乡镇回头看报告9篇乡镇回头看报告 xx区“两委”换届“回头看”工作开展情况报告根据省、市村“两委&rdquo下面是小编为大家整理的乡镇回头看报告9篇,供大家参考。
一、组织开展换届“回头看〞情况 区换届办准时将省市村“两委”换届“回头看”工作通知精神，向区委主要指导汇报，严密结合我区实际，争辩制定开展“回头看〞工作方案，并认真抓好落实。
（ 一 ）
细心支配部署。区换届办争辩制定了 xx 区村“两委”换届“回头看”工作方案、xx 区村“两委”换届穿插互查评价表、xx 区村“两委”换届穿插互查书面看法、xx 区村“两委”换届工作满足度测评表、xx 区村“两委”换届“回头看〞工作情况统计表，夯实了开展“回头看”的工作根底。区换届办准时组织召开各乡镇〔街道〕党委副书记、组织委员参与的会议，对开展扎实开展“回头看〞工作进展支配部署，提出了明确要求。
（ 二 ）
认真开展核查。一方面，支配各乡镇、街道由包片指导带队，组织片与片之间开展穿插互查，并准时将互查评价表、互查看法报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调 xx 名业务骨干，组成 xx 个核查组，深化全区 xx 个乡镇、街道开展全掩盖督导检查，实行查阅资料、走访党员群众、询问“两委〞干部等方式，理解换届工作开展情况，对检查中觉察的问题，争辩提出整改看法，下发书面、督办函，有力推动了各项问题整改。
二、七查七看”自查情况 （ 一 ）关于人选质量。我区比照“五选”“十不选”标准，制定 xx 条负
面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓舞高校毕业生回乡任职、鼓舞退役军人进入“两委〞班子、35 岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，进步村干部队伍素养，优化“两委〞干部构造。全区 xx 个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑〞，支部书记 50 岁以下 xx 人、占比xx%，大专以上学历 xx 人、占比 xx%；“四类人员〞占比 xx%以上，新选任35 岁左右村书记 xx 人。支部书记平均年龄下降 xx 岁左右，“两委〞干部平均年龄下降 xx 岁左右。全区 xx 个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑〞，社区书记均为高校以上学历，新选任35岁左右社区书记xx人，社区书记平均年龄 xx 岁，社区干部平均年龄 xx 岁。整体实现了“一降两升〞构造调优目的。
（ 二 ）关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届指导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届指导小组副组长、换届办主任出席会议并作发动讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进展了专题辅导。各乡镇、街道党〔工〕委书记、组织委员、包片指导班子成员、区换届办同志参与培训会议，培训 xx 多人。各乡镇、街道专题培训工作人员 xx 多人。区换届办争辩制定了 xx 区村党组织换届选举工作流程及操作要求 xx 区第 xx 届村委会换届选举培训资料汇编，同步拟定包括各类请示、报告、选举方法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举 xx 种文档、村委会换届选举 xx 种文档的标准性文本，对村“两委”换届流程进展了细化、标准化，防止简化程序、出现纰漏。
（ 三 ）关于工作实效。区换届办制作各村换届进展情况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选
选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区 xx 个村、xx 个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。
（ 四 ）关于换届纪律。区换届办准时转发关于严峻村“两委〞换届纪律的通知、省市防止和查处村级组织换届贿选行为暂行方法等相关文件，对严峻换届纪律提出详细要求。统一为全区 xx 个村、xx 个社区制作了关于严峻打击干扰、破坏村“两委〞换届选进展为的通告，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党〔工〕委分别与初步人选进展谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。
（ 五 ）关于舆情信访。区换届办公布询问、举报，24 小时监控网络舆情，实行指导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解冲突隐患。对来访群众，耐烦说明政策，实在做好思想疏导、冲突化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进展查处。xx 个信访问题得到有效化解。
（ 六 ）
关于村情民意。区换届办制定下发关于做好农村“两委”换届工作有关要求的通告，换届期间每天分早中晚三次大喇叭播送，宣扬“五选”“十不选”、优化构造、严峻打击破坏选进展为等政策，进步了群众知晓率。这次“两委〞换届，全区村党支部换届党员参选率 xx%，村委会换届选民参选率 xx%，党员群众民主权利得到充分保障。各乡镇、街道党〔工〕委分别与候选人初步人选开展谈心谈话，其中党支部书记人选由党委书记、组织委员开展谈心谈话，人选分别签订了履职、竞职、辞职“三项承诺〞。通过开展问卷调查，群众满足率到达 xx%。
（ 七 ）关于后续工作。区换届办制定下发关于做好村“两委”换届后续
工作的通知，对抓好新一届“两委”干部培训、建立健全村级配套组织、做好党务村务交接工作、开展对落选人员和离任干部的走访慰问、组织新一届村干部明确任期目的和年度工作目的、对换届工作进展认真总结、兜底化解换届过程中出现的各类信访问题等重点任务进展了支配部署。目前，全区xx 个村、xx 个社区均按规定选举产生村〔居〕务监视委员会，有 xx%的村监会主任由党支部成员兼任。各村全面完成了工作交接。
三、存在问题和下步努力方向 一是换届完毕以后，有的乡镇、街道换届档案正在整理当中，资料归档不够准时、不够标准；二是有的乡镇、街道在构造调优上力度不够大，全区xx 岁以下支部书记占比 xx%，兵支书占比 xx%，间隔全市 xx 岁以下支部书记占比到达 xx%、兵支书占比到达 xx%的要求还有确定差距。三是个别信访问题虽然已经做出答复，但是未到达信访人的预期目的，尚未彻底实现息诉罢访。
下一步，我区将对“回头看”工作觉察的问题认真抓好整改落实，持续抓好换届后续工作。一是组织开展全区村党支部书记集中轮训，进步履职力量；二是进一步做好个别信访人的思想疏导工作；三是催促各乡镇、街道进一步完善换届工作档案资料，实现圆满收官。
（精选合辑）
篇一：街道党工委 2021 年度发展党员工作总结
一年来，按照省、市、区委发展党员工作部署，XX 街道扎实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，不断增强党员队伍生机和活力，现将发展党员工作汇报如下。
一、主要做法
（一）拓宽选人育人渠道，加强入党积极分子队伍建设
一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求党员、群众意见，择优确定重点培养对象，建立档案。特别要从一线的街道、社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。
二是改进工作方法，切实做好教育引导工作。做好引导和宣传发动工作，宣传党的政治主张，激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，党支部要指定联系人加强培养教育。
三是突出抓好入党积极分子的教育与管理。在日常培养上，做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”，注意了解掌握入党积极分子的思想动态;在培训学习上，做到组织形式、培训内容、理论考核“三落实”，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、政治审查“三落实”，对不符合条件的入党积极分子，要及时进行调整。
（二）严把发展党员程序，切实加强流程规范化建设
在认真执行发展党员“一推三公示”、“票决制”、“责任追究制”等三项制度的基础上，积极探索、科学设置发展党员“两地考察、两地公示”和“入党积极分子设岗定责”的工作制度，全面推行党员发展“全程纪实”制度，建立健全工作机制，具体要突出“五个注重”：一注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的办法，把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入党积极分子。二注重初审把关。各党组织对发展对象情况要进行全面认真审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培养过程，发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关，深入进行考察，广泛听取群众意见，全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。三注重扩大民主。在党员大会讨论接受预备党员、预备党员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。四注重群众监督。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等环节均要向群众公示增加党员工作透明度。五注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相
结合，严肃查处发展党员中的违规行为，对违反有关规定的党组织及责任人要实行责任追究。
（三）探索推行激励机制，努力提高发展党员的质量
一是切实实行发展党员“承诺制”。入党积极分子在党组织确定其为发展对象前，要向党组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺，签订发展对象承诺书，并进行公示，同时，入党积极分子要围绕入党动机、思想动态及政治表现等内容以竞岗演讲的形式向党员群众进行口头承诺。
二是探索试行发展党员“服务积分制”。结合入党积极分子的实践培养，建立志愿服务积分制度。通过合理设置服务项目，科学设置服务分值，将入党积极分子的理论学习情况、工作表现情况和志愿服务情况量化累积成分数，以此作为入党积极分子能否确定为发展对象的重要参考。对积分超过一定标准的入党积极分子，党组织可以优先考虑其确定为发展对象，对积分未达到一定标准的入党积极分子，党组织不得将其确定为发展对象。
（四）落实党员分类管理，切实加强党的基层组织建设
一是分类加强班子建设。要针对不同情况，采取“调整、整顿、充实、提高”等方式，切实加强班子建设，要重视基层党务干部队伍建设。认真开展保持共产党员先进性教育活动，切实提高党员的素质。
二是分类加强教育培训。要结合“远程教育”、“街道年度党员干部教育培训”，积极采取走出去、请进来的方式，抓好农村党员干部的教育培训，提高农村党员干部的技能和“双带”的能力。
三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新“两手抓”，建立健全各项制度，努力实现基层党组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。
二、主要问题
一是个别党支部对发展党员工作重要性认识不足，认为不发展就没有责任，或者发展党员程序不熟悉资料不会填等因素，致使目前有的支部发展党员工作相对缓慢。
二是个别社区流动人口多，人员组成较复杂，其中，中短期租客的较多，选人育人难度很大，发展党员难度相对很大。
三是个别基层党务工作者业务水平有待提高，指导具体发展党员的力度较弱，需加强培训指导。
四是作为老城区，常住人口中老年人居多，户籍地年轻人多数流动出去打工，在工作所在地发展其党组织关系。
三、下一步工作计划
街道党建办下一步将会继续加强基层党组织的党建工作引领：
一是加强阵地建设，提升规范化建设水平。在市“两新”党委和区委组织部的指导下，联合区教育局，依托丹田教育公园，大力建设xx 党群服务中心，该阵地预计 2022 年初将正式投入使用，这将极大的方便明年街道的党员组织活动，提高街道的党史学习氛围。
二是突出学习培训，增强发展党员工作的重要性。强化党组织带头人培养和干部梯队建设，在坚持基层党建工作主业的基础上，将发展党员工作作为重中之重，通过年初定计划、过程跟踪考察、年底考
核奖惩等方式，进一步强化主业意识，确保发展党员工作经常抓，切实提高党建人员业务素质，确保发展党员工作抓好抓实抓出成效。
三是严格程序规范，保证发展党员质量。严格按照发展党员流程，对入党积极分子、发展对象、预备党员等环节认真把关，落实集体讨论、公示等环节。同时加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，帮助他们提高觉悟，克服缺点和不足。对积极分子定期进行考察，及时掌握思想动态和工作表现，针对不同的情况采用不同的形式进行教育。
四是坚持“自愿入党”的原则，积极主动关心、培养有进步、有意愿向党组织靠拢的党外群众。
篇二：乡镇党委开展党员发展“回头看”工作整改情况报告
按照县委组织部《关于做好发展党员工作“回头看”的通知》要求，我乡于 X 月 X 日在县委组织部与其他乡镇进行了 X 年-X 年党员发展档案资料交叉检查，针对发现的问题，我乡高度重视，按照实事求是和尊重历史的原则对存在的问题进行整改。现将相关情况报告如下。
一、工作开展情况
我乡历来重视党员发展工作，坚持按照“成熟一个发展一个”的
要求，认真组织完成上级党组织分配的发展任务。X 乡共有机关支部X 个，村支部 X 个，正式党员 X 名；其中，X 年至 X 年累计发展接收党员 X 名，转出 X 名；X 年新发展入党积极分子 X 名。
二、取得的成绩
通过“回头看”，我乡取得了一定的成绩，一是进一步提高了各支部书记和党委负责同志对党员发展工作的重视，充分认识到档案工作的重要性。二是进一步提高了党员发展档案资料的完整度、规范度，为下一步发展党员提供了参考。三是进一步提高了经办人员党员发展的程序、工作要求。
三、存在的问题
通过交叉检查，既暴露出了一些表面的问题，也暴露出了农村发展存在的一些深层次的问题，归结起来主要有以下几方面。
（一）思想认识不够高。由于按照上级党组织发展党员的需要，每年分配给各乡各支部发展党员的人数指标，各村支部被动认领发展指标，为完成发展任务，存在坚持“成熟一个、发展一个”标准不严格，对入党申请、思想汇报等入党申请人提交的材料内容审核把关不严。个别申请人是在党组织主动找到提出有发展党员的名额后，才提交入党申请书的，个别入党申请人积极性、主动性不够，入党荣誉感不强。
（二）档案资料不齐备。在部分档案中，存在未及时将发展党员的相关材料装入档案袋的情况。比如有未将入党申请人在列为入党积极分子和吸纳为预备党员后的思想汇报装入档案袋，存在支部接收预
备党员的决议、审批请示等缺失。
（三）档案填写不严谨。由于发展对象和村支部书记文化程度参差不齐，在填写《入党积极分子培养考察表》《入党志愿书》《预备党员培养考察登记表》等资料时，存在内容不完整，书写不工整，填写不规范，签字盖章遗漏，甚至存在填写错误和涂改情况。
（四）档案管理不规范。按照党员发展流程，每一份材料产生存在自然先后顺序，归档存放理应按照先后顺序依次放入档案袋中，但是档案袋中的档案资料比较杂乱无序。
四、整改措施
乡党委高度重视党员发展“回头看”工作，在交叉检查后及时开展整改工作。
（一）召开会议提出要求。及时召开会议，通知村支部书记和机关支部书记参会，对交叉检查发现的问题进行归纳梳理，进行适当分类，分析形成原因，提出整改要求。对能够弥补完善的材料内容进行整改。
（二）各支部书记及时补充完善党员档案。对于为放入的档案材料，要求各支部书记及时将尚未放入档案袋的资料在确认无误后放入个人档案袋。对内容不完整的要及时找到相关人员进行核对和补充，没有盖章签字的要按照要求用村委代章。同时，按照档案资料产生的先后顺序整理好各支部党员档案。
（三）提高入党标准。对于入党转正申请、思想汇报存在内容肤浅、认识不深刻、篇幅不够的，责令党员（预备党员）及时严肃认真
整改。
（四）“四严禁，四必须”为深入贯彻工作要求我乡制定四个严禁，四个必须。严禁交头接耳，严禁衣衫不整，严禁埋头睡觉，严禁接听与工作无关电话。必须做好会议记录，必须提前到场签到，必须做好会议准备，必须抓好贯彻落实。
五、下一步工作打算
通过开展党员发展“回头看”工作，充分暴露问题，查找原因，适当整改，为下一步做好党员发展工作提供了借鉴。
（一）加强教育，提高思想认识。党员发展工作要从平常抓起，做到抓小抓细抓经常，教育引导各支部书记充分认识到发展党员事关党的事业后继有人、事关地方经济社会发展和一方的稳定和民心向背，事关党的政策在基层在农村的贯彻落实。
（二）加强学习，增强业务能力。把党章、党规和党员发展的部分内容纳入农民夜校、党课学习范畴，把党员发展流程、发展要求讲清、讲明、讲到位。
（三）加强指导，规范发展流程。在各支部中发展党员的过程中，乡党委要加强巡视检查和业务指导，确保党员发展过程的正当、资料的完备。
按照省、市关于开展村“两委”换届工作的有关要求，X 月 X 日，全县 XX 个行政村和社区全部按期完成换届。换届完成后，县委第一时间组织了全市村“两委”换届培训班，推进村“两委”班子工作顺利运转。X 月 X 日，接到关于开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”部署要求，紧紧围绕重点内容，对全县 XX 个村、XX 个（社区）深入开展核查工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、换届“回头看”情况开展
按照省市要求，第一时间制定下发《关于开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”的通知》，成立了县委村（社区）“两委”换届工作“回头看”工作领导小组，及时对“回头看”工作安排部署，压实落靠工作责任。聚焦“两委”班子履职情况、“两委”人员变动、任职培训、后续工作情况等 xx 个方面进行全面自查。实行部门领导包片开展“拉网式”排查，各乡镇（街道）组建 xx 个工作组，采取集体访谈、入户走访、查阅资料等方式对村（社区）“体检”一遍，切实查找工作中存在的不足和问题。
1. 班子履职情况。新一任村（社区）“两委”干部上任以来，积极参与“XX 当群众贴心人”活动，参与投入“党史学习教育”、“我
为群众办实事”、XX 创建等实践活动，累计开展各类服务 XX 余次，受益群众 XX 余人。一是办好“集体”事。上任以来，各村党组织根据村集体经济发展现状，谋划实施集体增收项目，盘活村内资源，陆续实行土地托管经营，为村民每公顷土地节约生产成本 XX 元。二是解决“急难”事。春耕时节，村“两委”积极抢修受损农田路，为农耕生产创造有利条件，秋季全员投入抗洪、防疫两手抓，切实维护群众生命财产安全。三是办好“身边”事。村（社区）“两委”班子联合共建单位，组织辖区志愿者和党员深入村屯和街巷，开展人居环境整治活动 XX 多次，创造了良好的生活环境，为行动不便的老年人上门开展义诊、义剪、代缴水电费等民生服务 XX 余次。
2. 人员变动情况。全面摸排村（社区）“两委”班子成员基本情况，建立村（社区）“两委”班子成员信息台账。换届后，全县 XX 个村和 XX 个社区党支部书记没有发生短时间内即调整的情况。
3. 任职培训情况。制定出台村（社区）“两委”干部培训方案，成功举办新一届村（社区）“两委”干部培训班，按照疫情防控相关要求，采取“线上线下”相结合的方式，对 XX 名村（社区）“两委”成员开展任职培训，确保新任村（社区）“两委”班子成员及时完成身份转换、尽快进入角色履职尽责，实现上马即奔跑，上任即实干。就发展壮大村集体经济工作开展专项培训，邀请财政局、审计局、发改局、农经站有关负责同志，为各乡镇党委副书记、项目建设具体负责同志、村党组织书记，从行业部门角度答疑解惑，为各村因地制宜
谋划产业项目奠定了基础。选派优秀村（社区）党（总）支部书记远赴 XX 和 XX 考察学习，学习示范镇村、街道社区建设服务理念，加强基层党组织建设，为高质量发展充电赋能。同时，各乡镇（街道）结合实际需求，开展形式多样的培训、实训、观摩活动，全面提高村（社区）“两委”人员的履职能力。
4. 换届后续工作情况。乡镇（街道）党（工）委能够按照要求做好村（社区）“两委”新老班子交接和落选、离任人员的思想引导工作，在党员大会闭幕后 xx 日内组织村（社区）党组织新老班子做好工作移交，新一届村（居）民委员会产生之日起 30 日内，同步推选产生新一届村（居）务监督委员会。同步有序推进村级集体经济组织和村（社区）共青团、妇联、民兵连等组织换届工作，通过法定程序将符合条件的村党组织书记推选为集体经济组织负责人，共青团、妇联、民兵连等组织负责人进入村（社区）“两委”班子。村（居）民委员会自新一届村民委员会产生之日起 10 日内完成工作移交，工作移交包括公章、文档、资金、办公场所等。乡镇（街道）党（工）委督促指导村（社区）党组织收集整理换届选举工作材料，做好归档立卷工作。市民政局统一组织变更基层群众性自治组织法人信息，并换发统一社会信用代码证书。按时更新完善全市 95 个村（社区）党（总）支部书记档案。
二、存在问题
主要是部分村“两委”成员发展壮大村级集体经济招法不多、效
果有限，工作能力和水平比照现阶段各项工作要求还有差距。
三、下一步努力方向
1. 持续提升村（社 区）“两委”干部履职能力。持续开展村“社区”两委班子履职能力提升培训班，有针对性为村（社区）“两委”提供专业培训，突出实战实训，提升履职尽责能力。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，教育引导“两委”班子发扬务实精神，立足实际情况，针对群众痛点、难点问题，拿出有针对性的办事举措，让“两委”班子在实践中锤炼服务群众本领。
2. 持续发展壮大村集体经济。强化党建引领，立足主责主业，坚持问题导向，整合各行业部门力量，紧紧牵住发展经济的“牛鼻子”，增强紧迫意识，千方百计找出路、谋项目、促发展。将抓好村集体经济发展作为衡量村党支部书记评优和享受待遇的重要标准，引导村“两委”干部、后备干部、致富带头人队伍突破视野瓶颈，摒弃“等靠”思想，因地制宜，分类指导，长远谋划，发挥比较优势，实行“一村一策，”找准符合自己的发展路径。建立完善抓经济项目利益分配及奖励机制，不断激发村干部干事创业热情。
3. 持续开展村（社区）“两委”换届“回头看”。把做好村（社区）“两委”换届“回头看”，作为提升和检验村（社区）“两委”工作标准、效果、质量的重要举措，对标政治素质“高不高”、工作能力“强不强”、成果运用“准不准”，实时掌握村“两委”班子工作情况，及
时梳理面临的困难和问题，落实好整改措施，让持续开展“回头看”成为进一步激发村级干部队伍活力，提升基层党组织战斗力的一次次“再动员”“再发力”，为顺利推进乡村振兴战略实施和提升城市基层治理水平提供坚强的组织保障。
为进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，根据 XX 农办发〔202X〕169 号文件精神，结合我乡工作实际，制定本方案。
一、总体要求 深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，持续压紧压实各级巩固脱贫攻坚成果责任，坚决守住不发生规模性返贫的底线。11 月，在全乡开展巩固脱贫攻坚成果“回头看”，同步开展防止返贫动态监测风险排查和相关信息采集。“回头看”工作按照“乡乡村振兴办统筹，乡级各部门（单位）配合，各村（社区）抓落实”的工作机制，综合组织行业部门、帮扶责任人、监测联系人和村（社区）、各级力量，一村一户地查、一项一项地过，户看“收入变化和六有”是否有弱项，村看“五有”是否有短板，乡看“三有”是否管好用好和“四个不摘”是否落实等，进一步找准短板弱项和问题，拿出过硬举措，推动问题解决，及时发现返贫致贫风险，落实帮扶措施，确保年度目标任务全面完成，巩固脱贫攻坚成果经得起检验，为后评估工作打好基础。
二、工作任务 （一）看户收入变化和“六有”有没有弱项。对象为所
- 2 - 有脱贫户和监测户（含已标注消险风险监测户）。
1．脱贫户。以帮扶责任人为主，会同乡村干部开展排查。一看 2021 年家庭年人均纯收入及收入结构变化情况，收入来源是否稳定，是否存在刚性支出较大或收入大幅缩减情况。二看义务教育阶段适龄儿童少年是否存在辍学失学现象，学生资助是否落实。三看城乡居民基本医疗保险、大病保险今年是否按政策缴纳，是否按规定比例进行报销。四看唯一住房是否存在安全隐患。五看饮水水量、水质、取水方便程度、保障率是否符合要求。六看生活用电是否能满足照明、能保障基本家用电器用电需求。七看是否有电视且能正常收看。
2．监测户。以监测联系人为主，会同乡村干部开展排查。一看收入变化情况。二看住房安全、义务教育、医疗保障和安全饮水是否有保障。三是帮扶措施是否落实到位，帮扶成效如何。四看致贫返贫风险点是否消除（消除风险的监测户看风险点消除是否稳定）。对消除风险的监测户符合再次认定条件的，要按照程序进行认定。
（二）看村“五有”有没有短板。对象为脱贫村（脱贫村与非脱贫村合并视为脱贫村），，乡村干部和驻村工作队配合区级部门，对村“五有”作用发挥情况排查。一看村集体经济组织运行、2021 年经营性收入情况。二看硬化路管护情况。三看文化室作用发挥情况。四看卫生室医疗服务作用发
- 3 - 挥情况。五看通信网络是否保持通畅。
（三）看乡“三有”有没有管好用好。乡乡村振兴办配合区级行业部门，对乡“三有”是否管好用好开展排查。一看中心校教学用房、师资力量、图书配置是否满足教学需要。二看卫生院建筑面积、床位、医师、医疗设备是否满足基本医疗需求。三看便民服务中心进驻事项能否满足当地群众的需要，是否有规范的内部管理制度和群众办事指南。
（四）看“四个不摘”有没有落实。乡级统筹力量，党政分管领导、行业部门、驻村工作队具体负责进行核查。一看党委和政府、行业部门、驻村工作队责任是否落实到位。二看过渡期主要政策是否保持总体稳定，重点关注“三保障”及饮水安全、产业、就业、兜底保障等政策调整优化和有效衔接情况，重点帮扶村支持政策落实情况。三看巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作接续推进情况，防止返贫动态监测和帮扶机制有没有健全和落实，农村低收入人口常态化帮扶机制，易地搬迁后续扶持，脱贫人口就业和务工人数变化，脱贫村特色产业、基础设施和公共服务等工作情况。扶贫项目资产后续管理，财政衔接推进乡村振兴补助资金使用管理情况。驻村帮扶安排部署情况、工作落实情况。四看监督检查机制健全完善情况，是否对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关工作开展了监督检查，各级督查巡查、考核评估、专项审计、媒体舆情反映问题的整
- 4 - 改安排部署情况和整改成效。
（五）看防止返贫动态监测对象有没有“漏测失帮”。对象全乡所有村（社区），以乡村干部和驻村工作队为主，参照 6 月份防止返贫集中排查方式方法，按照《四川省健全防止返贫动态监测和帮扶机制办法（试行）》有关要求，对所有农户（除“回头看”排查过的脱贫户、监测户外）开展防返贫动态监测集中排查。对符合监测户条件的，按程序纳入监测对象，及时开展帮扶。
（六）看信息资料有没有更新完善。对象为所有脱贫户、监测户、行政村信息和各级资料。
1．脱贫户信息。通过全国防返贫监测信息系统打印《脱贫户 2021 年度信息采集表》，在入户核实时，更新 2021 年度发生变化的基础信息。
2．监测户信息。通过全国防返贫监测信息系统打印《防止返贫监测对象信息对照表》，在入户核实时，更新 2021 年度发生变化的基础信息。
3．监测户位置信息。通过全国防返贫监测信息系统手机 APP 功能，采集边缘易致贫户、突发严重困难户的位置（经纬度）信息。
4．新识别监测户信息。使用《防止返贫监测对象信息采集表》,采集录入新识别监测对象的基础信息、返（致）贫风险、收入情况、帮扶措施等信息。
- 5 - 5．已纳入监测户风险消除信息。使用《易返贫致贫户消除风险信息采集表》，对需标注“风险消除”的监测对象，采集“三保障”和饮水安全状况、收入情况、帮扶措施和风险消除情况等信息。
6．脱贫户、监测户家庭成员自然变更信息。使用《2021年度脱贫户和监测对象家庭成员自然增加情况表》《2021 年度脱贫户和监测对象家庭成员自然减少情况表》，采集 2021年脱贫户、监测户家庭成员自然变更信息。
7．行政村进行信息更新和采集。通过全国防返贫监测信息系统打印《2021 年度出列村信息采集表》，更新脱贫村2021 年发生变化的信息。使用《2021 年度行政村信息采集表》，对其他行政村相关信息进行采集。
三、工作步骤 （一）部署培训。11 月上旬，乡乡村振兴办组织召开全乡巩固脱贫攻坚成果“回头看”安排部署会议，并对业务人员就相关内容、方法、时间、工作要求等进行培训。各村（社区）、各单位负责对本单位参加人员开展业务培训。
（二）具体实施。各村（社区）是“回头看”工作的实施主体、责任主体，要理清工作任务、统筹人员力量，若存在帮扶责任人是调离、退休的等，由各帮扶单位自行协调，避免多头安排、提高时效质量。时间上可分两个阶段完成。
第一阶段，11 月 15 日前，各帮扶责任人要全部到位完
- 6 - 成入户工作，帮扶责任人入户排查发现问题报至村级，由村级报至乡级汇总上报。11 月 20 日前，完成脱贫户、监测户、脱贫村“五有”、乡“三有”的“回头看”，完成相关信息数据更新和工作资料整理归档，在排查中发现的问题要及时进行整改和补缺，各村（社区）第一书记按培训要求完成相关信息数据录入。
第二阶段，11 月 30 日前，按照防止返贫动态监测和帮扶工作有关要求，结合集中排查、自主申报、日常摸排、部门推送、关联监测等发现的风险信息，开展认定，对符合监测对象的要按程序纳入监测帮扶。
12 月 2 日前，各村（社区）要形成问题清单报乡乡村振兴办。
（三）乡级统筹。乡级联系领导统筹组织力量，对联系指导的村（社区）此次“回头看”工作统筹调度，及时发现并督促问题整改；根据工作进度，乡乡村振兴办向区乡村振兴局书面申请开通全国防返贫监测信息系统相关功能，督促各村（社区）第一书记 11 月 20 日完成信息数据录入工作。12 月 10 日前形成工作报告、问题清单等报区乡村振兴局。
四、工作要求 （一）加强工作领导。各村（社区）、乡级各单位主要负责同志要亲自抓，组织协调人员，抓好工作落实，确保巩固脱贫攻坚成果“回头看”各项工作任务圆满完成。
- 7 - （二）注重工作质量。严格落实“乡乡村振兴办统筹，乡级各单位配合，各村（社区）抓落实”工作要求，强化各村（社区）抓落实的主体责任，全方位进行排查，不留死角，发现短板弱项和问题不遮掩、不隐瞒，排查出的短板弱项和问题不作为年度巩固脱贫成果后评估的依据。
（三）做好边查边改。各村（社区）在“回头看”中发现的短板弱项和问题，特别是存在“两不愁三保障”和安全饮水等问题要建立台账，积极整改，无法整改的问题，要及时上报。
（四）严肃工作纪律。对排查责任不落实、工作不到位和弄虚作假的，乡纪委将按照相关规定问责、严肃处理。
一、总体要求 深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，持续压紧压实各村和部门巩固脱贫攻坚成果责任，坚决守住不发生规模性返贫的底线。11 月，在全镇开展巩固脱贫攻坚成果“回头看”，同步开展防止返贫动态监测风险排查和相关信息采集。“回头看”工作按照“镇乡村振兴办统筹，镇级各部门配合，各村抓落实”的工作机制，综合组织行业部门、驻村工作队、帮扶责任人、监测联系人村各级力量，一村一户地查、一项一项地过，户看“收入变化和六有”是否有弱项，村看“五有”是否有短板，乡看“三有”是否管好用好和“四个不摘”是否落实等，进一步找准短板弱项和问题，拿出过硬举措，推动问题解决，及时发现返贫致贫风险，落实帮扶措施，确保年度目标任务全面完成，巩固脱贫攻坚成果经得起检验，为后期评估工作打好基础。
二、工作任务
- 2 - （一）看户收入变化和“六有”有没有弱项。对象为所有脱贫户和监测户（含已标注消险风险监测户）。
1．脱贫户。以帮扶责任人为主，会同乡村干部开展排查。一看 202X 年家庭年人均纯收入及收入结构变化情况，收入来源是否稳定，是否存在刚性支出较大或收入大幅缩减情况。二看义务教育阶段适龄儿童少年是否存在辍学失学现象，学生资助是否落实。三看城乡居民基本医疗保险、大病保险今年是否按政策缴纳，是否按规定比例进行报销。四看唯一住房是否存在安全隐患。五看饮水水量、水质、取水方便程度、保障率是否符合要求。六看生活用电是否能满足照明、能保障基本家用电器用电需求。七看是否有电视且能正常收看。
2．监测户。以监测联系人为主，会同驻村工作队开展排查。一看收入变化情况。二看住房安全、义务教育、医疗保障和安全饮水是否有保障。三是帮扶措施是否落实到位，帮扶成效如何。四看致贫返贫风险点是否消除（消除风险的监测户看风险点消除是否稳定）。对消除风险的监测户符合再次认定条件的，要按照程序进行认定。
（二）看村“五有”有没有短板。对象为脱贫村（脱贫村与非脱贫村合并、视为脱贫村），以镇级行业部门为主，乡村干部和驻村工作队配合，对村“五有”作用发挥情况排查。一看村集体经济组织运行、202X 年经营性收入情况。二
- 3 - 看硬化路管护情况。三看文化室作用发挥情况。四看卫生室医疗服务作用发挥情况。五看通信网络是否保持通畅。
（三）看乡“三有”有没有管好用好。以镇级行业部门为主，对乡镇“三有”是否管好用好开展排查。一看中心校教学用房、师资力量、图书配置是否满足教学需要。二看卫生院建筑面积、床位、医师、医疗设备是否满足基本医疗需求。三看便民服务中心进驻事项能否满足当地群众的需要，是否有规范的内部管理制度和群众办事指南。
（四）看“四个不摘”有没有落实。由镇级统筹力量，党政分管领导、行业部门、驻村工作队具体负责进行核查。一看党委和政府、农村工作领导小组、行业部门、驻村工作队责任是否落实到位。二看过渡期主要政策是否保持总体稳定，重点关注“三保障”及饮水安全、产业、就业、兜底保障等政策调整优化和有效衔接情况，重点帮扶村支持政策落实情况。三看巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作接续推进情况，防止返贫动态监测和帮扶机制有没有健全和落实，农村低收入人口常态化帮扶机制，易地搬迁后续扶持，脱贫人口就业和务工人数变化，脱贫村特色产业、基础设施和公共服务等工作情况。扶贫项目资产后续管理，财政衔接推进乡村振兴补助资金使用管理情况。驻村帮扶安排部署情况、工作落实情况。四看监督检查机制健全完善情况，是否对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关
- 4 - 工作开展了监督检查，各级督查巡查、考核评估、专项审计、媒体舆情反映问题的整改安排部署情况和整改成效。
（五）看易地搬迁集中安置点后续扶持有没有到位。重点是看集中安置点，由镇级统筹力量进行排查。一看易地搬迁群众外出就业、就地就近就业、自主创业、就业培训情况，产业扶持政策、资产收益使用等相关政策落实情况，搬迁群众收入来源情况。二看易地搬迁户低保政策、特困救助政策和城乡养老保险的对接情况。三看安置区人居环境、基础设施和社区服务配套完善情况。四看安置区社区治理和易地搬迁群众的社区融入政策及其效果。五看易地搬迁后续扶持资金投入情况。
（六）看防止返贫动态监测对象有没有“漏测失帮”。对象全镇所有村，以乡村干部和驻村工作队为主，参照 6 月份防止返贫集中排查方式方法，按照《四川省健全防止返贫动态监测和帮扶机制办法（试行）》有关要求，对所有农户（除“回头看”排查过的脱贫户、监测户外）开展防返贫动态监测集中排查。对符合监测户条件的，按程序纳入监测对象，及时开展帮扶。
（七）看信息资料有没有更新完善。对象为所有脱贫户、监测户、行政村信息和各种资料。
1．脱贫户信息。通过全国防返贫监测信息系统打印《脱贫户 202X 年度信息采集表》，在入户核实时，更新 202X 年
- 5 - 度发生变化的基础信息。
2．监测户信息。通过全国防返贫监测信息系统打印《防止返贫监测对象信息对照表》，在入户核实时，更新 202X 年度发生变化的基础信息。
3．监测户位置信息。通过全国防返贫监测信息系统手机 APP 功能，采集边缘易致贫户、突发严重困难户的位置（经纬度）信息。
4．新识别监测户信息。使用《防止返贫监测对象信息采集表》,采集录入新识别监测对象的基础信息、返（致）贫风险、收入情况、帮扶措施等信息。
5．已纳入监测户风险消除信息。使用《易返贫致贫户消除风险信息采集表》，对需标注“风险消除”的监测对象，采集“三保障”和饮水安全状况、收入情况、帮扶措施和风险消除情况等信息。
6．脱贫户、监测户家庭成员自然变更信息。使用《202X年度脱贫户和监测对象家庭成员自然增加情况表》《202X 年度脱贫户和监测对象家庭成员自然减少情况表》，采集 202X年脱贫户、监测户家庭成员自然变更信息。
7．行政村进行信息更新和采集。通过全国防返贫监测信息系统打印《202X 年度出列村信息采集表》，更新脱贫村202X 年发生变化的信息。使用《202X 年度行政村信息采集表》，对其他行政村相关信息进行采集。
- 6 - 8．更新和完善工作资料。各地各部门对开展巩固脱贫攻坚成果形成的资料，进行全面梳理，整理并按要求留存。
三、工作步骤 （一）部署培训。11 月 9 日，XX 镇人民政府组织召开全镇巩固脱贫攻坚成果“回头看”安排部署会议，并对业务人员就相关内容、方法、时间、工作要求等进行培训。各村负责对本村参加人员开展业务培训。
（二）具体实施。各村是“回头看”工作的实施主体、责任主体，要理清工作任务、统筹人员力量，若存在帮扶责任人是调离、退休等的，由各帮扶单位自行协调，避免多头安排、提高时效质量。时间上可分两个阶段完成。
第一阶段，11 月 14 日前，各村、驻村工作队、帮扶责任人要全部到位完成入户工作，帮扶责任人入户排查发现问题报至村级，由村级报至乡级汇总上报。11 月 19 日前，完成脱贫户、监测户、脱贫村“五有”、乡“三有”的“回头看”，完成相关信息数据更新和工作资料整理归档，在排查中发现的问题要及时进行整改和补缺，各村按培训要求完成相关信息数据录入。
第二阶段，11 月 29 日前，按照防止返贫动态监测和帮扶工作有关要求，结合集中排查、自主申报、日常摸排、部门推送、关联监测等发现的风险信息，开展认定，对符合监测对象的要按程序纳入监测帮扶。
- 7 - 12 月 4 日前，各村要形成工作报告、问题清单等报镇乡村振兴办。
四、工作要求 （一）加强工作领导。各村、镇级各部门主要负责同志要亲自抓，分管同志要具体抓，成立工作专班，落实各级责任，确保巩固脱贫攻坚成果“回头看”各项工作任务圆满完成。
（二）注重工作质量。严格落实“镇乡村振兴办统筹，镇级各部门配合，各村抓落实”工作要求，强化各村抓落实的主体责任，全方位进行排查，不留死角，发现短板弱项和问题不遮掩、不隐瞒，排查出的短板弱项和问题不作为年度巩固脱贫成果后评估的依据。
（三）做好边查边改。各村、各行业部门在“回头看”中发现的短板弱项和问题，特别是存在“两不愁三保障”和安全饮水等问题要立行立改；需要一定时间整改的要建立台账，制定针对性措施，及时开展整改。
（四）严肃工作纪律。对排查责任不落实、工作不到位和弄虚作假的，要依规问责、严肃处理。
联 系 人：XXX 联系电话：XXXX 附件：1．XX 镇巩固脱贫攻坚成果“回头看”工作专班 2．“四个不摘”核查内容
- 8 - 3．信息数据采集录入有关事项说明及相关数据信息采集表 附件 1 XX 镇巩固脱贫攻坚成果“回头看” 工作专班 组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX 工作专班办公室设在区乡村振兴办，XXX 兼任办公室主任，负责日常工作。
附件 2 “四个不摘”核查内容 一、摘帽不摘责任方面 （一）党委和政府主体责任落实情况。一是学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果的重要论述情况和中央、省、市、区的政策精神，将巩固拓展脱贫攻坚成果放在突出位置的相关情况；二是压实乡镇（街道）党委政府主体责任、建立巩固脱贫攻坚成果领导体制和工作体系建设情况；三是乡镇（街道）党委政府是否进行了专题学习、专题安排部署，是否落实了相关政策文件；四是乡镇（街道）党政主要负责同志亲自抓、分管负责同志直接抓、其他负责同志协作抓责任落实情况。
- 9 - （二）有关行业部门分工责任落实情况。贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府和区委区政府巩固脱贫攻坚成果决策部署，履职尽责情况。是否对本行业衔接政策进行专题学习，对衔接工作进行专项研究部署，是否督促推动落实等。是否按要求对风险信息进行推送，是否行业部门职责开展信息比对，是否落实帮扶责任。
（三）驻村干部帮扶责任落实情况。驻村工作队是否对帮扶政策进行专题学习，对衔接工作进行专项研究部署，是否推动落实等。
二、摘帽不摘政策方面 以中央 30 号文、1 号文和省 13 号文及 202X 年以来国家和省、市相关部门出台的关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的文件精神为依据，主要核查各项政策落实情况。
（一）防止返贫动态监测和帮扶机制健全完善情况。是否建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，是否组织开展集中排查；区级部门是否进行风险推送；有新纳入监测对象的是否按程序进行认定；乡镇（街道）是否落实监测联系人，监测联系人工作是否落实；监测对象帮扶措施是否有针对性，帮扶成效怎么样；是否开展动态管理工作，做到了应纳尽纳、应帮尽帮和早发现、早干预、早帮扶。
（二）“两不愁三保障”等重点政策调整情况。重点关
- 10 - 注脱贫人口义务教育、基本医疗、住房安全、饮水安全、兜底保障、产业就业等政策措施调整是否保持总体稳定；是否对应中、省、市、区要求，落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策措施；核查是否按照规定落实，落实情况怎么样？ 1．教育帮扶政策。脱贫人口家庭义务教育巩固现状；巩固义务教育有保障成效相关政策的延续和强化及对失学辍学的影响；脱贫攻坚期学前教育、高中教育、高等教育和职业教育各项补贴救助政策落实和调整情况，重点核查脱贫户“两后生”接受中高等职业教育帮扶补助政策情况及其影响；脱贫攻坚期师资帮扶政策及其效果的巩固情况；乡镇（街道）义务教育办学条件基础能力建设投入的变化情况； 重点核查：控辍保学政策措施持续推进情况；脱贫人口家庭义务教育阶段子女失学辍学问题反弹情况。
2．健康帮扶政策。脱贫人口基本医疗巩固现状；在政策调整前巩固参保覆盖率和控制就医负担方面政策举措的执行情况及其效果；参保缴费资助政策调整情况及对脱贫人口参保产生的影响；报销政策、医疗救助政策、大病专项救治政策调整对脱贫人口参保和就医负担的影响；一站式就医、先诊疗后付费政策、签约服务等政策的延续和完善状况及实施效果；防范化解因病返贫致贫长效机制建设方面的政策举措及其效果。
- 11 - 重点核查：政策调整变化对脱贫人口参保率的影响；区乡村三级医疗体系提升情况；大病救治、慢病救助等相关政策措施落实情况；脱贫人口医疗刚性支出变化情况，以及对基本生活的影响。
3．住房安全政策。脱贫家庭及边缘易致贫家庭住房安全现状；脱贫攻坚期既有住房安全政策的执行及调整及对防返贫监测人口住房安全的影响；住房安全动态监测机制和农户住房安全日常巡查机制的建设情况；对抗震不达标农房实施改造的相关政策措施及其效果。
重点核查：脱贫人口住房安全巩固情况、存在的风险点和问题，采取的措施及效果。
4．饮水安全政策。饮水安全工程设施管理管护和长效机制建立情况；受洪涝和地质灾害等影响新发生的饮水不安全户问题、举措及效果；饮水安全巩固提升措施及质量。
重点核查：脱贫人口饮水安全保障水平、问题反弹等情况。
5．社会保障相关政策。兜底保障对象数量和结构情况；农村低保政策、特困救助政策的延续或调整情况；政策调整前脱贫攻坚期既有政策的执行情况，以及政策调整变化对脱贫人口所造成的影响。
重点核查：兜底保障政策的执行及调整对脱贫人口的影响。
- 12 - 三、摘...
村( ( 社区) ) 两委换届回头看班子及党组织书记自查报告篇 1 1
xx 镇把好村“两委”换届工作作为推动基层党组织全面进步、全面过硬的重要抓手，精心组织、规范操作、细化措施，动员“三个群体”、用好“五个机制”，扎实有序开展村“两委”换届选举工作。
动员“年轻人”，为“两委”备足人选。镇党委根据前期研判情况，对 35 岁及以下党员及时跟进，逐一谈话，动员学历高、能力强的 35 岁及以下党员在“两推”开始前发表自荐演说，积极参与到村“两委”换届工作，有力推动 35 岁以下年轻人通过合法程序入选。在两推环节，xx 镇共有 19 名 35 岁以下党员发表了自荐演说，为村“两委”换届选举工作增添了新生活力。
鼓励“老党员”，为换届增加底气。xx 镇提前对各村老党员宣传上级对村“两委”换届选举工作指示要求，鼓励他们积极带头与干部群众谈想法、说见解，引导老党员们主动深入到群众家中宣传换届纪律，做好党员群众的思想动员工作，帮助年轻党员摆正心态，使他们坚定理想信念，依法依规积极参与选举。在两推过程中，xx 岁的建国前老党员 xx 和 x 岁的建国前老党员 xx用实际行动践行了一名共产党员的初心使命，为换届工作顺利开展增加了底气。
组建“服务队”，为换届保驾护航。为切实保障村“两委”换届顺利进行，xx镇组建由 35 名站所工作人员和 35 名管区干部组成的志愿服务队，全程参与
村“两委”换届一线，对帮包村落实全程跟踪服务，全力做好村“两委”换届各项工作。镇换届办先后对队员们开展 x 余次专门业务培训，讲解村“两委”换届业务知识，确保“充电续航”。截至目前，服务队员们已顺利完成各村党支部两推和选举委员会推选工作，所有环节均按规定程序进行;所有档案资料齐全、专人整理、专人保管，各项议程时间符合法定要求，参会人选均达到了规定比例。
用好“五机制”，为换届筑牢基础。用好“五机制”，为换届筑牢基础。xx镇坚持换届不结束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作机制贯穿村“两委”换届选举工作全过程。即以“一把手”工程扛起换届政治责任，党委书记切实负起第一责任人职责，把换届工作作为当前最重要的工作来抓，已先后组织召开 22 次专题党委会研究村“两委”换届选举工作。设立“七个工作小组”夯实上下贯通领导基础，形成“书记领衔、班子带头、小组直管”的工作模式，建立从准备工作到整个换届完成“一包到底”的专班专管工作机制。建立“一村一策”村“两委”换届研判工作台账，通过对党员和群众代表开展座谈调研、入户走访等形式，了解清楚各村具体情况，吃透重难点村的实情，有得放失的制定工作方案。精准研判做到“六个心中有数”，即对各村基本情况心中有数，对各村“一肩挑”情况心中有数，对 35 岁以下年轻干部和女性干部情况心中有数，对年龄学历“一降一升”总体情况心中有数，对可能影响换届的风险隐患和应对措施心中有数，坚持精准施策，提前制定预案，做到有备无患。坚持“一线选人用人”工作机制，结合人居环境整治、乡村振兴、项目建设等重点难点工作，把工作一线作为考察干部的“主战场”，把想干事、能干事、干成事的
人及时纳入到村“两委”后备干部人选中，在工作一线征求意见，真正选优配强村“两委”班子。
截至 x 月 x 日，xx 镇 x 个村党总支部、x 个村党支部已全部完成两推工作，共推选出 x 名初步候选人，产生选举委员会(选举小组)成员 x 人，x 个村完成选民登记工作。
村( ( 社区) ) 两委换届回头看 班子及党组织书记自查报告篇 2 2
12 月 16 日，桂林市灵川县召开 2021 年村（社区）“两委”换届选举工作会议，对 2021 年全县村（社区）“两委”换届选举工作进行动员和部署，标志着灵川县村（社区）“两委”换届选举工作正式启动。
此次村（社区）“两委”换届选举，涉及灵川县 147 个行政村（社区），1000 多名村（社区）干部，9000 多名农村党员和 42 万多城乡居民。
据了解，灵川县从今年 3 月开始，已全面开展村（社区）“两委”换届准备工作，在软弱涣散村党组织整顿、后备人才储备、重点难点村排查、任职资格联审等方面提早发力。扎实做好“三资”审计，矛盾纠纷“清仓”、黑恶势力“清障”、反腐倡廉“清风”、财务审计“清账”、考核评议“清绩”等“五清”行动等，建立换届工作全程防控体系，对问题和隐患做到早发现、早预防、早处理，确保高标准高质量高效率推进换届各项任务。目前，全县已完成 11 个软弱涣散（后进村）党组织整顿，对本届 147 个行政村（社区）“两委”班子及其成员任期业绩考核完毕，开展了 1303 名后备人选任职资格联审，派出 7 个换届指导组深入 12 个乡镇进行调研指导，明确 17 个市级重难点村和 23 个县级重
难点村，谋划问题解决对策，制定换届时间安排表，建立考评机制，将换届工作质效作为领导干部选拔任用的重要参考，让换届工作成为培养考察识别干部的主战场和大熔炉。
灵川县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组成员，各乡镇人大主席、分管组织工作和分管民政工作的领导，县委组织部、民政局领导班子成员和有关股室负责同志参加了上述会议。
村( ( 社区) ) 两委换届回头看班子及党组织书记自查报告篇 3 3
廉洁奉公，勤政为民，不说空话，多干实事，方能顾全大局，带领人民群众共同致富，才能够在错综复杂的环境中把握方向，解决矛盾，应对自如，经受住任何考验。下面是众鑫文档网小编为您推荐在村（社区）“两委”换届选举工作现场会暨推进会的讲话稿。
为贯彻落实省市关于村（社区）“两委”换届选举工作推进会议精神，使全县村（社区）换届工作进一步理清思路，强化措施，确保工作顺利推进，县换届选举领导小组决定召开这次现场会暨推进会。下面，我讲三点意见。
一、对全县前段换届工作简要回顾
总体来看，全县村（社区）“两委”换届选举工作开局良好，进展顺利。到目前为止，全县 X 个村（社区），已有 X 个村（社区）完成了党组织领导班子成员候选人人选的“两推”程序，占全县总数的 X%；已有 X 个村（社区）
完成了党组织换届，占总数的 X%。从前段的工作开展情况来看，主要有以下几个特点：
（一）县委高度重视。县委把本届村（社区）换届工作作为推进全面从严治党的重要抓手，作为夯实党的执政基础的重要举措，作为建强农村基层队伍的重要契机，作为全县大局稳定的重要内容，作为当前党建工作的头等大事来抓。县委 X 书记多次听取了县换届选举工作领导小组办公室的汇报，多次亲自深入乡镇村组和党员群众，进行调研指导，并就如何做好换届选举工作提出了“四严”的要求。包乡镇的县级领导都到所联系的乡镇进行专题调研，督促指导。县换届选举办建立了“四包一驻”、全程纪实等制度，分别下派了 X 个业务指导组和纪律监督组。
（二）乡镇党委认识比较到位。各乡镇党委政府能够结合本乡镇实际，认真研究制定选举方案。绝大部分乡镇党委书记能够深入走访，了解民意，把情况吃透，把选情摸准，做到心中有数、未雨绸缪。如 X 等乡镇书记，亲自走访，亲自谈话，亲自排处矛盾纠纷，化解信访难题。各乡镇都按要求成立了领导小组、业务指导组和纪律监督组，建立了“四包一驻”责任制，抓好了宣传发动工作，开展业务培训，集中力量参与指导选举工作，确保了工作力量部署到位。如 X 等乡镇还组织全体乡镇干部进行业务考试，让指导组成员做到换届业务“一口清”。
（三）准备工作比较充分。一是扎实摸清资源底子。各乡镇能把本乡镇在职的、到龄的、有亲属关系的、违反计划生育政策的等情况摸清摸实，做到选有目标、退有对象、控有预案。二是扎实开展财务审计。绝大部分乡镇
能够按照上级要求，扎实开展任期财务责任审计，做到清理到位、程序到位、三级签字到位、张贴公示到位。能够将“三子”统一收缴，集中保管，为换届选举奠定了良好的基础。如 X 等乡镇。特别是 X 等乡镇财务审计报告内容完善、格式规范，落实了三级签字所要求的相关责任人签名，对村干部逐个作出结论性意见。三是扎实开展谈心谈话。为了让留任者有热心、退任者能舒心、新进者有信心，大部分乡镇党委书记和包村干部能够围绕换届纪律要求、干部进退留转等内容对现任的村干部和有意向参选的后备干部深入开展谈心谈话，把政策谈透、把思想谈亮、把心结谈开，既做好稳定工作，又做好耐心细致的思想疏导工作，让工作不断线、换届不断档。
（四）操作程序比较规范。各乡镇大都能够按照市县换届政策和选举工作方案，认真研究，做到严格规定程序不变通，落实政策要求不降低，推动工作环节不省减，执行操作程序不走样，严把资格审查关和选举程序关，坚持全程记实。
（五）把握政策比较严格。一是严把职数要求关。各乡镇能严格执行县市规定的职数要求，克服并村后村干部职数多、精减难的困难。到目前为止，全县没有出现一例擅自突破职数要求的现象，X 能克服困难，做好村干部的思想稳定工作，严格控制职数。二是严把候选人标准关。对候选人标准从高从严要求，特别是在计划生育政策把握上，做到事先考虑。如 X 等乡镇在省市计生政策调整后，没有增加工作难度。对于“超龄超任”政策，各乡镇都按政策要求报县选举办审核批复，无一村搞变通。三是严把资格条件关。全县
从面上来看，各乡镇能够对照 X 个负面清单对提名人选和预备人选进行严格资格审查把关，实行三级把关，八部门会审。
（六）工作责任比较到位。各乡镇能够较好地落实“四包一驻”责任制，建立责任台账、问题台账，层层签订责任状，把工作责任压到每个包村干部、每个村干部、每个党员身上。县选举办对县派指导组实行了考勤考核制度，统一印制了《业务指导工作日誌》。X 个业务指导组和 X 个纪律监督组作风务实，经常节假日深入乡村，实地指导，实行常态化督查。
到目前为止，县派指导督查的村（社区）面达 X%以上。对存在的问题、工作不力的乡镇，县委启动了问责程序，已约谈相关责任人 X 人。县选举办还对督查中发现的问题及时通报、调度、跟踪，对全县换届选举工作进行一日一汇总、两天一调度、一周一通报。
二、前段工作存在的问题
（一）操作程序还有瑕疵。督查中发现，有的乡镇以征求意见代替考察，在“一推”中以举手代替无记名投票，有的软弱涣散村没有整顿到位就开始换届，有的边开展财务清理边进行换届。
（二）谈心谈话还有盲点。有的乡镇既使谈了也没有谈到位，不够全面，不够深入，只是走过场，蜻蜓点水，没有真正把村干部的心结解开。有的乡镇主要负责人没有严格按照“五必谈”的要求对村（社区）支部书记谈话全覆盖，还有乡镇书记以事务多、工作忙为借口，实行全程“委托”、全程“代办”，导致一些老支部书记思想上还有情绪。
（三）基础资料还有漏洞。有的乡镇推选村（居）民代表没有实行痕迹化管理，推选过程中没有相关的资料证明，各种资料会议签名有代签和漏签的现象，没有推选结果报告单。有的乡镇还缺相关请示和批复，有的乡镇党委对下发的批复不严肃，不规范，没有用红头文件，没有编文号等。有的村《全程纪实记录本》记录的内容非常少，过于简单，没有原汁原味反映会议情况。
（四）把握政策还有偏差。在村民代表推选中还有极少数村女性代表比例没有超过 X/X；在村民小组会议或村民小组户主会议上，还有极少数村的村民到会人数或户主没有达到 X/X；有的村不计入应到党员人数过多，“五种情形”和请假的情况没有认真鉴别，区别对待；
在“一推”中以得票高低多少确定推荐提名人选，没有严格执行票数应过半的标准。在财务清理审计过程中，到目前为止，有的村仍然以财务告知书代替财务审计报告，有的村以 X 年度的财务收支情况代替任期一届的经济审计情况。有的村虽然进行了财务清理审计但没有张贴公示，既使公示了也没有张贴在显眼的地方。
（五）遵守换届纪律还有“侥幸”。尽管换届选举纪律这么严，各级三令五申，也层层签订了责任状，但还是有个别人心存侥幸，以身试纪，对换届纪律置若罔闻。如石市镇珍珠村工委书记肖告生召集村里 X 名老党员在罗龙生家里召开村支“两委”换届选举工作意见征求会，并邀请镇党委委员、政法委员易成展参会。会间罗龙生私人向全体参会人员每人发了一包香烟，X 名老党员每人发了 X 元，发生了严重的违纪现象，现已被县纪委立案查处。
（六）责任落实还有消减。个别乡镇党委对这项工作的认识仍然不到位，思想上存在经验主义、麻痹意识。有的班子成员、包村干部业务还不够熟悉，存在瞎子牵瞎子的现象。有的乡镇干部作风不实，遥控指挥，当甩手掌柜。有的不严格按照要求参加村里的各种会议，不认真审核村里各种资料，不严格要求村组执行工作标准。
（七）信访维稳还有压力。由于村级财务、村干部作风、宗族家族观念、传统习俗等因素影响，导致一些村出现了信访案件。到目前为止，县换届选举办共接访 X 起，受理网络舆情 X 起。从后段来看，信访维稳工作的压力会越来越大，各乡镇务必高度重视。
三、下阶段工作要求
一是思想认识要再提升。要把这次换届选举作为检验乡镇党委执政能力的试金石，作为检验乡镇党委书记驾驭能力和组织能力的试金石，作为乡镇党委政府攻坚克难的试金石。乡镇党委要进一步强化思想认识，绝不能等闲视之，麻痹大意。要做到胸怀大局，把换届选举的责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。乡镇党政班子要统一思想，形成共识，凝聚力量，集中精力，集中时间，集中力量投入到换届中，不折不扣、依法依规、扎实推进换届选举工作。省委此次派出 X 个督查组，每月到市州督查一次，将覆盖到全省每个县市...
根据县委组织部《关于在全县开展村（社区）“两委”换届选举工作“回头看”的通知》文件要求，XX 日我镇召开村（社区）“两委”换届“回头看”布置会，同时组织专门人员对我镇村（社区）“两委”换届选举工作的程序执行和村级配套组织建设、人选资格联审、信访核查、配齐配强村干部队伍、严肃换届纪律和软弱涣散村整顿等 XX个方面进行了全面、深入的“回头看”，现将“回头看”自查情况报告如下：
一、程序执行和村级配套组织建设“回头看”
为确保村“两委”换届选举工作顺利进行,我镇成立了 XX 镇村（社区）“两委”换届选举工作领导（指导）小组，小组成员实行分工负责，层层压实责任，切实履行好工作职责,确保村“两委”换届选举圆满成功。经镇党政班子专题研究，制定了《镇村（社区）党组织和XX 村（居）民委员会换届选举工作实施方案》,并组织召开了全体机关干部和村“两委”干部参加的换届选举工作培训会，要求全镇上下把村“两委”换届选举工作作为一项中心工作来抓细抓实。每个村（社区）召开选举大会时，由镇统一安排熟悉换届工作程序的指导组成员到现场对选举工作进行监督和指导，还充分利用会议、村务公开栏、宣传横幅等形式做好宣传发动工作。
镇党委专门安排工作责任心强、党建业务熟的干部，对“两委”换届资料和党员档案进行认真细致的核查，对村“两委”换届中上级下发的文件和资料，换届宣传、实施、组织等过程以及选举结果的材料，特别是选举候选人的公开公示材料、选举结果的报告和批复，重要会议记录等进行全面整理，对不符合有关程序的进行了整改，整改后的档案资料全部统一封存保管。村级配套组织建设在村“两委”换届后组建完成，其中村（居）务监督委员会成员 XX 人，红白理事会成员 XX 人，协商民主理事会成员 XX 人，村级后备干部 XX 人，村（居）民小组长 XX 人。
二、人选资格联审“回头看”
纪检、派出所、司法所等部门，认真排查新当选人员的具体情况，特别是党组织书记、村委会主任，严格把关、一个一个“过筛子”，对不符合条件的村“两委”干部，进行妥善处理。
三、信访核查“回头看”
对所有换届信访问题进行梳理登记形成台账，对照台账逐一销号，确保案结访息，为新一届村“两委”班子工作开展营造稳定的社会环境。加强对重点人、重点户的教育疏导和思想沟通，坚持分类处理信访事件，对证据确凿的，直接查处相关责任人，对有待进一步核实的，积极展开调查，及时给予处理。在选举过程中，共接到群众信访件，调查处理回复 XX 件。
四、配齐配强村干部队伍“回头看”
本次选举共选举新一届村（社区）“两委”干部 XX 人，其中村（社区）支部书记 XX 人，支部副书记 XX 人，村（居）委会主任 XX 人，大学本科学历 XX 人，大专以上学历 XX 人，高中及中专学历 XX 人，高中以上学历占总数的 XX%；35 岁以下有 XX 人，36-45 岁有 XX 人，45 岁以下年龄干部占总数的 XX%，名村党支部书记因年龄原因调换。
五、严肃换届纪律“回头看”
全镇 XX 个村（社区）换届选举工作自始至终严格按法定程序操作,按照上级文件精神和有关法律法规办事，做到法定的程序不变，规定的步骤不少。在选举过程中严格按照“两推一选”程序进行，选举结果按要求进行了公开公示；在村（居）委会换届选举方面能严格按选举程序进行，村民选举委员会推选、选民登记张榜公布、候选人提名、正式选举等环节均符合法定要求。换届选举整个过程中是不存在拉票贿选的情形；换届选举均是依法依规严格程序进行的；在党组织换届选举方面做到了“全程签字”，并留有影像资料。
六、软弱涣散村整顿“回头看”
一是制定《XX 镇 XX 村软弱涣散村党组织整顿方案》，明确整顿目标，提出整顿措施。二是以村“两委”换届选举为契机，选优配强党组织班子。成立 XX 镇村（社区）“两委”换届选举工作指导组，由镇党委书记任 XX 村指导组组长，督促指导 XX 村换届选举工作；原
XX 村党支部副书记农村经验丰富、服务意识强、群众威望高，通过“两推一选”担任石良村党支部书记；进一步配齐配强村“两委”班子，XX 名学历高、责任心强的年轻干部通过选举进入村干部队伍。
根据县农业农村局、县乡村振兴局和县卫健委《关于转发xx 省农业农村厅、xx 省乡村振兴局和 xx 省卫生健康委员会《关于开展农村户厕问题摸排整改“回头看〞的通知》的通知》〔x 农发〔2022〕xx 号〕的文件精神，我镇在上一阶段摸排户厕问题的基础上，自上而下开展了全面排查整改“回头看〞活动，逐村逐户对我镇的农村户厕进行复核，进一步摸清改厕底数，确保排查整改“回头看〞落地见效。现将有关状况报告如下：
一是提高认识，高位推动。
接到通知后，我镇高度重视农村厕所全面复核工作，工作专班由镇党委副书记负责，并于 2022 年 x 月 xx 日、xx 日，先后召开镇党政班子联席会议和农村户厕问题摸排整改“回头看〞工作部署会议，进一步统一思想，明确任务，压实责任，动员全镇广大党员干部心往一处想、劲往一处使，高标准高质量完成户厕问题摸排整改“回头看〞工作。
二是加强调度，强化指导。
为进一步提高工作精准度，镇政府对各村党支部书记和乡村振兴专干开展业务培训，分批进行技术指导，对工作中可能存在的问题分类进行讲解，有针对性梳理整改方式，确保冗杂
问题简洁化、简洁问题程序化。同时，严格落实“一周一调度一通报〞工作机制，对进度落后的村准时开展约谈提示，有序有效推动复核工作。
三是对标整改，完成任务。
因前期镇政府对有关政策学习不够到位、商量不够透彻，镇乡村振兴工作站催促指导不够到位，村委会开展实地摸排不够精准等缘由，导致此次户厕问题摸排结果与上一次系统录入的信息有确定的出入，需进行调整。经复核，我镇觉察有 xxx户是常年在外居住放弃改厕的空心户；有 xxx 户是三格式无问题厕所但是错录为其他格式；有 xxxx 户三格式化粪池进入农田菜地桔园等且未污染外部环境需修改成无问题厕所；有 x 户是新增户、删除户和其他问题。因此，上述 xxxx 户户厕系统录入的信息与实际不符，现申请对系统数据进行调整。经此次数据调整，我镇问题户厕总数变更为 xxxx 户，已经整改问题户厕总数 xxxx 户，剩余待整改问题户厕数为 xxx 户，今年新农村项目打算整改问题户厕数为 xxx 户。
特此报告。
尊敬的 xx 书记、xx 部长，同志们：
根据省委组织部、省民政厅联合下发的《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》及县委组织部相关工作要求，我镇紧紧围绕班子运行、工作能力、精神状态、群众反映、矛盾问题等 5 个方面的重点，利用 6 月份支部主题党日活动契机及时安排驻点国干对“回头看”工作进行全面研判分析，现将工作运行情况汇报如下：
一、 “ 两委 ” 成员基本情况
xx 镇有农村基层党支部 xx 个，换届后，村“两委”班子成员共有 xxx 人，其中支委 xxx 人，村委 xxx 人，交叉任职xxx 人，其中年龄最大的 xx 岁，最小的 xx 岁，平均年龄 xx.x岁。书记、主任“一肩挑”比例达到 xx.x%，女性主职 x 人；45 岁以下主职由过去 x 名增加到 xx 名，比例为 xx.x%，新任村党组织书记平均年龄为 xx.x 岁。村“两委”班子平均年龄下降 x.x 岁，具有高中或中专文化程度以上的 xxx 名，基本实现年龄、学历的“一降一升”。
二、 “ 两委 ” 班子总体情况
（一）整体运行顺畅有序。今年 3 月以来，我镇持续加强制度建设和党员干部作风整顿，村“两委”班子成员责任分工明确，村务监督委员会及民兵、妇联、共青团等配套
组织建立齐全，班子凝聚力、战斗力持续增强。换届后，为充实村级工作力量，从实际出发依程序又聘任干部 xx 人，村级干部队伍进一步壮大。
（二）工作能力稳步提高。早在去年底，为帮助新任村干部尽快进入角色，镇党委第一时间组织开展新任村“两委”干部培训班，历时 2 天邀请县委组织部、县纪委、县乡村振兴局等专家授课。今年开春，又选派 xx 名支部书记参加全县村党支部书记示范培训班，进一步提升村级主职能力素质。
三、信访矛盾问题化解情况
新任村两委后只有一起丰山组村民李吉新与何增春的土地纠纷，本着急群众之所急，解群众之所困的原则，在双方自愿的情况下，于 8 月 30 日调解了这一纠纷。
四、群众对新班子的评价情况
换届后，群众对新班子的工作情况比较认可，也支持村“两委”的工作。大多数群众认为新的两委班子能够为民办实事，办好事，对于反映的情况能够及时去了解并解决，能够设身处地的思考问题，解决问题，保证村民群众的切身利益。
五、任职培训进展情况
7 月 8 日-7 月 10 日，县委组织部组织全县各村支部书记到县委党校培训三天，前两天主要是学习了解乡村振兴
战略以及党史学习教育。最后一天还带领全体支部书记到红色基地柳溪、石溪、百丈等实地考察学习。
每月仰山乡党委也会定期对支书记和副书记培训相关理论知识，乡党委书记喻洪波每月会召集各村书记和副书记开例会，汇报近期工作和对下个月的工作计划。
上一篇：幼儿园教育事业统计自查报告9篇
下一篇：经济预测报告范文9篇
2023年实训报告心得体会11篇2023年实训报告心得体会篇1通过这次实训，我收获了很多，一方面学习到了许多以前没学过的专业知识与知识的应用，另一方面还提高
2023年校园网络信息安全自查报告优质范文3篇2023年校园网络信息安全自查报告优质范文篇1根据教育局《关于开展20xx年教育系统网络安全检查的通知》和《计
基层单位保密工作自查报告5篇医院护士最新2023工作计划精选3篇 医院护士工作计划精选篇1作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来
教师教学反思自查报告3篇关于农村基层工作会议发言稿最新3篇。以下是为大家整理的关于教师教学反思自查报告的文章3篇,欢迎大家前来参考查阅！教师教学反思自查报告篇1
针对培训部年度工作计划及报告8篇针对培训部年度工作计划及报告篇1一、员工培训情况（一）全年培训次数为13次，参加培训人员达248人次，出勤率：79 0%
安全排查工作情况报告锦集10篇2023学生宿舍管理自查报告范本通用 我校现有学生550人（其中住宿生430人）。为进一步消除各类安全隐患，保证广大学生生命和财物
优秀单位财会监督工作自查报告范文2篇医院护士最新2023工作计划精选3篇 医院护士工作计划精选篇1作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，
落实三个规定工作自查报告3篇2023年安全检查自查报告完整版模板 为保证税务系统网络与信息安全，进一步加强网络新闻宣传管理工作，有效地防范蓄意攻击、破坏网络信息
局党费管理工作自查报告优秀范文5篇局党费管理工作自查报告优秀范文篇11、党组织基本情况。中共—县农牧局委员会现有党支部x个，党员x人，局机关支部x人、农技中
优秀县民政局意识形态工作责任制自查报告4篇优秀县民政局意识形态工作责任制自查报告篇1(一)学习宣传贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想方面。一是宣传党