信访举报活动对照检查材料（6篇）

信访举报活动对照检查材料（6篇）信访举报活动对照检查材料　　信访工作回头看材料3篇供借鉴　　Xx区幼儿园黄xx自从幼儿园开展履职尽责回头看学习活动以来，在园领导的带领下，我努力参加各种学习，深下面是小编为大家整理的信访举报活动对照检查材料（6篇）,供大家参考。

篇一：信访举报活动对照检查材料

　　信访工作回头看材料3篇供借鉴

　　Xx区幼儿园黄xx自从幼儿园开展履职尽责回头看学习活动以来，在园领导的带领下，我努力参加各种学习，深刻地认识到履职尽责回头看的重要性，在集中学习、批评与自我批评的基础上，我认真查找了自身的情况，现将本人自查情况汇报如下：一、目前存在问题和不足：(一)对政治学习的重要性认识不够。(二)工作的积极主动性不是很强，满足现状。(三)批评人的方式不够委婉。二、存在问题的原因：上述在思想、工作、作风上暴露的问题，有客观因素，但主要的是主观原因，现注意剖析如下(一)本人从事厨房工作，都是体力活、手上工夫，我们讲究的就是到点要开饭，不能延误开饭时间，不能煮生饭，不能让孩子吃变质的东西等。觉得保证了这些我的工作就基本完成了，至于政治学习，我们又不是领导，也没能力当领导，我也不反党反社会，所以觉得政治这东西与我们没有多大关系，经过领导谈心，认识到自己在认识上有偏误，不学习政治，肯定认识不到政治的重要性，只有不断加强学习，才会对政治学习的重要性的认识逐步加强。(二)人上了一定年纪，就觉得追求上进是年轻人的事情，平时该我的事情我做，不是自己的任务一般就不主动去做，这是思想

　　任职的一个问题。(三)批评别人方式太直，这源于本人的性格与脾气，这是个人学

　　习与修养不到家的表现。三、整改措施及努力方向：(一)政治学习时间认真学习，积极参加幼儿园会议，多听领导指

　　示，提高思想觉悟，时刻把学校的利益放在第一位，为了学校的发展、为了学生的发展，尽自己最大的努力做好自己的本职工作。

　　(二)加强自身修养，多学些国学，请同事监督，多听听同时意见，努力改掉遇事急噪的习惯。

　　信访工作回头看材料3篇供借鉴

　　为扎实推进教师作风建设,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了回头看，我深深地体会到敬业，爱岗，奉献的内在核心。

　　一、存在的问题⑴、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。(2)、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。(3)、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。(4)、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。

　　要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。

　　二、存在问题的原因政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。三、整改措施1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。2、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。3、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。4、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。

　　信访工作回头看材料3篇供借鉴

　　根据上级公安部门的统一布置和要求，我们所将于2月至5月开展公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项行动，特制定以下方案：

　　一、指导思想坚持“三铁治警”方针不动摇，教育公安民警自觉遵守党纪党规、法纪法规、警纪警规，严肃查处公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪案件，铁腕整肃警风、严明警纪，全面提升公安机关执法公信力和队伍战斗力，为公安工作跨越发展提供坚强的政治保证和纪律保障。二、目标任务通过集中整治，进一步强化公安民警遵纪守法的养成教育，进一步增强公安民警遵守党纪国法警规的自觉性、主动性，坚决防范民警课件下载[]违反“五条禁令”和涉毒违法违纪案件反弹，坚决遏制民警酒后驾车、吸食毒品、参赌护赌、非法使用违规车辆、滥用枪支致人伤亡等重大违法违纪案件发生。三、组织领导成立集中整治公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项行动领导小组，由所长xx任组长，教导员xx任副组长，其他所支部成员为领导小组成员，教导员为该项工作的具体负责人，全面贯彻落实专项工作。四、工作措施1、强化警示教育。要采取多种形式组织全警学习法律条规中涉及车、酒、赌、枪、毒的管理规定，重温“五条禁令”、《纪律条令》，

　　使各项警纪警规在民警当中入耳、入脑、入心，内植于心、外践为行。要以近年来公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌典型案例来认真开展警示

　　教育活动，引导广大民警深刻认识涉毒涉枪涉车涉酒涉赌问题的严重危害，把他人的教训当作自己的教训来吸取，举一反三，彻底破除侥幸心理，切实筑牢严守党纪国法、警纪警规的思想道德防线。对去年开展的纪律作风集中教育整顿活动进行“回头看”，加强作风教育和自律教育，帮助民警不断提高预防各种违禁违令行为的自控能力。

　　2、营造宣传氛围。要利用公安网、宣传展板集中宣传酒驾的危害性，着力培养民警“开车不喝酒，酒后不开车”的良好习惯，开展对酒知识的宣传，把酒的成分、毒性作用、对驾车的影响及引发交通事故的严重后果，采取图文相结合的方式进行全方位宣传。要组织本单位的重点对象、滑坡民警、有参赌涉毒倾向的民警，到市戒毒所、治安拘留所等地开展教育实践，实地体验，进一步加大本单位民警拒赌拒毒范文网[]警示教育宣传力度，坚定其与毒品、赌博决裂的信心。要利用手机短信编发文明饮酒短语提示等形式，大力推行“不劝酒、不斗酒、不灌酒、不豪饮、不滥饮”的良好风气，积极倡导同事之间真诚交流、相互尊重、信任，坚决摒弃和抵制靠大吃大喝拉关系的庸俗行为，努力营造健康饮酒、文明饮酒的良好氛围。要向全体民警职工家属发出一封公开信，扩大宣传渠道，充分发挥“贤内助”对自己家人酒驾行为和涉赌涉毒的监管、阻止作用，使家家户户真正做到关心自家人，管好自家人。

篇二：信访举报活动对照检查材料

　　信访举报统计分析经验亮点做法纪检监察信访举报工作，是纪检监察机关联系群众、获取信息和案件线索的重要渠道，对于密切党同人民群众的血肉联系，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，维护社会稳定有着重要意义。为了有效发挥信访举报问题线索主渠道、反腐民意“晴雨表”和领导决策“情报部”的作用，*区纪委强化分类登记、定期统计、及时分析，充分发挥信访举报的职能作用。一、建立全方位受理通道，充分发挥问题线索主渠道作用一是设立专门信访接待室，认真接待来访群众，实行接待工作“三个一”即一张笑脸，一杯热茶，一颗耐心。接待室20平米，悬挂有《来访指南》，《领导挂牌群众点名接访公开栏》，信访人的权利义务以及相关工作职责，建立“宣传小站”放置有《纪检监察信访举报问答》、*区纪检监察信访举报联系卡、问题受理登记表等。二是开通*廉政网站、纪检监察*网络举报平台，*电话举报，方便群众举报。*年以来受理网络举报*件，受理电话举报、咨询*次。三是落实“信访举报民情直通车”制度，设立信访举报民情直通专用车辆，定期开展下访巡访活动，将洪庆山、狄寨塬两处偏远地区作为重点下访区域，每年下访巡访*次左右，了解民情民意，倾听群众呼声，受理群众检举控告，*年*月推行以来下访*次，受理群众建议意见*条，检举控告*件。在*区廉政网站设立“信访举报民情直通车”专栏，公布举报电话，创建群众“直通”平台，建立社区“信访举报民情直通车”信箱*个，分别悬挂在街道为民服务大厅和社区醒目位置，为基层群众检举控告提供方便。指定专人对信箱进行管理维护，及时查收

　　信件并移交区街纪检部门。四是深入社区、村组发放宣传资料，设立宣传展板，定期开展下访、巡访，

　　到群众中去获取有价值线索，实现信访举报工作无盲区、无死角、全覆盖。二、建立三级对账制度，科学分类、归类为综合分析提供基础数据建立纪检监察信访举报信息管理系统，配备条码机扫码枪，对受理的信访件

　　采用条形码编码管理，一封信一个条码，并按照条形号码录入管理系统。纪检监察信访举报信息管理系统的使用，实现了中省市区纪检监察信访举报信息的相互连通，为线索管理、上级督办提供了基础数据，确保受理的问题线索不流失。为强化线索督办提高调查处理质量，*年按照市纪委的要求扎实落实市、区、街三级纪检监察信访举报信件办理情况对账制度，具体做法是按照编号、反映人、被反映人、反映的主要问题、办理单位、处理情况等项目设置对账表，每月各街道将对账表报区纪委，区纪委每月汇总街道和本单位办理情况制定对账表并报市纪委，实行下转信件月月对，自收信件季度对的三级对账制度，扎实落实事事有回音，件件有回复的工作要求，为了做好这项工作我们在受理登记时就科学分类，按照业务范围内初信初访、业务范围外初信初访、重复类、上级转办、本级受理、巡视转办等分别登记、建立台账，并录入管理系统，同时实行移送、转办密封签字痕迹化的管理制度。

　　建立跟踪督办台帐，动态管理。按照一般信件*个月的办理时限，依据签字领取信件的时间为起始时间，对即将到期仍未办结的信访件实行督办制度，通过下基层检查、发放催办函、通报办理情况等形式进行督办，确保信件按期办结。*年至今下基层检查*次，发放催办函*件，通报办理情况*次。确保了信件初核率*%，按时办结率*%的好成绩，为地区反腐倡廉做出了贡献。

　　三、定期统计分析提供反腐民意“晴雨表”区纪委坚持每周分类统计、每月小分析、季度全分析、突出问题专项分析、年度调研总结分析，扎实做好信访举报分析工作，充分发挥信访举报作为民意“晴雨表”的职能作用，紧紧围绕地区重大决策部署落实执行中存在的问题、反腐倡廉建设方面的普遍性苗头性倾向性问题、严重损害群众利益的突出问题、制度管理薄弱方面的问题，腐败易发高发区域的问题以及重大活动期间的信访突出问题进行统计分析，分析既展现“森林”的全貌，又突出“树木”的细节，及时向区纪委领导和区党委“点对点”提供信息。四、开展调研剖析，寻找问题病根每年根据工作重心开展信访举报调研活动，为领导决策提供参考，为地区下一步工作计划提供依据。一是充分运用纪检监察信访信息管理系统，通过对数据的整合、挖掘，发现规律，研判趋势，深入基层开展调查研究，撰写调研报告，对信访举报的形势进行分析判断，对地区信访举报问题产生的原因进行深入剖析，提出具有前瞻性的建议意见，强化政策执行的研判预判，为领导准确掌握党风廉政状况、科学决策提供参考。二是坚持开展信访举报研判会议，全年不少于12次，对信访举报的突出问题每月研究，提出了四风问题专项治理的工作要求，强化年度综合分析，联合区检察院开展农村突出问题查处工作，开展农村问题、教育乱收费问题专题调研，深入剖析问题成因，提出有针对性的对策建议，为领导决策提供有力依据。如针对多年来农村信访举报量居高不下的情况，在数据分析的基础上充分调研，我们撰写了《当前涉农信访问题的调研与思考》，对涉农信访举报问题的特点、形成的主要原因进行了深入分析，对减少涉农信访举报问题提出八条合理的建议，推

　　动了农村工作的规范管理。20*年，受理的检举控告类问题中，反映农村党员干部在危房补助、低保推荐、贫寒救济中存在优亲厚友、以权谋私、评选不公等问题。通过调研剖析，针对反映农村党员干部涉农问题有所上升的特点，领导班子提出今年重点加大对扶贫救济、涉农资金等方面问题的题查处力度。指出凡涉及扶贫资金问题一律不下转，由区纪委直接查处，对查出的问题严肃处理并追究相关人员责任，对典型问题进行通报，做到处理一个警示一片的作用。

篇三：信访举报活动对照检查材料

　　《信访工作汇报材料》信访工作汇报材料（一）：信访稳定工作汇报材料一、2015年工作回顾2015年度，全县突出以群众工作统揽信访工作为主线，以服务发展和为民为主题，以创先争优活动为动力，信访工作呈现良好发展局面。我县由省委、省政府记三等功1人，市委、市政府记二等功1人、记三等功2人，四次受到省委信访工作领导小组和省信访局通报表扬，省级以上采用信访信息5篇。（一）职责目标完成状况一是信访形势平稳运行。没有发生进京赴省群众上访、非正常上访和恶性上访事件，到市群众上访2批，京、省、市转交办信访事项128案，按期办结率100%，越级个人重访率7.7%，全年无信访积案，各项目标任务均控制在市定目标之内。市信访局每月下发的《访情通报》，我县的非访量、重访率、重信率全市最低。二是各项制度得到全面落实。县委、县政府先后召开10次专题会议，安排部署信访稳定工作。召开联席会议56次，研究处理突出问题78起。县党政主要领导落实接访36次，接待来访群众850起2214人次。其中，现场答复120起，政策解释266起，涉法涉诉260起，立案交办204起，按期办结率达95%以上。落实重大决策事项信访评估1起，系县产业集聚区纬三路（巨陵段）建设项目。三是创先争忧硕果累累。①2月份，省委、省政府对县委群工部长记信访工作个人三等功。3月份，我县被评为全市信访工作优秀县区；市委、市政府对县委书记记信访工作个人二等功，对原繁城镇镇长和纪委书记分别记信访工作个人三等功。②有四项工作受到省委信访工作领导小组通报表扬。分别是：特殊疑难信访问题专项资金的管理使用工作、县级领导干部定期接访工作、创办信访学校的做法及思考理论调研成果以及律师参与接访工作。③省级以上采用刊发信息5篇。分别是：临颍县推行解决信访问题逐乡行活动（国家信访局《人民信访》杂志第11期和省信访局《状况交流》第61期分别采用）；临颍县由重访向重信转变的工作体会（省信访局内网《经验交流》采用）；临颍县探索建立处理特殊利益群体工作机制（省信访局《状况交流》第104期采用）；临颍县着力探索律师参与接访工作新思路（河南省第二次律师参与接访信访工作会议交流材料采用）。（二）主要做法及成效一是深入推进县委书记大接访活动。每周三，县委书记、县长坚持轮流接访雷打不动，县公安局、检察院、法院、司法局（律师）、人劳局、民政局、土地局等部门主要领导陪同接访，构成强大接访阵容，集中会诊攻坚破难，被群众亲切地称之为正会。2015年4月份，省信访工作领导小组《关于对县级干部定期接访

　　工作专项督查调研的通报》（豫信领〔2015〕2号），对我县的领导干部接访工作予以通报表扬。二是坚持落实解决问题直通车制度。对特殊疑难信访事项，每月末由县委书记、县长组织召开直通车会议，参会人员有县四大班子领导、县委群工部长、涉案单位负责人。重点听取案件汇报，研究分析案情，作来源理意见，确保突出问题及时得到解决。2015年度，共组织召开直通车会议8次，妥善解决了15起热点难点问题。自2015年起至今，累计召开直通车会议78次，解决问题98起。2015年9月，该做法在省信访局《状况交流》（第43期）予以刊发。三是着力发挥县委书记信箱和县长论坛基层引导作用。县委书记、县长亲自挂帅，搭建与民沟通新平台，把群众的事当家事、把群众来信当家书，用心引导群众在基层反映问题，实现全方位、零距离地听民声、理民意、解民忧。今年以来，县委书记信箱就收到群众来信175件，其中有实质资料的89件诉求全部立案，问题解决率达95%。县长网上论坛点击量达98万多次，网友跟帖近2000条，受理群众诉求286条，问题解决率93%以上。2015年，该做法在《人民信访》杂志第5期、省政府《工作快报》第159期采用刊发。四是用心推动复查复核工作。对于信访群众不满意原处理意见的信访事项，用心引导信访人进入复查复核程序。具体工作中，严把受理关、严把处理关、严把结案关，突出将复查复核信访事项的过程，作为查明事实、分清是非、化解矛盾的过程。2015年度，共接待复查申请19起，进入复查程序9起，复查复核三级终结7起。（目前，我县累计复查复核三级终结案件16起20人；三不老户1人、精神病鉴定5起5人）。五是强化信访专项资金的管理使用。2015年，国家、省、市财政划拨我县救助资金78万元，县级财政配套55.1万元，累计发放救助资金133.1万元，救助对象33人，全部到达案结事了、息诉息访预定目标。2015年1月份，省委信访工作领导小组办公室《关于信访专项资金使用工作进展状况的通报》（豫信领办〔2015〕1号），对我县信访专项资金的管理和使用工作予以通报表扬。六是狠抓信访积案化解。针对目前超多存在的涉法涉诉信访问题，在用心引导信访人合理诉求渠道的基础上，对其中部分疑难复杂问题实行联席会议评查机制，充分体现以人为本原则，最大限度地解决信访积案。去年以来，透过联席会议妥善处理因长期得不到解决的由诉转访积案20起。七是高度重视办信工作。牢固树立以信治访、以信控访、以信息访工作思路，不断探索新形势下办信工作新机制，透过办信渠道切实解决了超多信访问题，大大降低了群众信访经济投入、时间投入、精力投入。去年以来，我县共受理群众各级来信116件，按期办结率100%，群众满意率达98%。2015年7月，我县的办信工作在全省作了典型发言；2015年7月，省信访局内网《经验交流》刊发了临颍县由重访向重信转变的工作体会信访信息。八是突出法制教育培训。2015年初，我县创办了全省第一家信访学校。始终

篇四：信访举报活动对照检查材料

　　信访工作具体剖析材料报告

　　___，男，三十岁，大学本科文化程度，___年参加工作，___年入党，现从事信访工作。

　　自从我区开展保持___员先进性教育活动以来，我所在的第一党支部以集中学习为主要形式，通过系统地学习各级文件精神、先进性教育读本和党章等材料，使先进性教育活动开展的如火如荼，真正触动了广大党员的神经、激活了思想，使我的心灵受到深深震撼。我从六查六看六反思方面，按照准、深、真的要求，针对自己近两年在实际工作中的思想、工作作风情况等方面进行了认真的自查和反思，查找出了自身存在的问题和不足，分析了存在问题的主客观原因，提出了个人整改措施，坚决要把先进性具体到自己的工作、学习、生活和社会交往的具体行为中去，好的地方继续发扬光大，差的地方立即赶上。以高度的政治责任感在教育活动中接受党的考验，提升党的先进性。现将具体剖析材料报告如下：

　　一、自身存在的主要问题1、理想信念方面我自参加工作以来，一直从事政治性、政策性、专业性较强的工作，可以说，自己在坚定共产主义理想信念方面、对党忠诚方面能做到表里如一，时刻牢记自己是一名党员，我的言行代表党员的形象，代表党委、政府的形象。尤其到我区工作后，感觉我区的发展确实是迅速的，成绩也是惊人的。因此，我不论做什么工作，都会从我区大发展、快发展的角度考虑问题，自己做信访、___工作的信心和劲头也非常足，对我区实现跨越式发展充满信心。但在具体工作中，有时比较盲从，没能自觉的从讲政治、讲全局的高度分析处理问题。2、宗旨意识方面因从事工作属综合协调部门，在工作中主要是跟群众打交道，问题情况很复杂，在工作特别忙碌时，自己感觉很不耐烦，没有帮助群众从扭转思想、解决群众切身的实际困难出发，没有以解决群众困难为己任。更多的感觉是无奈或是束手无策，对于群众提出的问题有时不能积极主动帮助研究、引导，偶尔有靠片面经验搪

　　塞群众情况，有重表面、轻实际的倾向。遇群众有过激行为时，自己有时也不能保持十分冷静，有向群众耍态度的现象，甘于奉献思想还不强。

　　3、工作作风方面近两年，因信访稳定形势严峻，信访问题较突出，一些群体性___和越级访经常发生，因为工作的特殊性及信访形势的要求，自己经常充当消防队、救火员的角色，配合领导缓解、消除了部分影响，完成了各种接访、控访、劝返工作任务。所以，在工作作风上也逐渐产生了一些问题，一是过高地估计自己的能力和成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是认为工作展开难，出成效难，养成了大哄大嗡，喜欢大张旗鼓搞工作的思想，有一种坐不住的感觉；三是因为这种价值观念的低级取向，导致自己对人生观、世界观较淡漠，没有远大的理想和目标，表现出来比较盲从，工作较被动，人云亦云。虽在日常工作中没有显著表现，但思想上扎根较深。去年___月末到我区工作以来，全新的工作环境，充分的工作空间，良好的工资、工作待遇，令我为之振奋，全身心、全力以赴地投入到开发展和___工作中来，这是我目前思想和行动的主线，而且，为了使我们的工作真正在经济发展中起到些许作用，我本人正在不懈的做出努力。4、___纪律方面自己从公安校门毕业到参加工作后历经政府、市信访办等几个部门，从事工作属于为领导参谋决策服务，代替领导接待处理各种复杂疑难问题，在思想上能够坚持用党员的义务、标准来衡量要求自己，能够在任何工作中冲锋在前，从不计较个人得失，较好的完成党和政府交给的各项工作任务。因此，受党___和上级领导的关怀，照顾较多，获得的各种荣誉较多。但也造成了参加党___开展的活动不够积极的思想。尤其是近几年，对机关党委___的活动缺乏兴趣，对党委___的政治学习在态度上不认真，得过且过。纪律观念比较淡薄，处理问题有时比较急躁、爱发脾气。在廉政、勤政方面虽因工作清贫有时存在抱怨思想，但没有任何违法违纪行为。5、精神状态方面近几年，由于全市信访___工作的严峻形势，使得自己经常处于高度紧张或超负荷状态，虽在工作任务上能保持昂扬斗志，精神饱满，但长时间起负荷工作，有

　　时产生厌倦、疲惫心理，不愿做细致工作，有惰性心理。尤其工作任务繁重时，有不适应或忙乱、急躁、不情愿做、贪图安逸的感觉和想法。工作心态调整的不是很好，表现为工作情绪化，有厌战思想。对制定好的计划、目标缺乏信心，尤其在遇到障碍时，有时自怨自艾，不能迎难而上，没有具备革___乐观主义精神。

　　6、素质能力方面由于自己在公安、信访战线上工作十余年，党委、政府、___工作较熟悉，尤其在接访和处理问题中，形形色色的人群和案例见识较多以及综合协调过程中与上级、同级、基层单位领导建立了较融洽的关系等多种因素，致使自己总认为有一定工作基础和经验，能够应对新出现的各种复杂问题，缺少对理论知识，业务知识，经济知识方面的学习，尤其忽略了对各种新的法律、法规、政策文件的学习。在工作中只是靠以前学习的老底子，凭片面的认识、简单的经验来看待和解决问题，运用政策解决问题时有黔驴技穷的感觉。在新时期、新形势、新环境下，知识结构更新慢，创新思维、创新工作没有体现，对新知识、新政策掌握运用不够熟练，如对新《信访条例》学习不够深刻，对综治工作内涵，工作开展等情况学习贯彻的不好，综合素质和工作能力还不能充分适应不断发展的新形势的需要。二、存在问题的原因以上问题的存在，有一定的客观原因，但更主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、放松了学习和思想改造。在理论学习上，存在理论不如实践的思想。只顾工作，认为做好了本职工作就是讲了政治，以工作的先进性代替了党员的先进性，有时即使进行理论学习，也是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对理论知识缺乏系统性的深入了解，只满足于一知半解的结果，缺乏用理论从本质上解决实际问题的能力。并且由于自己长期从事公安、信访等专业性较强，工作强度、难度较大，较辛苦的工作，以及由于工作的繁杂忙碌等原因，对学习产生了惰性，不刻苦，不愿投入时间，致使对党的理论知识较匮乏，知识结构更新慢，不能很好的运用到工作中去指导实践。2、宗旨观念有所淡化。因从事工作属综合协调部门，又是起到承上启下、架起党和政府与群众桥梁纽带的作用，经常与群众打交道，在具体接触群众过程

篇五：信访举报活动对照检查材料

　　学习教育专题民主（组织）生活会对照检查材料纪委书记供借鉴

　　学习教育专题民主（组织）生活会对照检查材料纪委书记供借鉴XX开展以来，我充分发挥领导带头作用，牢牢把握“学党史.悟思想.办实事.开新局”要求，以学习研讨.专题党专题读书班.“我为群众办实事”实践活动等为载体，切实把开展党史学习教育作为砥砺初心使命的“磨刀石”，激发干事创业精气神的“指航灯”。同时，按照开好这次专题民主生活会要求，我坚持理论联系实际和问题导向，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆自身存在的突出问题，深入进行了党性分析^p，明确了整改措施。现具体对照检查如下。

　　一.存在的问题（一）对照党的创新理论方面。虽然紧跟党史学习教育要求，对党的政策理论成果做到了反复研读，带头学.带头用，但在用党的创新理论武装头脑.指导实践.推动工作上还存在着一些不足之处。一是理论学习的政治站位还需继续提高。在学习的深刻性.全面性方面，及时学习.反复学习不多，温故知新不经常，存在重阅读轻细研.创新学习方式不够等问题；在学习成效上，缺乏深层次思考和交流，离融会贯通还有较大距离，导致对党的最新政策理论学懂.弄通.做实不到位，没有真正深入进去全面吃透精神实质.全面掌握精髓要义。比如：党的九大以来，党中央围绕全面从严治党.健全完善监督体系等提出许多新的要求，但自身还不善于主动从这些党的创新理论中找立场.找观点.找方法，对如何紧密结合纪检监察工作实际，用其指导工作实践思考不够深.把握不够准。二是在用党的创新理论坚定“四个自信”上存在一定差距。对党的创新理论实践认知不够，尤其结合工作实际情况主动思考较少，未能做到用心体会.悉心领悟.诚心践行，导致理论自信需要继续加强，在打破传统路径依赖.以创新思维推进

　　工作.解决问题方面用力不够，影响了工作实效。比如：存在对新发展理念内涵掌握不精不透.实施不到位的问题，特别是用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展方面，时时感到本领恐慌。

　　（二）对照党章党规党纪方面。能够牢记党员职责，积极践行入党誓言，认真履行党员义务，但严格对照党规党纪，在理想信念.工作作风等方面还存在着短板和不足。

　　一是在理想信念上还不够纯粹。作为纪委书记，还没有做到时时处处以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般党员干部，遇到急难险重任务时有时还存在等靠思想，工作中放不开手脚，担当进取的作风不实，攻坚克难.动真碰硬的锐气不足，改革创新.走在前列的境界不高，党员先锋模范作用发挥还不够充分。

　　二是纪律执行存在不到位问题。有时仍存在“把行动上不出格等同于政治上合格”的思想认识，作为纪委书记，没有在更深层次上考虑如何在新形势下更好地维护党的权威形象.巩固党的执政基础，没有把党员干部遵守党的政治纪律.政治规矩特别是意识形态方面存在的问题作为监督执纪的重要内容，对一些“西化”“分化”“丑化”现象主动抵制不到位，洞察力.警惕性不足。

　　（三）对照初心使命方面。一是对初心的坚守不够坚定。突出表现在以人民为中心的发展思想树得不牢固，没有做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待.凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，针对群众反映强烈的热点.难点问题，开展专项治理的力度不够.措施不硬，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：2021年以来，仅5个月时间，纪检监察机关收到反映农村党员干部问题线索xx条，占比达72，说明对整治群众身边腐败和作风问题工作开展力度还需加强.实际成效还需提升，还缺乏有效的整饬手段和管长远.固根本的制度。二是群众立场.群众路线坚持得还不够好。突出表现在密切联系群众还没有做到真正“沉下去”，眼睛往下看.脚步向下走不经常，平时在机关办公多，深入基层和群众家中少，对普通老百姓的疾苦体察不深。反映出自己群众观念树得不牢，对从群众中来.到群众中去的群众路线认识不足，还没有时刻把群众放在心上。

　　三是对照初心使命，自身还存在着形式官僚方面问题。比如：有时开展工作上在存在着唯上多唯下少的问题，过于关注上级的意见，往往上级的批示.指示执行迅速；对群众反映的问题，虽然能及时安排落实，但关注了解不够，反映出自身在践行“以人民为中心”的工作理念上还存在差距，对群众观念落实付诸行动.解决问题不够有力。

　　（四）对照先辈先进方面。一是斗争精神不足，工作中存在畏难情绪。敢闯敢试.攻山头.拔钉子的劲头不足，对痛点.难点.堵点问题破解不到位，面对新形势新变化，工作思路.方式转变不到位，有效措施跟进不及时。比如，在推进纪检监察机关的专责监督.派驻监督和巡察监督协同联动方面有效方法还不多，工作合力还不明显，导致在落实把纪律挺在前面.实践运用“四种形态”.着力发现问题.形成震慑方面，还存在工作不平衡.监督不精准等问题。二是“争创一流.走在前列”的精神还有差距。有些工作满足于完成了，停留在一般层面，与高质量发展的要求有差距。比如，近几年，从中央到地方都明确提出要容错纠错.旗帜鲜明激励担当作为，但我们虽然出台了激励担当作为.容错纠错等文件，但是在推动落实上有差距，典型案例较少，政策激励效应没有充分释放。三是与先辈精神相比，自身艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，贪图安逸思想没有根除。比如，刚来我市工作时，原工作单位的同事.朋友来看望自己，有时还存在“把同志们招待好”的想法；在日常工作中，有时上级领导机关和兄弟单位来指导工作，总想着接待标准就高不就低；在自己下基层工作时，有时安排的就餐标准高了，也碍于情面轻点即止，存在下不为例思想。同时，对同事.亲朋好友上一些婚丧嫁娶大操大办现象，虽然自己看不惯，但是也没有制止，有时还存在随大流的情况。二.产生问题的原因剖析按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去.把思想摆进去.把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下方面：一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论水平的要求，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与实践之间的关系，导致自我净化.自

篇六：信访举报活动对照检查材料

　　信访形式主义整改报告

　　“这次集中整治主要围绕信访举报受理办理、处置管理、督查督办、制度落实等工作，聚焦不作为、慢作为、假作为、乱作为等行为，发现和纠正纪检监察信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题。”甘肃省纪委监委信访室负责人介绍。

　　日前，甘肃省纪委印发通知，从2019年10月至2021年3月，在全省纪检监察系统开展纪检监察信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题集中整治。

　　在信访举报受理、办理工作中，有的干部漠视群众关切，敷衍应付、互相推诿，该受理的举报不受理;脱离群众，对待群众态度生硬、颐指气使。

　　在处置、管理工作中，有的干部对问题线索类信访举报不及时分析研判、提出分办或处置意见;热衷办大案要案，对被反映人级别低、涉及金额小的举报不关心、不重视。

　　在督查、督办工作中，有的干部监督检查不深入、走过场，不能及时有效发现问题;提不切实际的目标和要求，片面追求降数量、“零上访”。

　　在信访举报制度落实中，有的干部对受理范围把握不准确，落实归口受理、畅通举报渠道不到位;依规依纪依法办理信访举报不严谨，信访举报分析不及时、不深入。

　　.针对这些在信访举报工作中存在的形式主义、官僚主义问题，甘肃省

　　纪委监委坚持问题导向，从具体人具体事着手，提出整改任务，将工作细分为深入查摆、整改落实、总结巩固三个阶段开展。

　　深入查摆阶段，紧盯整治重点，对照检查清单，找准找实问题具体表现，深入剖析背后原因，对梳理筛选出来的问题，建立台账，制定具体整改措施，明确整改时限，落实责任部门，形成自查台账，开展自查自纠;整改落实阶段，紧盯中央巡视组移交、中央纪委国家监委转办、省纪委监委交办督办及扶贫领域、扫黑除恶等方面未按期办结的信访举报件，认真分析原因，采取切实管用措施及时办结;总结巩固阶段，注重收集集中整治工作中的信息素材和典型案(事)例及工作开展中形成的好经验、好做法，在对前期工作进行归纳梳理、总结提炼的基础上，形成本地区本部门集中整治工作报告，通过对照检查、推动整改，确保集中整治工作不走形式、不走过场，取得实实在在的效果。

　　据悉，甘肃省纪委监委相关部门将按照职责分工，采取实地调研、查阅资料、检查指导等方式，重点对信访举报件受理办理、交办督办、检举举报平台部署应用、问题线索处置和相关制度落实等五个方面工作开展监督检查。对思想认识不重视、问题查摆不及时、整改落实不到位的予以通报批评，对在集中整治工作中通风报信、以信谋私、压案不查的，将按照有关规定严肃处理。

　　“破解信访举报工作中的形式主义、官僚主义问题，做好信访举报受理工作，就要不断提升服务群众的水平，让群众愿意就地举报、就近举报，切实提高群众满意度。”省纪委监委信访室负责人表示。

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