2022年第三季度党建工作情况汇报3篇

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2022年第三季度党建工作情况汇报3篇

篇一:2022年第三季度党建工作情况汇报

 局党总支近三年党建工作开展情况报告 2022 年机关党支部近三年工作报告 2022 国有企业党支部三年工作总结 2022 机关支部委员会三年工作报告 城市区基层党建近三年工作汇报

 局党总支近三年党建工作开展情况报告

 一、基本情况 **党总支成立于*年*月,下设三个支部,分别为**第一党支部、第二党支部、退休党支部,总支设书记*名、副书记*名、委员*名;第一党支部、第二党支部、退休党支部分别设书记*名、组织委员和宣传委员*名,完善了支部班子。党总支、各支部分别于*年、*年进行了换届选举工作,*年增补*同志为总支委员,并选举为总支书记。*年,经区直机关党委批复同意,将对党总支及支部再次开展换届选举工作。**现有党员*名,其中在职党员*名,退休党员*名。在职党员中,45 岁以上*人,占*%;30-45 岁*人,占*%;30 岁以下*人,占*%。从党员年龄结构看,我局党员干部年龄层次分布不均,存在老龄化问题。为优化党员年龄结构,我局严格按照党员发展程序,做好发展党员工作,于*年发展*名党员;*年发展入党积极分子*名。

 二、党建工作开展情况 (一)加强领导班子建设 坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为党组领导班子建设的总要求,班子成员认真履行“四坚持”、“四带头”,充分发挥领导干部带头表率作用。一是落实班子全面从严治党责任。组建党建工作专班,党组书记作为党建工作第一责任人,并明确分管

 党建副局长抓好落实,按季度组织召开党组会,充分发挥党组的主体作用。二是落实书记带头抓创新主体责任。认真开展书记“三个一”项目,利用网络信息化推进基层党建工作,打造 OA+党建+内控模式。*年将社交媒体引入党建工作,创建“区*党建工作群”,搭建党员沟通平台;在局内部 OA 网上开辟“**党建网站”和财政内控专栏,加强干部内控管理,利用网络引导健康的社会舆论;*年度,开展“机关轮值书记”主题实践活动,充分调动广大党员积极性,为重点培养和使用优秀党员提供资源库;开展“一书记一领题”、“一书记一攻坚”项目,开展推动预算绩效管理工作调研、非税管理难点痛点项目攻坚、搭建*协议供货电子竞价平台,推进重点工作有效开展;三是落实党内政治制度。每年与区直机关党委签订党的工作责任书,认真落实抓党建“联述联评联考”、“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。*年*党建智慧“云”系统推出后,将“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作全部纳入系统,党内政治制度执行更加规范。

 (二)加强干部队伍建设 局党组坚持“以人为本”理念,注重党员干部的培养教育,开展多种形式的政治思想教育活动,逐步形成立场坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。一是开展主题教育活动。积极开展党员政治生日、党员学习日、党员服务日、党员关爱日、党员宣讲日等主题党日活动;做好“两学一做”学习教育常态化

 制度化工作,结合学习教育开展“不忘初心·牢记使命”和“不忘初心·红色漫谈”主题教育活动;组织党员干部到*红色教育基地开展“党性体验”活动,到中共*省工委旧址瞻仰革命遗址,重温入党誓词,加强革命传统教育,明确责任使命。二是强化思想政治教育。坚持把思想政治工作放在首位,采取党员干部自学和集中学习相结合等多种方式,组织党员干部学习党的基本理论和党的路线方针政策。深入学习宣传贯彻落实党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记在*省代表团重要讲话精神;积极参加区直机关党委、区委组织部组织的“党员大轮训”;开展“七一”党支部活动,通过参观红色教育基地,重温入党誓词,强化党性修养;开展“五比”、“五评”活动,将党员评先争优与业务工作相结合,实行奖惩结合的激励机制。认真参与贵阳市“两学一做”APP 答题,在职党员参与率为*%。三是优化党员发展结构。严格按组织程序发展党员,制定发展党员计划,抓好入党过程的教育培训。2017 年有 3 位预备党员,按组织程序转正。*年,有*位预备党员,发展年轻业务骨干入党积极分子*名。四是加强党员教育管理。通过上党课、专题学习、专题讨论、“送学上门”等多种方式开展政治理论学习;以支部为单位开展“五诺”活动,建立台账,对承诺事项实行销号管理。五是认真做好党内统计。开展党员组织关系集中排查工作,核查党员身份信息,摸清流动党员(指流出党员)、失联党员、理顺党员组织关系,保证党统数据与实际情况相符,严格党员日常监

 督管理。做好党费收缴管理和服务群众工作机制,按要求做好*年以来党员交纳党费情况和上交党费情况清查,按新标准做好党费收缴工作。

 (三)抓好组织建设工作 一是开展各项帮扶工作。选派优秀干部到*村开展驻村帮扶,为所驻村争取经费安装太阳能路灯,解决村民实际困难;认真开展软弱涣散党支部帮扶工作,压缩办公经费,帮助*居委会改善办公环境,并对辖区路灯、防盗门、摄像头等进行更新改造;抓好攻坚帮扶,筹集 3 万元办公经费对贵轮居委会办公楼进行修缮,帮助*社区*居委会建立完善党建活动室,配齐标识牌、工作制度宣传牌等;由局总支和支部组成六个组,深入*社区*户重点维稳户家中走访,为十九大顺利召开做好维稳工作;按照“签名党员帮千户”、“三访四查五看六保”工作要求,做好扶贫助困活动;按“大扶贫”工作要求,到对口帮扶村进行走访调研,慰问困难户,有针对性地拟定帮扶措施。二是认真落实“三会一课”制度。充分运用“三会一课”巡察系统、*智慧党建和学习强国 APP,使全体党员经常受到党性教育、党纪党风教育。以支部为单位开展“五诺”活动,在村级公益事业建设、扶贫助困、服务指导基层单位等方面取得实效。三是争创“党建流动红旗单位”。*年连续两年参与到区机关党委开展的“机关流动红旗单位”创建工作。*年度,区*获得在区直机关中排名第二的好成绩。四是做好“三同党组织”共建活动。整合有效资源,联合开展形式多样的党建

 活动,建立完善党员活动室、阅览室、陈列室等,促进党建工作规范化、制度化、常态化。*年、*年*第一、第二党支部开展“同目标党组织”创建,与交通银行贵阳毓秀支行开展党建联谊活动,与中国电信*分公司开展“同地域党组织”创建,分别与区发改局、区产投公司开展“同发展党组织”创建。五是规范活动阵地。规范化打造党组织活动阵地,建立大数据学习辅导站、党务公开栏、党建宣传栏,并设置有专门的党员活动室。六是以党建带群建,发挥党组织的引领作用。把团建工作、工会建设纳入党建工作整体布局,同规划、同推进、同部署,目前,我局有一名共青团员,*年已纳入积极分子进行培养;充分发挥党建在团结民族党派中的作用,将其紧紧团结在我党周围,目前,我局有民主党派人士*人。七是加强党建工作资料规范化管理。按照“四簿三册两图一荣誉”要求,将记录资料、会议资料、文件、简报等资料装订成册。八是落实党建工作经费。每年按照中央、省市相关精神,从局机关预算公用经费中按*%比例列支作为党建活动经费,主要用于组织党员观看革命教育电影、开展培训及主体党日活动等。根据省、市文件精神,区财政统一安排,*年将党建工作经费纳入财政预算。

 (四)加强党风廉政建设 一是认真贯彻落实上级党风廉政建设相关要求,并不断完善相关制度。把大兴“三风”,纠治“四风”作为重要抓手,将其纳入了党员干部学习教育的重要内容和整改事项。补充制定了

 《干部培训条例》、 《党员经常性教育制度》、 《发展党员票决制度》等*项党建制度。二是深入开展了党员干部不担当不作为突出问题专项整治行动。在局机关党员领导干部中开展不担当不作为问题大排查,要求党员干部结合自身业务工作进行自查,提出存在的问题,有针对性地提出整改措施,制定工作流程。三是全面落实党风廉政建设主体责任。完善领导干部责任追究机制,层层签订党风廉政建设责任书,班子成员签订承诺书。局党组成员及各科室负责人签订“反腐倡廉建设责任书”,开展“两个责任”提醒约谈,建立整改问题台账和完整地廉政档案,形成制度约束机制。

 (五)重意识形态工作责任制落实 认真履行党组意识形态工作主体责任,主要领导牵头抓总,分管领导具体抓工作落实,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平在*代表团的重要讲话精神等内容开展意识形态工作,深入开展扫黑除恶专项斗争宣传和线索摸排工作,切实增强“四个意识”、强化“四个自信”,做到“两个维护”。通过撰写党建、业务、组工、网评信息,*年度,共撰写信息*篇,调研信息*篇;*年度,共撰写信息*篇,调研信息*篇;*年度,共撰写信息*篇,调研信息*篇,做好舆论宣传引导工作。

 三、加强个性目标,指导国企党建工作 一是成立*委国有企业党的建设工作领导小组。组织召开全

 区国有企业党建工作推进会,研究出台国有企业党建工作实施意见,全面贯彻落实 4*各方面 3*项重点任务等工作。二是加快推进国企党建重点任务落地落实。指导区属国有企业平台公司完成党建入章工作,制定了党组织议事决策制度、重大事项报告制度;并按照在职工人数的 1%配备专职党务工作人员,*年按照上年度企业工资总额的 1%以上的比例安排党组织活动经费,确保了有人干事,有钱办事;指导国有企业党组织建立任务清单和党组织书记履职清单等工作。三是在国企中选树典型,发挥好示范引领作用。*年向市国资委推出我区来自产投公司和旅文投公司支部的*名党员作为“全省优秀共产党员”推荐人选。

 2022 年机关党支部近三年工作报告

 同志们:

 现在,我受纪委机关支部的委托,代表上届支部委员会向会议做工作报告,请同志们审议。

 纪委机关支部现有党员 19 名。三年来,纪委机关党支部在区委机关支部的正确领导下,按照“党要管党、从严治党”的原则,始终把党建工作摆在突出位置,深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实区委机关支部的各项重大决策部署,支部工作取得了长足发展。

 一、三年来主要工作 (一)注重班子建设,夯实党建责任。为扎实抓好党建工作,充分发挥战斗堡作用,机关支部明确了班子成员责任分工,支部书记负总责,对各项工作负主体责任,班子其他成员履行分管工作,定期召开支委会、支部大会认真研究分析机关支部党建工作,进一步健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、党费缴纳等相关制度,认真组织“三会一课”、组织开展党员谈心谈话及重大活动全体党员重温入党誓词等活动,进一步增强了党性意识,规范了党组织活动和党员干部行为。机关支部上下形成了班子成员相互配合,齐抓共管的党建良好局面。

 (二)注重思想建设,提升党员素质。以打造学习型党组织

 为目标,坚持用理论武装支部、武装头脑,组织党员干部多次认真学习了《党章》和党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神等,进一步坚定理想信念和政治立场,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,制定支部学习计划,并要求每人定期撰写学习笔记和心得体会,大大提高了党员干部的理论知识水平。

 (三)履行党建责任,提升工作效能。深入开展保持共产党员先进性教育活动,坚持高标准,严要求,做到学习动员深入,分析评议认真,规定动作到位,使党员先锋模范作用更加突出。组织党员们到茄子河区东悦特殊学校开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,书法比赛活动,发放扫黑除恶宣传单等活动,促使全体党员主动转变工作作风,树立无私奉献精神,以实际行动展现了共产党员不怕吃苦,不怕牺牲的光辉形象。

 过去三年的工作,虽然取得了一定的成绩,但离上级党组织要求还有一定差距,工作中还存在一些问题,如党员宗旨意识还需进一步提高。

 二、对新一届机关支部委员会今后工作思路及努力方向的建议 (一)进一步提高自身能力素质。切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉,认真履职,把党建工作抓在手上,把责任扛在肩上,做到树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到

 “两个维护”。要始终把提升自身素质及机关党员干部素质能力作为党建工作核心任务来抓,丰富学习形式,创新学习载体,提高学习兴趣,形成勤学尚学之风,了解掌握党建工作新思想、新理论、新要求,开阔视野,开拓创新,不断提升干部队伍政治思想素质和干事创业的能力。

 (二)进一步抓好党支部规范化建设。把政治建设作为机关党建的首要任务抓紧,抓好,加强支部规范化建设,落实党建工作的各项措施。做好发展党员工作,加强党员教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用,落实党员组织生活制度,严格落实“三会一课”、党日活动等党内生活制度。做好党员谈心谈话工作,主动帮助解决他们面临的困难和问题。真正把党支部和党员干部的积极性和创造性发挥出来。

 (三)进一步提高为民服务水平。围绕区委、区政府工作任务目标,做到业务工作和党建工作互相促进,以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力,提高业务工作水平。坚持深入基层调查研究,充分发挥基层党组织战斗力。

 同志们,新一届纪委机关支部即将产生,我们要在新的党支部的领导下,全体党员携手共进,精诚团结,勤奋工作,为推动机关党支部党建工作又好又快发展,再创佳绩。

 2022 国有企业党支部三年工作总结

 同志们:

 大家下午好!

 受党支部委员会委托,我代表本届支部委员会向大会做工作情况报告。本届党支部委员会自 202*年*月**日成立以来,至今已经走过 3 年的历程。过去的 3 年,在党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指导下,**党支部紧紧围绕...

篇二:2022年第三季度党建工作情况汇报

22 年度社区党建 年度社区党建 工作总结 汇报精选三篇 精选三篇 2022 年度社区党建 年度社区党建 工作总结汇报 汇报 1

  20xx 年,机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下,结合“两学一做”学习教育,团结带领支委会一班人,努力夯实党建工作基础,以党建带队建强业务,较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下:

 一、学习理论知识,加强自身建设 机关支部情况比较特殊,除退休老党员之外,有三分之二的党员是科级、处级领导干部,所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习,参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等,认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规,新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部 QQ 群平台,开展党员学习交流研讨,定期发布党内最新法规、文件,提供每月一学资料,营造热爱学习的氛围,不断提高党员的理论知识素养。

 二、抓好专题学习,坚定理想信念

 自“两学一做”学习教育开展以来,机关支部按照机关党委部署,以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式,通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时,党组书记亲自给党员上专题党课,以讲党课启动开局。在学习教育过程中,邀请市委党校教务处处长林晨作《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座,邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》,把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》,通过先进人物的感人事迹,来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕,组织党员参加纪党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动,回忆党的光辉历程,勉怀革命先烈,坚定理想信念。

 三、强化作风建设,培育廉政氛围 按照党要管党、从严治党的要求,采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导,分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书,所有党员签订廉政承诺书,严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查,对近年来新提拔的 3 名中层干部进行岗位风险排查,针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录,通过典型案例释

 纪说法、以案为戒,筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定,订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号,在支部 QQ 群中发布每月一学资料,让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识,营造风清气正的工作氛围。

 四、夯实党建基础,促进支部建设 按照支部堡垒指数管理要求,扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届,20xx 年 6 月,支委会任期三年届满,在机关党委的指导下,按照换届选举工作程序,顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作,每年年底,支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职,接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作,支部每年召开一次组织生活会,全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价,量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作,对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务,都公开公平公正操作,保障全体党员的知情权、参与权。

 五、开展志愿服务,共建和谐家园 积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动,关心关爱党员干部,营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动,支部党员在 G20 峰会、全国城市文明指数测评、3 月份学雷锋主题活动月时,有的参加夜巡协助社区做好维稳工作,有的到服务

 大厅参加文明引导,有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作,每年走访结对村(社区)困难家庭,送去米油等慰问品和慰问金;重阳节和春节时慰问老同志、老党员,送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动,组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛,参加了市直机关书画、摄影文艺团队,参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动,融洽了干群关系,增强了单位凝聚力。

 今年以来,机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求相比还有一些差距,主要有以下几个方面的不足:一是思想上重视不够,一定程度上存在重业务轻党建的情况,特别是当改革任务较重时,这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高,战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够,主动服务意识不强,组织党员开展活动不多,对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

 20xx 年,机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正确领导下,突出党要管党、从严治党主线,牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务,重点抓好以下五项工作:一是重视党建工作,特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部,提升支委会履职能力,促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进,

 助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机关服务品牌,巩固省级文明单位创建成果,进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动,促进和谐机关建设。

 2022 年度社区党建工作总结汇报 2

 根据集团公司 20xx 年党建工作任务部署,东大矿业公司党委紧紧围绕党建中心任务,对照工作重点,细化分工、明确步骤、扎实开展各项工作,现将具体情况汇报如下。

 一、 一、20xx 年党建工作目标完成情况 年党建工作目标完成情况 (一)落实党建工作责任。不折不扣执行集团及上级党委统一安排部署,落实“一岗双责”工作要求,提升党组织在各项工作中的核心作用和领导作用,充分发挥党政班子成员的示范带动作用,圆满完成各项党建、纪检工作,在公司上下营造出团结向上、清廉务实、奋发有为的精神面貌,增强了干部职工对公司发展的信心和勇气,推动了公司各项工作稳定健康发展。

 (二)加大对党员的教育培训工作。在严格落实“三会一课”党的相关制度的同时,开展多种形式的教育培训活动。一是以灯塔党建平台为载体进行学习,每月进行考核打分,与工资绩效相挂钩;二是通过在《东大工作》季刊、“东大之声”广播站开展党的知识宣传活动;三是按照集团安排,组织基层党支部书记到市委党校培训学习,加强党性教育。四是开展党组织

 书记讲党课活动,公司党委及领导班子成员带头讲,基层党支部书记以身作则讲,提升了广大党员的政治素质和理论水平。

 (三)强化基层党支部规范化建设。

 一是公司六个支部对所有党员(含内退人员)信息进行了集中排查梳理,统一录入“党建-灯塔”在线系统。

 二是公司党委组织开展各党支部党建规范化建设工作督查,以问题为导向认真开展自查自纠,深化查摆存在的突出问题及整改措施。公司党政办公室组成立督导组对各党支部进行督导检查,严格督促问题整改工作。

 三是加强基层党支部软、硬件阵地建设。首先为基层党支部更新了办公桌椅、配备了电视、电脑等硬件设施;其次,对各支部班子进行了调整,并集中学习培训,极大的提升了基层党支部班子成员的业务能力,为更好有发挥基层党支部战斗堡垒作用的打下了良好基础。

 (四)激发党组织活力和党员干部模范带头作用。一是以基层党组织和每一名党员为基点,在全公司范围全面开展“献言献策”活动,充分发挥广大党员及职工群众的潜力和智慧,形成以点带面,全覆盖、无盲点,齐心聚力,共谋发展的良好氛围;二是严把党员发展关,确保党员队伍整体素质,20xx 年共发展纳新党员 6 名,预备党员转正 6 名,公推入党积极分子 7名,淘汰入党积极分子 1 人。

 (五)加强党风廉政建设,提高纪检工作成效。一是强化廉政宣传警示教育工作,公司通过东大期刊、东大之声广播站、室内外宣传栏等渠道开展廉政警示教育。二是公司纪委先后开展了中层及以上党员干部述职述责述廉活动,观看廉政警示教育片活动等,通过一系列工作的开展,营造了风清气正、廉洁从业的工作氛围;三是进一步完善廉政风险防控工作,重新对采购、工程结算等主要廉政风险点评估确认,并制作廉政风险警示牌,使党风廉政建设工作水平得以显著提升。

 (六)坚持灯塔党建平台在线学习常态化。灯塔党建平台开通以来,公司党委高度重视,从宣传、培训、应用三个关键环节着手,在指导党员完成平台注册认证、关注“灯塔-党建在线”微信公众号、下载“灯塔-党建在线”移动客户端的基础工作完成前提下,扎实做好 e 支部平台工作及学习十九大精神竞赛答题工作。灯塔党建平台各项工作的开展在很大程度上推进了党建工作的整体进程,其内容涵盖三会一课、“两学一做”等基础性、常态化工作,在时间推进的长度上、内容形式的拓展上、工作方式的创新上起到了很大的推动作用。

 (七)严格按照标准开展党费收缴及党组织工作经费使用管理工作。20xx 年以来,面向党员,按照党费收缴标准,保质保量完成了 20xx 年前三季度党费收缴工作。根据《东大矿业公司党组织工作经费使用管理办法》、《20xx 年度党组织工作

 经费使用计划》,足额提取党建工作经费,依法依规开展各项活动。

 二、存在问题及不足 1、党建、纪检工作主要以贯彻落实集团及上级党委统一安排部署为主,自主创新方面还有待于进一步提高。

 2、理论学习不够深入扎实,学习的自觉性和主动性不够强,氛围不够浓厚。

 3、党建工作层层压实责任还不够到位,有的党支部对党员的日常教育、管理、监督、服务不到位; 4、党员干部队伍整体素质和工作水平参差不齐,个别党员干部工作作风不严不实现象依然存在,个别党员干部工作主动性、创新性不够,执行力较差,缺乏担当意识。

 三、 三、20xx 年党建 年党建工作计划 (一)进一步加强政治思想教育 1、加强党的政治建设,教育党员干部坚定共产主义信仰,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,确保党员干部在政治立场上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 2、加强党员干部理论学习,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步规范党委中心组学习、 “主题党日”、

 “三会一课”制度,加强全体党员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话的学习,提高学习的全面性、系统性、时效性。

 3、严肃党内政治生活,严格执行党内政治生活若干准则,进一步加强民主集中制教育,将落实民主集中制情况,作为领导班子和领导干部考核的重要内容。进一步严格落实组织生活制度,高质量组织召开民主生活会和组织生活会,认真执行领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。进一步严格贯彻执行中央八项规定,加大反腐倡廉教育,各级领导干部要带头转作风,形成“头雁效应”,把贯彻落实中央八项规定、转作风改作风情况作为民主生活和组织生活会对照检查的重要内容,并采取措施坚决加以整改。进一步严格落实中央、省市委、集团公司有关意识形态工作的各项决策部署,健全完善公司党委意识形态工作责任制实施细则,定期研判意识形态领域情况,强化理论武装,加强舆论引导,坚持传播“正能量”。

 (二)加强党员干部队伍建设,进一步提高党员干部的综合素质 1、提高选人用人公信度。建立完善与现代企业制度相适应的目标清晰、程序科学、责任明确的干部选拔机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和注重实绩、注重能力、群众认

 可的原则选拔干部,不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份,任用德、能、勤、绩、廉综合合考评好的干部。

 2、狠抓干部作风转变和监督管理,剔除官僚作风。管理干部要与一线职工大成一片,关心职工群众的疾苦,自觉遵守工作制度。同时,强化干部的日常管理和监督,加强对干部德的监督考察,加强重点、敏感部位干部的监管。

 (三)加强基层党组织建设,提升服务安全生产的能力 1、各支部加强理论学习工作,提高全体党员思想政治素养。

 2、做好党员日常管理工作,特别加强流动党员和内退党员的管理。

 3、加大对入党积极分子入党前的教育培训,按照“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则,严格发展程序,确保党员质量和党的队伍纯洁。

 (四)严格落实党建工作责任制 1、继续落实党委书记抓基层党建突破项目,列支党建专项经费,定期召开党建工作领导小组会议专题研究基层党建工作。

 2、党委书记与各支部书记签订党建工作目标责任书,示范带动班子成员履行“一岗双责”,落实各支部书记责任,支部书记公开承诺践诺,明确重点任务,对照抓好落实。

 3、加强监督考核,进一步细化基层服务型党组织考评细则,规范支部党建基础工作,定期组织开展考核评价,并将考核结果作为党建工作述职评议的重要内容,形成各负其责、齐抓共管的责任落实体系。

 (五)建立廉政建设长效机制 1、严格落实党的廉政建设责任制,加强廉政制度的建设,建立健全各项廉政制度。

 2、深入开展党政公开工作,接受群众监督,提高工作透明度。

 3、严格内控机制,发挥党员在经营管理中的监督职能。

 (六)抓好党费收缴管理工作 严格执行党费工作制度,把党费收缴、管理及使用作为党务公开的一项重要内容。

 (七)加强...

篇三:2022年第三季度党建工作情况汇报

企业 2022 年上半年党建工作情况总结报告三篇 第一篇

 2022 年上半年,在**市委坚强领导下,**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神,紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,制度建设,深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局,深入推进党建工作与业务相融相促,有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求,现将 2022 年上半年党建工作报告如下。

 一、工作开展情况及取得的成效 上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,压实各级组织及党员领导干部党建工作责任,常态化 党史学习教育

 ,全力构建党建工作标准化体系,一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

 (一)强基固本推举措,不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月,公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点,指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作

 要点》,并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记,层层压实管党治党责任,并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化,优化调整党委委员联系点制度,指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制,公司党委于 5 月召集专题党委会,听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制,修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》,优化评议维度,量化考核指标,增加考核排名与薪酬福利挂钩,充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局,有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

 (二)创新体制建机制,全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神,全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次,坚持旗帜鲜明讲政治,加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处,制定“新三会”权力决策清单,形成清晰的党委前置研究讨论

 权责边界,又契合公司治理的内在要求,使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制,突出领导班子集体领导地位,及时修订《党委会议事工作规则》,建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度,广泛听取各方面的意见建议,按照民主集中制规则议事、决策、办事,全面研究决策“三重一大”事项**项,无一例存在决策失误情况。

 (三)深化教育要实效,全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题,党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化,按照党中央的部署,扎实开展党史学习教育,通过举办党务干部培训、入党积极分子

 培训、青干培训、等不同的培训班,针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部,分门别类设置内容,党委书记亲自讲授党课*场次。

 (四)对标先进抓标准,全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作,在健全基本组织方面,严格落实“四同步”要求,进一步健全基本组织,根据公司行政业务部门调整,同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部,实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求,提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面,以全市党员信息统计为契机,组织对党员基本信息进行采集和录入,并对党员档案重新进行整理,共整理档案***本;严格执行党员发展程序,按照“十六字”方针要求,坚持“成熟一个发展一个”的原则,上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名,培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才,通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生,进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面,组织对党委制度工作体系进行清理,共清理*个大类**项党委体系制度,修订了党委会、基层联系点等制度**个。

 (五)聚焦“四风”破顽疾,全面强化党的作风建设

 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机,深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》,大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神,4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求,组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作,在专项整治工作中,约谈提醒*人次,免职**人。

 (六)保持态势零容忍,全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”,督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐,把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次,亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查,共排查出风险隐患*处,提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲

 自督办的要求,全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。

 二、党建工作中存在的主要问题 (一)个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分,没有真正落实“一岗双责”,对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上,“只挂帅不出征”的问题还有存在,还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。

 (二)党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举,其中不乏多次获奖者,但总体感觉,基层党建品牌精品少,对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”,仅仅是为了搞品牌而搞品牌,实则一副空架子,没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划,没有将优秀的品牌坚持和继承下来。

 (三)党建工作的创新性不够,大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够,办法不多,存在以“老办法、老思维”教育和管理党员,使党员学习内容“更新”不及时。比如,对长期异地出差党员的管理不到位。

 (四)个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细,管控措施运行无力,内部监督检查流于形式,导致极个别党员钻了制度和监管漏洞,出现违纪行为。

 三、党建工作下一步工作思路 下半年,公司党委在**市委坚强领导下,毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,重点抓好以下工作。

 (一)继续推行党建目标管理责任制,积极探索和总结有利于加强党的领导,发挥党组织功能原则的新路子新办法,深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈,加强各支部之间的沟通学习,进一步推进各党支部党建工作均衡发展,确保党建工作落到实处。

 (二)继续推进党组织标准化建设,对照《党组织标准化建设工作指引》,加强各级党组织自身建设,注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用,创新党建工作方式,大力推进品牌创新工作,特别重视创新异地党员管理方式,结合“互联网+党建”,依托网络、报刊、杂志、手机等载体,为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理,切实做好新

 党员的组织发展工作。

 (三)继续推进“三不”机制建设,深入开展反腐倡廉教育,构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展**案件警示教育,组织开展《中国共产党章程》 《中国共产党纪律处分条例》 《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习,提高广大干部员工拒腐防变思想意识。

 (四)策划组织开展“不能腐”制度建设部署会,以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题,推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系,筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势,拓展政治巡察范围和加强日常检查频次,形成震慑效应,加大惩治力度,切实起到强有力的震慑作用。

 第二篇

 2022 年上半年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神,持续加强党的全面领导,全面推进党的建设,全面从严治党,带领全体干部职工不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念,以党的政治建设为统领,围绕“党建与业务发展双融双促”任务,着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪,切实提高党的建设质效,服务和保障公司高质量开局,现将半年工作总结如下。

 一、上半年主要工作开展情况 (一)把握时代定位,充分发挥领导核心作用 公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”,统筹谋划编制《2022 年党委中心组学习计划》;坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式,组织中心组成员集中学习研讨,用新时代新思想武装头脑,上半年,共计组织集体学习**次,参加学习**人次,学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、促落实”的工作定位,研究党委领导与企业治理结构的有机融合,优化党委会讨论“三重一大”前置程

 序,修订《**公司党委会议事规则》,上半年召开党委会**次,讨论“三重一大”事项**项,切实发挥党委领导作用。

 (二)压实履职责任,全力推进全面从严治党 公司党委认真落实年度约谈内容,进一步夯实各责任主体管党治党责任,组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度**个。探索建立管党治党效果评估机制,逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容,优化党支部书记“述、评、考”的工作流程,将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对**党支部、**党支部、**党支部等*个党组织开展政治巡察,对**党支部、**党支部等 3 个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

 (三)注重加强学习,不断深化理论武装头脑 公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”,面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”,为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本,并建立相应的考评机制,保障学习实效。

 严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条,明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任,党委委员研究管辖范围内意识形态工作**次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制,巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果,认真策划开展“学党史强党性”主题活动,通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育,全年开办读书班*次,邀请市委党校教授讲授党课*场次。

 (四)夯实组织建设,持续推进党建融入业务 公司党委持续严肃党内政治生活,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度,坚持党员领导干部讲党课制度,上半年,党委委员在分管领域部门讲授**次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用,建立党员建功立业工作激励保障制度,编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》,通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式,着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题;通过党员先锋队解决了**技术瓶颈,并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系,持续优化完善企业干部管理制度,修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干

 部担当作为管理规定》,施行干部全体解聘再竞聘上岗,激发广发干部担当作为。

 (五)坚持正风肃纪,大力推动作风持续好转 公司纪委持续保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设,紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事,坚决查处**腐败问题,并在公司组织开展专题警示教育*场次,累计参加****人次。...

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