国有企业负责人对照检查材料（4篇）

国有企业负责人对照检查材料（4篇）国有企业负责人对照检查材料　　安全生产专题民主生活会领导班子对照检查材料　　一、学习反思情况一是紧扣主题，实现安全生产学习全覆盖。XX公司按照总公司关于开展“抓生下面是小编为大家整理的国有企业负责人对照检查材料（4篇）,供大家参考。

篇一：国有企业负责人对照检查材料

　　安全生产专题民主生活会领导班子对照检查材料

　　一、学习反思情况一是紧扣主题，实现安全生产学习全覆盖。XX公司按照总公司关于开展“抓生产、保安全”专项行动部署要求，迅速行动，立即将总公司安全工作要求传达到基层一线，通过党委会专题学习、中心组学习、党支部（扩大）学习、“三会一课”、专题研讨等形式深入学习xxx关于安全生产重要论述和指示批示精神，认真学习xxx董事长在公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话、在6月28日公司党委理论学习中心组（扩大）专题学习《生命重于泰山——学习xxx关于安全生产重要论述》电视专题片会议上的讲话、国家电网公司系列安全生产会议要求及国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》《新版事故调查规程》和《安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规。公司组织中心组学习两次，召开一次专题党委会，各支部共累计学习50次，切实抓好领导大学习、抓紧管理人员大学习、抓实一线人员大学习，实现安全生产学习全覆盖。二是分级讨论，确保安全生产学习成效。按照“全员学习、分级讨论”的要求，从领导班子、管理部门、生产工区、基层班组四个层面，结合工作实际，围绕总公司活动方案中的提纲内容，开展针对性分析讨论，查改存在的问题隐患，引导广大员工认真梳理、切实掌握、严格履行安全生产责任清单各项职责，切实把学习成效转换成政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是认真反思，营造安全生产稳定局面。从反思思想认识是否到位、反思安全责任是否到位、反思安全管理是否到位三个方面开展安全生产大反思，深入反省、深挖根源，真正触动灵魂，痛定思痛、痛下

　　决心，坚决守牢“不出事”底线，营造公司安全生产稳定局面。

　　自“抓生产、保安全”专项行动开展以来，公司领导班子成员深入分包部门、班组等进行督导，参加分包党支部安全活动，帮助分析存在的风险隐患、制定整改措施，建立人身安全风险辨识清册，以扎实的行动保证全年安全局面稳定。

　　二、存在的主要问题和原因分析（一）存在的主要问题1.思想认识方面把安全学习作为党委会、中心组学习的重要内容时，安排的时间紧、内容多，班子成员发言交流不够充分，认识不够深刻。在抓安全生产日常工作中把“确保安全稳定就是讲政治的最有力体现”的思想意识还不牢固，对新形势、新情况研究不够深入，及时发现安全管理问题和隐患的敏感性、敏锐性有所减弱。2.对事故危害性和严重后果认识方面一是没有严格落实党zy、gwy安全发展理念、严守安全红线、统筹发展和安全的思想；二是安全生产涉及社会全方位，发生安全事件影响较大；三是对企业和家庭造成惨痛的生命代价。3.工作作风方面上级下达的安全工作要求、重要会议精神和事故案例的学习督导、工作落实上存在讲的不透、跟的不紧、警示作用不明显。安全教育培训的考试环节不扎实，没有真正检验出学习的成效。部门之间的沟通协调效率、务实进取作风、朝气蓬勃面貌、战胜困难的勇气和决心等方面还需加强和提高。4.安全责任落实方面

　　个别同志对肩负的安全责任清单不了解、不熟悉，不能在工作中照单履责，需要将各级安全责任清单纳入人员安全培训、学习、考试计划，切实将各级各岗位知责、履责、追责纳入安全管理重要内容。个别一线人员还存在安全意识不足、风险辨识能力不足等问题。

　　5.反思成效方面存在学而不思的现象，从年初春检，到近期总公司通报的多期安全事件：xxx、xxx等，布置的事故通报学习，只见各单位有传达、有学习，但是落到自身查摆问题上，大多都是无问题、无隐患，或者反馈的问题避重就轻、轻描淡写。（二）原因分析1、靠前站位，抓好安全生产的政治敏锐性、政治责任感还需加强。个别同志对安全生产复杂性、长期性、艰巨性认识不够，理论学习不够深入，对于统筹发展和安全的理念认识不够深刻，对于如何从讲政治的高度抓好当前安全工作的办法和措施不多；思想上对以案促改、以案示警、排查整改有所放松，有时把说过了、安排了当作执行了、落实了。2、主动担当，抓好安全生产的极端重要性的思想认识上还需加强。一方面是对事故的形成和发展规律认识不到位，绝大多数的安全事故都是由小积大，由少积多，由量变到质变，小隐患变成大事故，习惯性违章造成生命的惨痛教训。另一方面是麻痹麻木、漠视生命，安全红线意识树的不牢，对待任何一项工作都要认真检查、核查，绝不能因为自己的工作原因造成他人、自己受伤害。3、从严从实，抓好安全生产的责任链条、作风建设、

　　基础管理方面还需加强工作作风还不够扎实，深入实际不够，解决问题不够彻

　　底，缺乏一竿子扎到底的精神，对基层反映的一些问题处理的不够及时，解决的不够彻底。安全制度体系要需更加完善，安全责任清单需要一岗一责、更加明晰，安全奖惩需要更加铁面无私。个别人员的责任意识、担当意识还不强，遇到问题和困难不是积极想办法群力群策进行解决，而是绕着走。

　　三、整改方向和整改措施（一）以抓“三学”强“三动”推动安全教育走深走实集中研讨学，领导带动。党委班子带头，各支部分别组织，再次认真学习xxx关于安全生产重要论述、国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》等，学习公司系统安全管理规章制度、安全系列会议精神，结合岗位职责开展深入研讨，切实把全员的思想和行动统一到确保“不出事”上来。践行宗旨学，责任驱动。坚持“生命至上，安全第一”宗旨，持续开展“大整顿”相关工作，针对学习、反思阶段发现的问题隐患，定人定岗定时，全环节全方位整改落实；加强员工八小时外安全教育和管理，增强水电煤气使用、消防交通安全知识和技能培训，配发家用酒精测试仪，全面防范酒驾醉驾行为。现场沉浸学，活动推动。充分利用当前停工整顿契机，采取习惯性违章行为自查、典型案例复盘、事故预想、应急演练模拟等方式，强化一线员工安全工作技能，提升“我会安全”能力。（二）用压实安全责任链条巩固闭环管理充分发挥公司各级安全保证体系、安全监督体系职能作用，特别是各级安全员，要发挥监督作用，向同、下级部门敢于指出违章、隐患、不合规等各类不安全因素，督促责任

篇二：国有企业负责人对照检查材料

　　国网公司某部主任个人对照检查材料

　　国网公司某部主任个人对照检查材料尊敬的考评组成员、同志们：2017年是公司进一步深化改革之年，根据集体企业年度工作安排,我的工作主要内容是开展集体企业“瘦身健体”压减工作，开展集体企业对外参股投资清理、新一轮集体企业“突出核心业务，实施瘦身健体”等工作。回顾2017年，在集团公司经营班子的正确领导下，在各职能部门的关心支持下，在各子（分）公司全面配合下，我认真立足本职岗位，始终以积极的工作态度和饱满的精神状态，全身心投入到工作之中，认真履行工作职责，恪尽职守，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务，现将自己在2017年度的思想政治素质、工作情况、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。一、抓理论学习，在“活”字上下功夫（一）以“十九大”精神为引领，狠抓思想政治学习。党的“十九大”召开以后，我认真学习、充分领会会议精神，通过学习进一步加强了党性锻炼、党性修养；增强了工作事业心和责任感；提高了服务意识、大局意识和奉献意识；强化了思想政治理论的学习；克服了懈怠思想和畏难情绪。（二）以“瘦身健体”为载体，突出业务技能提升。为全面开展集体企业“瘦身健体”压减工作，我全面了解上级政策法规，在工作推进过程中，灵活运用“瘦身健体”政策规定和集体企业各项管理

　　制度，依法合规开展各项工作，做到了“勤以学习、学以致用”。通过学习省公司相关政策文件，结合《公司法》、《合同法》，查找最新规定及政策，确保了各项工作程序经得起历史的检验。二、抓重点工作，在“实”字上下功夫（一）完成2017年度经营目标考核工作根据公司改革改制后实际情况修订完成《xxxx》，此次考核办法的修订按照省公司及市公司要求，重点突出了市场占有率和应收账款回收的考核力度。根据《考核办法》相关规定，完成对各子分公司2017年度经营业绩预考核工作。（二）全面完成集体企业“瘦身健体”压减工作一是组织协调，全面完成集体企业“瘦身健体”工作，涉改的2户集体企业（xx、xx公司）完成吸收合并，两公司的11个分公司完成清算注销，该项工作于2017年10月中旬全面完成。二是参照集体企业改革改制“一企一册”的原则，于12月中旬完成集体企业“瘦身健体”资料归档工作，确保改革改制工作经得起历史的检验。（三）积极开展对外参股投资项目（含改革改制剩余股权处置）清理工作按照省公司关于开展集体企业对外参股投资清理工作相关要求以及xx公司巡检要求，积极开展对外参股清理和改革改制剩余股权处置工作工作（共涉及xx电站等7个公司参股股权）。目前七公司资产评估工作已完成，正积极准备履行xxx党委会、总经理办公会决策，做好xx公司评估备案前期准备工作。同时，完成了参股股权处置公开挂牌转让机构确认工作，正积极与挂牌转让机构就参股股权处置事宜进行沟通协商。

　　（四）完成集体企业平台企业规范法人治理结构工作按照国网公司关于规范集体企业经营平台法人治理结构相关要求，结合xx公司集体企业实际，以及《xx规范集体企业经营平台法人治理结构实施方案》，于2017年3月底全面完成集体企业平台企业规范法人治理结构工作；根据xx公司要求完成董事会、监事会议事规则的修订完善工作。（五）组织筹备集监委会议召开积极推动集监委履行决策程序，准备相关会议资料。2017年，集监委共召开会议9次，专题讨论审议集体企业重大事项31项。其中，管理制度类议题2项，投资管理类议题8项，融资类议题4项，产业规划类议题12项，其他类议题5项。（六）积极开展培训疗养机构清理规范工作按照《xx的通知》（产业集体〔2017〕8号）文件要求，为严格规范集体企业培训疗养机构管理，组织开展并完成培训疗养机构清理处置工作，其中xx公司存续经营，xx公司清算注销。（七）积极推动集体企业“走出去”战略计划2017年按照“走出去”计划，市场部与投资经营部合并后开展了xx扩建工程投标，xx工程投标，xx项目投标。（八）认真做好部门日常工作协助完成xx综合用房大修项目承建商采购工作；协助开展xxx物流生产基地建设工作；完成线路巡检运维设备购置工作；按照上级要求整理完善集监委会议资料、记录、纪要归档工作；筹备2018年集体企业“突出核心业务，xx”压减工作；完成经济活动分析等日常工作。

　　三、抓廉洁自律，在“严”字上下功夫（一）履行党风廉政建设主体责任，推进作风建设。作为xx部负责人，反腐纠风是我工作中的一项重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本要求和必备素养。2017年，我结合经营管理工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，切实做好“一岗双责”，做好日常管理工作的同时，努力推进党风廉政建设工作。在党建方面贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、监督到位、落实到点，严格按照要求履行“三重一大”决策程序，认真核实其合法性、真实性和客观性，为领导决策提供准确、合规的建议和依据。（二）严于律己，将廉洁自律深入到工作与生活。严格按照党风廉政建设有关规定，从自身做起，将党风廉政建设从工作延伸至生活，认真贯彻执行中央八项规定、厉行节约反对浪费条例以及xx公司实施细则和办法。加强自我约束，提升自律意识。在工作中勤廉为本，说实话、办事实，求实效，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，真正做到警钟长鸣、反腐倡廉意识不松。在过去一年中没有出现以权谋私、骄奢淫逸的行为。四、存在的不足和改进方向一是学习仍然存在不够主动，业务钻研不够深入的问题。主要体现在因日常工作较多，学习的主动性有所降低，对业务技能充电时间有所减少。二是深入各子（分）公司调查研究不够。2017年由于工作重心围绕集体企业“瘦身健体”压减工作，下基层时间相对减少，对下属企业状况了解深度不够，今后还要进一步多深入企业，多调查研究，多关注反馈意见，及时

　　掌握子（分）公司的经营管理现状和存在问题。三是对新形势下集体企业管理与发展政策研究较少，了解掌握制约集体企业发展的难题和瓶颈能力须待加强，今后需加强调研学习，创新思维，结合瘦身健体后集体企业的实际，提出新措施，落实新方案，真正起好助手和参谋作用。四是本年度因工作繁多，浮躁思想偶尔作祟，在这里向各位领导和各位同事真诚地表达歉意。在今后工作中，我将继续保持良好的精神状态和务实的工作作风，在领导和同志们的帮助、支持下，改进不足，端正态度,通过努力学习和沟通，大胆管理,不断创新，为集团公司各项工作有序推进和长远发展做出新的贡献。

篇三：国有企业负责人对照检查材料

　　在党风廉政建设问题上我坚持重要工作亲自部署重大问题亲自过问重要环节亲自协调持重要工作亲自部署重大问题亲自过问重要环节亲自协调持重要工作亲自部署重大问题亲自过问重要环节亲自协调突出抓好领导干部特别是高层干部的廉政建设工作每季度定突出抓好领导干部特别是高层干部的廉政建设工作每季度定突出抓好领导干部特别是高层干部的廉政建设工作每季度定期组织班子成员研究党风建设和反腐倡廉工作期组织班子成员研究党风建设和反腐倡廉工作期组织班子成员研究党风建设和反腐倡廉工作xx年以来集团年以来集团年以来集团分管党风廉政和纪检工作的班子成员严格按照要求每季度向分管党风廉政和纪检工作的班子成员严格按照要求每季度向分管党风廉政和纪检工作的班子成员严格按照要求每季度向中心党总支报告党风建设和反腐倡廉工作并每个季度就需要中心党总支报告党风建设和反腐倡廉工作并每个季度就需要中心党总支报告党风建设和反腐倡廉工作并每个季度就需要研究决定的事项提请党总支研究讨论目前向党总支报告工作研究决定的事项提请党总支研究讨论目前向党总支报告工作研究决定的事项提请党总支研究讨论目前向党总支报告工作33次并进行了专题研究

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　　国有企业负责人述职述职报告

　　我于X年X月份担任XXX，负责主持x全面工作。根据述责述廉工作要求，现将本人遵守党的纪律、落实党风廉政建设主体责任以及其他有关情况向市纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。一、遵守党的纪律情况1、遵守党的政治纪律情况。本人严格遵守党的政治纪律和政治规矩，尊崇党章，牢记“四个意识”，坚持“五个必须”，不折不扣地落实“七个绝不允许”及中央、省、潍坊和市纪委全会关于严明党的政治纪律要求，坚决反对个人主义、分散主义、本位主义、好人主义，坚决不搞个人小圈子、拜码头等行为。坚决维护党中央权威，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。2、遵守党的组织纪律情况。严格落实“四个服从”，严格执行民主集中制、领导班子议事决策等制度，凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论做出决定，决不搞“一言堂”，有效保障了决策的科学民主。完善了《“三重一大”集体决策制度实施办法》，规定凡涉及公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作必须由领导班子集体作出决定。今年以来，先后召开公司班子会12次，研究事项65起；严格执行请示报告制度，按照制度要求，今年来，本人及单位向市委、市政府或上级部门报告请示事项22起，未出现该请示未请示报告的问题。谈话方面，今年来，共接受上级组织谈话3次。本人始终带头贯彻《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》，严肃党内政治生活，不断强化党内监督，同违反党的组织纪律的行为坚决作斗争。

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　　3、遵守党的群众纪律情况。经常性带头深入基层开展调查研究，及时了解并掌握职工、群众的第一需求，为更好的服务群众，按照市委和市委组织部号召，选派农村经验丰富的XX作为“第一书记”驻xx村；针对村内道路破损问题，我单位分别给予X村帮扶资金x万元，X村帮扶资金X万元用以修缮道路，真正帮助村民解决了长期想解决而无钱解决的修路难问题，得到了村两委及村民们的一致好评。4、遵守党的工作纪律情况。本人认真履行第一责任人职责，不断强化监督管理力度，针对工程建设、财务管理、招投标等重点领域和关键环节，制定了强有力的监管方式和科学合理的应急方案，确保了有效预防和及时处置重大事故事件的发生，保证各项工作高效有序开展。5、遵守党的生活纪律情况。本人进入城投后，带头制定了《城投人行为准则》，并带头践行准则要求，坚持尚俭戒奢、艰苦朴素的工作作风，坚决反对享乐主义、奢靡之风，认真遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理，不断强化纪律和道德约束，积极营造风清气正的工作和生活环境。6、本人受组织处理和纪律处分情况。X年X份，我因X公司X安全生产事故，受到了党纪处分和组织处理，分别给予党内严重警告处分和免职处理。其他涉及信访或廉政方面，无其他问题。二、履行管党治党责任情况1、从严抓思想教育情况。高度重视思想教育工作，不断强化思想政治建设，经常性开展理想信念和党性教育，切实增强全体党员干部尤其是领导班子的“四个自信”意识，今年以来，本人

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　　主动带头学习贯彻党的十八届六中、七中全会和十九大精神4次，带领部分党员干部到廉政教育基地参观学习X次，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。同时结合公司实际，参照并依据《中国共产党问责条例》及省、市委实施办法等党纪条规，制定了《城投公司工程建设领域纪律处分规定》，进一步规范了公司工程建设领域工作人员廉洁从业行为，强化了廉洁从业意识，促进了XX平稳健康发展。2、从严抓管党治党情况。X及时调整了党风廉政建设工作领导小组，我对公司党风廉政建设工作服负全面领导责任，是公司党风廉政建设工作的第一责任人；其他班子成员分工负责，是分管范围内党风廉政建设工作分管责任人；中层干部具体负责，是管辖范围内党风廉政件建设工作的直接责任人。严格履行“一岗双责”和终身责任追究机制，坚持做到业务工作与党风廉政工作同部署、同检查、同落实、同整改，逐级压实责任，切实推动从严治党责任的落实。3、从严抓执纪监督情况。为切实强化组织领导，成立了由我任组长，党委副书记任副组长，其他党委委员为成员的党风廉政和反腐败工作领导小组，负责对公司贯彻落实党风廉政和反腐败工作进行指导、组织、实施、监督，还根据要求及其他有关法规，制定下发了《公司党风建设和反腐倡廉工作责任制考核办法》。今年2月份我主持召开了关于贯彻落实党风廉政和反腐败专题工作会，会议对2016年度落实党风廉政和反腐败工作情况进行了回顾，对2017年继续贯彻落实党风廉政和反腐败工作进行了详细安排并将其纳入全年工作部署。会上我与班子成员、部室、子公司及各中层正职签订了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，

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　　明确了责任主体，强化了责任意识。重视源头预防，加强制度约束，自2016年以来，结合公司实际，针对性制定了一系列风险管控措施，不断完善权利运行制约和监督机制，利用3个月的时间开展一次“完善规章制度，狠抓责任落实”活动，在财务方面，实行集中管理、统一核算的大财务管理体制，建立外部审计制度，用外部审计的方式严格审查财务法规、财经纪律、廉政纪律的执行情况；招标采购方面，所有物资购置，都纳入预算管理，实施统一招标、统一采购；项目建设方面，实行严格的造价成本控制，工程款集体会审会签等制度；公车管理方面。所有公务用车配备GPS定位仪，实行24小时跟踪监控，杜绝公车私用。针对工程建设领域腐败问题易发、多发的现状，今年X月份专门组织开展了工程建设领域“崇廉拒腐”专项活动，活动涉及人员X余人，通过摸底排查、自我对照检查、反向测评、设立举报箱、公布举报电话、警示谈话、廉洁考试等方式，实现了预警防范、关口前移、保护干部的目的，打造了具有城投公司特色的廉洁文化亮点和特色工程。截止目前，未发生违纪违规、被投诉举报案件。4、从严抓选人用人情况。在干部选拔任用上我始终坚持以德为先、公开选拔、党管干部的原则，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，公开竞聘选拔。2017年X月份，公司开展了中层副职公开竞争上岗、双向选择活动，共计XX人参加了竞聘，上岗人员X名，中层副职人数较去年减X名，落聘X名干部全部从事一线工作，干部任职实现了能上能下、能出能进，薪酬能升能降。5、从严抓作风建设情况。无论八项规定出台前，还是出台后，本人都是认真并严格遵守中央、省、潍坊和市纪委各项规定，不

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　　忘初心，处事公心。按照全市“作风建设年”活动部署要求，为切实强化本单位监督检查力度，X年我提议成立了X办，职能涵盖工作督查、纪律督查、制度落实、工程审计、财务审计五大方面，通过建立完善的督查工作机制，切实解决不正之风和推诿扯皮现象。截止目前，督查办共下发各类通报X起，通过不间断的强化监督检查力度，切实巩固了作风建设成果。6、从严抓惩治腐败情况。在党风廉政建设问题上，我坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，突出抓好领导干部特别是高层干部的廉政建设工作，每季度定期组织班子成员研究党风建设和反腐倡廉工作，2017年以来公司分管党风廉政和纪检工作的班子成员严格按照要求，每季度向中心党总支报告党风建设和反腐倡廉工作，并每个季度就需要研究决定的事项提请党总支研究讨论，目前向党总支报告工作3次并进行了专题研究。三、自觉廉洁从政情况1、落实中央八项规定精神情况。本人严格执行廉洁自律准则，遵守党的廉洁纪律，落实中央八项规定精神和省委实施办法、XX市委落实意见和市委九条意见精神，遵守市委常委“十带头、十不准”承诺和党员干部“十严禁”规定，执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度等情况。(1)严格执行公务接待规定，所有接待活动由办公室统一安排，原则上在食堂或定点接待场所安排规定标准工作餐，未在单位内部设立内招，未发生超标准、超规格接待，未发生公款浪费、公款吃请、公款支付高消费娱乐活动的情况；(2)因公出国(出境)均严格按照公务出国(出境)相关规定执行，并按程序报相关部门批准，2016年以

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　　来，本人到国外学习一次，为X年X月份市领导安排到X进行考察学习X项目，学习天数为X天，所有日程按照市委统一安排执行，没有出访超时、违规绕道、借机公款旅游、违规公款消费的情况；(3)公车由办公室统一调配；(4)2016年以来，本人及配偶从未操办过婚丧事宜，从未借婚丧事宜敛财、使用公款公物等违规情况；(5)住房、办公用方面，本人严格遵守党政机关办公用房建设标准，用一间办公室，办公室面积为24平方米，未超标配备办公设备，未进行高端装饰装修。无违规占用或使用周转房，无多占福利房、违规购买经济适用房、违规自建房、违规租用住房或办公用房等问题。未配备秘书或勤务人员；(6)其他方面，本人从未利用公款旅游、公款赠送节礼、滥发津贴福利，从未违规收受礼品、礼金等违反廉洁纪律的行为。2、执行个人有关事项报告制度情况。本人工资执行事业单位正科级薪酬待遇，月工资X元，全年工资总收入X万元；无兼职情况，无讲学、咨询、写作、审稿、书画等劳务所得；妻子X，在X工作，育有X女，系按政策实行的间隔式生育，X；本人及配偶、子女没有因私出国或外出留学等情况；本人、配偶及子女共有住房X套，第一套住房位于X，面积X平方米。第二套住房位于X，面积X平方米；本人、配偶及子女中本人、配偶及子女没有投资非上市公司、企业；本人及父母、配偶、子女、兄弟姐妹、岳父岳母等亲属中，只有三弟房光成在昌乐与他人合伙经营LED电子产品公司。四、其他情况1、问题整改情况2016年度述责述廉工作中发现的问题整改情况如下：

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　　问题一：学习领会中央领导讲话和文件不够系统、理解不够深入问题。整改情况：结合“两学一做”学习教育，每日挤出时间深入系统的学习中央领导有关讲话和文件精神，并将中央精神坚定不移的予以落实。适时组织学习有关党风廉政建设的讲话、文件精神与重要工作部署，深刻领会党风廉政建设的精神实质，不断提高自身政治理论水平和业务素质，并要求每一名干部职工写好学习读书笔记，并组织交流研讨，推动思想认识的共同提高。问题二：对同志们遵守政治纪律和政治规矩抓的不够全面，廉政责任制的落实不够深入问题。整改情况：抓好薄弱环节，突出廉政监督、岗位管理、宣传教育和廉政文化建设四个关键环节，一强化责任分解。进一步加强风险岗位廉政管理，分解落实党风廉政建设责任，明确目标任务，明确分管领导和协调部门，并层层进行延伸细化，确保责任分解不留死角。二是强化责任落实。各部室对照责任分解的内容，层层抓落实，要求各部室、子公司积极投稿，加大宣传力度，以廉政文化助推公司发展，把廉政文化建与项目建设、融资保障、公司管理相结合，充分发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败工作中的基础作用。三是强化责任考核。加大对党风廉政建设工作的考核力度，将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容，做到党风廉政建设与业务工作同步部署、同步落实、同步考核，确保无违规违纪现象发生。四是强化责任追究。对有可能发生不廉洁问题、存在苗头性、倾向性问题或具有轻微违规违纪行为，通过警示提醒、诫勉督导、责令纠错等方式，及时有效地纠正或防止犯错，把问题解决在初始和萌芽状态。

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　　2、存在问题及努力方向(1)本人在遵守党的纪律方面存在的问题和不足一是政治敏锐性、鉴别力不强。主要表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。比如说我经常在网上看到一些莫须有的新闻，没有经过大脑思考就信以为真，甚至还作为茶余饭后的话题，根本没有考虑新闻是否真实，对一些事物缺乏基本的政治鉴别力。二是执行党的政治纪律不够到位。总以为讲政治纪律是高层机关和领导的事情，自己作为基层领导干部把本职工作搞好，政治纪律上不犯错误就行，因此在对照党章的要求和执行党的政治纪律方面做得不到位。比如说，在公共场合，我在听到其他人发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，对明显不遵守党的政治纪律的行为没有及时制止，党的政治纪律概念模糊，意识淡薄，对一些不良现象存在睁一只眼闭一只眼的态度。三是参加党内政治生活上不够重视。比如说，我对单位党内生活要求不严格，总以为工作的大头是企业经营，忽略了党内政治生活的重要性，以致于党内生活流于形式。在今后的工作中，一定主动从体制、机制、制度中加以落实，做到常抓不懈，确保将党内政治生活落到实处。四是制度管理不够严格。对党员干部工作监督抓的不实，监督管理的力度不强，对一些苗头性问题缺乏警惕。比如说，金惠热力公司10.12安全生产事故发生，暴露了公司公司整体在管理上的漏洞，我也因此受到党纪处分和组织处理，对此事件我有不可推卸的责任。

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　　五是创新意识不够强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。比如说x开发，一直没有明确的建设思路，导致项目迟迟未落地。(2)领导班子和本人在履行管党治党主体责任和履行“一岗双责”方面存在的问题和不足一是监管有所松懈，打招呼提醒不够及时，力度不够大。没有及时破解把吃请作为团结凝聚人心、交流沟通感情、协调推动工作的思维惯性，没有从内心深处里扭转对落实中央八项规定精神的认识；二是思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲。厉行节约的整体氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；三是加强作风建设的思路方向把握得不够准确。作风建设工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度略有松软。(3)今后努力方向和整改措施一是加强领导，落实责任。要充分发挥公司党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组的领导职能，细化工作分工，明确任务目标，切实担负起主体责任，要不断强化对中层以上领导干部的监督、管理力度，严格落实“一岗双责”和责任倒查追究机制，确保带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通，持续发力全面贯彻落实中央“八项规定”

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　　和省、市有关精神。二是强化学习、深化认识。落实中央八项规定精神、纠正“四风”关系人心向背，是对党员干部守纪律、讲规矩的考量，也是全面从严治党的必然要求。要组织广大党员干部职工反复深入学习“八项规定”和省、市相关规定，每年至少开展一次德廉考试，以考促廉。要把落实中央“八项规定”精神、加强作风建设作为坚定“四个自信”、增强“四个意识”的重要内容，进一步提高思想认识，保持定力、持续加压，深入落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠治“四风”。三是完善制度、提升管理。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对经费使用、车辆管理、工程建设、督查考核等重点管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。四是求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封，从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。五是挺纪在前，强化监督。要把纪律和规矩挺在前面，加强日常管理和监督，发现苗头性问题及时提醒约谈，抓早抓小抓苗头。要严格单位内部管理，及时解决和纠正存在的问题。作为单位“一把手”要充分发挥表率作用，切实履行职责，带头执行规

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　　定。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，主动接受干部职工的监督评议，自寻压力，增强动力。六是狠抓节点，狠刹“四风”。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。七是严肃查处，绝不姑息。要充分发挥领导小组和公司督查办监督作用，对违反中央“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，确保无腐败行为发生。八是建章立制，巩固成果。按照上级有关规定要求，针对“四风”问题，完善落实配套制度，规范并严格执行公务接待、公车管理、厉行节约、办公用房等制度，建立长效机制，推进作风建设常态化、制度化，切实巩固作风建设成果，把责任举过头顶、把名利踩在脚下、把事业进行到底，为自己、为家人、为城投努力工作。

篇四：国有企业负责人对照检查材料

　　公司专题领导班子对照检查材料

　　公司专题民主生活会领导班子对照检查材料自"三严三实"专题教育活动开展以来，XX公司领导班子为深入

　　理解"三严三实"的重大意义和深刻内涵，积极开展集中学习10余次，举办专题党课4次，开展专题研讨会3次。在此根底上，公司班子及成员按照集团公司党委的要求，通过分组深入基层召开座谈会和发放意见征求表的方式，广泛征求了干部职工对公司领导班子及班子成员或建议，共计召开群众座谈会11场，发放意见征求表30余份，走访交流基层干群200余人次。经汇总梳理，征求到对公司领导班子和建议共6个方面18条；对领导干部个人和建议共13条次。同时，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，深入查找了班子存在的问题，并认真剖析原因，明确改良了方向和整改措施。现将XX公司领导班子对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题及缺乏首先，我们认为XX公司领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同保持一致。但经过深入检查反省和开展群众意见征求，我们发现还存在一些问题：（一）对照"三严三实"以及遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。通过前期深入的学习，公司领导班子能够充分认识"三严三实"要求的重要意义，"三严三实"既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。同时，

　　为切实解决"四风"突出问题，加强党员干部党性修养，标准党员干部的言行举止，推进作风建设树立了新的标杆。公司领导班子在日常生活和工作中，能够做到以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，坚持立党为公、执政为民的宗旨，认真履行党员义务，为民用权、依法依规用权，严格按规那么、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从业各项规定，在大是大非面前，能够坚持真理，实事求是，踏实干事，老实做人。

　　公司党委高度重视思想政治工作建设，始终把严格遵守党的政治纪律作为思想和行动的根本准那么，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行动上与及上级党委保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律视为一切工作的前提，始终保持与高度一致，认真贯彻落实党的路线方针政策。坚持民主集中制，完善公司班子和各项工作制度，严格执行党内政治生活纪律、党员民主生活制度和党风廉政建设责任制。恪守党章党纪和国法，自觉按照党的组织原那么、党内政治生活准那么和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。但是在创业方面存在一些问题和缺乏：如公司改革开展思路还不明确，创业精神还不够强。

　　（二）落实党风廉政建设主体责任和方面在党风廉政建设和斗争的道路上，XX公司领导班子始终以"严"的精神和"实"的作风，全面推进从严治党，切实做到守岗有责、守岗负责、守岗尽责。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委，按要求与基层单位签订《党风廉政建设责任书》，定期开展党风廉政教育，认真落实科级管理人员廉政谈话制度和关于标准操办婚丧

　　喜庆事宜的相关规定。按照集团公司党委要求及时成立了XX公司监察科，与纪委合署办公，重点对执行"三重一大"集体决策制度、遵守廉洁从业假设干规定、落实中央八项规定，以及个人重大事项报告制度等进行监督检查。同时，以"三严三实"专题教育为契机，严以用权、严以律己，以零容忍的态度惩治腐败，紧盯重点领域和关键环节，严查领导干部违纪违法行为，做到打疼一个警醒一片，切实增强了监督的权威性和有效性。虽然公司在党风廉政建设工作中做了大量工作，但还存在一些缺乏：如在健全科级管理人员监督和预防源头腐败长效机制方面，还需进一步加强和完善。

　　（三）理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面问题

　　随着社会的进步，我们的党员干部时常要面对多种思想观念的交锋，面对形形色色的诱惑，公司领导班子还是能坚守住自己，不让自己脱轨。始终坚持中心组集体学习不放松，认真学习对党的十八大系列文件和系列讲话精神；能够坚持以民为本、执政为民的.理念和牢记全心全意为人民效劳宗旨；能够树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用，说话做事顾全大局，任何决策的实施均能从集体利益和群众利益考虑；在日常生活和工作中，严格要求自己的一言一行，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵抗歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人。但在理论学习及深入群众等方面做得还不够：

　　1、政治理论学习针对性和系统性还不够强，内容上还存在比拟单一的现象。

　　2、深入基层群众做的还不够。

　　3、坚持党性原那么上还有待进一步提高。对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，班子同志间互动交流虽不少，但相互批评的不多，存在"老好人"思想。

　　二、问题产生的原因（一）学习的思想认识还不够到位。虽然公司制定并一直在贯彻落实党委中心组学习与专题理论学习制度，但在学习形式上、内容上还比拟单一，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、相互交流和自我总结的还不够，缺乏深层次思考，理论联系实际把握的还不够好，未能真正系统、透彻地学习领会材料。（二）践行群众路线工作还不够深入。虽能定期深入基层，但主要忙于现场调研、与基层管理人员交流，总是把工作业务放在先，与基层的群众交流不够。特别是在当前XX公司面临改革和转型开展的情形下，在向群众当面答疑解惑，宣传当前政策做到不够，未能够深入了解群众的想法。（三）开拓创新精神还不够强烈。在当前的形势下，XX公司面临改革和转型开展，虽然在公司内部及外部进行了大量的调研工作，也有一些走出去的想法和思路，但由于受限因素过多，在改革开展中存在求稳过渡思想，故在创新方面，胆子不大，步子不快。因此在改革思路、工程开展及政策推进上相对有些缓慢，与上级领导的要求和基层群众的期望还有一定的差距。三、改良措施（一）要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。进一步完善理论学习机制，在学习形式与内容上进一步拓展，在学习时间上，要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、学科学，到

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