复学、体会学，在工作生活中时刻牢记党的宗旨，扎实履行党员义务，发挥好“两个作用”。

　支部深学立足“全”。各党支部将党章纳入支部常态化学习

　内容，通过召开支部党员大会、党员固定活动日等学习活动，每月安排党员轮流进行党章领学，对未到会党员及时传达会议学习内容，要求支部每位党员做好学习笔记，实现党章学习全覆盖。

　党课教育立足“悟”。组织安排县局党委委员、支部书记围绕党章内容，结合税务部门工作实际开展专题党课教育活动，在学懂弄通做实上下足功夫，要求对党章学习不仅仅是原文的简单阅读，更是对其深刻内涵的理解与运用，确保党章学习入脑入心。

　党章测验立足“实”。县局机关党委统一印制“党章测试150 题”，以支部为单位组织县局党员干部进行党章测试，保证学习起到实效。同时依托“爱党建”平台“我是旗手”模块，要求党员积极开展在线测验，检验学习成果，督促真学真用。

　【篇二】

　今年以来，**县税务局把主题党日活动作为加强党的建设，激发工作活力的一项经常性、基础性工作，拓展党建工作新思路，创造性开展“党旗引领 税徽闪耀”主题党日活动。上半年，已开展“党旗下，我们助力企业发展”“党旗下，我们共庆党的生日”两期主题党日活

　动，双轮驱动党建业务双丰收。

　夯实党建基础，让党日活动“严”起来。结合工作实际，将活动时间、地点、人员、形式相对固定，避免临时性、随意性。每月 27 日为支部固定活动日，每季度最后一周周五为县局机关党委固定活动日。活动要求党员领导干部以普通党员身份参加，并按照“基本形式+”的模式开展，基本形式即规定动作，“+”的部分即结合实际确定主题。

　突出政治内容，让党日活动“实”起来。紧紧围绕党的工作这条主线，突出政治性、思想性、原则性，强化庄重感、仪式感、使命感。通过微合唱、微党课、微先锋、微感悟、微心愿等活动，让党员切身感受党的魅力所在，为思想“补钙”，给行动“加油”，真正让主题党日活动成为党员学习教育的“主阵地”、思想交流的“好平台”、深化作风的“实践课”和锤炼党性的“大熔炉”。

　明确活动主题，让党日活动“活”起来紧紧围绕工作实际设计党日活动主题，促进“党务+业务”的融合。活动主题主要有三类：一是时事政策类主题，如党内重要会议召开、重大方针政

　策的颁布等；二是促进工作类主题，围绕提升业务能力、促进工作开展、改进工作作风等；三是节日纪念类主题，注重对具有纪念意义和教育意义的重大节日和纪念日的专题等。

　【篇三】

　**镇**社区党委以充分发挥党员先锋模范作用为抓手，重点从学习教育、队伍建设、职能发挥三个方面精准发力、狠抓落实，全面提升社区党员志愿服务队伍建设。

　狠“抓”思想基石，落“实”学习教育。社区党委在“三会一课”“爱旗日”积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为总要求，要求全体党员要切实加强理论知识学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，发起“学习强国”学习热潮，激活社区党员的学习热情，及时了解国情大事，精准把握思想准绳，全力稳固党员思想脉搏。

　强“抓”服务力量，充“实”队伍建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，充分发挥社区地域优势，广泛扩大队伍力量，积极动员社区党员服务热情，开展双联系单位党建共

　建，强化志愿服务队伍质量，提升队伍服务水平，目前社区注册志愿者共 900 多人，其中党员志愿者共计 80 人，**社区党委每年开展党员志愿服务活动 20 多次，涉及文明劝导、清洁城乡、关爱空巢老人、留守儿童等各类服务活动。

　紧“抓”职能强化，夯“实”组织建设。通过志愿队伍协同合作，强化社区职能建设，全面发挥社区民政、创建、综治的工作职能。在文明社区的建设中，社区党员志愿服务队主动承担了文明劝导、清洁城乡、宣传引导等任务；在综合治理上，开展辖区内治安巡逻，扫黑除恶专项斗争宣传和引导，积极提供线索。职能的强化，提升了社区党员志愿服务队的建设，更夯实了社区党...

篇四：请你来协商经验交流发言稿

工作经验交流会发言材料 20 篇

　 政协工作经验交流会发言材料篇 1

　 市政协机关举行首次读书学习交流会，主题是提高执行力。我认为非常有意义，可以通过读书交流达到相互学习、相互启发、共同提高的学习效果，对提高机关执行力，推进市政协机关行政效能建设和政协事业发展必将起到积极作用。

　 我谈以下三点:(一)学习这本书的收获体会。这本书是中国长安出版社出版，赖新元主编的，这本书共有 230 页***万字，共有九章***个小节，讲了不折不扣地执行的九个观点***个论点。这是一本关于完美执行的指导性读物和励志精品读物。

　 我学习这本书对提高执行力有了新的收获，用[四个一来概括，即把握一个核心--又好又快地执行;注意一个关键--人人以身作则，领导要带头，高标准严要求;重视一个重点--把好细节，杜绝差错;追求一个目标--完美执行，提高满意度。

　 (二)办公室执行力上明显提高但仍有差距。近两年来，政协领导十分重视提高办公室执行力:一是加强机关业务学习培训，提高干部队伍综合素质能力;二是领导以身作则，亲力亲为，搞好传帮带;三是完善规章制度，坚持按制度办事，推进机关制度化、规范化、程序化建设;四是建立激励机制，坚持督查督办和奖励制度;五是不断改进机关作风，提高服务质量和办事效率;六是明确岗位职责，加强团结协作，提倡和谐包容，全力推进[五型机关建设。通过以上措施办公室按照[快速、高效、严谨、细致的工作要求不断改进工作方法，转变工作作风，认真履行参与政务，管理事务，搞好服务的职责。办公室在上传下达，综合协调，参谋助手，后勤保障，督查督办，服务全局等方面工作到位。实现了团队能力素质明

　显提高，办文办会办事服务质量明显提高，差错明显减少，满意度明显提高，机关管理实现无安全事故和责任事故发生。政协办公室干部读《不折不扣地执行》

　 营造了办公室和机关团结协作、和谐共事的良好氛围，有效地推进了各项任务的落实。办公室工作虽然有了一点成绩，但执行力上仍有不尽人意之处，离领导的要求，干部的期望还有较大差距。表现在一是在又好又快执行上有差距。有时存在好但不快或快但不好的情况。二是在不折不扣执行上有差距。特别是领导交办事项上有时存在行动不快，督办不力。三是在完美执行上有差距。办文上把关不严，出现差距;交办事项有的不亲力亲为，反馈不及时。这些都有待今后工作中高度重视并切实改进。

　 (三)办公室要争做不折不扣的完美执行者。办公室为什么要争做不折不扣的完美执行者呢?我认为这是办公室岗位职责的需要，这是工作态度好坏的标志，这是思想境界高低的尺度，这是人生价值的追求。只有不折不扣的完美执行者才是称职的、优秀的，才是上司欣赏，才是同事尊重的，才是团队认同的，才是有价值的被需要的，才会有成就的，才会成为英雄。怎样争做不折不扣的完美执行者呢?一要爱岗敬业，忠于职守要热爱政协事业，热爱本职岗位，只有热爱才会付出，才会细心耐心尽心，激情饱满，不畏艰难，冲锋陷阵，才不会麻木不仁，玩忽职守，敷衍塞责，应付了事。只有热爱才会精益求精，在大事小事上千方百计自觉追求尽善尽美，只有热爱才会时刻把工作和事业放在第一位，全身心投入本职工作，献身本职工作，不获全胜不罢休，拒绝缺陷，才不会在办文办会办事上出现差距。

　 才不会感觉是领导在苛刻管束你、上司在用权力逼迫你。二要快速高效，政令畅通执行是办公室办事人员的本能，服务是办公室工作人员的天职。领导交办工作时要大声说:[马上行动，保证完成任务，请领导放心!服从是一种美德，是执

　行的第一要素，是基石。服从就是要下级服从上级，做事不讲借口，按时保质保量完成交办任务，认真及时又好又快完成好每一件小事。阻碍执行，就是阻碍自己。办公室要注意克服这本书中提到的，影响不折不扣执行的[七大因素:缺少全观局，论资排辈，自以为是，没大没小，先争后受，缺少训练，阳奉阴违。办公室干部要[一日三审，经常反思自己的言行是否与党组会、主席会和领导保持一致?随时摆正位置，警醒自己，要言行一致、政令畅通。执行力强调人的因素，但执行力不在乎干部年龄大小，不在乎资历深浅，不在乎职位高低，关键在于是否有强烈的责任心、事业心和荣誉感。完美的执行者肯定有严肃的工作态度，严谨的工作方法，细致的工作思路，严密的工作部署，柔韧的工作心态，

　 务实的工作作风。有时办公室工作效率比质量更重要，只要注意把握又好又快地执行的准则，最终是可以达到不折不扣完美的执行效果。三要注重细节，追求完美要树立办公室无小事，牢记小事大责任的教训。努力做到办文无毛病，办到无可挑剔;办事无失误，办到恰到好处;办会无差错，办到规范高效;服务周到细致，办到普遍满意。办公室工作经验告诉我:[要把工作当成学问做。只要善于把握规律，把住细节，严把关键环节做好办公室工作也不难。比如在办文上要注意把好七关:即把好文种关、文字关、政策法规关、发文范围关、程序关、计算机备份关、发文前审核关。在办会上要注意把好七关:即把好通知关、会场关、材料关、会场秩序关、后勤服务关、安全处突关、材料归档关。在办事上要注意把好四关:即把好方案制定关、方案送审修改关、方案执行关、督办反馈关。在接待上要注意方案呈报，来宾送迎、参观点、住宿、行程安全、礼品安排等，做到热情周到，节俭大方，注意礼节，让来宾高兴而来，满意而归。树好办公室窗口形象就是树好机关形象，只有人人注意把好细节关，拒绝差错，就会有效防止失误，杜绝重大事故。

　工作失职就要失误，工作失误就要失位。人人都要珍惜到政协工作的机会，干好份内每项工作，我们要以出色的执行使人生达到[人近黄昏，了无遗憾的境界。四要乐于奉献，乐观进取我们到政协工作感到比起党政一线干部，比起企业的岗位目标管理是宽松的，领导对干部是爱护有佳，痛爱有佳，这两年安排干部休假，鼓励学习增长才干，能到政协工作是福气、运气。办公室工作具有隐性而非显性的特点，但办公室工作又处于综合、枢纽的位置上，对办公室工作的关注度高，期值高，办公室同志随时处于被评议，被挑剔的位置，误解批评和指责、乃至夸大的非议在所难免。我们要有足够的心理准备和素质，受得起表扬和奖励，经得起批评和指责，要把批评和指责作为一种关心爱护，作为推进工作的动力，要把批评和指责当作一种正常的工作关系和沟通方式，批评不等于否定，反对不等于为敌，纠正不等于没有采纳，冲突不等于无情。办公室的同志要时刻牢记谦虚谨慎，保持健康心理和阳光心态，消除不良情绪，化解各种矛盾，快乐执行，诗意生活，以实际言行营造好快乐政协，和谐政协的良好机关氛围。

　 政协工作经验交流会发言材料篇 2

　 今年临城街道在上级党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，大力加强基层党的建设，注重做好民生实事，不断加大招商引资力度，强力推进重点项目建设，经济社会各项事业取得了较好成绩。在加快发展的同时，街道高度重视政协工作，牢牢把握团结、民主两大主题，正确处理好各种关系，积极引导委员立足本职工作，抓好自身学习并积极通过调查、研究、视察提出建议和意见，为全区全街道社会与经济的全面协调发展献智出力。一年来街道政协委员联络室较好地履行了工作职责，充分发挥了基层政协的作用。现将一年来的工作总结如下：

　 一、20_年工作总结

　1、强化理论学习，切实夯实履行政协职能的思想基础。

　 一年来，街道政协委员联络室结合街道实际和各位委员的自身情况，坚持政协工作“以人为本”的方针，要求各位委员适应新时期、新形势、新任务的要求，坚持以思想理论建设武装政协队伍，努力推进学习型政协建设，使辖区内委员的综合素质有了新的提高，有效地指导了各项工作的开展。按年初计划，在学习的过程中我们主要抓了两个方面：一是突出学习重点。采取集中和分散相结合形式，重点以十八届*中、*中全会和国家省、市、区政协会议精神为重点，组织政协委员深刻领会党和国家对国内外形势的科学判断，切实了解把握我区及临城街道今后一个时期经济社会发展的奋斗目标、主要任务和重大举措，切实把思想和行动统一到区委、区政府及街道党委、政府的决策部署上来。二是注重学习实效。健全学习制度，每季度集中学习一次，平时自学，按时参加区政协组织的培训学习活动。在学习的过程当中要求政协委员结合街道所存在的特殊情况进行讨论，把上级的政策和地方的特色结合起来，融会贯通，为搞出地方特色的政协工作提供了理论保障。

　 2、积极搭建桥梁，积极参政议政，为街道经济社会发展献计出力。

　 街道政协委员联络室认真贯彻落实市、区政协工作会议精神，充分发挥联络、桥梁、纽带作用，组织广大政协委员在推动经济发展、促进社会和谐等方面发挥重要作用。针对街道地处城区、棚改任务重、矛盾纠纷多、维稳压力大的实际，结合市、区政协“三服一推”主题实践活动的开展，鼓励引导政协委员发挥自身优势，积极争做政策法规的宣传员、矛盾纠纷的调解员、贯彻落实的监督员，着力打造委员履职平台和服务载体，设立了“三室一窗口一热线一平台”，即统战办公室、民情联络室、委员活动室、委员接访窗口、美红社情民意热线、信息化查询平台。在街道党员群众服务中心设立政协委员定期接访窗口，为每位委员印

　制了“民情联系卡”，每位委员每月接访1-2次。开通了4666664服务网站，实现政协委员和群众在线交流、微博互动;以区政协委员李美红命名开通了“美红社情民意热线”，为街道***个村居全部建立了社情民意档案，今年以来，累计接待来访群众50余人次，征集各类社情民意信息40余条。为委员参政议政提供方便条件，对辖区内老旧小区改造、城乡环卫一体化建设等工作组织了专题调研。并设立了信息化查询平台，及时上传政协知识和政协活动开展情况，并将政协委员联系电话和履职情况及时向社会公布。建立了委员学习日制度，并组织街道政协委员积极参加各类活动，累计捐助贫困家庭、学生两次，集中学习四次。并认真抓好培训工作，每月一个专题，邀请有关专家在政协委员学习活动室进行专项培训，不断提高政协委员履职水平。

　 3、加强自身建设，完善各项制度和设施，为履行职能提供保障。

　 在加快发展的同时，街道高度重视政协工作。按照全区统一要求，成立了政协委员联络室，由街道党委副书记兼任政协委员联络室主任，一名党委委员为学习活动联络办公室主任，并配备了一名专职人员负责日常工作。不断加大对政协工作的投入，按照区政协阵地标准化建设的要求，投资***万余元，装修了办公室场所，配置了电脑、空调等设施，完善了各项规章制度，为政协组织履行政治协商、民主监督、参政议政职能提供了强有力的保障。街道党委积极为政协工作开展创造便利条件，定期组织政协委员视察重点工程，参加各类会议，为政协委员了解情况、履行职责创造良好条件。在此基础上，为适应新形势、新任务的要求，积极搭建委员了解民情民意、履行职责的平台，临城街道政协委员联络室通过调研与实地考察，依托社区办公服务场所，按照高标准、创一流、出精品的原则，累计投资 2 万元，建成了龙潭社区“委员之家”。“委员之家”现联络区级政协委员***人，内设“三室一平台”(委员接待室、委员活动室、委员民情联络室、

　委员网络查询平台)，总面积 1000 余平方。桌椅、电脑、电视机等办公用品应有尽有，图书馆、棋牌室、健身器材等娱乐设施一应俱全，为政协委员学习交流、联系群众、履行职责、沟通联谊搭建起一个平台。同时，结合社区“网格化”管理，坚持“组团式”服务，社区工作人员与委员联合，畅通民意诉求渠道，为委员进一步知情晓政、反映民意创造了条件，为发挥自身优势，积极参加社会各类活动提供了场所，切实增强政协委员在人民群众中的亲和力和影响力。

　 今年，街道政协委员联络室虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但与政协章程的规定和区政协要求相比，还有不小差距，有些问题亟需在实践中进一步探索。比如，如何进一步争取各方面的理解和支持，为政协开展工作创造更好的环境和条件;如何进一步发挥政协由界别构成的特点和优势，规范程序，健全机制，所有参加单位都能充分地参与重大问题的协商讨论;如何探索新的形式、方法和途径，切实加大民主监督的力度;如何统筹谋划，改进方式，在平时更多地组织委员开展经常性活动等等，都需要我们在今后的工作中继续研究和改进。

　 二、20_年政协工作思路

　 20_年，临城街道政协工作始终把坚持党的领导作为根本原则，认真贯彻党的十八大、十八届*中、*中、*中全会精神和市、区政协会议精神，突出团结和民主两大主题，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为我镇经济和社会发展做出应有贡献。

　 1、继续抓好集中学习制度，努力提高政协委员自身素质。

　 20**年，临城街道政协委员联络室将继续深入开展学习十八届*中、*中、*中全会精神，在学习过程中，一边交流学习心得，一边与农业结构调整、招商引资等社会经济活动结合起来，进一步提高政协委员的参政议政能力，用学习成果来推动街道政协工作开展。

　2、继续抓好政协工作主题，认真履行政协委员职能。

　 我们继续将围绕加强民主监督，提出建议、议案，反应社情民意，开展调查研究，进行民主评议，组织视察活动等政协工作的主题。充分发挥政协委员参政、议政的作用。

　 3、组织政协委员参与街道组织的各类活动。

　 街道将结合各类社会发展与民生相关的议题进行

　 总之，根据区政协八届五次会议的安排，街道政协工作室将和各位委员一道，尽职尽责，立足本职学习好、工作好、参政议政好，不愧对政协委员的称号。

　 政协工作经验交...

篇五：请你来协商经验交流发言稿

委员在全省政协工作经验交流会上的发言 材料

　 专委会工作是政协工作的基础。专委会工作水平的高低，直接影响政协履职质效。近年来，我们坚持“建设思路精细、履职方式精准、作用发挥精彩”的标准，激发专委会工作活力，提升政协履职影响。年来，个专委会共提交集体提案件、大会发言篇、报送社情民意信息条；专题调研重大课题个、专题协商重要事项个、专项监督评议重点工作次；提交的份议政建言报告，以上得到党政主要领导签批、部门采纳落实，为助推南充经济社会发展贡献了政协方案、政协力量。我们的主要做法是：

　一、突出强基固本，汇集专委会履职力量

　我们围绕“明导向、聚合力、拓载体”的建设思路，夯实专委会履职根基。

　一是激发活力。

　坚持把专委会建设作为加强自身建设的关键环节，把“懂政协、会协商、善议政”作为履职尽责的根本遵循，把“守纪律、讲规矩、重品行”作为队伍建设的基本标准。我们确立“打造有为政协、助力大城崛起”的总体目标，聚拢人心士气、振奋精神状态，破除“不想干个啥、也干不了个啥”等懈怠思想，引导大家走出“二线”认识误区、保持“一线”工作状态。

　二是充实力量。

　我们坚持“人为岗用”的策略，把名驻会常委、名正副调研员划入专委会，配合开展工作。同时，还通过上挂借调、逐步选调方式，将名年轻干部充实到专委会工作。目前，各专委会工作力量达到名，曾经“缺兵少将”的问题得到有效解决。

　三是拓展载体。

　我们坚持“少而精、专而深”的原则，引导专委会各展所长、各尽所能。比如，经济委发挥联系优势，联合经济界、工商界开展“南商足迹行”，助推市委“归雁计划”实施；农业委、教科文卫体委发挥专业优势，深入开展产业帮扶、医卫帮扶；文史委今年创刊《南充文史》，重在讲好南充故事。

　二、突出“专委会+ + ”，释放专委会履职优势

　我们探索实践“专委会+”工作模式，打通对内激活、对外联合的“任督二脉”，创造新的履职形态。

　一是“专委会+委员”。

　健全专委会联系服务委员制度。培育有定力、有情怀、有担当、有作为的“骨干”委员，带动所有委员常态参与履职活动。我们开展的 “三帮”行动（企业帮村、界别帮点、委员帮户），就是通过专委会整合“三支力量”，集成帮扶资源。持续开展的投资软环境综合测评、重大项目专项监督，都是由专委会牵头、让委员“唱主角”，促成市县两级职能部门中层干部大轮岗，推动吉利南充商用车研发生产等多个重大项目加快建设。

　二是“专委会+党派界别”。

　我们依托专委会，整合民主党派和界别优势，创新开展“双月界别座谈”。比如，农业委联合农业界、九三学社，围绕“农业供给侧结构性改革”调研协商，成果得到市委主要领导批示。地联委、经济委联合民盟、致公党和医卫界、工商界，深度调研“全市开放合作发展”等课题，相关成果写入市委六届六次全会工作报告。提案委联合民革、中共界，跟踪督办重点提案，市委常委会专题研究，明确下中坝新城区“划江而治”、统一建管机制。

　三是“专委会+联系部门”。

　以市委名义出台政协专委会联系党政部门制度，架设对口联系“主通道”。各专委会每年召开次对口联系部门座谈会。定期邀请党政部门负责人到“政协大讲堂”作专题报告，或轮流向主席会议通报工作。建立“部门报题、专委会选题、党组定题”机制，确定课题，协同开展协商、调研和视察活动，确保政协履职紧扣党政中心、紧贴发展实际。

　四是“专委会+智库”。

　一方面，我们引导各专委会集中专业优势突出的委员，并与驻南高校结成联盟关系，建设“专委会微智库”，打造政协“外脑”。另一方面，邀请同济大学规划设计院等“专业智库”，联合研究重大课题。比如，市委主要领导交题、政协担纲的“建设成渝第二城”总课题研究、“北湖片区整体改造提升”方案论证，就是采取“专委会+

　专业智库”的方式，研究成果为市委确立“南充新未来·成渝第二城”战略目标，以及打造“中心城区城市会客厅”提供了重要参考。

　三、突出保障支撑，促进专委会履职规范高效

　我们围绕“重规范、重执行、重效率”的管理原则，强化专委会履职保障。

　一是推动专委会对口设置。

　主动向市委汇报争取，按照“规模适度、基本对口、名称规范、程序合法、及时报批”的原则，推动县（市、区）政协专委会由原来的个，普遍增加到现在的个，基本实现省市县三级政协专委会无缝对接。

　二是强化经费专项配置。

　构建“财为事用”经费使用机制。在日常工作经费、委员活动经费安排到专委会包干使用的基础上，对专项工作实行专项保障。比如，今年经济委牵头、各专委会共同参与的重大项目监督、软环境测评两个专项工作，我们积极向财政申报调整预算，争取分别保障万、万专项经费。

　三是健全绩效评价机制。

　坚持按制度办事、照规范行事，修订完善专委会工作通则等制度项。强化制度执行，细化到每月“清单工作法” 和年度目标管理。同时，鲜明激励导向，履职绩效与目标奖金挂钩、与干部推荐使用挂钩，营造人心思进、人心思干良好氛围。仅供参考

篇六：请你来协商经验交流发言稿

工会主席在全市工资集体协商工作经验交流会上 的讲话 同志们:

　今天 我们召开这次会议,主要目

　的是认真总结两年来 我市开展工资集体协商工作 的经验和做法,切实找出存在 的问题和不足,进一步明确以后 的努力方向,相互交流,共同提高,推动全市工资集体协商工作取得新进展。

　刚才几个单位从不同侧面分别介绍了 开展工资集体协商工作 的做法、 经验和体会， 希望大家认真学习和借鉴， 推动本县区、

　 本系统、 本单位 的工资协商工作全面深入， 扎实有效开展。

　 为了认真总结经验， 全面做好下步 的工资协商工作，

　我讲两方面 的意见：

　 一、 总结经验,认真分析， 全面把握全市工资集体协商工作开展情况

　 我们从 2007 年在全省率先探索开展了工资集体协商工作， 去年通过召开工资集体协商工作推进会， 开展工资集体协商“要约行动月”等， 使此项工作在全市全面开展， 富有成效。止目前， 全市开展工资集体协商 的企业 869 家， 占全市建会企业 的 83%， 覆盖职工 12 万人。

　通过协商， 职工工资平均增长了 12%， 最高达 30%。

　在工作推进中，

　我们主要采取了以下主要措施：

　 （一）

　开展调研， 找准症结。

　我们通过开展专项调研,掌握了职工工资方面存在 的突出问题：

　一是职工收入偏低， 工资增长缓慢。

　全市职工平均工资在全省排序靠后， 低于全国和全省职工平均工资， 工资增长率大大低于市财政一般预算收入、工业增加值和利税增长率，职工增加工资 的要求和呼声较高。

　二是企业内部分配机制不合理。

　工资分配 的随意性较大,职工缺少话语权， 工资支付缺乏必要 的保障机制； 三是集体协商和工资协商存在简单化、虚设化现象， 没有真正发挥在维护职工经济利益方面 的重要作用。

　要解决这些问题， 开展扎实有效 的工资集体协商是最现实、 最直接、 最有效 的手段和形式。

　 （二）

　提高认识， 加强领导。

　我们在积极探索， 取得成效 的基础上， 及时把有关情况向政府领导作了汇报， 引起了高度重视， 在去年五月份召开 的市政府与工会 的第五次联席会议上， 专门研究了全市 的工资协商工作， 下发了“**市人民政府关于推行企业职工工资集体协商工作 的意见”， 成立了全市工资集体协商工作领导组， 并于 7 月 29 日召开全市工资集体协商工作推进会， 确定 8-9 月为全市工资集体协商要约行动月。

　各县区、 市直局委也出台文件， 成立组织， 积极部署， 推动了工资集体协商工作 的全面开展。

　 （三）

　加强培训， 分类指导。

　市总和县区分别聘请工资集体协商指导员， 一定程度上解决了职工不敢谈、 不会谈 的问题； 利用多种形式， 加强了对基层工会主席 的辅导培训，使他们掌握了协商 的方法、 技巧； 印发了“关于开展工资集体协商 的指导意见”和“工资集体协商工作资料汇编”， 为开展协商提供指导帮助； 组织人员深入企业进行具体指导， 舞阳县、 源汇区、 临颍县实行了机关人员分包企业和乡镇制度， 有力地促进了工作 的开展。

　 （四）

　强化措施， 稳步推进。

　积极指导全市选育试点， 组织召开现场会进行观摩， 示范带动； 注重借力开展工作， 召陵区与劳动部门和乡 镇企业办联合开展工作， 保证了协商任

　务在要约行动月中大头落地， 高新区明确了五个责任主体， 合力推进工资协商工作； 工作中注重一企一策， 如供销社、 物资局针对困难企业多 的情况， 进行认真排查， 对不同企业合理确定协商重点,提高了协商工作 的针对性。

　 （五）

　落实责任， 认真督查。

　在工资集体协商要约行动月中，

　我们建立了工作目标责任制、 市总领导班子成员分包县区和部室分包局委制度、 周五工作汇报制度、 调研督导制度、 工作通报制度、 工作成效考核制等六项制度， 结合工作推进情况， 环环相扣， 认真落实了责任， 并将考核情况向领导和有关单位进行了汇报和反馈， 保证了协商工作 的顺利有效推进。

　 通过两年 的积极探索和全面推进， 全市 的工资协商工作取得了突出 的实效：

　 （一）

　通过开展工资协商， 使企业职工工资得到不同程度 的增长， 建立了职工工资正常增长机制。

　一是经济效益较好 的企业， 如舞阳县金大地公司、 临颍县乔光纺织公司、召陵区新兴建筑公司、 市直宏运集团等， 职工工资 的增幅在 15%以上， 有 的甚至达到 30%；二是经济效益相对较差 的企业， 如市再生资源公司、 源汇区永祥包装有限公司也在力所能及 的情况下， 为职工增长了工资； 三是对企业化管理 的事业单位， 如市中心血站、 市第六人民医院等把职工福利作为协商重点， 使职工 的福利得到增长； 四是对经济特别困难 的企业， 如物资系统、 供销系统 的部分企业， 根据目前 的现状， 把如何筹措资金， 保证职工现有工资正常发放作为协商重点， 改变了过去有钱就发， 没钱就拖 的现状。

　 （二）

　通过开展工资协商， 从制度上为职工工资发放提供了保证， 建立了职工工资支付保证机制。

　工资协议书签订后要经职代会审议通过， 使其具有法律效力， 并要到劳动部门和上级工会备案， 对不履行 的可以由劳动部门和上级工会责令改正， 使协议履行有了保障；对协议书 的履行情况， 企业要向职代会报告， 在接受部门监督 的同时接受职工监督， 保证了协议 的全面充分履行。

　召陵区兴茂钛公司建立了工资支付监督小组， 监督企业按时发放工资； 源汇区上海大众公司制定了具体 的规定并严格执行， 保证职工工资按时足额发放；舞阳县惠宏棉织公司每月把职工工资发放情况张榜公布， 接受职工监督， 收到良好效果。

　 （三）

　通过开展工资协商， 使职工 的利益得到有效维护， 调

　动了职工 的积极性， 实现了互利共赢。

　开展工资集体协商， 使职工 的工资问题得到有效保障， 积极性得到较好发挥。

　召陵区永利食品有限公司通过协商， 职工工资平均增长了16%， 并且在休假期间每月还发 500 元生活费， 调动了职工 的积极性和创造力； **雨润肉类北徐有限公司农民工较多， 通过开展工资协商， 有效稳定了职工队伍， 留住了人才， 呈现出人心思稳、 人心思干、 共促和谐 的可喜势头， 公司销售实现新跨越， 并顺利通过了 iso-2200质量体系认证。

　 （四）

　通过开展工资协商， 营造了多方关心、 共同关注 的良好氛围， 为更好地推进工作创造了有利条件。

　一是在得到政府（行政）

　高度重视 的同时， 也得到职工 的积极参与和广泛赞誉； 二是转变了企业老板 的观念， 逐步认识到维护职工 的利益是企业 的责任，开展协商能互利共赢， 从而自觉地开展工资协商； 三是工会组织 的作用得到有效发挥， 在职工心中 的地位得到提升， 进一步增强了工会组织 的凝聚力； 四是得到了新闻媒体 的广泛关注， 营造了良好 的舆论氛围。《**日报》《工人日报》《**工人日报》《**日报》《**晚报》

　等报刊都对 我们 的工资协商工作进行了报道， 扩大了工作 的社会影响力。

　 在总结成绩 的同时，

　我们也应该清醒地看到， 在工作推进中还存在一些不容忽视 的问题， 主要表现在：

　一是工资协商 的质量不够高。

　有 的企业没有按照规范 的协商程序进行； 有 的企业 的协议书缺乏针对性， 失去了协商 的意义； 有 的企业只是把以前正常发放 的工资重新写入协议书中， 使协商工作流于形式。

　二是工作推进难度较大。

　在推进工资协商中没有形成推进合力； 部分非公企业老板认识还不到位， 对工资协商 的做法不认可； 现在已经推行 的大多是企业效益好， 工作相对容易开展 的企业， 以后 的推进难度会逐步加大；部分企业工会主席在工作推进中有畏难情绪。

　三是工资协议执行 的监督力度还有待加强。有 的企业虽然也协商了， 但执行中缺乏监督机制， 一签了之， 搞形式主义。

　重数量、 轻质量， 重签约、 轻协商， 重文本、 轻履行 的现象还普遍存在。

　 二、 明确目标， 形成合力， 扎实推进工资集体协商工作深入开展

　近年来， 党中央、 国务院和各级党委、 政府围绕理顺收入分配关系、 保障劳动者合法权益， 做出了一系列重要指示。

　开展工资集体协商是维护职工经济利益 的重要体现， 是协调劳动关系 的有效抓手， 是实现劳资双赢、 推进企业平稳健康发展 的重要措施， 是各级工会组织履行维护职责、 服务大局工作 的有效途径。

　我们要进一步提高认识， 抓住机遇， 明确目标， 推动这项工作全面深入持续开展。

　今年工资集体协商工作 的总体要求是“广覆盖，重质量， 多形式， 可持续， 强宣传， 聚合力”。

　为了更好地推动今年 的工资集体协商工作，市政府决定把 9 月份作为全市工资集体协商“要约行动月”。

　全市各级工会要按照要求， 迅速行动， 推动工资集体协商工作取得新进展。

　 （一）

　明确目标， 推动工资集体协商工作持续开展。

　去年市政府出台 的《关于推行企业职工工资集体协商工作 的意见》 中提出了两年 的推进目标， 即 2008 年全市规模以上 的工业企业和具备条件 的其它企业要开展工资集体协商， 2009 年全市所有企业和企业化管理 的事业单位要全部推行工资集体协商制度。

　按照这一目标要求，

　我们 的工作任务还很艰巨， 已经开展协商 的企业面临着新一轮 的协商， 并且协商企业 的比例只是全市建会企业 的 83%， 还有较大 的协商空间。

　另外乡 镇、 行业还有很多小型 的分散 的企业没有被覆盖。

　因此各县区、 市直有关局委要对所属企业进行认真分类排查， 澄清底数。

　一是对已经开展协商但工资协议到期 的企业， 要指导他们认真开展新一轮 的协商， 推动此项工作持续开展， 建立工资协商 的长效机制。

　要让企业认识到工资协商不能一劳永逸， 而是一个长期 的、 渐进 的、 动态 的过程。

　要引导企业结合实际， 每年有针对性地开展一次工资协商， 合理确定协商重点， 做到每年有目标， 每年有重点， 不断提高协商 的水平和实效。

　二是对还没有开展工资协商 的企业， 要采取措施， 合力攻坚， 为他们提供各方面 的指导、 服务和帮助， 引导他们尽快建立工资协商机制， 努力实现工资集体协商工作 的全覆盖。

　 （二）

　突出重点， 确保工资集体协商工作有效推进。

　在全面推行企业工资集体协商 的同时， 要注意突出“三个重点”：

　一是要突出非企业工资协商 的重点。

　根据 我们掌握 的情况， 由于企业主 的认识偏差、 工会组织 的作用发挥和其它方面 的原因， 在非公企业开展工资协商是一个重点， 也是一个难点。

　因此， 要建立健全非公企业工会组织并切实发挥作用，为开展工资协商搭建平台， 必要时可采取以上代下 的办法， 由本文来源：

　文秘 114http:

　www.wenmi114.com 上级工会组织协调企业开展协商； 要加大对非公企业 的宣传指导

　力度， 推动建立工资协商制度， 使职工 的工资水平与企业经济发展水平相适应。

　二是要突出行业性工资集体协商 的重点。

　根据 我市行业内企业规模小 的实际情况， 开展行业性工资集体协商， 是扩大协商工作全覆盖面 的有效途径。

　今年 7 月份， 全总下发了《关于积极开展行业性工资集体协商工作 的指导意见》， 对开展行业性工资协商提出了具体 的要求。开展行业性工资协商 的重点是， 行业最低工资标准、 工资调整幅度、 劳动定额和工资支付办法等。

　当前， 应重点围绕劳动定额、 工时工价标准进行协商。

　劳动定额、 工时工价标准 的确定， 以法定工作时间内、 正常劳动条件下、 90%以上职工能够完成为原则， 逐步建立和完善科学合理 的协商共决机制。

　三是要突出困难企业工资协商 的重点。

　在困难企业要通过协商， 建立职工工资 的支付保障机制和合理调整机制。对实在没有能力增长工资 的困难企业，要就现有工资水平进行协商， 保证工资按时足额发放。

　对于保持现有工资水平也有困难 的企业， 要指导建立工资 的合理调整机制， 取得双方 的理解和支持， 构建和谐稳定 的劳动关系。

　 （三）

　注重质量， 不断提高工资协商工作水平。

　据 我们掌握 的情况， 协商质量不高是全市存在 的一个普遍问题， 集中体现在协商程序不规范、 协商方法不灵活和协商内容缺乏针对性三个方面。

　要解决这些问题， 一是要进一步规范协商程序。

　协商程序不规范可能导致协商工作应付了事， 也会让职工产生误解， 挫伤积极性。

　因此要坚持沟通、 协商、 签约、审核四个程序缺一不可。

　协商前要充分进行调研， 准确掌握工资可能增长 的幅度和条件，并要广泛征求职工 的意见和要求； 要主动与企业行政进行充分 的事前沟通， 取得理解， 达成共识， 为顺利开展协商创造良好条件； 要组织召开规范 的工资集体协商会议， 形成有效 的工资专项协议书； 形成 的工资专项协议书要经职代会审议通过， 使其具有法律效力， 并要报上级劳动部门审核和上级工会备案， 为以后协议 的履行提供保障。

　二是要提高协商方法和技巧。

　要重点加强对职工代表协商方法和技巧 的指导和培训， 要结合实际， 有理有据地提出可协商、 能协商 的协商要求。

　在协商中既要敢于谈， 又要善于谈， 力戒把协商变成对立谈判， 以创造良好 的协商氛围。

　三要合理确定协商内容。

　在开展工资协商时， 要提高协商 的针对性， 不能泛泛而谈， 要尽量减少原则性条款和弹性条款， 使工资协议书更具有可操作性； 协商内容不能一味求高求全， 要紧密结合职工工资、 福利问题， 能谈多少就谈多少多少， 能落实多少就谈多少， 切实提高工资协商内容 的 的针对性和实效性。

　 （四）

　加强监督， 保证工资协商工作落到实处。

　工资集体协商工作， 协商是前提， 落实是关键。

　作为工会组织， 有责任、 有义务加强对工资集体协商工作 的监督和落实。

　要从实际出发， 不断完善监督 的方式方法。

　一...

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