街道党工委关于巡察整改进展情况的报告9篇

2023年基层党建工作总结例文党建强，发展强，已经成为经过实践检验的社会共识。将党的建设贯穿全过程、各领域，筑牢红色根基、厚植组织优势，发展道路才能越走越宽广，人民生活才会越来越幸福。惟其艰巨，方显力量。刚刚过去的2023年，是极不平凡、极为重要的一年，XX以“专精特新”为鲜明导向抓好基层党建，激励全区4000多个基层党组织和50000余名党员充分发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，在XX全域充分彰显号召力、凝聚力、战斗力——党建成为引领XX稳中求进，实现经济社会高质量发展的“关键法宝”。 以下是为大家整理的关于 街道党工委关于巡察整改进展情况的报告的文章9篇, 欢迎大家前来参考查阅！

街道党工委关于巡察整改进展情况的报告篇1

　　根据市委统一部署，xx年4月20日至7月20日，市委第五巡察组对xx街道进行了专项巡察“回头看”暨扶贫领域专项巡察。8月31日，市委巡察组向我街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、关于对党工委巡察“回头看”方面存在问题的整改情况

　　1.关于街道党工委巡察整改主体责任落实不到位的问题。一是街道党工委书记切实履行整改落实第一责任人责任，主持召开了党工委巡察问题整改专题会议安排部署整改工作。党工委班子成员深入学习了《中国共产党巡视工作条例》和《中共邹平市委巡察工作实施办法》等文件精神，切实提高了政治站位，深化了思想认识，全面增强了巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是党工委坚决扛牢问题整改主体责任，成立了以党工委书记为组长的整改工作领导小组，加强对巡察整改工作的全面领导。对照反馈问题制定了整改方案，细化了责任分工，明确了完成时限，全面压紧压实整改责任。三是街道召开了巡察整改专题民主生活会，严肃认真的开展了批评和自我批评。班子成员针对巡察组反馈的意见和指出的问题，自觉认领任务，深刻剖析原因，狠抓整改落实，确保整改工作高效推进。

　　2.关于整改工作责任压得不紧不实的问题。一是街道党工委切实扛牢巡察整改主体责任，坚持以落实整改任务检验政治担当，紧扣巡察组反馈的问题，列出整改3个清单（问题清单、责任清单和任务清单），明确牵头领导、责任部门和完成时限，全面压紧压实整改责任。二是巡察整改工作领导小组召开专题推进会议，根据领导干部最新工作分工，对照巡察整改清单，逐项分解、细化措施，确保件件有回音、事事有着落。三是街道督查办会同民政所、扶贫办、村建办等业务部门，对照巡察整改工作清单，大力开展督导检查，以强有力的督导检查推进问题整改落实落地。

　　3.关于整改工作不坚决不彻底，存在虚假整改、敷衍整改的问题。一是修订完善了《xx街道办事处机关管理规定》，进一步扎紧织密制度笼子，规范机关考勤、公务接待、车辆使用等各方面管理。工作中落实最严格的考勤管理，切实增强机关干部的制度意识和纪律观念。二是全面强化督导检查，街道督查办针对工作纪律和作风开展常态化督查，督查结果在街道公开通报，增强街道机关干部的规矩意识和纪律意识。三是街道针对违反机关管理制度的人员依纪依规作出处理。以身边事教育身边人，切实筑牢机关干部严守规章制度的意识和廉洁自律思想防线。

　　4.关于对街道党工委巡察“回头看”发现的新问题。一是坚持因村制宜、分类施策的原则，推进社区建设管理问题整改。相关社区资金、账目、档案等应该纳入代管的材料已纳入经管站代管。二是全面加大对所辖村级班子的监管力度，聘请第三方完成有关社区审计报告，对涉及社区建设的档案账簿等进行了集中代管封存。三是坚持挺纪在前，深化监督执纪“四种形态”运用，抓早抓小、防微杜渐，切实增强法纪意识，防止违规操作等问题的再次发生。

　　二、关于对所辖村党组织巡察“回头看”方面存在问题的整改情况

　　5.关于履行村级整改主体责任不力的问题。一是全面增强巡察反馈问题整改的政治自觉和政治担当，召开党工委专题会议，制定整改方案，全面压紧压实班子成员巡察整改责任。二是整改工作领导小组召开推进会议，明确分管领导整改工作任务清单，细化责任分工，明确完成时限，确保责任到人。三是召开巡察整改工作专题民主生活会，班子成员严肃认真开展批评和自我批评，全面认领整改任务，深刻剖析问题根源，切实提升整改的思想自觉和行动自觉，确保问题整改到位。四是对市委巡察组第七轮巡察街道所辖村党组织的整改情况进行了全面梳理，制定清单台账，实行销号管理。针对推进整改工作较慢的村支部书记，精准运用“四种形态”进行组织处理，切实增强了村支部书记巡察问题整改第一责任人的责任意识，确保了整改工作快速推进。

　　6.关于整改工作不严不实的问题。一是针对反馈问题，深入分析原因，制定可行措施。针对十年以上不发展党员的问题，深入实施“青蓝工程”，细化工作措施，严格程序标准推进发展党员工作。二是扎实推进党员发展工作，销号三年以上不发展党员村；持续加大入党积极分子培养力度，已实现70个村入党积极分子全覆盖。三是健全完善“三资”监管机制，强化农村集体“三资”、“小微权力清单”等业务知识的培训执行力度，村主职干部制度观念和法纪意识明显增强。严把重大决策事项民主表决、票据审核准入关等关口，辖区各村“三资”监管规范运行的效率明显增强。四是认真贯彻上级决策部署，严肃组织纪律，组织村两委和党员进行学习，取得了良好效果。扎实推进人居环境综合整治，全面清理村庄卫生死角，村容村貌全面提升。及时落实低保、医疗等相关政策。大力宣传厚养薄葬、移风易俗政策。

　　7.关于部分巡察反馈问题选择性整改的问题。一是坚持举一反三、标本兼治的原则，对第七轮巡察村党组织反馈的各村问题清单进行全面梳理。二是针对村干部违规领取误工补贴的问题，制定切实可行措施，全面压实整改责任，责令相关村干部退回违规领取的误工补贴。目前，相关人员清退的款项已全部上交代管金账户。三是坚持挺纪在前，抓早抓小、动辄则咎，强化纪律观念，增强规矩意识，防止此类问题再次发生。

　　8.关于对所辖村党组织巡察“回头看”发现的新问题。一是街道结合残垣断壁清零行动和人居环境综合整治三年行动，持续开展农村环境综合整治，村容村貌明显改善，村居环境大幅提升。二是深入开展农村污水治理行动，辖区内农村污水处理全面达标，杜绝了黑臭水体等问题的发生。三是结合双城同创行动，不断加大资金投入力度，购置了垃圾桶、垃圾清运车和洒水车等清洁车辆，城乡环卫一体化水平明显提升。同时充分发挥各村保洁员的作用，生活垃圾日产日清，全面实现村收集、街运输、市处理的目标，生活垃圾无害化处理水平明显提高。四是针对巡察反馈问题，街道成立由管理区、村建办、自然资源和规划所、环保所、兽医站等部门组成的工作小组，制定可行方案，推动问题解决。五是坚持挺纪在前，强化纪律刚性约束，针对第七轮巡察反馈的相关村“三资”管理不到位问题，抓早抓小、防微杜渐，切实增强村干部的制度观念和法纪意识。

　　三、关于对扶贫领域专项巡察方面存在问题的整改情况

　　9.关于党工委脱贫攻坚责任落实不到位的问题。一是对贫困户账户、身份证号等信息进行了梳理，全面完善了扶贫户信息台账，进一步规范扶贫项目收益分配程序。截止目前，扶贫项目收益和扶贫基金全部通过扶贫户一本通账户及时足额拨付到位。二是全力推进低保户危房改造，对辖区各村贫困户、低保户等困难群众的住房情况进行了全面摸排，因村制宜、因户而异，切实解决低保户等困难群众住房安全问题。

　　10.关于脱贫攻坚政策执行不够有力，抓落实有欠缺的问题。一是依托民主议政日活动、村宣传栏、村微信群、广播喇叭等方式和平台，宣传医疗、就业、教育等方面的扶贫政策。目前，村两委干部和辖区群众对扶贫相关政策的知晓率大幅提升。二是结合滨州市扶贫暗访和邹平市脱贫攻坚遍访核查行动，对照工作组反馈的问题，全面推进问题整改。目前，低保、教育、医疗、慢性病等相关政策措施全部落实到位，街道贫困户均稳定脱贫，“两不愁三保障”突出问题全部解决。三是召开脱贫攻坚培训会议，对帮扶责任人和村主职干部进行了业务培训。通过培训，街道帮扶责任人和村主职干部的业务能力全面提升，相关政策的知晓率大幅提高。四是通过与村建办和扶贫办等部门负责人进行谈心谈话，相关人员责任意识普遍增强。给予脱贫攻坚工作不力5个村的村支部书记警示谈话，并在全街道通报批评，切实增强了各村主职干部打赢脱贫攻坚战的责任意识。

　　11.关于帮扶工作不扎实，帮扶过程中存在形式主义的问题。一是组织开展脱贫攻坚问题排查活动，对“一户一档”资料进行重点梳理和全面摸底。目前，资料填写不完善、信息不准确等问题已全部整改到位。二是街道党工委与相关帮扶责任人进行了谈心谈话，切实增强了相关人员的责任意识和打赢脱贫攻坚战的决心。三是召开帮扶责任人和村干部培训会议，提振担当精神，强化服务意识，督促工作人员对涉及贫困群众的民生实事加强关注，发现问题及时上报解决。四、关于巡察移交信访件办理情况针对市委第五巡察组专项巡察回头看暨扶贫领域专项巡察移交信访件，街道高度重视，切实采取措施，全力化解处理。下一步，我街道将坚持把维护社会稳定作为重要政治任务抓紧抓实，深入学习宣传推进“枫桥经验”的有效做法，持续开展矛盾纠纷排查化解，充分发挥全科大网格作用，强化系统治理、源头治理、依法治理和综合治理，全力维护社会和谐稳定，为街道经济社会发展提供坚实支撑。

街道党工委关于巡察整改进展情况的报告篇2

　　按照区委统一部署，xx年8月22日至9月29日，区委第一巡察组对XX街道党工委开展了巡察。11月28日，区委第一巡察组向XX街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、加强组织领导，以高度的思想自觉和行动自觉全力抓好巡察整改

　　一是强化组织领导。XX街道党工委严格履行整改主体责任，召开党工委专题会研究整改工作，成立XX街道巡察反馈意见整改工作领导小组。XX街道巡察整改工作在街道党工委领导下，由党工委书记史云同志负总责，各责任领导切实担负起领导责任，严格实行“一岗双责”。各部门主要负责人为本部门整改工作的第一责任人，抓好统筹协调，细化整改措施，责任部门各司其职，共同抓好整改落实，确保整改取得实效。

　　二是强化问题导向。针对反馈问题区别情况，建立清单。能立行立改的，立即整改，不拖延，确保短期见效果。问题整改实行销号制，责任部门完成一件，将整改材料报告街道巡察整改工作领导小组办公室一件，确保问题整改一件不落。

　　三是加强制度建设。健全完善各项规章制度，不断巩固和扩大整改成果。对于反馈的问题，举一反三，深挖细查产生问题的原因，查实查准制度方面的漏洞，找准解决问题的办法，有针对性地完善工作制度，补齐工作短板，建立整改落实长效机制，坚决杜绝已整改问题出现反弹现象。

　　二、强化政治担当，以务实的整改举措坚决推动巡察反馈问题改彻底改到位

　　（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面问题整改

　　1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神不深不透的问题。

　　（1）强化理论学习。一是党工委建立学习制度，每月中心组制定学习方案，并印制分发。二是以二十大精神为主线，利用干部教育培训、党员学习，建立“领导带头学、支部专题学”，要求党员干部按时学。三是班子成员每月对包保社区进行领导带领学，读原著、学原文、悟原理，并对督查形成问题进行整改反馈。四是把朱锐、林颖、孙会宝十九届六中全会的研讨材料归档整理。

　　（2）推动理论指导实践。一是xx年12月31日召开机关全体人员会议，学习学习习近平新时代中国特色社会主义思想，xx年12月23日召开机关全体人员会议，学习中央省市区委经济工作会议精神。二是重新修改XX街道“十四五”工作谋划。三是xx年11月28日认真撰写xx年工作总结。

　　（3）常态长效开展党史学习教育。一是每月中心组定期学习习近平总书记系列重要讲话精神。二是2023年2月制定印发《关于推动党史学习教育常态化长效化的实施方案》。三是社区每月开展理论宣讲、文化活动、市民教育丰富党员群众幸福生活。

　　2.关于党的政治建设不够有力的问题。

　　（4）充分发挥党工委领导核心作用。一是认真组织学习《信访工作条例》，根据区委部署认真开展矛盾排查化解工作。二是2023年2月11日，街道组织各社区、物业公司开展物业大检查，并建立长效常态机制。三是经排查xx年底，XX街道接收国企退休职工101人。

　　（5）严格执行党工委议事规则。一是2023年1月30日街道重新制定《XX街道党工委议事规则》。二是安排专人对党工委会议进行记录。

　　（6）压紧压实意识形态责任制。一是2023年2月22日召开会议研究意识形态工作并纳入述职述德述廉报告。二是2023年1月、2月开展社区意识形态阵地管理会议和公益广告排查问题，发现问题立即整改。三是安排部署上半年意识形态工作计划，中心组2023年3月2日组织学习《中国共产党宣传工作条例》。

　　3.关于履行职责使命，贯彻党中央和上级重大决策部署不到位问题。

　　（7）常态化开展疫情防控工作。一是新时代文明实践所（站）开展科普宣传活动。二是定期对公共场所做好消杀。

　　（8）补齐管理短板，常态长效开展文明城市建设。一是2023年1月16日党工委会议学习习近平总书记关于文明城市创建和城市管理工作的论述摘录。二是制定《XX街道文明创建工作评估办法（试行）》制度，并于2月11日街道组织各社区、各物业公司督查检查杜绝机动车、非机动车乱停放、私自搭建、出店经营、装修垃圾堆放等现象。三是取缔张芳路北首西侧物料堆场，银河一路高架桥施工已结束。

　　（9）扛起安全生产主体责任。一是对60周岁以上独居老人、残障老人等进行摸排并且街道安全办再次组织进行上门走访。普及用火用电用气常识，并开展一次隐患排查整改，切实减少老年人生活场所火灾隐患风险。二是开展生产经营租住自建房排查整治“回头看”。在前期治理的基础上，继续摸排、更新生产经营租住自建房的基本情况、消防设施状况及消防安全管理存在的问题隐患等。着重加强对沿街商铺、小吃摊位使用液化气罐明火做饭、施工等情况的治理。三是高层建筑、重点区域隐患排查。加大集中整治力度突出排查重点。四是持续开展“小火亡人”多发场所消防安全宣传，督促群众自查自改身边的火灾隐患，强化宣传引导，发放安全宣传彩页1700余份，向居民口头宣传1800多次。五是制作发布了烟花爆竹禁燃禁放的宣传视频，通过微信、抖音等平台广而告之。挨家挨户、逐街走访临街门面并张贴宣传单500余张，日间不间断播放《烟花爆竹禁燃禁放治安管理处罚条例》。

　　（10）常态化开展扫黑除恶斗争，巩固专项斗争成果。一是xx年12月调整街道扫黑除恶领导小组。二是街道于xx年12月召开扫黑除恶专题会议，落实季度专题会议制度。三是建立扫黑除恶线索周排查制度。四是XX等社区落实专题会议制度。

　　（11）着力推动机构改革深度融合。一是2023年1月16日组织学习机构改革相关文件。二是2023年2月2日组织学习十届区委全面深化改革委员会第五次会议精神。三是2023年1月5日召开深化改革专题工作研讨会。四是认真准备xx年度深化改革工作迎检工作。

　　（12）贯彻落实习近平总书记关于“艰苦奋斗、勤俭节约”和“党和政府带头过紧日子”重要指示精神，树立“过紧日子”意识。一是2023年1月13日组织街道班子成员及财务人员认真学习贯彻《关于进一步厉行节约坚持过紧日子的通知》（区财预[xx]19号）文件精神，同时制订下发《XX街道办事处节约用水用电通知》。二是制订一季度运转经费类压减开支计划。三是严格按照零基预算要求编制2023年财政支出预算，并向社会公开。

　　（二）聚焦贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力，廉洁风险防控不牢方面问题整改。

　　4.关于全面从严治党主体责任扛得不牢、抓得不实问题。

　　（13）树牢全面从严治党主体责任。一是街道党工委2023年1月16日集中学习全区全面从严治党专题会议精神。街道党工委会议xx年12月26日研究审定《XX街道党工委xx年落实党风廉政建设主体责任实施方案》和《XX街道党工委贯彻落实<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>工作方案》并印发。二是街道纪工委xx年12月21日对社区xx年党风廉政建设进行监督检查。三是汇源社区对党风廉政建设工作重新进行人员分工。

　　（14）强化“一岗双责”职责履行。一是街道党工委xx年12月26日集中学习《贯彻落实市委<关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施>责任清单。二是街道班子成员对联系社区党风廉政建设进行督查检查。xx年11月11日召开第四季度党风廉政专题会议，党工委委员汇报分管部门和联系社区党风廉政建设工作开展情况。三是街道纪工委书记对班子成员进行约谈督促履行“一岗双责”。街道纪工委xx年12月21日对社区xx年党风廉政建设进行监督检查。

　　（15）扎实开展小微权力“监督一点通”平台推广使用。一是街道纪工委xx年11月29日、12月30日对社区小微权力“监督一点通”平台工作进展情况进行通报。二是街道纪工委xx年12月16日对社区小微权力“监督一点通”平台工作进展情况进行督查。

　　5.关于履行监督执纪问责有短板问题。

　　（16）切实提升纪工委日常监督和质效。一是街道党工委已排查财政、“三资”廉政风险点9个，并制定出相应防范措施。二是2023年2月17日街道已组织社区报帐员、社区监督委员会主任、社区书记、财政所在工程实施及财务报帐方面进行了业务培训。三是xx年至xx年“仅凭发票报帐”的工程项目支出，其项目的合同、验收等材料未装订在帐里，材料是另存档的。四是华地、XX社区未入帐固定资产已登记入帐，汇源社区吕家村民组综合楼固定资产未登记入帐，主要是因该村民组民事纠纷败诉，恐被法院执行后引起村民的上访事件发生。

　　（17）严格规范执纪和案件查办。一是街道党工委xx年12月27日学习《中国共产党纪律处分条例》。二是完善制定《XX街道党纪政务处分决定执行工作办法》，规范党纪政务处分执行程序。三是街道纪工委xx年11月4日开展业务学习，学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。

　　（18）深化“三个以案”警示教育。一是街道党工委委员结合区纪委《关于三起领导干部违规违纪违法典型案例的通报和王琦案警示教育案例进行警示学习并对照剖析撰写心得体会。二是街道2023年1月9日组织全体人员通报学习近年来街道的违法违纪案件。

　　6.关于作风建设不严不实问题。

　　（19）严格遵守基层减负文件要求，认真落实精文减会精神。一是组织人员学习基层减负相关文件。二是2023年1月10日召开公文处理工作培训会。三是2023年1月30日制定公文处理工作制度。四是严格规范发文，严禁“一文多号”现象发生。

　　（20）规范会议记录。一是制定党工委学习制度。二是安排党政办负责人专职记录党工委会议记录。

　　（21）规范工程合同签订。一是2023年1月13日，街道组织工程领导小组成员学习“合同法”相关知识。二是制定细化《XX街道工程项目实施相关规定》，严格项目施工合同的签订，明确项目的开、竣工日期，做到要素完备、程序规范。

　　（22）深入落实“一改两为五做到”要求。一是2023年1月13日，街道党工委组织认真学习省委“一改两为五做到”会议精神，严禁今后转嫁项目费用现象的发生。项目实施的审计费等均由业主承担。二是拖欠的工程款均是区城管局的项目。我们将积极向区城管局、财政局申请协调资金，用于兑现拖欠的工程款。

　　7.关于有效防范腐败风险及关联性经济风险不足问题。

　　（23）严格把奖金补助清理到位。一是2023年1月13日，街道党工委组织学习各项财务规章制度。二是街道成立违规发放奖金追缴工作领导小组。邮政局大楼东侧拆迁项目4名人员奖金36000元已清退、14人党务工作者补贴41700元已清退。三是XX社区无依据购买意外伤害险43590元已退回。梅奇等3人违规报销的交通补助12584元已退回。34人“两员”补助19500元已找到发放依据。四是街道党工委按照《关于开展xx年上半年xx区机关事业单位“吃空饷”问题和违规发放奖励与津补贴专项治理督查工作的通知》要求，对“吃空饷”问题进行了认真自查，经过自查，没有发现“吃空饷”问题。

　　（24）规范财务管理，严格执行财务制度。XX社区财务混乱，白条普遍。一是2023年1月13日，街道组织了财务人员的业务能力学习。二是认真审核报帐手续，杜绝慰问、表彰用品无发放清单的情况发生。并严格要求，社区财务严禁白条报帐，严禁借款的发生。三是已制定XX街道加班就餐呈批单，加班用餐事前报分管负责人批准，事后街道党工委会议通过。四是规定严格公务卡消费，凡公务出差，一律使用公务卡消费，否则不予报帐。五是固定资产购置严格按照《xx市行政单位通用办公设备家具配置标准》（宿行管[xx]47号）执行。

　　（25）加强对重点领域关键环节廉政风险防控力度。一是制定细化《XX街道工程项目实施相关规定》。严格落实工程招标、合同签定、竣工验收、项目送审等相关规定要求。规范程序、严控项目的审减率。二是制订2023年内审工作计划并报区审计局。三是街道“三资”会计已对帐、表、据进行全面补缺补漏。

　　（26）彻底清理债权债务。一是街道成立债权债务清理领导小组。正在对每一笔往来资金进行分别原因处理。二是至2023年2月底清理应收帐款 21笔693127.72元、清理应付帐款18笔281155.27元。

　　（三）聚焦贯彻落实新时代党的组织路线不够全面，选人用人和基层党建有短板方面问题整改。

　　8.关于党组织政治功能发挥不明显问题。

　　（27）严格落实党建工作责任制。一是2023年2月份召开会议研究部署，从学习教育、信息宣传、阵地服务、发展党员等方面作出了工作部署和要点提示。同时，要规范落实三会一课、主题党日活动等。二是2023年1月3日XX街道组织基层组织书记进行党建方面知识培训，切实增强了党组织书记的责任感、使命感和紧迫感。三是2023年1月11日组织党务工作者进行业务培训，提升党建工作能力。要求各社区每季度召开党建工作会议，督促教场社区2023年各支部制定党建工作计划，如发现问题及时反馈整改。

　　（28）严格执行回避制度。一是街道党工委xx年12月27日学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过学习不断提高选人用人科学化、规范化水平。二是2023年1月10日街道九级职员晋升八级职员张学成作为当事人，在召开街道党工委会议表决时严格实行回避，进一步强化工作措施，规范干部任用制度。

　　（29）抓实党员日常教育监督管理。一是2023年1月11日组织党务工作者进行业务培训，丰富了业务知识，提高了落实党建工作的履职能力。二是街道组织学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，切实让党员教育管理入脑入心。三是1月8日实地对华地、黄淮、银沱社区进行指导，有效提升党务工作者能力素质。华地社区、银沱社区开展党日活动时要求党员签到，街道包保黄淮社区、银沱社区班子成员到社区开展新《党章》学习和党的二十大精神宣讲。

　　9.关于基层党组织建设有短板问题

　　（30）规范党支部换届程序。一是2023年1月11日组织党务工作者学习《村（社区）“两委”换届工作指导手册》，通过学习使党务对换届工作做到底数清、情况明，在后续的换届工作中发挥作用。二是街道召开社区“两委”换届工作培训会，通过学习使社区“两委”干部的思想认识进一步提高，对换届工作的政策要求、程序环节有了更加全面系统和深刻精准的掌握。

　　（31）严格按照程序规范发展党员。一是2023年1月5日党工委学习《中国共产党章程》。通过学习使参会人员自觉用党章规范自身言行、指导自身工作，贯彻初心使命，坚持为人民服务。二是1月11日组织党务工作者业务培训，学习《发展党员指导手册》。确保党务真正理解《发展党员工作手册》内容，掌握发展党员的相关程序、基本原则。黄淮社区党总支接收黄翔为预备党员和汪沛转正会议记录体现有表决环节。

　　（32）严肃党内组织生活。一是2023年1月5日XX街道组织学习《中国共产党组织工作条例》。通过学习全面了解到了学习《条例》、领会《条例》精神的重要性。二是加强对各党组织组织生活会业务指导，确保各党支部组织生活会“料足味正”不“走样”。三是2023年1月11日组织党务工作者召开党建工作例会，督促各社区抓好“三会一课”。通过学习使党务切实抓好工作落实，确保党建工作责任落实有效、党建工作水平提升有力。

　　10.关于民主集中制执行有欠缺问题。

　　（33）严格执行民主集中制。一是党工委严格实行民主集中制，参会领导班子对表决事项行逐一表态。二是班子成员参加包保社区会议，指导民主集中制落实。

　　（34）严格执行末位表态制度。一是党工委严格执行一把手“末位表态”制度。确保‘一把手’不先定调子、不先下定论，真正实现决策的民主化和科学化。二是2023年1月11日组织党务工作者召开党建工作例会，重点对“三会一课”如何规范记录进行了讲解，通过党建工作会议增强了党务工作者的履职能力和业务水平。三是街道党建办到各社区对规范“三会一课”开展细致指导。

　　11.关于选人用人有短板问题。

　　（35）系统推进干部队伍建设。一是街道制定《XX街道干部监督工作制度》。二是组织学习《XX街道干部监督工作制度》，通过学习加强对干部监督工作的领导，做好干部监督工作。三是张丙山2023年1月份退休，王敏超2023年10月份退休，因机构改革，李基宽任城市管理行政执法中队队长。

　　（36）严格治理“三超两乱”。一是街道党工委立即清退违规借调人员，并举一反三进行排查。二是银沱社区、汇源社区、教场社区居委委员各空缺1人，经居民代表大会选举，已补选到位，现不存在空缺现象。

　　12.关于巡视（巡察）整改主体责任落实不到位问题。

　　（37）坚决落实巡视整改主体责任。一是街道党工委xx年12月4日学习习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述，街道中心组xx年12月14日学习《中国共产党巡视工作条例》。二是xx年12月4日召开巡察整改推进工作会议，研究部署巡察整改工作，落实整改责任，推进整改工作落到实效。

　　（38）健全整改长效工作机制。一是2023年2月7日学习《区委巡视整改工作领导小组会会议纪要》，提高思想认识。二是xx年12月15日街道召开巡察整改社区培训工作会议，对社区巡察整改工作进行培训指导，确保整改到位。

　　三、坚持标本兼治，全面巩固成果，推动各项工作再上新台阶

　　目前为止，我街道巡察整改工作已取得阶段性成效。接下来我街道将持续深化整改，不断巩固巡察反馈问题整改成果，以实实在在的整改成效推动街道各项工作迈上新台阶。

　　一是提高政治站位持续深化整改。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实二十大和二十届一中、二中全会和全国“两会”精神，坚持用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动工作。充分发挥党工委领导核心作用，从讲政治、讲规矩、讲大局的高度，切实把巡察整改作为一项重大政治任务，认真抓整改问题，全面落实整改措施。

　　二是统筹兼顾夯实整改措施。整改措施落实过程中，学习借鉴其他街道先进做法，统筹各责任部门落实好各项整改措施，确保牵头工作事事有回音、件件有着落，确保整改工作经得起检验。

　　三是建章立制用好巡察成果。切实做到制度建设要实，逐步形成一一对应、有效果、管长远的长效机制，以制度建设的成果巩固整改工作的成效，确保巡察整改成果常态化、长效化，开创经济社会高质量发展新局面。

街道党工委关于巡察整改进展情况的报告篇3

　　根据市委统一部署，xx年4月18日至5月25日，市委第十巡察组对xx区xx街道党工委进行了巡察。xx年8月17日，市委巡察组向xx街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　巡察组反馈意见中指出的具体问题，我们完全赞同和诚恳接受市委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。街道党工委特别是主要负责同志高度重视巡察整改工作，以鲜明的态度、积极的行动、有力的措施，不折不扣地抓紧抓实抓好巡察反馈意见的整改落实。

　　一是切实统一思想，提高政治站位。街道党工委迅速召开专题会议，逐条逐项学习巡察反馈意见，认真研究贯彻落实意见，进一步统一思想、深化认识、强化自觉。xx年9月17日下午，街道党工委召开巡察整改专题民主生活会，重点对照反馈意见，深挖问题根源，党工委书记以身作则、率先垂范，党政班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展批评与自我批评，为做好巡察反馈意见整改工作奠定了坚实的思想基础。

　　二是加强组织领导，层层压实责任。成立巡察整改工作领导小组，街道党工委书记任组长，全体科级干部参与，全面推动巡察整改工作；领导小组下设办公室，具体负责整改工作的组织指导、综合协调、督查督办。逐条逐项分析巡察反馈意见，认真制定巡察整改工作方案，逐一明确整改措施、责任单位、责任领导、责任人和完成时限，层层传导压力、层层压实责任。

　　三是强化督导检查，稳步推动整改。定期召开巡察整改工作调度会议，对整改工作进行阶段性调度总结与安排部署。分管科级干部与相关办公室（中心）认真履行职责，推动进行反馈意见整改落实。组织开展专项整治提升行动，对机关、社区、合作社各项工作纪律进行整顿提升。落实真管真严、敢管敢严、长管长严要求，逐条核查、销号管理，对整改工作进行全程跟踪问效。

　　四是注重标本兼治，建立长效机制。将推动巡察整改与持续改进作风、提升工作水平紧密结合、统筹推进，切实把各项整改要求贯彻到街道工作中。突出抓好建章立制，强化整改结果运用，先后修订完善并印发《xx街道党工委关于激励干部担当作为的八条措施》《xx街道社区经济组织经营管理制度汇编》等各类制度10余个，以巡察成果体现巡察成效，不断提高工作科学化水平。

　　二、市委巡察组反馈意见整改进展情况

　　（一）关于“贯彻落实党中央决策部署和省市委工作要求不到位，推动建设现代化品质城市成效不明显”方面的问题

　　1.关于“推动高质量高速度发展不够有力”的问题。

　　（1）针对“推动高质量高速度发展不够有力”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　一是高点定位科学发展。街道党工委以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记视察xx“三个走在前”指示要求，认真梳理贯彻落实情况，细化形成街道贯彻落实工作台账。二是项目建设扎实推进。街道党工委牢固树立“项目为王”工作理念，以项目建设扩大发展载体，城市之星项目清表已完成；未来之城项目挖槽基本完成；万宁国际项目主体已封顶，正在进行内部装修，街道重点项目进展情况良好。三是城市更新全面提速。农商行片区作为全区城市更新重点片区，规划打造建设xx东部高端金融总部商务区。现片区控规调整已报市自然资源规划局，待市规委会审批通过；计划今年启动农商行片区xx银行地块拆迁征收。四是楼宇经济质效提升。街道成立楼宇经济工作专班，实施楼宇高质量发展专项行动，确定“1234”楼宇发展工作模式，现已先后对辖区内21栋商务楼宇集中开展政策精准需求扫楼行动，收集精准需求29条，开展宣讲两期18场。五是考核指标突破明显。街道印发实施《xx街道党工委关于激励干部担当作为的八条措施》《xx街道社区绩效综合考核办法》《xx街道合作社综合考核办法》等办法，通过“红黄旗”制度奖励先进、激励后进，在全街道形成奋勇争先的良好氛围。实行科级干部晨会制度，定期调度各项考核指标。截至xx年11月份，街道2项主要经济指标同比增长率位列全区第1位，2项位列全区第2位，3项位列全区第3位。

　　（2）针对“新经济形态发展推进偏慢”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　一是成立工作专班。街道成立招引工作专班，明确招引目标，强化招引责任。对照市区“六个一”工作，成立“六个一”工作专班，摸底浙鑫文化产业园、信校信息研发联创平台2个科创产业平台。二是加大高新企业、总部企业招引力度。从xx市招引xx东方华宸智能停车设备有限公司1家高新技术企业，现已经区科技局认定。培育xx百吉通饲料有限公司1家农业总部企业，现已经市农业局认定。积极研究新业态发展模式，引进共享新媒介饮水平台1个新业态项目。三是加大常态化走访、协税护税工作力度。开展常态化走访与协税护税工作，形成《xx街道楼宇包靠台账》《xx街道楼宇走访企业初步摸底清单》。截至目前，街道公共财政收入实现持续正增长，同比增长率位列全区第2位。其中xx年1-6月份，公共财政收入同比增长10.3%，增幅均高于全区、全市20个百分点以上，相关经验做法被市政府主要负责同志签批。

　　（3）针对“楼宇经济聚焦效应不明显”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　一是确定楼宇经济发展规划。街道成立楼宇经济工作专班，实施楼宇高质量发展专项行动，确定“1234”楼宇发展工作模式。确定“文化、金融、商务商贸、医疗健康”为街道四大支柱产业，引进省外总部分支机构18家，举行楼宇推介活动95次。二是加强楼宇服务保障。对辖区21栋商务楼宇进行集中“扫楼”，1名科级干部和2名机关干部包靠联系1个商务楼宇，现已走访楼宇企业481家，核实企业相关信息300余条。积极开展“送政策进楼宇”宣讲活动，已在财富国际大厦、科达大厦、浙鑫新阅文化广场等重点楼宇，开展第一期8场宣讲活动、第二期10场宣讲活动，现场解答企业问题33个。确定财富国际大厦为街道楼宇运营能力提升试点，在楼宇内先后开展各类研讨会、交流会、银企对接会、产品交流会等活动20余场次。组建企业负责人微信群和企业员工微信群，及时发布各类惠企信息。三是加强楼宇配套设施建设维护。在新华新阅广场建成街道党校，在银座商城建成楼宇商圈党群服务中心，在财富国际大厦设立楼宇综合服务中心，吉祥大厦对1楼大厅及5-10层进行提升改造，积极推动嘉汇大厦楼宇硬件配套设施维护。组织对辖区重点楼宇物业进行调研，统计上报相关信息11项，为全区政策更新提供基础信息。

　　（4）针对“双招双引‘开花多、结果少’”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　一是招商引资方面。组织招商培训2期，积极宣传区位优势和政策优势，招引全天候保险代理股份有限公司xx分公司和xx好物优选互联网有限公司（电商）2家企业。落地云端数字产业园、熙湖数字智慧中心、智慧云端产业园、xx中医药文化博览馆4个项目，实现签约即落地。二是招才引智方面。成立街道招才引智工作领导小组，加强对人才工作的统筹谋划，就人才招引、工作规划、人才服务等问题召开专题研究调度会议3次。加强人才政策宣传力度，策划组织“人才政策进楼宇”专项行动4次，对接重点企业发放《xx区人才政策汇编》等人才政策资料。加大对xx籍在外人才的招引力度，发动街居干部，广泛摸排xx籍在外人才信息100余条。

　　2.关于“推进城市治理有短板”的问题。

　　（1）针对“推进城市治理有短板”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　一是积极提高城市治理精细化水平。印发实施《xx街道违规占道经营专项整治行动方案》，加大对xx的整治管理与督导巡查。完成xx大厦广场（xx街与新华路东北角）、xx等破损路面维修，合计1万余平方米。深入开展“城管进社区”活动，联合区住建局、城管中队，调动服务站、社区、小区物业等工作力量，联合开展巡查整治、及时处置居民诉求。二是积极提高城市治理科学化水平。深入开展垃圾分类提升行动，已完成18个小区设施提升改造，xx等小区配备智能分类垃圾设备10余台，xx社区为全省胶东经济圈新型智慧城市区域联盟省级智慧社区建设现场会提供观摩现场。调动网格员社区门户“哨点”作用，签订“门前五包”责任书600余份，并悬挂“五包”商户公示牌。三是着力提高政务热线处置水平。及时把专业知识丰富、服务热情高的人员调整到热线岗位，现街道热线办充实工作人员1名，xx社区调整工作人员1名。加强热线工作人员业务能力培训，组织开展城市精细化治理相关政策法规培训1次、政务热线专项业务培训1次。

　　（2）针对“物业管理服务不到位”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　一是加强物业服务管理监督。常态化开展物业管理服务早查工作，街道主要负责同志、分管负责同志、物业办工作人员不定期开展巡查检查，对现场发现的问题及时现场整改。约谈物业企业项目经理（法人）25次，开展业务能力培训5次。二是开展“物业经理+街道干部接待日”专项活动。确定每周五为物业接待日，街道主要负责同志、包靠社区科级干部、街道机关干部下沉小区，及时收集解决居民群众提出的问题诉求。三是着力加强热线工作人员业务能力培训。组织街道、社区热线工作人员专题学习物业服务相关法规，提报相关知识库40件，物业类工单处理效率与专业性大幅提升。

　　（3）针对“民生服务设施建设缓慢”的问题。

　　整改完成情况：现已完成整改。

　　一是积极回应民生关切。链接市人民医院、锦章堂、华齿口腔、百会中医和xx康等单位，走进社区和居民小区，为居民开展义诊和免费理发等“家门口”的护理服务，开展形式多样的文体活动，提高居民的幸福感、获得感。二是加强民生设施建设。十里堡社区搬迁新址，公共民生服务设施提档升级。新建南湖社区百姓食堂、十里堡社区百姓食堂，民政局委托第三方机构已完成检查验收，现均已实现开业运营。在东方天韵小区建成街道中心幼儿园1所，现已开始招生；街道被评为“全市第十批普及学前教育工作先进镇街”。依托新华医院，为辖区居民群众提供居民卫生健康医疗服务。

　　（4）针对“居民自治水平不高”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　强化党建引领。成立小区（网格）党支部27个，小区覆盖率达100%，实现小区（网格）党支部应建尽建。深入落实亲邻议事会制度，小区党员、居民骨干、物业企业、社区等共同商议决定小区各类事务。积极推进“幸福汇·温暖家”小区党群服务驿站建设进度。

　　3.关于“意识形态工作重视程度不够”的问题。

　　整改完成情况：现已完成整改。

　　一是加强街道党工委对意识形态工作的领导。xx年8月份召开专题会议传达舆情形势分析，xx年9月份调整成立街道意识形态工作领导小组，由街道主要负责同志任组长，召开党工委会议专题研究意识形态工作，推动党工委意识形态工作责任制落到实处。二是建立意识形态工作月度考核制度，将意识形态工作纳入对社区、合作社的月度考核。

　　（二）关于“以人民为中心的发展思想树得不牢，群众身边腐败问题和不正之风依然存在”方面的问题

　　4.关于“解决群众急难愁盼不及时”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　一是严格落实四级书记抓信访制度。街道党工委书记每周调度信访事项，信访事项处理取得较大突破。二是严格落实科级干部轮流接访制度。自xx年8月15日始至10月30日，街道下发全体科级干部轮流接访值班表，要求1周7天坚决落实轮流接访制度，通过优化接访时间、细化接访流程、强化化解措施，街道初信初访案件化解率明显提升。三是着力推进信访事项分类化解。排查梳理信访事项、信访隐患，逐项落实包靠科级干部、责任单位和责任人，形成《xx街道信访案件及隐患排查工作总台账》《xx街道在全区重点调度未化解信访事项工作台账》，进行定期研究推进。

　　5.关于“落实全面从严治党‘两个责任’不到位”的问题。

　　（1）针对“落实全面从严治党‘两个责任’不到位”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　一是强化党工委履行全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，深入落实“第一议题”制度，及时学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神及中央、省、市、区会议精神。二是加强街道廉政风险防控管理。印发实施《xx街道科级干部党风廉政建设岗位职责》《xx街道廉政风险预警防控工作制度》、街道外部权力运行流程、街道行政权力清单。组织学习传达上级党风廉政建设相关文件要求及上级纪委相关会议精神，开展常态化警示教育8次，传达学习上级通报案例12次。三是加强区管干部、社区合作社班子成员廉政监督。协助建立健全区管干部“廉政档案”26份，完成社区、合作社党组织书记提报个人有关事项报告档案11份，社区、合作社班子成员签订廉洁履职承诺书106份，社区、集体经济组织财务人员签订廉洁履职岗位职责承诺书24份。

　　（2）针对“街道纪工委履行监督责任不力”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　一是持续深化“三转”。街道纪检监察工委副书记已于xx年10月份完成人选配置，并报区委组织部与区纪委备案。二是强化警示震慑。常态化开展警示教育，采取走出去、请进来、会议贯彻、通报案例、公众号宣传等形式，累计开展警示教育20次。三是聚焦纠治“四风”抓监督。严格落实公务用车、公务接待、办公用房等管理制度，利用重要节点开展明察暗访，现已组织安保维稳、疫情防控、安全生产、文明城市迎审期间等工作纪律监督检查23次。四是围绕“六项纪律”抓查办。主动拓宽信访线索挖掘渠道，配备社区、合作社廉情监督员33名，加强基层监督力量整合衔接，开展日常督查16次。市委第十巡察组移交问题线索9起13人，精准运用监督执纪“四种形态”，组织处理1起1人，查否了结2起2人，第一种形态批评教育1起2人，第二种形态党内警告3起4人、党内严重警告1起1人，提级办理1起3人。

　　（3）针对“巡察、审计反馈问题整改不彻底”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　一是街道缺编方面。街道xx年考录公务员1人，随军调入公务员1人；新入事业编制人员5人，接收转业士官3人。二是合作社落实会计委派制度方面。对6个合作社会计岗位组织公开招考，完善《xx街道社区经济组织委派会计管理办法》，开展委派会计轮值工作。

　　（三）关于“贯彻新时代党的组织路线不到位，干部队伍建设和基层组织建设存在薄弱环节”方面的问题

　　6.关于“领导班子自身建设有短板”的问题。

　　针对“理论学习中心组学习不规范”的问题。

　　整改完成情况：现已完成整改。

　　严格落实理论中心组学习制度，进一步规范理论学习，严格签到、记录制度，对因特殊情况不能按时参加中心组集体学习研讨的中心组成员，及时督促补学。现已组织理论学习中心组集中学习10次。

　　7.关于“机构设置和干部队伍建设不规范”的问题。

　　（1）针对“自行设置内部机构”的问题。

　　整改完成情况：现已完成整改。

　　对街道挂牌和加挂的牌子进行全面清查，均符合要求；对街道公章使用情况进行全面清查，不符合规定使用的公章均已收缴并上交区委编办；同时，及时配强内设机构人员力量，结合街道干部队伍结构和编制空缺，制定《xx街道关于开展民主推选中层干部的实施方案》，严格按照要求民主推选2名行政中层、4名事业中层干部。

　　（2）针对“社区工作力量薄弱”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　一是印发实施《xx街道关于开展社区、合作社筑基提质行动实施方案》，规定“社区、合作社交叉任职工作人员（原则上社区、合作社主职人员除外），选择一个社区或合作社职务任职，不得兼职”，实现“三清三分离三提升”，交叉任职人员已完成选岗。二是加大社区专职工作人员招录力度，根据街道社区工作人员职数空缺，积极向上争取人员补齐空缺，加强对新入职社区工作人员培训，提高为民服务水平。

　　（3）针对“监督约束机制不健全”的问题。

　　整改完成情况：现已完成整改。

　　一是健全街道考勤制度。坚持落实周一全体机关干部点名制度，同步安装打卡机，落实钉钉打卡日常考勤制度。二是健全考核激励制度。印发实施《xx街道党工委关于激励干部担当作为的八条措施》《xx街道社区绩效综合考核办法》《xx街道合作社综合考核办法》等办法，通过“红黄旗”制度奖励先进、激励后进，在全街道形成奋勇争先的良好氛围。

　　8.关于“基层组织建设存在薄弱环节”的问题。

　　（1）针对“党组织隶属关系不理顺”的问题。

　　整改完成情况：现已完成整改。

　　完成南胡住西经济专业合作社党委、十里堡经济专业合作社党委隶属关系调整，隶属于街道党工委管理。

　　（2）针对“部分党组织长期未发展党员”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　对3年来未发展党员的党组织进行分析研判，将符合条件的、入党意愿强烈、日常表现优异的人员及时纳入入党积极分子队伍，现街道机关已收到入党申请书3份，十里堡社区党委已储备入党积极分子1名，胡西社区党委已发展预备党员2名，北胡社区党委已发展预备党员1名。

　　（3）针对“组织生活开展不规范”的问题。

　　整改完成情况：整改已取得阶段性成效并长期坚持。

　　一是增强工作力量。街道配齐党建办副主任，新配备党建办工作人员1名，加强党建工作力量。二是强化业务能力。积极参与全区组工夜学，学政策、学文件、学业务，在全区组工干部业务能力测评中取得全区第一名成绩，在全区组织系统业务知识竞赛中获得一等奖。三是规范组织生活。每月按规定组织开展主题党日、党小组会，详细做好会议记录，严格补课送学。开展“喜迎二十大 书香沁北海”系列读书活动，组织党员参观昌邑渤海走廊红色基地，丰富党员教育形式。四是加强检查互查。加强对机关、社区、合作社党内政治生活指导督促，定期对组织生活开展情况、记录情况进行检查，现已组织社区、合作社互查3次。

　　（四）关于巡察移交问题线索和信访案件办理情况

　　市委第十巡察组移交问题线索9起13人，精准运用监督执纪“四种形态”，组织处理1起1人，查否了结2起2人，第一种形态批评教育1起2人，第二种形态党内警告3起4人、党内严重警告1起1人，提级办理1起3人。市委第十巡察组移交信访转办件9件，办结率100%。

　　三、今后整改工作打算

　　当前，xx街道巡察整改落实工作虽已取得阶段性成果，但对一些比较复杂的问题和深层次的矛盾，还需着眼长远、常抓不懈。下一步，将紧抓反馈意见整改不放松，驰而不息，抓铁有痕，持续推进各项整改任务，确保各项整改工作取得实际成效、实现持续见效。

　　一是持续强化政治担当。认真传达学习贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，将贯彻落实习近平总书记系列讲话精神和视察xx“三个走在前”指示要求与整改落实工作紧密结合起来，与落实全面从严治党新部署新要求紧密结合起来，使整改落实的过程真正成为党的建设全面加强的过程。扎实推进党史学习教育常态化长效化，以学促做、知行合一，确保上级各项决策部署在街道落地落实见效。

　　二是持续深化全面从严治党。突出街道党工委主体责任，切实履行街道党工委书记第一责任人、班子成员“一岗双责”，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。针对合作社监督管理等问题易发多发的重点领域和关键环节，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系，落实严管厚爱结合、激励约束并重的监管措施，营造干事创业良好环境。

　　三是持续抓好问题整改。坚持目标不变、力度不减、以小见大、举一反三，进一步制定完善街道、社区、合作社各项管理制度，确保改到位、改彻底。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对未完成的整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全面到位；对长期整改任务，脚踏实地，全力做好巡察“后半篇文章”。

　　四是持续促进成果转化。坚持以整改促发展、促稳定，切实把巡察整改工作激发的正能量转化为推动街道经济社会发展的强大动力。以加快建设产兴人旺、活力迸发、近悦远来的现代化高品质新北海为目标，紧紧围绕“作风建设年”部署要求，统筹抓好党的建设、经济发展、“一排底线”、城市更新、社会治理等各项工作，进一步提升人民群众安全感与获得感，真正以改革发展的工作成效体现巡察整改的实际成果。

街道党工委关于巡察整改进展情况的报告篇4

　　根据区委统一部署，xx年10月28日至12月27日，区委第四巡察组对xx街道党工委及所辖社区党组织开展了巡察，2022年2月11日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：

　　一、整改工作组织情况

　　一是统一思想强化意识。街道党工委把整改落实作为重要政治任务摆上重要议事日程，利用反馈会、工委会、中心组学习、点评会等时机，反复组织学习领会区委巡察组反馈会议精神，强化思想认识、提高政治站位、增强整改责任。

　　二是建强组织强化领导。成立以党工委书记、办事处主任为组长、相关分管领导为副组长、涉及科室负责人（机关干部）为组员的整改工作领导小组，全程领导推进、部署安排任务、分析整改情况、研究整改工作、把控整改进程。

　　三是压实责任强化动力。按照“主体责任”“一岗双责”的要求，研究制定整改工作方案和“三清单”，采取“定单位、定人员、定责任、定措施、定时限”的措施办法，将整改责任细化到具体领导、具体科室和具体人具体事，通过“事前有规划措施、事中有监督问效、事后有考核验收”的方法步骤，严格责任机制、层层传导压力、督促推动整改。

　　四是整体发力强化质效。坚持书记主责主抓、分管领导各司其职、条口科室全力落实、社区党委主动整改，采取工委统筹、领导负责、科室包干、纪工委监督、整体协调联动的办法，形成了领导推动、上下联动、科室互动、广泛发动的良好整改局面，逐条逐项抓好问题整改，确保保质保量、见底见效整改到位。

　　二、整改落实情况

　　1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，在学懂弄通做实上下功夫不够”问题的整改

　　一是推进理论学习制度化、规范化落实。街道党工委将中心组学习列入重要议事日程，年初精心制定学习安排，明确具体学习计划和内容，提前作出具体安排。定期印发学习材料，推荐学习书目和重点。二是推动学习制度常态化落实。xx年，突出党史学习教育，全年组织传达学习16次，开展专题辅导报告5次、集体学习交流6次、现场学习5次。

　　2.关于“意识形态工作责任制落实不够有力”问题的整改

　　一是促进意识形态工作责任制严格规范落实。切实落实意识形态党（工）委主体责任、党（工）委书记的第一责任，抓好各项制度和机制落实，将意识形态工作安排纳入年度党建工作计划，制定具体目标任务，签订目标责任书，同时作为“三述”重要内容，抓好考核督促。二是强化意识形态工作研究部署。坚持在重大时间节点，利用中心组（扩大）会议专题分析研判意识形态工作，坚持每半年召开一次研判分析会，总结分析当前意识形态领域工作开展情况和总体态势，安排部署下一阶段意识形态工作。

　　3.关于“贯彻落实中央和省市区委决策部署、履行职能责任不够有力”问题的整改

　　一是持续优化环境保障，坚持自查与督查并举，紧盯xx村、xx菜场周边等重点区域、紧抓突出问题，做好文明典范城市创建准备工作，对重难点问题进行回头看并举一反三，整合辖区单位、社区党员、志愿者力量，开展文明创建共建。二是持续助力地区发展。营商环境不断优化，推动华扬大厦老旧楼宇改造工程，联合中海广场楼宇建设招商团队，协调促成省人才公寓ITC商业广场运营开业，成功将小菜园餐饮集团xx总部招引落户街道。三是持续攻坚难点突破。围绕考核项目，建立周例会月调度制度，加大攻关突破力度，抓好资源整合利用，拓展拓宽渠道载体，整体提高经济发展质量，确保各项指标有明显提升。

　　4.关于“形式主义、官僚主义依然存在”问题的整改

　　一是围绕问题成因、制定整改举措、建立长效机制进行分析研究，本着“当下改”和“长久立”的原则，实行部办工作周报制度，以梳理进展情况促进效率提高，删减近十个阶段性工作群。二是健全和完善了挂钩联系制度，建立了“马上就办、办就办好”工作机制，对上级决策事项及主要领导交办事项，明确时间节点，责任落实到人；三是强化关注基层、关爱社工的主动意识，结合疫情防控等重大活动，深入开展了“两在两同”、“共学攻坚”活动，在关键时间节点深入社区指导帮扶、共同行动，进一步密切领导与党员、机关与社区的联系。

　　5.关于“为民服务质效不够高”的问题整改

　　一是关注窗口服务，优化工作质效。建立了街道领导窗口坐班制度和午间值班制度，开展谈心谈话，定期例会讲评，保证服务不断档、不降温；二是关注民生诉求，提升办单能力。组织业务技能培训，规范工单处理流程，强化工作规范要求，健全了考核奖惩机制，定期张榜公示，领办科室、承办人员的绩能作为年底评先评优依据；三是关注重点问题，做好带头领办、专题会商，街道班子成员带头认领、协调解决群众反应的突出问题、重点难题，更好地服务辖区居民。

　　6.关于“重点领域风险防控不到位” 问题的整改

　　一是加强工程项目管理，组织开展了政府投资项目相关审计政策法规的专题学习，出台《xx街道综合工程项目建设管理办法》，严格落实招投标会议签到制度，规范工程项目的审计和报备工作，严格工程项目款的支付审核，严把费用结算关；二是加强财务管理，针对问题逐条整改，同时加强城管专项资金与财务的沟通和对接，确保资金的使用安全、合理、规范。

　　7.关于“执行中央八项规定精神不够严格”问题的整改

　　一是强化监督职责，街道纪工委督促领导班子深入学习中央八项规定精神及实施细则，重新开展自查自纠“回头看”，领导班子成员认真对照清单，严肃查摆问题，逐项落实了整改措施；二是强化警示教育，针对4名干部受到立案处理，组织了廉政警示教育，同时利用街道中心组学习，结合传统节假日，开展了以案示警、警钟长鸣活动，并利用微信、短信常态化对干部发布廉政信息，引导干部明法纪、知敬畏，廉洁从政，服务为民。

　　8.关于“领导班子建设较为薄弱”问题的整改

　　一是加强领导核心作用发挥，利用中心组学习、工委会，组织班子成员集中学习相关指示和文件精神，召开了巡察整改专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，班子理论、政策、业务水平和工作能力得到了有力提升，班子成员事业心责任感和工作积极性得到进一步强化。二是加强重大资产和重要工程管理，对所有的工程进行规范管，成立专班，做到一工程一档案，做到底数清、情况明。三是加强议事规则落实规范，加强会前沟通酝酿，规范了会议纪要编发程序并持续坚持，进一步规范工委会议事、决策过程和会议内容，同时规范做好工委会、办公会会议记录。四是加强“三重一大”事项管理，对“三重一大”提交程序进行了进一步规范，并由街道纪工委书记牵头组织了专题学习，加强了会前酝酿，由街道主要领导严格审定，坚持不成熟不上会，做到事项具体、一事一议、逐个表态。

　　9.关于“党组织建设不够扎实”问题的整改

　　（1）关于“党建工作责任制落实不够有力”问题的整改

　　一是提高党建工作规划水平。坚持工委会每月研究一次党建工作，从街道层面进行统筹，结合党建考核，对党建工作进行了检查、督促和规范；给每名班子成员发放了谈心谈话记录本，纪工委定期拟发谈话主题和提纲，促进了谈心教育经常化制度化。二是提高基层开展党建工作能力。结合党建考核、接受巡察和开展“两在两同”活动等，开展了专题培训指导，广泛开展“学仙林、见行动、优治理”活动，通过学习研讨、现场观摩等形式，逐条对照“仙林经验”，提高了整体党建水平，统筹推进“村村到、户户进、人人访”集中走访工作，区街干部联动，以网格为单位分片包干，开展入户走访，填写统一制作的《民情记录本》，并根据走访情况和群众反映的问题，形成清单，实时整改。三是提高党建亮点特色项目推进。开展党建亮点特色工作经验分享交流会，常态坚持建好用好“老书记工作室”，常态化开展老书记工作室工作案例分析讲解，就新河二村危房改造、xx拆迁项目动迁工作方法等开展经验交流，结合作风评议群众意见，引导“两新”力量助力地区发展，组织城管、物业办、物业公司、社区等，进一步研究规范了党建引领小区治理模式，提高了辖区社会治理水平，天正桃源府目前已创成省级“红色物业”示范点。

　　10.关于“选人用人工作不够有力”问题的整改

　　一是贯彻落实党管干部原则，坚持工委会集体研究决定，进一步对选人用人工作进行了规范，进行部分科级领导干部选拔任用暨职级晋升工作，选配了发展服务部部长和团工委负责人，进一步促进了干部队伍建设健康发展；二是优化干部队伍结构。针对“降、退、补”待遇等实际问题，对干部队伍结构情况进行了一次深入摸底，开展针对性思想教育，坚持以工作业绩为重，在高质量发展先进个人评推、公务员考核等方面，运用好评优评先，激发干部争先进位的工作热情；三是完善社工培养机制，建立在岗社工职业教育培训体系，做好社工岗位培训，坚持开展社工大讲堂，邀请老书记、老主任现身说法交流经验，组织新任社区干部到先进单位参观学习；四是建立了社区后备干部人才库，制定了社区后备干部培养机制、评价机制和激励机制，树立选贤任能、优进绌退的鲜明导向，把能干事、勇担当的社区作为后备干部重点培养，让后备力量有积极性、有主动性、有奔头，坚持“走出去”“请进来”相结合，对社区后备人才全覆盖培训。

　　11.关于“党风廉政建设弱化”问题的整改

　　一是压紧压实党风廉政建设责任制，领导班子成员认真履行“一岗双责”，全面开展了党风廉政风险点排查，加强风险点防控，做到了措施到位到点、责任落实到岗到人。二是多措并举落实纪工委履行监督责。坚持前置监督“三重一大”事项，强化“三重一大”事项决策和监管制度，对拟上会事项提前监督，提出具体意见，按程序报备，会后及时存档；强化了对监察对象的监督，严格按照干部管辖权限开展监督检查，及时发现问题、解决问题，规范纪律检查建议，同时对违纪违法的问题线索，按照执纪要求严查快办；三是加强了干部队伍自身建设，结合督查执纪开展业务培训，提高了纪工委工作能力和水平。

　　12.关于社区党组织“学习贯彻党的理论路线方针政策不够深入”问题的整改

　　一是对社区党委学习进行了规范，整理下发学习内容，提高了社区党委学习质量；二是健全完善和落实了挂钩帮带制度，结合文明创建、疫情防控、党建考核等时机开展了针对性指导，提高了社区党委创造性开展工作水平；三是结合党建述职考核，开展了点评督促，进一步增强了工作主动性和责任感。

　　13.关于“部分社区群众满意度不高”问题的整改

　　一是充分发挥了街道、社区党组织核心作用，提高思想认识，增强工作责任感，提升服务水平；二是进一步加强了宣传动员，提升了居民的知晓率、参与度和满意度；三是整合了辖区资源，形成了工作合力，多渠道扩大社区知名度；四是建立了群众满意度和社工绩效考核挂钩机制，加大了考核力度，激发了争先创优意识和动力。

　　14.关于“破解难题的力度不足”问题的整改

　　一是发挥好社区的监督作用、物业管理部门的指导作用，充分利用好考核的杠杆作用，加大考核力度，以考核促管理，提升小区管理水平，规范小区管理秩序；二是积极推进“红色网格+综合治理”基础模式，建立网格“党员+社工+片警+物管+居民代表”五全架构，夯实红色自管组织基础，并逐步优化“党建引领+小区物管”共建模式，采取“组织建入、双向进入、交叉任职”的办法，搭建社区党组织、业委会、物业企业三方共商、共议、共治平台，不断完善“红色社团+红色队伍+红色行动”志愿服务模式；三是化解“飞线充电”乱象，安监办采取了整治疏导双管齐下，既对“飞线充电”“楼道充电”等违法违规行为进行严格处置，从源头上杜绝安全隐患。

　　15、关于“落实惠民政策不够严格”问题的整改

　　一是残疾人两项补贴，每月核对死亡人员名单，对户籍迁出居民做到及时转出，防止多发错发，年审时仔细校对居民状态，不符合补贴发放的原则上一律停发；二是在双拥优抚方面，重点关注无军籍职工、老军官、遗属人员的生存状态，防止工资多发等状况；三是在尊老金发放方面，要求社工每月及时注销死亡人员、户口迁出人员及时在系统里迁出，每年对发放尊老金在册人员进行认真审核。

　　16.关于“为民服务专项资金使用不规范、效率不高”问题的整改

　　一是结合社区书记能力提升培训，对“鼓楼区社区为民服务专项资金使用管理实施细则（试行）”相关规定进行再学习，明确工作流程、资金使用范围，完善项目征求意见制度，提高了居民满意度；二是加强街道对社区为民服务资金规范使用的管理登记，落实预报预审，做到专款专用；三是常态开展为民服务资金使用专项检查督促，防止发生资金挪用、违规调拨等问题。

　　17.关于“服务群众不到位”问题的整改

　　一是加强社区“两委”成员培训，规范组织学习，开展谈心谈话，端正社区负责人和社工服务态度，结合开展大走访活动，组织业务培训，提高服务群众能力和水平，坚持开展常态检查督查，及时发现整改问题、执纪问责，倒逼认真履职、尽心服务。二是增强群众观念，加大宣传力度，对相关制度、政策通过居民议事会、小喇叭、印制折页等方式广而告之，把为民服务意识落实到工作方方面面，以高度的责任感，扎扎实实做好各项工作；三是建立健全并落实便利老年人办事的咨询辅导、现场引导等服务机制，梳理并建立老年人办理的高频事项清单，设立“绿色通道”，优先接待老年人，为辖区老年人提供优质高效的服务。

　　18. 关于“党组织建设不扎实”问题的整改

　　一是严格落实社区党委主体责任、书记第一责任人和班子成员“一岗双责”，增强整体抓党建意识；二是结合开展“两在两同”、大走访活动，组织了专业培训，提高了抓好党建、开展活动、推动工作的能力。三是结合党建考核、参加组织活动等时机，开展了经常性检查督促，倒逼社区党组织创造性搞好理论学习、规范性落实各项制度，增强了党组织原则性战斗性创造性。

街道党工委关于巡察整改进展情况的报告篇5

　　根据市委统一部署，xx年4月18日至5月25日，市委第十巡察组对xx街道党工委进行了巡察。8月17日，市委巡察组向xx街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　巡察组反馈意见中指出存在3个方面、9个大项、35条具体问题，我们完全赞同和诚恳接受市委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实，已有19项整改到位，16项取得阶段性成效，正在持续整改。街道党工委特别是主要负责同志高度重视巡察整改工作。一是带头深化认识，认真整改落实。街道党工委认真落实巡察整改责任，带头梳理问题，制定整改方案，不折不扣抓好落实。以高度的政治担当和政治决心统一认识，对照整改要求，立行立改、全面落实。对专题民主生活会剖析检查出的问题，对照整改措施，逐个问题销号，做到条条要整改，件件有着落。二是坚持标本兼治，健全长效机制。街道在整改中不断完善推进措施，健全制度体系，形成解决问题的长效机制；认真履行全面从严治党新要求，进一步健全党风廉政建设工作考核机制，持续运用好监督执纪“四种形态”；严格执行“三重一大”事项集体讨论决策制度，确保党工委主体权力正确运行；建立健全并认真执行财务内控制度，切实加强集体资金的有效监管。三是巩固整改成果，推动经济社会发展。对巡察组的反馈意见，街道以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，切实把巡察组的建议和要求转化为改进工作的强大动力、转化为解决问题的有效对策、转化为推进发展的实际行动；把巡察整改与“作风建设年”活动结合起来，与项目建设、社会治理、基层组织建设等重点工作结合起来，在工作中抓整改、以整改促工作，用良好的作风和工作成绩来体现巡察成果。

　　二、市委巡察组反馈意见整改进展情况

　　（一）关于“贯彻落实党中央重大决策部署、省市委工作要求不到位，推动高质量发展不够有力”方面的问题

　　1.关于“现代化品质城市建设缺乏亮点”问题

　　（1）针对“现代化品质城市建设缺乏亮点”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是坚定地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，以党的二十大会议精神推动工作、凝聚人心，以“三个走在前”的使命和担当，以打造高品质“最美xx”为目标，主动适应经济发展新常态，积极推动城市更新二是规划先行，明确定位。紧盯发展一盘棋，在“一带五大片区”经济发展新格局的基础上，结合城市更新，树立大片区发展理念，将人民医院片区、庄家工业园片区、新华甲巷片区三大片区积极融入全区城市更新布局。以沿北海路楼宇经济带、健康街南侧总部经济片区2大区域为发展重点，布局新业态新动能，强化产业基础三是抓住城市更新机遇，突破发展空间瓶颈，释放城市建设空间潜能。目前，庄家工业园土地手续省厅已批复；保障地块土壤检测及考古已经完成；其余地块待规划调整后即可进行一体开发；目前正在加紧推进新华甲巷西片区征迁；西英老村委地块腾空12亩；后栾保障地已部分拆除，正在集中攻坚；樱南保障地块拆迁清零，已出规划设计方案；翠雨苑项目正在进行地下基础建设。四是突出“精准施策”，用“短平快”手段解决个别合作社的遗留问题，拓宽现代化品质城市建设路径。后栾合作社16年“坚冰”终于被打破，3处影响城中村改造的房屋被拆除；西英村“城中村”改造第二期安置楼分房圆满完成；西河西经济组织异地安置房完成交付；庄家合作社分两批次完成1000余套房屋分配，64%以上居民完成了二套房安置。五是建立品质城市建设管理长效机制，实施城市管理进社区联网格、进小区联物业、进楼栋联居民的“三进三联”行动，将65名街道干部、91名社区干部分工包靠到94个小区、19栋商务楼宇中；制定了《xx街道“三进三联”物业管理考核办法》，激励社区、合作社推动物业工作积极性，变被动管理为主动服务，全面提升城市管理精细化水平。六是加大对弘嘉孚、智慧油客、云针科技等新业态企业的扶持力度，提升市场竞争力，带动上下游产业共同发展，形成新业态发展集群。全面铺开进楼宇工作，在巩固现有7家新业态新模式企业的基础上，挖掘臻享有机食品、中和云等新业态企业3家，持续跟进做好服务提升。

　　（2）针对“新旧动能转换效果不佳”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是明确街道新动能发展重点方向。运用新旧动能转换这个“强力引擎”，深化作风建设、提升产业档次，立足沈潍幕墙、华运综合能源等优势产业企业，优化营商环境，加大招引力度。着力引进大宗固废综合治理投资研发中心落户我街道，实现工业固废、餐厨垃圾、城市生活及建筑垃圾的储存、转运、分拣，使科技创新、数字经济成为街道新动能发展的主攻方向。二是建立街道项目储备库，着力优化经济产业布局。截至xx年底，街道共有固定资产投资项目23个，其中产业类投资项目14个，占比61%，比之前大幅提升。同时，建立街道项目储备库，建立完善街道在建、续建、新建、招引项目储备清单，落实责任人，每月对拟签约、立项、纳统项目进行梳理调度，形成“签约一批、开工一批、推进一批、投产一批”的滚动发展和梯次推进格局。三是引导辖区房地产行业的规范有序发展。充分发挥辖区优越的区位和环境优势，推动房地产行业与社区经济、康养产业、物管经济的融合发展，实现房地产业的转型升级。目前奥文医养项目正在进行内外装饰，庄家科技创新平台项目17号楼主体封顶、18号楼已建至主体9层。

　　（3）针对“‘楼宇经济’发展质量不高”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是牢固树立大力发展楼宇经济的工作思路，以特色楼宇经济的突破发展实现新动能的集聚，提高税收亩均效益。梳理辖区世博国际大厦、泰和大厦等7座重点楼宇，统筹谋划楼宇发展定位，实现差异化、特色化发展。除重点培育的7座商务楼宇外，确定重点发展楼宇10座，立足区位、人文、生态三大优势，自觉融入城市更新发展格局，推动楼宇经济高质量发展。加大对楼宇的规划研判，以融辰时代大厦为例，实行“楼宇提升+定制招引”并举的工作方法，一方面督促提升楼宇运营方管理水平，完善设施配套，提升招商“软服务”，另一方面加大对楼宇区位、配套优势的宣传力度，调整招引方向，重点针对总部企业、新业态企业实施招引，满足企业办公场所个性化定制需求。二是发挥世博国际大厦的辐射带动作用，招大引强、以商招商。其中，比佐迪建筑科技、云针科技已经落户世博国际大厦，目前正在积极开展相关业务；大宗固废治理中心项目作为全区“双招双引”重点合作项目已签约，投资主体xx邦士环保科技有限公司已在世博注册，在临朐、青州两地工厂投产见效，xx年7月份已实现税收；卫恩健康大厦项目由圣豪大厦与卫恩医院达成合作，设立卫恩中医堂、卫恩医学检验中心、卫恩精准保胎中心，引进先进医疗设备，全面打造健康大厦。云针科技依托资本市场，以云针操作系统为核心，搭建起可以实现云计算、边缘计算等业务的算力平台，未来三年内将在xx市部署服务华北、西北及东北地区的5G算力调度中心，助力国家数字化转型。xx年度，世博国际新引进企业72家，唐宁国际大厦新引进企业22家，泰和大厦新引进企业10家，银泉广场新引进企业27家，沈潍大厦新引进企业15家，绿城金鼎国际新引进企业1家，融辰时代大厦引进企业6家。三是提升楼宇运营水平。以世博大厦为试点，做好做实“自我服务、社会服务、政务服务”三大服务。搭建楼宇内沟通交流平台，建立“楼宇企业互联互通群”和“企业员工互惠共享群”，先后组织开展了“品酒联谊会”、“楼宇恳谈会”、“行业发展论坛”等主题活动，促进企业之间相互合作，增强粘性、抱团发展；搭建外部协作平台，常态化设立企业推广专区，为楼宇外企业提供宣传推广平台，目前已为樱泉水业、桃花姬、交通银行、华夏银行、浦发银行等13家企业进行了宣传推广，为楼宇内企业提供最大优惠和服务；搭建政务平台，设立政务便企服务站，专人到政务大厅常态化学习，根据企业需求积极对接政务服务，为楼宇内企业提供帮代办服务。巩固世博试点的同时，xx年8月打造唐宁国际试点，已开展服务活动15次。同时，深化楼宇间联动及资源共享，目前，唐宁国际大厦、世博国际大厦、沈潍大厦入驻企业乐得业人力资源、那些年理发店、沐奇游泳等多家企业为不同楼宇提供优惠服务。除服务楼宇企业外，街道注重引导运营主体进一步增强内部的凝聚力和战斗力。xx年8月，世博国际召开疫情防控表彰大会，对在xx年疫情防控中表现突出的先进个人进行表彰，切实增强了运营主体内部的凝聚力。

　　（4）针对“‘双招双引’成效不足”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是加大产业项目招引力度。成立招商专班，街道主要负责同志牵头，做好“招大引强”文章。截至xx年底，街道共有双招双引项目9个，发展昊彤食品农业总部企业1家，正在培育总部企业3家，认定xx邦士环保科技、庄家科创产业园等纳统项目4个。二是持续做好项目跟踪服务工作。落实专人包靠制度，对于洽谈中的项目，充分研判分析，持续跟踪推进。对于已签约的项目，积极帮办跑办，定期调度问效，同时推进签约项目落地达效，加快落地开工项目建设进度。截至xx年底，和悦康养、三英新一代云技术产业园等洽谈项目全部完成签约、立项，已完成签约、立项、纳统的庄家科技创新平台产业园、翠雨苑、北海科创平台等项目业已开工建设，进展顺利。三是强化务实导向。到世博大厦、唐宁国际等企业相对集中的楼宇进行人才需求摸排，收集人才需求信息50余条，积极对接有关部门，解决企业人才需求。收集在外xx籍人才信息150余条，建立xx街道在外人才微信群，加强与在外人才的联络，引导鼓励在外人才服务家乡。通过微信公众号、xx日报、大众日报等媒体媒介积极宣传街道人才工作，发布人才信息20篇；组织xx理工大学、xx科技大学、xx大学等10余所高校的xx辖区在校大学生参加xx年“英才校友回乡行”活动，搭建高校人才回奎通道；建立xx籍在外人才信息库，摸排高层次人才、企业经营管理人才、党政人才、高校优秀学子及技能人才等各类人员330名。

　　（5）针对“城市开发建设步伐不快”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是街道党工委紧盯发展“一盘棋”，树立大片区发展理念，全面排查梳理辖区地块情况，将人民医院片区、庄家工业园片区、新华甲巷片区三大片区约1000亩开发地块积极融入全区城市更新布局，争取配套政策落地，实现城市开发建设蹄疾步稳。庄家工业园土地手续省厅已批复；保障地块土壤检测及考古已经完成；南下河迁建项目设计方案专家评审已经通过，修改后的设计方案已经报区国土规划局，等待提用地条件；净空材料已经报空五师，交评材料正在准备当中；目前正在加紧推进新华甲巷西片区征迁。二是统筹规划零散地块发展，集中街道骨干力量对地块进行逐一剖解、分组作战、全线推进，加快拆迁步伐。目前，光明街两侧和西英保障地已全部拆迁完毕；后栾保障地已部分拆除，正在集中攻坚；樱南保障地块拆迁清零，已出规划设计方案。三是加快推进项目建设。落实专人包靠制度，每周一调度、每月一汇总，及时跟进项目进展。新开工项目中，庄家科技创新平台产业园、翠雨苑项目分别于xx年3月、4月份开工建设，富丽康养大厦项目xx年6月份开工建设。颐和大厦项目、奥文医养健康示范园区项目、富丽世家项目、恒联.瑞苑项目、融辰•世纪尊品项目、中央御园二期项目、庄家裕园项目、中央御园三期8个续建项目均按照正常进度推进，进展顺利。城投•和悦府、xx中学、三英幼儿园、卫恩医院扩建等一批优质民生产业项目开工建设。

　　2.关于“基层社会治理工作不细不实”问题

　　（1）针对“基层社会治理工作不细不实”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是全面推进“三进三联”行动落细落实，统筹6个站所，成立68人的执法队伍，设立20个服务站点，配备4台执法车辆，28台执法电动车，发动全体机关干部进社区联网格、进小区联物业、进楼栋联居民；建立街巷商铺微信群和网格员事项直报机制，建立线上线下群众诉求收集渠道；定期开展物业经理接待日和“三进三联党员干部进小区”活动，实现为民服务变“被动应诉”为“主动服务”；出动3000余人次开展“早查、夜查、常态查”安全巡查，全面提高了城市管理精细化水平。二是利用数字化手段助推治理能力现代化。提升“数字xx”信息化智慧平台，深入探索“三库一中心”智慧管理模式（居民库、企业库、商铺库、处置调度中心），持续完善三库信息，收录辖区7.5万余人的居民数据库、19栋楼宇企业数据库、1750家商铺信息库；加大对“在xx”微信小程序的宣传使用，通过辖区居民、网格员上传流动摊贩等不文明行为，“1小时内受理分派、1小时内核查事项、1天内拿出解决方案”，解决居民反映问题230余件，实现了统筹管理、群众自治、互相监督。三是加强街道社区党组织建设，健全完善“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼院党小组—党员中心户”一贯到底的组织体系，对94个小区实现党组织全覆盖，截至目前单独成立小区党支部35个、联合党支部19个，覆盖率达93.6%；扎实开展“亲邻小区”建设工作，成立26支“红色友邻”志愿服务队，充分发挥社区服务功能，解决群众“急难愁盼”问题；成立快递外卖行业党建联盟、平安联盟，整合资源、优化管理，抓实服务群众“最后一公里”；建立联合工会，加强对新业态新就业群体关心关爱，积极构建城市社区“大党建”格局。四是积极开展“一创三亮四换”活动，建立党员“积分银行”，通过党员积分换知识、换培训、换服务、换关爱。xx年6月份街道承办了xx区党员“一创三亮四换”活动启动暨“星火”党员志愿服务队授旗仪式活动。开发“星火xx”小程序，党员线上认领志愿服务，不断激发了党员和党组织的内生动力。五是提升基层治理应急救援能力。创新建立“5322”基层应急救援体系，打造街道应急救援指挥中心和樱园、xx、三樱、九龙四个应急救援站，已完成樱园片区消防应急救援站建设；设置56处物资储备库，储备应急救援物资15000余件，配备应急救援保障车和电动巡逻车；完善包括防汛抗旱、扫雪除冰在内的12类应急处置预案，所有站点实行24小时值班制度。巡查整改各类安全隐患1000余处，及时处理险情26起，扑灭初期火灾5起，处置应急救援事件33起，真正做到了打小灭早。

　　（2）针对“网格治理工作成效不显著”问题。整改完成情况：已整改完成。一是强化队伍和阵地建设。街道从现有的社区工作人员中调剂12人补充进网格员队伍中，足额配齐了网格员队伍。并依托樱园社区四楼建设一体化指挥中心，设置了展示中心、会商研判会议室、司法所、矛盾调解室、禁毒室、心理咨询室等基本功能区。街道服务中心一楼南厅建立了社区警务室，北厅进行了重新装修，完善了一站式服务功能。二是充分发挥居民自治作用。各社区建立联动工作站（社区警务室），站内设置网格工作、纠纷调解等基本功能区。工作站综合公安、综治、综合执法、市场监管、司法等五个职能部门，统筹调动网格和社区、合作社两委，吸收下沉网格的双报到单位和职能部门人员、志愿者、物业服务人员、热心群众等社会力量，形成“N+”工作模式。三是依托“在xx”微信小程序和综治平台进行各项事件的上报、流转、处置、反馈，形成闭环机制，实现各部门之间的信息互联、数据共享，体现工作方式数字化。建立分工协作治理机制，条块融合形成“社区、合作社自治+网格巡查+行业监管”的精细化基层社会治理模式。四是加强网格员队伍培训和考核激励。开展入职网格员业务培训，提升业务水平，按照《xx区专职网格员管理办法（试行）》，对网格员实行星级管理，对网格员日常工作完成情况进行月度考核。

　　（3）针对“环境整治工作长效机制执行不到位”问题。整改完成情况：已整改完成。一是街道党工委建立健全了环境整治工作长效机制，深入学习上级各类文件要求，特别是围绕群众关心关注问题，发现一处问题，解决一处、督导落实一处。将创城等环境整治工作细化到日常工作中，各办公室（中心）根据分工安排，加强督导督查，确保问题整改在日常，将环境整治成果巩固在平常。二是定期通过街道、社区微信公众号发布文明城市、卫生城市等相关信息，不断提高群众知晓率、支持率、参与度。在街道、社区新时代文明实践站所常态化开展志愿服务活动，多形式营造浓厚的文明氛围。三是深化“三进三联”执法体系建设，推动环境整治执法进社区、进小区、进楼栋，进一步理顺环境整治常态化工作机制。针对龙山街、翰林街等背街小巷，街道举一反三，将辖区划分为4个片区，完善设施配备，充实一线城管执法力量。城管工作人员分片区对背街小巷和城市环境进行检查整改，全时巡逻、交叉巡查，做到常态化管控。对辖区46处破损路面及时进行了修复，有效优化了辖区环境。

　　（4）针对“社区禁毒工作任重道远”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是街道党工委带头深刻剖析禁毒工作存在问题，成立了禁毒宣传活动领导小组，制定了宣传活动方案，细化措施，责任到人，确保禁毒活动取得实实在在的效果。二是严格落实全区禁毒宣传工作部署安排，全面打好禁毒人民战争。制作20余块禁毒宣传展板，循环在辖区楼宇、小区、公园等处进行宣传展示；在居民小区设立专门禁毒宣传栏，印制张贴禁毒知识宣传页、举报奖励办法等宣传材料；通过入户走访、党员干部进小区等活动，发放到居民手中，辖区居民禁毒意识不断提高；在公园、广场等公共场所设置宣传角、公益广告牌等，实现公众场所处处有警示，全面提升辖区居民识毒、防毒、拒毒意识。三是扎实推进社区戒毒社区康复工程，严格按照《xx省社区戒毒社区康复工作细则》有关规定，定期对社区戒毒康复人员开展帮教劝诫、谈心家访等工作，严格执行请销假等制度，确保工作常态化、规范化开展。按照省级规范化建设标准，建设社区戒毒社区康复工作办公室，配齐配全办公设备、沙盘游戏、图书资料等设施。四是开展好化工医药企业宣传告知工作，划片包干、责任到人，指定专人开展相关工作。严格落实法律责任告知、背书签字等规定，掌握企业底数，做到排查无死角，告知无遗漏。五是认真开展踏查铲毒。紧紧抓住毒品原植物种植的关键节点，综合运用无人机航拍等科技手段，重点围绕房前屋后重点部位，发动社区干部、网格员、禁毒志愿者等社会力量，确保铲毒务尽、不留死角。六是加大考核力度。街道禁毒办成立了专项督导组，对各社区、合作社禁毒工作开展情况进行检查督导，及时发现纠正问题。

　　（5）针对“信访积案化解不得力”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，街道制定了《xx街道集中治理重复信访、化解信访积案专项工作实施方案》，不断完善信访工作机制，全力解决群众合理诉求和疑难复杂信访积案，进一步推进信访积案化解攻坚，切实维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。二是街道进一步推行“领导包案”“属地管案”“依法结案”的工作制度，推动涉法涉诉问题解决，书记带头接访、约访、下访、回访。三是充分利用律师、法律顾问等专业人员全程参与化解，以法治思维和方法，着力攻克疑难积案，确保积案化解保质保量；对工作推进不力、未能如期完成任务的干部问责追责。

　　3.关于“落实意识形态工作责任制不到位”问题（1）针对“落实意识形态工作责任制不到位”问题。整改完成情况：已整改完成。一是坚持党管意识形态原则，切实把思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，强化完善分析研判机制，对倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制，牢牢掌控网络意识形态主导权，确保网络宣传思想文化阵地可管可控。二是严格落实意识形态工作责任制，落实书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，定期分析研判意识形态领域情况。xx年6次分析研判意识形态领域情况，2次召开专题会议研究意识形态工作，对于意识形态目前存在问题和下步工作打算进行重点分析研判，并补充完善了街道《意识形态工作责任制实施方案》。开展理论中心组学习12次，学习情况印发正式会议纪要。每次学习留存好学习方案、学习材料、会议记录等材料，建立学习台账。三是加强对各类意识形态阵地的管理，确保各类意识形态阵地可管可控，同时，密切关注网络舆情，做好线上、线下处置工作，有效维护了各类意识形态安全。（2）针对“宗教领域阵地管控乏力”问题。整改完成情况：已整改完成。一是全面提高对宗教领域管控的政治站位、强化工作措施。建立辖区宗教教职人员、信教群众工作台账，建立巡查机制，对消防安全等进行常态化巡查，发现违规行为立即制止并记录台账，实时上报上级统战部门。二是各社区、合作社和物业继续加大排查力度，充分发挥网格员作用和群众监督作用，对辖区宗教活动场所进行常态化排查。三是加强与上级统战部门的汇报配合。加大打击力度，对披着宗教外衣，假借宗教之名实施的一切非法活动进行打击。尤其对“法轮功”“全能神”等非法组织随时警惕、严厉打击。xx年9月8日街道综治办联合xx派出所一起到辖区内未解脱人员进行了依法宣教。

　　（二）关于“以人民为中心的发展思想树得不牢，整治群众身边不正之风不彻底”方面的问题

　　4.关于“解决群众反映强烈的重点难点问题不够有力”问题

　　（1）针对“解决群众反映强烈的重点难点问题不够有力”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是街道党工委深入贯彻习近平总书记重要指示、十九届历次全会以及党的二十大会议精神，认真落实“作风建设年”活动部署要求，强化全面从严治党责任，转变工作作风、强化干部支撑，为实现“三个走在前”提供坚实保障。二是街道对群众反映的问题逐条梳理、逐条查证，开展历史遗留问题集中攻坚，回应群众诉求。列出庄家疑难问题化解时间进度表，建立日通报、周调度制度，推动庄家历史遗留问题加速化解；后栾合作社16年“坚冰”终于被打破，3处影响城中村改造的房屋被拆除；西英村“城中村”改造第二期安置楼分房圆满完成；西河西经济组织异地安置房完成交付；庄家合作社分两批次完成1000余套房屋分配，64%以上居民完成了二套房安置。三是对张家庄合作社、xx合作社、九龙山合作社饮水安全问题，积极对接区水利服务中心等相关部门，入门入户争取群众支持理解，第一时间进行自来水改造摸底，完成方案设计，解决群众饮水安全问题。目前室外工程已全部完成，剩余工程正加紧推进。四是深入开展“走千家访万户、察民情暖民心”活动，集中组织2轮入户走访，累计走访居民住户、沿街门店25975户，商务楼宇企业347家，解决居民诉求事项400余件；落实完善选民代表议事会制度，听取各行各业选民代表议事员意见建议，确保街道建设发展汇民智、得民心；畅通12345政务服务便民热线、“一呼就应”热线、“在xx”小程序等社情民意反映渠道，累计解决居民反映问题520余件，确保民生问题关注及时、解决得力。

　　（2）针对“城中村拆迁虎头蛇尾”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是庄家合作社分两批次完成1000余套房屋分配，64%以上居民完成了二套房安置，保障了居民节前提新房，喜圆安居梦。二是顺利完成庄家合作社1320个墓地的搬迁工作；对胶济铁路北侧保障地块上应该于2018年拆除的2户进行了拆除，为土地招拍挂排除障碍，为村民安置提供了保障。三是街道以此为鉴，总结形成街道统一的拆迁安置工作规范，明确和细化拆迁事前调研、拆迁准备、问题化解、方案公开、诉求回应等各项流程，及时公开公布赔付安置等相关信息、回应群众诉求，让拆迁过程公开透明得人心。

　　（3）针对“处理历史遗留问题韧劲不足”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是街道加强富地中心商务楼历史遗留问题处理力度，研究梳理制约富地中心主体验收的问题，协调区直部门争取对富地中心大证进行容缺办理。二是街道协调区住建局对富地中心商务楼的开发企业进行约谈，推动消防验收问题整改进度，争取尽快交付使用。三是目前九龙山合作社富地中心商务楼项目已制定变电站和换热站移址施工计划，地下基础已完成，正在进行地基施工，争取尽快达到验收条件。四是街道完善了对合作社三资盘点清查机制，及时梳理盘活合作社闲置资产，及时化解调处矛盾问题，实现集体资产的保值增值，保障股民利益。

　　（4）针对“保障居民饮水安全不主动”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是街道根据xx年1月xx区水利事业发展中心制定的《xx区xx年度自来水提升改造工程建设项目实施方案》，积极协调区财政出资对xx、九龙山、张家庄子3个合作社的小区进行自来水改造。街道确定项目负责人，积极对接上级部门。目前室外工程已全部完成，剩余工程正在加紧推进。二是街道以此为鉴，切实提高政治站位、强化担当意识、积极作为，充分利用好入户走访活动、“一呼就应”热线、12345政务服务便民热线、“在xx”小程序等提高群众诉求解决率，解决群众急难愁盼问题，避免类似问题再次发生。

　　5.关于“破除形式主义官僚主义不力”问题（1）针对“破除形式主义官僚主义不力”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是街道党工委加强监督执纪，纪工委加强请示报告，主动精准监督，不断创新方式方法，把坚决破除形式主义、官僚主义作为重要政治任务。二是督促党员干部把“两个维护”落实在实际行动上，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。对前期区疫情防控督导组在督导检查过程中发现我街道相关社区、合作社出现疫情防控工作落实不力、管理不严、没有将上级的疫情防控政策落地落实的问题，街道主要领导带头深刻剖析，举一反三，吸取教训，并分别给予樱园社区、西英经济专业合作社在街道范围内通报批评，责令相关责任人向街道党工委作出书面检查。（2）针对“宠物厕所工程华而不实”问题。整改完成情况：已整改完成。一是街道党工委牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，将文明城市创建等活动建立长效机制，把钱用在为民办实事上，不做形象工程、面子工程。二是街道党工委从“宠物厕所工程”中吸取经验教训，在创新工作前，不蛮干盲干，坚持调查研究先行、规划部署先行，做好全面的考查和预判，防止出现华而不实和蛮干行为，确保把经费用到为民办实事上。三是加大对辖区群众文明养宠的宣传力度，发放文明养宠宣传单，张贴文明养宠倡议书和宣传海报，通过微信公众号发布相关信息，引导居民牵紧“文明绳”、做文明养犬人。

　　6.关于“落实全面从严治党责任不到位”问题（1）针对“党工委履行管党治党主体责任不力”问题。整改完成情况：已整改完成。一是开展专题研究党风廉政建设工作。坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展党纪党规教育和警示教育。组织全体机关干部在中秋、国庆、春节等重要节点进行学习，提醒严守纪律规定、廉洁过节；街道纪工委对xx、九龙山、张家庄子三个经济专业合作社自来水改造工程进行了有效监督。二是街道党政主要负责同志与班子成员、街道中层干部、社区和合作社主要负责人落实了廉政谈心谈话制度，班子成员之间保持常态化及时沟通交流，对一些出现不良苗头性、倾向性问题的人员，做到了及时谈、随时提醒。（2）针对“管党治党宽松软，对发现的违纪问题查办不及时不到位”问题。整改完成情况：已整改完成。一是街道不断加强对经济合作社的警示教育，定期对合作社班子成员开展廉政谈话，坚持抓早抓小，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。二是对发现的违纪问题查办不及时不到位的问题，xx年10月，依据《中国共产党纪律处分条例》第七十三条第三款之规定，做出处理。（3）针对“纪工委监督责任落实不到位”问题。整改完成情况：已整改完成。一是强化纪工委执纪力度，街道纪工委牵头对各违规违纪现象进行抽查，加大机关、社区、合作社作风整治；对干部中的一些不良现象，严字当头，及时给予批评教育，真正做到真管真严、敢管敢严、常管长严，使管党治党真正从“宽松软”走向“严紧硬”。二是增强办案意识，以“规范化法治化正规化建设年”活动为契机，践行“严真细实快”工作作风，增强联查联办意识。加大明察暗访力度，按照落实“两个责任”规定，全面落实监督责任。对上级交办和信访检举举报材料过“密筛子”，在有效解决问题的同时，另发现的问题线索逐级报告，深挖细抠。目前，巡察反馈问题、移交线索，已全部办结上报。三是认真履行全面从严治党监督责任，聚焦主责主业，切实抓好监督执纪问责。深化“三转”要求，切实理顺关系，建立运行顺畅的工作机制。加强纪工委自身建设，突出主业，促进职能的发挥。四是严格落实全区纪检监察系统“规范化法制化正规化建设年”活动实施方案要求，切实加强案件全流程监管，细致做好案卷规整，严格报送时限、逻辑关系、证据要素等。严格谈话过程管理，进一步扎实做好“走读式”谈话场所安全工作。（4）针对“巡察反馈问题整改不到位”问题。整改完成情况：已整改完成。一是党工委强化履行整改主体责任认识，加强对集体经济组织“三资”、重大事项等的监管力度，确保全方位、无死角，对日常监管发现的问题，及时提醒、督办和矫正。二是将集体经济组织及其子公司的经济活动全部纳入审计范围，实行集体经济组织“一年一审计”。xx年已将xx年、xx年的审计完成，审计结果和整改情况已向全体成员公开。今后将严格执行“一年一审计”。三是xx年9月4日举办了街道“三资”管理专题培训班，进一步规范提升了合作社的三资管理，提高了工作人员依规依纪依法履职意识和能力。四是加强工作人员业务学习，严格执行《中国人民银行现金管理暂行条例》，加强现金管理，所有超过1000元的支出一律使用银行转账支付，减少现金使用。xx年前有5个合作社实现了工资全部打卡，xx年有2个合作社实现了工资全部打卡，xx年剩余3个合作社全部实现了工资打卡。目前除发放集体福利外，所有超过1000元的支出事项，都已实行银行打卡的方式进行支付结算。

　　7.关于“执行财经纪律不严格”问题（1）针对“公务卡制度执行不到位”问题。整改完成情况：已整改完成。一是严格执行公务卡制度，按照公务卡强制结算目录的项目使用公务卡结算，其他经费项目的支出鼓励使用公务卡结算。二是加强对机关干部使用公务卡结算的宣传教育，明确使用公务卡结算的项目类别；定期对街道财务人员进行培训，确保公务卡制度执行到位。区财政局已对街道公务卡支付使用进行了系统培训；街道联系银行为机关干部办理了公务卡。（2）针对“现金管理不规范”问题。整改完成情况：已整改完成。一是严格按照现金管理制度要求，超过库存现金限额的部分及时存入了银行。二是定期对街道财务人员进行业务培训，街道纪工委强化对现金管理的监督提醒，防范出现廉政风险。下一步街道会严格执行现金管理制度，每月底进行现金盘点。（3）针对“政府采购招投标程序履行不严格”问题。整改完成情况：已整改完成。一是街道加强了相关科室、干部对政府采购业务的学习，认真研究了关于政府采购的管理要求，严格执行政府采购招投标程序。二是进一步把握目录内的常用项目名称，在以后的政府采购工作中，将科学合理的编制年初政府采购预算，贯彻政府采购执行程序，充分利用“网上商城”的高效便捷渠道进行采购。（4）针对“财务审批制度执行不到位”问题。整改完成情况：已整改完成。一是严格执行财务审批制度，所有费用支出均由经办人、分管领导、财务分管负责人、街办主任签字后方可支付。二是加强了财务管理，定期开展培训，提升财务人员业务素质。下一步街道将进一步加强财务管理，定期开展培训，严格执行财务审批制度。（5）针对“公车使用管理不规范”问题。整改完成情况：已整改完成。一是街道严格遵循厉行节约、保障公务、便捷合理、管理规范的原则使用公车，公车运行维护费用严格控制在预算范围之内。二是目前街道有四辆公务用车，已于xx年8月下旬实行一车一卡加油。为进一步规范燃油使用登记，xx年8月上旬车辆加油台账科目增加了“登记公里数”。三是车辆管理自xx年8月份开始已由街道行政在编人员负责。

　　（三）关于“贯彻落实新时代党的组织路线不扎实，干部队伍和基层党组织建设存在薄弱环节”方面的问题

　　8.关于“领导班子自身建设有弱项”问题

　　（1）针对“党工委议事决策程序不规范”问题。整改完成情况：已整改完成。一是进一步规范党工委会议议事规则，结合《中国共产党xx市xx区委员会常务委员会议事决策规则》文件规定，进一步修改完善《xx街道党工委会议议事规则》，推进街道党工委议事决策科学化、民主化、制度化。二是党工委会议召开前，由党政办提前收集会议议题，以党工委会议议题红头印发，各与会人员提前准备好需研究的议题讨论稿。三是领导班子在研究三重一大事项时，已严格执行一把手“末位表态”制度。街道党工委会议研究社区书记调整人选、发展党员、大额资金支出、晋升八级职员人选等事宜，均为班子其他成员先表态发言，经集体讨论，“一把手”在议事决策中最后一个表态发言。

　　（2）针对“组织生活不严肃”问题。整改完成情况：已整改完成。一是严肃党内政治生活，严格按照党员组织生活会、领导班子民主生活会和党员民主评议的要求，认真筹备，精心组织；扎实开展党内政治生活，认真查摆个人在政治、纪律、作风、品德、作用等方面存在的问题，对走形式、敷衍了事、空洞浮夸的剖析材料，责令党员重新剖析。根据巡察整改专题民主生活会相关要求，班子成员认真撰写民主生活会相关材料，党建办严格审核，对出现抄袭、走形式、敷衍了事的对照检查材料，责令相应人员重新剖析撰写。二是制定了《xx街道谈心谈话制度》，对谈心谈话范围、对象、次数等内容进一步明确，严格按照制度执行。xx年党政领导班子成员之间已根据巡察整改专题民主生活会广泛开展谈心谈话，街道党建办对谈心谈话记录进行严格审查。三是严格落实“三会一课”和主题党日制度，按时组织学习活动，丰富活动内容，严肃活动纪律和考勤，对因故未能按时参加人员进行补课，建立补课档案。四是已将xx、xx年e支部上传情况及时打印归档，填补支部生活日记录本空缺。对党建办当前档案资料进行重新归档整理，做好入档登记，对党建办工作人员召开档案培训会议，培养党务干部牢固树立档案意识。对xx年以来e支部上传情况进行了全面自查，对上传不规范问题进行全面整改。街道机关党支部严格按照要求，按时开展主题党日、三会一课，对因故未能按时参加人员进行补课，建立补课档案。

　　（3）针对“行政管理体制改革不彻底”问题。整改完成情况：已整改完成。一是对财政经管统计服务中心履行的财政、经管、统计全面有效整合，实现结构优化、功能完善、精干高效的运行效果。二是严格按照“三定”方案要求，按照职责任务分工，做好工作衔接，推进行政管理体制改革任务落实。三是严格执行机构编制政策和人事管理规定，将相关名册、台账中各办公室（中心）及职务进行了系统规范，并对街道各办公室、中心挂牌情况进行了自查并整改。四是做好优化营商环境办公室的宣传普及工作，已将原经济发展办公室公章上交至区委编办，同时对街道行政管理体制改革全面自查，对原卫健办、便民服务中心等8枚公章一并上交区委编办。对街道各办公室、中心挂牌情况进行了自查，并及时查漏补缺，进行整改。严格执行机构编制政策和人事管理规定，将相关名册、台账中各办公室（中心）及职务进行了系统规范。

　　9.关于“基层党组织建设存在薄弱环节”问题（1）针对“城市社区党建活跃度不高”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是严格执行《xx街道党员积分制管理办法》，党支部定期对党员基础积分进行评定及公示，营造良好比学赶超氛围。以樱园社区为试点，开展了xx街道“一创三亮四换”党员积分兑换活动，后期将在其余9个社区进行推广。充分利用“星火xx”微信小程序，进一步激发党员参与社区党建活动的积极性。二是街道对社区、合作社、两新组织主题党日活动开展情况进行不定期抽查，及时通报整改，确保党员到会率。各党支部组织开展党支部书记、党代表宣讲党的二十大精神，利用庄龙甲故居、乐道院、1532产业园等优质教学资源，进一步丰富党员教育形式，提高党员参学积极性。三是结合区委组织部“基层党建提质双月行动”，对街道党建工作情况进行了全面自查，针对自查情况进行全面整改。持续深化党支部建设规范提升，全面提升城市基层党建基础、质量和水平。（2）针对“整治软弱涣散党组织不够有力”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是大力整治软弱涣散问题，街道持续对遗留问题、软弱涣散问题进行推进解决。二是每半年开展一次“双述双评”活动，强化述职评议结果运用，对不胜任不尽职的，及时进行调整。三是根据巡察整改专题组织生活会要求，班子成员之间深入谈心谈话，进行了批评和自我批评，消除班子成员之间隔阂，凝聚班子共识。（3）针对“后栾合作社党总支有宗族色彩，西河西经济组织党支部班子不健全”问题。整改完成情况：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。一是进行深入调研，形成合作社评估报告和班子运行情况及成员表现情况评估报告。二是进一步加强班子队伍建设，举办两期集体经济组织集中培训班，开展四次廉政警示教育，加大人才回引力度，建立后备人才库，将部分年纪轻、学历高、致富带富能力强的成员纳入重点培养范围。三是实行重大事项事前报批制度。将重大资产处置、重要合同签订、大额资金借入借出等全部纳入事前报批范围，严格落实街道包靠干部、财政经管统计服务中心、分管和主要领导层层审核把关制度，对因把关不严造成集体利益重大损失或产生重大不良影响的，严肃追究相关责任人责任。各合作社已开展一次集体经济大清底活动，进一步提高集体经济“透明度”。四是将每月8日确定为“阳光议事日”和“财务公开日”，将资产资源处置、工程招投标、重要合同签订履行、薪酬待遇调整等涉及全体成员利益的各类事项，通过会议、公开栏、公众号、微信群等方式及时公开，主动接受党员和成员代表质询。（4）针对“党员发展不规范”问题。整改完成情况：已整改完成。街道对各党务干部进一步强化业务培训，召开发展党员业务培训班，组织各党务干部对《中国共产党发展党员工作细则》《xx市发展党员工作责任追究办法（试行）》等文件进行深入学习。对发展党员全过程进行手把手教学，确保把好源头、培养、审查等关口，提高发展党员质量。（5）针对“龙源社区服务中心党支部刘某入党材料涉嫌造假”问题。整改完成情况：已整改完成。街道党工委对刘某发展党员过程等相关问题进行细致调查，按规定做出处理。进一步细化责任主体，对各党务干部进一步强化业务培训，举办发展党员业务培训班，组织各党务干部对《中国共产党发展党员工作细则》《xx市发展党员工作责任追究办法（试行）》等文件进行深入学习。围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，坚持标准、严格程序、严肃纪律，切实做好发展党员工作，确保严谨规范，不出纰漏。

　　（四）关于巡察移交问题线索和信访案件办理情况市委第十巡察组在对xx街道党工委巡察期间，共移交问题线索6件，已全部办结完毕，处理2人。

　　三、今后整改工作打算

　　在实际问题整改过程中，街道党工委还存在一些问题，一是整改责任扛的不够牢。部分领导班子成员没有对整改工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自督办；部分社区、合作社党组织认领问题不够积极主动，制定的整改方案措施不够具体，针对性不强。二是整改质量不够高。部分街道中心站所满足于就事论事，指出什么问题就整改什么问题，没有在举一反三、堵塞漏洞、建章立制上下真功夫；部分社区、合作社党组织习惯于把问题上交，缺乏担当精神和主动作为。三是日常监督协调配合不够到位。在实际工作中，街道纪工委负责问题线索等方面的处置，党建办公室负责选人用人等方面问题的处置，整改的合力和压力不够。下一步，xx街道党工委将不断提高巡察整改认识，推进整改进度，形成相互衔接、相互配合的长效工作机制。一是进一步压实整改主体责任。增强全街道上下对巡察整改工作重要性的深刻认识，提高政治站位，学懂弄通上级巡察工作精神；建立整改成效评估机制，把整改成效纳入街道年度综合考评，树立起鲜明导向；引导各中心站所、社区、合作社负责人进一步增强斗争精神，对反馈的问题敢于坚持原则，动真碰硬，真抓实改，改出成效，改出新气象；加大压力传导力度，让人人参与整改工作，不做旁观者。二是进一步提升整改质量。对在实际整改工作中针对性不强、措施不力的中心站所、社区、合作社严肃批评问责，从整改源头上把好关；协调上级相关部门对街道加强业务指导，切实提高街道干部的思想认识和整改水平；街道纪工委、党建办加大对整改措施的指导督办力度，避免走弯路，提高整改效率。三是进一步强化日常监督。街道纪工委、党建办与区纪委监委机关、区委组织部、区委巡察办密切配合，切实履行整改日常监督责任，共同抓好整改工作。按照巡察整改方案要求的时间节点抓好落实，不定期开展检查督导，推动巡察整改工作快速稳妥进行。

街道党工委关于巡察整改进展情况的报告篇6

　　根据区委统一部署，xx年10月28日至xx年12月27日，区委第二巡察组对xx路街道党工委及所辖社区党组织进行了巡察。2022年2月11日，巡察组向xx路街道党工委和所辖社区党组织反馈了巡察意见。现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作组织情况

　　一是迅速部署，立改立行。巡察反馈后，街道第一时间召开工委会，专题学习贯彻巡察反馈会议精神，动员、部署巡察整改工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。召开巡察整改专题民主生活会，确保整改工作有序推进。

　　二是严明纪律，务求实效。制定下发整改方案，成立领导小组，对巡察反馈问题逐一进行责任分解，明确整改措施、责任领导、承办科室、完成时限，建立动态整改台账，立行立改，确保事事有人管、件件有着落。建立巡察整改落实机制，限期内完不成整改任务的追究责任，确保效果。

　　三是总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正把区委巡察成果转化为推动街道工作的发展动力。

　　二、整改落实情况

　　（一）巡察xx路街道党工委发现的主要问题

　　1.关于理论学习与街道工作结合不紧密问题的整改。

　　一是严格执行中心组学习制度，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主要领导带头对理论学习与街道工作结合不紧密问题进行反思，剖析问题根源，从做到“两个维护”的高度充分认识思想理论学习的重要性。二是注重强化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论观点、方法经验指导街道经济社会各项事业发展，破解改革发展中的各种难题。三是规范学习管理考核，丰富学习内容，创新学习方式，切实增强学习的吸引力、针对性和时效性，确保学习质量。

　　2.关于班子战斗力发挥不充分问题的整改。

　　一是及时召开工委会、民主生活会，逐人总结反思，再次重申班子成员分工，并对工作纪律、标准提出更高更严要求。二是持续落实好谈心谈话、检查考评等，督促班子成员认真履行职责，压紧压实班子成员工作责任。三是班子成员之间牢固树立“一盘棋”的观念，加强沟通交流，切实增强党组织的战斗力和凝聚力。

　　3.关于城市治理不够精细问题的整改。

　　一是抓好市容秩序管理，加强城市综合执法，对店外经营、乱停乱放、乱排乱倒等行为坚决依法惩处。二是抓好环境卫生管理，严格落实环卫保洁、垃圾分类责任，进一步明确保洁范围，实现城市主次干道、背街小巷“无缝隙”管理；切实加强市场卫生、秩序管理。三是抓好基础设施管理，持续强化路桥、排水、市政设施等日常管护，确保各类设施安全运行。

　　4.关于监督体系不健全问题的整改。

　　一是严格落实主体责任，逐级签订《党风廉政建设责任书》，全面压实党风廉政建设责任。二是进一步健全完善“一岗双责”制度落实。三是定期召开党风廉政建设领导小组会议，开展党风廉政责任制落实情况督查，强化督查结果运用，锲而不舍抓好党风廉政建设和作风建设。

　　5.关于执行中央八项规定精神不够彻底问题的整改。

　　一是街道定期组织中央八项规定精神传达学习，确保入心入脑，自觉遵守。二是进一步健全财务管理规定，完善程序审批。三是举一反三查找问题，对近年来经费开支情况进行一次“回头看”，联合开展内部监督检查，对发现的问题当场指出，限期整改。

　　6.关于建章立制不够完善问题的整改。

　　进一步健全完善财务管理规定、聘用人员管理规定、值班管理规定等，加强传达学习并严格督促落实，突出用制度管人、管事。加强对制度执行各环节的监督检查，发现问题及时通报整改。非涉密重要项目及时公开信息，接受群众监督。

　　7.关于工作作风不够严实问题的整改。

　　一是及时召开工委会，以挂包分片方式对社区、企业、信访工作等按照挂包责任分工到各班子成员，加强走访调研，压实工作责任。二是加强服务大厅工作人员教育培训和监督，明确岗位职责，学透工作标准，增强主动服务意识。三是加强标准化、规范化建设，合理设置窗口，优化大厅布局，提高办事效率，整体提升政务服务水平。

　　8.关于党员模范作用体现不充分问题的整改。

　　一是严格制定方案，明确民主生活的主题和流程，确保“规定动作”不走样。二是认真对照检查，班子成员发言紧扣民主生活会主题，主要领导对材料进行审核把关。认真开展批评和自我批评，切实达到“红红脸、出出汗”的效果。三是严格落实双重组织生活，通过召开党建联席会等方式，对开展组织生活会进行现场示范带教，规范程序方法。

　　9.关于基础性工作不够扎实问题的整改。

　　一是制定《xx路街道2022年党建工作要点》，完善党工委和班子成员抓党建责任清单和年度计划，强化抓党建主责主业意识，压紧压实工作责任；二是定期召开党建工作推进会，落实党建工作责任和任务，根据年度计划和上级任务，安排指导员常态化开展工作，对各党支部具体落实情况进行全方位的督促检查。三是加强党务工作者培训，通过理论学习、现场带教、观摩示范等形式，提高党务工作者能力素质和水平。

　　10.关于队伍管理不够严格问题的整改。

　　一是加强干部队伍建设，树立选人用人良好导向，明确目标激励政策，加强干部队伍的选拔和培养。二是通过外出学习培训、联合考察调研、“传帮带”、专题辅导等形式，不断开阔视野、提升能力、增强本领；三是将干部履职尽责效能与评先评优、绩效考核挂钩，增强干部工作积极性。

　　（二）延伸巡察所辖各社区党组织发现的主要问题

　　1.关于党组织书记动员应急能力有待提升问题的整改。

　　一是街道领导、科室按照挂包责任分工深入社区了解掌握人文特点、地域特色，开展“一社一策”措施研究，建立健全相关工作制度和管理措施。二是加强教育引导，针对党员群众需求特点，推出形式多样、有吸引力、广受好评的活动，增强党员群众参与社区建设的积极性。三是加强社区应急处突能力指导和规章制度建设，提高社区干部做群众工作能力。

　　2.关于综合服务能力有待提升问题的整改。

　　一是加强党建引领，引导社区牢固树立以人民为中心的思想，不断强化服务居民意识，通过开展集中培训等方式，开阔视野，提升综合服务能力。二是加强入户走访和调查研究，深入了解群众急难愁盼，提升社区为民办实事能力和方法渠道。三是社区加强学习，更新观念，改进作风，把做群众工作与为群众解决实际问题相结合。

　　3.关于美化居住环境的能力有待提升问题的整改。

　　一是牢固树立文明城市创建常态长效的思想意识，充分利用横幅、小喇叭等加强宣传，提高群众知晓率、参与率、支持率，凝聚创建合力。二是结合城市管理、“晨光行动”、安全检查等，对标全国文明城市各项目标要求，改善城市环境面貌。三是督促责任单位加强常态化保洁，安排人员加强巡查检查，发现问题及时整改。

　　4.关于以党建引领社区发展的能力有待提升问题的整改。

　　一是加强学习教育和培训指导，深入学习《中国共产党组织工作条例》、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神等，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，提高社区书记对党建工作重要性的认识。二是常态化开展党建工作检查督促和考评，组织述职评议，促进党建工作与社区各项工作整体融合。

　　5.关于社工综合能力素养有待提升问题的整改。

　　一是完善培训体系，增强培训系统性，将社区工作者的培训工作纳入社区社工教育培训整体规划，明确相关单位职责，完善培训内容。二是拓展培训渠道，增强培训灵活性，通过邀请专家学者授课、开展电化教育等途径，鼓励社区工作者以参加实习、短训、函授等方式，按计划、分层次地对社区工作者进行全方位培训；三是明确培训方向，增强培训规范性，贯彻落实《社会工作者职业水平评价暂行规定》规定和有关文件精神，鼓励和引导社区工作者通过自学和教育培训，获取职业资格等级证书。

　　三、下一步措施

　　一是坚定不移加强政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实推动xx书院教育往深里走、往心里走、往实里走，持续兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。

　　二是持之以恒抓好整改落实。加强对整改工作的统筹谋划和督促指导，在构建长效机制上持续发力，定期研究巡察整改落实情况，跟踪落实巡察整改各项工作，在巩固整改成果上持续发力。要发扬钉钉子精神，坚持常抓不懈，坚持决心不变、标准不降、力度不减，持续改、深入改、长期改，围绕实现整改常态化、整改成果长效化的目标，巩固整改成果，防止问题反弹。

　　三是全面从严落实主体责任。全面履行管党治党政治责任，加强党风廉政建设，坚持严字当头、全面从严、一严到底，推动全面从严治党在街道落深落细落实。坚决贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，努力营造风清气正的良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权。

街道党工委关于巡察整改进展情况的报告篇7

　　根据xx市委统一部署，xx年4月18日至5月25日，xx市委第七巡察组对xx街道党工委进行了巡察。8月18日，巡察组向xx街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　针对巡察组反馈意见中指出的具体问题，xx街道党工委坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

　　一是加强组织领导，明确目标责任。街道党工委把巡察整改作为重要政治任务，第一时间召开专题会议，传达学习巡察反馈意见，对整改工作进行全面部署，成立由党工委书记任组长、其他科级干部为成员的整改工作领导小组，制定并印发《关于落实xx市委第七巡察组巡察反馈意见的整改方案》，分解整改任务，明确整改时限，压实工作责任，确保整改工作有序开展。

　　二是突出问题导向，强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求，逐条梳理剖析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限和责任人，确保解决一个、销号一个，真正做到即知即改、真改实改、彻底整改。对涉及多个单位的整改工作，加强统筹协调，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改工作落实到位。

　　三是强化调度推进，狠抓工作落实。定期对整改落实情况进行督导检查，先后11次召开专题会、党工委会、党政联席会等会议，及时掌握工作进度、质量和效果，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。对工作不到位、开展不好、落实不力的，严肃追究相关人员责任，倒逼问题整改见底到位。

　　四是注重标本兼治，建立长效机制。坚持把巡察整改与改进作风、改进工作、提高决策水平紧密结合、统筹推进，切实发挥巡察整改对工作的推动作用。进一步健全完善各项制度，把整改成果常态化、制度化，确保问题整改不反弹，形成按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。

　　二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

　　（一）“学习贯彻习近平总书记视察xx重要指示要求不到位，践行新发展理念、推动高质量发展有差距”方面

　　1.关于“工业经济发展质量不高”问题

　　（1）针对“传统产业转型升级慢”问题

　　一是成立由街道主要负责人任组长的推进传统产业转型升级工作领导小组，牵头统筹推进街道传统产业转型升级工作。目前，51家规上工业企业已实现技改项目全覆盖。二是开展低效项目用地清理攻坚，淘汰传统落后产业产能，组织实施辖区企业用地大排查行动，由街道相关工业站所、税务部门、测绘单位等人员，组成3个工作小组，自xx年7月12日开始，利用2个月的时间，逐村逐企业开展现场排查，全面摸清辖区企业生产经营、土地闲置及利用现状等信息，建立企业摸排台账。目前，已完成排查各类企业723家。

　　（2）针对“新兴产业培育不足”问题

　　一是新签约落户千喜鹤临朐中央厨房预制菜项目，总投资6亿元，由全国民营企业500强—xx千喜鹤集团投资建设，实现了全县预制菜项目招引零的突破；全市招商引资项目集中签约活动暨千喜鹤项目开工仪式于xx年9月27日在街道举行，千喜鹤项目已开工。二是全力攻坚大项目建设，xx年街道9个重点项目，已全部开工建设。三是强化企业创新驱动，加快优质中小企业梯度培育，2家企业入选国家级专精特新“小巨人企业”，5家企业入选省专精特新企业，8家企业入选市级专精特新企业；万达环保入选省瞪羚企业；云豪卫品入选省制造业单项冠军；龙德复合材料等8家企业认定为省级研发中心，认定数量全县最多，也是历年之最。xx年，新认定高新技术企业3家，5家企业申报材料已提报，街道加快推进科技创新的经验做法，在市委《xx信息》（专刊）予以印发，在全市推广。

　　（3）针对“财源结构不合理”问题

　　一是狠抓企业培育攻坚，按照全县“1236”主体企业培育要求，集中抓好万骐生物1个骨干财源项目，伊利、华特、万豪、秦池、燃气5家骨干财源企业，鑫珂、弘泰、大地、浩天、万达、云豪6家重点成长型企业，建立了月分析调度机制，持续抓好工业经济指标调度。二是加强“小升规”工业企业培育，街道2家企业已达到xx年规模以上工业企业升规条件。三是加强税收征管，xx年，街道完成一般公共预算收入3.83亿元，同比增长10.1%。

　　2.关于“乡村产业振兴存在短板”问题

　　（1）针对“产业发展层次低”问题

　　一是紧紧围绕发展现代农业，立足产业特色和资源优势，依托占地6493亩的大棚樱桃特色产业园、占地600亩的华良种业科研育种基地，着力构建现代化农业产业体系，促进农民持续增收。二是以xx大樱桃现代农业科技示范园为引领，通过专业运营、专家试种等模式，推动种植新模式、新品种、新技术、新设施在全街道推广。三是发挥伊利乳业、第一春食品、华良种业等龙头企业辐射引领作用，拉动养殖、种植，以及物流、包装、深加工等上下游产业规模化发展，推进农业产业化发展，打造产供销一体化产业链。目前，街道朐阳农业发展有限公司已实现樱桃酒、樱桃果脯的深加工。四是成立临朐县大樱桃协会，xx年8月23日、9月17日，两次组织街道副科级干部、农村社区主任、村党组织书记，到沂源县南麻街道学习乡村振兴经验做法，进一步优化月庄樱桃市场布局，带动樱桃产业发展。

　　（2）针对“‘新业态’培优壮大不足”问题

　　立足特色资源，大力发展乡村旅游、“互联网+农业”等新业态，推动乡村全面振兴。一是截止目前，新上报的殷家河、衡里炉、马陵三个创建景区村庄已经按照景区村庄审核十大标准建设完毕，等待审核。二是就樱花谷运营事宜与文旅集团洽谈合作意向，目前，已经拟定合作协议。三是出台红叶节营销方案，加强网红直播队伍建设。红叶节期间，每天石门坊官方抖音号进行多场次直播，节会期每天网红达300人以上同时开展直播。四是积极招引新的电商运营企业入驻电商基地，督促电商基地加强与街道辖区企业特别是涉农企业的联系，开辟新的直播板块，争取与更多企业建立合作关系。五是加大宣传推广力度。进一步丰富创新宣传形式，加大对街道特色农产品、食品等宣传力度，提高企业及产品知名度，不断提升电商产业园对当地农产品带动销售作用。六是于xx年9月25日成立xx街道电商产业联盟，整合辖区相关企业、奇石市场经营业户及其他带货直播经营者等相关资源，进一步提升电商基地服务水平，带动辖区各类产品销售。

　　（3）针对“扶贫项目经营不善”问题

　　一是党工委定期召开会议，听取扶贫项目运营情况，针对3个扶贫项目，逐一梳理优化运营机制，确保运营长效规范。xx年10月24日，街道党工委召开会议，听取了产业扶贫项目运营情况汇报。二是xx年12月16日，街道党工委召开会议，研究对樱花谷、寨子崮两处扶贫项目的处置。街道聘请xx卓越全程土地房地产评估有限公司对两处项目地上附属物进行评估，通过公开拍卖程序进行拍卖处置，并按粮食补产标准对占地实施租赁制。

　　3.关于“城市建设和社区治理滞后”问题

　　（1）针对“社区管理组织力量薄弱”问题

　　一是深入开展城市基层党建攻坚赶超行动。制定《xx街道xx年城市基层党建赶超行动推进措施》，加快推进城市社区各项工作；按照每个城市社区5职的标准配齐党委班子，制定居委会选举工作方案，xx年8月份完成凤凰等8个社区居委会选举工作，共补充社区“两委”干部55人，逐一明确工作分工；开展社区工作者精细化培训，围绕承接公共服务，培养40名全科社工，提高社区服务能力和水平；制定“红旗社区”争创考核办法，每季度评选3个红旗社区，在城市社区间形成了比学赶超的浓厚氛围。二是扎实开展城市领域“织网·扎根”行动。按照在社区建立大党委、小区（网格）建立党支部、楼院建立党小组要求，实体化运行10处社区大党委，新建小区（网格）党支部92个、楼院党小组421个，进一步严密党的组织体系。三是多措并举充实社区工作力量。深入推行“社区大党委”制，从驻区单位、社区民警等群体中聘任兼职委员50人，明确兼职委员区域化党建工作职责，发挥社区党委在社区工作中的轴心作用；按照外引内育原则，引进8支志愿服务队伍，培育社区志愿者队伍39支，吸纳824名志愿者；xx年6月份，补充招录社区工作者101名，全部安排到10个城市社区，社区工作人员数量平均达到15个，社区服务力量得到进一步充实。

　　（2）针对“破解物业管理难题缺实招”问题

　　一是对124个“三无”小区全部成立物业管理委员会，由物管会与物业服务公司签订物业管理协议，对“三无”小区进行统一管理。同时引导业主缴纳物业费，逐步实现自收自足。二是加强对物业公司的管理。由一年一次的考核评价改为半年一次，设立红黑榜，年内清除不合格物业公司3家以上。三是物管办设立红色物业调解中心，10个城市社区成立物业调解工作室，设立专职调解员，评选金牌调解员。四是对物业服务小区和物业服务企业进行分类，每月一次排查物业管理存在的问题，建立问题台账并立即整改。五是完善物业智慧管理平台信息，发挥智慧管理平台作用，实现业主评价、社区监督指导等功能网上运行。六是扎实推进群众满意示范小区和平安小区创建工作，创建群众满意示范小区20个，平安小区20个，提升群众满意度。七是将物业管理纳入社区网格化管理，推进物业公司、党员志愿者和热心居民共同参与物业管理，夯实网格化管理力量。推行“定制网格”，结合小区实际，挑选一批热心物业事务的党员、居民骨干、志愿者等兼职网格员，协助解决小区内热点难点堵点问题。八是打造“红色物业”治理模式。坚持把物业服务管理融入基层党建工作，推进“党建+物业”工作模式，开展“一社区一品牌”集中攻坚行动。九是完成惠中园等13个小区、2011户的改造任务。

　　（二）“以人民为中心的发展思想树得不牢，贯彻落实全面从严治党战略部署不坚决”方面

　　1.关于“解决群众急难愁盼问题不及时”问题

　　（1）针对“民生项目建设缓慢”问题

　　针对反馈意见中教育、卫生等重点民生项目建设进度滞后的问题。一是以xx中心幼儿园为龙头，组建xx幼教集团，对全街道所有幼儿园实行业务指导、教师管理、财务管理、食堂管理、安全管理。二是出台实施方案。xx年9月份，街道制定出台《民办幼儿园“民转公”实施方案》，落实“公办园与民办园一对一”服务、“一园一策”等原则，分步推进“民转公”工作。为强化对工作的组织协调，成立“xx街道幼儿园民转公”工作领导小组，建立月调度制度，定期研判形势、分析情况、调度进展、安排工作，确保“民转公”工作扎实推进。三是加快xx卫生院的建设，成立工作专班，积极筹措资金，进一步明确xx卫生院建设责任主体，制定详细的推进方案。该工程已于xx年3月14日全面复工，2023年1月14日xx街道卫生院新院区正式启用

　　（2）针对“群众诉求处置不力”问题

　　一是政务热线问题，发挥党建网格化作用，建立起纵向到底、横向延伸的大走访网络体系，组织28名街道科级干部、430名机关干部，224名村两委成员、2682名普通党员全面下沉一线，走街串巷，突出脱贫户、老党员和离任村干部、搬迁安置户等重点群体，注重查访结合，及时收集社情民意，千方百计提高群众满意度。对接到的政务热线，认真梳理分类，明确包靠干部，召开专题会议进行研究调度，提出切实可行的化解措施，符合政策的合理诉求，快办、快转、快结。二是信访积案问题，由街道领导带头接访包案，联合信访办、司法所、派出所等部门组建信访积案化解工作专班，深入实地走访，掌握信访积案与信访老户的情况，做到底数清、情况明，有方案、有措施。截至目前，街道剩余10件重复信访积案已全部化解清零。三是把追责问责贯穿于处置群众诉求工作的全过程，对化解不力、进展迟缓的，开展责任倒查，落实约谈措施，并将信访积案化解纳入年度绩效考评。

　　2.关于“形式主义、官僚主义问题禁而不绝”问题

　　（1）针对“压实清违责任‘实功虚做’”问题

　　一是街道制定《xx街道违法建设矿产资源管理工作考核办法》，成立以城管、国土等部门组成的违法建设巡查专班，坚持每天不间断巡查，发现违法建设立即查处并严格进行责任追究。二是对国土卫片图斑分年度进行整改销号。边报边用违法用地图斑14宗，已补办用地手续；未报即用违法用地图斑立案4宗，已移交法院。公益性图斑（三里庄公园、县级道路、公墓）积极完善用地手续；农业项目图斑（樱桃示范基地、农村道路、花棚）和农村宅基地待空间规划审批后抓紧完善手续；违法占用耕地建设、占压图斑全部拆除复耕。

　　（2）针对“落实上级部署‘一转了之’”问题

　　一是制定《关于推进机关作风建设的实施方案》，完善考核管理制度，严肃追责问责。加强监督指导，对于工作落实每月一调度、每周一三五开会跟进工作进度，街道领导带头深入一线排查摸底，对疫情防控、重点工业项目、防汛防溺水、人居环境等重点工作进行调度。街道成立由党政办、纪工委等部门组成的督导组，对各村任务落实情况进行清理排查，建立负面清单。对于落实不力、进展缓慢的相关责任人进行诫勉谈话处理。二是针对反馈意见中提出的“一村一网红打卡地”问题，街道重新梳理统计“网红打卡地”情况，现有的36处管护好、使用好，督促相关社区、村主要负责人落实好包靠责任，让其真正发挥实效；对于排查后不符合条件的“打卡地”进行研判，根据各地实际情况改作他用。三是进一步深化作风评价工作，积极推进干部纪律作风持续转变。街道纪工委加大监督检查力度，对街道疫情防控、安全生产、人居环境整治等各项重点工作落实情况，通过不定期方式进行监督检查，发现问题，立行立改。目前，已开展各类督导检查5次。

　　（3）针对“为民服务创新‘华而不实’”问题

　　一是xx年2月6日，经管统计服务中心迁回街道办事处驻地；xx年6月20日，党群服务中心迁至街道办事处驻地对面，有效解决了“两头跑”的问题。党群服务中心独立办公，不再受银行营业时间的限制，更大程度地方便群众办事。二是紧紧围绕“便捷、高效”这一主题，结合“‘一把手’走流程、找差距、促提升、优服务”活动，街道主要领导到党群服务中心“坐窗口、走流程、办业务”，及时发现效率、流程等方面问题，并督促工作整改提效。三是对照“三型达标”工作要求，xx街道围绕基层政务服务深化“放管服”改革工作，整合街道资源，将便民大厅由过去各站所分散受理变为多个综合窗口同时受理，窗口布局进一步整合优化，大大压减了企业和群众办事等待时间。同时，以党群服务中心为试点，在服务大厅1号、2号窗口设置帮办代办窗口，配备2名帮办代办员，为办事群众提供咨询、引导网办等服务。特别是鳏寡孤独、年老体弱人群办理民生保障等事项，为群众提供保姆式“一对一”贴心帮办代办服务，及时协调解决办理过程中的问题和突发情况，以强有力的措施推动各项工作落实落地，把服务做得更细致、更精准。四是下一步，街道将在为民服务创新工作上坚持问题导向，以行政效能、工作作风、履职能力、服务意识等方面为切入点，深刻检视为民服务解难题方面存在的短板弱项，大力整治形式主义、官僚主义，集中解决群众反映强烈的难点问题、损害群众利益的突出问题、与人民群众生产生活密切相关的点滴问题，优化工作流程，转变干部作风，切实提高为民服务水平，真正赢得人民群众认可，做到人民群众满意。

　　3.关于“全面从严治党‘两个责任’扛得不牢”问题。

　　（1）针对“履行主体责任不到位”问题

　　一是加强从严治党制度建设，制定《xx街道党工委落实全面从严治党主体责任的实施意见》《xx街道党工委及其成员落实全面从严治党主体责任清单》，明确全面从严治党履职清单和工作责任清单。xx年10月24日，召开全面从严治党专题会议，党工委书记领学全面从严治党相关要求，进一步统一思想、提高认识。二是进一步压实党工委书记党风廉政建设第一责任人职责，全面落实党风廉政建设各项要求。三是加强审核，对于提交的材料严格把关。针对反馈意见中“3名同志2020、xx年度述职述廉报告雷同”问题，党工委对该3名同志进行约谈，并责令作出书面检查。四是利用早会传达学习上级纪委转发的警示教育通报和文件，充分发挥好警示作用，对典型性问题及时通报曝光，杜绝同类问题再次发生，达到处理一个警示一片的效果。xx年10月28日，组织街道青年干部观看了《失守的青春—年轻干部严重违纪违法案件警示录》专题片。

　　（2）针对“落实监督责任不够有力”问题

　　一是严格落实上级有关“三转”要求，进一步明确职责分工，街道纪工委书记、副书记专职从事纪检监察工作，党工委不再分工其他工作。二是xx年8月28日，通过干部选拔任用程序新选拔任命一名纪工委副书记。三是加强日常监督，充分发挥监督执纪问责职能，主动出击，针对重点工作任务落实、重点廉政领域，不定期开展监督检查，发现问题及时处理到位，助推各项重点工作开展。xx年，运用第一形态处理85人，其中主动约谈7人，责令作出书面检查1人，提醒谈话29人，批评教育42人，诫勉谈话6人。四是从严执纪问责，严肃查处违规违纪问题，xx年度，给予警告以上处分20人。

　　4.关于“执行财经纪律不严格”问题

　　（1）针对“经费支出不规范”问题

　　一是严把财务报销关，确保结算资料真实合规，所附原始资料齐全；严格审查票据签字流程，对签字不完善票据一律不予支付。二是严把现金支出关，按照上级文件规定严格现金支出管理，严禁超额超限现金支出，超出额度、超出适用范围的报销一律使用银行汇款。三是严格公务卡使用规范，严格按照xx市《市级预算单位实施公务卡制度监督管理暂行办法》，“一人一卡”实名制管理，街道于xx年9月20-22日为街道127名在编在职人员每人办理一张公务卡，在支付办公费、差旅费、会议费、水费、电费、交通费、劳务费等有关支出通过公务卡结算，加强财政资金管理，提高公务支出的透明度。四是制定和完善街道物资采购、经费支出管理办法，按制度办事，形成长效机制。

　　（2）针对“招投标制度执行不到位”问题

　　一是通过党工委会研究制定了《xx街道政府采购办法》和《xx街道招投标管理办法》，对街道招投标流程严格管理，每年通过竞标各确定3-4家招投标代理公司和审计公司，严格按程序招标，优胜劣汰；二是强化招标全过程管控，确定专人负责招投标工作，严格项目标前申报审核、项目采购需求审查，完善内部稽核机制，进一步加强招标过程风险管控，提高项目操作风险防控能力，保障各类项目平稳高效实施。

　　（三）“落实新时代党的组织路线不到位，党的建设存在薄弱环节”方面

　　1.关于“领导班子自身建设不到位”问题

　　（1）针对“决策重大事项‘一言堂’”问题

　　一是强化党工委书记“第一责任人”职责，严格执行“三重一大”集体决策制度，按照要求召开党工委会议，落实党工委书记末位发言规定，确保重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用经过集体讨论，杜绝“一言堂”。二是纪工委强化专责监督，发现问题及时提醒，提出监督意见，督促“一把手”和领导班子充分履行职责。三是书记带头，组织班子成员加强民主决策方面政策法规的学习，增强民主决策意识，不断提高党性修养。严守政治纪律。xx年10月24日，街道党工委召开会议，党工委书记领学科学民主决策相关文件，增强班子成员民主决策意识。

　　（2）针对“议事决策制度执行不严”问题

　　一是修订完善《xx街道议事制度》，明确党工委会议召开要求、议事范围、议事办法、责任和处理等内容，并严格按照制度执行到位。二是根据《xx街道议事制度》规定，涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用等，严格落实民主集中制，xx年度，街道党工委共组织召开会议39次，研究决策重大财政支出、干部调整等重大事项149项。

　　（3）针对“民主生活会走过场”问题

　　一是严格落实民主生活会制度，结合工作实际，研究制定会议方案，“清单式”查摆问题。二是班子成员相互之间，班子成员与普通党员之间开展谈心谈话，沟通思想、交换意见。三是结合需要查摆的问题，由主要负责同志主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。四是加强对发言材料的审核把关，由党工委主要负责同志对班子成员的发言材料逐人反复审核，对态度不端正，查摆问题不认真，敷衍了事，走过场的班子成员，由党工委负责人进行约谈，确保民主生活会取得实效，杜绝形式主义。五是严肃开展批评与自我批评。不以工作建议代替批评意见，批评意见要有辣味，起到“红红脸、出出汗”的作用，不搞“一团和气”，当老好人，防止不痛不痒，蜻蜓点水。六是针对查摆发现的问题，制定问题清单，完善整改措施，坚持立查立改，一时解决不了的要明确整改目标，持续用力整改。

　　2.关于“选人用人工作不规范”问题

　　（1）针对“干部选拔任用程序不严格”问题

　　一是强化组织领导，成立由街道党工委书记任组长，党委副书记任副组长，其他科级干部为成员的中层干部选拔任用工作领导小组，负责组织、协调、推进选拔任用工作。二是严格按照《临朐县机关事业单位中层干部选拔任用工作办法（试行）》文件要求选拔任用干部，每次选拔任用干部前都制定工作方案，明确选拔职数、资格条件、选拔程序等环节，做到选拔有章可循。三是做好研判分析，定期梳理分析街道中层干部职数、年龄结构等情况，根据职位空缺、个人表现、年底考评等，结合工作需要，提出有关职位调整配备初步意向。四是严把选拔任用程序关，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持新时期好干部标准，强化党组织审核把关。街道先后三次组织中层干部选拔，共选拔34人次，均严格按照干部选拔任用规定程序、标准条件进行，做到程序严密公正，真正把综合素质强、工作成绩突出、群众威信高、符合职位要求的优秀人才选拔上来。

　　（2）针对“干部管理使用不理顺”问题

　　一是全面梳理在外借调人员名单，由党政办公室牵头，纪工委、党建办、财政金融服务中心参与，建立人员信息台账，明确借调时间、合同期限、缴纳保险等情况，为下步整改工作奠定基础。二是分类施策。对于借调人员，符合规定的完善借调手续，并及时向组织人事部门报备，不符合规定的，街道逐一协商借调单位遣返相关人员，并根据工作需要合理安排岗位；对于合同人员，根据个人意愿、日常表现等情况，对能够适应街道工作的重新补聘任用合同，并按相关规定缴纳社会保险；对工作能力较弱、作风不够严实的按照有关法律法规清退。xx年，街道共清退14名合同人员。xx年11月份，针对面向建档立卡贫困家庭高校毕业生招募公益性岗位人员服务期已满的实际情况，根据合同规定，与2名工作人员办理期满解聘手续。三是完善机制，优化《xx街道机关工作制度》，加强对机关干部的日常教育管理，通过制度约束、素质培训、人文关怀、督查考核等方式，进一步引导激励干部转变作风，确保街道党工委各项工作部署落到实处。

　　3.关于“基层组织建设存在薄弱环节”问题

　　（1）针对“村级党组织治理乏力”问题

　　一是开展村级党组织分类推进整体提升行动，结合各行政村“换届回头看”工作，对各行政村班子运行情况进行分析，建立“示范类”“创优类”“强基类”三类村分类管理台账。二是加强村党组织带头人队伍建设，建立村党组织书记备案管理台账，结合“十必议十必看”等，围绕重点工作任务对党组织书记进行素质能力培训，并对履职情况进行述职评议、量化打分，提升党组织书记履职能力；组织村党组织书记到县外、县内镇街参观学习基层组织建设3次，组织街道内相互观摩2次。三是实施党建网格化，将农村划分为267个党建基础网格，构建“村党支部-网格党小组-联户党员”工作体系，配备267名网格员，优化农村党建工作体系，延伸基层党组织触角，形成上下联动，协同配合的工作格局。四是严格落实《xx街道农村工作绩效考核办法》，每季度对村干部履职情况进行对村干部进行量化考核。五是强化追责问责，对存在落实党工委工作不力，或规矩意识不强、破坏团结、严重影响村庄稳定发展的村干部，由街道纪工委及时追责问责。

　　（2）针对“党性意识淡薄”问题

　　一是结合党政联席会议，对挂靠领导、社区主任在村级党组织管理方面进行指导。二是为强化社区、村党务工作队伍建设，促进基层党组织规范提升，已召开党务工作培训3次。三是每月发布“支部生活日”工作提醒，确保组织生活制度按要求落实。四是出台《xx街道党工委党务工作月督查制度》，每月通过现场抽查、照片抽查、灯塔上传情况抽查，对组织生活制度落实情况进行督查，并在街道范围内进行通报。五是开展党务工作突出问题集中清查整治，建立台账，结合党务工作培训，对党务工作外包等问题进一步严肃要求。六是xx年6月份，组织副科级以上干部、村“两委”干部等，到瑞庄、淌水崖进行党性教育。

　　（3）针对“组织生活制度执行不到位”问题

　　一是印制基层党组织标准化规范化建设应知应会明白纸，并发放各村级党组织。二是街道印制《xx街道党务知识参考手册》，强化业务指导培训。三是建立组织生活提醒制度，每月提醒，确保组织生活制度按要求落实。四是严格落实“三会一课”制度，完善记录情况，及时归档。五是对机关党员每月参会情况进行通报，确保机关党员按时参会。

　　三、下步整改工作打算

　　下一步，街道党工委将严格对照巡察反馈的意见，始终把巡察整改作为促进工作的重要契机，与解决各类矛盾问题、推动各项工作有机结合起来，坚决克服“过关”思想、松劲情绪，确保反馈问题条条有整改、件件能落实。

　　一是坚持常态整改。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对整改工作质量不高、效果不好的，及时分析原因，研究解决问题，确保每项任务整改到位、落到实处；对需要较长时间整改和长期坚持的，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，实现整改工作常态化。

　　二是构建长效机制。针对巡察反馈的问题，倒查制度缺陷，及时整改完善。对整改工作中已经建立健全的各项制度，持续抓好落实，确保长效发挥作用。及时把整改工作中形成的好经验、好做法，总结形成制度规范，为下步工作提供遵循。

　　三是提升巡察成效。将巡察整改工作同全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，切实把整改成果转化为改进作风的强大动力，转化为推动工作的务实举措，进一步完善发展思路，优化发展举措，以优异的工作成绩展现巡察整改成效。

街道党工委关于巡察整改进展情况的报告篇8

　　根据xx市委统一部署，xx年4月19日至5月25日，xx市委第三巡察组对xx市xx街道党工委开展了巡察。8月18日，市委巡察组向xx街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　自xx市委反馈巡察情况以来，xx街道以巡察整改为契机，自觉把巡察问题的整改落实作为一项政治任务，提高站位、持续推进，真抓真改、清仓见底，确保巡察反馈问题整改到位，把巡察成果体现好、运用好、深化好，推动xx街道各项工作实现新突破。目前，巡察反馈的37个问题，已整改完成33个，4个取得阶段性成效。

　　一是持续高位推动。牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的理念，街道召开3次党工委（扩大）会议专题研究和调度推进，召开巡察整改专题民主生活会进行剖析，党工委主要负责同志高度重视，担任巡察整改领导小组组长，对反馈的问题牢牢抓在手里，亲自抓、亲自管，逐条研究分析，提出具体要求，锲而不舍推动整改见底到位。

　　二是明确目标任务。针对巡察反馈问题整改工作，在领导干部认领的基础上，分别制定了务实管用的具体整改措施，明确整改时限、整改目标，并召开专门会议研究，形成了街道巡察整改方案和整改台账；成立专班专门负责整改工作的日常调度和推动落实，倒排工期、加强调度、台账管理，完成一件销号一件，推动问题真正整改到位、工作落实到位。

　　三是压实整改责任。坚持问题到人、责任到人，班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领问题，各负其责，加强分管领域问题的整改落实；各部门负责人为具体责任人，细化整改措施，逐项抓好整改落实，确保问题有人管、责任有人担。

　　二、市委巡察组反馈意见整改进展情况

　　（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，落实中央决策部署和上级党委工作要求有差距”方面的问题

　　1.关于“新旧动能转换少实招缺硬招”的问题。

　　（1）针对“改造提升传统动能成效不明显”问题。

　　一是分管副书记在党工委会议上领学《关于支持工业企业加快新旧动能转换的意见》，提高领导干部和服务企业专员对企业科研和技术改造重要性的认识。二是组织召开企业技能人才自主评价专题培训班、规模以上企业财金平台注册培训和人才需求摸底专题培训会议，提高企业家对人才和技改的重视。三是街道分管同志到盛祥动力、秋辰机械等机械装备行业进行调研，积极引导企业转型升级。

　　（2）针对“培育壮大新兴动能乏力”问题。

　　一是主动联系xx市投资促进中心，将xx市招商信息印刷成册，多途径进行宣传。二是积极与歌尔集团对接，成功引进智能硬件制造产业园和配套产业园两个项目，7月25日xx市政府与歌尔集团签约，目前街道已完成智能硬件制造产业园一期项目拆迁倒地工作。三是进一步发挥服务企业专员作用，用心用情为企业发展保驾护航，帮助精华粉体环保节能高效粉体设备制造项目挪移高压线和通讯线路，保障项目顺利开工。

　　（3）针对“服务协调重点项目落地不力”问题。

　　一是已对街道在建项目落实科级干部包靠制度，要求每月至少联系包靠项目一次，项目有服务需求做到随时包靠联系，积极帮助协调项目内手续、用电、用水等问题。二是街道优化营商环境办公室每月调度项目建设进度，及时将有关情况上报市发改局，对影响项目工期的问题及时反馈到包靠领导和街道领导帮助协调解决，督促企业按照工期推进。三是到节能环保产业园调研，听取了产业园内凤台塑业、奥灵智华、贝威智慧水功能检测仪、晨翔高端铝板、国合未来产业园等项目汇报，督促企业加快进度，尽快投产达效。

　　2.关于“生态环保主体责任扛得不牢”的问题。

　　（1）针对“企业污染物排放管控力度偏弱”问题。

　　一是对企业实行专人包靠。玻璃钢企业由科级干部包靠，其它企业由部门包靠，街道聘请第三方进行培训，开展讲座普及污染排放相关知识。二是建立政企直接沟通机制，企业如有环保、污染物处理相关问题可以直接联系包靠人，包靠人汇总相关问题，积极解决处理问题；包靠人定时到企业巡查检查，对污染物排放情况进行记录排查，确保企业污染物排放达标。三是对上级下发的18家重点管控企业进行管控，街道聘请减排专家针对扬尘、废气、噪音等多方面污染物进行针对性讲解，科学指导企业制定减排措施，对整改不力的企业，及时联系上级环保部门开展联合执法。四是协助环保部门聘请第三方对空气监测点周边区域进行检测，防治大气污染，对于空气质量未达标区域企业要求进行整改，将其设置为空气污染重度观测区；对空气监测站点周边企业进行监管，确保周边环境空气达标。五是定期对道路进行清洁洒水喷雾。安排洒水车定时进行路面洒水，规划洒水车路线，确保每条主干道都能实现一天一次洒水喷雾，降低扬尘污染。六是将空气监测点周边企业列入重点监管名单。常规例行检查和不定时检查相结合。

　　（2）针对“河湖‘四乱’问题解决不彻底”问题。

　　一是街道安排专人“一对一”对村级河长进行培训，“手把手”进行教学。二是月底对完不成巡河进度的村级河长进行通报。通过指导和督促，街道所有镇村级河长巡河率达到了100%。三是街道组织人员对河道进行巡查发现垃圾，及时通知环卫集团，并立即改正，目前河道卫生保持良好，街道后期将持续排查维护。四是针对河道拦网破损，已组织库管员及村庄排查修复。

　　（3）针对“人居环境整治长效管护机制落空”问题。

　　一是加强和上级主管部门沟通，制定了年度农村人居环境整治工作考核办法，组织相关部门成立督导组，每月对60个自然村不间断、不定时的巡查，对发现的问题第一时间反馈给相关社区和村，不定期与市环卫处工作人员对各村进行检查，截至目前已巡查20多次，下发通报5期，纪工委约谈6人。二是由街道相关负责同志包靠22个B、C类村，集中3天时间集中攻坚，纪工委全天候督导督查人员上工和机械情况，在xx组织的检查中获得好评。

　　3.关于“乡村振兴推进乏力”的问题。

　　（1）针对“农业三产融合不足”问题。

　　一是提高农产品加工企业土地流转力度，xx市铭浩食品有限公司已流转土地56亩。二是积极帮助农产品加工企业提升农产品加工技术，联系农业部门技术人员到企业进行技术指导，以增强企业竞争力。多次组织技术人员到源清田、华涛食品进行指导座谈，促进生产水平。积极促成xx市华涛食品有限公司对接科研院所，并与江南大学、xx大学建立长期合作关系，定期邀请食品技术人员到企业进行技术指导，增加产品种类，提升产品功能和产品附加值。三是摸排对辖区内农业龙头企业在街道设立种植基地需求，积极帮助xx市华涛食品有限公司在街道设立种植基地，积极推动土地流转户在xx坤得农业股份有限公司就业60人。

　　（2）针对“‘耕地保护红线’守得不牢”问题。

　　一是结合前期对耕地流出问题的整改，在摸清情况的基础上，区别情况，分类处理，已接近砍伐期的，尽快砍伐，恢复耕种，对于刚刚栽上树苗的，移植到荒山、荒地、空闲地等适宜种树的土地上，并恢复基本农田耕种条件。二是全面推行和完善基本农田保护责任制，层层签订耕地保护责任书，制定考核指标和标准，每年进行目标考核并兑现奖惩措施，对工作不力或存在问题的进行通报。三是成立专门的预防和控制违法用地、违法建设领导小组，各村党组织书记为本村预防和控制违法用地、违法建设工作第一责任人、村委会主任为直接责任人，把控制违法建设用地工作纳入驻村干部的年终考核。四是建立辖区内街办、社区、村三级“田长制”组织体系，加大耕地和永久基本农田保护工作宣传力度，向社会公开“田长”职责范围及监督电话等有关信息，建立健全举报机制，充分借助信息化管理手段，辅助“田长”实现精准、高效管理。

　　（3）针对“防返贫致贫动态监测工作有短板漏洞”问题。

　　一是全面排查60个自然村的6578户农户，重点对部门预警数据提报户和民主评议出、其它情况的户进行排查，分类建立台账，落实措施，健全月排查制度。二是通过每月阳光议事会，定期对重点户进行评议排查，做好常态化监测预警工作，织密织牢防返贫监测网，确保符合条件的困难群众应纳尽纳、应帮尽帮，不落一人。三是开展政策落实梳理，组织帮扶责任人对照《政策梳理清单》全面排查“两不愁三保障”及饮水、住房、兜底、医疗、教育、就业、帮扶等各方面问题，逐项梳理政策是否落实到位，切实做到工作不留空档、政策不留空白。

　　4.关于“防范化解重大风险隐患责任缺失”的问题。

　　（1）针对“破解信访难题用力不足”问题。

　　一是高度重视初信初访案的化解，落实专人负责，限时化解，本着发生一起立即处理一起的原则，做到新发生信访案件不过周。二是对多年积案，党工委抽调工作经验丰富、责任心强、善于分析总结的人员组成工作专班攻坚克难，目前5件积案已全部化解。

　　（2）针对“疫情防控有‘死角’”问题。

　　一是从严督查。成立街道督查专班、三个行业主管督查专班、七个社区督查专班，对村（居）、小区、企业、餐饮、农贸市场、超市、商场等各类业态场所加强日常督导检查，采用“红黄牌”机制及时挂牌督办，督促严格落实疫情防控有关措施，累计检查1568处场所，张贴“黄牌”警告280处、“红牌”整顿6处。对“红黄牌”处置的场所要求限期整改，经验收合格后予以摘牌。二是全面包靠。街道对辖区内所有企业、沿街门店落实包靠责任人，街道186名机关干部联系包靠辖区内497家企业，153名村干部包靠605家沿街门店，根据包靠制度对督查发现工作落实不到位的社区、村（居）、部门和包靠责任人进行严肃问责，共约谈责任人15人次。

　　（3）针对“农村‘三资’管理有漏洞”问题。

　　印发了加强和规范农村财务及集体资产管理、农村集体经济合同管理等办法，召开有关财务方面的巡察问题整改培训会议，截至目前：各村已新签合同365份；已有58个村开设了公户并已安装完成网审直付系统；收回违规发放补贴9600元、违规开支餐费520元。

　　（二）关于“以人民为中心的发展思想树得不牢，纪律规矩意识不强”方面的问题

　　1.关于“对事关人民切身利益的问题解决乏力”的问题。

　　（1）针对“提升物业服务水平有欠缺”问题。

　　一是参照《xx市住宅小区物业服务标准》《xx市住宅小区物业服务质量评价办法》制定《xx街道物业管理考核办法》进行每季度考核。对季度考核不达标的物业管理单位，责令限期整改并通报批评；连续两个季度不达标的，取消当年评先树优资格，限制参与承接xx辖区内新的物业项目；连续三个季度不达标的，将启动程序终止其服务合同，并上报市物业管理工作领导小组办公室建议退出xx物业服务市场，根据年底考核得分确定1个“小区物业服务之星”、2个“居民满意小区”并给予一定物质奖励。二是将8个老旧小区纳入xx年老旧小区改造计划，通过住建局已上报批准，待专项资金批复下来征求业主意见进行修缮。三是针对电动车私扯电线充电问题，对接第三方安装公司及开发公司拿出方案，对数量不足的水木菁华、天泰紫金公馆加设充电桩充电口150余处。四是针对肉联厂家属院无物业管理等问题，多次与市环卫科技园林集团对接，环卫科技园林集团无接管意向，街道将采取招投标方式对辖区内老旧小区进行挂网招聘第三方物业公司进行兜底管理。

　　（2）针对“农村饮用水价格偏高问题长期得不到解决”问题。

　　一是原入户水价高的28个村已进行调整，调整后的水价达到国家规定要求，街道将以转移支付的形式对因管道老化、跑冒滴漏损失的水费给予补助。二是争取上级资金对跑冒滴漏严重的村进行改造，其它各村已组织维修人员对村内管网进行细致检查，对检查出的跑冒滴漏点立即进行维修，目前全部完成管道检修工作。

　　2.关于“整治形式主义、官僚主义不彻底”的问题。

　　（1）“针对‘我为群众办实事’大走访活动流于形式”问题。

　　一是开设了民生热线xx，24小时在线为来电群众答疑解惑，畅通了民生反映渠道。二是每月制定《xx街道领导干部接访值班表》，党政班子成员在信访接待窗口轮流值班。三是聘请3名退休老干部担任城市社区“第一书记”，拓宽为民服务新路径，街道召开了“第一书记”见面会。四是成立了8个小区党支部，由离退休老干部担任支部书记，参与基层治理工作。

　　（2）针对“推行惠民保‘一刀切’”问题。

　　一是xx年度惠民保推行工作自xx年11月启动起来，街道工作专班为辖区60个自然村分别申请投保二维码，通过张贴宣传海报、发放宣传明白纸、微信群转发、公众号宣传、对接保险公司现场宣传等多种方式有效结合，推广面全面覆盖；二是结合各村实际情况，不搞一刀切，对重点人群进行精准发动，同时鼓励有能力的爱心企业积极参与，现推行工作接近尾声，达到了为大病减负担、普惠利民的成效。

　　（3）针对“关于‘干部教育培训弄虚作假’”问题。

　　党工委主要负责同志对党建业务有关负责同志进行了批评提醒，并制定了《街道干部教育培训计划（9-12月）》，目前，完成干部培训11期，并全部归档。

　　（4）针对“解决企业问题敷衍应付”问题。

　　一是召开党工委会议，对服务企业工作专门安排，进行了服务政策培训，提高服务企业专员的服务意识。二是定期了解企业需求，帮助企业解决难题，目前帮助精华粉体进行建设项目通讯线路挪移；帮助华普化学联系xx林业大学，进行院校合作并签订合作协议；帮助节能环保产业园迁移电线杆和通讯线路、博源动力租赁厂房等。

　　3.关于“抓机关作风建设不严不实”的问题。

　　（1）针对“干部管理松散”问题。

　　一是召开了党工委（扩大）会议，研究制定和细化完善了机关管理制度等各项制度，确保用制度管人管事。二是采取上下班打卡方式，定期通报制度落实情况，按照要求对不遵守规章制度的机关干部进行通报批评。

　　（2）针对“机关运行不规范”问题。

　　一是已印发《xx街道机关工作管理制度》，该制度自11月1日正式施行。二是自10月下旬始，除紧急情况外，逐渐使用《xx街道印章审批表》，加强党工委、办事处印鉴管理使用。三是自9月份始，召开党工委会议规范用人问题，并进一步形成制度，完善工作流程。四是自9月份开始，制定印发《xx街道党工委会议议事规则》，提前征集议题，并在通知下发时公开议题，避免出现会议召开前临时更改议题的现象，会议全程真实准确地进行记录。

　　（3）针对“领导干部接访制度落实不到位”问题。

　　制定了严格的领导干部接访制度，实行领导干部无例外接访制，未出现空岗问题，累计接访5起，全部化解在了街道层面，下步，将领导干部接访制度一以贯之的全面落实好。

　　4.关于“管党治党政治责任扛得不牢”的问题。

　　（1）针对“领导班子成员履行‘一岗双责’不到位”问题。

　　一是在党工委会议上专门对领导班子成员履行“一岗双责”提出明确要求，要求班子成员坚决落实好，既要管业务，更要管廉政建设，坚决杜绝“两张皮”问题。二是对疫情防控措施落实不彻底的3个单位（社区），街道纪工委对具体责任人和分管领导进行了约谈。

　　（2）针对“纪工委监督执纪‘宽松软’”问题。

　　一是对所有上级明确要求需要廉政把关的先进单位和个人，街道纪工委严格出具廉政证明。二是对经管站反馈的问题，街道纪工委跟上调查和执纪，目前以批评教育为主的批评教育16人。三是街道纪检监察工作委员会书记带头严格落实“三转”，心无旁骛抓主责主业，同时配备了1名监察员充实力量。四是今年以来，共立案15起，其中自办案件12起。

　　5.关于“违反财经纪律、中央八项规定精神及实施细则”的问题。

　　（1）针对“工程项目招标投标程序不严格”问题。

　　对xx年各类项目在实施之前，对照有关规定进行分类，核实《集中采购目录》和《政府采购法》的适用范围，严格按照规定落实制度要求。

　　（2）针对“隐匿公务接待费”问题。

　　一是查阅账簿，找出问题中所涉及7起无公函接待活动，列出具体条目。二是分别对接当事方，找到当时公函5起公务活动。三是严格按照规定进行公务活动，在今后公务接待活动中，严格陪同人员及用餐标准，确保报销条件齐全，报销费用符合规定；四是严格规范记账科目，定期自查自纠，不再出现记擦边科目现象。

　　（3）针对“公务用车管理不规范”问题。

　　一是进行书面说明，解释公车租赁问题。二是自xx年11月3日《关于全市公务用车实行定点维修、保险、加油、车辆租赁工作有关事项的通知》（安事务【xx】9号）下发之日起，严格履行文件要求，所有公车到定点场所进行维修保养以及入保，并严格按照文件内容，持维修明细、发票等相关证明材料，作为报销凭证。

　　（4）针对“违规使用现金收支”问题。

　　一是及时处理。对库存现金及时列支，减少库存余额。二是随收随支。对于无法避免使用现金列支的项目，收到经费后及时列支，杜绝现金累计。三是账户代付。使用财政账户与对方公户进行资金结转，尽量避免出现现金流动。四是坚持自查。每月底开展一次自查自纠工作，坚决杜绝库存余额过大问题。

　　（三）关于“领导班子和干部队伍建设存在不足，履行党建主体责任不力”方面的问题

　　1.关于“领导班子自身建设存在短板”的问题。

　　（1）针对“议事决策程序不明晰”问题。

　　制定《xx街道党工委会议议事规则》并于8月20日起执行。对照上级要求、规章制度规定和有关“三重一大”事项，经党工委研究印发了《xx街道“三重一大”制度实施办法》。

　　（2）针对“党内政治生活不严格”问题。

　　一是提前一周下发了关于召开巡察整改专题民主生活会的通知，参会人员合理安排工作日程，民主生活会参会率100%。二是自巡察结束后，党政主要领导已带头参加机关党支部主题党日活动5次。三是10月份支部生活日，党工委书记带头讨论交流。

　　2.关于“行政管理体制改革推进不力”的问题。

　　（1）针对“机构改革变形走样”问题。

　　9月14日召开党工委会议，汇报研究撤销研究室等街道内设的部门站所，党建办、信访办不再实体运行，对撤销的部门站所人员，按照职能、业务划分到相应的“七办五中心”。设置机构牌子，严格按照“七办五中心”规定开展各项工作。

　　（2）针对“干部选拔任用制度执行不严格”问题。

　　一是对xx年底、xx年提拔的27名中层干部进行梳理分类，除提拔、调离以外的中层干部重新进行备案，经组织同意后开展民主推荐等后续流程。

　　3.关于“党建主体责任落实不到位”的问题。

　　（1）针对“党建工作力量配备不强”问题。

　　一是党工委会议专题研究并印发《xx街道党工委、xx街道办事处关于调整xx街道副科级以上领导干部工作分工的通知》，明确了由党工委组织委员协助副书记抓党的建设，另配备一名副科级干部任党建办副主任。二是将非党员身份党务干部调整到其它岗位，配备了党员同志负责党务工作。三是10月18日召开第四季度基层党建工作重点任务暨“织网·扎根”行动调度推进会议，进一步加强党建指导员的业务能力和水平。四是对非党员身份的党建指导员进行了调整。

　　（2）针对“机关党建效果差”问题。

　　一是6月份以来，通过集体学习《中国共产党组织建设一百年》、观看专题党课等形式，加强支部和党员队伍建设；10月份支委会研究了关于开展“文明交通我先行”特色主题党日活动的相关事宜。二是xx街道组织169名机关党员干部深入歌尔片区拆迁一线，充分发挥党员作用，其先进经验做法被xx市“基层基础提升年”工作简报第45期进行了刊发。三是收看灯塔大课堂、开展“文明交通我先行”等特色主题党日活动；四是将机关党支部划分为4个党小组；五是巡察结束后，按规定定期召开“三会一课”。

　　（3）针对“多数‘两新’党组织‘空转’”问题。

　　一是对“两新”组织建设情况进行重新摸底。二是党工委召开专题会议，研究制定提升“两新”党组织工作质效的思路和办法。三是打造xx党支部党建示范点，截至目前，xx党支部示范点效果图已初步成型。四是摸底完成后，配齐配全党组织活动阵地。五是摸底完成后，重新调整分工。六是因涉及“灯塔—党建系统”e支部上传，无法将“两新”党组织调整至社区党委下面，但现在已按照属地管理原则，将“两新”党组织划归为社区党委管理。

　　（4）针对“村基层党建存在短板”问题。

　　一是积极培育村级年轻后备力量，截至目前已储备125名后备人才。二是制定了《xx街道网格党支部工作职责》。三是将网格党支部发挥作用情况列入评星定级、街道千分制考核，与支部书记评先树优、工资发放直接挂钩。四是已下发通知，定于11月5日由村级党组织书记组织召开支委会，专题研究推进党建工作，部署党风廉政建设相关工作，由党建指导员监督落实。五是结合各村实际情况，制定了《村集体经济3年提质增效方案》，打造了以丘家庄等5村为主体的乡村振兴齐鲁样板示范片区，为村集体经济增收开拓了新路径。

　　（四）关于巡察移交问题线索和信访案件办理情况

　　共收到9条市委巡察组移交的线索，xx街道党工委按照线索反映的问题，分别成立了工作组，全部进行了调查和核实，并作了处理和了结，其中有2条查实后，分别给予相应人员党内警告处分。

　　共收到3件信访件，xx街道全部成立工作组开展调查，并全部进行了处理并办结，其中1件已由公安局进行了立案，经调查，反映的问题不属实；其它2件经调查后不属实。

　　三、今后整改工作打算

　　（一）坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实党的二十大会议精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。旗帜鲜明讲政治，学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强思想政治建设，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻党的路线方针政策和中央决策部署，落实各级指示要求，确保政令畅通、令行禁止。持续深化巩固党史学习教育成果，落实好第一议题制度、中心组学习制度，第一时间学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。坚持学思用贯通、知信行合一，把讲政治的要求体现到一言一行上，落实到具体工作中。

　　（二）扛牢全面从严治党责任，从严从实抓党建强队伍。切实强化全面从严治党主体责任，扎实履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动形成职责明晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局，不断推进全面从严治党向纵深发展。严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，推进党支部标准化规范化建设。坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，全面落实“严真细实快”要求，深入推进作风转变。始终坚持“严”的主基调，强化对权力运行的监督制约，用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，切实把苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态，维护好风清气正的良好政治生态。着力在班子建设上下功夫，配齐配强领导班子，坚决贯彻落实民主集中制，切实发挥好党组把方向、管大局、保落实作用。加强干部队伍管理，落实落细全面从严要求，教育引导干部始终对党忠诚老实。树立正确选人用人导向，坚持“二十字”好干部标准，把政治标准放在第一位，选准用好干部，进一步激发干部队伍干事创业活力。

　　（三）锚定“走在前、开新局”，奋力开创街道工作新局面。结合整改工作，更大力度抓招引、上项目。叫响“xx·安馨”服务品牌，持续优化营商环境。重点围绕电子、环保等产业链招商，梯次打造新的经济增长点，促进工业经济平稳运行，实现质的稳步提升。更大力度抓稳定、守底线。坚决克服麻痹思想、侥幸心理，坚决打好蓝天、碧水、净土保卫战。深入排查矛盾隐患，做到“三个不出事、六个不发生”。更大力度抓民本、惠民生。切实把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，持续开展人居环境整治提升行动，全面推进乡村振兴，以更多的改革发展成果，谱写“百姓安馨”的新篇章。

　　（四）着力抓好后期整改任务，积极构建长效机制。坚持不懈抓好巡察工作，坚决克服“过关”心态，确保问题不解决不放手，整改不到位不收兵。对整改中发现的新情况、新问题，立行立改，坚决防止边改边犯；对于已经完成的任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改事项，紧盯不放，分阶段分步骤地继续开展整治，持续抓好落实。注重把行之有效的整改措施转化为长期坚持的制度机制，认真落实巡察整改期间形成的规章制度，加大执行力度，做到标本兼治，努力形成用制度管权管事管人的体制机制。

街道党工委关于巡察整改进展情况的报告篇9

　　

　　根据xx市委的统一部署，2020年x月xx日至x月xx日，市委第一巡察组对xx街道党工委开展为期两个月的巡察工作，并于2020年x月xx日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

　　街道党工委对反馈意见高度重视、照单全收，坚决扛起巡察整改政治责任，坚持高标准、严要求全面抓好各项整改工作落实，并以巡察整改为契机，推动xx各项事业全面提升。一是强化组织领导。巡察意见反馈后，街道党工委迅速成立了落实市委巡察整改工作领导小组，由党工委书记任组长，副书记任副组长，各党政领导班子成员为领导小组成员。整改工作领导小组下设办公室，抽调街道党政办、党建办、纪工委工作人员分工协作，负责督促巡察问题整改进度、汇总整改情况。整改期间，召开党工委会议x次、党委（扩大）会议x次、巡察整改专项工作推进会xx次。各领导班子成员和相关科室负责同志深刻领会巡察整改工作的重要性，根据巡察组反馈意见，专题研究部署，扎实推进整改工作落实。二是抓实责任分解。街道党工委书记切实履行“第一责任人”责任，牵头协调巡察整改各项工作。各班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好各自分管领域存在问题的整改落实。针对巡察组反馈的x个方面共xx个问题，制定了《xx街道巡察反馈意见整改责任清单》，细化分解整改任务，每个问题均明确牵头领导、责任领导、责任线办，并明确整改时限，进一步落实整改工作责任。三是从严督促整改。对于巡察组提出的问题，不回避、不遮掩、不护短。重点针对党的政治建设、津补贴发放等方面存在的突出问题，专题研究推进整改，不论是否在职、调离、退休，确保整改到位。巡察整改期间坚持每周工作进度汇总，工作人员对照整改责任清单分类汇总，严格对账销号逐一落实整改，由纪工委书记负责，定期向党工委书记汇报整改进度，对工作进度滞后的及时提醒，敦促加速。四是巩固整改实效。及时总结整改经验，结合xx实际，制定科学、长效、有力的工作机制，并持之以恒地抓好抓实，扎实巩固好整改成果。同时以此次巡察为契机，把巡察成果与加强党的建设有机结合，进一步加强党组织自身建设，提高基层党组织的战斗力、凝聚力；把巡察成果与推进党风廉政建设有机结合，强化权力运行监督制约，加大对违纪违规违法行为的查处力度，努力培养一支党性坚定、纪律严明、干事创业、担当作为的干部队伍；把巡察成果与推动经济社会发展有机结合，发扬驰而不息的精神、锲而不舍的毅力，以“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，推动xx各项事业全面提升。

　　截至目前，巡察反馈的x方面xx项内容xx条问题，已全部完成整改，共计约谈提醒x人，清退费用xxxxx.x元，完善重申有关档案管理、公车使用、财务报销等机关管理制度12项。

　　一、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委重大决策部署方面

　　1.关于“落实议事决策制度不够到位”问题的整改进展情况

　　一是落实专人，加强对书记办公会议、主任办公室会议、党工委会议、党政联席会议等议事决策会议的记录整理。二是严格执行党工委议事规则，坚持书记办公会议、主任办公会议、党工委会议、党政联席会议区分开来，健全规范会议的组织形式、议事范围、会议纪律、决策执行等。三是按照档案管理要求，规范记录、保管相关会议记录，于2020年x月份开展街道机关干部学习会，邀请市档案馆专家专题讲授档案管理相关实操知识，下发档案归档资料清单，方便科室逐一核对整理。

　　2.关于“落实上级重大决策部署不力”问题的整改进展情况

　　（1）针对“落实疫情防控期间集聚性管控不严”问题的整改进展情况

　　xx庙在未提交方案和承诺书的情况下擅自拆除原有建筑并完成了架空层和部分立柱的建设，当场取证并责令立即停止建设，因当时正处于疫情防控最紧张阶段，未对违章进行拆除。2020年x月回头看时发现xx庙已基本完成主体建筑，尚未结顶，街道第一时间组织人员进行断电断水，召开街道党工委专题会议，研究xx庙违章处置的事项，并将相关情况主动上报市民宗局、市委统战部主要领导。xx庙于2020年x月底完成违章建筑部分的自拆工作，纪委、统战、城建、农林各线分别对村干部及西岙庙有关负责人进行约谈。街道统战线继续加强宗教（民间信仰）活动场所日常巡查和日常管控，共开展日常巡查xxx余次，重点关注新增违建、消防安全、活动审批等问题，发现问题近xx条，均在第一时间开展处置，不拖不等不靠。

　　（2）针对“落实市重大项目、重大工作‘三同’考核不够有力”问题的整改进展情况

　　增强重点区块拔钉扫尾的力度，加强政策处置工作能力的培养，注重良好氛围的营造，切实推进市重大项目、重点工作的进度，2020年至今，协华珠宝、西溪四期、东辉隧道口、五洋路鉴洋区块等先后实现遗留户“清零销号”，累计“拔钉扫尾”xx户xx间，为城市建设腾出约xxx亩的发展空间。同时，规范拔钉扫尾工作的程序性，继续依法依规推进工作。

　　（3）针对“落实信访工作措施不够到位”问题的整改进展情况

　　一是增强村社干部、驻联村干部及普通群众的信访维稳意识和工作能力，特殊节点提前发出预警；二是更加注重依法依规处置土地征用、拆迁安置等涉及群众切身利益问题的政策处理工作，及时做好解释说明；三是规范村集体经济使用，加强对村集体经济收益分配工作的管控，引导群众厘清村民与社员的差异。

　　3.关于“落实意识形态工作责任制不够到位”问题的整改进展情况

　　（1）针对“党委理论学习中心组学习不够规范”问题的整改进展情况

　　一是科学制定党委理论学习中心组学习计划，丰富学习内容，拓展学习形式，侧重学原文、谈体会，确保达到相互启发、共同提高的学习目的；二是根据工作重点和上级会议讲话精神要求，及时增加学习内容，调整学习计划，开展了《习近平在浙江》、党史学习教育动员大会精神、《中共浙江省委贯彻<中国共产党宣传工作条例>实施办法》、《民法典》、习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要讲话、档案管理等课程的学习；三是对重点课题作研讨要求，如《中国共产党宣传工作条例》、意识形态工作、党风廉政建设等主题开展交流探讨，推动集体研讨流程，使学习更加侧重于交流和研讨。

　　（2）针对“正面宣传力度有待提升”问题的整改进展情况

　　一是做优做强“xx发布”微信公众号，开设“学党史悟初心”、“决战一百天”、“防疫科普”、“xx清风”等多个专题进行多方位宣传；二是积极对接xx市融媒体中心，谋划外宣主题和内容，对外传递xx工作的好做法好经验和新成果，截至今年x月累计刊发新闻稿件xx篇，其中《xx日报》xx篇，省级媒体x篇，国家级媒体x篇，举办新闻发布会x场。三是加强核心网评员的培育，构建全方位、多层次、多声部的精准宣传矩阵。

　　（3）针对“基层文化阵地建设推进不够有力”问题的整改进展情况

　　在不断升级完善街道文化站的同时，抓好村社文化礼堂和文化家园建设。一是加强文化礼堂的建设，2020年x月完成xx文化家园验收，x月完成xx村文化礼堂验收，力争在2021年底前高标准完成地标式下保宅前村文化礼堂建设任务，同时推进xx村文化礼堂和xx城社区文化家园改建工作。二是强化文化礼堂的常态化运行，在不同时间节点扣准不同主题推进文化礼堂作用发挥，从倡导光盘行动、感受非遗精彩、换届选举纪律宣传，到村级运动会，丰富了日常运行和开展形式，使礼堂活动更有特色、更有人气。不断提升街道礼堂月竞赛水准，深入推进文化惠民工程，丰富乡村艺校培训活动，充分发挥好文化引领、文体资源共享，让群众更广泛地享有喜闻乐见的基本公共服务；围绕培育新增文体团队任务，制定培养计划，积极引导礼堂组建多样化文体团队丰富村社群众生活。三是规范文化礼堂的管理，对人员管理、信息传递、活动审批等进行严格把关，积极推进文化礼堂队伍建设，改革文化礼堂管理员考核办法。

　　二、在落实全面从严治党战略部署方面

　　1.关于“落实党风廉政主体责任不够到位”问题的整改进展情况

　　一方面是进一步压实从严治党主体责任，制定党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工，并下发xx工委〔2020〕xx号文件，结合职责范围，明确街道班子成员党风廉政建设责任分工。党工委在年中、年底分两次听取各班子成员落实“一岗双责”情况的汇报，确保党风廉政建设主体责任有效落实。另一方面是严格执行廉政约谈制度，定时提醒，定时收集，强化监督执纪“四种形态”，要求分管线领导对应该开展廉政约谈事宜或问题及时进行约谈，强化廉政约谈的咬耳扯袖作用，重点针对换届工作、重点工作、整改工作等方面暴露出来的问题，全年共开展约谈xx人次。

　　2.关于“‘三书两报告’制度执行不规范”问题的整改进展情况

　　规范“三书两报告”的上报时间和上报内容，分别向分管线领导和相关科室负责同志提醒报送时间和格式要求，下发书面通知，列明注意事项，尤其强调要对巡察意见中提到的问题作出整改情况说明。

　　3.关于“村社小微权力运行监督检查不够有力，‘三年一轮审’质量不高”问题的整改进展情况

　　以清廉村居建设为主要抓手，对村级小微权力运行监督检查进行规范。一是强化对村社小微权力的监督检查，将小微权力清单相关工作，整理为实际工作数据，通过阳光公开平台，在数字电视上进行公开，增强对小微权力的监督，加强村社干部和出纳的业务培训。二是加强村级集体资金支出管理，会计代理中心加强日常支付的监督和管理，对发现问题及时通过各村社出纳微信群进行提醒，目前坐收坐支现象断崖式下降，现金支付现象被转账汇款替代，大额支出商议记录规范，村级财务公开已经习以为常，在村社组织换届结束后，对所有村社开展资金管理问题自查自纠工作，对已发现问题举一反三，清零20xx年以来村社“三资”管理方面的问题。三是延伸基层监督触角，在各村社选聘监察联络站站长xx名、联络员xx名，定期举行监察联络站工作例会暨工作培训会，增强监督水平和意识，引导其按照职责清单正确、有效开展监察工作。四是加强对村级会议记录、档案的规范管理，及时调整不适岗人员，加强村文书选聘指导及培训工作，对非选聘文书的村级组织进行调研，征求村社意见。

　　4.关于“违反‘中央八项规定’精神时有发生”问题的整改进展情况

　　（1）针对“违规、超标准接待”问题的整改进展情况。

　　已收回20xx年x月超标准接待款项，共计xxxx元。

　　（2）针对“违规发放食堂工作人员加班费”问题的整改进展情况。

　　继续严格执行财经纪律，进一步规范食堂经费开支管理。

　　（3）针对“超标准购买物资、发放津补贴”问题的整改进展情况。

　　已收回超标准发放款项，共计xxxx元。

　　同时针对以上问题，进一步严肃执行中央八项规定精神，严禁借各种名义进行公款消费，严禁公务接待上烟上酒或超标准接待，严禁以各种名义发放补贴、奖金。进一步严明纪律，严格执行财经纪律，加强经费开支管理，停止一切违规资金发放，杜绝经费超标准、超预算、超规格和预算执行不到位情况，人大工委加强对预算执行的监督，纪工委加强对经费开支管理的监督，对已经违规超标准发放、报销、支付的资金坚决予以收回。

　　5.关于“财务管理不够规范”问题的整改进展情况

　　（1）针对“违规发放误工补贴、住宿费”问题的整改进展情况。

　　该款项主要用于街道人大代表、政协委员在参与街道组织的相关基层调研、专项视察、联系群众等履职活动的误工补贴等开支。20xx年后已不再发放。

　　（2）针对“接待无来客函、审批单”问题的整改进展情况。

　　一方面是进一步健全完善财务制度和报销程序，规范财务票据管理，加强报销审核，严禁违规报销、发放、申领相关费用，对不真实、不合理、不合规的票据坚决不予入账。另一方面是进一步加强财政人员的队伍建设，及时调整充实财务人员x名，要求提高责任意识，提升业务素质，对今后出现违规发放、购买、报销的资金问题，一律追究财务人员审核把关责任。

　　（3）针对“违规慰问”问题的整改进展情况。

　　已收回违规慰问的超额款项xxxx元。

　　（4）针对“违规报销差旅费”问题的整改进展情况。

　　已收回在20xx年至20xx年期间超标准报销的差旅费，共计xxxxx元。

　　（5）针对“违规报销职工非学历培训费”问题的整改进展情况。

　　已收回在20xx年期间违规报销的x人非学历培训费，共计xxxx元。

　　（6）针对“幼教培训支出管理不规范”问题的整改进展情况。

　　规范培训费用报销凭证和附件。已收回20xx年x月组织幼教专干和辖区内幼儿园负责人赴杭州考察调研时超额报销的费用，共计xxxx元。

　　（7）针对“记账式洗车管理不当”问题的整改进展情况。

　　进一步健全完善财务制度和报销程序，规范财务票据管理，加强报销审核。

　　（8）针对“食堂资金使用管理混乱”问题的整改进展情况。

　　进一步加强食堂资金使用管理，明确不得以食堂资金采购物品慰问征兵体检医生。自20xx年以来，未发生该情况。

　　6.关于“工程招标管理混乱”问题的整改进展情况

　　一是严控工程主体单位和施工单位，严格把关项目招标过程，做到工程项目应入尽入招投标平台，同时加强街道层面涉及招投标管理相关文件制定完善工作，从制度上规范街道相关部门工程招投标活动。二是注重工程建设过程中的监管，定期对工程招投标和项目施工过程开展监管和指导，杜绝串标、偷工减料等现象发生。三是完善台帐资料。加强对招投标文件、中标合同、用工清单、工程确认单等台帐资料的收集保管，用工全面实行日签单制度，对作业现场认定签字，当日结算，日签单每周交财办审核盖章，同时建立照片台帐，做到台帐资料找得到、对得上。

　　三、在落实新时代党的组织路线方面

　　1.关于“党员干部队伍管理有待加强”问题的整改进展情况

　　（1）针对“执行编制管理制度不够到位”问题的整改进展情况

　　街道编制超编为历史遗留问题，基本上依靠退休、工作迁出实现缩减，如有退休人员和提前退休人员可进一步改善超编问题。已对x名中层在岗超期人员进行了岗位调整；x名年轻机关中层干部进行了交流锻炼；提前梳理即将满x年未轮岗人员，2020年x月份即将满x年x人，经过谈话交流于当月完成岗位调整。

　　（2）针对“村社干部队伍建设有待加强”问题的整改进展情况

　　一是强化从严治党主体责任落实，以换届契机配齐配好村社干部。党工委分别于2020年x月和2021年x月召开专题会议，听取了x名村社党组织负责人汇报履行全面从严治党责任情况，并作出评议，要求抓好整改。在换届选举工作中注重吸收新鲜血液，优化村社干部的新老更替和年龄结构，组织开展了“红雁论坛”以及村社干部精品培训班等活动，进一步增强村社干部队伍建设。二是用好监督检查和考核促动作用，持续激发村社干部干事创业热情。统一村社班子成员思想认识，要求全员参与到防疫工作、环境卫生整治、文明城市创建等中心工作和街道重点工作中，人大工委、纪工委、组织办轮流对村级工作开展情况开展监督检查，精准使用“三同”考核办法评出红黑榜，激励先进鞭策后进。三是大力整肃干部队伍，及时处置不合格不称职不适宜的村级干部。对工作不负责、精力不到位的党员干部，进行工作约谈；对违反相关工作纪律的党员干部，采取组织措施或党纪处分措施；对不适宜继续任职干部，进行调整。从2020年至今，已对在任村干部或原村级干部给予纪律处分x人次，尚处于立案调查x人次，停职x人。

　　（3）针对“机关干部因私出国境管理不够严格”问题的整改进展情况

　　严格管理机关干部因私出国境工作，规范证件管理和登记，在2020年x月已完成对街道xx名机关同志出入境情况及新登记情况的核查。

　　（4）针对“部分村社党员队伍老龄化较为严重”问题的整改进展情况

　　强化村社党员队伍的建设，优化基层党组织的党员结构，注重梯队培养。在吸收预备党员审批时，注重对年龄的要求。将入党积极分子发展工作纳入“三同”考核，各村社每年发展不少于x名入党积极分子。充分发挥党建引领网格治理作用，注重挖掘和发展非党优秀网格员，不断充实入党积极分子队伍。2021年拟完成吸收预备党员xx人，将重点发展吸收年轻优秀入党积极分子。

　　2.关于“党的组织建设不够严实”问题的整改进展情况

　　（1）针对“党内政治生活不严肃、不规范”问题的整改进展情况

　　加强机关党建，严肃党内政治生活。依托“党建领航·xx有我”机关党建品牌，开展“党建+中心工作”、“党建+志愿活动”，营造比学赶超的浓厚氛围。针对机关党支部近两年的组织活动记录本做好查漏补缺，20xx年度街道班子民主生活会已召开，但并未记录，已按要求补好会议记录。

　　（2）针对“‘两学一做’学习教育常态化制度化不够扎实”问题的整改进展情况

　　把“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常，针对机关党支部和两新党支部近三年的主题党日等活动记录做好查漏补缺，机关第一支部20xx年x月开展主题党日活动，已按要求补好记录。xx空压机党支部组织生活会已按要求补好批评、自我批评记录。要求力维装饰党支部和xx空压机党支部严格落实“三会一课”制度，做好主题党日活动签到、活动照片记录。

　　（3）针对“机关党建不够规范”问题的整改进展情况

　　规范机关支部的换届、补选等程序，明确党支部换届需采用差额选举，机关第一支部已补选1名支部委员，机关第三支部已改选支部书记。2021年x月已完成新一轮机关支部换届。

　　（4）针对“‘两新’组织党建不够扎实”问题的整改进展情况

　　一是弥补“两新”短板，提升两新组织党建基础。充分发挥银泰商圈党建综合体作用，丰富两新组织组织活动形式和内容。二是严格党员发展程序，规范党组织活动记录，每季度开展培训，对xx志愿队党支部等两新组织的组织活动记录、党员发展程序开展业务培训和指导。三是用好智慧党建云平台，加强对两新组织组织活动的督导，促进“两新”组织党建更扎实更有效。2021年x月已经完成辖区内所有两新组织党建摸排工作。

　　（5）针对“党员发展不够规范”问题的整改进展情况

　　一是严格按要求落实党委审批制度，并做好会议记录，发展党员逐个讨论，逐个听取支部书记、驻联村同志等人的评价，逐个票决。二是开展自查自纠，详细梳理20xx年以来新发展党员档案，列出问题清单，及时整改并引以为鉴。三是扣准发展党员的时间节点，提前准备，按时发展，针对党工委审批与党工委会议时间不致的情况，按党工委会议时间进行审批。

　　四、在落实巡视巡察、审计、“不忘初心、牢记使命”主题教育整改方面

　　关于“落实20xx年街道领导离任审计整改不力”问题的整改进展情况

　　（1）针对“审计指出‘三改一拆’存在机械人工费支出结算依据不足，工程没有进行招投标等问题未整改”问题的整改进展情况。

　　街道高度重视存在问题的整改，经归类汇总后，交由相关业务科室承办、由纪工委督办。城建办已于20xx年开始明确专人加强资料资料档案的管理。

　　（2）针对“审计指出20xx年违规发放福利”问题的整改进展情况。

　　在防御“xxx”台风时购入的抗台物资涉及超额发放牛奶，已于2020年x月全额收回，共计xxxx元。

　　（3）针对“审计指出宣传广告费未经政府采购”问题的整改进展情况。

　　发现该情况后，按规定办理广告宣传制作、文印、政府采购手续，并于2020年进行广告宣传、文印招投标。今后将严格按照政府采购程序要求办理有关手续和执行有关规定。

　　（4）针对“审计指出对基层站所违规慰问和支付加班费、伙食费”问题的整改进展情况。

　　20xx年支付xx行政执法中队的该笔款项用于作为其参与配合辖区内殡葬管理工作时的加班补贴，自20xx年x月之后已不再发放。街道自20xx年起，已不再向基层站所发放任何以加班费、伙食费为名义的补贴，并严格要求基层站所做好财务管理和审计整改工作。

　　经过近阶段的整改，街道巡察整改工作取得了阶段性成效，将继续以巡察整改落实为契机，按照市委和市委巡察工作领导小组要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央八项规定精神，持续加强党的建设、持续加强责任落实、持续加强制度建设，进一步转变作风、务实创新、扎实工作，推动各项工作有效落实。一是进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放；对正在整改的工作，要按照市委巡察组要求，积极抓紧整改。二是进一步抓合力攻坚。严格执行整改方案，按照责任分工落实整改工作责任，加强整改工作的横向沟通和纵向协调，强化党工委统领全局，把方向、管大局、保落实，确保上级决策部署落到实处，推进各项事业持续健康发展；强化责任科室沟通协作，形成合力，发挥作用。涉及到全局的问题，调动街道上下积极配合，主动协调做好工作；强化整改工作的督促检查，严格落实整改工作台账，做到整改一个销号一个，扎实推进整改工作任务按期有效完成。三是进一步抓建章立制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步严肃党内政治生活，规范落实民主集中制，完善书记办公会议、主任办公会议、党工委会议、党政班子联席会议等议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”事项决策制度；进一步强化权力制约和制度规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生；进一步压紧压实全面从严治党政治责任，紧盯巡察发现的问题，深刻剖析问题根源，落实好党工委主体责任和纪工委监督责任，把压力层层传导到底，为xx“三个市”建设坚决扛起责任担当。

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