百日攻坚事迹报告5篇

百日攻坚事迹报告5篇百日攻坚事迹报告　街道“百日攻坚”活动自查报告街道党高度重视“百日攻坚”活动开展及时召开专题会议安排下面是小编为大家整理的百日攻坚事迹报告5篇,供大家参考。

篇一：百日攻坚事迹报告

“百日攻坚”活动自查报告 街道党高度重视“百日攻坚”活动开展及时召开专题会议安排部署工作并成立了由党委副书记为组长的领导小组 领导前期的摸底和指导企业建立组织工作明确任务具体抓好工作的落实.截至目前在辖区 680 余家企业基础上共摸底 260 余家已建立党支部的 15 家正在建立党支部的 3 家并向 120 余家企业指派了党建指导员。现将街道“两新”组织工作自查情况汇报如下

　“两新”组织是劳动群众和新社会阶层人员较为集中的领域是党的群众工作不可忽视的重要领域。目前我街道“两新”组织由于所处企业环境不同开展起来面临诸多问题这些情况主要表现在 第一、 “两新”党组织覆盖面不足。如我街道“两新”党组织仅有 15 个多数企业并没有建立党组织。就其原因主要是规模较小、办公地点不固定企业业主重视度不够。甚至有些企业是不愿意建立“两新”支部的认为建立后会对企业产生影响还有思想上认为可能阻碍企业发展与企业形成对立面。要对企业多做思想工作加深了解俄与沟通。

　第二、 “两新”党组织党员党性意识淡薄。由于“两新”组织对利润最大化的追求和相互之间的激烈竞争遵循的是“只讲经济不讲政治”的原则而且“两新”组织职工流动性强、就业周期短使“两新”组织党员产生了诸多思想上的问题有的党员意志消沉组织纪律观念比较涣散宗旨意识有些淡化有的党员不愿意暴露身份逃

　避组织管理有的党员没有长期工作的打算或是对党失去感情思想上严重脱离了党不愿意纳入组织建设和管理中。诸多因素导致了部分党员没有大局意识对“两新”组织党员队伍建设工作未形成共识思想认识多以“自愿性”和“随意性”为主宗旨观念趋向淡薄 第三、 党群骨干能力不够高。企业“两新” 支部往往是职工组成人员是生产工作在一线专业技术人员 有相当一部分基层党组织负责人并不具备开展群众工作的能力和素质。

　有些同志对群众工作不够重视甚至没有把搞好群众工作纳入工作日程有些负责同志不愿意花精力去开展群众工作有些同志开展群众工作的能力较弱不能适应在“两新”组织开展群众的特殊要求。

　第四、 “两新”组织工作的针对性不够强。

　“两新”组织的支部成员主要来自于职工 并受劳资关系支配 对党和政府的依赖程度较低。特别是一些“两新”组织的作用被边缘化这就更加造成了在一些涉及到群众利益的事项上没有参与权和决定权不能切实维护群众利益。从而使党的群众工作在“两新组织”中缺乏影响力和号召力。

　结合街道自查发现的问题、 特点及其成因分析 基于规范 “两新”党组织党员队伍管理探索“两新”党组织党员队伍建设的新途径正确认识“两新”党组织党员队伍建设的重要性切实加强这支队伍的凝聚力引发这支队伍的战斗力和创造力对引导“两新”组织和谐健康发展和今后“两新”组织工作的开展具有十分重要的意义。

　一创新组织设置确保党的组织和工作“全覆盖”

　第一实行企业单建。针对规模较大、党员人数较多、业态相对稳定的“两新”组织着眼于“树立样板、典型示范”可以通过上门沟通、现场会引导、座谈会交流等形式大力宣传党建工作在提升企业形象、凝聚员工群众、助推企业发展等方面的积极作用争取业主支持单独建立党组织。第二实行区域统建。针对规模较小、党员人数较少、不具备单独组建党组织条件的“两新”组织着眼于党的组织和工作“全覆盖”按照“地域相邻、行业相近”的原则实行区域统建着力构建区域性大党建工作格局。

　(二)创新活动载体确保党组织和党员作用充分发挥 第一设立“党员示范岗”。在企业中普遍设立“党员示范岗”让党员亮出身份、挂牌上岗鞭策党员时时处处体现先进性。

　第二组建“党员攻关组”。开展了“党员攻关组”攻坚克难活动组织党员攻克企业生产经营中的难题有效展示了党员的先进形象。

　第三建立“党员义工制”。大力倡导党员积极开展公益性、社会性、服务性活动建立党员义工服务制度确保每名党员每年至少为群众提供义务服务。党组织将党员义工服务情况作为党员年度评议、评优评先和工作激励的重要依据确保党员义工服务“全覆盖”以增强党员归属感、荣耀感和责任感。

　三以党内关怀、党员关爱为导向,不断增强“两新”党组织党员队伍的凝聚力 “两新”党组织党员队伍凝聚力的大小是关系到“两新”党组织的稳定性和作用是否得到有效发挥的关键。要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制” 我们认为 “两新”党组织必须对原有的党员队伍

　建设的方式方法“取其精华去其糟粕” 以加强党内关怀为导向不断增强“两新”党组织党员队伍的凝聚力提高“两新”党组织的稳定性。一要建立健全“两新”党组织党员信息库。

　“两新”组织种类的多样性、 党员的流动性 造成了党员状况难掌握、 党员数量难摸清许多工作往往是“雾里看花” 加强党内关怀更无从谈起。因此有健全的党员信息库是加强“两新”党组织党员队伍建设实现党内关怀精确到位的前提。

　“两新”党组织要建立健全党员信息库对党员的动向存在的思想、工作、生活上的困难要有所掌握在开展党内关怀活动时才能够更贴心、精确。二要加强与党员的沟通交流。部分党员对一些“两新”党组织没有向心力和凝聚力一个很重要原因是“两新”党组织在工作中没有把握住党员的思想脉搏不了解他们思想上的困惑和疑虑、工作中的困难和问题并给予有效的指导和帮助从而使党员感受不到党组织的温暖逐渐产生了离心力。党员在“两新”组织工作普遍存在一种“打工心理” 针对这种情况 “两新”党组织党员需要党组织在政治上、思想上对他们给予更多关注和投入及时了解掌握他们的思想动态、工作生活状况以及对党组织的要求、意见和建议解决他们思想上、工作上的困扰。三要加深对流动党员的关爱。

　“两新”组织流动党员在“两新”党组织党员队伍中的比例较大流动党员对党组织向心力的增强对于“两新”党组织凝聚力具有一定的影响。定期、不定期地走访帮助解决党员家庭生活上的困难通过广泛开展“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”等活动使党员时刻感受到党的温暖提升他们对组织的归属感。

　四积极培养“两新”党组织党员队伍新生力量 积极在企业中发展党的新生力量落实党员培养措施狠抓入党积极分子队伍建设不放松有计划、有步骤地对他们进行培养教育多形式多渠道充实“两新”党组织党员群体是加强“两新”组织党员队伍建设的内在要求和工作基础。

　一要明确重点发展对象。

　“两新”党组织应当将党员发展工作的重点放在“双培”上将企业中的骨干和优秀分子培养成为党员将党员培养成为“两新”组织中的优秀分子和骨干重点吸收“两新”组织中的优秀业主、优秀管理人员、优秀技术骨干人才和优秀员工到党内来把优秀的业主、中层管理人才、技术骨干人才等人群凝聚在党的周围。二要发挥群众组织作用发掘后备力量。依托工会、共青团、妇联等群众组织通过引导、教育、考察与社会实践相结合把企业中对入党有迫切愿望、对党忠诚、热爱党的事业、愿意履行党员义务的群团优秀分子作为发展党员的首选对象储备一批爱岗敬业、关爱社会的党的后备军扎实打好发展党员的基础。

篇二：百日攻坚事迹报告

是广告在广告开发过程中涉及哪些步骤和内容及哪些步骤和内容什么是广告在广告开发过程中涉为什么销售促进日益增长怎样制定销售促进决策定销售促进决策为什么销售促进日益增长怎样制公司怎样在它们的营销组合中开发潜在的公共关系 潜在的公共关系 公司怎样在它们的营销组合中开发

　广告是由明确的主办人发起通过付费的任何非人员介绍和促销其创意商品或服务的行为。广告的定义广告的定义广告的定义广告的定义

　确定广告目标沟通目标销售目标编制广告预算量力而为法销售百分比法竞争平衡法目标任务法广告创意创意策略创意执行媒体决策主要媒体类型特定媒体类型特定媒体载体播出时段评估广告活动沟通影响销售影响

　• • 确定广告目标• • 编制广告预算• • 设计广告策略• • 广告评估确定广告目标编制广告预算设计广告策略广告评估• 广告的主要目标告知广告告知广告劝说广告劝说广告提醒广告提醒广告

　告知描述所能提供的服务减少购买者的忧虑建立公司形象向市场推出新产品揭示一种产品的新用途通知市场价格变动介绍产品功能劝说劝说顾客立即购买树立品牌偏好鼓励消费者改用公司的产品改变购买者对产品特性的感觉提醒在产品的淡季使顾客仍记得该产品维持很高的知名度提醒购买者购买产品提醒顾客购买的地点

　• • 确定广告目标• • 编制广告预算• • 设计广告策略• • 广告评估确定广告目标编制广告预算设计广告策略广告评估• 在编制广告预算时应该主要的一些问题产品在产品在PLCPLC曲线中所处的阶段曲线中所处的阶段市场分额市场分额竞争的程度竞争的程度广告覆盖面广告覆盖面

　• • 确定广告目标• • 编制广告预算• • 设计广告策略• • 广告评估确定广告目标编制广告预算设计广告策略广告评估•

　广告活动的有效性远比广告花费的金额更为重要。一个广告只有获得注意才能增加品牌的销售量。广告主通过下列创造性战略创造性战略 广告活动的有效性远比广告花费的金额更为重要。一个广告只有获得注意才能增加品牌的销售量。广告主通过下列4个步骤发展一项广告信息的产生广告信息的评价和选择广告信息的表达广告信息的社会责任

　生活片段生活方式幻境情调或形象音乐任务象征专业技术科学证据推荐

　有关产品的潜在回报的经验类型潜在的回报类型理性的感觉的社会的3。使您十分关心为社会服务提供最佳服务时7。使您为社会所接受的除臭剂自我满足使用结果经验1。使衣服更清洁2。使胃疼完全消失4。为了您的皮肤值得买在使用产品时的经验5。不用筛分的面粉6。淡的啤酒“色清味醇”10。手提式电视机重量轻、携带方面8。适用于年轻经理穿的鞋12。适用于具有鉴赏能力的人的立体声音响偶然使用经验9。这种塑料盒能使香烟保持新鲜11。标志现代化家庭的家具

　任何广告信息都有下列不同的表达形式或者是它们结合起来的应用是它们结合起来的应用生活片断显示一个或几个人在日常生活中使用产品的情景。生活方式它强调产品如何适应人们的生活方式。引人入胜的幻境针对产品及其用途设想出一种引人入胜的奇境。气氛或想象借助产品营造某种气氛或想象如美丽、爱情或者安宁等。气氛或想象借助产品营造某种气氛或想象任何广告信息都有下列不同的表达形式或者

　• • 确定广告目标• • 编制广告预算• • 设计广告策略• • 广告评估确定广告目标编制广告预算设计广告策略广告评估• 选择广告媒体根据以下条件选择主要媒体类型根据以下条件选择主要媒体类型顾客媒体习惯产品本身的特性顾客媒体习惯产品本身的特性传递信息的种类以及成本传递信息的种类以及成本选择特定的媒体载体选择特定的媒体载体决定媒体时段决定媒体时段

　在主要的媒体类型中选择Choosing Among Major Media Types媒体计划者必须了解各类主要媒体在触及面、频率和影响等方面所具备的能力目标受众的媒体习惯产品妇女服装广告登在彩色印刷的杂志上最吸引人。广告信息一条宣布明天有重要出售的信息就要求用广播或报纸作媒介。一条包含大量技术资料的广告信息可能要求选用专业性杂志或者邮寄件作媒介。费用电视费用非常昂贵而报纸广告则较便宜。当然应该考虑的是每千人展露的平均成本而不是总的成本。

　媒体决策下一个任务是选择负载广告信息的广告媒体。这一步骤包括这一步骤包括媒体决策Deciding on the Media广告主的下一个任务是选择负载广告信息的广告媒体。选择主要媒体类型类型选择主要媒体选择具体传播媒介工具媒介工具选择具体传播决定传播时间和决定地理媒体的分配体的分配决定传播时间和决定地理媒决定预期的接触面频率和影响

　报纸电视直接邮购互联网广播杂志户外广告

　媒体选择就是有关寻找向目标受众传达预期展露次数的成本效益最佳的途径问题。

　预期展露次数指广告主可能以目标受众的某种反应为目标。产品试用率将取决于目标受众对产品品牌的知晓情况。晓情况。是媒体选择就是有关寻找向目标受众传达预期展露次数的成本效益最佳的途径问题。

　预期展露次数the desired number of exposures是指广告主可能以目标受众的某种反应为目标。产品试用率将取决于目标受众对产品品牌的知

　在一定时期内某一特定媒体触及面R在一定时期内某一特定媒体一次最少能触及的不同的人或家庭数目。频率F在一定时期内平均每人或每个家庭见到广告信息的次数。影响I使用某一特定媒体的展露质量价值。在一定时期内平均每人或每个使用某一特定媒体的展露质量价

　加权展露数露频率再乘以平均影响即RR×F×I 触及面、频率和影响之间的关系展露总数E这是触及面乘以平均次数即ER×F。它又被称为毛评点GRP。加权展露数WE这是触及面乘平均展露频率再乘以平均影响即WF

　试用、知晓度和展露功能之间的关系试用、知晓度和展露功能之间的关系A*T*知名度试用A*触及面知晓频率=3

　影响=1频率=5

　影响=1频率=5 影响=1.5a产品试用率和目标受众知晓之间的关系 目标受众知晓度和展露b目标受众知晓度和展露触及频率之间的关系

　选择具体的媒体工具Selecting Specific Media Vehicles媒体计划者下一步要选择一个具体的成本效益最佳的媒体工具。媒体计划者在如此众多的媒体种类中如何选择呢对目标受众规模有几种可行的衡量尺度发行量circulation登载广告的实体物体的数量登载广告的实体物体的数量发行量circulation目标受众Audience接触到媒体的人数接触到媒体的人数目标受众Audience接触广告的有效目标受众Effective Ad实际看到广告的具有目标特点的人们实际看到广告的具有目标特点的人们接触广告的有效目标受众Effective Ad-exposed

　Audience有效目标受众接触媒体的具有目标特点的目标受众人数受众人数有效目标受众Effective Audience接触媒体的具有目标特点的目标

　决定媒体时间安排决定媒体时间安排Deciding on Media Timing为了决策应用哪种媒体广告主要面临着一个总体安排问题和一个具体安排问题和一个具体安排问题问题 广问题 广告主必须决定如何根据季节变化和预期的经济发展来安排全年的广告总体安排短期安排问题短期安排问题是指在一个短时期内部署好一系列广告展露以达到最大影响

　• • 确定广告目标• • 编制广告预算• • 设计广告策略• • 广告评估确定广告目标编制广告预算设计广告策略广告评估衡量广告交流的效果效果测试效果测试消费者回忆消费者回忆产品认知产品认知产品知识产品知识产品偏好产品偏好衡量广告销售效果过去和现在的销售额比较过去和现在的销售额比较实验实验

　传播效果研究播效果研究乃是寻求判断一个广告是否有效地传播广告预试有广告预试有3种主要方法传播效果研究Communication-effect Research 传播效果研究乃是寻求判断一个广告是否有效地传播销售效果研究sales-Effect Research过去和现在的销售额比较过去和现在的销售额比较过去和现在的销售额比较过去和现在的销售额比较销售效果研究sales-Effect Research直接评分direct rating method直接评分direct rating 组合测试组合测试portfolio tests实验室测试实验室测试laboratory tests

　社会责任观点social issues•广告主和他们的代理商必须保证他们“创造”的广告不超越社会和法律准则。• 公司必须避免虚假和欺骗广告。

　包括各种短期性的刺激工包括各种短期性的刺激工具用以刺激消费者和贸具用以刺激消费者和贸易商较迅速和或较大量地易商较迅速和或较大量地购买某一特定产品购买某一特定产品/ /服务服务消费者促销consumer promotion消费者促销consumer 交易促销交易促销trade promotionpromotion销售人员促销salesperson promotion销售人员促销salesperson promotion

　样品赠券现金返还特价品比赛、抽奖和游戏事物奖品购买点销售惠顾回报广告特制品

　折扣折让津贴广告津贴、陈列津贴贴、陈列津贴推动金推动金津贴广告津特殊广告制品特殊广告制品交易促销说服零售商和批发商经销制造商的品牌交易促销服零售商和批发商比平时分销更多交易促销使零售商通过宣传产品特色、展示以及降价来推广品牌交易促销刺激零售商和推销人员推销产品

　首先他们必须确定所提供刺激的大小第二营销经理必须制订参与的可向每个人或者经挑选的团体提供第三营销者还必须决定促销的持续时间第四营销者还必须选择一个分发的途径第五营销经理还要决定促销时机最后营销者必须确定促销总预算

　新闻特殊事件演说书面资料公益服务活动公司网站

　树立知晓度build Awareness树立可信性Build Credibility刺激销售队伍和经销商刺激销售队伍和经销商stimulate the Sales force and Dealers降低促销成本Hold Down Promotion costs降低促销成本营销公关

篇三：百日攻坚事迹报告

攻坚行动自查自纠报告 市、 县“三项重点工作百日攻坚”行动动员大会召开以后， 我作为督查局一把手， 组织督查局全体认真学习贯彻会议精神， 自我加压， 克难攻坚， 进一步增强干部为民意识、 大局意识、责任意识， 强力推动全县各项重点工作和重点项目按照台帐要求不断深入。

　针对督查工作中出现的突出问题， 我认真对照要求进行了深刻剖析， 现将具体情况汇报如下：

　一、 存在的主要问题。

　一是学习不够积极主动， 督查理论知识学习不足， 特别是学习“愚公移山”精神、“三李”精神、 XX 干部文化和省委书记卢展工的“用领导方式转变加快发展方式转变”等文章不够系统、 不够深入。

　二是遇到困难时有畏难情绪， 在督查工作中， 既要坚持实事求是，又要解决工作中遇到的各方面的阻力， 在处理两难问题时， 时常出现畏难情绪。

　三是在督查工作中， 对重点项目和重点工作的督查力度不够。

　现在的工作还紧紧存在在情况督查汇报阶段， 即便能为企业解决部分问题， 但未能为重点项目和重点工作发展过程中存在的问题提出更好的思路。

　四是工作中创新意识不强， 工作方式方法不够系统， 不能摆脱条条框框的限制， 凭主观经验臆断的现象在一定程度上存在。

　五是由于督查局是新成立单位， 对督查局今后发展及时创新， 健全制度等方面做的还不够深入。

　六是工作作风不够扎实， 制定的规章制度落实不到位， 同志之间相互交流谈心不够， 批评与自我批评没有深入贯彻， 工作效率有待进一步提高。

　二、 产生问题的主要原因 对上述问题， 我认真剖析， 深刻分析产生问题的根源， 及时纠正和改进。

　之所以出现以上原因， 我认为主要有如下原因：

　一是创新思想观念的力度还不够。

　作为单位一把手， 面对头绪众多的工作任务， 还要兼顾县纪委和县一创双优办公室的工作， 既从心里想把工作干好， 又担心工作出现纰漏， 更感觉没有充足的时间系统学习和思考。

　二是工作作风转变的力度不够大。

　在实际工作中， 开会讨论的多， 深入调研的少， 总认为工作太忙， 有些问题安排工作人员去调研就好了， 没有亲自深入到一线掌握第一手资料。

　在解决实际问题时， 不善于从科学发展的角度来观察、 分析问题， 对困难问题的理解不够深刻、 不全面， 往往带有盲目性。

　三是工作方法不够创新。

　常常按照以往的督查工作经验开展新时期的督查工作， 面对督查中出现的新问题， 不能很好的研究新情况、解决新问题， 找到更好更有效的工作方法， 致使督查工作效率不高。

　三、 整改的主要思路及措施 一是注重学习。

　在自己加强学习的同时， 组织单位人员开展每周学习活动。

　主要学习“愚公移山”精神、 “三李”精神、 XX 干部文化和省委书记卢展工的“用领导方式转变加快发展方式转变”等文章， 学习市、 县领导干部讲话， 深入领会讲话精神； 学习督查工作知识，提高督查人员职业素质；

　二是以身作则。

　在工作中， 坚持以身作则， 坚持带头撰写工作日志、 坚持工作日白天不开会、 坚持带头实行每周六个工作日。

　现在， 督查局已经形成白天加班加点工作， 夜晚腾出时间学习、 召开会议； 全体人员已经形成记录工作痕迹， 撰写工作日志和周六正常上班的工作习惯。

　三是健全制度。

　进一步健全和完善议事决策， 岗位职责、努力形成用制度管权， 按制度办事， 靠制度管人的体制机制， 使督查局在制度建设方面又有新的突破。

　以制度的形式健全局领导与干部职工的沟通交流， 打造局内部思想交流平台， 建设一支高效、 务实、 廉政的督查工作队伍。

　四是创新工作。

　以 XX 经济长远发展的角度中解放思想， 明晰思路做好各项重点工作和重点项目的督查工作， 确保工程保质保量按时完成。在督查工作中应采取新思路、 新方法、 新措施， 实现 XX 督查工作的新突破， 更好的为推动全县重点工作和重点项目的落实做出自己的贡献。

　五是提高效率。

　督查工作头绪多、 任务重， 我们要进一步加强督查督办工作， 提升工作效能， 满足上级领导和群众需求。

　对县委县政府安排部署的各项工作， 认真抓好督查， 跟踪工作进展， 督查工作结果， 确保件件有落实，事事有回音， 为 XX 经济社会发展创造良好的外部条件。

　六是严格考核。

　建立了督查日志、周报、 月汇总制度， 加大督办力度， 严格督查考核。

　对工作落实和推进不力的公开通报， 被通报两次以上的单位约谈其主要领导， 并电视公开曝光， 对重点部门、 重点科室、 重点岗位慢作为、 不作为、 乱作为的抓出典型， 实行重管重罚， 确保各项工作任务落到实处。

　总之，

　在今后的工作中， 要结合自身实际， 加强学习， 严格要求自己， 努力做到“吾日三省吾身”，和督查局全体人员一起解放思想、 开拓创新、 坚定信心、 扎实工作， 努力开创 XX 督查工作新局面。

篇四：百日攻坚事迹报告

　两违建筑整治情况的调查报告与两违治理百日攻坚行动工作总结合集

　两违建筑整治情况的调查报告

　关于我镇"两违"建筑整治情况的调查报告调查时间：2017 年 4 月 10 日--4 月 20日调查地点：盐井镇调查对象：农民，村干部，乡镇领导；调查方法：面谈，走访，实际考察；调查目的：对盐井镇土地的现实情况及特点，"两违"使用土地造成的危害的原因等方面进行分析，提出相应的防范对策。

　 1、基本情况及特点在电大法学专业的两年半的学习期间里，我们学习了《合同法》、《国际公法》、《商法》、《国际经济法》等一系列的实体法和程序法，学习的都是理论的知识，为了能够更好的学习、更深入的理解法律，为了将理论联系与实践结合起来，培养实际工作能力和分析解决问题的能力达到学以致用的目的，我于2017 年 4 月 10 日——４月 20 日对我镇违法占地、违章建筑（下称"两违"）整治工作情况进行了调查。现将调查的有关情况报告如下：

　一、基本情况 2017 年以来，盐井镇人民政府及相关部门对"两违"整治工作非常重视，一是通过"地球日"、"土地日"、"整脏治乱"专项行动等活动开展了对《土地管理法》、《城乡规划法》、《**县城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规的宣传；二是加大了对违法占地、违章建筑的巡查力度。村（社区）负责各自本辖区内的"两违"情况，实行包片制度。发现一起马上上报一起到国土部门。而城管部门成立了专门负责城区违章建筑巡查的查访小组，并通过市民电话举报、网络投诉、建设局转来函件等方式，拓宽违章建筑信息渠道。

　三是抓住影响较大的典型案件，开展统一行动，以强拆震慑违建户。去年通过多家部门统一协作，水田村牛场社成功制止了一起违法占地建房案件。通过相关部门工作的有力开展，及时查处了一批"两违"案件，违章建房得到有效整治……2017 年以

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　来，我镇共查处农村村民违法建房 28 件，面积 7.98 亩（均为耕地）。其中水田村 15件，面积 3.19 亩；黄桷社区 2 件，面积 1.73 亩；长沟村 5 起，面积 1.88 亩；柏树村 3 起，面，0.61 亩；黎山村 3 起，面积 0.57 亩。除 5 件已强制拆除外，其他的已经自行停建。查处城区乱搭乱建 7 户（面积约 289.6 ㎡）、违法建筑 5 户（面积约154 ㎡）、私自扩大建筑面积 5 户、屋顶加层 3 户。目前对清理出来的乱搭乱建等违章建筑已进行处罚和拆除。查处非法开采非煤矿山 1 起，非法开采小煤窑 1 起。通过土地卫片执法检查，查处 1 宗已经出让的国有土地闲置，涉及面积 20 余亩，现已与相关电石生产公司重新约定了开工时间。

　二、存在的主要问题和困难我镇的"两违"整治工作在盐井镇党委的正确指导下，在国土部门、城建单位的通力合作下，取得了一定的成效，但从调查的情况来看，还存在一些不容忽视的问题和不足，需要在今后的工作中引起足够重视，逐步加以解决。

　（一）相关法律法规宣传力度不够，群众依法用地意识不强。违法占地、违章建筑涉及的法律法规较多，有《土地管理法》、《城乡规划法》等等。有的农民不知道建房用地有什么规定和要求，更有甚者认为土地承包后就是自己的了，要怎么用是自己的事。虽然我镇每年都开展相关活动对有关法律法规进行宣传，但宣传的方式和力度还不够，土地未批先用现象非常突出，被动执法较为普遍。

　（二）执法力量不足，干部队伍建设有待加强。国土监察执法主体是国土资源部门，承担国土资源执法监察工作职责的是国土所和城建所，然而国土所工作人员也只有 3 人，城建所 2 人。全镇国土资源执法监察巨大的工作量极不对称。同时，还了解到，由于相关的业务培训形式单一，知识更新远远不够，真正能够熟悉相关专业业务工作的并不多。无法适应执法工作要求。而建设部门和城管部门也同样存在类似情况。

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　（三）部门协调配合沟通不够，执法合力不强。主要表现在沟通机制和联动机制不健全，执法主体不明，相关部门职责不清。由于沟通不畅，信息不对称，"两违"案件时有发生。

　在查处时，由于没有建立统一的协调、指挥系统，没有相关工作预案，导致有关部门步调不一，联合执法合力不强，执法效果可想而知。

　（四）依法查处土地违法案件难度大。从调查中了解到，严格按法律规定进行查处土地违法案件程序十分复杂，如果等履行完所有的法律程序，时间要半年以上。而违法建筑在这么长的时间内已基本建成，导致难以快速有效打击违法行为。另外，由于考虑到全镇发展大局需要，对已经出让的国有土地闲置问题依法查处难。

　（五）行政执法力度有待加强，综合执法水平有待提高。从调查的情况来看，我们的执法部门在查处"两违"案件过程中，能及时进行口头制止，并下发停建整改文书，而在固定、收集证据方面还比较欠缺，执法的程序不是很到位，还存在或多或少的执法不规范、不严谨。并且执法措施不是很有力，导致执法效果不是很理想。一定程度上可以这样认为，相关部门有些环节的工作是为了免责，是怕承担责任，推卸责任而已，并没有将工作重心转移上来。

　三、几点意见和建议针对存在的问题，特提出以下意见和建议：

　一是加大对相关法律法规的宣传力度。要在继续做好有效方式宣传的前提下，采取多种有效措施加强对有关法律法规的宣传，积极引导依法用地、合法建筑。

　二是加强执法队伍建设。不但要配齐配强工作人员，配备的工作人员还要符合"行政执法"有关规定。同时，要在提高干部队伍素质方面狠下功夫，采取"送出去"和"请进来"的方式，加强业务培训，进一步强化依法行政意识，提高综合执法水平。

　三是加强部门配合协调，建立部门联动执法工作机制。镇人民政府要及时研究解决"两违"整治工作中存在的困难和问题，加强部门协调配合，不但部门之间要做到信

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　息共享、信息互通，而且要明确相关部门职责，制定查处工作方案或预案，逐步形成有效的沟通模式和联动执法工作机制。

　四是加大巡查力度。要积极发挥巡查员作用，做到早发现，早制止，早处理。要突出巡查工作重点，除加强常规巡查外，要加强对"两高"建设和其他重点建设工作中出现的违法用地行为的巡查，不留死角。

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　两违治理百日攻坚行动工作总结

　龙雁新区"两违"治理百日攻坚行动工作总结龙雁新区"两违"治理百日攻坚行动在新区党工委、管委会的正确领导下，以"三个代表"重要思想和党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展，紧紧围绕建设"工贸新区·美丽龙雁"的发展目标，通过各有关部门和乡镇的齐抓共管、通力协作，加大宣传力度和巡查力度，对"两违"现象持续保持"露头"就打的高压态势，对顶风抢建、性质恶劣的重点违建户坚决实施依法拆除，有效遏制了"两违"行为。现将开展百日攻坚行动以来的工作小结如下：

　 一、加强队伍建设（一）创新机制增"合力"4 月份"百日"攻坚行动以来，各乡镇都及时进行宣传部署，统筹国土、公安、林业、电力、综合执法等相关职能部门和村、镇干部、形成"两违"整治合力、全力破解"两违"治理难题。月 19 日，新区执法分局挂牌成立以来，克服人员、装备、经验不足，相关执法权未明确，缺乏执法主体资格等各种困难，创造性地与雁石镇综合执法大队、**区执法局新区五个乡镇中队融合性工作、开展了以雁石镇核心区及重点项目区为重点，同时兼顾协调、督促全区"两违"工作的体制。根据实际新区执法分局建立分局、分局大队、雁石镇大队"三合一"的"分片负责，网格处理"巡查管理体制，实现"分局、大队、工作片"三级联动，先后制定出台了强拆协调机制、督查通报制、节假日值班制度等制度，参与巡查、拆除工作。据统计，自 4 月份"两违"治理百日攻坚行动以来，全区共发现"两违"137 户，查处 137 户，涉及违法建筑面积 18123 ㎡；其中通过及时制止、管控、跟踪，已成功将 36 户违法建设控制在下地基状态，对于 101 户处于出土状态或加层续建等各种状态的违法建设，已组织 23 次联合执法行动拆除了 36 户，共累计拆除 6343 ㎡违法建筑，拆除率为 35%。对"两违"现象做到了当即发现、当即制止、持续监视、续建即拆的"露头就打"的高压态势，基本消除"巡查存漏洞、发现不制止、制止不拆除、拆除不彻底"的顽症。

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　（二）业务学习提水平与时俱进、干中学、学中干、学干相长。新区各有关部门和乡镇相关干部都认真学习了"两违"治理相关法律法规知识和上级文件精神，业务水平有了较大提高。月份新区执法分局成立以来及时制定了全局年度学习计划，组织干部学习《规划法》、《土地法》等相关法律法规，积极参加干部学法用法考试等普法教育培训，派遣 20 多人次的各股室负责人到市、区执法局对口科室进行学习，全面提升了队伍的整体业务水平。

　二、加强"两违"防控（1）强化巡查治"两违"一是实行执法队员和工作片人员"网格化"管理，各执法中队和乡镇工作片人员包片管理，责任到人、交叉巡查。要求各乡镇执法队强化巡查，发现违建时在第一时间制止、现场拆除；二是针对雁石镇核心区、重点项目区"两违"制违形势较为严峻这一情况，新区执法分局建立起了指导员（挂职）工作制度，将分局机关相关股室负责人下派到雁石镇综合执法大队担任中队指导员，参与"两违"巡查。

　三是对典型的违建户、整合全局和乡镇相关执法力量予以彻底拆除。如今年 10月份针对屡拆屡建、屡劝不停的雁石镇张某等三户计 400 余平方米违法建筑物进行强制拆除、有效地发挥了震慑作用。

　（2）部门联动控"两违"一是分局领导在工作中更加注重与林业、国土等职能部门的沟通协作。各执法中队在巡查中一旦发现有占用耕地、林地的违法建设，及时向有关制违部门通报；二是分局领导密切关注每周的治违数据，一旦发现个别乡镇（园区）有典型的违建苗头，及时和国土、规划、林业部门和相关乡镇政府（园区）分管领导进行沟通，促成联合执法行动的有效开展；三是根据水、电、工商等部门制违联动机制开展联动审查。

　（3）全民行动防"两违"一是 7 月份以来、分局主动将局领导及相关股室负责人手机号码向社会公布、设立信访专用电话，鼓励广大群众对发生在身边的违法建设进行监督，仅 10 月份分局就受理辖区内来电来访人员 20 余人次，及时查处"两违"行为

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　2 起，其余均在萌芽状态就予以消除，已初步形成群防群治的"全民控违"的社会氛围。

　三、存在的不足治违工作形势仍相当严峻。一是由于新区的入驻，建设重大项目接踵而至，致使一些群众在核心区、重点项目区顶风趋利性"种"房现象屡禁不止；二是随着社会经济的发展，一些群众改善住房条件的愿望十分强烈，而目前新区尚未出台相关政策来疏导这些群众的建房刚性需求。

　三是执法力量建设滞后，相关经费投入不足，执法装备缺乏，人员配备不足，致使一些强拆行动难以得到完美执行、威慑力不足。

　四是相关体制机制尚需进一步理顺。这些都需要在今后工作中通过新区上下全力加以协调解决，使"两违"治理百日攻坚工作机制成为常态工作，为新区的经济建设保驾护航，切实为推动新区科学发展、跨越发展、加快崛起创造良好的环境。

篇五：百日攻坚事迹报告

征地拆迁工作先进个人事迹材料 3 篇

　xx 是镇党政办负责人，年月至月抽调至 xx 项目征地拆迁攻坚活动工作组。自到工作组报到起该同志工作积极主动、认真严谨、稳妥高效，对整个征地拆迁工作作出了良好贡献。

　 一、高度的政治责任感和使命感是做好征地拆迁攻坚活动工作的根本保证

　 xx 同志是一名优秀的基层工作者，多年从事基层工作的经历，早在攻坚活动开展之前，他就想到：要完成工作任务必将面临新形势新任务的严峻考验，只有未雨绸缪、超前谋划、提前研究部署，才能使征地拆迁工作与定南的建设、改革、发展的事业有机融合，才能在围绕中心、服务大局上不辱使命、有所作为。为此，他认真学习了征地拆迁的相关法律法规，虚心向有经验的老同志学习请教，为实地征地拆迁工作的顺利开展做好了思想和制度上的保障。

　 二、紧紧围绕中心、服务大局，为定南经济发展事业的顺利推进，做好征地拆迁工作是使命所在、职责所系

　 xx 同志深知招商引资已成为推动县域经济社会发展的重要手段和有效途径。特别是当下，在优化环境、营造氛围、招商亲商、加快发展等方面，定南已打开了新局面。重点项目建设的进程和企业发展

　深深的影响定南县的经济发展，创造良好的发展环境，加强基础设施建设是招商的关键一步。高效高速的推进征地拆迁工作是定南县重点项目建设的坚实基础。作为抽调充实到征地拆迁工作一线的后备干部，该同志深知这是组织的信任，群众的期盼，是振兴苏区发展的使命所在，是推动定南建设的职责所在。

　 三、坚持以人为本理念、真心实意地帮助拆迁户排忧解难，是做好 工作的基本途径

　 工作中虚心学习，面对复杂而艰巨的征地拆迁等各项工作和迟迟不签约、对补偿款的不满意的拆迁户等等，在不违反拆迁政策的前提下，实际的与农户们商谈解决。为了使广大拆迁户了解拆迁、理解拆迁、支持拆迁，通过各种形式进行宣传，不厌其烦进行解释，宣传拆迁改造项目实施的重大意义和光明前途。一是宣传入户。在组长的带领下，深入被拆迁户家中进行宣传，解释相关拆迁补偿安置政策，耐心解答群众提出的各种问题，取得拆迁户的理解和支持。二是以情拆迁。在拆迁过程中，主动为困难群众联系搬迁、帮助联系租建住房，让拆迁户无后顾之忧，让拆迁变成有情的安置，用真诚的关怀拉近距离，以周到的服务赢得信任。三是工作时间延长化实行白加黑，工作形式多样化实行上门上户、电话沟通等，工作态度勤快化实行脚勤、脑勤、嘴勤。

　根据工作安排，XX 年 7 月至 12 月底的半年，被分到 xx 项目征地拆迁攻坚活动工作组，工作组共分配征地任务 26.259 亩，土地平

　整任务 83 亩，搬迁任务 3 户，安置地分配任务 3 户，坟墓搬迁 47 穴，砌粉上墙 732 平米，管线搬迁 1 条。其中 xx 个人负责完成了征地任务 9.2 亩、坟墓搬迁任务 11 穴，同时协助工作组完成好土地安置、管线搬迁和项目前期工作的遗留问题等工作。整个共建活动过程通过阳光操作，让公民享有充分的知情权、参与权、决策权、表达权和监督权，把政府意志转化为民众意志，本着实事求是的原则，有利拆迁的原则，有利群众基本利益的原则，具体问题具体对待，为实现和谐拆迁打下了良好的基础。在工作中 xx 通知表现突出，展示了良好的组织、创新、沟通、协调能力。

　乡镇征地拆迁工作先进个人事迹材料

　xx，汉族，中共党员，现年 28 岁，镇村十组人。2008 年 6 月毕业于宜宾职业技术学院，2009 年考录为大学生村官并分配至镇村任村主任助理，2013 年 6 月借调至镇征地办工作。

　 一、现实表现情况

　 学习方面。该同志作为一名大学生村官，认真学习了党的各项路线、方针、政策，学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神，科学发展观重要论述，以及新形势下我党关于经济、政治工作方面的

　重要论述，在思想上同党中央保持高度一致。同时，在业务学习方面，始终坚持向书本学、向同志学、向上级学的方针，遇到不懂、不会的问题多想、多看、多请教，认真参加上级组织的各类业务培训，取得了良好实效。

　 工作方面。严格按照镇党委、政府安排，立足岗位职责,对工作有热情、有干劲，对征地工作有想法、有激情，有着较强的基本知识。该同志的法制观念较强、有事业心、爱岗敬业、忠于职守，凡组织安排的工作和自己承诺的事情都能用拼搏的精神去争取完成。独立工作能力强，对工作尽职尽责。在平常工作中虽然路途遥远，但从未旷工、迟到过，也未因领导的变化和工作变动而消极怠工。能与单位上的领导、同事们和睦相处，并得到大家的一致好评。

　 廉洁自律方面。严格执行并坚持拥护党中央关于《党员干部廉政从政的若干准则》，在工作中坚持廉洁自律、勤政为民的朴实作风，模范遵守镇机关的规章制度，绝不损公肥私，绝不多拿群众一针一线，并自觉接受上级和群众监督。有正确的人身观、价值观和世界观。不奢侈浪费、一生简朴，性格随和，廉洁自律。

　 二、主要缺点和不足

　 该同志自借调镇工作以来，在原则问题上是非分明、在大事大非上能坚持原则，但工作中不够大胆，农村工作经验需要进一步提升。

　乡镇征地拆迁工作先进个人事迹材料

　***同志，在此次拆迁拆违工作中具体负责泽城路段的拆迁工作，全段长 3000 米，共涉及被拆迁户 111 户，拆迁面积 19114。9 平方米，在具体工作中，我始终把群众的利益作为工作的出发点和落脚点，处处以身作则，率先垂范，开拓创新，大胆探索拆迁安置工作的新方法、新措施，使全段拆迁工作顺利进行。

　 一、以人为本，情系拆迁，无私奉献。

　 我以换位思考的形式，假如我是被拆迁户思维方式去带领一班人工作，并用政策引导被拆迁户，用事实说服拆迁户，以自律的言行赢得了拆迁户的称赞。一是善于用政策教育拆迁户。他深知，拆迁工作政策性强，作为一名拆迁工作者，只有具备丰富的政策理论水平和法律知识，才能适应新时期拆迁工作，为此，他坚持把学习放在突出的位置，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和进取的精神来对待学习，同时不耻下问向工作经验丰富的同志请教，从而提高自己做好拆迁思想工作水平。我亲自组织有关人员编写拆迁宣传手册，经常给拆迁范围群众授课，使拆迁政策家喻户晓，人人皆知，真正把政策交给群众。二是善于用事实说服被拆迁户。为使拆迁户了解城区改造和拆迁政策，他深入拆迁户家中，与拆迁户促膝谈心交朋友，了解他们所想、所求、所盼，向他们一一列举拆迁后，生活水平不断提高和改造后城区环境

　变化，晓之以理，动之以情，使群众的思想得到彻底转变，明白了拆迁建设的目的和意义，增强了群众自觉拆迁的积极性，变"要我拆"为"我要拆"。三是善于用行动感动群众。为了做好拆迁工作，他总是夜以继日地忘我工作，一心扑在工作上，放弃双休日和晚上休息时间，不论是晴天雨天，常期在一线坚持

　 "5+2"、"白加黑"的工作时间(5+2，五天工作制加双休日;白加黑，白天加晚上)，并坚持亲自接待来访的拆迁群众，回答他们提出的各类问题，处处为拆迁户着想，及时解决群众反应的热点难点问题。晚上夜深人静时，他都在思考白天的工作是否有做得不够的地方，是不是还有什么隐患问题，以及第二天要开展的工作。

　 二、因户制宜，方法灵活，做好群众工作

　 在这次拆迁拆违工作中，我坚持从群众利益出发，在政策法律范围内本着"争取群众利益最大化"的原则，注重平衡各方利益关系，因户制宜，做到依法拆迁、和谐拆迁、亲情拆迁。一是方法灵活。俗话说：清官难断家务事。在这次拆迁拆违工作中，有涉及到十年左右的遗留问题，有涉及邻里纠纷，有家庭纠纷，经他调解、撮合，都将矛盾一一化解，达到共识，签订拆迁协议。泽城路段有 6 户被拆迁户，因相互利益难以均衡，相互观望，抵制拆迁，在十年的几次拆迁中，始终未达成协议。今年六月，我负责此项工作，详细了解每个拆迁户的意愿，综合每户的实际情况，挨家挨户摆道理，讲政策，积极协调各户的利益关系，制定出合理可行的拆迁方案，并为他们制定详细的

　建设方案。通过十几天的耐心细致的工作，最终达成了拆迁协议。二是实行亲情拆迁。他主动帮助被拆迁户解决拆迁工作中出现的实际问题，如临时安置、清运垃圾以及弱势群体的安置。西泽城村王哲林一家三代 8 口人住在仅有四间老房子中，家庭十分困难，老伴有精神病，犯病时经常殴打儿媳。他了解这一情况后，及时向县领导反映。经拆迁指挥部决定，特批给予这户拆迁户两块安置用地，为他们解决家庭困难，受到群众的高度赞誉。

　 三、严于律己，从严把关，舍小家顾大家

　 对于工作严于律已，舍小家顾大家;对拆迁户一视同仁，不徇私情。一是自身要求严格。

　 "打铁还须自身硬"，他在工作上对自己高标准，在生活上严于律己，廉洁奉公，一身正气。从不利用手中权力吃、拿、卡、要，以权去谋私，秉公办事，不徇私情。有的亲戚涉及拆迁，让他想办法多给些补偿，他都一视同仁，严格按规定进行补偿。二是舍小家顾大家。在这次拆迁拆违活动中，他

　 80 多岁的老父亲被撞伤后，到石家庄住院治疗，他为了工作，没有去陪护，一心扑在拆迁工作中。三是坚持政策面前人人平等，阳光操作，一视同仁，一把尺子量到底。组织人员抓好实物复核和补偿金测算工作，认真制定复核的具体办法，严格按照标准和要求，把好个案排查、实地复核公示关，切实做到一碗水端平。严格依法依规搞

　好拆迁补偿资金的测算，做到测算数字不错不漏不重复，准确无误，并将补偿资金公示，接受群众监督。所经手的拆迁户无一差错、无一拆迁上访，受到上级领导的好评。

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