不忘初心、牢记使命”主题教育深入人心;系列党员教育活动的开展，让党员增强了归属感，坚定了“四个自信”，进一步提升了党性修养，鞭策自己在工作岗位上不断努力，发挥出党员先锋模范作用。
二是凸显民族品牌企业的党建工作特色，强化现代企业管理制度，提升品牌综合管理能级。党委对照市文明单位、卓越绩效和社会责任评价体系的标准要求，开展了包括“市民修身行动”、“同创共建”、“赞助扶持高雅艺术”、“资助、推广科普活动”、“精准扶贫”等各项活动，针织事业部也开展了卓越绩效和社会责任评介的审核。这些工作的开展，对企业综合管理能级的提升和企业价值观的塑造，起到了极大的推动作用，促进了公司政治文明、物质文明、精神文明和生态文明的建设：龙头股份党委创建了市国资委“红旗党组织”;三枪集团科技公司党支部连续三次荣获国资委系统 “党支部建设示范点”称号;三枪集团连续15届蝉联上海市文明单位称号，并成功取得了卓越绩效企业管理称号。
三是传承工匠精神，夯实品牌核心竞争力。党委通过树立先进典型，宏扬工匠精神，以引领鲜明、正确的价值导向，激发人们对于真善美正能量的追求，从而起到引领企业风尚的作用。公司先后涌现了一批先进集体和个人：“全国五一劳动奖章”崔岳玲;“全国纺织大工匠”及“上海工匠”曹春祥;“上海工匠”雍飞;“全国巾帼文明岗”和“上海市巾帼文明岗”三枪物试化试检测中心。公司还先后成立了“曹春祥时尚内衣设计劳模创新工作室”、“崔岳玲电子商务劳模创新工作室”、“海螺衬衫设计技师创新工作室”、“李勇针织面料技师创新工作室”、“雍飞成衣版型技师创新工作室”等，先进集体和个人、科技创新工作室，为品牌传承工匠技艺和匠心文化，发挥了引领作用。
注重加强队伍建设，着力提供品牌转型发展的人才支撑
龙头股份党委根据品牌转型发展需求，结合对标最高标准、最好水平，持续以高质量、高水平、可持续发展为理念，深入推进用人、育人、选人机制，坚持内外并举，厚植企业人才优势，为企业的品牌发展提供源源不断的人才支撑。
一是进一步加强市场化用人、加大青年上岗速度，积极寻找培养海外拓展人才。2016年以来，通过引进培育行业高端人才，强化职业培训，提升职业技能;精炼绩效考核等方法，不断强化各事业部、子公司领导班子建设，加强青年干部的跟踪培养，对特别突出的青年进一步上实岗、挑实担，目前已累计新增事业部、子公司70后党政把手5名，80后班子成员2名;通过内部培育与市场引进，新增行业领军人才2名，专业、管理条线的领军人才3名;引进电子商务、研发设计、海外项目管理等领域的高级成熟人才14人;引进应届大学毕业生130人，分别充实到品牌营销、电子商务、服装设计、综合管理等领域，为企业全球布局、跨国经营的战略实施积蓄了力量。
二是根据集团深化国资国企改革的精神要求，结合公司实际，龙头股份自2016年以来共分流员工407人，在维护员工合法权益为大前提下，积极优化产业结构和人才结构，推进民族品牌转型发展。为配合浦东新区产业结构调整要求，上海针织九厂于2017年11月底关闭了所有生产生产设备，全线停产并着手搬迁到江苏大丰的异地生产项目;为保证职工的权益，企业以就业安置为主导办法，积极稳妥的为职工安排工作岗位，并提供必要的转岗培训。共有248人与企业协商解除劳动合同，企业支付经济补偿金1105万元，192人做了内部转岗处理，整个过程中，没有发生一起群体性矛盾，维护了企业的和谐稳定。另外，海螺服饰根据“调整经营结构，推进品牌发展，实现管理扁平化、集约化”的总体要求，结合发展需要，重新规划了企业架构，过程中涉及到了部门重组、岗位重组及富余人员清理等工作，协商解除劳动合同20人，支付经济补偿金297万元，企业内部转岗18人，家纺事业部完成了暮紫桥仓库的在册在岗员工的安置分流工作。
三是龙头股份总部与各事业部、子公司不断完善薪资福利制度，打造市场化的绩效考核体系。2016年至今的三年中，企业在职职工平均工资年增长率达到7.4%;2018年，公司办公场所整体搬迁至康桥工业城后，完善津贴补贴制度，不乘坐班车的员工每人每月增加400元的车贴。同时每年举办“管理干部能力提升培训班”、营销经理领导力再造系统培训班”等各类培训课程;邀請专家型教授、实战型讲师等管理领域的权威为来自公司总部、各事业部、子公司的各领域的管理骨干与一线员工授课，不断提升基层干部员工的综合管理能力与品牌专业化运作能力。
党建引领品牌，龙头人领风气之先。2019年4月在中国市场商品销售统计结果新闻发布会上，“三枪”针织内衣裤荣列2018年度同类产品市场综合占有率第一名、2019年度中国消费品市场高质量发展优选品牌;已连续23年雄踞全国市场综合占有率第一。龙头人靠实力赢得的金杯银杯，来自于龙头股份党建工作的“文化塑魂”、来自于龙头人强化品牌“爱国第一，时尚健康”的核心理念。
为凝聚人心、抓好党建工作，龙头股份党委将继续贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用，根据市委、市政府对东方国际“五大任务”、“三个引领”的发展要求，在集团“全球布局、跨国经营”的战略框架下，为全面打响“四大品牌”，凝聚全体员工的智慧和力量，继续保持“爱国第一”的初心，在为人民编织“时尚健康”美好生活的征程中，砥砺奋进，力争成为全国传统品牌创新发展的典范！成为传统品牌集成全球资源打造品牌升级的典范！
在追求品牌转型发展新征程的道路上，龙头股份正在书写一份无愧于新时代的“上海纺织答卷”。
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