下沉社区体会11篇

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下沉社区体会11篇

下沉社区体会篇1

  把防控力量向社区下沉,还需要创新基层治理,凝聚防控合力。如今,信息化发展迅速,很多社区利用新一代信息技术开展人员摸排,甚至用无人机检测体温;家庭医生通过电话、APP、微信开展咨询,随访密切接触者。这些手段大大加强了社区力量,使社区防控工作更加高效。同时,社区防治和医院救治高效协同,才能形成应对疫情的强大合力,遏制疫情扩散蔓延。

下沉社区体会篇2

  把防控力量向社区下沉,需要保障人力物力,也需要专业知识。应该看到,对于未发现病例或未暴发疫情的社区来说,多投入人力即可加强社区防控力量。但对于出现疫情的社区来说,社区工作者需要具备一定的专业公共卫生知识。因此,在排查出密切接触人员后,需要社区卫生服务机构医务人员主导随访管理,开展预检分诊,引导发热人员到发热门诊就医。同时,需要为社区工作者提供足够的防护物资,才能为预检分诊创造条件,确保发热人员尽快就诊,实现应收尽收的目标。

下沉社区体会篇3

  把防控力量向社区下沉,需要充分发挥基层党组织的动员能力。社区分布广泛、人口众多,要真正把防控力量下沉到社区,就要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,把基层党组织和广大党员全面动员起来,发扬不畏艰险、无私奉献的精神,坚定站在疫情防控第一线,做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率。充分发挥基层党组织横向到边、纵向到底的动员能力,才能把社区居民发动起来,让网格化管理发挥效用,让“早发现、早报告、早隔离、早治疗”落实落细,构筑起疫情防控的人民防线。

下沉社区体会篇4

  疫情的严峻形势让春节假期非同寻常,不见了往日的人流喧闹和熙熙攘攘,打开窗子,入耳的是防疫宣传广播,看见的是仿佛画中的安静楼阁,再向远处望一望,有一群社区疫情防控人员穿梭在楼宇之间,他们是社区的“守门员”,用爱与担当筑起小区的安全屏障。

  当你打开小区的门,迎面的是一群群忙碌的身影。小区疫情防控人员在忙着量体温、忙着消毒、忙着发宣传单、忙着办通行证……他们24小时轮流守护,有时几小时不喝一口水,泡面就是一顿饭。在东北大地他们是钢铁战士,零下三十度的天气,冻坏了手脚,冻不坏小区守护者的坚定意志;在严重疫区他们是越艰险越向前的无畏勇士,用无私奉献保卫人民安全,用责任与担当践行初心使命。每一个守候为的是防控不留死角、全力织密社区的防护网,用他们的赤诚之心换小区居民的在家安心。

  当你打开小区的门,看见的是一个个焦急的眼神。防控人员焦急居民的不听指令、不讲大局,焦急他们的不理解、不珍惜。小区守护者门急切防护的是每个“门”的安全,他们是党员、是公务员、是职员、是志愿者,岗位上他们无畏无惧,坚守“大门”,回到家他们是爸爸、是妈妈、是儿子、是女儿,是家里的支柱,他们知道保护好每一个“门”,才能保护好每个家的安全,才能在春暖花开时与家人团聚共享战“疫”的胜利。

  当你打开小区的门,听见的是一声声关心的劝阻。小区防控人员每天要苦口婆心劝阻居民尽量回到安全堡垒,最大限度做到疫情不扩散。有的群众听到了劝阻,知道那是爱与守护,宅在家里不出门添麻烦,有的群众听到了劝阻,却觉得是限制与枷锁,对防控人员质疑指责,拒不配合。出门不戴口罩、出门只为遛狗、出门放松心情等等的群众还有很多,他们不理解出的这道“门”是防控人员日日夜夜、一点一点筑起的安全“门”,病毒无情人有情,对于无数前线抗“疫”战士的付出与牺牲,谁还忍心再开那道“门”。

  防控疫情,人人有责,小区大门内外的你与我,都要为战“疫”贡献自己的力量,把防控力量向社区下沉,加强社区各项防控措施的落实,使所有社区成为疫情防控的坚强堡垒。

下沉社区体会篇5

  各级党委和政府要充分发挥社区在疫情防控中的阻击作用,把防控力量向社区下沉,加强社区各项防控措施的落实,使所有社区成为疫情防控的坚强堡垒

  一个体温计、一筐蔬菜、一盒鸡蛋,还有米面油……现在,全国有许多社区工作者、志愿者每天为居家隔离的居民送去生活必需品,随访健康状况,为居民提供引导就医、转诊、咨询等服务。他们的无私奉献,是新冠肺炎疫情防控中的动人风景,不断筑牢着疫情防控的“社区防线”。

  习近平总书记指出,“社区是疫情联防联控的第一线,也是外防输入、内防扩散最有效的防线。”把社区这道防线守住,就能有效切断疫情扩散蔓延的渠道。充分调动和利用社区力量,配合收治的医疗机构进行分级分类分层管理,就可以形成有力而广泛的联防联控、群防群控战线。各级党委和政府要充分发挥社区在疫情防控中的阻击作用,把防控力量向社区下沉,加强社区各项防控措施的落实,使所有社区成为疫情防控的坚强堡垒。

 

 

下沉社区体会篇6

  按照不忘初心牢记使命主题教育要求,学习了习近平坚持以人民为中心发展思想后,结合人社工作谈谈自己的学习体会。

  一、坚持以人民为中心的发展思想,准确定位新时代的人社工作

  党的十九大指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新时代人民日益增长的美好生活需要,在人社领域有着直接体现:劳动者主体意识、平等意识、权利意识不断增强,劳动权益诉求更加多元,在就业、工资、社保、维权等方面的需求发生重大变化,人们不仅希望有稳定的就业岗位,而且希望有更公平的就业环境、更好的职业发展机会;不仅要求按时足额支付工资待遇,而且追求更体面的工资收入,希望共享社会发展成果;虽然已基本建立覆盖城乡的社会保障体系,但人民对保障水平有着更高的期待;高层次人才在数量质量上不断提升,但制约人才发展的体制机制因素仍然存在,人才队伍建设与社会建设现代化的战略要求还有差距。做好新时代人社工作,要全面把握我国社会主要矛盾变化对人社工作提出的新要求,准确把握人民群众需要的时代特点和客观规律,科学研判面临的困难和挑战,从新的历史方位、新的时代坐标来思考和谋划人社工作。

  二、落实以人民为中心的发展思想,努力在发展中改善民生。

  以人民为中心的发展思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,彰显了人民至上的价值取向。人社工作涉及民生,实质是服务“人”的工作。应抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题,从人民群众关心的事情做起,从让人民群众满意的事情做起,多谋民生之利、多解民生之忧。坚持把促进就业作为重大政治责任和第一位的工作,实施就业优先战略和更加积极就业政策,促进高校毕业生、就业困难人员等重点群体多渠道就业,让广大劳动者拥有更加稳定、更高质量的工作。加强和改进工资收入分配宏观调节,建立健全工资增长机制,进一步规范工资收入分配秩序,形成合理有序的工资收入分配格局,使广大劳动者拥有更加满意的工资收入。完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调机制,加大劳动权益保障力度,从保障基本权益做起,聚焦主要民生诉求,筑牢民生底线。让劳动者实现更体面的劳动。同时,要坚持在发展中保障和改善民生。坚持尽力而为、量力而行,从实际出发,做到民生保障水平与经济发展水平相适应。坚持共建共享共治,建立公平的制度体系,调动群众参与的积极性、主动性、创造性,依靠人民群众的力量,不断推进人社事业的新发展,让群众共享发展成果。

  三、贯彻以人民为中心发展理念,人社工作助推我市高质量发展

  人社工作一头连着民生,一头连着发展,人社部门要主动围绕中心、服务大局,在推进高质量发展中切实履行职责。要贯彻落实“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的要求,大力实施创新引领开放崛起战略,面对新时代,我们要以人民对美好生活的需要为至高追求,着力抓重点、补短板、强弱项,拿出新举措,展现新作为。一要聚焦稳增长,在实现更高质量更充分就业上下功夫。把高校毕业生等青年群体就业摆在工作首位,大力实施就业创业。鼓励企业内部挖掘潜力,促进稳岗转岗再就业。开展多渠道帮扶措施,促进更多贫困劳动者就业增收。二要聚焦调结构,在建设创新创业人才高地上下功夫。不断加大高层次人才引进力度,深化“高层次人才服务专窗”公共服务平台建设,为高层次人才提供便捷、高效、优质的服务。加强人才创业孵化基地、高技能人才培训实训基地、专业技术人才继续教育基地建设,努力为人才提供优质服务,打造宜人的人才发展环境。三要聚焦惠民生,全面实施全民参保计划,建设更加完善的社会保障体系,加大社保领域信息化建设,逐步实现政策制度全覆盖向人员全覆盖转变,织密扎牢民生安全网。发挥就业扶贫在脱贫攻坚中的作用,确保小康路上不落下一人。四要聚焦促改革,在提升干部人事管理水平上下功夫。完善事业单位高层次人才激励政策,深化绩效评估改革,强化结果运用,充分发挥绩效评估激励约束作用。五要聚焦防风险,在积极构建和谐劳动关系上下功夫。加大劳动保障监察力度,加强风险防控和源头治理,让劳动者实现更体面的劳动。以解决工程建设领域尤其是政府投资工程项目欠薪为重点,严厉打击恶意欠薪行为。

  时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人,人民群众是我们人社工作的最高裁决最终评判者。新时代人社部门将不忘初心,牢记使命,坚持在发展中保障和改善民生,努力成为实施人才战略的重要推动者、改善民生的重要承担者、社会保障的重要建设者、社会稳定的重要守护者,确保为XX人民交出一份合格答卷。

下沉社区体会篇7

  新冠疫情来势汹汹,新春以来,为响应国家防控疫情的号召减少疫情传播,我和家人每天都宅在家里,每天打开电视收看的都是对新冠疫情的报到,眼看着前线防疫人员的辛苦和努力,除了发自内心的敬佩以外,我也是看在眼里急在心里,为他们的防护安全和长时间得不到休息疲劳的身体感到忧心。

  2月12日上午我接到驻点单位合肥市房产局物业房屋专项维修资金管理中心的电话,告诉我市委下发文件要求各市直单位选派人员下沉到社区参加一线疫情防控工作中去,中心综合考虑到我的情况比较合适,准备将我加入上报名单,事先来咨询我的个人意愿,听到这个消息我难掩心中的激动,我虽不是一名共产党员,但习总书记“生命重于泰山,疫情等于命令,防控就是责任”的重要讲话一直萦绕在我耳边,我觉得疫情的防控是每一个中华儿女的责任和义务,当即表达了加入到这一光荣阵线中去的急切心情,同时也把这一情况向我行公司部和我所属支行进行报告并得到了准许。

  经维管中心上报,得到审批后,维管中心于2月13日通知我已入选下沉名单,我将作为众多市直机关党员干部中的一员下沉到包河区滨湖西杭社区值守一线防控疫情,得到消息之后我立即与西杭社区负责对接的联系人取得了联络,被告知社区正在讨论安排分配到该社区人员的工作分配问题,让我耐心等候通知,当日下午6时许,社区工作人员通知我于此次日上午8点到社区内的锦绣淮苑小区西门驻点防控疫情。

  14日我准时到达指定地点报到,经与小区物业了解到锦绣淮苑小区现有住户约1940户,入住率约50%,主要住户分为两类:其一是蚌埠市水利设计院员工,另外是周边金融中心各银行后台支持中心的客服人员租户,无确诊及疑似病例,无密切接触者,但租户较多,外市返工较多,情况较为复杂,尤其要注意返工人员的登记及隔离。当戴上塑胶手套、防护口罩,踩在洒有消毒水的毯子上后,我意识到自己角色已经转换了:从现在开始,我已是身处一线抗击疫情的战士了,虽然我们的任务是对小区出入居民进行登记及体温监测及快递外卖物品代收、消毒、领取等工作,看似不复杂,但要给小区1000多户居民每天的日常生活保障好,也是一项巨大的工作量,因为小区采取封闭管理,居民们出入要凭出门采购证或工作证加身份证,检查登记比较费时间,所以大家的情绪普遍有些焦躁,于是我们也成了“心理咨询师”,对部分居民的抱怨和指责,我们将委屈埋在心底,耐心地向他们说法说理说情,劝导、安抚着他们的情绪。由于我们的一丝不苟和耐心周到,得到了居民的好评。

  在傍晚时我接到社区对我工作调整的通知:从2月15日开始与市商务局的一位同志组队对高速时代广场商圈C4、C5、C7三栋楼内的企业进行防疫工作宣传、记录企业复工情况并上报社区。

  15号一早我就赶到了高速物业,向物业负责人了解基本情况,请物业提供商业楼内入驻商户名单以便对照。在西杭社区的冯主任布置任务后和市商务局的胡升升同志一组共同对责任区内的商业楼进行了逐层、逐户的摸排和巡查,现场查看值班、复工企业消杀及体温测量记录,发放防疫注意事项单页,宣传防疫注意事项,巡查中遇到的大多数人都能配合、理解防疫工作,例如我们在责任区内发现蓝塔蛋糕店未做到无接触购物,任由客户随意出入店铺并直接接触挑选商品,存在较大隐患,经与商店负责人沟通后他当即表示理解,随后该蛋糕店封闭了出入通道,由客户在店门口指定商品,店员为其包装后通过手机支付付款,并在新设置的取货区取走商品,做到了无接触购物,为市民提供了一个更为安全的购物环境。

  再如19号现场巡查到值班企业安徽天和量子测绘有限公司时,该企业负责人王总向我们表示次日有员工将从省内其他城市返回,因平时就住在公司内,现公司在宿舍区专门隔出了房间对其进行为期7天的隔离,以后7天的值班任务也将由外市返回的员工完成,我提醒他是否准备好返岗员工的日常生活物资,因为员工一旦返回进行隔离后就不能再外出采购了,需不需要我们帮助其代为采购,王总听后连连表示:“谢谢,谢谢,这个我还真没考虑到,还是你们想的周到,不过我知道你们每天也很幸苦,我会安排专人办理,就不给你们添负担了。”

  除了大多数人的理解和配合以外也有少数人认为防疫措施给生活带来了诸多不便,有抵触情绪:16号上午我和胡升升同志通知正在C7楼巡查时突然接到C5楼入楼登记处物业人员的电话,物业大姐焦急的对我说:“C5商业楼第8层的企业有近十名员工集中来上班,我们没有收到他们可以复工的通知,不能让他们上楼,现在大家情绪都很激动,有人不听劝阻趁着人多的时候偷偷从楼道直接步行上去了,您能不能来看看啊?”挂断电话之后我和胡升升同志立刻赶往C5栋8层江苏建筑工程集团有限公司,找到偷偷溜上楼的员工向其宣传防疫注意事项,请其配合工作人员登记测量体温,他不但不理解反而说:“早上出小区的时候刚刚量过,到单位就一二十分钟的路还要量,这么重复测量有什么作用?”我对他说:“特殊时期这也是特殊之举,物业的工作人员每天要冒着风险守在入楼口给所有入楼人员登记测量体温,不正是楼内业主的安全吗?他们从春节开始就坚守在岗位上,没有休息一天,却还是一直认认真真的登记每一条信息,就为这我们是不是也应该尊重配合他们的工作?只有在大家的共同努力下疫情早日结束,我们才能回归正常的生活。”该员工听后默默的回到入楼登记处向物业工作人员道歉并登记信息、测量体温。物业张大姐高兴的对我们说:“你们一来就成了我们的主心骨了,我们的工作也要好开展多了。”

  在抗“疫”战斗中除了市民的理解、配合以外还有支行领导的关心、总行公司部领导的现场慰问、维管中心党支部的嘘寒问暖给与了我无限温暖与力量,领导们纷纷来到抗“疫”现场解决工作中遇到的困难并送来口罩、酒精、医用手套、暖宝宝等抗“疫”物资,使我从身体到内心都感到暖洋洋的。

  从14日到岗到现在已经经过连续9天的战斗,但早已没了时间的概念,疫情还在继续,我们依然小心谨慎的战斗着,不敢有丝毫的懈怠和侥幸。作为参与在这场“战疫”里的一员,我感觉很自豪,在自己的岗位上要尽己所能,用微薄之力,做该做之事,发挥应有的作用。正如现在流行的一句话:哪有什么岁月静好,只是有人在为你负重前行。直到现在,还有许许多多各行各业战斗在第一线的“战士”,不畏艰险,全身心的坚守在各自的岗位上,尽职尽责的为社会安宁贡献自己的力量,因为有这些可爱的人,我们必能上下一心,众志成城,战“疫”必胜!

下沉社区体会篇8

  严密扎紧的防控网络是“准”的基础和条件。没有科学、高效的指挥,再庞大的军队也如一盘散沙。流调溯源、医疗救治、社区防控、物资保障……从决策层面的周密部署,到执行层面的全力以赴,“一竿子插到底”的组织力不是临时迸发出来的。常态化疫情防控中建立的“四方责任”传导系统,要在最短时间内将指令传递至属地、部门、单位、个人,通过激活每一个“免疫细胞”,才能以决策到执行的无缝衔接,铺设一张渗透到社区和农村的严密防控网。

  科学有效的数字手段是“准”的抓手和保障。奥密克戎变异株,其传播力更强,传播速度更快。与这样的病毒赛跑,更需要科技力量。确诊病例有哪些密切接触者,老百姓居家隔离需要什么服务,企业生产和复工难点在哪?在数据计算的“放大镜”下,要打破部门壁垒,填补数据缝隙,让盲点、热点、需求、资源一目了然。要推动治理重心下移,将防控措施落实到单位社区、居住社区、小区、院落、居民楼、每一个有人群的空间,直到每一户、每个人。

  众志成城的必胜心态是“准”的根基和力量。人民群众是实现疫情防控的力量源泉。面对疫情大考,党员干部只有扑下身子、甩开膀子、干出样子,才能以实际行动赢得最广大群众的理解和支持。我们看到,苏州已成立18个管控区“行动支部”,广大党员干部冲锋在前、勇挑重担,以“看得出来、站得出来、豁得出去”的拼搏奋战,真正让党旗在一线飘扬,党徽在一线闪亮。充分发挥制度优势,紧紧依靠人民群众,党员干部“拧成一股绳”,我们一定能尽快打赢这轮疫情防控阻击战。

下沉社区体会篇9

  自新型冠状病毒导致的肺炎疫情防控工作开展以来,xx市xx镇站前社区工作者们义无反顾地走在防控最前沿,早七晚八挨家挨户登记居民信息、分发疫情宣传单、排查疑似人员,肩上增添了不少责任,也被赋予了“多重身份”。

  作为排查工作的先锋队,一支一次性口罩就是社区工作者和志愿者的全部装备。从年三十开始整个春节,他们奔走在各个小区、巷道之间,一次次扣响群众家门:“您好,我是咱社区工作人员,请您协助我们登记一下您家中现有人口的具体情况”。作为疫情防控的宣传员,他们一遍遍苦口婆心地向每位群众反复强调这次疫情防控的严峻性,宣传各项防护措施。

  站前社区共有居民4600户12600人,截止到大年初五完成了地毯式的摸排任务,共排查出外地来访或者返回人员500余人,其中来自武汉或者和武汉人员有过接触史的26人。在排查过程中共发放宣传单2000余份、张贴公告1000余张、悬挂条幅50余条。

  作为社区防疫的卫生员,每天奔走在8个没有物业管理的老旧小区的19栋楼的96个单元喷洒消毒药水。这时,社区书记满文明既是“指挥员”又是“勤务员”,因为消毒粉有腐蚀性,他就亲自动手调配药水,并在战备物资紧缺的时候,想方设法筹集到多个喷壶,带领社区工作人员全员出动为居民消毒。

  在工作中还要做好群众的心理“辅导员”,对于武汉返乡人员要求隔离14天,为确保被隔离人员隔离安全和身心健康,社区工作者每天电话或者微信了解他们的生活和心理状况,消除他们被隔离的恐惧感和孤独感,真正做到了“隔离但不隔心,用关心换来和群众众志成城战胜疫情的信心”。

下沉社区体会篇10

  疫情就是命令,防控就是责任。疫情防控,必须“严”字当头,坚决克服麻痹思想、侥幸心理,把坚决遏制疫情蔓延作为当前的头等工作、政治任务来抓,真正把思想和行动统一到习近平总书记有关疫情防控的重要指示精神上来,做到责任落实更严、组织体系更严、问题整改更严、纪律作风更严,从最艰难处准备、向处努力,全力以赴争取病例早日清零,切实让党中央放心、让人民群众满意。

  “严”字当头,意味着标准要严、要求从严。千里之堤,溃于蚁穴。引发此轮疫情的德尔塔变异毒株,病毒载量高、传播能力强、传播速度快、转阴时间长,任何环节的疏忽大意、心存侥幸,都可能导致难以估量的后果。基于此,疫情防控的各个环节必须以顶格的标准、严苛的要求以待之,以保证核酸筛查、院感防控、首诊报告、区域协查、交通管控、社区封控等精准有效,牢牢掌握疫情防控主动权。

下沉社区体会篇11

  把防控力量向社区下沉,需要保障人力物力,也需要专业知识。应该看到,对于未发现病例或未暴发疫情的社区来说,多投入人力即可加强社区防控力量。但对于出现疫情的社区来说,社区工作者需要具备一定的专业公共卫生知识。因此,在排查出密切接触人员后,需要社区卫生服务机构医务人员主导随访管理,开展预检分诊,引导发热人员到发热门诊就医。同时,需要为社区工作者提供足够的防护物资,才能为预检分诊创造条件,确保发热人员尽快就诊,实现应收尽收的目标。

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