司法局党组成员对照检查材料（9篇）

司法局党组成员对照检查材料（9篇）司法局党组成员对照检查材料　　基层司法工作者对照检查材料　　基层司法工作人员党的群众路线教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真按照中央、下面是小编为大家整理的司法局党组成员对照检查材料（9篇）,供大家参考。

篇一：司法局党组成员对照检查材料

　　基层司法工作者对照检查材料

　　基层司法工作人员党的群众路线教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真按照中央、省州、县司法局和诺邓镇党委的安排部署，结合本单位和自己工作实际，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，扎扎实实、认认真真开展教育实践活动，在此基础上，我认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题，认真梳理了自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，现将个人对照检查情况报告如下，请大家批评指正。一、遵守党的政治纪律的情况政治纪律是全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规则，是党最重要的纪律。遵守党的政治纪律，是每个党员最应履行的首要义务。长期以来，自己能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。始终能认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，不断提高自己的思想水平和政治理论水平，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，始终坚持运用邓小平理论、科学发展观的立场、观点和方法论，坚决维护政治纪律的严肃性和权威性，坚持正确的世界观、人生观、价值观，自觉接受党的政治纪律的约束，坚持科学的政绩观、权力观、地位观。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，在与不正之风作斗争上不够坚定。二、贯彻落实中央“八项规定”、转变作风方面的基本情况作为一名司法工作人员，本人坚决拥护并严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，积极贯彻落实省委“四个实施办法”、省州,上级制定的改进工作作风的各项措施，并以此严格要示自己，切实转变作风。在自己负责的工作方面，注意精简会议、文件和简报，注重信息简报的质量，严格对信息简报的内容审核把关，对可发可不发的不予编发。平时勤俭节约并能严格遵守廉洁从检有关规定，未发生任何住房、车辆等有关工作、生活待遇超规格的问题。

　　三、“四风”方面存在的突出问题1、形式主义方面。一是学风不够端正。思想上对政治理论学习有时不够重视，学习兴趣不浓，时紧时松，学习没有一贯性，没有注重学习的实效，政治理论水平还需进一步提高。作为一名基层司法工作人员更要不断加强学习,不断提高才能适应不断变化的民情社情,做好司法纠纷的调处工作。二是存在理论学习与实际工作相脱节的现象。对党的群众路线的学习和研究不够全面系统，理解和掌握还不够深入透彻，更多地是从工作和实践层面来认识，而从世界观和方法论高度理解和把握得还不够，改造客观世界多一些，改造主观世界少一些，有时把学习当作软任务，出现了理论学习与实际工作脱节的现象，特别是运用群众路线指导检察工作实践的针对性和能力还不强。三是工作中有时重形式轻实效。撰写工作总结、领导讲话或文件信息以及上级所需材料，为了达到创新、能有新意，有时没有数据就推测、估算；没有新意、新词就绞尽脑汁、挖空心思，如搞段落控制、排比对偶等，联系工作实际、指导工作实践方面做得不够好。2、官僚主义方面。一是不重视调查研究，脱离群众。由于工作性质，调查研究的机会比较少，一定程度上存在脱离群众、脱离实际的现象。有时撰写领导讲话、文稿或材料，坐在办公室“闭门造车”，脱离群众、脱离实际，有的材料写出来甚至与实际相去甚远。二是全局意识不够强。有时做事情、干工作只从眼前出发，完成自己份内的工作，忽视了对“整体”、“全局”的把握，没有从全局观念出发通盘考虑问题。三是自我要求有所放松。工作中缺乏积极性和主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，虽然自己能够在职责范围内动脑筋、想办法，但工作思路和方法创新力度不够，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。3、享乐主义方面。

　　一是缺乏“钻研”的刻苦精神。缺乏深学苦读的恒心韧劲，实践探索不够系统和深入，对司法工作规律的认识和把握不够全面准确，符合科学发展观要求和检察工作规律的工作方式、方法尚未掌握。

　　二是创新意识不足。容易自我满足，安于现状，放松对自己的要求，缺少敢拼敢干的勇气，工作上放不开手脚，同时由于工作岗位关系，对业务知识的学习热情不够，工作作风上有时有散漫、松懈现象，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

　　三是在无私奉献、爱岗敬业上做得不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪，没有处理好苦与乐、得与失的关系，难以做到不为名利、不计得失、埋头苦干、任劳任怨。

　　4、奢靡之风方面。自己长期以来能够坚持厉行节约、反对浪费，未发生公款吃喝、公款浪费现象，但随着社会风气和环境的变化，自己艰苦奋斗的思想有所弱化，勤俭节约的意识也有所放松，工作中不注意节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一支笔，生活中讲排场、求档次、摆阔气现象有所抬头，一定程度存在铺张浪费现象。四、产生问题的原因分析一是理想信念有所放松。由于自己对政治理论学习不够重视，对理论与实践相结合认识不足，意志不够坚定，加之受到社会方方面面的影响，自己的理想信念有所弱化，政治意识有所淡薄，政治敏感性有所降低。二是宗旨意识有所弱化。为人民服务的宗旨意识淡薄，导致自己不能较好地处理与群众的关系，忘记了我们一切工作都为了群众，忘记了从群众中来到群众中去的工作方法，干工作经常将个人名利摆在首位，而将司法为民的观念抛诸脑后，不能将“为民,务实,清廉”要求落实到日常工作中，不能很好地相信、依靠和服务群众。三是党性修养有所降低。由于自己平常事务性工作较多，政治理论学习不够，没有认真学习新党章和党的十八大报告，没有深入研究党章的精神实质和“群众路线”的深刻内涵，没有严格按照党员的标准要求自己，导致党性修养水平不高。四是政治纪律有所忽视。一定程度上放松了政治纪律的约束，在“解放思

篇二：司法局党组成员对照检查材料

　　党组书记政治纪律、作风建设、廉洁自律、工作实际等个人对照检查材料

　　作为xxx党组第一责任人，在全力抓好党组班子和单位日常工作及学习教育的同时，结合个人思想工作实际和征集到的各方面意见，对照党章等、作风建设、廉洁自律等各项要求，进行深入的自我检查。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律和作风建设情况

　　(一)遵守党的政治纪律情况。参加工作近30年来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但反躬自省，自己与组织的要求还有一定的差距，存在着两个问题：一是政治敏锐性不强。比如警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见，不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。二是维护政治纪律的自觉性不强。工作中不敢担当、不愿负责、有时存在为官不为的现象。比如在工作、生活中一些谈论有损党的形象，诋毁党的信誉言行和小道消息未及时制止和抵制，没能够主动维护党的形象。

　　(二)作风建设情况。通过集中学习和自我学习的方式，认真学习党章、中央八项规定和习总书记的重要讲话，领会党的理论知识和有关党员领导干部纪律条例，并积极与其他领导同志谈心交流、走访了解，查找自身存在的问题和不足。通过对照和交流学习，深入分析检查，对自己纪律作风方面存在的问题和不足制定整改措施，实行销号，转变工作作风、关心单位职工，例行节约，提高工作效率。当前贯彻各项规定仍然存在的差距和不足有：一是工作不够扎实，没能开拓性的开展工作。二是工作力度不够强烈，工作主动性有待加强。

　　二、存在的突出问题

　　一是存在文山会海的问题。主要表现为把会议落实会议，文件落实文件做为工作的主要方式，文件发得多，实际效果差，有时发文件只是为了应付上面的检查。导致不少工作落不到实处，或者在落实中打了折扣。比如：经常让办公室以下发文件的方式按排一线征收人员工作事项，把征收工作直接落实下去，不考虑执行的效果。开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。只重文件形式和数量。影响了一线征收人员的积极性。

　　二是存在调查研究流于形式的问题。主要表现为下基层调研，身下心不下、眼看心不察，或只看“门面”和“窗口”、

　　不看“后院”和“角落”。有的搞先验式调研，先入为主、主观臆测，只听自己想听的，只看自己想看的，或在接受上级或领导检查工作时，报喜不报忧，以成绩掩盖不足，往往是汇报成绩多，讲问题强调客观因素多，从自身找问题少。调研缺乏详实数据和前瞻性思考，建议可操作性不强，致使调研转化实际成果大打折扣。

　　三是存在抓工作落实不够的问题。工作上重部署轻落实，要求挂嘴上，把布置当落实;结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头。具体表现在工作安排上重形式，注意照顾面上的安排，没有就一方面的问题研究透，就一个事情抓到底的求实劲儿。比如:调研房屋征收工作时，只是简单的听取简单的介绍，没有到具体项目中去实地调研、学习。

　　四是存在高高在上，脱离群众的问题。蹲在机关时间多，深入基层少。与相关部门和基层群众联系、沟通不密切，没有广泛走访和听取普通职工意见。与社会各界、基层群众沟通联系不够，在汇集社情民意方面缺乏代表性。有时询问工作情况，多数是通过电话，深入一线与工作人员直接沟通的少，实际上就是官僚主义特权思想的表现。另外再加上自身比较拘谨内敛的性格，给基层造成了不太容易接近的印象。

　　高高在上、脱离群众的官僚主义作风直接割裂了党和人民群众的血肉联系。

　　五是存在回避矛盾，缺乏担当的问题。表面上看是摆正位置，找准定位，实质上是缺乏担当，回避矛盾的表现。在这种思想支配下，工作上缺乏朝气和进取精神，存在着怕越界、怕抢功心理，遇事绕着走，推着干。总是认为这是政府部门的工作，没必要去揽过来，大有各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜的趋势。

　　六是存在管理上失之于宽、失之于软的问题。作决策、定政策脱离实际，超越基层承受能力;为基层减负成效不明显，基层的实际问题长期不能解决;平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够;下基层到好的地方多，到困难和问题多的地方少;出了问题对下埋怨多、批评多，主动承担责任少、查找自身原因少，使下面感到缺乏理解和关心;工作上有急躁情绪，批评同志不注意方式方法，伤了同志们的感情。

　　七是存在思想退坡，干劲不足的问题。有船到码头车到站的思想。特别是近两年，随着年龄的增长对自身的要求有所降低，放松了理论学习和自身要求，逐渐产生了想轻松一些的想法，图省心、图安逸，工作标准不高，得过且过思想比较严重。在工作态度上，拈轻怕重，安于现状，得过且过，

　　不愿吃苦出力，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

　　八是存在工作唯上，墨守成规的问题。满足于上级部署什么，就完成什么，不折不扣地落实什么，缺乏开拓进取精神。表面上看是围绕中心大局，与上级保持一致，实际上是缺乏担当，唯上思想在作怪。近年来单位的全年工作，基本上都坐等上级精神和县委工作部署，不越雷池半步。特别是近几年的征收工作，大多是按照市委的工作安排进行的。

　　三、产生问题原因分析

　　(一)放松理论学习。长期以来放松学习、思想懒惰、随波逐流是产生错误存在问题的根源。对理论学习只满足于完成“规定动作”，静下心来仔细研读不够，自我感觉良好，以为自己掌握的政治理论知识，应付眼前的工作足够了。殊不知，自己掌握的知识蜻蜓点水、浅尝辄止，特别是党建理论、党史知识，所学不深不透，缺乏系统性。看的多思考的少，意会的多领悟的少，安于现状、自我满足，时间久了就养成了思想懒惰、不思进取、安于现状、自我满足的精神状态，从而放松了世界观的改造，进而产生了脱离群众、不接地气的形式主义、官僚主义等这样那样的问题。

　　(二)宗旨意识淡薄。我出身于普通的工人家庭，从小就养成了平民意识，懂得换位思考，理解生活的艰辛，百姓的渴望。在以往的工作中也为单位发展和干部职工、普通群众做出一定贡献，比如积极为征收补偿服务中心的工作人员解决工资薪酬问题。我认为，自己具备了一个普通党员和领导干部的责任担当，能够将心比心、设身处地地为群众着想，将困难群众的冷暖放在心上，积极帮助他们解决合理关切。但是随着自己职务的提升，环境的改变，思想上渐渐地发生了变化，逐渐产生了在照顾好群众利益的同时，照顾好身边的同事和朋友的想法。不论是自我标榜、高高在上，还是自诩救星，擅用特权，都是官僚思想的体现，是没有摆正自己与群众的关系，真可谓本末倒置，现在想来深感惭愧。究其根源就是没有解决好我是谁、依靠谁、为了谁的问题，是群众观念淡漠，宗旨意识不牢的表现。

篇三：司法局党组成员对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　通过第二批群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过自我剖析、自我认识，现将我个人存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。一、个人“四风”方面存在问题1、形式主义方面在乡里上班的四年我养成拖沓懒散的工作作风。去年九月刚来局里时，很不适应这里的生活。领导安排工作总是不能及时完成，有时存在应付思想。当时领导安排我公务灶买菜，刚开始时我找龙主任要求增加买菜人手，没想到却因此挨了一顿批评。龙主任最后说：“自己的工作自己想办法解决。”回到自己的办公室，我心想：这点事请自己都干不好吗？我对得起领导的信任吗？后来我转变工作态度，把每日的买菜工作作为一项趣事，并从中找到了自己当家作主的满足感。现在的我每天第一件事情就是哼着小调奔向超市。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往在工作遇到的问题和困难时，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。来到新的工作岗位，面对新的工作，由于业务不熟悉，工作干起来不像我以前教学那样得心应手。对于新的业务知识一知半解，不能沉下心认真学习。第一个月我去财政局报账，都是在支付二部部长帮助下完成业务流程。第二个月开始梁会计让我自己完成填写支付申请书、开现金支票等报账业务流程。走向新的工作岗位，我深刻体会到自己所学知识远远满足不了现今工作需要。2、享乐主义方面有安于现状思想。干点而工作总是觉得自己累，忙里偷闲老想着给自己在上买件新衣服、挑个新手包什么的，不思进取，平时只想着怎么样才能生活的安逸一些。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任

　　感。最近部里的接访大厅改造工程和办公设备采购等一系列工作，需要我和财政局沟通的，我都不能及时想到位，总是在宋鹏部长的督促下才去做。

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篇四：司法局党组成员对照检查材料

　　2021年领导班子对照检查材料篇

　　20__年民主生活会领导班子对照检查材料篇根据_纪委、_委组织部《关于认真开好20__年度党员领导干部民主生活会的通知》(__[20__]_号)文件精神，局党组对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：一、学习贯彻党的十九大精神总体情况我局党组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；借助就地资、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家

　　二、存在的突出问题(一)学习贯彻新时代中国特色社会思想方面存在的问题。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实新时代中国特色社会思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

篇五：司法局党组成员对照检查材料

　　2017个人对照检查材料

　　对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,司法局紧紧抓住反对“四风”重点，围绕“四查四治”和“四风”问题，集中开展下基层走访活动。本人积极参与其中，通过认真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神，充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期我结合自己的工作实际，认真开展“四对照四查摆”，对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题进行了深刻的自我剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向。具体情况分析如下：

　　一、存在的主要问题(一)政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践。

　　学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

　　(二)工作作风不实，求真务实的精神不够。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。(三)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二、存在问题的主要原因(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。平时疏于学习，总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也

　　就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

　　(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。三、今后的努力方向和改进措施针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，

　　扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　(一)要进一步加强理论学习，增强理论基础。提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。(二)要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民的利益放在

　　和敬业精神，尽心尽力把工作做好。(四)要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，

　　创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

　　本文来自xxxx

篇六：司法局党组成员对照检查材料

　　我局按市委、市政法委关于在政法队伍中开展集中教育整顿活动的统一安排部署，在市集中教育整顿指导组的亲临指导下，正确处理好各项业务工作与开展集中教育整顿活动的关系，精心安排布置，狠抓落实。经努力，集中教育整顿活动的各项工作均得到认真实施，干警作风得到明显转变。

　　一、提高认识，统一思想

　　局领导对这次集中教育整顿工作非常重视，专门召开会议对开展此项工作的精神、要求、措施和所要到达的目的在全局干警中进行了深入地学习，统一思想，统一认识，尤其是对这次集中教育整顿工作的必要性和紧迫性，局领导班子形成了共识，充分认识到，目前政法队伍总的情况是好的，但存在的问题也不容无视，思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风等方面存在的一些问题还待解决，否那么就不能保证改革、开展、稳定的大局。均表示要突破思想障碍和模糊认识，保持清醒的头脑，克服厌倦情绪，扎扎实实地将此项工作开展好。领导班子思想统一，认识明确，为我局集中教育整顿工作开了好头。

　　二、高度重视，周密部署，深入发动

　　按照集中教育整顿的要求，局领导对此项工作做出精心安排部署。成立了以局长××为组长，副局长××*为副组长的集中教育整顿领导小组，领导小组下设办公室。领导小组成立后，积极开展工作，制定了周密的工作方案，并根据上级的要求结合我局工作实际制定出集中教育整顿实施方案和方案安排及有关制度，从人员上和制度上保证了集中教育整顿工作的顺利开展，为今后的工作打下了良好的根底。

　　按照方案安排，我局召开了全局干警发动大会，深入进行思想发动，进一步提高对开展集中教育整顿的重要性和必要性的认识。在发动大会上，局长××作了发动讲话，宣布了实施方案，并对此项工作提出了具体要求。副局长××*组织全局干警学习了市政法委?关于在政法部门开展作风转变年集中教育整顿的实施意见?及?××市司法局关于开展“作风转变年〞集中教育整顿的实施意见?等文件，明确了开展集中教育整顿的重要意义，提出了开展这项工作的根本要求和必须遵遁的原那么，要求干警高度重视，充分认识开展集中教育整顿工作的重要意义。在每一阶段转段时我局都召开发动会进行转段发动。

　　三、学习培训阶段的情况。

　　集中教育整顿学习教育阶段，我局严格按照上级有关要求认真组织学习，注重学习效果，较好地完成了学习阶段的各项工作任务。

　　四、对照检查阶段的情况。

　　在对照检查阶段，按照“自己找，群众提，互相帮〞的要求，我局采取多种形式，广泛征求各方面的意见。向市委、人大、政府、政协、机关工委、纪检委监察局、行政执法部门、乡镇街道办事处及其它相关单位发放征求意见表20份；由局教育整顿工作领导小组分别找中层干部、一般干警征求对班子、领导和中层干部的

　　意见；设置了征求意见箱1个；召开了基层、法律效劳、老干部等三次座谈会。对征求上来的意见和建议，由局教育整顿工作领导小组分类梳理并进行了公告。

　　我局领导班子和干警结合思想实际，依据征求到的意见和建议及教育整顿要解决的问题，进行深刻反思，认真查摆。领导班子突出班子整体作用的发挥，民主集中制，团结队伍、思想作风、工作作风、纪律作风、学风以及廉政建设方面写出了班子的对照检查材料。领导班子成员突出政治态度、政治立场、思想作风、工作作风、纪律作风、生活作风、学风、廉洁自律等方面写出了对照检查材料。一般干警结合自己的思想、工作作风实际，在理想、信念、宗旨意识、世界观的改造，工作责任心、学习自觉性、遵纪守法的意识等方面写出了思想汇报材料。领导班子和班子成员对照检查材料上报了市政法委领导审阅，一般干警对照检查材料，由局领导审阅并签署了意见。

　　在以上工作的根底上，我局开展了广泛的谈心活动，召开了思想交流会，勾通了思想，统一了认识。经市政法委批准，我局于XX年7月11日召开了民主生活会。全体干警均参加了民主生活会。会议还邀请了政法委、组织部、纪检委的领导参加。

　　会上，组织干警学习了毛泽东同志关于开展批评与自我批评的重要论述，通过学习，进一步明确了开展批评与自我批评的意义、原那么和方法，端正了态度，消除了顾虑。会上，局领导班子成员带头进行了批评与自我批评。干警们按照教育整顿的有关要求，本着对组织负责，对同志负责，对自己负责的态度，对班子成员存在的问题进行了深层次的反思和分析，并在此根底上认真进行了批评。综合领导班子成员的批评与自我批评意见和干警的意见，我局领导班子存在的问题主要有：〔一〕政治思想、理论学习方面。平时的理论学习方面做的是很不够的，业务工作抓得紧，放松了政治学习，学习不刻苦，不钻研。存在的原因是：1.有自满的思想，认为自己所学的知识足够工作需要。2.轻视理论学习，认为理论学习是虚的，是“慢功〞，不能立竿见影。3.存在主观主义，对待学习没有科学的态度。4.有经验主义的东西在作怪。由于理论学习不系统不深入，导致政治上洞悉事务的能力不强，政治敏锐性不高。〔二〕在解放思想、开拓工作方面。虽然近年来我局的各项工作虽然有了显著的开展，但与兄弟县市相比司法行政工作的开展还有差距，从根本上讲还是思想解放不够，开拓精神不强。〔三〕工作作风、为人民效劳意识方面。工作作风不够踏实，在工作方法上、工作作风上、创新意识上、为人民效劳的意识上离党的要求还有差距。〔四〕民主集中制方面。1、重大问题的决策上，充分调查研究不够。2、广泛听取意见不够，在一些重大问题的决策上没有广泛地征求意见。

　　会上，市政法委副书记××*同志对我局的民主生活会给予了较高评价，认为我局班子成员在思想认识上是到位的，态度上是真诚的。

　　通过民主生活会，我局到达了既明辨了是非，又增进了团结的目的。通过在会上深刻的检查反思，我局领导和干警看到了存在的缺乏和负面影响，找到了整改努力的方向。

　　五、整改提高阶段的情况。

　　在集中教育整顿整改提高阶段我局首先自查了转段应符合条件：〔1〕找准影响本局稳定、开展的突出问题；〔2〕对对照检查工作进行总结；〔3〕对整改提高工作进行发动。通过以上工作提高对整改工作重要性的认识，讲明整改提高的方法，广泛发动了干警群众参与整改方案的制定。

　　我局经集体讨论决定后制定出了整改提高方案。局领导班子和班子成员都制定出了整改承诺书。整改提高方案和承诺书主要从以下几个方面制定：〔1〕对照检查

　　在制定出整改提高方案后，我局建立了整改存在的问题责任制，制定了整改目标责任一览表，向本局领导成员分解落实整改任务。明确责任科室、责任人，限定整改的时间。把整改工作落到实处，使干部群众真正看到实效。同时我局还聘请了对社会承诺监督小组和对内承诺监督小组负责对承诺的落实进行监督。

　　在集中教育整顿活动即将结束时，我局对学习教育活动进行总结，收集全部材料，广泛听取群众意见，总结学习教育活动经验，促进学习教育活动经常开展，促进整改措施的落实.

篇七：司法局党组成员对照检查材料

　　司法局领导班子2017述职报告

　　司法工作要紧紧围绕社会难点,热点以及各种节假日,重大时间段的实际要求,开展定期不定期矛盾纠纷排查调处工作,要求突出重点,注重实效,下面请看编辑为你整理的司法局领导班子2017述职报告,欢迎阅读,仅供参考.

　　司法局领导班子2017述职报告2017年,市司法局党政领导班子在市委,市政府和自治区司法厅的正确领导下,充分发挥政治核心和表率示范作用,团结带领全体党员干警,认真贯彻落实党的________,____,____精神,紧紧围绕全市改革发展稳定大局,全面履行司法行政职能,着力推进市委,市政府法治城市建设重点工作,取得了新的进展.现将相关情况汇报如下:

　　一,市司法局基本情况

　　市司法局是我市政法机关的组成部分和政府的职能部门,担负着法制宣传,法律服务,法律保障及刑罚执行等重要任务,党的____四中全会对全面推进依法治国作出了重要部署,司法行政机关作为为法治建设和司法活动提供服务和保障的部门,在推进依法治市中承担着重要职能,发挥着重要作用.市司法局下设政治处(警务督察处,纪检监察室),办公室,法制宣传科,公证律师管理科,基层工作科,社区矫正工作管理科,安置帮教工作管理科,司法鉴定管理科等8个科室和市法律援助中心,天缘律师事务所,农业综合开发区司法所等3个直属单位,与依法治市领导小组办公室合署办公.核定专项编制39名,实有38名,其中少数民族干警11名(党组成员1名,科级长2名,维吾尔族干警8名.)

　　二,领导班子履行职责情况情况

　　(一)履行强化主体责任,扎实推进党风廉政建设

　　市司法局党组以领导干部廉洁自律为党风廉政建设中心工作,严格落实中央,自治区及我市反腐勤政相关要求,坚持”一岗双责”,明确主体责任,划定纪律红

　　线,强化规矩警示,不断巩固党风廉政工作成果.发挥领导职能,狠抓队伍理论学习.以

　　“学习型党组织”建设为抓手,坚持每周五学习制度,采取集中学习,个人自学,组织讨论交流分享,编每月一期发《学习文选》,建立QQ群,平台推送等多种途径和形式,组织党员干警认真学习党章,《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,学习党的___和________,___,____精神及自治区党委市委相关会议和文件精神;开展党建,党的创新理论,法制城市建设与司法行政工作培训研讨,突出理想信念,社会主义核心价值教育,宪法法律和党纪党规,民族团结和维稳反恐,司法行政业务等方面的内容,着力增强了党员干警的政治定力,党性意识,宗旨意识,大局意识,责任意识和本职工作能力.全年组织党员干警集体学习35次,通过办公平台推荐安排自学25篇次,组织参加各类专题学习讲座15次.

　　坚持一岗双责,强化班子自身建设.坚持民主集中制原则,重要工作决定部署,人员调整安排,评先选优等重大事项都主持召开党组会议集体研究决定.坚持班子成员分工负责,协同配合,明确副职领导的工作职责和范围,相互支持配合,形成工作合力.根据市委有关规定和本局工作需要,建议增补党组成员(已获批准落实),研究调整了班子领导分工,对党总支构建进行了适当调整(由3个党支部变为2个),派出新任党务干部参加党建业务培训,选拔任用了两名科级干部,进一步增强和优化了党政班子,党组织和科室的工作力量.2017年,局党组和领导班子的核心作用有效发挥,党组织的战斗堡垒作用明显体现,全局党员干警无一人违纪违法或发生工作事故和严重失误,实现了班子坚强清廉,队伍有力安全.

　　深入开展”三严三实”专题教育.根据市委要求与安排,组织制定《市司法局”三严三实”专题教育实施方案》等文件,要求班子成员和全体党员干警积极参加学习研讨,经受教育.从6月至12月,围绕修身,律己,用权三个专题安排了9次集中学习讨论,4名县级领导干部紧密联系个人思想,工作,生活,作风实际,结合分管部门职能,岗位职责和司法行政重点难点工作,真正做到”把自己摆进去,把职责和工作摆进去,把思想摆进去”,深入学习研讨,在解决实际问题,推进司法行

　　政创新发展上下功夫.同时在《学习文选》和司法行政网专门开设”三严三实”专题教育宣传,将政策文件,学习研讨,党课荟萃,工作动态,通知公告,学习资料等先关活动要求积极发布更新,发布专题教育动态,拓宽学习路径.

　　积极参加专题教育,自觉接受组织和同志们的指导,帮助和监督,虚心征求群众意见建议,认真检查对照,深刻剖析反思,共计查找梳理出市司法局党政领导班子在”不严不实”和履行主体责任等7个方面的53条问题,并制定了整改措施,明确了努力的方向.狠抓民族团结进步工作.始终把民族团结教育活动贯穿在整个文明单位的创建过程中,逐步建立和完善了领导干部抓民族团结工作的责任制,每周定期开展党的民族,宗教政策宣教及民族团结进步宣传活动,在干部培养和选拔任用上,充分信任支持,合理使用素质过硬,德才兼备的少数民族干警,形成抵制宗教极端思想渗透,促进宗教和谐的工作合力,不断巩固我局民族团结工作成果.

　　(二)拓展领域,狠抓落实,积极推进法治城市建设

　　1,建立推行个人诉讼保险体系.根据市委制定并下发的《关于全面推进依法治市的实施意见》和市委,市政府2017年重点工作安排部署,推动个人诉讼保险体系在我市的建立和实施.在分别与多家保险公司和疆内外高校专家教授进行业务接洽和专题研讨后,2017年6月18日,市政府与中国平安财产保险公司正式签订了合作协议,标志着全国首例个人诉讼保险制度在我市开始运行.根据我市实际情况,设计制定了个人自主自愿购买(市场化运作)与政府出资为特定人群投保相结合的运行方式.推动市区两级财政解决我市特定人群的投保资金.并按照市委主管领导工作要求,积极开展个人诉讼保险制度一系列推介宣传活动.截至目前,个人自愿购买个人诉讼保险的有39份,

　　受理特定人群的个人诉讼保险案件57件.该制度的推行,为防范和化解诉讼风险,保护群众诉讼权利,引导群众通过法律渠道表达自己的利益诉求,提供了一条重要途径.是破解群众”信访不信法”难题,推进我市政府机构依法行政的有益尝

　　试,受到自治区党委,政法委领导的高度关注和好评.

　　2,构建法治城市建设评价体系.根据市委全面推进依法治市工作安排,在我市研究制定依法治市考核评估体系.为落实法治城市建设任务和责任,在目前和今后一个时期,对全市法治城市建设工作作出客观的评价.市依法治市办依托市委党校,市政府法制办,市人大法工委,市律师协会成立课题组,以项目时间节点推进工作.通过对内地相关城市和白碱滩区法治城区考核体系的调研论证,初步制定了我市法治城市建设评价体系.目前该体系在进一步修改和完善之中.

　　3,大力推进法治文化建设工作.根据我市法治城市建设的总体规划和统一安排,大力推进法治文化建设工作.今年6月,由市司法局党组牵头,组建法治文化建设调研组,对各区,相关单位,企业的法治文化建设情况进行了全面调研评测,研究确定了以树立公民的法治信仰和法治意识为宗旨,突出法治文化宣传在全市文化整体体系建设中的独特作用的全市法治文化建设的总体思路.协调市区两级完善全市公共场所法制宣传教育设施,加大法治公园,法治广场,法治长廊等普法窗口建设力度,充分利用现有宣传资源或阵地,切实增强加强法治文化宣传教育的针对性和实效性,营造浓厚的法治文化环境与氛围.

　　4,深入开展”____”普法各项法制宣传教育活动.

　　一是做好自治区”____”普法对我市的考核验收工作.根据自治区依法治区”____”普法考核验收相关工作要求,对全市2011至2017年五年来全市各级党政机关,中央驻市企业等普法依法治市工作的工作机制,保障措施,重点对象法治宣传教育,法治文化,法治实践等7大项,40小项业务工作进行全面考核检查,突出重点,对我市法治城市建设各项工作进行指导督查,获得自治区检查考核组的充分肯定.

　　二是进一步落实党委中心组集体学法,人大常委会会前学法等项法制学习制度,建立县处级干部学法述法和任前法治谈话与考试制度和公职人员学法登记制度.

　　在市委党校建立干部学法培训基地,着力提升领导干部和公职人员运用法治思维和法治方式推动工作,解决问题的意识和能力.会同市人社局开展科级干部任前学法考试两场16人次,围绕公务员法,宗教事务条例,”一反两讲”及”三非”等内容对新任科级干部进行了法治考试.2017年,共举办党委中心组学法240次,举办机关干部法制讲座93期,领导干部讲法305人次;

　　三是着力提高法制宣教实效性.利用

　　“宪法法律宣传月”以及各项法律法规颁布实施日,充分利用新兴媒体进行法制教育宣教,推动各项法律法规学习宣传扎实,深入开展.以专题会议,多媒体,板报,内部刊物等形式,创新宣传媒体,引进先进设备,区分宣传主题,有针对性地开展各类法治宣教活动.

　　四是深入开展”法治进学校”工作,积极推进法制教育向学科教学渗透研究与实践,组织开展有针对性的法制宣传教育,通过法律知识竞赛,主题班会,”我心中的法治城市”演讲征文,案例剖析,模拟法庭等多种适合青少年学生特点的途径和方式,努力增强法制宣传教育的感染力和实效性.由市依法治市办牵头,市教育局配合,安排市”____”普法讲师团在全市各中小学开展法制讲座共60余场次,内容涉及”一反两讲”,”三非”,未成年人保护,道路交通安全,抵御和防范宗教向校园渗透,校园安全等.四个区开展青少年集中法制学习316次77828人次,开展”主题班会”,”模拟法庭”309次.

　　(二)坚持完善三调联动工作机制,有效预防和化解社会矛盾.

　　1,深入开展矛盾纠纷”大排查,大调解”活动.

　　紧紧围绕社会难点,热点以及各种节假日,重大时间段的实际要求,开展定期不定期矛盾纠纷排查调处工作.要求突出重点,注重实效,掌握辖区矛盾纠纷动态和规律,特别是对重点地区,重点人头,重点纠纷,要责任到人,实施重点监控,及时

　　掌握矛盾纠纷发生情况,集中力量有效稳控化解.积极参与街道社区综合治理工作,围绕街道社会管理(综治信访维稳)服务中心,加强与街道信访办,维稳中心的工作配合,加强与相关部门的联动联调工作机制,建立对社情民意反映渠道与分析机制,按照”网格化管理”和”一岗双责”工作制度,对矛盾纠纷等不和谐因素实施全方位,全天候的巡视排查.同时启动每周五”零汇报”制度,有事报事,无事报平安,纳入区局考核项目.在”春节”,”斋月”等节点时期,在全市开展矛盾纠纷专项排查活动,实行第一时间上报制度,即在事件发生的前三个小时之内及时上报,以便整合力量,形成合力,全力调处矛盾纠纷,解决好群众关心的热点,难点和切身利益问题,以上措施取得了很好的效果.2017年,全市司法行政各项工作水平稳步提升,截至11月底,全市各级人民调解组织共调解矛盾纠纷5313件,同比上升10.1%,涉及当事人11774人,金额2466万余元.调解成功5264件,调解成功率为99%,通过人民调解防止群体性上访9起233人.

　　2,积极开展物调试点工作,加快建立行业性,专业性调解组织.

　　在去年深入开展”人民调解规范化建设”的基础上,进一步拓展人民调解工作新领域,创新社会管理机制.今年,自治区司法厅选取我市作为物业纠纷调解工作试点地市,探索物业纠纷调解工作的运行.我局领导班子根据我市物业管理福利化保障和商业化管理并行的特点,研究构建了公共法律服务自治组织与专业化人民调解队伍分区承办的工作运行机制.分别在克拉玛依区胜利路,白碱滩区中兴路建立了物业纠纷调解委员会,建立了各项管理制度,采取三项措施,力保试点顺利进行.截止目前,我市共调解物业纠纷185起,调解成功182起,调解成功率为98%.

　　有效调处化解物业服务管理矛盾纠纷,维护全市民生工程的正常秩序和住户的合法权益,保持全市社会经济大局的和谐稳定.

　　(三)深入推进司法所规范化建设,有效提升全市司法所整体工作能力和服务水平.

　　年初,按照司法厅关于司法所规范化建设有关要求和目标,我市全面加强司法所组织机构,干部队伍,业务能力,所务管理和基础设施建设.我们注重引导司法所内外兼修,牢固树立管理意识,健全管理体系,落实管理责任,把管理渗透到司法所建设的各个环节.2017年,我市14个司法所紧紧围绕维护基层稳定的中心工作,积极履行九项工作职能,特别是各地以乡镇(街道)司法所为依托,深入开展矛盾纠纷专项排查活动,全市各基层司法所人员参与矛盾纠纷排查387场次,宣讲法律6场次,受教育人数达4万人次.通过调处各类矛盾纠纷,防止群体性上访4起155人次,在维护社会和谐稳定,促进基层民主法制建设及地方经济发展等方面做出了突出贡献,克拉玛依区银河路司法所被自治区命名为规范化司法所,2个司法所在创建自治区级”五好司法所”工作中受到表彰,3个市级规范化司法所,得到了各级党委,政府的充分认可和肯定.

　　(四)不断强化社区矫正监管制度,切实维护社会稳定.

　　认真贯彻落实自治区社区矫正工作会议精神,组织召开了我市社区矫正工作会议.深入总结成绩经验,深刻分析形势任务,对今后全面推进社区矫正工作做出安排部署.充分发挥基层组织,社会团体和合作共建机制效能,利用监狱警察的专业优势特长和信息化网络技术,不断强化社区服刑人员日常监管力度,目前全市手机定位系统覆盖率达100%,社区服刑人员定位手机持有率达到90%以上,至今未发生一起脱矫现象.组织开展了2期赴乌苏监狱跟班业务培训,受教育社区矫正工作人员17人次,深入开展案卷质量自查互查活动,在组织机构建设,制度建设,日常工作,组织领导及工作台帐等方面认真查摆问题与不足,不断提升工作人员能力素质和业务水平.通过开展3批次78人次的警示教育和80余人次的心理矫治,就业技能培训,强化社区服刑人员在矫悔罪意识,预防和减少社区服刑人员重新违法犯罪.截止11月底,全市接收社区服刑人员132人,累计接收社区服刑人员759人,解除矫正151人,累计解除556人,目前在册服刑人员193人.其中:

　　缓刑182人,假释4人,暂予监外执行7人.

　　(五)进一步健全完善刑满释放人员衔接制度,积极做好危安类人员安置帮教工作.

　　结合克拉玛依实际,充分发挥一体化领导的体制优势,按照自治区司法厅的统一部署,推进四个区刑释人员过渡性安置基地建设工作.目前,独山子区已与辖区7家企业签订协议,共同组建起一个区级的过渡性安置基地,其他各区也在积极筹备基地建设工作.同时,依据司法厅制定的”危安类”服刑人员和刑满释放重点帮教对象衔接工作的要求,切实加强”危安类”刑释人员回归的衔接工作.制定了监所和市,区两级司法局对刑释解教人员基本信息核实,建档,接送及开展帮教的具体措施,并在各节假日,敏感重要时间节点开展刑释人员排查摸底和教育帮扶工作.2017年全年,全市回归刑释人员72人(其中”危安类刑释人员”7人),解除帮教92人,安置81人,安置率88%,帮教率为100%;

　　(六)法律保障和法律服务取得良好社会效益

　　充分发挥行业管理职能,积极提升全市法律保障和法律服务的水平和质量,取得了良好的社会效益.

　　(1)法律援助服务坚持以执政为民,服务百姓为出发点,发挥法律援助职能作用,保障社会贫弱残群体的合法权益.健全完善法律援助组织机构,在市,区,街道,社区4级法律援助工作站点网格体系的基础上,又在工会,妇联,残联和街道司法所等单位部门拓展延伸,分别设立法律援助工作站或联络点,形成全市法律援助服务全覆盖,无死角.同时加大法律援助案件质量评查力度,认真对市,区两级案件卷宗进行了检查,核查上报数据与实际办案量,了解掌握承办律师办案情况.截至11月底,全市各级法律援助中心共办理法律援助案件408件(其中刑事法律援助案件63件,民事法律援助案件345件),受援人408人次,”12348”法律援助热线来电,来访2381人次,为当事人挽回经济损失621万余元

　　全面推进”律师进社区”工作,社区律师每周到社区坐班,为社区居民就近提供法律咨询,法治宣传,调处矛盾纠纷,参与社区民主法治建设.使居民足不出户就能够得到优质高效的法律服务,老百姓非常满意.2017年6月,市司法局组织开展了律师进社区(乡,村)”去极端化”法治宣传教育专项活动,成立律师宣讲团,号召百名律师进社区(乡,村),以”一反两讲”为主题,”去极端化”为核心,用好”五把钥匙”为方法,充分发挥律师职能作用,大力开展法治宣传,”去极端化”政策法规宣传,法律咨询,法律服务和法律援助,受到了市委市政府的高度评价.2017年,在我市的127个社区(村)中进行了去极端化法律宣讲教育活动,受益听众5078人,其中,市司法局,律协领导总计参与39人次,参与此次法律宣讲活动,解答社区居民法律咨询问题的律师221人次;共解答法律咨询案件964件,办理法律援助案件17件,发放各类宣传资料19114份;社区律师接待社区居民的各类法律咨询450余人,举办法律讲座81场次,参与调解矛盾纠纷案件3件,指导社区制定居民公约61件,开展现场法律宣传咨询活动32次,受教育达5000余人.全年,律师行业共办理诉讼案件1244件,其中刑事136件;民事802件;经济297件;行政9件;办理非诉讼业务55件;担任法律顾问130家;公证行业共办理各类公证9398件,其中国内公证7516件,涉外公证1882件.

　　(2)基层法律服务工作.市,区两级分别设立对法律工作者进行投诉的举报箱和举报电话,各法律服务所均聘请了行业义务监督员,拓宽群众监督渠道.完善法律服务诚信体系,推进法律服务诚信建设,加强对法律服务工作者和法律服务市场的监督与指导,加大投诉查处力度,规范法律服务秩序,提高服务水平.截止目前,我市无一起法律服务行业投诉事件.

　　三,存在的问题和下一步工作方向

　　在”三严三实”专题教育中查摆出的7个方面53条问题,已拟定整改措施,并向党委作专题报告,还将在专题民主生活会上接受领导和群众指导和监督.2017年是学习贯彻党的____精神,迎接改革发展新机遇和挑战的关键之年,是落实”____”规划的开局之年.我们有决心,有信心在市委和市政府和司法厅领导

　　下,认真落实

　　“不言不实”等方面问题的整改措施,振奋精神,求真务实,为开创我市法治建设和司法行政工作新局面,作出新的贡献.

篇八：司法局党组成员对照检查材料

　　司法局机关作风纪律教育整顿总结

　　按照市委部署，司法局从5月12日开始，历时3个月的时间，在全局上下开展了“机关作风纪律集中教育整顿”活动。在集中教育整顿中，我们认真贯彻了《关于XX市集中开展整顿机关作风活动的实施意见》文件精神，按照这次机关作风整顿活动的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真做好各个阶段的工作；局领导班子成员和全体机关干部以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身活动，圆满地完成了各阶段的任务。现将有关情况总结如下：

　　一、主要做法〔一〕抓好学习，搞好思想发动。在充分调研和认真准备的基础上，我局于5月13日召开了发动大会，传达了市委吴书记的重要讲话精神，强调了“作风整顿”活动的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求。在以后的每个阶段，我们都严格按照市委的要求，坚持一段一发动，一段一总结，使大家明确每一阶段的任务和要求，不断提高认识，增强积极参与的自觉性和主动性。第一阶段，我们按照要求，采取了集中学习与分散自学相结合、学理论与学习先进典型相结合，先后学习了《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准则》、《中国共产党党员纪律条例》、《公务员行为标准》等法律法规。通过学习，加深了对市委市提出的“政治纪律明显增强，工作作风明显改良，

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　　精神面貌明显改观，服务水平明显提高，规章制度更加完善”及“四明显一完善”的思想认识，为确保“作风整顿”活动向纵深发展打下了良好的思想基础和理论基础。

　　〔二〕广泛征求意见，搞好剖析查摆。我们把分析查摆作为整个“教育整顿”活动的关键环节来抓，着重在找准抓住和深刻剖析工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。采取召开座谈会，发放意见表、接待群众来访、设立意见箱等形式，共征求各方面的意见和建议20余条。对群众的意见、建议我们原汁原味地进行了反馈，并组织班子成员和机关干部认真进行对照检查。在此基础上，按照市委的要求，认真查找了个人在思想、工作、纪律、作风方面存在的问题，触及思想，分析根源，说明危害，认真撰写了剖析材料，内容也很充实。

　　为了进一步查摆问题，我局于7月22日召开了局党组扩大会。这次会议紧紧围绕查找思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，围绕如何高标准、高质量地做好新时期司法行政工作为中心议题。主要领导率先垂范，对照群众提出的意见和建议，联系自我查摆出来的问题，带头开展自我批评；大家从团结的愿望出发，坚持实事求是，深刻认识问题，自觉解剖自己，勇于触及思想，使每个人都受到了一次深刻的党性党风教育。

　　〔三〕制定措施，认真整改。为确保“作风整顿”活动取得实效，保证整改方案和措施的落实，每个人都针对梳理和查摆出的问题，结合市委提出的“八个方面的问题”制定了详细的整改措

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　　施，并提出了时限要求。建立、完善了工作制度，进一步健全了服务机制。各科室也制定实施了与工作相关的措施和方法，标准了本科室的服务行为，为基层群众办事提供了便利，提高了服务质量。

　　二、作风整顿取得的效果这次作风整顿活动尽管时间不是很长，但通过这次机关作风整顿活动初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。具体说，主要收获有以下几个方面：〔一〕受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、工作、纪律、作风实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，全体干部职工进行了深入学习和思考，在改善工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的机关干部，必须从自身做起，增强服务意识，诚心诚意为基层服务，为群众多办好事和实事。〔二〕找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。局班子成员和机关干部都能把这次“作风整顿”活动作为一次整顿思想、改良作风、促进工作的契机，自觉参与。在广泛征求和听取意见的基础上，严于自我剖析，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的

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　　整改措施，明确了努力方向，使“作风整顿”活动取得了实实在在的成果。

　　〔三〕增强了解决自身问题的能力。在“作风整顿”活动中，局班子成员和党员干部以整风精神，针对存在的突出问题开展批评和自我批评。在民主生活会上，大家态度诚恳，严肃认真，严于自我批评，勇于开展批评。普遍感到，民主生活会表达了科学发展观的要求，使全体干部职工受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党内生活锻炼。大家一致表示，要把这次“作风整顿”活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力，为司法行政工作更好更快发展再添一份力量。

　　〔四〕加强了机关干部队伍建设。这次“作风整顿”活动使全局党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉服务意识得到了增强，求实意识、创新意识、效率意识进一步确立，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，各业务科室自觉改良服务方式，提高服务水平，受到了基层干部群众的好评，进一步树立了法律服务的窗口形象。

　　三、几点体会回忆总结我局“作风整顿”活动，主要有以下几点体会：〔一〕把思想发动、学习提高贯穿始终，是确保“作风整顿”活动取得成效的基础。这次活动，是对党员干部进行的一次理论、

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　　纪律、作风的自我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是“作风整顿”活动的内在要求，也是搞好活动的前提和基础。

　　〔二〕广泛开展调查研究，征求群众意见，是确保“作风整顿”活动取得成效的前提。我局的“作风整顿”活动一直十分注重结合司法行政工作实际，广泛开展调查研究，征求各方面意见。通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见的渠道。充分调动了干部群众参与“作风整顿”活动的积极性。

　　〔三〕边学边改，边查边改，延续整改，是确保“作风整顿”取得成效的关键。坚持闻过即改、即知即改是我局这次活动的一个重要指导思想，只有把这一指导思想贯彻到实践中去，才能切实解决问题，收到实实在在的效果。针对查摆出来的主要问题，制定了整改措施，对各项规章制度进行了修改完善。对一时解决不了的重点问题，制定了延续整改措施。

　　〔四〕切实加强领导，强化组织实施，是确保“作风整顿”活动取得成效的保证。这次活动要求高、任务重，时间紧，因此，我们从一开始就十分重视加强领导，把搞好“作风整顿”活动作为当前的头等大事来抓。思想上高度重视，时间上充分保证，组织上周密安排，措施上精心筹划。成立了活动领导小组，局党组书记、局长任组长，政治部主任具体负责，加强了对各阶段工作的指导催促和检查。

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　　总之，我局这次“作风整顿”活动虽然取得了一定成效，但与上级领导的要求及群众的期望，还有一定的差距和不足，我们要把这次“作风整顿”活动作为一个良好开端，在今后的工作当中，继续转变我们的工作作风，为我市司法行政工作健康稳步发展作出应有的奉献！

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篇九：司法局党组成员对照检查材料

　　对照检查材料的写法个人问题交代材料范文

　　对照检查材料的写法一、对照检查材料的格式：由标题、正文、落款三局部构成。(一)标题常见的写法有：《_______________党委、工委、党组、党总支、党支部对照检查材料》、《党的群众道路教育活动个人对照检查材料》。(二)正文主要应有以下几个局部构成：1、根本情况〔主要存在的问题〕主要是讲存在的问题。对照“四风”逐一查找存在的问题、查明问题存在的原因，并制定出整改的措施。要尽量条理化、详细化，要肯定不要模糊。2、分析^p主要存在的主要问题归纳梳理出存在的突出问题。写作时应注意：(1)党员：要对照自己的党性分析^p材料，结合党组织的评议意见、分析^p评议阶段征求到的意见和建议及专题组织生活会上的意见和建议，对照本单位制定的党员先进性详细要求，对存在的问题和缺乏作深化反思，进一步明确整改思路。党员指导干部还要结合指导班子专题民主生活会上的意见、建议以及指导干部年度考核的意见、建议，对照本单位制定的党员指导干部先进性的详细要求，对存在的问题进展认真归纳梳理，进一步明确整改的重点。(2)党组织(党委、工委、党组、党总支、党支部)要进一

　　步归纳梳理征求到的意见和建议，深化综合分析^p，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前又可以办好的事情作为整改的重点，整理出来，明确整改目的。3、整改措施写作时应注意：(1)有针对性地提出今后改良的意见和措施，要求详细详细。先进性教育活动中查摆出来的一些问题，有很多是长期想解决而未能解决的问题，有些问题解决起来有一定的难度，不可能轻而易举、一蹴而就地加以解决。这就要处理好临时整改与长期整改的关系，对如今通过努力能改的必须坚决改、立即改；对不能及时整改的，要制定出方案，提出解决的步骤，分期分批解决落实，并订立整改时间表，落实整改责任到人头，确保获得实效；有些难度大的工作，必须做出长期的艰辛的努力，才可以彻底解决，但目前必须向群众说清楚，给群众一个负责任的交待。(2)党员重点在坚持理想信念、党的宗旨、党的道路方针政策、履行民主决策、群众道路、勤政廉洁等方面有详细的打算，把整改的措施真正落到实处。围绕如何在岗位上创业绩、在社会受骗模范等问题，投身理论，发挥先锋模范作用，制定整改措施。(3)党委、工委、党组、党总支、党支部班子要针对群众提出的每一个问题，逐一进展综合分析^p研究，制定整改方案，提出解决问题的详细措施。要用“四看”来衡量整改措施能否获得实效，即看是否在进步党员素质上见实效，看是否在加强基层组织建立上

　　见实效，看是否在效劳人民群众上见实效，看是否在促进工作上见实效。(三)落款在文章末尾写上单位、职务、姓名和日期。署名也可以放在标题之下。

　　那么，对照检查材料应该怎么写呢？写作时应注意如下问题：一是个人情况要真实。对照检查材料要用朴实的语言、写实的手法来写，要实实在在的说明本人的个人情况和在“人情消费”、职务消费、“三公”等方面的情况，要一件一件说清楚，有问题就是有问题，不要找理由为自己开脱；没有问题也要明示。

　　二是查摆问题要详细。“四风”问题是对照检查材料的核心，一定要找准问题的切入口，在实事求是的前提下，把问题详细化，是形式的决不能放在享乐这一类。把每一个例子每一个问题都写清楚，写详细，写详细。

　　三是自我反省要深化。有些问题摆在那里，假如我们不剖析、不考虑，可能认为不是什么问题。通过问题的详细化，在自我反思时要在思想深处寻找原因，从问题中引发出认识，深化反省。特别要将宏观和微观相结合，从不同角度来分析^p问题产生的原因，做到不就事论事，要以理论理。

　　四是整改措施要实际。整改落实是整个教育理论活动的归宿和落脚点，是活动获得实效的关键所在。党员干部要结合本单位本部门本人的职责和工作实际，紧扣群众反映强烈的突出

　　问题和自身剖析出的实际问题，要立即进展整改。整改要详细细实，不可泛泛而谈；要结合实际，不可纸上谈兵；要实实在在，不可自说自话。

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