工程建设党建品牌方案8篇

工程建设党建品牌方案8篇工程建设党建品牌方案　党支部特色品牌创建活动实施方案3篇　党支部特色品牌创建活动实施方案　为贯彻落实集团基层党支部开展“两化两强两创&rdquo下面是小编为大家整理的工程建设党建品牌方案8篇,供大家参考。

篇一：工程建设党建品牌方案

部特色品牌创建活动实施方案 3 篇

　党支部特色品牌创建活动实施方案

　为贯彻落实集团基层党支部开展“两化两强两创”党建品牌建设活动的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照宁夏水利水电工程局有限公司开展党建品牌创建工作的总体部署，经党支部研究决定，202X 年在公司机关业务部门开展“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”的党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：

　 一、指导思想

　 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及自治区第十二次党代会精神为指导，以《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等为依据，以“XXXXXX”和“XXXXX+”要求为抓手，以转变作风为着力点，以培养人才为重点，以促进生产经营为要务，以群众满意为目的，通过党建品牌创建活动，全面提升党支部建设标准化、规范化建设，树立党组织和党员的良好形象，把深入开展“两化两强两创”活动作为党建品牌创建活动的载体，紧紧围绕公司党委的中心工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把机关党支部建设成引领公司发展的先锋队，不断提升业务管理、业务服务水平，开创机关业务管理工作新局面。

　 二、品牌名称及标识、内涵及理念

　 党支部概况：

　 XXXX 党支部与 202X 年 3 月 20 日换届改选完成，党支部由机关业务部门的26 名党员组成。支部书记由 XXX 部门 XXX 兼任，支部副书记由 XXX 部门 XXX 兼任，支部委员还有 XX 部门 XXX、XX 部门 XXX、XX 部门 XXX 等同志兼任。

　 (一)品牌名称及标识

　 “党旗引领、心系企业，推进高质量发展”

　 (二)品牌内涵

　 党旗引领，心系企业，追赶高质量发展。强人才，谋划长远发展;抓业务，

　提升经济效益;树品牌，提高影响力;促规范，同心协力抓管理;讲服务，深度融合促生产。通过开展党建品牌创建活动，全体项目党员打造成推动项目更好更快更大发展的坚强保垒和时代先锋。

　 (三)品牌理念

　 时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、爱企、敬业”的核心价值观;崇尚学习、追求真理，创建学习型党组织、争做学习型党员干部;勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念;心系群众、真情服务，一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升公司发展新形象;努力打造“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”的党建品牌。

　 三、创建措施

　 (一)突出一个主题，叫响品牌

　 突出“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”这一品牌主题，深入开展“两化两强两创””党建品牌建设活动，教育和引导广大党员干部在推进局公司事业发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。党建品牌创建是推进生产经营建设的一个载体，各党员要把创建“党旗引领、心系企业，追赶高质量发展”党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。全体党员都要注意维护党支部的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得职工的信任和肯定。

　 (二)通过开展六大系列活动，打造品牌

　 1、认真组织开展支部换届选举工作。党支部依据《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，按照宁夏水投集团基层党支部开展“两化两强两创”党建品牌建设活动的工作会议精神及宁工局公司党委关于支部设置调整方案和工作部署，认真编写换届选举实施方案，从各部门自下而上推选候选人预备人员，按照程序进行上报请示。会前认真拟定会议流程，做好选举各项准备工作。选举工作开展有条有序，选举出新一届学历高、年轻化、能力强的支部班子。

　 2、开展学习型党组织活动。制定年度计划及内容，确定每月相对固定时间，

　开展活动内容围绕公司党委年度工作总体部署及公司生产经营重点工作。做到开展前认真计划具体内容，提交支委会讨论通过后实施。通过每月开展“三会一课”、“主题党日活动”及支部集中学习等形式，开展党员支部学习，学习党史等活动，学习《党章》、条例、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想理论及自治区十二次党代会精神和上级党组织的会议、文件精神，积极组织党员干部参加《学习强国》及观看《国家监察》、《叩问初心》和学习等活动，在开展活动过程中，做到活动内容贴近机关业务部门阶段性具体工作，融入生产经营及生产安全管理。通过这些活动的开展，让党员干部，明白“什么是共产党人”、“我是共产党员”深入人心。

　 3、按照局公司的人才培养战略规划，做好党管人才的基础性工作。根据各业务部门的工作特点和业务，结合各部门的年度人才培养计划，做好宣传、指导和督促工作。在 3 月份结合主题党日活动，邀请公司党委书记 XXX 进行题为《XXXXXX》党课培训。通过建立“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区，建立人才培养信息卡，与部门负责人时常沟通、与培养人和被培养人谈心谈话等方式，加强联络，掌握动态，做到时时服务、指导和督导。

　 4、组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动。主要是开展“党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺”活动。通过制定下发《支部创建党建品牌活动实施方案》，将党建工作与业务工作结合起来，共同促进，同时开展好党员承诺活动。并利用组织生活会，采取群众打分、党员互评、组织点评等方式进行考核，以此激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性，增强党员责任意识，发挥党员先锋模范作用。

　 5、凝心聚力，用业务打造品牌、用品牌促进党建。围绕工作实际创建。根据党建品牌的服务对象，改进工作作风，提升工作效能，围绕党建品牌建设，强化党建统领，致力为业务工作铸魂;强化标准规范，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。通过服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”，推动支部党建品牌影响力，提升公司生产经营各项工作持续向好发展。

　 6、开展意识形态教育，保持党员纯洁性。党支部把党员思想教育始终贯穿于全年的业务工作。3 月份结合主题党日活动，开展了“做合格党员”为主题的

　党员学习交流活动;5 月份开展了意识形态教育活动述职述廉活动;7 月份“党建月”活动中，召开纪念建党 99 周年暨“庆七一、温党史、强素养”党员座谈会及评选优秀共产党员活动;在年底开展的民主生活会等系列党员教育活动中，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的机关新风尚

　 四、方法步骤

　 (一)制订方案，宣传发动阶段(202X 年 3 月)

　 采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织各部门党员职工根据业务职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我项目党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。

　 (二)创建实施阶段(202X 年 4 月-6 月中旬)

　 完善机制，建立创建载体，发挥品牌效应。

　 1、深入开展“两化两强两创”活动。

　 2、开展“党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺”活动。把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。

　 党支部特色品牌创建活动实施方案

　 为打造支部党建工作特色和党建品牌，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升支部党建工作水平，根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施意见》文件，结合业务工作实际，特制定本方案。

　 一、创建目标

　 紧紧围绕“提升党建水平、提高服务能力”两大核心任务，以深入推进学习党的十九大精神为契机，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，通过创建支部党建特色品牌，进一步完善党建管理机制，改进服务方式，规范服务行为，提升服务水平，为全市经济社会发展不断向前做出积极贡献。

　 二、创建内容

　 (一)品牌名称：“服务一生关爱至上”

　 (二)品牌说明：支部党员多从事服务群众的基础性工作，为涵盖机关单位、企业、个体提供全面服务。

　(三)品牌理念：聚力工作实际，服务广大群众，服务企业单位，服务社会发展。

　 三、创建措施

　 以开展“四大”活动为载体，打造支部党建特色品牌。

　 1.开展“素质提升在行动”活动。一是通过采购书籍、召开党员大会、领导干部上党课、组织学习培训等多种形式提升党员队伍的整体素质和理论水平;二是通过制定“公文处理程序、业务处理流程、上下班签到签退”等各项工作规章制度，规范服务标准，提升服务效果，营造良好有序的政风行风作风。

　 2.开展“热忱奉献在行动”活动。一是要求党员亮身份，开展工作和参加活动必须亮明党员身份，接受群众监督;二是创建党员先锋模范岗，要求必须亮牌上岗，提升党员的先锋模范意识和带头示范意识;三是根据上级统一部署，积极开展党员干部帮扶村制度，党员领导干部下基层，帮扶慰问困难群众，推动广大群众共享发展成果。四是成立青年志愿者队伍，将全体党员纳入队伍，要求党员带头开展各项志愿活动。

　 3.开展“阳光透明在行动”活动。一是实行服务政策公开制度，借助网站、微信公众号、党建云等多个平台将服务群众的利民便民惠民政策及相关流程，及时公布，依法公开;二是建设覆盖全市的信息网络，将我们的服务平台延伸至乡村、社区，方便广大群众就近办理各项业务;三是公开办事程序。通过建设“首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制”等制度，公示“服务事项、办事流程、服务指引、服务电话”等内容，方便群众办事，方便群众监督。

　 4. 开展“服务民生在行动”活动。一是完善服务大厅建设，加强相关设施设置，将“服务一生 关爱至上”作为中心工作理念;二是构建便民查询平台，通过网络端、手机端平台建设，方便群众足不出户地查询到自己的信息，学习到政策调整等相关文件。

　 四、推进步骤

　 1.动员部署、制定方案。根据工委和局机关党委的相关要求，支部研究制定机关党建品牌创建的具体方案，进行动员部署，使党员干部明确活动的目的意义、品牌内涵、创建措施，统一思想认识，增强投身活动的自觉性和责任感。

　 2.集思广益、论证规划。根据单位业务工作特点和实际，组织党员干部集思

　广益，通过广泛征选、反复推敲，设计好能够代表单位形象本质、反映工作特点的品牌标识，并根据品牌标识完善创建工作具体的活动载体和内容。

　 3.公开展示、深入推进。根据活动载体和规划，组织开展好相关活动。积极总结经验典型，查缺补漏，形成特色鲜明的机关党建品牌。

　 工作总结：

　 紧抓群众服务 点亮党建品牌

　 今年以来，支部以打造“服务一生 关爱至上”党建品牌为契机，以抓党建、促业务、提服务为目标，一手抓党建，一手抓业务，做到“两手抓，两手硬”，实现党建工作和业务工作相融互促，营建党建品牌创建浓厚氛围，创新业务便民利民服务举措，贯彻“敬业奉献、高效创新、团结奋进、保障民生”服务理念，从群众不满意的地方改起，从群众期盼的地方做起，建立党建特色品牌，树立行业新风，取得了显著成效。

　 一、积极开展素质提升在行动，提升党员队伍素质

　 不断加强党性修养，思想素质，业务经办等各方面学习，党员队伍整体素质不断提升。一是通过建设标准化党员活动室、购买学习书籍、设置报刊栏、党支部学习、专题研讨、党员撰写心得体会、领导干部上党课、举办十九大知识竞赛、开展专题系列大讨论等方式，切实提高党员干部的党性意识、为民服务意识、思想理论水平和工作创新能力，全面提升党员队伍素质，为推动全市 XX 工作提供有力的精神动力。二是开展政风行风作风提升活动，严格制定各项工作规章制度，规范窗口单位服务、规范公文处理程序、规范业务处理流程，执行上下班签到签退制度，通过制度规范，提高党员服务群众意识，提升服务效果。切实做到“四杜绝”，严格依法依规办事，杜绝徇私越权;严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私;工作时间坚守岗位认真履职，杜绝脱岗“空窗”现象;保持饱满工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。

　 二、积极开展热忱奉献在行动，增强创先争优意识

　 围绕职能职责，创建党员先锋示范岗形成上下创先争优的良好氛围。一是要求所有党员亮出党员身份开展工作，提高服务水平，自觉接受群众监督;二是创建了一批共产党员示范岗，亮牌上岗，发挥党员先锋带头示范作用;三是党员领导干部联系村制度，主要领导赴贫困村进行帮扶，针对帮扶对象的实际困难，进

　行看望慰问和“一对一”帮扶活动;四是成立青年志愿者队伍，将青年党员全部纳入队伍，结合创建全国文明城市、双拥活动等，开展文明劝导、交通站岗、政策宣传、打扫社区等志愿服务活动。

　 三、积极开展阳光透明在行动，全力提供便民服务

　 进一步规范和服务窗口建设，公开办事流程，方便群众办理相关业务手续。一是政策公开，借助局门户网站、官方微信、公示栏、热线电话等平台，凡涉及业务工作的依法公开。二是把基层平台和信息化建设作为中心重点工作之一，在全市所有乡村和社区，全部构建起基层公共服务平台，将业务系统延伸到乡村、社区，方便人员群众进行业务办理，切实为广大群众提供规范、快捷、高效的服务。三是办事程序公开。普遍实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等，设置宣传栏、指...

篇二：工程建设党建品牌方案

分公司党支部党建品牌活动实施方案范文 一、指导思想 为加强党员先锋意识、提升员工队伍素养，继续开展“我为群众办实事〞施行活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一〞结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝集人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。

　二、活动形式与原则 〔一〕活动形式 此次活动主要围绕“我为群众办实事〞及“两学一做〞这两条精神主线，以加强党员先锋意识、强化员工队伍素养、提升培训质量为目标，将“一带一〞活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员依据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

　〔二〕活动原则 1.互帮互助的原则。

　2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

　3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。

　三、活动内容 党员“一带一〞活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：

　〔一〕带思想，共同进步 1.继续强化思想理论武装。保持学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办 1 期专题读书班，把跟进学习重要讲话作为第一议题，加强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。

　2.做好迎接宣扬落实党的二十大工作。特别把迎接学习宣扬落实党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步革新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣扬活动，营造喜迎党的二十大的深厚氛围。

　3.巩固拓展党史学习教育成果。保持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习〞“回炉〞，推动党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在常常，引导党员干部深入“四史〞学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。

　〔二〕带技能，共强素养

　1.要以塑造“工匠〞精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的确保机制。党员要带头把“大国工匠〞追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠〞选树工作，分类打造一大批管理型“工匠〞、技能型“工匠〞、操作型“工匠〞。

　2.党员要不断深入技术确保。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推动科研项目再上新台阶。党员与结对员工依据各自的技能与特长，建立互相帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，加强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得显然进步。

　3.党员要不断深入革新确保。深入推动革新课题制、精益项目制等科技革新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，继续开展革新活动。

　4.党员要带头强化学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素养上高于群众，成为各个专业〔岗位〕的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。

　〔三〕带作风，共树形象 1.紧抓中央八项规定精神的落实落实不放松，确保各项具体措施

　的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，强化党员干部执纪状况的监督检查。不断强化肃贪倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。

　2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉〞作用，革新形式方法，丰富内容载体，保持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，加强党员荣誉感责任感。提升党内政治生活质量，开展1 次基层党组织党内政治生活制度落实状况督查，杜绝随意化、平凡化、庸俗化等问题，切实加强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定〞，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风〞，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。

　〔四〕带效益，共促发展 1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。

　2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增

　效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为强化管理人员队伍建设提供支撑。

　3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位革新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推动精益管理工作深入开展。

　四、实施步骤 1、深入研究，精细创建。〔2022 年 x 月-2022 年 x 月〕 各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的看法，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。

　2、严格标准，强化督查。〔2022 年 x 月-2022 年 x 月〕 建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究〞的管理链条，签订帮带协议书。依据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一〞协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一〞关系执行一年一调整、协议书一年一签订。采用定期检查、随机抽检、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订

　的“一带一〞协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参照。

　3、验收评比，示范表彰〔2022 年 x 月〕 2022 年七一期间，对已经取得优良成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用， 4、注重宣扬，营造氛围。〔2022 年 x 月-2022 年 x 月〕 各级党组织要立足实际，积极主动宣扬宣扬党员“一带一〞活动的意义，动员每一名党员积极参加到党员“一带一〞活动中来，营造优良的创建氛围。宣扬部门要特别典型抓宣扬，积极宣扬、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。

　五、活动要求 一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一〞活动作为强化基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位使命和工作实际，明确具体的任务和目标。

　二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一〞活动纳进日常管理，催促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行催促检查，确保活动取得实效。三是树立典型，营造氛围。党支部要强化对党员“一带

　一〞活动的宣扬，动员每一名党员都参加到“一带一〞活动中来，使“一带一〞活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工互相促进〞的优良局面。

篇三：工程建设党建品牌方案

集团党建品牌创建方案范文（1 1 ）

　 一、指导思想

　通过全面、持续、深入开展“水务蓝映党旗红”党建品牌创建活动，构建“党性最强、作风最硬、服务最佳、形象最好”的具有集团特色的党建品牌，进行长期建设，提升品牌美誉度和影响力，塑造“胸怀大局勇担责、改革发展排头兵”的水务形象，将其打造成为全市及省内同行业知名党建品牌。通过品牌创建活动，不断增强凝聚力和战斗力，勇当改革发展的“排头兵”，为集团战略发展目标的全面实现夯实组织基础。

　二、创建板块

　“水务蓝映党旗红”党建品牌由“水务党员排头兵”、“第一时间看党员”和“规范化基层党支部”三个创建板块组成。

　（一）创建板块 1——“水务党员排头兵”

　设立 4 个创建称号：党员形象大使、党员奉献模范、党员攻坚标兵、党员创效能手。

　1.党员形象大使。党员深化党性修养，坚定理想信念，时刻以共产党员的标准严格要求自己，以身作则，廉洁自律，坚持宗旨意识，密切联系群众；在对外服务中，文明礼貌，热情周到，展现精神风貌，树立集团良好的社会形象。

　2.党员奉献模范。党员在本职岗位上，时刻摆正集体利益与个人利益的关系，工作面前主动干，困难面前主动上，吃苦耐劳，无私奉献，任劳任怨，勤恳敬业，以高觉悟、高风格凝聚共产党员的感召力。

　3.党员攻坚标兵。党员在本职工作中，发扬集团倡导的事不避难、实干苦干大干精神，勇于担当急、难、险、重的任务，敢

　于面对问题，主动请缨领命，善于破解难题，敢想、敢干、敢试，拼搏进取，攻坚克难。

　4.党员创效能手。党员努力钻研业务、技术，发挥聪明才智，在生产创效、管理创效、节支创效等方面发挥先锋模范作用，积极探索、提出合理化建议，积极对外承揽业务，为集团增产增收、节支降耗贡献力量。

　（二）创建板块 2——“第一时间看党员”

　创建内容包括“党员在现场”和“党员亮身份”，倡导全体党员站在前、干在先，为职工群众做出示范表率。

　1.党员在现场。党员牢记肩负的责任和使命，发挥骨干和带头作用，做到“平常时候看得出来，第一时间冲得上去”，时时处处为群众做好表率，以自己的先锋示范行为影响、带动和团结身边的群众，凝聚信任感和向心力。

　2.党员亮身份。实行党员戴党徽、党员示范岗、党员公开承诺制度，工作时间统一佩戴党徽，设立“党员示范岗”，党支部书记与每名党员签订“党员公开承诺责任书”，时刻提醒广大党员自觉履行党员义务，发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用，真正让党徽亮出来、党旗飘起来、形象树起来。

　（三）创建板块 3——“规范化基层党支部”

　按照工作机制规范化、党员管理规范化、党建资料规范化的标准，建设规范化基层党支部，促进支部制度完善、运行规范、作用突出。

　1.工作机制规范化。各党支部健全党内工作制度，以开展好“两学一做”问题整改为抓手，规范“三会一课”、民主生活会、民主评议等党建组织生活，丰富“党建活动室”、“党员活动日”、“党务工作群”等载体和内容，努力建强“学习型、服务型、创新型”党组织。

　2.党员管理规范化。按照做“四讲四有”合格党员的要求，加强对党员的日常管理、教育引导和党员发展等工作，丰富学习教育载体和形式，把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用、团结带动职工群众的骨干力量，凝聚起干事创业的“精气神”。

　3.党建资料规范化。实行党建资料台账式管理，对党支部的日常活动开展情况分门别类建立台账，主要包括建立党员基本情况台账、党建活动台账、党员学习教育台账、发展党员工作台账、党费收缴情况台账等。

　市供水总公司党建品牌创建活动实施方案范文（2 2 ）

　为进一步发挥国有企业党建工作的引领作用和党组织的政治核心作用，实现党建工作与生产经营深度融合，全面提升党建工作水平，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推进企业高质量发展。结合公司实际，制定本实施方案。

　一、指导思想

　 以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和 XX 届四中全会精神，按照市委、市政府和上级党委的部署，以党员队伍的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为重点，用两年时间强力推进党建品牌创建活动，提升党建工作的内在动力和活力，把党组织建设成凝聚人心、发挥作用、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为企业“打造中部地区供水标杆企业”和高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

　二、品牌创建目标

　（一）贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神。坚持新时期国企党建工作总要求，紧紧围绕公司生产经营管理、国有资产保值增值这一中心，紧扣“提高供水保障能力，提升供水服务水平”总目标，坚定不移的跟上党中央、上级党委的决策部署，贯彻落实好国有企业党建工作要求。

　（二）全力提升国有企业党的建设工作水平。扎实推进公司基层党建工作创新，加强党员教育培训管理，努力建设学习型、创新型、服务型“三型”党组织，切实让“党旗飘起来、党员站出来、阵地亮起来、作用强起来”。

　（三）扎实推动企业高质量发展。通过开展党建品牌创建系列活动，为各党支部和广大党员自觉融入公司发展主战场搭建有效平台，进一步增强党组织和广大党员在 职工群众中的影响力和带动力，更加密切党群、干群关系，从而带动企业经营管理和供水生产服务工作质效提升。

　三、品牌名称及理念

　（一）品牌名称

　碧水丹心

　（二）品牌理念

　 践行“提供专业供水服务、为提升用户幸福指数持续努力”的企业使命，主动担当，积极作为，不断增强党员干部党性修养，不断提高供水保障能力，不断提升供水服务水平，为用户提供省心、舒心、安心、细心的专业供水服务，为荆门市区域性增长极建设积极贡献供水力量。

　四、品牌创建活动内容

　（一）建设“省心”水厂。

　一是成立“党员突击队”，冲锋在前带队伍。建立一支以党员和入党积极分子为主力的突击队，在设备抢修、课题攻关（106项水质检测扩项、平衡水量供给和水量保障、QC 小组活动）、管理创新（编制设备设施技术手册）、安全风险源辨识和管控等关键环节中勇挑重担，攻坚克难，展示特别能吃苦、特别能战斗的“供水铁军”精神风貌，保障各项优质供水任务园满完成。

　 二是划定“党员责任区”，坚守一线站排头。选出先锋党员，将重要点位交给党员、困难区段包给党员、关键工序分给党员，做到“关键岗位、关键工序、关键环节、关键时刻”时时处处有党员，使党员成为生产一线的带头人。

　三是加快党员示范带头、群众广泛参与的水质安全防护网建设。积极推进水厂物防技防、巡察巡视、值班值守、外来人员管控、内部人员风险化解等水质安全防护工作，彻底消除水质暴恐可能性，全天候保障供水安全。

　（二）擦亮“舒心”窗口。

　一是亮明“店小二”身份，温馨服务立标准。建立窗口岗位服务标准，让每个党员在工作时佩戴党徽，佩戴工作牌，统一着装，在群众中亮相，带头执行标准化服务，接受广大用户的监督。

　二是设置党员示范岗，高效服务建品牌。在每个关键岗位设置“党员示范岗”，按照供水“微服务”管理的工作要求和党员守则，用心用力为用户服务，确保每项流程通畅，每项制度落实，每项措施落地，打造具备荆门特色的供水营商环境。

　三是创新党员志愿服务，贴心服务树形象。探索“党建+学雷锋志愿服务”的模式开展供水服务，将党组织活动、供水服务管理与学雷锋志愿服务相结合，积极开展不满意度调查整改、政风行风热线、为老弱孤寡服务上门等形式多样的服务活动，心系群众用水问题，着力解决群众用水难题，通过党员示范带动供水服务全面升级。

　（三）创建“安心”工地。

　一是项目党建“三同步”，红旗插在项目上。按照党建工作要求并结合企业实际，对于重点项目，党支部建立与项目部成立同步，党支部班子与项目班子组建同步，党组织管理与项目管理同步，做到“哪里有项目，哪里就有党支部”，充分发挥“一个支部一座堡垒”的作用。

　 二是典型选在工地上，示范引领作头雁。在管道抢修、管网安装过程中，鼓励“张华武”“王晓林”等党员带领先进班组，发挥吃苦在前、奋力拼搏、甘于奉献的先锋模范作用，在一线队伍里掀起做实事、出实效、勇担当的实干之风，将党建工作与安全质量工作深度融合，骨干力量向一线倾斜、重要问题在一线解决、重大成效在一线显现、良好形象在一线树立，全力推动项目建设。

　三是廉政文化进工地，红星闪在工地上。通过在工地现场设置廉洁公示牌，挂廉政图画、标语，观看反腐倡廉警示教育片等形式，让每名党员干部坚守底线，不踩红线，打造廉洁工地、干净项目。

　（四）打造“细心”机关。

　一是推进政治型机关建设。围绕守初心、担使命，组织祭奠革命先烈、参观红色教育基地、联合其他支部开展联学联做等党建系列活动，继承革命先烈优良传统，激发机关干部职工爱国

　奋斗的使命担当。从重实际、求实效中，加强职工思想政治工作，以优秀的企业文化孕育和谐，真正把企业建成风清气正的精神家园。

　二是推进学习型机关建设。围绕能力素质提升，树立“无小事、零差错、重细节”的理念，认真严谨细致做好办文办会各项工作。按年度计划严格开展公司、部门、班组三级学习教育培训，围绕党组中心组学习计划统筹安排专题讲座，做到培训工作全覆盖。通过公司集中集训、学习强国自主学习、外出交流学习等方式，加强机关干部职工知识储备和知识更新，更好适应供水岗位履职需要。

　三是推进服务型机关建设。坚持以优化供水服务为导向，做实上门走访企业活动，定期组织机关干部进园区企业，广听民意、汇集民智，积极回应企业关切。进一步完善制度建设，简化办事环节，规范办事程序，在向下级部署工作和下达任务时，应当明确提出时限要求，着力提升服务效率和执行力。

　四是推进示范型机关建设。推动党建和业务工作相互促进深度融合，积极开展党员先锋岗和服务群众标兵评比创优工作，切实提高机关党组织服务群众服务发展的质量。扎实开展“文明单位”、“文明班组”、“先进部室”、“先进工作者”、典型模范人物等先进典型评比活动，把党建工作成效转化为公司员工岗位练兵、建功立业的具体实践。

　五、实施步骤

　（一）品牌认定阶段（20XX 年 6 月）。公司党委前期已开展党建品牌创建工作，品牌认定为“碧水丹心”。各支部通过开展“一支部一品牌”工作已创建党建品牌。组织开展党建品牌创建大讨论，把党建品牌的定位过程转化为强化党员干部供水服务意识的过程，把活动开展成效体现到提高工作效率和服务水平上。

　（二）宣传发动阶段（20XX 年 7 月）。以激发党建工作活力为目标，通过网络、宣传栏、会议等形式，多渠道、多层次、全方位地开展宣传活动，不断提高党员干部对供水党建品牌“碧

　水丹心”和支部党建品牌的知晓率、理解率和参与率，知晓、理解、投身创建活动。

　（三）制定规划阶段（20XX 年 8 月）。在确定党建品牌名称、明确品牌理念和品牌工作内涵的基础上，制定党建品牌创建活动工作规划、年度工作计划和具体工作措施。

　（四）全面培育阶段（20XX 年 9 月—2021 年 3 月）。认真组织开展品牌培育、品牌宣传、品牌服务等工作，不断丰富完善党建品牌内涵，利用网站、微信公众号、媒体、宣传栏等多种宣传方式，对党建品牌进行宣传、推介，扩大社会影响，充分发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应。扎实开展党建品牌创建活动，不断强化党员服务企业、服务发展的意识，推进各项重点工作落实落地。

　（五）总结提升阶段（2021 年 4 月—2022 年底）。对照创建标准，进行自我评审（2021 年 4 月—5 月），从名称、主题、内涵及活动效果方面对党建品牌进行自我评估，总结提升。对各支部党建特色创建按照标准进行初审。开展上报评议（2021 年

　6 月—7 月），对审核通过的党建品牌所属党支部、党员的社会影响力、群众认可度和满意度进行评议。不断巩固深化（2021年 7 月起），在上级部门党委命名第一批党建品牌的基础上，完善创建机制，细化创建措施，丰富党建品牌内涵，推动党建品牌创建活动深入开展。

　六、工作要求

　（一）加强组织领导。将党建品牌创建活动列入“一把手”工程，建立公司党委统一领导，各党支部积极创建的工作机制。成立公司党委书记、总经理陈永根任组长，党委其他成员为副组长，各支部书记为成员的公司党建品牌创建领导小组，小组办公室设在公司办公室，公司党委副书记、纪委书记徐黎明任办公室主任，小组办公室负责创建活动的组织领导和指导协调。

　（二）强化创建举措。要提高思想认识，认真统筹谋划，强化创建措施，切实抓好组织策划、计划制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作，深挖党建工作特色亮点，确保党建品牌创建扎实有效开展。“一支部一品牌”建设工作作

　为绩效考核的重要内容，将纳入支部工作年度考核，没有按要求开展创建活动的支部将不得评选为优秀党支部，该支部的支部书记及支部委员将不得评选为优秀党务工作者、优秀共产党员。

　（三）突出供水特色。要紧紧围绕供水服务工作，紧密结合工作实际，不断创新活动方式、丰富活动内容，将党建品牌创建活动与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、优化营商环境工作相结合，推动供水各项工作创新发展。

　（四）注重宣传引导。要积极做好宣传工作，充分利用微信工作群、宣传栏、电子屏等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实发挥示范引导作用，让党建工作进入班组细胞，扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。

　x x 市民政局 2 2022 年党建品牌创建工作方案范文（3 3 ）

　2022 年，x 市民政局...

篇四：工程建设党建品牌方案

　市妇幼保健院委员会创建“党建品牌”活动方案 ................ 2 国企分公司党支部党建品牌活动实施方案 ............................ 6 镇关于开展创建“六个先锋”党建品牌的实施意见 .......... 12 党建品牌项目打造规划书 ..................................................... 21 企业党建品牌提升计划 ......................................................... 27 党支部党建品牌创建方案 ..................................................... 31 局机关党建品牌创建活动实施方案 ...................................... 35 企事业单位特色党建品牌创建实施方案 .............................. 43

　 市妇幼保健院委员会创建“党建品牌”活动方案 为巩固扩大学习教育成果，加强党支部和党员队伍建设，充分发挥党建品牌的辐射和示范引领作用，树立党组织和党员的良好形象，全面提升医院党建工作水平。结合医院工作实际，特制定本活动方案。

　一、品牌名称

　 健康宣教先锋

　二、创建“党建品牌”的意义

　 通过“党建品牌”创建活动，进一步改进工作作风、推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为医院持续健康发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。继续推进 x 学习教育活动扎实开展，促进党建工作创新发展，把各支部建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。

　三、成立领导小组

　 组长：XXX 副组长：XXX

　成员：XXX

　领导小组下设办公室，办公室设在党办，具体负责品牌创建工作的组织实施、综合协调、督促检查等；保健部负责健康教育宣讲团的管理和健康宣教的工作。

　四、主要工作

　 （一）院内的健康宣教工作

　 1.发挥医务人员的健康宣教作用。一是在病患及家属到医院就诊时，接诊护士进行健康教育，介绍医院相关情况和就诊流程，使病人在享受优质护理服务的同时增长相应的健康知识；接诊医生针对病情指导患者检查、用药治疗注意事项以及复诊等健康指导。二是充分发挥孕妇学校、育儿学校的健康宣教作用，免费传授孕产期保健、孕期营养、分娩指导、母乳喂养、婴儿护理等知识，定期开展准妈妈准爸爸“沙龙”活动。三是关注产后康复，定期开展“漂亮妈咪”活动，进行产后康复指导。四是开展优生遗传知识讲座，让更多的人了解胎儿发育缺陷，着力做好预防出生缺陷的工作，进一步提高出生人口素质。

　2.开展“流产后关爱服务”活动。开展人工流产健康宣教及流产后的避孕指导，使患者知晓人工流产前后需要注意的事项及如何采取避孕措施，关注女性健康，关注生殖健康。

　3.开设宣传专栏。在院内公开场所开设宣传专栏，专栏主要围绕健康的生活理念宣传，预防保健知识普及，拓宽健康宣教的覆盖面，使人民群众能够更深入的了解健康知识。

　4.印发健康处方和宣传资料。在门诊和住院科室设置资料架，放置健康教育资料和健康处方供就诊患者及家属免费取阅，让病人及家属的忧虑问题基本上可以在健康教育资料或健康处方上找到满意的答案。

　5.跟踪随访服务。外联部对出院患者跟踪回访，及时了解患者出院后的康复情况，并给予相应的指导，对高危人群进行跟踪随访，指导就诊。同时，收集病患和家属对医院服务的意见和建议。

　（二）院外的健康宣教工作

　 1.开展健康教育宣讲团“五进”服务活动和党员志愿者活动。一是健康教育宣讲团进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村开展健康咨询活动和举办健康教育讲座，倡导健康生活，提高广大群众保健知识水平。二是组织党员志愿者开展义诊活动，发放健康教育宣传资料，普及卫生保健知识。

　2.开展“关爱农村儿童健康大行动”。组织党员志愿者和医务人员上门为农村小学生进行免费体格检查，关注学校卫生，关注农村小学生的生长发育情况和用眼卫生及口腔卫生，让更多的关爱向农村学校延伸。

　3.媒体宣传。一是加强与 x 日报、晚报和 x 电视台的联系与合作，广泛的推广和普及卫生保健知识。二是在医院门户网站开设的健康教育专栏，重点宣传“妇幼健康服务项目”、孕产妇保健知识、婴幼儿保健知识和优生遗传及生殖健康等

　知识。三是利用微信公众服务号发布健康知识文章，扩大宣传面，使更多的群众了解卫生保健知。四是出版《x 市妇幼健康服务工作简报》，加大宣传力度。

　4.短信平台。手机使用人群广泛普遍，手机短信具有方便快捷、言简意赅、覆盖范围广的特点。与中国移动公司合作搭建信息平台，根据季节性特点及各类卫生日等不同健康卫生主题给移动手机用户发布短信，根据不同内容选择相应人群开展健康教育。

　5.培训学习。举办免费的妇幼健康服务培训班，针对各县（市、区）医疗保健机构、乡镇卫生院、社区服务卫生机构中心的业务骨干举办产前筛查、新生儿疾病筛查、地中海贫血防控等妇幼健康服务项目相关技术培训班，以点带面，不断加强宣教工作。

　五、工作要求

　 （一）在开展健康宣教活动时，要守纪律，讲规矩，严格执行“八项规定”。

　（二）保健部负责落实健康宣教活动的对接联系，党办、各党支部、院办和宣传科大力协助。

　（三）落实资金保障，确保党建品牌创建活动顺利推进。

　国企分公司党支部党建品牌活动实施方案 一、指导思想 为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。

　二、活动形式与原则 （一）活动形式 此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

　（二）活动原则 1.互帮互助的原则。

　2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

　3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。

　三、活动内容 党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：

　（一）带思想，共同进步 1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办 1 期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。

　2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。

　3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。

　（二）带技能，共强素质

　1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

　2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。

　3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。

　4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。

　（三）带作风，共树形象 1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前

　面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。

　2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展 1 次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。

　（四）带效益，共促发展 1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。

　2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各

　项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。

　3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。

　四、实施步骤 1 1 、深入研究，精细创建。（2 2022 年 年 x x 月- -2 2022 年 年 x x ）

　月）

　各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。

　2 2 、严格标准，加强督查。（2 2022 年 年 x x 月- -2 2022 年 年 x x ）

　月）

　建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一

　带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

　3 3 、验收评比，示范表彰（2 2022 年 年 7 7 月）

　2022 年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用， 4 4 、注重宣传，营造氛围。（2 2022 年 年 x x 月- -2 2022 年 年 x x ）

　月）

　各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。

　五、活动要求 一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。

　二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第

　一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。

　三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。

　镇关于开展创建“六个先锋”党建品牌的实施意见 为进一步深化先锋引领行动，推动党支部标准化建设，改变党建品牌不亮，党建特色不明显等问题，着力助推各党组织和广大党员在“五镇”建设中更好的发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，经研究，现就在全镇开展创建“六个先锋”党建品牌的实施意见，制定如下安排意见。

　一、总体要求 坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委十三届五次全会、市委四届六次全会和区委十五届八次全会精神，以党支部标准化建设为抓手，着力加强基层组织建设、党风廉政建设、干部队

　伍建设、民主法制建设、精神文明建设，紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面小康这个大局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用，在市委“八个走前列”的具体实践中扛起重任，挑起大梁，以“六个强化”为保障，争做“六个先锋”，为实现富民和强镇，推动“五镇”建设奠定坚实的基础。

　二、主要内容 （一）强化理论武装

　，争做学思践悟的先锋。一是深入学。把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任...

篇五：工程建设党建品牌方案

党建品牌创建活动实施方案

　一、指导思想 为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。

　二、活动形式与原则 （一）活动形式 此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

　（二）活动原则 1.互帮互助的原则。

　2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

　3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。

　三、活动内容 党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：

　（一）带着思想，共同进步 1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办 1 期专题读书班，把跟进学习精神作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季

　度不少于一次谈心谈话记录，党员与群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。

　2.做好迎接宣传贯彻二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎二十大的浓厚氛围。

　3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。

　（二）带技能，共强素质 1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

　2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。

　3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。

　4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）

　的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。

　（三）带着作风，共树形象 1.紧抓八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明六项纪律，加强执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。

　2.带头发挥锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，增强党员荣誉感责任感。提高政治生活质量，开展 1 次基层党组织政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。

　（四）带效益，共促发展 1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。

　2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动地处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。

　3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、

　源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。

　四、实施步骤 1、深入研究，精细创建。（2022 年 x 月-2022 年 x 月）

　各支部要对照任务深入调查研究，及时召开大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。

　2、严格标准，加强督查。（2022 年 x 月-2022 年 x 月）

　建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

　3、验收评比，示范表彰（2022 年 7 月）

　2022 年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用， 4、注重宣传，营造氛围。（2022 年 x 月-2022 年 x 月）

　各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的

　做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。

　五、活动要求 一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。

　二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。

　三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。

篇六：工程建设党建品牌方案

“社会主义是干出来的〞宏大号召深化党建工程建设的实施方案

　为进一步加强党对国有企业的全面领导，深入践行“社会主义是干出来的〞宏大号召，进一步发挥党的建设在公司加快推动创建一流新能源企业进程中的引领推动作用，结合公司实际，组织开展“党建规范提升〞专项行动，制定实施方案如下：

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，以坚持党的政治建设为统领，以不忘初心、牢记使命为永久课题、终身课题，以压实党建工作责任为抓手，以加快推动党建工作提质、增效、升级，推动党的建设融入中心、服务进展为主线，以抓规范促提升为目标，以抓基层打基础为核心，突出全局性、规范性、长期性，把规范提升贯穿党建工程建设的全过程和各个方面，切实解决基层党建工作中的突出问题，推动党的基层组织建设全面进步全面过硬，坚决推动全面从严治党和企业进展各项举措落地见效，以一流党建推动一流新能源企业建设。

　二、目标任务

　紧紧围绕抓规范、补短板、树品牌、促提升，“以高质量党建引领高质量进展〞为主题，根据“抓落实、全覆盖、常态化、求实效〞的工作要求，有组织有打算推动。坚持目标导向与问题导向统一、制度制定与制度落实并重、顶层设计与中心工作实践联动，强化责任、强化督查、强化评估，切实与集团公司党组、党委关于加强党建工作的部署要求落到实处。坚持横向到边、纵向到底，统筹推动各领域党建工作规范化建设，将“组织健全、制度完善、运行规范、活动常常、档案齐全、作用突出〞的要求落实到每个党支部，坚持不懈抓好党建工作，瞄准补短板和解决突出问题，加强党建工作与生产经营融合促进，着力打造党建“提升工程〞。

　三、组织机构 〔一〕成立领导小组 领导小组主要职责：

　1.负责公司党建“党建规范提升〞专项行动的领导和商量； 2.负责审批公司党建“党建规范提升〞专项行动方案； 3.负责对党建“党建规范提升〞专项行动中重大事项进行决策部署。

　〔二〕下设办公室，办公室设在党群工作部 办公室主要职责 1.负责方案的制定； 2.负责具体组织与日常工作推动；

　3.负责牵头组织协调工作等，各党支部负责方案中具体工作的实施。

　四、实施细那么 根据集团公司“四强化、六提升〞党建工作、“一个引领、三个推动〞的党建工作思路和“七个稳固深化〞重点任务要求，着眼于党建工作提质、增效、升级，推动“党建规范提升〞专项行动，着力打造党建“提升工程〞。

　〔一〕加强政治建设提升党员领导班子整体功能 落实“第一议题〞机制，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会、支委会第一议题和党委理论中心组学习的常设议题，作为党支部“三会一课〞的长期主题，作为党员领导干部教育培训的主要课程，推动学习贯彻不断深化、取得实效。

　深化拓展“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永久主题和全体党员干部的终身课题，形成长效机制，持续推动“两学一做〞学习教育常态化、制度化扎实开展。

　商量制定贯彻落实中央、集团公司、决策部署落实措施，建立问题评估机制，常常开展“回头看〞，对党建工作中的重点难点问题，与党员党性分析结合起来，与年度重点工作结合起来，加大力度持续推动，定期反馈通报，建立找差距、抓落实的常态化工作机制，确保党建工作落到实处。

　〔二〕压实压紧管党治党主体责任

　1. 进一步完善党建工作责任制，严格贯彻《党委落实全面从严治党主体责任规定》，对比《规定》第七、八、九条内容有关要求，建立健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、领导班子其他成员“一岗双责〞四责协同、合力运行的责任落实体系。党委书记要履行好第一责任人职责，对党负责，对公司政治生态负责，对干部健康成长负责，把责任传导给全部班子成员，压给党支部书记，确保管党治党不留空白、见到实效。党委领导班子其他成员要严格落实“一岗双责〞，领导、检查、催促分管部门全面从严治党工作，对分管部门党员干部从严治党进行教育管理监督。

　2. 严格落实党内法规执行责任制。对比《党章》、上级党组织相关党内法规，紧紧围绕公司中心工作实际，全面梳理现行的党建工作制度机制和业务流程，补齐党建制度建设短板，进一步细化实话履行全面从严治党、议事决策、提升基础建设、加强组织生活、进展党员、党员教育管理等与生产经营融合等为重点的党建基本制度落地见效的方法途径，使党建工作与中心工作有机融合、互为补益。

　3. 开展党支部书记党建述职评议，认真落实《开发有限公司党支部书记抓党建工作述职评议考核方法》，考核方式可实行现场查看、走访党员 群众等做出评价。党委书记应逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。点评一般实行“一述一评〞的方式进行，也可结合实际集中点评。现场述职评议时，要组织参会人员进

　行评议。述职评议后，应将述职报告在确定范围内公布，接受党组织和党员群众监督。公司党委要健全常常性指导推动机制，强化催促检查，准时通报整改状况，避开简洁以问责代替整改，推动企业党建工作压力传导和责任落实。

　4.实施“党委书记抓党建突破项目〞，党委书记要围绕上级党委关于加强基层党建工作的重大决策部署，针对公司党建领域的突出短板，每年至少确定一项“突破项目〞，广泛征求基层党员群众意见，科学设计课题，在对课题进行可行性分析的基础上，认真推动党建突破项目。

　〔三〕党建工作体制机制顺畅 1. 规范党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，健全前置商量重大事项清单。完善“三重一大〞事项决策的规那么和程序，进一步完善议事规那么、决策流程、结果输出督导制度。

　2.开展“党建入章〞回头看，推动基层党组织在企业经营管理的各领域的引领、主导作用落细落实，存在问题准时整改。

　3. 大力实施党支部质量提升工程。推动党支部标准化、规范化建设，严格推动《开发有限公司党委委员联系和服务基层工作管理方法》，实行常态化、覆盖化。

　〔四〕规范提升党员队伍教育管理水平 1. 进展党员工作程序规范、结构合理、进展有序。把进展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，严把进展

　党员端口，严格落实进展党员打算、程序和标准，注重向生产一线和青年员工中进展党员，主动完成年度进展党员打算，同步完成进展党员纪实公示系统有关信息录入。

　2. 党员教育管理工作载体、内容丰富。围绕党和国家工作大局、公司生产进展的中心任务，认真落实《开发有限公司党员教育管理工作实施方法》，制定特地的学习打算、通知，培训方式实行集中组织、专题培训，不得以“三会一课〞代替，坚持融入日常、抓在常常，努力实现党员教育工作的制度化、规范化。

　〔五〕党内政治生活规范化水平全面提升 1.严峻 党的组织生活，严格执行党的纪律，贯彻落实《开发有限公司党员领导人员民主生活会制度》和《开发有限公司党支部民主评议党员制度》，根据制度相关要求，召开民主生活会和组织生活会，开展批判和自我批判，进行党性分析，查找问题、揭露矛盾、总结阅历教训。

　2. 依托集团党建信息化平台、“山东省灯塔－党建在线〞、网络党支部系统提升组织生活达标率。坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日〞等政治仪式，增添党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性。

　〔六〕推动党建与生产经营深度融合 1. 突出党建特色品牌建设。围绕“抓支部强堡垒〞、“党建项目化〞等活动开展，进一步用好“一支部一特色、一党员一闪光〞“党建＋〞等工作方式和岗位建功、项目认领、共创

　共建等活动载体，广泛开展各党支部对标提升互看互比互学活动，加大“党员模范小组〞“党员创新创效小组〞“党员先锋岗〞等创先争优、攻坚克难载体创建力度，集中力量打造一批有特色、可复制、引领性强的党建品牌，激励党员在岗位上闪光，涌现一批叫得响、冲得上、有示范引领作用的优秀共产党员。

　2. 加强党建工作考核。落实《开发有限公司党支部工作绩效考核管理方法》，把党建考核和经营考核纳入统一分析评价体系，实现党建和经营考核一体化。坚持正向激励与负向约束、过程把握与结果运用相结合的原那么，考核结果与干部任免、评先评优、薪酬待遇等紧密挂钩，重点做到党委组织开展的各项特色活动与中心工作深度融合，抓基础、找短板、重执行，抓党建工作和抓生产经营拧成“一股绳〞，为推动企业高质量进展保驾护航。

　3. 加大党建宣扬力度，营造深厚气氛。充分发挥网络党支部、门户网站作用，畅通党建展示渠道、改进宣扬方式，不断提高党建宣扬工作质量，提升党建宣扬工作的吸引力，全面开创党建宣扬工作的新局面，固化和推广党建工作成果，准时对先进的党建阅历做法提炼总结，推广到集团公司、新闻媒体。

　五、工作要求 〔一〕加强组织领导。党委书记要切实扛起公司党建工作的主体责任，将公司党建工作规范提升与生产经营工作同支配、同部署、同考核，构建主题明确、职责清晰、上下连接、

　齐抓共管的责任体系，进一步明确细化责任，压紧压实各党支部及党务工作人员的责任。

　〔二〕推动项目化落实。公司党委要建立清单化管理、项目化管理落实机制，仅仅围绕党建工作主体和重点任务，制定党委书记、班子成员工作责任制清单和履职要点，明确目标任务、工作措施、完成时限，实行销号管理，逐项将工作任务落实到位，确保目标任务项目化、工作落实精细化、岗位责任具体化。要准时总结工作中的好阅历、好做法，以制度形式将其固化下来，形成长效机制。要加大宣扬力度，认真挖掘宣扬具有特色的做法阅历和先进典型，发挥先进阅历和典型的示范带动作用，营造良好的工作气氛。

　〔三〕严格考核问责。公司党委要建立督查考核机制，对每一阶段的重点工作任务认真开展督检查和整改落实，要分层分级抓好党支部书记抓党建工作述职评议考核，强化结果运用，公司纪检监察部门要严格执纪监督，着力增添公司管党治党、全面从严治党的责任意识。

篇七：工程建设党建品牌方案

品牌创建活动方案 为深入推进基层党组织建设，全面提升党支部工作水平，进一步将支部标准化建设引向深入，××××邮政管理局决定开展“五心向党‘邮’支部”党建品牌创建活动。现制定方案如下：

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，创建全市邮政管理系统党建品牌，发挥党建品牌示范带动效应，努力提升全市邮政管理系统党建工作水平。

　二、创建原则 （一）遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章规定，把党的理想、信念、宗旨、纪律落实到党建品牌的理念和实践中，在总结我局党建工作经验，继承和发扬党的优良传统的基础上，以实践作为检验创建成效的根本标准，积极推动邮政管理系统党建品牌创建工作。

　（二）围绕中心、服务大局的原则。深入贯彻习近平总书记对邮政业的重要指示批示精神，把党建工作与业务工作紧密结合、相互融合、共同推进，充分发挥党组织的领导核心作用，提升××××邮政管理局党建工作效能，不断增强党建品牌在邮政管理系统的影响力和生命力。

　三、品牌名称、标识、主题、内涵 （一）品牌名称 五心向党“邮”支部 （二）品牌标识及释义 品牌标识：略总体设计构想：在党的带领下，全面推进筑“心”行动，为邮政业改革发展提供更加坚强的政治保证。

　（三）品牌主题

　守望初心，服务中心，紧贴民心，弘扬匠心，坚定信心， 全面推进筑“心”行动。

　（四）品牌内涵 以“党旗指引·大‘邮’可为”为重要引擎，破解基层党建工作发展瓶颈，全面提升基层党建“服务中心、建设队伍”能力，不断增强人民群众用邮的获得感、幸福感。

　四、创建步骤 （一）提炼品牌阶段。发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来，集思广益，总结党建工作的好做法、好经验，确定乌兰察布市邮政管理局党建品牌的名称、标识、主题和内涵。

　（二）培育品牌阶段。制定《关于开展党建品牌创建活动工作方案》，明确目标任务，结合行业实际，打造独特亮点，不断丰富和完善品牌内容，体现鲜明的政治特色，提升服务功能和品牌价值。

　（三）认定品牌阶段。对党建品牌创建工作全面梳理，积极做好向机关党委申报党建品牌各项工作。

　（四）宣传品牌阶段。搭载邮政业青工委、妇委会等群团组织，以主题党日等形式，通过门户网站、微信公众号进行广泛宣传，扩大党建品牌知名度和影响力。

　（五）巩固成果阶段。在创建、宣传的基础上，进一步完善创建机制，进一步细化创建措施，丰富党建品牌的内涵，形成特色鲜明的党建品牌。

　五、创建措施 （一）突出一个主题，叫响品牌 突出“五心向党‘邮’支部”党建品牌主题，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育和引导广大党员干部在推进邮政业发展的新征程中，守初心、担使命、找差距、抓落实，进而促进邮政业发展提质增效。

　党建品牌创建是推进机关建设、提升对外形象的重要载体，要把创建工作与中心工作结合起来，与主题教育结合起来，调动全体干部职工积极参与。全体党员要依照品牌创建标准，转变工作作风、提高工作效能、强化服务意识，不断提高人民群众对邮政管理部门的满意度，牢固树立邮政管理部门的新形象。

　（二）推进筑心行动，打造品牌 一是“守望初心”。始终牢记“人民邮政为人民”的初心使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想领航邮政业改革发展。要结合主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实铸魂补钙、坚定信念；要结合主题党日，组织党员参观红色教育基地、深入基层进行实践锻炼，传承红色基因，发扬邮政传统，自觉把个人理想和工作追求融入邮政业高质量发展当中。通过守望初心，引领党员干部坚定步伐，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

　二是“服务中心”。处理好党建与业务的关系，坚持“两手抓、两促进”，找准结合点，推动机关党建和业务工作深度融合，切实把党员干部激发出来的工作热情和奋斗精神，转化为攻坚克难、推动行业发展的强大动力。要深入调查研究，切实摸清机关党建与业务融合现状、找准症结，着力在思维上形成“一盘棋”；要交叉覆盖培训，组织业务骨干参与党务培训、党务干部参与业务培训，着力在力量上培育“一家人”。通过开展“服务中心”行动，切实推动形成党建与业务同频共振、步调一致、统筹发展、共同提升，实现真融合。

　三是“紧贴民心”。聚焦主题教育查摆的突出问题，紧贴行业发展的难点问题，将“补贴资金争取”、“物流体系建设”、“邮政普遍服务”以及“贴近民生实事”等民心工程融入基层党建工作全过程，不断提升邮政业服务质量。要持续争取快递物流体系建设补贴资金落地，让发展的红利惠及更多基

　层企业；要推动旗县快递集散中心建设纳入十四五规划，让发展的成果普及更多一线网点；要提升邮政普遍服务网点建设标准化，让普惠的服务覆盖到更多偏远乡镇。通过开展“紧贴民心”行动，切实把好事办好、把实事办实，以实际行动践行人民邮政为人民的初心使命。

　四是“弘扬匠心”。要推动成立行业工会联合会、青年工作委员会、妇女联合委员会，拓宽党建与业务、部门与企业、企业与社会的桥梁纽带，进一步凝聚全行业力量，合力推动行业发展。要加强与市总工会、团市委、妇联等部门的联系，开展好困难救助、节日慰问、权益维护、心理疏导等活动；要依托青工委、妇委会等群团组织，开展群众性、公益性、实践性活动，弘扬行业正能量；要持续与××××中心党支部经常性开展联合共建，搭建共建平台，拓宽活动渠道。通过开展“弘扬匠心”行动，培育党工团妇四驱联动新模式，破解基层党建瓶颈，提升基层党建质量。

　五是“坚定信心”。

　充分认清邮政管理系统当前面临的困难，正确看待单位体量小、工作任务重、人员力量弱的“小政府大服务”现实问题，结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定信心，以小政府“承担大任务”、小部门“发挥大作用”、小包裹“事关大民生”的政治觉悟，把先进支部的旗帜打起来，把牢记使命的责任扛起来，推进党建品牌创建走深走实，确保先进支部接续推进，实现标准化。

　六、工作要求 （一）加强组织领导。为切实加强对活动的领导，成立局党建品牌创建工作领导小组，由党组书记、局长任组长，支部书记任副组长，全体党员为成员，负责品牌的创建管理监督。

　（二）统一思想认识。创建党建品牌是做好党建工作的一项重要举措，也是推进党建工作与业务工作紧密融合的重要抓手。全体党员要高度重视，深刻认识创建党建品牌的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉，将品牌

　创建内容融入到日常工作中，更好地进行贯彻落实。

　（三）注重宣传品牌。充分利用门户网站、条幅宣传等载体，大力宣传品牌创建的内容和工作开展情况，积极挖掘在创建活动中涌现出的先进典型、先进事迹，为品牌创建工作营造良好的氛围，提高党建品牌的知名度，增强党建品牌的影响力。

　（四）完善管理制度。结合实际，在进一步明确党建品牌定位的基础上，进一步完善党建品牌创建机制，丰富党建品牌的内涵和创建措施。局创建领导小组将对党建品牌进行跟踪督查，对品牌创建中涌现的先进典型给予鼓励，对出现的不良苗头性问题及时纠正，推进全市邮政管理系统党建品牌创建工作深入开展。

篇八：工程建设党建品牌方案

1 页 共 7 页 2022 公司企业 党建品牌 党支部创建活动 方案 （详细版）

　为深入贯彻党的十九大、全国国有企业党的建设工作会精神，落实党中央、股份公司及集团公司党委有关要求，打造公司党建工作特色品牌，激发党建工作活力，创立党建工作新格局，为企业实现高质量发展提供坚强思想和政治保障。

　一、 指导思想 高标准落实从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，着力提高公司党建工作水平，推动党建工作与生产经营深度融合，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进公司生产经营中心工作，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。打造党建品牌特色 激发党建工作活力。

　二、 组织领导 为确保创建活动取得实效，公司党委成立“蒲公英1+N”党建主题活动领导小组。

　组

　 长：党委书记、总经理 副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席

　 第 2 页 共 7 页 成

　员：公司领导班子成员、三总师副职、机关各部室负责人、各单位党组织负责人。

　三、创建目标 构建“12345”工作机制，亮身份，充分发挥党员在租赁业务中先锋模范作用，打造具有融资特色党建品牌。

　1 、打造一个阵地 打造“一室一厅一栏一号”党建文化阵地平台。

　2 、聚焦两条主线 聚焦“党建+业务”两条主线， 以深化融合为主题，深入落实“价值党建”理念，提升党建引领融入企业经营和改革发展能力，用高质量党建推动公司高质量发展，两条主线同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦打造“聚能金融”特色党建品牌。

　3 、发挥三个作用 发挥党组织的领导作用、发挥党支部战斗堡垒作用、 发挥党员先锋模范作用。激励党员带头攻坚，为企业做贡献、赋效能。

　4 、建设四力工程 化国企改革，激发企业市场竞争力；撬动金融杠杆，提高经营业绩贡献力；优化内控体系，提升风险识别转化力；

　 第 3 页 共 7 页 锻造精英团队，增强组织战斗力。

　5 、培育五好党员 持续强化“政治素质好、忠诚守信好，责任担当好，专业技能好、工作业绩好”的五好党员标准，以五项机制为抓手培育好党员好干部。

　四、工作举措 1、 、 发挥党建引领，聚合力凝向心 汇聚信仰，强化党组织号召力。始终把政治建设摆在首位，拧紧思想建设“总开关”，加强党组织建设，夯实思想基础，不断改进工作作风，坚持规定动作抓深做实，自选动作突出党支部特色。

　汇聚人心，发挥党组织凝聚力。党支部始终引导党员不断坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，让党员在服务群众、提升业绩中，增强党组织的凝聚力、感召力，不断厚植党执政的政治基础。

　汇聚士气，发挥党组织战斗力。通过党员“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，充分发挥先进典型的示范和带动效应，在急难险重任务面前，党员领导干部身先士卒，党员队伍冲锋陷阵，促进各项工作全面推进。

　2、 、 发挥党员先锋，能示范善奋斗

　 第 4 页 共 7 页 比学赶超，打造“能学”团队。面对行业监管政策趋紧趋严、金融科技不断创新、金融产品更新迭代加速，党支部着力打造“又红又专”的学习型团队，结合公司平均年龄 37岁的年轻化特征，通过开展“租保大讲堂”，邀请业内专家线上线下授课，鼓励中层上讲台，营造 3、“比学赶帮超”的浓厚氛围。

　奋勇争先，锻造“能拼”队伍。开展党员领办项目推进、创建四个先锋队“租赁保理业务创新突击队”、“资产管理提升突击队”、“后勤保障先锋队”和党员责任区，评选党员示范岗等方式，引导公司党员干部职工以十足的心力、十足的定力、十足的战力、十足的耐力争当真抓实干的行动者，攻坚克难的奋斗者，奋勇拼搏的先行者，在系统内外拼储备、拼业绩、拼创新。

　攻坚克难，创造“能盈”业绩。通过挂图作战，细化目标责任分解，争当提质增效、勇当改革发展的先锋队；抢抓机遇，主动挑担子，敢啃硬骨头，争当市场拓展、品牌建设的排头兵。不断提高盈利能力，努力打造成为利润中心，类金融人才培养中心，类金融板块债权服务中心。

　3、 、 发挥专业技能，金品质强保障 "金"益求精，开创新局。通过对标行业一流，完善制度流程，优化人力资源，精细化管理，提升全员劳动生产率和

　 第 5 页 共 7 页 人均利润率，持续降低资金成本，不断提高企业盈利能力。

　"金"准发力，高效营销。根据行业主流发展方向以及自身资源禀赋，围绕水务、环保等城市公用事业和新能源、智能制造行业建立两支专业营销团队，深入研究产业政策，深耕行业，精准发力，高效营销，逐步走出了一条批量化营销的专业道路。

　"金"色盾牌，筑牢底线。通过对流程持续优化梳理和改进，不断完善三会一层权责边界，建立覆盖租前、租中、租后各个环节，前中后台互相制衡、互相监督、系统规范的全面风控体系。同时注重日常警示教育，引导党员干部职工守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，恪守廉洁作风，严守金融底线，保障资金安全，为公司打造一条金色防护盾牌，护驾国有资产保值增值。

　4、 、 发挥资源优势，融万物创新局 融势，乘势而为。借助集团和的平台搭建和资源禀赋优势，按照公司一体两翼总体发展战略，形成“2-6-2”橄榄型发展格局，创新租赁+保理++N 的业务发展模式，加强同业合作，批量获客，精准营销，实现公司健康持续稳定发展，乘势而为。

　融智，汇智强企。广纳人才，聚焦选、育、用、留四个环节，坚持严标准选人、高质量育人、多渠道用人、强举措

　 第 6 页 共 7 页 留人，建立完备的员工培训机制、成熟的师带徒机制、顺畅的轮岗交流机制、能上能下的市场化选聘契约制，营造干事创业、宽容失误的良好环境。

　融合，同心合力。坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展，内外产融相结合，同心合力展宏图”，将政治理论学习融入到加强党建品牌建设和业务推进过程中，增强党员干部党建工作与业务工作双融双促双提升的责任感和使命感，把各项工作摆在突出的位置，抓在手上、扛在肩上、落到实处。通过战略融合、与集团和融、与兄弟单位融、与同板块企业融、与同行融，取长补短，发挥 1+1+1＞3的效果。

　5、 、 以党员示范岗构建赶超机制 为了不断提升党建工作质量，打造租赁党建品牌形象，将党建工作融入中心，切实发挥党建引领的实效性，围绕年度重点工作，在急难险重工作中鼓励党员骨干勇于攻坚，在跨部门协作和解决公司重点难点问题中发挥和体现党员的先锋模范作用，创建“租赁保理业务创新突击队”、“资产管理提升突击队”、“后勤保障先锋队”“党员示范岗”、“党员责任区”，形成比学赶超的浓厚氛围。

　6、 、 以党员责任区构建帮带机制 根据一个部门一个责任区的原则，党支部将 11名党员与10名群众结对，开展结对帮扶，打造一支堪当时代重任的先

　 第 7 页 共 7 页 锋队。建立“以老带新”一对一“导师制”培养机制，手把手传授知识技能等方式，对新入职及一线员工实行有计划、有步骤、有重点的结对培养。同时开展业务大比拼，根据部门业绩，每季度评选“优秀党员责任区”。

　7、 、 以 党支部 大讲堂构建竞技机制 以讲促干、以赛促做，通过每季度一次的“党支部大讲堂”，展示成果，交流经验，发现短板，锻炼队伍，达到相互比学、相互赶超、共同进步的效果。同时促使领导班子及各部室负责人主动抓党建，积极扛业务，从严带队伍，实干出业绩。

　8、 、 以党建会客厅构建建言机制 建立“支委委员+分管领导+部门负责人+党员代表+群众代表”的建言机制，每半年或不定期开展，破解发展难题。

　9、 、 以“三培一推”构建培养机制 按照“三培一推”工作机制，把优秀职工培养成党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成中层管理人员，推动管理团队后备人才体系建设。创新人才培养和选拔机制，探索“三培一推”工作，使党员队伍真正成为推动公司经营管理和改革发展稳定目标的最优秀的人力资源，促进全体党员“走前列、作表率、创一流”，真正发挥标杆作用。

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