对标纪要方面对照材料（15篇）

对标纪要方面对照材料（15篇）对标纪要方面对照材料　　对标一流对照检查剖析材料　　根据全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论的总体部署要求，要求积极对标一流、提高工作效能，___年，是我县下面是小编为大家整理的对标纪要方面对照材料（15篇）,供大家参考。

篇一：对标纪要方面对照材料

　　对标一流对照检查剖析材料

　　根据全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论的总体部署要求，要求积极对标一流、提高工作效能，___年，是我县决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键之年。为全面做好全年脱贫攻坚工作，实现脱贫攻坚决战决胜，作为一名扶贫干部，我将结合工作实际，按照大讨论活动“六个破除”要求，对标一流，查找自身存在问题，现将情况汇报如下：

　　一、履职情况

　　着重从落实驻村工作队、工作人员“三个落实“的开展情况入手，为驻村工作全面开展夯实基础。

　　积极开展了各项驻村工作。及时向县脱贫攻坚领导小组报送驻村工作工作信息。在“两节”期间对全体___开发中心工作人员签订节日期间党风廉政承诺书，确保风清气正、廉洁守纪过好节日。

　　二、存在问题

　　工作中，脑子里条条框框多，犹豫不决，不去创新，不去突破，面对问题畏难情绪严重。

　　工作过程中认为现阶段工作不必要求过高过严，犯了因循守旧的毛病，墨守成规，固步自封。

　　工作中，总是以经验指导工作，觉得现在掌握的知识范围就可以满足工作需要，不能与时俱进，容易造成工作思路的陈旧。

　　工作中认为领导安排好再去做，一切工作思路多是以领导的行政命令出发点，有依赖思想，极大制约了工作更好的开展。

　　工作中存在随遇而安的工作状态，总认为标准定得过高不切实际，无形之中就养成了得过且过、自我满足的心态，有此种思想往往造成了工作标杆不高，工作没有勇往直前的动力和开拓创新的思路。

　　工作标准要求不高，逐渐养成了慵懒散漫的工作作风，以检查应对检查，总认为通过形式上的检查和宣传就可以完成监管工作，实质上没有起到监督到位的作用。

　　三、问题产生思想根源

　　根据上述查摆问题，我个人认为产生诸多问题的思想根源是政治学习不到位，工作作风不实，创新思维不足，改革意识不浓，扩大开放不够，工作标杆不高。

　　四、整改措施

　　工作中善于根据实际开展工作，具体情况。冲破条条框框多，克服犹豫不决，勇于攻坚克难。

　　工作过程中努力破除因循守旧的毛病，工作到位，促进帮扶工作的顺利开展。

　　克服以经验指导工作的习惯，努力促进驻村帮扶工作跨越发展。

　　工作中坚决杜绝随遇而安的工作状态，要有勇往直前的动力和开拓创新的思路。

　　杜绝慵懒散漫的工作作风，把检查和宣传工作落到实处，提高驻村工作队员对驻村帮扶的重要性和必要性。

　　五、今后的努力方向

　　我将以此次大讨论为契机，对标一流，努力改正自身存在的各种问题和不足，争取为___开发中心各项工作的顺利开展做出应有的贡献。

篇二：对标纪要方面对照材料

　　对标一流对照检查剖析材料

　　根据全省开展“改革创新、发奋有为”大讨论的总体部署要求,要求积极对标一流、提高工作效能,年,是我县决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键之年。为全面做好全年脱贫攻坚工作,实现脱贫攻坚决战决胜,作为一名扶贫干部,我将结合工作实际,按照大讨论活动“六个破除”要求,对标一流,查找自身存在问题,现将情况汇报如下:

　　一、履职情况

　　着重从落实驻村工作队、工作人员“三个落实“的开展情况入手,为驻村工作全面开展夯实根底。

　　积极开展了各项驻村工作。及时向县脱贫攻坚领导小组报送驻村工作工作信息。在“两节”期间对全体扶贫开发中心工作人员签订节日期间党风廉政承诺书,确保风清气正、廉洁守纪过好节日。

　　二、存在问题

　　1.僵化保守

　　工作中,脑子里条条框框多,犹豫不决,不去创新,不去突破,面对问题畏难情绪严重。

　　2.因循守旧

　　工作过程中认为现阶段工作不必要求过高过严,犯了因循守旧的毛病,墨守成规,固步自封。

　　3.封闭狭隘

　　工作中,总是以经历指导工作,觉得现在掌握的知识范围就可以满足工作需要,不能与时俱进,容易造成工作思路的陈旧。

　　4.资源依赖

　　工作中认为领导安排好再去做,一切工作思路多是以领导的行政命令出发点,有依赖思想,大大制约了工作更好的开展。

　　5.随遇而安

　　工作中存在随遇而安的工作状态,总认为标准定得过高不切实际,无形之中就养成了得过且过、自我满足的心态,有此种思想往往造成了工作标杆不高,工作没有勇往直前的动力和开拓创新的思路。

　　6.慵懒散漫

　　工作标准要求不高,逐渐养成了慵懒散漫的工作作风,以检查应对检查,总认为通过形式上的检查和宣传就可以完成监管工作,实质上没有起到监视到位的作用。

　　三、问题产生思想根源

　　根据上述查摆问题,我个人认为产生诸多问题的思想根源是政治学习不到位,工作作风不实,创新思维缺乏,改革意识不浓,扩大开放不够,工作标杆不高。

　　四、整改措施

　　1.坚持以改革破解开展难题

　　工作中善于根据实际开展工作,具体情况。冲破条条框框多,抑制犹豫不决,勇于攻坚克难。

　　2.坚持以创新激发动力活力

　　工作过程中努力破除因循守旧的毛病,工作到位,促进帮扶工作的顺利开展。

　　3.坚持以改革促改革促开展

　　抑制以经历指导工作的习惯,努力促进驻村帮扶工作跨越开展。

　　4.坚持以一流标准创造一流业绩

　　工作中坚决杜绝随遇而安的工作状态,要有勇往直前的动力和开拓创新的思路。

　　5.坚持以过硬作风彰显担当作为

　　杜绝慵懒散漫的工作作风,把检查和宣传工作落到实处,提高驻村工作队员对驻村帮扶的重要性和必要性。

　　五、今后的努力方向

　　我将以此次大讨论为契机,对标一流,努力改正自身存在的各种问题和缺乏,争取为扶贫开发中心各项工作的顺利开展做出应有的奉献。

篇三：对标纪要方面对照材料

　　“对标新要求、全力补短板、务求见实效”主题交流研讨材料

　　"对标新要求、全力补短板、务求见实效"主题交流研讨材料对标_____关于民政工作的重要指示和来陕重要讲话精神，结合职责分工和工作实际，深入检视剖析自身问题，现将查摆出的问题、原因及整改措施________为大家整理的相关的对标新要求、全力补短板、务求见实效主题交流研讨材料，供大家参考选择。

　　对标新要求、全力补短板、务求见实效主题交流研讨材料按照局党组的要求，我对_____来陕考察重要讲话精神和省委常委会、省政府党组、市委常委会、区委常委会扩大会议精神进行了系统学习。对标_____关于民政工作的重要指示和来陕重要讲话精神，结合职责分工和工作实际，深入检视剖析自身问题，现将查摆出的问题、原因及整改措施汇报如下

　　一、存在问题和不足一政策理论研究少。在平时的工作中，只按照工作计划和上级安排进行贯彻落实，对国家的大政方针政策的学习不全面、不系统，很少对这些政策理论进行研究,不能够准确把握政策的实质和精神的精髓，致使工作不能紧跟时代的发展变化,不能用科学的理论指导工作，造成了工作上的被动。

　　二学习的自觉性不高。在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，尤其在分管工作的业务学习上，更是少之

　　又少，总是认为工作忙、任务重，没有挤出时间认真地进行自学，经常处于被动学习状态。平时多是利用学习强国平台，通过观看视频的形式进行学习，参加单位集中组织的学习对一些理论性文章很少主动地去学，更谈不上用科学的理论指导自己的思想。

　　三工作主动性不强。只是满足于分管工作任务的安排，缺乏对分管工作主动性的统筹安排和计划，存在一种由分管科室、单位具体抓工作落实，自己等汇报的思想。没有用创新的思想观念去指导工作实践，没有超前的谋划，使工作没有前瞻性和可预见性。没有为了把工作做好而主动想办法，主动去解决工作中存在的难题，有依赖心理。

　　四深入基层调查研究少。在深入基层调研方面做得很不够，还没有做到经常深入实际，有时下基层调研，也往往是来去匆匆，对基层情况的掌握还不够实、不够多，在决策分析时欠缺

　　二、存在问题原因针对查摆出的问题和不足，我深入思考，认真分析，查根源、找原因，找到了存在问题和不足的主观认识上的原因。

　　一是思想观念创新不够，思想上不能做到与时俱进，不能用创新的观念看问题。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。

　　不沟通思想，凝心聚力，工作就会造成障碍。二是思想认识不到位，思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，完成任务就行。

　　三是理论学习不够，致使理论基础薄弱。忽视了对党的路线、方针、政策的系统学习和掌握，不能很好地做到把理论性的东西贯彻到实践中去，落实到工作上。

　　三、下步整改措施一强化学习观念。最重要的是强化理论观念。要通过加强对新时代中国特色社会主义思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力;认真学习业务知识，掌握工作进展情况。

　　二加强调查研究。多深入基层、深入群众，多听取基层民政干部职工和民政对象的意见和建议。坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。把民政干部职工和民政对象的愿望作为工作目

　　标，努力掌握决策分析的

　　二、存在主要问题及原因分析1政治功能强不强方面问题在开展百日专项行动上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于按部就班的完成规定任务，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力;对自治区党委标本兼治组合拳学习不深入、不透彻;行动迟缓，工作被动。

　　原因分析理论水平不高，对组合拳相关要求理解不透、把握不够系统，对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，对与三股势力及反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对三股势力利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。

　　2工作作风方面问题对奎屯的稳定事关国家、全疆稳定大局方面，仍处在昏迷不醒、半梦半醒状态;工作中存在工作不主动、不积极、不以为然、自以为是;习惯单打独斗，与各村之间上下不贯通、与部门之间左右不联动，未形成合力。

篇四：对标纪要方面对照材料

　　“对标找差、创先争优”自查报告

　　根据“对标找差，创先争优”活动要求,对照年度工作目标和精细化管理标准，结合办公室工作实际，进行深刻自我剖析，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点不足和差距:

　　一是大局观不够。在工作中，对事情的主要矛盾和矛盾的主要方面把握的不够准确，偶尔会因小失大,忙于琐碎的日常事务,却对关系全区或办公室的更重要的事情，没有投入应有的重视，造成了一些工作的被动.

　　二是精细度不高。对文字工作，感觉存在被动应付的局面，没有提前谋划，来一件文字任务，写一篇材料，缺乏精益求精精神，服务标准不高,有待系统、全面的总结和提高。同时，对涉及全区的各方面的信息掌握的不够透彻,人云亦云，时常被别的部门的人牵着鼻子走.

　　三是自信心不强。在工作中，对一些不是原则性的事情和问题，总是做老好人，自己去把工作完成，造成自身时间和精力跟不上，还引起领导误会；对一些推诿扯皮现象,敢怒不敢言，怕动真碰硬，担心得罪人，自信心不强，魄力不够。

　　在今后的工作中，围绕“对标找差"要求，主动向苏锡常先进开发区的文字工作取经，向身边干得好的同事学习,进一步转变作风,提高工作能力.

　　一是加快转变工作作风。进一步强化大局观念,进一步树立苦干、巧干和实干精神，不断提高自身和文字条口同事们的凝聚力、创造力和战斗力，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，在成绩面前不骄傲。同时,发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位.

　　二是加强重要信息积累。在日常工作中，重视各个条口、各个板块和各行各业重要信息的收集和整理工作,切实做到“平时储粮、战时不慌”，在遇到突然性文字任务时，能随时拿出素材，能对各项工作把握更加准确，切实做好领导文稿服务工作.

　　三是加大学习培训力度。注重宏观大势、大事、大局的学习，重点是选择性学习经济发展、社会管理等方面的最新动态知识。加强学习调研，完善每周例会制度，和文字口的同志们一起,总结每周重要文字材料的得失，交流写作的心得体会，学习重要文件或领导讲话,不断提高文字写作能力和水平。

篇五：对标纪要方面对照材料

　　对标工作汇报材料

　　对标工作汇报材料根据采油厂97号文件的相关要求，为了进一步强化采油大队对标工作，完善对标管理体系，有效推动大队的对标管理各项工作，现就我大队现阶段对标管理工作汇报如下：一、对标工作取得的成绩（一）原油任务完成情况截止目前我大队完成原油生产吨，完成全年进度的%，较去年同比增长/下降%；油井生产时率%，较去年同比增长/下降%；人均产油量吨/人，较去年同比增长%；（二）平安环保对标情况截止目前无一例平安事故（三）本钱控制情况xx年采油厂下达我大队生产费用为元，其中材料费用元，柴油费用元，煤炭费用元，截止目前共消耗材料费用元，实现全年指标%，柴油消耗升，完成全年指标%；煤炭消耗吨，完成全年指标%；吨油材料消耗元/吨，较去年同比增长/下降%；吨油耗煤，较去年同比增长/下降%；柴油消耗公升，较去年同比增长/下降%；吨油维修费用元/吨，较去年同比增长/下降%；吨油本钱元/吨，较去年同比降低%。二、对标工作完成情况（一）成立组织机构，健全规章。我大队为全面落实好对标管理工作，成立了以大队长担任组长，副大队长担任副组长，采油队队长和职能组组长担任成员的对标管理领导小组，并设立专门办公室，负责日常对标管理工作的详细事务，明确职责，狠抓落实，制定下

　　发《采油六大队对标管理实施方案》、《本钱管控管理方法》等统领性文件，在采油大队、采油队、井场建立对标工作保障措施，每月召开一次对标工作例会，听取基层单位对标工作开展情况，协调解决出现问题，安排部署下阶段工作任务，确保对标管理有序开展。（二）制定对标方案，建立管理体系。为确保对标工作开展有理有据，我大队结合实际，从自身最迫切，最薄弱的环节入手，确定了“平安生产，降本提效”的对标对标学习主题，科学选定标杆，建立对标指标，制定对标方案及措施，建立对标工作评价与体系，形成了采油大队对标管理实施方案。（三）坚持内外对标结合，我大队坚持内外对标相互结合方式，对外采取“走出去，请进来”的模式进展外部对标，通过专题讲座，观看视频，组织学习等方式，引导职工捕捉他人优势，发现自身缺乏，对照同行业先进管理经历，进展思考、理解、吸收，转变为自身创新实践。对内开展经历交流，先后召开对标交流现场会，组织各采油队之间相互学习，取长补短，通过好的做法相互借鉴、先进经历资源共享，推动采油大队对标管理实现新突破。同时将对标指标分解落实到采油队、班组和个人，建立完善对标管理工作机制，是对标工作制度化、常态化，形成“走出去，请进来，学先进，求创新”的'对标管理良好场面。（四）做好对标管理考核，为使对标管理能够起到实效，我大队将对标工作纳入到整体考核体系中，并组织采油队建立相应的对标考核制度，从对标方案制定、对标改进措施、对标工作总结、对标管

　　理成果等方面对各采油队对标工作进展跟踪、监视与考核，考核结果与职工奖金挂钩，有力推动对标工作的开展。三、当前存在的问题1、生产任务吃紧，油井生产负荷重，修井作业频次较多，修井费用超支。2、部分采油队对于对标工作没有形成高度的重视，存在应付差事，完成任务的现象。3、基层职工没有充分认识到对标工作的必要性和重要性。四、下一步对标打算1、进一步提高境界，充分认识开展对标管理的重要性。对标管理是一项艰巨复杂的工程，我大队将进一步提升境界，充分认识开展对标管理工作的重要性，强化舆-论宣传气氛，形成“全员对标，我要对标”的浓厚气氛。2、强化对标过程控制，务实取到实效。我大队将从本单位实际出发，强化对标管理过程监控，认真分析总结每阶段取得的成绩，逐步贴标、追标、创标，务实求效。3、建立对标管理长效机制。为使对标能够落实到实处，我大队将继续加强管理，完善制度建立，标准管理章程，细化指标数据，将对标管理作为一项长期工作去落实。采油六大队xx年9月15日县烟草专卖局对标工作汇报材料xx-03-2609:05|#2楼本人作为XX县局纪检监察员，在市局党组的领导下，受市局纪检监察机构直接领导和业务指导。在县局日常工作中，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，能够认真贯彻党的十六届四中、五

　　中全会和中央纪委五次、六次全会精神，认真贯彻落实党章、树立社会主义荣辱观；坚持做到围绕中心、效劳大局，以《市局纪检监察员管理方法》和《市局纪检监察员管理规定》开展纪检监察工作，提高县局领导班子、领导成员被监视意识，大力推进我局党风廉政建立和反腐-败工作深入开展，更好的为XX烟草的持续稳定安康协调开展效劳。XX县局接到市局关于召开省纪检监察调研会的通知后，局党组领导高度重视此次调研会，为了市局调研会成功召开，对今年以来的工作开展情况向省、市局调研领导做如下汇报：一、加强党员干部政治理论学习，增强党性观念在单位严格按照党组中心组、党员学习日以及党风廉政建立学习方案，组织党员干部学习。通常学习《党章》、《中国共-产-党内部监视条例》、《中国共-产-党纪律处分条例》、《行政监察法》及其《实施条例》等党纪国法后，领导班子更能够遵守党的纪律和遵守党风廉政建立各项制度和规定，增强了法律法规观念，做到了清政廉洁；通常学习******在中纪委七次会议上的讲话，党员干部进一步提高了认识，统一了思想，对改变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，起到了推动作用。二、组织多种形式的教育活动，营造反腐倡廉浓厚气氛，引导党员干部廉洁勤政组织党员干部观看XXX先进事迹和陕西西安市烟草专卖局后勤效劳中心职工XX13年如一日悉心照顾患有偏执性精神分裂症的高中同学张铭的先进事迹等电教片，并且开展“读书（报）明廉”、“访贫思廉”和利用闲余时间到班子成员家庭中开展“家庭助廉”等活动，营造反腐倡廉浓厚气氛，引导党员干部廉洁廉政。

　　三、认真监视检查本单位对上级文件精神贯彻落实情况身为县局纪检监察员，在实际工作中，努力改进作风，深入实际，加强调查研究，一是认真监视检查本单位对党的路线、方针、政策和决议的贯彻落实情况。二是监视检查本单位对上级政策、决策、决定的执行情况。如通过设立县局专卖内部监管长效机制，对我县卷烟经营薄弱环节和重点部位进展长期有效监视，有力地促进了我县卷烟经营工作的彻底标准化。三是积极协助领导向干部职工传达上级会议精神，使干部职工能够及时了解上级方针政策。由于当前反腐-败斗争形势与任务，我作为纪检监察员要从自身出发，以改革创新与时俱进的精神开展工作，增强工作的大局意识、奉献意识、责任意识、创新意识和业绩意识，在今后工作中继续以“三个代表”重要思想武装头脑，努力掌握业务知识，深入开展党风廉政建立和反腐-败斗争，加大从源头上防治腐-败，维护临城烟草的持续安康稳定开展。

篇六：对标纪要方面对照材料

　　对标先进查摆问题专题汇报材料

　　**市综合职教中心对标先进查摆问题专题汇报材料

　　接《**市委解放思想大讨论活动领导小组关于做好对标先进查摆问题阶段工作的通知》后，我单位迅速行动，组织领导班子成员及部分中层干部到国家中等职业教育改革发展示范学校——**县职教中心实地考察学习。现将有关工作汇报如下：一、我校面临的突出问题（一）学校基础设施建设薄弱。由于缺少资金，学校相应的实训基地和实验室配备不到位，不能很好地满足学生实训需求。学生职业技能以及动手能力方面的培养相对不足，专业课可操作性不强，学生参与社会实践少，难以满足职业岗位的要求。由于理论和实践的脱节较大，毕业生就业岗位竞争力不强。（二）学校专业师资力量匮乏。职业教育对教师素质的要求很高。教师不但要精通专业理论知识，更要有十分熟练的动手操作能力和技术应用能力，即“双师型”教师。而我校的采矿、旅游、汽修等很多专业还没有专业院校毕业的教师。农林、畜牧等专业教师较多，但缺乏必要的培训和师训

　　基地，教师和学生的实际操作能力都较差。专业教师队伍的明显薄弱，特别是“双师型“教师的严重缺乏是影响我校发展和专业学科建设主要问题，也是制约我校教育质量继续提高的瓶颈问题。（三）学校对职业教育的宣传力度还很不够。国务院两次下达了《关于大力发展职业教育的决定》，把发展职业教育特别是中等职业教育提高到一个新的高度来认识。但我校的宣传远远不够。目前，职业教育的性质、办学方向和目标还不为广大学生和家长所熟知。一些家长和学生仍以普通教育的尺度和单一的升学率来衡量、判定职业教育的好与坏，甚至错误的认为职业教育是一种“不正规”、“低层次”的教育，职业教育目前还不能吸引相对优秀的生源。（四）学校对学生就业指导和服务不够。由于我校“工学结合”、“校企合作”的联合办学模式尚处于初级阶段，实际经验不足，学校存在着重招生、轻就业现象。学校对劳动力市场的实际需要缺乏研究，对岗位所应具备的实际技能要求把握不够，对就业信息量掌握不足，对毕业生缺乏有效的就业指导和服务，从而使毕业生就业存在就业岗位与所学专业脱节、就业层次低甚至难以就业等问题。（五）学校面向社会的培训体系还不健全。我市各类培训项目繁多，存在着不规范的现象。其中城镇职工在岗转岗培训；城乡就业人员的职业技能培训；农村富余劳动力转移

　　就业培训；农村实用技术人才培训；城镇职工继续教育培训等隶属于职业教育。教育部20xx年教育工作要点中提出“健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，继续实施职业教育的“四大工程”。充分发挥职业院校的作用，加强现代制造业与服务业急需人才的培养，培育新型农民。广泛开展进城务工人员、农村实用人才和未升学高中毕业生的职业教育培训，加强职工继续教育和再就业培训。”以上项目的培训都应该归口于当地职业学校。我校目前开办的职业培训主要以城乡就业人员的职业技能培训和农村实用技术人才培训为主，城镇职工在岗转岗培训、农村富余劳动力转移就业培训、城镇职工继续教育培训和未升学高中毕业生的职业教育培训等方面学校基本没有涉及或涉及面很小。这些方面有待今后的工作中加以完善和改进。（六）学校专业设置与市内各大企业用工存在分歧。经调查，市内各大企业当前和今后急需的专业技能类型主要有：机修工、电焊工、水电工、叉车工等。但是受专业师资力量薄弱和师训设备，学校近期内尚不能培养出这样的人才，导致出现企业“招工难”、“用工荒”，学校却无法提供相应人才的尴尬局面。二、学校的发展目标及举措##针对学校存在的问题及我市职业教育的发展现状，我们认为，办好职业教育，促进学校发展，可从以下几方面入手：

　　（一）加大宣传、加强引导，保证职业教育有充足生源。要进一步加强宣传，争取社会各界的理解与支持，营造有利于职业教育健康发展的社会环境和社会舆论氛围，特别是要争取学生家长的理解和支持。职教生源既要纳入市场又要做好宏观调控，要调动一切积极因素完成招生任务。在招进来的基础上，要进一步转变教学观念，加强教学管理。重点做好学生德育工作和行为习惯养成教育，培养学生树立正确的人生观和人才观。要坚持做到以人为本，要把学生招进来、留得住、学得好作为学校日常管理的一项重要任务抓好落实。（二）积极争取资金，完善基础设施建设。采取争取政府专项资金支持、吸收民间资本、学校筹资融资等多种形式加强骨干专业和师训基地建设。紧紧抓住国家大力发展职业教育的历史机遇，加大向上跑项目的力度，积极争取上级项目支持，把职教育办成以实践为主的现代职业学校，提高学生动手操作能力和理论联系实际的能力。学校本身要加强造血能力，要主动寻求市内企业或市外企业的资助和委托培养，增强自身造血和输血能力。（三）加快人才引进步伐，科学进行专业配置。一是要尽快引进热门学科的专业人才，尝试利用社会资源充实教师队伍。聘请一些在生产和服务第一线的高级技术人员和能工巧匠担任兼职教师，聘请一些有实际经验的技术人员举办讲

　　座、指导学生实践等。二是要加强市场调研，掌握劳动力市场的供求状况，对现有专业进行审核，合理进行专业设置，保证培养的人才能够适应市场需求。三是注意挖掘现有师资队伍的潜力。建立专业教师离岗学习和定期轮训制度。支持教师到企业和其他用人单位进行见习和工作实践，提高教师专业素质能力和创新能力。（四）继续坚持多元化的办学模式，走复合化办学路子。职业教育单一化办学注定是行不通的。职教中心要立足现状，牢牢抓住升学、就业、培训等环节，以提高质量为核心，以服务全市经济社会发展大局为目标，以提高内部管理水平为抓手，全面提高学校的教学水平和服务水平。（五）做大做强联合办学、校企合作，提高职教中心办学知名度，实现合作双方互利双赢。一是要充分利用学校所具备人才和资源优势，加大联合办学特别是与知名职业院校联合办学，积极探索人才培养的全新途径和方式，要合理安排学生就业，要抓住高层次就业这个点做好宣传，把联合办学做成学校对外宣传的品牌，扩大社会影响力。二是要制定学校发展的中长期战略。要进一步加强职业教育的调查研究，准确把握和预测现有人才以及未来五年人才市场的需求和变化情况，制定学校的奋斗目标和中长期规划，使职业教育的发展融入全市经济发展的大潮中，同呼吸、共命运。三是要加强与市内重点企业的联系沟通，设置专业的时候充分

篇七：对标纪要方面对照材料

　　学习先进典型个人对标检视材料

　　学习先进典型个人对标检视材料主题教育开展以来，我认真按照中心的学习计划有条不紊地展开学习、对照、检视、剖析，在学习先进典型对标检视问题方面，涌现了大批的榜样和楷模。深藏功名、淡泊名利的老兵张富清教会了我正确对待名与利；倾情投入、奉献自我的黄文秀让我深深思索自己入党的初心和刚走上工作岗位时的铮铮誓言；将水上邮路变成爱心和致富邮路的投递员唐真亚让我看到了一颗全心全意为人民服务的共产党员的赤诚之心；80后抽粪工李萌践行着工作不分贵贱，总得有人干，让我看到了她“宁愿一人脏，换来万家净”的崇高境界……这些光辉的形象催我们在工作岗位上时时奋起，不断前行。对照这些先进典型，对照党章，结合实际工作，我觉得自己还得从以下几个方面进行改进：一、用刀刃向内的勇气将自己的思想进一步改造、升级，将自己的作风进一步锤炼。思想从根本上转变，将“要我干”变成“我要干”。本着学习必有提升，工作必有突破的信念，坚持技术创新，着手能力提升，紧抓方法改革，带着全心全意为人民服务的宗旨思考工作上需要改进和提升的方面。克服个人主义，极力纠正不和谐的声音，调动大家的潜能，发挥主观能动性，将检验检测事业这张“饼”摊的更大、更匀、更平。

　　二、服务群众方面力求展现新风貌，实现新作为。弄清客户的真实需要，从客户的角度思考问题和开展工作。只为及时出具报告想办法，不为工作失利找借口。作为新时代的食化检测人员，既要有担当的宽肩膀，又要有成事的大胸怀。

　　三、严守纪律方面必须常抓不懈、久久为功。千里之堤毁于蚁穴，反观落马的高官，他们的违法行为都是从破坏纪律开始的。纪律是根高压线，任何人不得触碰。不断用党的政治纪律和政治规矩武装自己，坚定政治立场，坚决抵制社会上各种不良风气。

　　在今后我将以更加明晰的工作思路，更加严实的工作作风、更加高昂的精神风貌，践初心，担使命，为全域城市化贡献自己的一份力量。

篇八：对标纪要方面对照材料

　　关于对标管理工作的汇报材料一前期工作情况一总体思路坚持创新协调绿色开放共享五大发展理念认真落实市委157总体思路和城市管理天天归零工作要求以建设国家中心城市为统揽以法治化人性化精细化智慧化常态化为取向按照近期3年中期5年和远期10年的时间节点和全国一流国际先进的目标定位科学确定对标城市系统谋划追赶思路全面细化追赶计划坚持跳起摸高奋力追赶着力建设干净之城有序之都

　　关于对标管理工作的汇报材料

　　一、前期工作情况（一）总体思路坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，认真落实市委“157”总体思路和城市管理“天天归零”工作要求，以建设国家中心城市为统揽，以“法治化、人性化、精细化、智慧化、常态化”为取向，按照近期（3年）、中期（5年）和远期（10年）的时间节点和“全国一流、国际先进”的目标定位，科学确定对标城市，系统谋划追赶思路，全面细化追赶计划，坚持跳起摸高、奋力追赶，着力建设“干净之城、有序之都”。（二）对标目标和对标依据1.对标目标国内对标杭州、上海等先进城市、国家中心城市，国外对标“世界大都市”东京。力争用3年时间赶超杭州，用5年时间赶超上海，用10年时间赶超东京。2.对标依据杭州市是浙江省省会、副省级市，与XXX城市体量相当，在智慧

　　城管建设、市政设施管护、固体废弃物收运处置、标准体系构建等方面都值得XXX学习借鉴。如，城市管理数字化、路灯管理等方面走在全国前列。前期，我委已派人员前往调研学习。

　　上海市是直辖市、国家中心城市，与XXX建设国家中心城市的目标定位相吻合，在城市管理法规建设、市政设施管护、固体废弃物收运处置等方面走在全国前列。如，上海市制定了住宅物业管理规定、城管执法条例、停车场（库）管理办法等一系列法规条例、规范性文件和标准。

　　东京是“世界大都市”，城市建设管理标准高，在人本管理、法制化管理、智慧化管理等方面值得XXX学习借鉴。如，生活垃圾分类建立起包括生产者责任制、废弃物强制回收在内一整套垃圾分类和再生资源回收法律制度体系，建立起集环卫保洁、垃圾分类、废品回收、资源利用、无害化处理为一体的产业化市场。

　　（三）前期工作成效及不足

　　1.专题研究部署。召开对标工作专题研讨会，确定了“业务板块分别对标→汇总整理→调查研究→确定对标城市及追赶目标→评估论证→分阶段推进→动态评估修正偏差→实现目标”的城市管理对标工作推进“路线图”。

　　2.确定对标城市。在各业务处室（单位）初步提出业务板块对标城市基础上，梳理对标城市清单提请委领导班子审议，结合XXX城市

　　发展定位及XXX城市管理工作实际，根据国内国际先进城市入选频次及城市管理实际，最终确定我市城市管理工作对标城市为杭州（3年）、上海（5年）和东京（10年）。

　　3.初步拟定方案。为切实抓好对标管理工作，根据良智书记、罗强市长关于全面启动对标管理工作的指示要求，在认真谋划城市管理对标工作的基础上，草拟了《XXX市城市管理对标管理工作方案》（建议稿），方案明确了主要任务、具体工作、责任分工、时间节点和保障措施等。

　　4.对标工作不足之处。近年来，我们深入学习考察，主动对标武汉、深圳、杭州、上海等先进城市，全面查找差距，奋力对标追赶，但总体上看，学习借鉴的系统性还不够，还没有全面形成对标追赶的共识和氛围。由于时间紧，在选取对标城市时调查研究不够细致深入，特别是对国外城市管理的先进经验和做法了解不多，认识不足，消化不够，对标管理追赶目标及落实举措还有待不断细化。

　　二、下一步工作措施

　　（一）总体目标。按照近期（3年）、中期（5年）和远期（10年）的时间节点，主动作为，追赶跨越，力争到2027年，构建完善规建管全域覆盖、体制机制运转顺畅、政府职能界定科学、法规标准健全完备、综合管理有机协调、社会治理效能突出、基础要素保障有力、监督考核奖惩分明的城市综合管理体系，城市管理典范城市基本

　　建成，“干净之城、有序之都”响誉世界。

　　（二）阶段性目标

　　1.近期目标（2017年—2020年）。基本构建起管理责任清晰明确、体制机制健全完善、法规标准体系完备、基础设施配套提升、社会公众广泛参与的城市综合管理体系。赶超杭州，实现“中西部第一”奋斗目标。

　　——体制机制运转高效。创新行政决策、执行、监督三分离机制，健全高位统筹协调机构，完善“横向协同、行业管理，纵向联动、属地负责”的管理体制，健全完善组织运行、快捷调度、行刑衔接等机制。

　　——法规标准健全完备。加快推动城市管理立法，构建支撑与城市发展定位相适应的法规和政策体系。加强全市城市管理标准体系建设，形成科学完备、操作性强、覆盖城市管理全领域全过程的标准法规体系。

　　——基础设施配套完善。做好公建配套、园林绿化、环卫设施等配套规划建设，理顺城市家具、街面公共设施设置等管理职责和流程，夯实符合现代化国际化大都市要求的城市管理承载基础。

　　2.中期目标（2017年—2022年）。健全现代科学的管理机制，形成全域覆盖的管理格局，夯实城市品质。赶超上海，实现“全国一流”

　　奋斗目标。

　　——城市管理体系健全完善。厘清城市管理部门的职能职责，进一步健全分工科学、责权明确、运行有序的城市管理责任体系。加大城市管理市级统筹协调力度，建立部门联动及联合审查机制，加快建立城市综合管理诚信体系。

　　——城市日常管理常态长效。城市环境卫生管理、扬尘污染防治、道路桥梁管养、广告招牌监管、城市照明维护、市容秩序管控等长效机制全面完善，常态长效管理水平全面提升。

　　——共建共享管理格局形成。统筹政府、社会、市民三大主体，提高各方推动城市管理的积极性；培育城市综合管理多元化主体，引导和鼓励社会组织、市场主体参与城市管理，形成共治共管、共建共享的新局面。

　　3.远期目标（2017年—2027年），全面推行现代化科学化管理方式，不断提升智慧管理、依法管理、人本管理水平，形成宜居宜业生态环境。逐步赶上东京，基本实现“国际先进”奋斗目标。

　　——城乡管理一体化。完善“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理体制。注重城市整体发展，实现城市基础设施、城市公共服务、城市管理标准向全域延伸覆盖，城市管理城乡统筹、城乡一体、整体提升新格局基本形成。

　　——管理方式现代化。实现智慧管理，充分运用信息技术手段，积极整合管理资源，全面提升城市管理现代化水平；实现依法管理，注重立法的综合性、整体性，严格依法履行管理职能，全面提升依法管理水平；实现人本管理，积极探索教育、疏导和服务为主的管理方式，促进城市和谐运转。

　　——城乡环境生态化。突出宜居宜业城市环境，提高城市管理品质，提升市民群众幸福感，增强城市可持续发展能力，推动城市更美丽、环境更有序、服务更到位、运行更安全，努力打造人与自然和谐相处的宜居宜业环境。

　　（三）近期工作重点及安排

　　1.成立组织机构。迅速成立城市管理对标管理工作领导小组和对标办，科学构建对标工作推进体系，明确领导小组及办公室人员分工，确定牵头处室（单位）和责任处室（单位）。

　　2.制定工作方案。按照“围绕中心、突出重点”的思路，结合我市城市管理工作实际制定出科学性操作性兼具的对标管理工作方案，落实工作职责，框定具体任务，明确完成时限。

　　3.组织调研考察。拟由对标办统筹组织，到对标城市深入考察调研，有效借鉴先进经验，形成系列调研考察报告，并根据调研考察情况及时调整完善对标追赶的目标和路径。

　　4.拟定追赶计划。根据调研考察情况，分析与对标城市的差距，科学拟定追赶计划，拿出详细“追赶路线图”和“赶超时间表”。定期开展工作评估论证会，及时纠正对标偏差，确保城市管理对标工作取得实效。

　　特此报告。

篇九：对标纪要方面对照材料

　　对标四个合格对照检查材料2021

　　对标四个合格对照检查材料3篇对标“四个合格”进行党性分析^p，关键在“深”。党性分析^p，是党员及党员领导干部深刻进行自我剖析的行之有效的党性教育方法。然而，一些领导干部党性分析^p存在“应付”心理、“闯关”心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等问题，没有达到应有的效果。开展党性分析^p，要深中肯綮、入木三分。直指内心、直面弱点，扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。要撕开自我包装、自我保护的外衣，深入挖掘思想根、摸清思想短板。躬身自省，贵在经常。党性分析^p还应贯穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自觉，让党性分析^p更持续、更深入，为开好民主生活会打牢思想基础。一、自身存在的问题通过认真学习党章党规和讲话精神，做合格党员，我深刻认识到“两学一做”是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中教育向经常性教育延伸的重要举措。是解决党员队伍存在的突出问题，提高党员自身素质和能力的迫切需要。基础在学，关键在做。进一步坚定理想信念，坚定正确方向，强化宗旨观念，勇于担当，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。为此，我认真查找了自身存在的问题和不足，主要有以下几点：1、理论学习不够深入。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去、深钻细研。在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。2、工作作风不够扎实。一是工作中存在畏难急燥情绪。

　　二是工作不深入的问题。与职工群众沟通的较少，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

　　3、思想解放力度不够大。在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作思路和方法创新力度不够，仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。从实际工作中看，自己能够在职责范围内的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措。但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。

　　二、原因分析^p上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析^p起来，主要有以下几点：1、对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为职工群众服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。通过“两学一做”教育，使我及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。2、忽视了自我约束、自我提升、自我加压，想问题办事情依赖于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，在增强自我管理能力方面有所忽视。随着年龄的增长，在支部书记岗位上工作时间增加，逐渐放松了对自己的要求，工作没有激情。3、工作积极性不高，工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自然出现，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。

　　4、思维方式较单一缺乏变化，思想观念较陈旧缺乏新意。面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，习惯当上级的传声筒。思想上不艰苦劳动，必然导致了思维、观念落后于时代的要求、公司发展的要求。

　　三、努力方向1、按照“基础在学，关键在做，实现四个进一步”的总体要求，持之以恒、坚持不懈地学习“系列讲话”重要思想和党的十八大精神，着力解决5个问题，做到“5个坚持”，做一名“四讲四有”的合格党员，注重学以致用，理论联系实际。2、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。3、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为职工群众服务。4、努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性;善于从全局的高度认识事物;根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作。总之，作为一名党支部书记，要带头学习提高。必须努力做到政治坚定、顾全大局、以上率下、业务精通、工作勤勉、作风优良，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。忠于党、忠于人民，树立清风正气，强化宗旨观念，勇于担当作为，无私奉献，努力完成公司党委和公司交给的工作任务。对标四个合格对照检查材料对标“四个合格”开展批评与自我批评，应着眼于“实”。要对照政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进行批评与自我批评，做到准。批评要实事求是，出以公心。要见人见事、点名道姓，对于严重问题不能轻描淡写、避重就轻，对于具体问题更不可大而化之、避实就虚。要杜绝人身攻击、上纲上线，禁止拉扯吹拍、评功摆好，戒除好人、一团和气。自我批评要见筋见骨、揭短亮丑，

　　做到狠。要不避要害、敢触痛点，实打实、点对点，不泛泛而谈、更不自我表扬吹捧，抓早抓小、防微杜渐，千方百计揪出小错、发现苗头，宁动小手术，不要大换血。

篇十：对标纪要方面对照材料

　　对标先进汇报材料

　　对标先进汇报材料

　　为了认真贯彻落实生产科组织的《关于开展对标管理的安排意见》要求，结合我大队工作实际，先后与周长采油大队和王砭区队进行了对标交流学习。

　　白河区队对王砭区队人员管理和井场建设工作进行了对标学习，根据白河区队人员现状,修改和完善了《白河区队人员管理办法》，《白河职工量化考核管理办法》进一步夯实了目标责任，全队上下形成了“个个工作有目标，人人肩上有担子”的良好局面，整体工作效率明显提高。井场建设全面实现标准化管理，突出表现为：全体职工的工作由原来被动工作转变为主动工作,由应付工作转变为认真工作，工作态度明显好转。主要措施有：一是严格请销假制度。在保证职工每月休假10天的原则上，规范了请销假流程，班站休假人员由班站长统一上报区队长，区队长把严格关，经审核合理后再通知班站长按计划休假，并严格执行了单井材料和原油库存交接手续，进一步理顺了管理体制，明确了工作职责。二是提高了职工精神面貌。严格执行半军事化管理办法，统一制定了每日工作时间安排表，上班期间统一着装全套工作服，严格禁止夏季、秋季工作服和迷彩服搭配着装，并时刻保持服装清洁。三是不断丰富职工业余文化生活。根据油区偏远，交通不便这一现状，能有效保证职工坚守工作

　　岗位，区队为所有井区配备了象棋、跳棋、跳绳、羽毛球、等体育用品，要求全体职工利用业余时间进行自由比赛，并利用井场空地种植瓜果、蔬菜、玉米等家作物，不但丰富了业余活动内容，还提高了职工的竞争意识。四是加强标准化井场建设。新井场建设完工，从附近井区抽调人员集体建设，不但提高了工作效率，还为职工提供了交流学习平台，互相见解井场建设先进经验，实现井场建设全部标准化。

　　我大队与周长采油大队材料管理工作进行了对标学习，结合我大队生产工作实际，制定了《白河采油大队材料管理办法》、《白河采油大队增收节支管理办法》，通过近两个月的工作努力，材料管理工作得到全面改善，突出表现为：大队库存材料进行分类存放，并统一标贴材料名称、型号、数量，并严格执行了交旧领用制度。增收节支方面：半年来累计节约生产成本100.3万元，具体措施是：一是成立维修小组。自己维修活动房、漏水房屋，二是积极开展修旧利废。从旧料中筛选并修复油式启动柜、量油尺、方卡、电视等共90余件；三是加强能耗控制。通过规范用电制度和油井间抽，核定车辆、柴油灶、发电机组油耗等手段；四是提高设备使用效率。在生产工作中尽量减少外雇车辆，严格控制劳务费用；五是执行定额管理。定额下达生产材料及办公费用，实行节奖超罚；六是强化监督机制。规范作业现场管理，加大作业过程监督，作业返工明显下降；七是合理调派车辆，控

　　制外协车辆费用。根据生产所需，合理计划，精心协调，零星工程尽量不单独申报车辆，由其它工程车辆协助完成；八是降低人工费用支出。坚持“自己事情自己干”的原则，动员全体干部职工，对井区道路树木进行裁剪。

　　就目前我大队现状而言，白河区队的“材料管理”、“人员管理”；白河采油大队“增收节支管理”可以做为我大队的标杆，同时我大队将继续开展对标活动，不断加强与兄弟单位的油井管理，党建工作、廉洁文体建设、职工培训等逐渐方面管理经验多学习、多交流，不断总结标杆单位的.先进经验，提取显著成果，将对标工作中形成的好经验、好做法固化为制度，使对标工作常态化、制度化、规范化。进一步查找我大队与先进单位存在的差距，从中找原因，定措施，抓落实，促上进，为我大队又好又快的发展奠定了坚实的基础。

　　白河采油大队

　　二0一二年七月十三日

　　采油六大队对标工作汇报材料2017-03-2609:01|#2楼

　　根据采油厂97号文件的相关要求，为了进一步强化采油大队对标管理工作，完善对标管理体系，有效推动大队的对标管理各项工作，现就我大队现阶段对标管理工作汇报如下：

　　一、对标工作取得的成绩

　　（一）原油任务完成情况

　　截止目前我大队完成原油生产吨，完成全年进度的%，较去年同比增长/下降%；油井生产时率%，较去年同比增长/下降%；人均产油量吨/人，较去年同比增长%；

　　（二）安全环保对标情况

　　截止目前无一例安全事故

　　（三）成本控制情况

　　2017年采油厂下达我大队生产费用为元，其中材料费用元，柴油费用元，煤炭费用元，截止目前共消耗材料费用元，实现全年指标%，柴油消耗升，完成全年指标%；煤炭消耗吨，完成全年指标%；吨油材料消耗元/吨，较去年同比增长/下降%；吨油耗煤，较去年同比增长/下降%；柴油消耗公升，较去年同比增长/下降%；吨油维修费用元/吨，较去年同比增长/下降%；吨油成本元/吨，较去年同比降低%。

　　二、对标工作完成情况

　　（一）成立组织机构，健全规章制度。我大队为全面落实好对标管理工作，成立了以大队长担任组长，副大队长担任副组长，采油队队长和职能组组长担任成员的对标管理领导小组，并设立专门办公室，负责日常对标管理工作的具体事务，明确职责，狠抓落实，制定下发《采油六大队对标管理实施方案》、《成本管控管理办法》等统领性文件，在采油大队、采油队、井场建立对标工作保障措施，每月召开一次对标工作例会，听取基层单位对标工作开展情况，协调解决出现问题，安排部署下阶段工作任务，确保对标管理有序开展。

　　（二）制定对标方案，建立管理体系。为确保对标工作开展有理有据，我大队结合实际，从自身最迫切，最薄弱的环节入手，确定了“安全生产，降本提效”的对标对标学习主题，科学选定标杆，建立对标指标，制定对标计划及措施，建立对标工作评价与考核体系，形成了采油大队对标管理实施方案。

　　（三）坚持内外对标结合，我大队坚持内外对标相互结合方式，对外采取“走出去，请进来”的模式进行外部对标，通过专题讲座，观看视频，组织学习等方式，引导职工捕捉他人优势，发现自身不足，对照同行业先进管理经验，进行思考、理解、吸收，转变为自身创新实践。对内开展经验交流，先后召开对标交流现场会，组织各采油队之间相互学习，取长补短，通过好的做法相互借鉴、先进经验资源共享，推动采油大队对标管理实现新突破。同时将对标指标分解落实到采油队、班组和个人，建立完善对标管理工作机制，是对标工作制度化、常态化，形成“走出去，请进来，学先进，求创新”的对标管理良

篇十一：对标纪要方面对照材料

P>　　对标一流对照检查剖析材料

　　对标一流对照检查剖析材料根据全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论的总体部署要求，要求积极对标一流、提高工作效能，2019年，是我县决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键之年。为全面做好全年脱贫攻坚工作，实现脱贫攻坚决战决胜，作为一名扶贫干部，我将结合工作实际，按照大讨论活动“六个破除”要求，对标一流，查找自身存在问题，现将情况汇报如下：一、履职情况着重从落实驻村工作队、工作人员“三个落实“的开展情况入手，为驻村工作全面开展夯实基础。积极开展了各项驻村工作。及时向县脱贫攻坚领导小组报送驻村工作工作信息。在“两节”期间对全体扶贫开发中心工作人员签订节日期间党风廉政承诺书，确保风清气正、廉洁守纪过好节日。二、存在问题1.僵化保守工作中，脑子里条条框框多，犹豫不决，不去创新，不去突破，面对问题畏难情绪严重。2.因循守旧

　　工作过程中认为现阶段工作不必要求过高过严，犯了因循守旧的毛病，墨守成规，固步自封。3.封闭狭隘工作中，总是以经验指导工作，觉得现在掌握的知识范围就可以满足工作需要，不能与时俱进，容易造成工作思路的陈旧。4.资源依赖工作中认为领导安排好再去做，一切工作思路多是以领导的行政命令出发点，有依赖思想，大大制约了工作更好的开展。5.随遇而安工作中存在随遇而安的工作状态，总认为标准定得过高不切实际，无形之中就养成了得过且过、自我满足的心态，有此种思想往往造成了工作标杆不高，工作没有勇往直前的动力和开拓创新的思路。6.慵懒散漫工作标准要求不高，逐渐养成了慵懒散漫的工作作风，以检查应对检查，总认为通过形式上的检查和宣传就可以完成监管工作，实质上没有起到监督到位的作用。三、问题产生思想根源根据上述查摆问题，我个人认为产生诸多问题的思想根源是政治学习不到位，工作作风不实，创新思维不足，改革意识不浓，扩大开

　　放不够，工作标杆不高。四、整改措施1.坚持以改革破解发展难题工作中善于根据实际开展工作，具体情况。冲破条条框框多，克服犹豫不决，勇于攻坚克难。2.坚持以创新激发动力活力工作过程中努力破除因循守旧的毛病，工作到位，促进帮扶工作的顺利开展。3.坚持以改革促改革促发展克服以经验指导工作的习惯，努力促进驻村帮扶工作跨越发展。4.坚持以一流标准创造一流业绩工作中坚决杜绝随遇而安的工作状态，要有勇往直前的动力和开拓创新的思路。5.坚持以过硬作风彰显担当作为杜绝慵懒散漫的工作作风，把检查和宣传工作落到实处，提高驻村工作队员对驻村帮扶的重要性和必要性。五、今后的努力方向我将以此次大讨论为契机，对标一流，努力改正自身存在的各种问

　　题和不足，争取为扶贫开发中心各项工作的顺利开展做出应有的贡献。

篇十二：对标纪要方面对照材料

P>　　性格偏于内向工作泼辣劲不够遇事有点畏首畏尾勇于提出创新性意见不多有时还拘泥于具体的工作之中为党委领导在xx工作谋长远谋发展上缺乏好的意见建议变中求新新中求效的意识不强造成了工作起色不大进步不明显反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化

　　党员干部“六对标六反思”对照检视剖析材料

　　精心创作，质量一流，排版规范，望你认可。通用精品文稿党员干部“六对标六反思”对照检视剖析材料目录一、对照标准找差距(2)1.对标“不忘XX、坚守信仰”，反思理想信念是否坚定(2)2.对标“对党忠诚、维护大局”，反思“两个维护”是否坚决(2)3.对标“热爱人民、勤政为民”，反思宗旨观念是否牢固(3)4.对标“自我革命、永远奋斗”，反思“四自”能力是否过硬(4)5.对标“勇于担当、鞠躬尽瘁”，反思履职尽责是否到位(4)6.对标“严于律己、清正廉洁”，反思自我要求是否严格”(5)二、产生问题的原因剖析(6)一是政治理论学习水平有待提升(6)二是理想信念和宗旨意识有待增强(6)三是艰苦奋斗精神和干事创业精气神有所减退(6)四是群众观念逐渐淡化(7)三、下步整改措施(7)一是坚持强化学习，筑牢思想根基(7)二是牢固树立看齐意识，履职担当不懈怠(7)三是扎实树立正确群众观，自觉提升服务意识(8)四是强化自我约束，带头遵规守纪(8)根据XX活动安排，本人严格按照“六对标六反思”要求进行认真严肃检视自己，剖析问题的根源，并制定严密的整改措施。一、对照标准找差距1.对标“不忘XX、坚守信仰”，反思理想信念是否坚定一是在对党的理想信念理解上不深刻。对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害认识还不足，没有把坚定理想信念体现到本职工作中，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，

　　没有完全把理想信念转化为推进高质量发展的实际行动和内在动力。二是理想信念有所淡化。当前，从全国和地方经济形势来看，虽

　　然仍面临速度换档、结构优化、动力转换的新挑战，但经济发展仍保持了平稳较快的良好势头，我总认为保持现在这种工作状态，会同全国和地方一样同步建成小康社会。加之自己在XX工作已很多年了，滋生了功成名就、沾沾自喜的满足感，争先晋位的劲头有所减缓。

　　2.对标“对党忠诚、维护大局”，反思“两个维护”是否坚决一是政治敏锐性和政治鉴别力不强。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力，执纪不严。例如一些机关干部有时私下议论、误读党的一些方针政策时，自己明知是错误的，但顾虑太多，没有当面进行批评指正。二是执行决策部署不够坚决。在遵守党的政治纪律和政治规矩，与上级党委保持高度一致这个重大原则问题上，自己认识是清醒的，行动是自觉的。但有时考虑到本地的实际情况，在落实上级决策部署上偶尔也会有实用主义倾向，存有侥幸心理，认为只要不违反政策和原则，可以适当变通执行，特别是对于落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力，能拖的拖一拖，能缓的缓一缓，以至于造成工作被动。三是维护大局的态度不够鲜明。大局意识不强，干工作、做事情考虑自身工作多，与同志协调配合不够，个人服从集体时有时有怨言。在处理整体利益和局部利益的关系时，多是站在本单位的角度思考问题，站位不高，大局观不强。3.对标“热爱人民、勤政为民”，反思宗旨观念是否牢固一是在回应人民群众新期待上存有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有跟进中国经济社会的飞速发展，同步分析人民群众对美好生活的期盼和期待的微妙变化，没有去积极创新创业，拚博奋斗。没有把人民群众的期盼和要求作为号令，没有去问计于民，问需于民，问效于民，去检验自己宗旨观念。

　　二是调查研究不深入。深入基层、深入群众调研不够，都没有达到全年调研天数要求。到基层调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地区、一个领域最好的部分，没有主动提出到工作有困难的单位去调研。调研到发达地区、到城市单位多，到贫困地区和农村少，督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少。

　　4.对标“自我革命、永远奋斗”，反思“四自”能力是否过硬一是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。有时候只讲客观理由，不找主观原因，进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。二是自我革命意识不强。性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为党委、领导在xx工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。5.对标“勇于担当、鞠躬尽瘁”，反思履职尽责是否到位一是担当意识不足。在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作中有?软怕躲退的

篇十三：对标纪要方面对照材料

P>　　本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　6个方面个人对照检查材料

　　个人对照检查材料根据部署安排，我认真对照此次民主生活会的相关要求，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，逐项对照*委组综**号文件中列举的6个方面的突出问题，以及从方方面面征求到的意见建议，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，并提出了具体整改措施，现对照检查如下：一、存在的问题和不足（一）理想信念方面总的来说，在大是大非面前，本人立场坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面，有时理想信念有所模糊动摇。（二）政治纪律和政治规矩方面参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不做“两面人”，不拉帮结派，保证政令畅通。但对照严要求高标准，发现自身仍然存在一些问题：一是理论学习不够，自身的素质修养还需要继续提高。平时没有系统地、认真地加强理论知识学习、不断提高自己的整体素质，而是采取“实用主义”方式进行学习，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛脚的现象；二是创新能力有待加强。由于学习不够，新点子不多，无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。

　　1/2

　　本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　（三）作风方面存在本位主义现象。表现在只平时工作中，顾及自己分管的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。

　　（四）担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状、不思进取。具体表现在平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。

　　（五）组织生活方面：主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间，比如：交纳党费方面，虽然自己是按支部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要改进过来。

　　（六）落实全面从严治党责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象：具体表现为在平时的工作中只注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对自己分管的部门人员、所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心、交流、沟通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。

　　需要说明的三个问题：1.本人重大事项报告：**2.配偶子女从业情况：**3.巡视反馈、组织约谈函询的问题：无此类情况。二、产生问题的原因分析出现问题的原因很多，通过深查细找，我认为，之所以在自己身上存在这样那样一些问题，主要有以下几个方面原因。

　　2/2

篇十四：对标纪要方面对照材料

P>　　6个方面对照检查材料篇一

　　6个方面对照检查材料篇一本人从以下六个方面对照检查自身存在的问题：一、在遵守党的政治纪律方面:多年来，自己始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。

　　二、在遵守中央八项规定精神、省委省政府若干意见方面:在认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定方面，本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，今后一定要在这上面改进。

　　三、在“四风”方面存在的突出问题：(一)形式主义方面，我有以下几点不足：1、理想信念方面存在的主要问题是：一是在平时工作中，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但开创精神不够，有时还停留在口头上，缺乏从自身做起的具体行动意识，认为只要把自己的事情做好就行了，大局意识不强，存在一定的形式主义;二是在工作中强调形式的东西比较多，比如在井下掘进头施工上，要求安检员、班组长必须在场，严格按照作业规程施工，同时还要求施工队至少有一位负责人在场全面负责安全工作等等，规定的条条框框，要求大家必须遵守，严格落实，缺少以人为本的理念，不能更好的因地制宜，解决实际人员少的困难。

　　、政治理论学习方面要求的形式比较多。学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。

　　一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加上级党组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。例如，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文较少。

　　二是理论联系实际做的不够好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　　工作能力方面要求大家的框框比较多。对本职工作业务知识掌握得还不够深，工作能力有待进一步提高。

　　一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。

　　二是对法律知识和现代科学知识深入学习得不够。不适应创新工作方法的需要。

　　三是对党建、生产专业新知识的学习比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深，体现在对煤矿生产工作方面的新技术、新工艺和新材料的利用方面不够普及。

　　(二)官僚主义方面，我存在的不足是：1、在宗旨意识、观念方面，存在着考虑个人利益，自觉履行党员义务不够的问题。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的，虽然做了一点事情，有时却考虑自己应该得到什么，思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。例如，有时因工作琐事对人态度不好、工作做得不细的问题，存在着一定的官僚主义现象。

　　与群众之间的相互交流、沟通不够。在工作上虽然有一些好的想法和建议，往往考虑到上级领导的意见，又怕得罪群众所以有好人主义思想。例如，对自己有误解的同志，也没有主动的去解释，去沟通，认为不管别人怎么想，只要自己问心无愧，时间久了，大家就能够理解。

　　、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

　　一是虽然也经常和基层职工沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。例如，和干部职工沟通不密切，在一起谈心的时候较少。

　　二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　、在执行相关制度上有不到位的地方。一是对规章制度不够重视;二是对规章制度认识不深刻;三是对规章制度执行有偏差。

　　(三)享乐主义方面，我的不足是：1.工作不够大胆，处理问题不够果断。虽然领导安排的工作基本都做了，但是在工作中我本人缺乏开拓创新精神，只满足于把工作做了，而不是做的更好，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作的主动性还不够，害怕出现失误。这虽与工作性质有一定的关系，但一个很大的因素是自己不够自信，工作上满足于小成绩，小效果的思想。

　　、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神.共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以实际工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了些。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　(四)奢靡之风方面在奢靡之风方面，我存在的不足是：参加有朋友聚会和同事儿女结婚的宴请有点积极;自己收入不高，半年不发工资，家庭还比较困难，有时还有参加旅游团，去北京上海等地旅游的想法。

　　四、产生“四风”问题的原因分析：分析以上存在的问题，按照具体情况具体分析的方法我认真进行了剖析。

　　(1)形式主义问题的思想根源形式主义存在的根源：主要是认为自是一名煤矿领导干部，有了一定的地位，放松了对自己的总要求。在“四风”方面有了懈怠，尽管工作一直还兢兢业业，按照煤矿制定的工作目标在前行，但是没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。没有挖到心灵深处，只是很肤浅地回想自己做了什么，特别是在班子意见有分歧的时候，虽然能够坚持原则，讲发展大局，往往好人主义思想占主

　　导，这也说明了我在价值观方面，存在一定的问题，使自己的思想和精神状态平庸，表现出一种不求有功但求无过的心理、缺乏大胆创新的思想。

　　(2)官僚主义问题的思想根源官僚主义存在的根源是：虽然我对工作一直都是很投入的，也一直对工作是负责的，但因为我是一名党员领导干部，下面有副总、科长，所以一些工作的落实，就直接落实给他们了，总感到自己可以放松些。特别是在思想上，认为工作落实好了就可以了，忘记了以往的积极向上的精神，没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱了。以前我对自己的缺点认识很到位，知道缺点，在工作过程中不断的逐步加以改进和提升，也得到了领导和同志们的认可。但是离领导和党员先进性具体标准的要求还依然有很大的差距。

　　(3)享乐主义问题的思想根源享乐主义存在的根源是：对许多事物存在模糊认识，对客观事物没有正确的分析，放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调外部环境对自己的影响，存在一种享乐情绪，开始追求

　　物质的东西，比如办公室用品、环境的优越等等!以下资料为赠送资料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。

　　花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。

　　主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙

　　丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”

　　旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？

　　水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵

　　以下资料为赠送资料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。

　　主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”

　　旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！

　　4.主持人：大家欢迎老师讲话！

篇十五：对标纪要方面对照材料

P>　　加强学习、担当有为、提升形象对标检查

　　自开展“加强学习、担当有为、提升形象”主题教育活动以来，我的思想认识、政治水平在原有的基础上有了很大的提高，我认识到“加强学习、担当有为、提升形象”主题教育，面向全系统，局、所同步开展，对于夯实党建具有重要的意义。特别是近一段时间的教育活动，让我更加坚定了理想信念，对党规党纪更加认识到位，增强了责任感和使命感。为了把工作做得更好，结合自己学习和工作实际进行对照检查。

　　一、存在问题一是政治理论和业务学习不到位。平时忙于本质工作，对政治理论的学习不够努力缺乏刻苦钻研，没有深入挖掘理论的内涵和实质，在思想上缺乏担当意识。理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提

　　升。二是工作效率低。主要表现在办事安于现状，办事效率

　　低；工作作风不够扎实。尽管领导要求即时办结，但是在平时的工作中，还是存在懒惰思想，没有养成良好的习惯，以至于每天工作忙忙碌碌，却不出成绩。工作没有计划性，工作思路不清晰等问题。在工作中既保证不了工作质量也无法保证工作进度，致使工作效率低下。

　　三是执行力不强。主要表现在缺乏大局观念和大局意识；对自己的岗位职责认识不够深入。在工作中掺杂较多的人为因素，在执行问题时，首先想到的是符合财务规范的凭证积极入帐，对缺少入帐凭证附件的拖延执行或拒绝受理。在监督检查方面存在只看表面，没有透过问题看本质，以至于部分财务工作流程还是得不到进一步的改进。工作质量无法切实提高。

　　二、产生问题的根源（一）党性修养放松。多年来，受职业习惯和工作经历的影响，不自觉的形成了安于现状的习惯，工作中只看结果，只考虑有事就做的思想。满足于上级领导交办的工作，完成任务即可。（二）宗旨意识不牢固。没有真正从思想深处认识到我是谁、依靠谁、为了谁的问题，缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感。

　　（三）理想信念不坚定。总觉得在日常工作中只要真抓、真干就可以了，用不着总提理想信念问题。对主观世界的改造有所放松，在一些小事小节上粗枝大叶、原则性不强，不能做到防微杜渐。

　　（四）自我要求放松，艰苦奋斗精神消减。本人认为自己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪党规的学习，深刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。长期以来，对一些约定俗成的做法默认趋同，随波逐流。

　　三、今后努力方向和整改措施针对查摆出的问题和症结，我将从严要求自己、规范自己，坚持经常“照镜子”，努力做到净化自我、提高自我、完善自我。一是要加强学习，特别是系统性政治理论学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力提高自身素质，提高工作水平和能力，争当模范党员。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要以身作则，从严律己。一是自觉遵守《党政干部

　　廉洁从政若干准则》，自我警醒。二是严格要求个人言行，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，不做违反党组织要求的事，不说违反党组织要求的话、坚决抵制社会上的各种错误思想，切实以良好的形象赢得组织和群众的信任。

　　总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

推荐访问:对标纪要方面对照材料 纪要 对照 材料