区退役军人事务局2022年工作总结11篇

区退役军人事务局2022年工作总结篇1

　　今年以来，xx区退役军人事务局深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，扛旗争先，拼搏实干，力争上游，全力抓好退役军人服务保障各项工作，进一步在全社会营造尊崇军人、尊重退役军人的浓厚氛围。下面是明月秘书网小编为您推荐2022年区退役军人事务局工作总结。

　　一、2022年工作情况

　　（一）强化党建统领，在“示范带头”上聚焦用力。一是强化学习提高站位。继续巩固深化党史学习教育成果，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于退役军人工作全过程。截至目前，通过夜学、例会、专题研讨、实地参观等多种形式开展学习10余次。二是铸造品牌示范引领。打造具有xx辨识度的“砺剑”党建服务品牌，深化“一村（社区）一队伍、一乡镇（街道）一特色”志愿服务体系，在全国文明城市创建、疫情防控、应急抢险、平安建设等工作中攻坚克难、冲锋在前。Xx乡xx村兵支书xx在疫情期间尽心尽职守好“小门”的先进事迹被人民日报报道。xx村“全省首届最美退役军人”兵支书xx不断为茶花产业注入创新动能，带领xx村开启未来乡村共同富裕新路径。三弘扬正气彰显风采。常态化推进“最美退役军人”“最美拥军人物”“社会化拥军成绩突出单位”等选树学习宣传。“xx”拥军志愿服务队创始人xx获评xx省首届“最美拥军人物”。疫情防控期间，退役军人党员纷纷主动请缨，积极参加一线疫情防控工作，共劝返人员xx余名、车辆xx余辆次，开展“暖心扫楼”xx万余户，消杀场所xx余处。

　　（二）强化保障举措，在“权益维护”上聚焦用力。一是推进“枫桥式服务站”建设。定期组织开展服务站交叉检查，在“找亮点”中互相学习、分享经验，在“对标对表”中发现不足、共同提高。6月xx日顺利完成全省退役军人服务体系建设情况年中抽查展示工作。二是开展《信访工作条例》宣传月活动。组织全局党员干部和广大退役军人积极学习《信访工作条例》，确保《条例》入脑入心、落地见效。共开展宣讲、集中学等活动xx余次，共有xx余名系统工作人员和退役军人参加。

　　（三）强化服务效能，在“共同富裕”上聚焦用力。一是持续提升抚恤优待水平。及时足额发放各类抚恤金，发放抚恤和补助xx万元，发放带病回乡生活补助xx万元，发放义务兵家庭优待金xx万元。开展优待证申领“一站式”上门服务，针对行动不便、年老体弱和在外退役军人，由属地服务站上门帮办。全年共为xx万余名退役军人建档立卡，受理xx万余名人员优待证申领。全面开展烈士纪念褒扬工作，完成xx处烈士纪念设施整修及迁移，举行“奋进2022·清明祭英烈”暨散葬烈士墓集中迁葬仪式，将驻xx部队营区内新发现的xx处烈士墓迁移至xx市烈士陵园，相关工作被xx电视台、xx日报报道。二是持续提高移交安置质量。完成2021年转业士官安置回访，通过实地走访安置单位、与转业士官个别谈话等方式及时了解xx名安置对象情况。做好逐月退役军人的接收试点工作，完成全xx市第一批（xx人）逐月退役军人报到接收工作，做好逐月退役军人退役金、医保费用的预算资金追加，并代表xx市做好经验梳理总结工作。完成xx名自主择业干部医保缴费基数调整、年审、医保缴费工作，完成率100%。三是持续拓展就业创业成效。通过企业推荐、线上征询、网上招聘、现场招聘会等形式，推送招聘信息xx批次，提供就业岗位xx多个。展开省退役军人就业创业基地创业孵化功能升级工作，增加退役军人就业实践中心（xx）1家，实现将退役军人培训从学校向岗位延伸。

　　（四）强化改革创新，在“数字赋能”上聚焦用力。一是探索数智服务新举措。联合区委宣传部、文旅体局谋划数字文化“英烈红”场景建设，完善目标、问题、结果“三张清单”，对原有业务进行系统化、信息化、平台化升级。二是打造就业服务多场景。完善退役军人就业平台信息库建设，新增企业xx家，提供就业岗位xx余个，其中2021年自主就业退役士兵就业率xx%。三是力求服务感受新突破。通过培训指导、印制宣传册、“日提醒周排名月通报”等方式提升退役军人之家和省老兵码注册使用率。截至目前，退役军人之家注册xx人，注册比例xx%，老兵码注册xx人，注册比例xx%，拥军商户入驻119家。

　　（五）强化军民融合，在“双拥创建”上聚焦用力。一是积极营造双拥浓厚氛围。扎实做好国家双拥模范城创建届中检查，推动双拥宣传教育与城市文化、国防教育等相融合，建成区级国防教育基地3个。举办庆祝建军95周年书画摄影评选活动，以活动促宣传，以宣传强氛围。二是积极开展军民共建活动。广泛开展“同是xx人、鱼水一家亲”拥军系列活动，开展活动70余场次。三是深化社会化双拥模式。深入挖掘拥军商家潜力，健全“三统一”“两审制”“动态管”的工作机制，成功打造一条“工商银行铁岭头支行、警民巷、万固广场、罗店‘党建+拥军’”拥军精品示范带。其中工商银行铁岭头支行和容象体育培训公司获评浙江省社会化拥军成绩突出单位。

　　二、当前存在的问题

　　当前，退役军人事务工作虽然取得了一定成效，但与上级的要求还有不小差距，特别是基层服务保障体系建设、各项政策落实、服务能力提升等方面还需要持续用力。一是就业创业工作还需加强。自主就业退役军人就业创业需求更加多样，对加强职业技能培训，为退役军人搭建好创业就业平台和促进就业创业方式、方法等各项工作都提出了新的要求。二是退役军人权益维护难度大。随着社会发展和生活水平的提高，退役军人诉求矛盾日益多元化，涉及各个部门和领域。三是基层服务站工作人员不专。退役军人服务站编制都从内部调整，工作人员大多数身兼数职，且流动性较大，服务保障能力有待提高。

　　三、2023年工作思路

　　下一年，我局将紧紧围绕退役军人中心工作，扛旗争先，找准跑道、奋力奔跑，跑出xx退役军人成色更足的获得感、更可持续的幸福感。

　　（一）在加强党建引领上求突破，更好地激发基层动力。一是持续强化党建引领。持续深化“砺剑”党建品牌，扎实开展“老兵宣传学习二十大”等系列活动，引导广大退役军人展示新形象，建功新时代。二是加强宣传舆论引导。完成“最美退役军人”“最美拥军人物”“社会化拥军成绩突出单位”选树并进行广泛宣传，营造良好社会氛围。三是提升精准服务能力。加强退役军人服务站站长、专干培训，丰富培训内容，提高服务退役军人工作能力。全面精准做好退役军人和其他优抚对象建档立卡工作，稳妥、审慎、平稳有序做好优待证发放工作。

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　　（二）在提升就业创业上求突破，为促进共同富裕添彩。一是提高退役军人安置质效。加强指令性安置的政策刚性和执行力度，实现转业干部安置公务员（含参公）比例100%，转业士官安置事业编比例达到60%以上。二是促进高质量就业创业。加强退役军人教育培训，做好就业招聘服务，举办退役军人专场招聘会1场。根据市局任务安排，展开退役军人就业创业数字化改革工作。三是完善就业创业园区建设。深挖成熟创业园区潜力，完成浙师大网络经济创业园退役军人创业孵化功能升级改造，健全“互联网+退役军人”创业新模式。

　　（三）在加强权益维护上求突破，为基层治理贡献力量。一是充分发挥示范作用。进一步推动退役军人党员干部在基层治理、乡村振兴工作中发挥“主力军”“领头羊”作用。二是推动尊崇工作落实。进一步加强烈士纪念设施规范管理，开展好抗日战争胜利纪念日、烈士纪念日等系列纪念活动，发挥好烈士纪念设施的红色教育功能。

　　（四）在数字化改革上求突破，让服务对象更具获得感。一是加快资源数据库建设。结合优待证申领发放工作，建好退役军人及其他优抚对象“一人一档”数字档案，建立权威可靠、互联互通、动态实时的退役军人基础信息库，加快提升退役军人服务保障能力现代化水平。二是优化数字化服务平台。加快“英烈红”场景应用建设，常态化推进老斌码和退役军人之家注册使用，以数字赋能持续提升我区退役军人的获得感和满意度。三是加强数字化成果应用。优化“退役一件事”办理，完善退役报到“一条龙”“一站式”办理，全面推进退役报到线上办理，形成线上、线下交互融合的退役报到模式。

　　（五）在加强双拥创建上求突破，更好地营造双拥氛围。一是全力服务国防建设。聚焦军人“三后”问题，常态化开展走访慰问，关心关爱现役官兵及其家属，多举措扎实推进双拥模范城创建。二是全力拓宽双拥工作领域。继续深化“xx拥军联盟”，不断汇聚优质资源、创新活动内容、扩大活动范围，打造双拥商圈、拥军示范带等更具影响力的阵地，xx月在xx广场举办拥军商户集中授牌仪式。三是全力打好双拥创建攻坚战。紧紧围绕新时代双拥工作的新变化、新特点、新规律，以创建省级双拥模范区创建为目标，充分发挥成员单位积极性、主动性，建立完善动态管理机制，助力xx首次争创省级双拥模范区。

区退役军人事务局2022年工作总结篇2

　　一、深入开展国防教育。

　　双拥工作事关大局，我们在工作中做到了思想上有认识，工作上有安排，经费上有保障。我局结合一年一度的春训工作，在税干中广泛开展国防教育。为把国防教育落到实处，我局还利用地税网站，不断发布和更新国防教育的有关内容，广泛普及国防知识，增强国防观念，激发税干的拥军热情。各分局还利用板报、橱窗等经常宣传《国防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法规，有的还举办报告会，大大提高了全局干部职工对国防重要性的认识。

　　二、认真履行工作职责，确保各项任务落到实处。

　　双拥工作是一项事关全局的重要任务和系统工程。我局高度重视，将双拥工作纳入重要议事日程。双拥领导小组认真履行组织、协调、指导开展双拥工作的职责，经常分析形势，加强双拥资源的整合，充分发挥成员单位的职能作用，形成齐抓共管合力。双拥领导小组成员单位既要有职责分工，又要有年度目标任务，并加强了双拥工作目标责任制和考核办法。各基层单位也能按照目标责任制的规定，认真履行职责。要发挥自身优势，根据自身特点，把双拥工作与业务工作结合起来，做到议事上有安排，工作上有督导，措施上有保障，多种形式、行之有效地开展双拥工作，把各项任务落到实处。

　　三、在创新双拥工作思路上下功夫。

　　为适应形势和任务的变化，由过去一般的为部队做好事、办实事向支持部队科技练兵和完成战备行动转变，由解决一般的实际困难向保障部队提高打赢能力转变，由培养一般性的两用人才向培养高素质科技人才转变，把双拥工作的重点转移到服务军事斗争准备上。在认真分析新形势下双拥工作出现的新情况、新问题，研究加强军政军民团结的新思路、新方法，增强工作的针对性、创造性，适应当前日益多样化的形势，积极探索双拥工作新路子，进一步形成双拥工作运行机制，使双拥工作始终保持坚实的基础和旺盛的生命力。xx年和共建单位共同开展创建学习型军营活动，捐助共建单位建立了一个小型图书室，促进了创建工作，收到了很好的效果，铜陵电视台《聚焦铜都》栏目，给予了报道。

　　四、在双拥工作的制度化、经常化上下功夫。

　　双拥工作涉及面广，政策性强，做好新形势下的双拥工作，必须在制定和完善法规和政策，形成双拥工作制度上下功夫。一年来，主要建立了以下制度：一是工作计划制度。年初制定全年工作计划，明确工作目标；二是联席会议制度。与共建单位定期召开联席会议，交流情况，研究问题，加强合作；三是定期慰问制度。春节、建军节等重大节日，都要到共建单位慰问，发放慰问金，举办文体活动；四是围绕军事斗争准备，充分发挥我局资源优势，积极开展科技拥军、智力拥军和教育拥军等活动，提高双拥工作的实际效果。

　　五、在落实有关政策上下功夫。

　　一是认真落实退伍、转业军人自谋职业税收优惠政策，全年减免各税30多万元；二是拨出专项经费慰问军属，发放慰问金xx元；三是积极为税干退伍子女，联系工作，解决税干的后顾之忧；四是举行军转人员座谈会，了解情况，解决问题，鼓励军转人员在税收岗位上发杨部队传统，为建设铜陵再立新功。

　　一年来，我们在双拥工作方面，做了一些工作，但也存在不少问题，我们决心在市双拥办的领导下，努力改进工作，使我局的双拥工作再上新台阶。

区退役军人事务局2022年工作总结篇3

　　迎着阳光开放的花朵才美丽，伴着革命理想的爱情才甜蜜。下面是众鑫文档网小编为您推荐退役军人事务局2022年度领导班子工作总结。

　　一、突出抓好政治建设，全面从严治党主体责任得到有效落实

　　（一）切实扛起全面从严治党责任。一是做到责任到人到岗。认真履行主体责任，制定《落实全面从严治党主体责任清单》和《落实全面从严治党重点任务清单》，明确了局党组的主体责任、党组书记的第一责任人责任以及班子成员的"一岗双责"责任，层层传导压力，狠抓责任落实。开展落实从严治党主体责任自查，及时向市委报告局党组履行全面从严治党主体责任情况。二是做到党风廉政工作常抓不懈。落实谈心谈话制度，严把节假日关口，及时对相关人员约谈提醒。一年来，党组书记和班子谈心谈话达XX人次，班子成员和干部职工谈心谈话累计达XXX人次。开展警示教育，通过组织观看《打铁还需自身硬》等警示教育片，以案说法，让全体党员干部自觉增强了拒腐防变意识。主动接受市纪委派驻纪检组对我局"三重一大"事项研究执行的监督检查。建立《党组关于进一步贯彻落实中央"八项规定"的实施方案》，建立全局XX名党员干部生态档案，落实领导干部重大事项报告制度，开展家风教育，广泛征集家属对党员干部的清廉寄语，与XX名家属签订家风承诺书。扎实开展漠视群众利益作风顽疾整治，有效提升党员干部服务意识。三是健全长效常态制度。制定《党风廉政和反腐败工作实施方案》《领导干部党风廉政建设"一岗双责"责任制》《清廉XX退役军人事务系统建设实施细则》《党风廉政建设工作责任清单》《四谈制度》等XX项制度办法，编撰出台《XX市退役军人事务局廉政风险防控手册》，按季度制定并实施《党组书记履行党风廉政建设主题责任清单》。

　　（二）切实建强班子带好队伍。一是抓好领导班子建设。坚持党组中心组理论学习制度，全年开展中心组理论学习XX次，坚持带头学习搞"四谈"。严格民主生活制度，分别召开巡察整改和"集中整治漠视群众利益作风顽疾"专题民主生活会，查找问题、深挖根源，增强党组凝聚力。落实好民主集中制，做到重大问题、重大事项、重要工作实行集体研究决策，确保研究决策科学合法合理。落实基层调研工作制度，班子成员全年深入基层调研累计达XX天，解决疑难问题XX个。二是提高党员干部队伍素质。扎实开展业务培训，开展全市系统业务、党风廉政集中培训X次XX余人次，选派业务骨干赴外地培训X次，干部职工多岗锻炼X人次，干部调训XX次。加强党性教育，组织观看《背叛的代价》《扣问初心》等警示教育片和到XX接受革命先烈贺龙、全国模范XX的红色教育。党员干部进社区（小区）报到工作，自觉接受社区和小区监督。

　　（三）切实加强基层党组织建设。一是坚持党建引领。局党组始终把党建工作摆在首要位置，将党建工作与退役军人工作同安排、同部署、同考核。全年先后召开XX次党组会议，其中XX次涉及扶贫和基层党组织建设问题。二是提升支部战斗力。严格落实支部"五化"建设，筹备设立市军供站党支部，增强支部凝聚力和战斗力。严把党员发展入口关，培养入党积极分子X名，吸收预备党员X名。严格组织生活。落实"X+N"组织生活制度，狠抓"三会一课"和XX次"主题党日"活动，确保党内组织生活经常、严肃、认真。三是积极争先创优。集中表彰优秀党务工作者、优秀共产党员X名，推荐市直机关工委表彰X名。

　　（四）切实加强意识形态工作。始终将抓好意识形态工作与从严治党工作作为党组的主业主责，全面推进"思想政治工作年"活动，推动意识形态工作落细落实。一是注重意识形态阵地建设。规范管理退役军人官网和微信公众号等线上线下平台，每周更新X次政务信息。二是落实网络平台舆情监管。建立网络舆情信息监测评估机制，组建一个X人信息宣传队和一个X人网评员队伍。三是发挥正面宣传引导。严格执行党务政务公开制度，精心拍摄双拥宣传片和《我和我的祖国》MV，及时准确发布工作动态、典型信息，广泛传播正能量。

　　二、突出抓好巡察反馈意见整改，强化退役军事务工作保障

　　XXXX年X月至X月，市委第一巡察组对我局进行了常规巡察，局党组高度重视，把巡察反馈意见整改作为一项重要政治任务，先后召开领导班子巡察整改专题研讨会X次、党组会议X次、局务会议X次、干部职工会议X次、退役军人事务系统廉政警示教育大会X次；制定了《关于落实市委第一巡察组巡察市退役军人事务局党组的反馈意见整改方案》；明确了党组书记XX为巡察整改落实工作第一责任人、其他班子成员按照分工抓好分管部门的整改落实的工作机制，狠抓了巡察反馈意见提出的X个方面XX个问题的整改落实。XX月底，所有问题全面整改到位，并以此为契机，建立长效机制，提升了退役军人事务治理能力。

　　三、突出真抓实干和务实担当，退役军人事务工作取得较好成效

　　XXXX年，局班子突出真抓实干和务实担当，扎实完成市委市政府和上级安排部署，推动退役军人事业全面健康发展。全市退役军人服务中心（站）建设覆盖率实现XXX%；信访稳定工作排名居全省第一；重点民生实事完成率达XXX%；优抚对象抚恤补助发放准确率达XXX%；社保接续工作完成率达XX%；移交安置工作完成率达XXX%；自主就业退役军人培训知晓率达XXX%、参训合格率达XXX%、推荐就业率达XXX%；军供保障安全无事故；XX市被评定为"全省第十届双拥模范城"。

　　（一）工作基础不断夯实。一是"五有"服务保障体系得到加强。以开展"基层基础基本建设年"契机，按照"五有"要求，已建成并覆盖全市的退役军人服务中心（站）XXXX个，申报XX家退役军人服务中心（站）示范性建设试点，已建成X个示范标杆。二是工作制度体系不断完善。针对工作中存在的短板和不足，我局及时建立完善涉及信访维权、财务管理、专项资金使用、二级机构管理等XX多个制度；创新移交安置、就业创业、退役军人管理、廉政风险防控X个工作机制；规范了组织发展、公务车辆使用管理、公务接待、物资采购、经费使用管理等方面的工作流程，充分发挥制度管人管事的优势。三是尊军崇军氛围日渐浓厚。发挥媒体作用，开设致敬"最美退役军人"专栏和一个"八一"专版，宣传退役军人工作亮点信息XXX多条。XX县"兵支书"典型事迹被推荐到全国联播、XX名抗击新冠肺炎疫情退役军人典型获表彰；X名退役军人被评为全省最美退役军人等等，在全社会营造了浓厚的尊军崇军氛围。

　　（二）退役军人获得感持续增强。一是优待褒扬政策落地落细。认真落实重点优抚对象抚恤补助政策，确保优抚资金及时、安全、准确发放到位；全年全市共发放价格临时补贴XXXX万余元。投资XXX余万元重新修建军供物资保障通道；完成元旦、春节及八一慰问，发放慰问金约XXX余万元，走访慰问各类优抚对象XXXXX多人；开展短期疗养X期XXX人次；送医药下乡XX场次XXXX余人；全年共办理申报评残、提级XX人，组织带病回乡体检X人；开展"X.XX"烈士公祭活动，营造学习英雄、关爱英雄的良好氛围；深入开展拥军活动，制作双拥宣传片，形成了浓厚的双拥氛围，XX市被评定为"全省第十届双拥模范城"，XX县被评定为"全省第十届双拥模范县"。二是移交安置阳光高效。新成立市委退役军人安置工作领导小组，创新拟定了《XX市市直单位营职及以下军转干部安置办法（修订）》等X个政策文件，稳步推进了移交安置工作。XXXX年，我市共接收军转干部XX人，接收符合政府安置条件退役士官XXX人（市本级XX人），已在省安置办规定的时间内提前完成安置任务并获得省厅表扬。高质量完成XXX位企业军转干部信息采集更新工作，及时做好企业退休军队转业干部XXXX年生活困难补贴调增工作。完成了XXXX年度市本级安置的XX名退役士兵待安置期间XX.XX万元的基本养老、医疗保险补缴工作和全市XXXX名退役士兵的社保接续工作，社保接续完成率达XX%。三是就业创业工作创新推动。重新认定X家退役军人异地职业技能培训机构；组织举办"线上+线下"招聘会活动XX场，参与企业XXX家，提供岗位XXXXX个，近XXXX人参与招聘；摸清我市退役军人创业底数；选送X个企业参加全省创新创业大赛并荣获省级三等奖；创新出台了《XX市退役军人创业扶持办法》，并于XXXX年X月X日正式实施，为退役军人就业创业提供了强有力的政策支撑。四是军队离退休干部的"两项权益"和军供有效保障。今年累计完成全市军队离休人员XX人定期增资，发放工资及各项待遇金XXX余万元；坚持重大节日上门走访慰问和看望军休干部及遗属XXX余人次，发放慰问金X万余元，慰问物资X万余元。过经部队的饮食饮水供应保障安全无事故。

　　（三）退役军人群体日趋稳定。一是帮扶援助打基础。认真落实帮扶援助政策，全市常态化联系XXX名退役军人及其他优抚对象，通过上门走访、电话询问等方式，及时了解生产、生活情况，帮助解决帮扶援助资金XX多万元。办好民生实事，全市共发放困难援助资金XXX.XX万元，惠及人数XXXX人，完成率达XXX%。二是信访攻坚保稳定。今年以来，以开展"信访攻坚年"活动为契机，按照"三到位一处理"的原则，创新实施信访稳定工作"六字工作法"；开通了"XX舆情通"，强化网络舆情监控；创新矛盾风险化解模式，建立风险隐患会商研判机制。XXXX年，全市接待退役军人咨询XXXX人次，其中接待重点信访人员XXX人次，化解矛盾问题XX件，办理重点信访件XXX件。信访稳定工作总体持续稳中向好，全市没有出现一起非法赴京越级上访事件、没有出现一起群体赴省上访事件、没有出现一起部挂账督办件、没有出现一起不良事件。

　　四、存在的不足和2022年打算

　　（一）不足之处。主要表现在：一是抓全面从严治党和意识形态工作的形式还不够丰富，效果有待进一步提高；二是贯彻落实上级党委政府对退役军人事务工作部署结合实际不够紧密，创新推动不够。三是作用发挥不太明显。在处理退役军人急难愁盼的问题和维护退役军人合法权益时，缺乏效果很好的措施和手段，信访稳定形势依然严峻。

　　（二）下一步打算。2021年，我们将突出重点，在履行全面从严治党主体责任上下功夫，坚持党建引领，进一步强化退役军人服务保障体系和服务能力建设，严格落实优抚优待、移交安置、就业创业等政策，用心用情用力做好退役军人相关工作，在重点项目建设上求实效，在深化服务质量上求提升，在优化内部管控上求进展，在打造工作品牌上求突破，全面提升退役军人工作水平，助推全市经济社会发展。

 

 

区退役军人事务局2022年工作总结篇4

 

区退役军人事务局2022年工作总结篇5

　　今年以来，市退役军人事务局在龙泉市委、市政府的坚强领导和丽水市局的精心指导下，坚定自觉地树牢“以退役军人为中心”工作导向，认真贯彻落实党的十九届六中全会、省委十四届十次全会、全省退役军人事务局长会议和丽水市退役军人事务局长会议精神，以优抚安置、困难帮扶、双拥共建、就业创业、服务体系建设等重点工作为依托，着力探索退役军人服务工作新模式、新路径，持续推动退役军人工作高质量发展。

　　一、上半年工作总结

　　（一）深抓“全面从严治党”，党建基础更扎实。

　　一是加强机关支部建设。把党组织建设作为党建工作的核心来抓。把落实“三会一课”制度作为一项加强党内民主生活制度建设重点工作，坚持党支部正常组织生活和组织活动，发挥支部战斗堡垒作用。3月，联合市科协开展主题党日活动。发挥党员先锋模范作用。以共建社区党建及居住地社区双报到志愿活动为载体，组织党员参加共建社区志愿活动5次。

　　二是加强党风廉政建设。严格落实“八项规定”，深入查摆“四风”问题，强化干部廉政意识。严格落实“一岗双责”。学习中央、省、市、龙泉纪委会议精神、龙泉纪委通报件，贯彻市“两会”及王忠宝书记在全市营商环境建设、作风效能革命大会上的讲话精神等。今年以来，自觉接受派驻纪检组监督，局“三重一大”事项讨论、项目建设、党风廉政季度例会等均邀请派驻纪检组参会。

　　三是加强干部队伍建设。在工作中，坚持“高标准、严要求”的工作理念，迅速响应丽水市退役军人事务局“大梳理、大学习、大实践”业务能力提升活动、市委作风效能革命等要求，及时转变思路。各科室梳理业务工作、明确AB岗人员，分解省市退役军人事务局长会议精神、龙泉市第十五次党代会精神等任务，形成比学赶超氛围，不断提升工作效率。

　　（二）聚焦“精准发力”，各项服务更贴心。

　　一是开展“听老兵声·暖老兵心”走基层活动。从5月起，以每月深入一个乡镇（街道）一个村（社区）开展走基层的形式，同该村退役军人一起开展活动。通过召开座谈会、重温誓词、参观美丽乡村建设、走访退役军人、瞻仰革命烈士墓等活动，将政策传达到位、将党和政府的关心关怀传递到位，将联系服务往深处落、往实处做、往心里走，进一步提升服务保障水平。5月18日，该活动首站走进全省海拔最高的乡镇屏南镇瓯江源村，取得较好反响。最让我们印象深刻的是，在走访慰问村中年纪最长的退役军人沈潮满时，他眼含热泪，发自肺腑的喊出“共产党万岁！”。这也更让我们深切感受到开展此项工作的现实意义。

　　二是以数字化改革为抓手，助力退役军人就业创业。今年以来，我局积极探索退役军人数字化改革，精准聚焦服务对象培训需求、培训方式、培训时间等方面存在的问题，提出构建“退役军人就业技能培训应用”，进一步提升退役军人服务保障效能。该项目入选市级初赛。同时，与工商银行龙泉分行签订《“老兵贷”合作协议》，针对退役军人推出额度高、担保活、期限长、利率低、操作方便的“老兵贷”，目前已授信73户、1590万元，提款42户、985万元，助力退役军人创业。

　　（三）围绕“帮扶解困”，困难解决更有效。

　　一是重视退役军人权益维护。在“冬奥会”、全国“两会”等重大活动期间，联合市委政法委、市信访局、市公安局等部门，共同落实退役军人管控，确保重要节点稳控对象不出市，不赴省进京。截至目前，龙泉市涉军信访稳定情况总体情况较好，目前无赴省进京越级上访事项，共受理信访案件11起，涉及社保接续、优待抚恤、退役军人和现役军人家属优待、英烈保护和非退役军人事务部门事项等，都及时进行了回复和解决。重点关注张某某、刘某信访件。张某某称其三位叔父是革命烈士，要享受烈士遗属待遇的信访件，通过认真查找龙泉市民国档案，在掌握充分证据材料的基础上，出具了信访处理意见书。若再信访将开展听证终结程序；刘某某，因电信企业年金问题上访。最初以退役军人身份上访，在微信群内煽动同是退役军人的其他县市区电信企业职工，并发动捐款上访维权。经过教育，目前未以退役军人名义上访。

　　二是注重解决急难愁盼问题。根据省厅、丽水市文件，龙泉市退役军人事务局等7部门关于印发《龙泉市困难退役军人帮扶援助工作实施细则（试行）》的通知，围绕生活、就业、医疗等重要方面，建立健全困难退役军人帮扶政策。截至目前，共救助困难退役军人116人，发放临时救助20.9万元，发放重点优抚对象医疗补助7.8万元。截止3月，发放低保、低边困难退役军人增发7.7万元。

　　（四）突出“思想引领”，荣军崇军更暖心。

　　一是牵头举办“浙江省2022年春季新兵欢送暨‘从戎之剑’赠剑仪式”。为在全社会营造对军人的尊崇感、参军入伍的荣誉感，巩固2021年赠剑仪式成果，持续打造浙江省征兵品牌，今年3月，在省军区，丽水市委、市政府，丽水军分区的关心下，赠剑仪式逐步由龙泉走向全省、由初步探索走向制度化、精品化，向全省入伍新兵赠送“从戎之剑”5400余把。3月22日上午，龙泉市作为浙江省主会场，开展了“浙江省2022年春季新兵欢送暨‘从戎之剑’赠剑仪式”，省军区、丽水相关领导出席赠剑仪式。该活动由市委、市政府主要领导点题，我局牵头实施，市委宣传部、市人武部等各部门共同合作。春季赠剑仪式引发媒体聚焦、网友点赞转发，全网综合阅读量超3亿，讨论跟评超1.8万条。

　　二是发挥先进典型正向激励作用。今年，积极向上级推荐、对外宣传退役军人先进典型。完成全国“最美退役军人”推荐工作。同时，积极组织“剑瓷老兵”志愿服务队开展走访慰问、植树、疫情防控、赠剑仪式合唱、防汛救灾等志愿服务，共开展志愿活动20余班次、200余人次。同时，开展“困难退役军人千家万盏亮化”服务，为困难老兵家庭开展“家庭照明灯亮、家庭庭院见亮、个人卫生变亮”的“三亮”服务。3月，“剑瓷老兵”志愿服务队获评“龙泉市优秀志愿服务组织”。

　　三是开展宣传教育活动。大力弘扬英烈敢于担当、不怕牺牲的事迹。清明期间，组织开展代祭扫、“奋进2022·清明祭英烈”网上致敬英雄烈士和“清明祭英烈”等活动。清明期间共接待前来瞻仰、参观的人员100多人次；参与网上祭扫人员3200人次，共祭扫烈士28000多次。

　　四是加强纪念设施的维护。做好烈士陵园的日常管理。同时，以创成“省级烈士陵园”为目标对烈士陵园进行提升改造。目前，已召集相关部门对烈士陵园提升改造初步方案进行会审。3月，龙泉革命烈士陵园获评浙江省巾帼文明岗。切实开展县级以下零散烈士纪念设施修缮工作回头看，为迎接省抽检验收做好准备。

　　（五）争创“双拥模范”，军民鱼水更深厚。

　　一是落实重点优抚政策。优抚资金足额发放到位。上半年，各类优抚对象的抚恤补助均已按月发放。发放重点优抚对象定期补助627.8万元、门诊49万元、抚恤金10万元，发放60周岁以上农村籍退役士兵老年生活补助发放249.8万元。同时，将丽水市范围内医疗援助纳入“一站式”结报，减少中间环节、提高工作效率。认真落实建档立卡和优待证发放工作。通过成立领导小组，制定实施方案，明确方式方法、时间节点、目标任务；多次组织召开“线上+线下”业务培训会，切实提升业务能力；多次赴进度缓慢的乡镇（街道）开展指导督促等方式，在规定时限内完成退役军人存量的建档立卡和优待证发放工作。截止5月31日，完成建档立卡4374人，完成存量的60%。优待证申领1613人，完成存量的22%。

　　二是常态化开展拥军优属。春节期间，市、镇、村三级退役军人系统共组织走访慰问驻龙部队、困难退役军人、在乡复员军人、抗美援朝老兵、荣立二等功退役军人等173人次、发放慰问金24.24万元。龙泉四套班子主要领导带队分别走访慰问了丽水军分区、驻龙部队官兵、消防应急救援指战员、烈士遗属代表和军休老兵代表。与慈善总会联合开展“为困难退役军人送温暖”慈善活动，走访慰问65名特困、低保、低边退役军人，发放慰问金6.5万元。今年以来，上门为13名荣立三等功军人家庭送喜报，发放立功受奖奖励金2.3万元，营造良好的拥军优属氛围。

　　三是争创省级“双拥模范城”。当前，龙泉双拥办以创成省级“双拥模范城”为目标，完成实施方案制定工作，明确各成员单位职责，认真准备动员部署会的各项准备工作。各责任单位根据《实施方案》《浙江省双拥模范城（县）考核评比细则》制订任务书、建立计划表，明确责任人，对照各项指标和创建工作的各项任务，逐项落实。以龙泉重要的商业中心“万达广场”为中心，设立拥军服务广场，积极谋划双拥主题公园建设。

　　二、存在的主要问题

　　上半年，龙泉市退役军人事务工作虽然取得了一定的成效，但离丽水市局的要求、与其他兄弟县的工作还有很大的差距，主要表现在：

　　一是退役军人、其他优抚对象建档立卡和优待证发放两项年度重点工作虽说采取了不少措施，但工作一直位居全市末位，而且工作质量不高，退回率高居“榜首”。

　　二是保障退役军人就业、创业的思路不宽，办法不多，特别是在疫情的影响下，原本计划的一些线下培训没有如期开展，培训的供需矛盾还比较突出，退役军人参训的意愿不强等问题仍不同程度存在。

　　三是龙泉退役军人事务系统人员主责主业意识不强，人员队伍总体素质不平衡，造成思想上重视不够、行动上配合不够、结果上成效不够的被动局面。

　　三、下半年工作思路

　　（一）全力做好思想政治工作。紧盯党的二十大召开等重要时间节点，针对重点人员，做好稳控方案，突出精准施策，加强舆情防范，注重风险化解，全力维护稳定。

　　（二）加速推进建档立卡和优待证发放工作。我们将继续对乡镇（街道）完成情况进行通报并赴乡镇（街道）做好指导督促工作，力争根据丽水市局要求的时间节点完成。7月底完成所有存量对象的信息采集工作。对于新增对象的建档立卡工作，将于8月起统一纳入军人退役“一件事”办理。到10月31日前全面完成存量对象优待证的发放工作。

　　（三）开展退役军人技能就业培训。就如何按照服务对象需求（供给不对称）、如何解决他们的时间（无法长时间参加培训）等问题进行思考解决，努力提高自主择业退役军人创业能力和就业技能，切实制定好针对性高、实用性强、满足服务对象需求的培训套餐。与中职校、党校、高校等联合开展退役军人技能培训、适应性培训、学历提升教育，进一步拓宽服务对象的就业渠道。

　　（四）不断深化退役军人事务领域数字化改革。完善“丽水市退役军人全生命周期管理保障信息系统”，建立基础数据库。推广浙江“老兵码”，提高退役军人使用率和满意度。

　　（五）推进退役军人迈向共同富裕。开展“一对一”精准帮扶。成立退役军人关爱协会，更广泛地动员全社会力量，把关心关爱退役军人各项工作做实、做深、做到位。

　　（六）扎实推进省级“双拥模范城”创建工作。对照考评标准、倒排工作计划，建设拥军一条街、双拥主题公园等，扎实推进我市省级“双拥”模范城创建工作。

　　（七）争创省级烈士陵园。进一步规范烈士纪念设施管理工作，按照省级革命烈士陵园考评标准管理并进行申报。

　　（八）深入开展“听老兵声·暖老兵心”走基层活动。年度完成8个村（社区）“听老兵声·暖老兵心”走基层活动。同时，积极通过“线上+线下”方式，发放调查问卷，进一步了解收集退役军人需求，更好的服务退役军人。

区退役军人事务局2022年工作总结篇6

　　今年以来，在市委、市政府坚强领导下，全市退役军人事务系统主动作为，积极履职，扎实推进政策制度完善、数字化改革、服务保障、安置就业、管理保障、关心关爱退役军人等各项工作，全市退役军人事务服务保障能力持续加强。现将今年工作完成情况和明年工作思路汇报如下：

　　一、今年工作完成情况

　　（一）完善政策制度，退役军人事务工作基础更加夯实。一是健全完善体制机制。根据中央、省委文件要求，制定《关于加强我市新时代退役军人工作的实施意见》，编制完成《关于杭州市退役军人事业发展“十四五”规划》，出台《杭州市退役军人人事档案管理办法》、《关于加强困难退役军人帮扶援助工作的实施办法》。二是提升依法行政能力。在市委党校举办由成员单位、全市退役军人事务系统人员参加的《退役军人保障法》培训班，邀请退役军人事务部政策法规司同志到现场作专题辅导讲座。三是深入推进党史学习教育。举办杭州市军休干部庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演，开展百位军休干部口述历史活动。我局英烈讲解员参加省、市各类主题比赛，2次获省级特等奖，3次获市级一等奖。

　　（二）深化数字化改革，退役军人事务治理效能不断提升。从全市退役军人系统层面进行顶层设计，在全国率先打造“智慧老兵系统”，建设“1个中心+2个支撑+N个场景，即：以老兵码为中心，以数据驾驶舱、一人一档信息库为支撑，建设就业援助、困难帮扶等N个应用场景，打造杭州市退役军人一体化综合服务平台、社会崇军拥军平台、优抚政策数字平台。退役军人凭“老兵码”即可享受医疗、养老、就业、教育、消费等各类优先优惠优待服务，目前“老兵码”申领量近15万人，中国石化、物美超市等崇军商家已突破1.2万家。浙江武警医院、杭州红会医院等31家崇军志愿定点医院提供就诊全程“一码通办”，全市4万余名残疾军人、三属及军队离退休干部可凭码享受西湖西溪20个景区的扫码免费游园服务。庆春商圈、太平门直街、崇军市场等十余个崇军特色街区已初具规模。我市“智慧老兵”云上工作法列入中央退役军人事务工作领导小组全国十大工作法，杭州老兵码被市党史学习教育列为“民呼我为”优秀案例。

　　（三）建设服务保障体系，退役军人满意度不断提高。持续推进“示范型”“枫桥式”退役军人服务中心（站）创建行动，建设集走访慰问、帮扶解困、权益保障、就业创业扶持为一体的服务阵地。目前已申报全国示范型服务中心（站）2306家，占全市总数的70%，争创率居全省第一；290家退役军人服务中心（站）被评为省“新时代枫桥式退役军人服务中心（站）”；20家退役军人服务站被评为省“百家红色退役军人服务站"，居全省第一。开展“服务保障能力提升年”活动，全市已有1万余名退役军人走上“轮值站长”岗位。创设“钱潮老兵”志愿服务品牌，鼓励引导5万余名退役军人投身乡村振兴、生态建设、应急救援等基层社会服务，招募200名退役军人志愿者助力亚运会。

　　（四）推进安置就业，着力解决退役军人“三后”问题。一是积极提升安置质量。2021年安置军转干部204人、转业士官237人，接收并审核随军随调家属安置档案145名。260名官兵子女就近就便入学照顾，60名享受中考加分优惠政策。接收军休干部（士官）180人，占全省51.6%。优化军休机构布局，购置滨江军休服务管理用房480.91平方米。二是拓宽就业培训渠道。全市17家承训机构组织超过2000人次的职业技能培训，投入教育培训资金2000万元。全市共开展退役军人专场招聘会22场，提供就业岗位15万余个。利用就业援助云服务平台，主动发现1200名失业退役军人并精准解决就业问题。三是有效深化创业服务。举办“建行杯”退役军人创业创新大赛。建行总授信额达1.3亿元，其中2个项目将代表我省参加全国总决赛。落地21家杭州市首批退役军人就业创业基地，为军创企业的科技、人才、金融和市场赋能。

　　（五）健全管理保障措施，退役军人获得感不断提升。一是提升优抚优待能力。持续完善重点优抚对象待遇保障动态增长机制，杭州标准继续高于全省平均水平。认定核查48782名优抚对象，2021年新（补）评残疾军人70人，认定带病回乡131人，伤残关系转移115人，为4609名残疾军人发放新版残疾军人证。实施每年为现役义务兵父母、享受定期抚恤补助的烈属进行一次免费体检，惠及6000余人次。在全省率先推进县级以下纪念设施建设整修工作，完成609处烈士纪念设施校核普查，启动110处纪念设施的修缮提升工作。二是办好拥军百件实事。高质量完成战区组织的拥军支前演练。拨付2021年度“慈善拥军情”专项资金补助经费75万元。建立健全“双清单”制度及拥军优属“百件实事”活动，提报并办理24个部队、军人军属事项，省下达实施清单15项任务已全部完成。支持黔南州武警支队扶贫项目60万元。三是健全信访工作机制。制定出台《关于加强退役军人思想政治工作的实施意见》、《杭州市退役军人事务局机关处理信访事项暂行办法》、《关于建立杭州市退役军人信访工作部门联动机制的工作意见》。2021年共接待退役军人188批次265人次，共收到和办理信访和咨询投诉平台来件103件。36件国家、省、市重复积案全部化解，全市涉军群体总体稳定。

　　（六）关心关爱退役军人，尊崇尊重导向更加鲜明。创设主题为“擦亮崇军之光”的崇军周主题宣传活动，集中展示杭州退役军人和双拥工作成效。举办杭州市第三届“最美退役军人”选树宣传活动，评选发布20名“最美退役军人”。市四套班子领导亲自带队慰问部队和退役军人，各级走访退役军人2万余人次，慰问杭州籍边海防士兵家庭560户，发放慰问品3000万元，解决各类问题余280余个。

　　二、明年工作思路

　　一是加快推进数字化改革。全面推动数字化改革在全市退役军人事务领域的应用，完善退役军人驾驶舱和各类应用场景，拓展“老兵码”应用服务功能，提升码上服务管理效能，加快落地码上医疗、码上游园、码上出行、码上安置、码上思政等场景应用，力争“老兵码”申领全覆盖，切实做出杭州数字领域服务强军拥军的特色。

　　二是提升双拥工作质量水平。根据我省最新修订的双拥模范城（县）创建办法和考评细则要求，推动全市所有县（市、区）开展省级双拥模范城创建。持续开展拥军优属“百件实事”工作。实施烈士纪念设施提质改造，开展丰富多彩的烈士褒扬纪念工作。完善军地互相支持、互办实事“双清单”制度，努力形成军地齐抓备战打仗的整体合力。

　　三是加强服务保障体系建设。推进全国“示范型”、全省“新时代枫桥式退役军人服务中心（站）”创建工作，发挥好服务中心（站）作用，加强与党群服务中心、农村文化礼堂、红色教育基地等融合共建，在高校、企业创设退役军人服务站，提升服务能级。加强“钱潮老兵”助力亚运志愿服务品牌建设，用好乡村振兴、社会综治、国防动员等平台，引导退役军人主动发挥优势、积极投身社会治理。

　　四是全面做好安置就业工作。高质量完成军转干部、转业士官及随军随调家属移交安置工作，稳妥推进中央、省部署的军队离退休干部、退休士官、伤病残士兵三年集中移交任务。探索建立退役军人“就业库、培训库和军创园”建设模式，统筹推进学历教育和职业技能培训，创新推广“互联网+退役军人”就业服务新模式，以创业带动就业，努力推动有就业意愿退役军人实现充分就业。

　　五是加强信访防范化解工作。目前退役军人新老矛盾问题交织、不同利益群体攀比、线上线下相互影响的风险仍然存在，仍需持续关注、加强研究，扎实做好信访稳定工作。加强与“矛调中心”“基层治理四平台”融合对接，推动矛盾问题得到妥善化解，确保省市信访量明显下降和零进京。

区退役军人事务局2022年工作总结篇7

　　

　　今年以来，xx区退役军人事务局深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，扛旗争先，拼搏实干，力争上游，全力抓好退役军人服务保障各项工作，进一步在全社会营造尊崇军人、尊重退役军人的浓厚氛围。

　　一、2022年工作情况

　　（一）强化党建统领，在“示范带头”上聚焦用力。一是强化学习提高站位。继续巩固深化党史学习教育成果，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于退役军人工作全过程。截至目前，通过夜学、例会、专题研讨、实地参观等多种形式开展学习10余次。二是铸造品牌示范引领。打造具有xx辨识度的“砺剑”党建服务品牌，深化“一村（社区）一队伍、一乡镇（街道）一特色”志愿服务体系，在全国文明城市创建、疫情防控、应急抢险、平安建设等工作中攻坚克难、冲锋在前。Xx乡xx村兵支书xx在疫情期间尽心尽职守好“小门”的先进事迹被人民日报报道。xx村“全省首届最美退役军人”兵支书xx不断为茶花产业注入创新动能，带领xx村开启未来乡村共同富裕新路径。三弘扬正气彰显风采。常态化推进“最美退役军人”“最美拥军人物”“社会化拥军成绩突出单位”等选树学习宣传。“xx”拥军志愿服务队创始人xx获评xx省首届“最美拥军人物”。疫情防控期间，退役军人党员纷纷主动请缨，积极参加一线疫情防控工作，共劝返人员xx余名、车辆xx余辆次，开展“暖心扫楼”xx万余户，消杀场所xx余处。

　　（二）强化保障举措，在“权益维护”上聚焦用力。一是推进“枫桥式服务站”建设。定期组织开展服务站交叉检查，在“找亮点”中互相学习、分享经验，在“对标对表”中发现不足、共同提高。6月xx日顺利完成全省退役军人服务体系建设情况年中抽查展示工作。二是开展《信访工作条例》宣传月活动。组织全局党员干部和广大退役军人积极学习《信访工作条例》，确保《条例》入脑入心、落地见效。共开展宣讲、集中学等活动xx余次，共有xx余名系统工作人员和退役军人参加。

　　（三）强化服务效能，在“共同富裕”上聚焦用力。一是持续提升抚恤优待水平。及时足额发放各类抚恤金，发放抚恤和补助xx万元，发放带病回乡生活补助xx万元，发放义务兵家庭优待金xx万元。开展优待证申领“一站式”上门服务，针对行动不便、年老体弱和在外退役军人，由属地服务站上门帮办。全年共为xx万余名退役军人建档立卡，受理xx万余名人员优待证申领。全面开展烈士纪念褒扬工作，完成xx处烈士纪念设施整修及迁移，举行“奋进2022·清明祭英烈”暨散葬烈士墓集中迁葬仪式，将驻xx部队营区内新发现的xx处烈士墓迁移至xx市烈士陵园，相关工作被xx电视台、xx日报报道。二是持续提高移交安置质量。完成2021年转业士官安置回访，通过实地走访安置单位、与转业士官个别谈话等方式及时了解xx名安置对象情况。做好逐月退役军人的接收试点工作，完成全xx市第一批（xx人）逐月退役军人报到接收工作，做好逐月退役军人退役金、医保费用的预算资金追加，并代表xx市做好经验梳理总结工作。完成xx名自主择业干部医保缴费基数调整、年审、医保缴费工作，完成率100%。三是持续拓展就业创业成效。通过企业推荐、线上征询、网上招聘、现场招聘会等形式，推送招聘信息xx批次，提供就业岗位xx多个。展开省退役军人就业创业基地创业孵化功能升级工作，增加退役军人就业实践中心（xx）1家，实现将退役军人培训从学校向岗位延伸。

　　（四）强化改革创新，在“数字赋能”上聚焦用力。一是探索数智服务新举措。联合区委宣传部、文旅体局谋划数字文化“英烈红”场景建设，完善目标、问题、结果“三张清单”，对原有业务进行系统化、信息化、平台化升级。二是打造就业服务多场景。完善退役军人就业平台信息库建设，新增企业xx家，提供就业岗位xx余个，其中2021年自主就业退役士兵就业率xx%。三是力求服务感受新突破。通过培训指导、印制宣传册、“日提醒周排名月通报”等方式提升退役军人之家和省老兵码注册使用率。截至目前，退役军人之家注册xx人，注册比例xx%，老兵码注册xx人，注册比例xx%，拥军商户入驻119家。

　　（五）强化军民融合，在“双拥创建”上聚焦用力。一是积极营造双拥浓厚氛围。扎实做好国家双拥模范城创建届中检查，推动双拥宣传教育与城市文化、国防教育等相融合，建成区级国防教育基地3个。举办庆祝建军95周年书画摄影评选活动，以活动促宣传，以宣传强氛围。二是积极开展军民共建活动。广泛开展“同是xx人、鱼水一家亲”拥军系列活动，开展活动70余场次。三是深化社会化双拥模式。深入挖掘拥军商家潜力，健全“三统一”“两审制”“动态管”的工作机制，成功打造一条“工商银行铁岭头支行、警民巷、万固广场、罗店‘党建+拥军’”拥军精品示范带。其中工商银行铁岭头支行和容象体育培训公司获评浙江省社会化拥军成绩突出单位。

　　二、当前存在的问题

　　当前，退役军人事务工作虽然取得了一定成效，但与上级的要求还有不小差距，特别是基层服务保障体系建设、各项政策落实、服务能力提升等方面还需要持续用力。一是就业创业工作还需加强。自主就业退役军人就业创业需求更加多样，对加强职业技能培训，为退役军人搭建好创业就业平台和促进就业创业方式、方法等各项工作都提出了新的要求。二是退役军人权益维护难度大。随着社会发展和生活水平的提高，退役军人诉求矛盾日益多元化，涉及各个部门和领域。三是基层服务站工作人员不专。退役军人服务站编制都从内部调整，工作人员大多数身兼数职，且流动性较大，服务保障能力有待提高。

　　三、2023年工作思路

　　下一年，我局将紧紧围绕退役军人中心工作，扛旗争先，找准跑道、奋力奔跑，跑出xx退役军人成色更足的获得感、更可持续的幸福感。

　　（一）在加强党建引领上求突破，更好地激发基层动力。一是持续强化党建引领。持续深化“砺剑”党建品牌，扎实开展“老兵宣传学习二十大”等系列活动，引导广大退役军人展示新形象，建功新时代。二是加强宣传舆论引导。完成“最美退役军人”“最美拥军人物”“社会化拥军成绩突出单位”选树并进行广泛宣传，营造良好社会氛围。三是提升精准服务能力。加强退役军人服务站站长、专干培训，丰富培训内容，提高服务退役军人工作能力。全面精准做好退役军人和其他优抚对象建档立卡工作，稳妥、审慎、平稳有序做好优待证发放工作。

　　（二）在提升就业创业上求突破，为促进共同富裕添彩。一是提高退役军人安置质效。加强指令性安置的政策刚性和执行力度，实现转业干部安置公务员（含参公）比例100%，转业士官安置事业编比例达到60%以上。二是促进高质量就业创业。加强退役军人教育培训，做好就业招聘服务，举办退役军人专场招聘会1场。根据市局任务安排，展开退役军人就业创业数字化改革工作。三是完善就业创业园区建设。深挖成熟创业园区潜力，完成浙师大网络经济创业园退役军人创业孵化功能升级改造，健全“互联网+退役军人”创业新模式。

　　（三）在加强权益维护上求突破，为基层治理贡献力量。一是充分发挥示范作用。进一步推动退役军人党员干部在基层治理、乡村振兴工作中发挥“主力军”“领头羊”作用。二是推动尊崇工作落实。进一步加强烈士纪念设施规范管理，开展好抗日战争胜利纪念日、烈士纪念日等系列纪念活动，发挥好烈士纪念设施的红色教育功能。

　　（四）在数字化改革上求突破，让服务对象更具获得感。一是加快资源数据库建设。结合优待证申领发放工作，建好退役军人及其他优抚对象“一人一档”数字档案，建立权威可靠、互联互通、动态实时的退役军人基础信息库，加快提升退役军人服务保障能力现代化水平。二是优化数字化服务平台。加快“英烈红”场景应用建设，常态化推进老斌码和退役军人之家注册使用，以数字赋能持续提升我区退役军人的获得感和满意度。三是加强数字化成果应用。优化“退役一件事”办理，完善退役报到“一条龙”“一站式”办理，全面推进退役报到线上办理，形成线上、线下交互融合的退役报到模式。

　　（五）在加强双拥创建上求突破，更好地营造双拥氛围。一是全力服务国防建设。聚焦军人“三后”问题，常态化开展走访慰问，关心关爱现役官兵及其家属，多举措扎实推进双拥模范城创建。二是全力拓宽双拥工作领域。继续深化“xx拥军联盟”，不断汇聚优质资源、创新活动内容、扩大活动范围，打造双拥商圈、拥军示范带等更具影响力的阵地，xx月在xx广场举办拥军商户集中授牌仪式。三是全力打好双拥创建攻坚战。紧紧围绕新时代双拥工作的新变化、新特点、新规律，以创建省级双拥模范区创建为目标，充分发挥成员单位积极性、主动性，建立完善动态管理机制，助力xx首次争创省级双拥模范区。

区退役军人事务局2022年工作总结篇8

　　进一步做好退役军人权益维护工作。完善联动机制，切实维护退役军人合法权益。下面是范文网小编为您推荐的县退役军人事务局2022年度工作总结经典优秀范文，供大家参考选择。

　　上半年以来，在县委、县政府的大力领导和市局的精心指导下，我局紧紧抓住工作职责，以尊重为导向，以巩固基层为出发点，注重尊重服务，创新特色，扎实做好各项工作。2022年上半年工作总结报告如下：

　　一、工作完成情况

　　（一）关心关爱优抚对象，全面落实优抚政策

　　1.及时足额发放各类优抚金。建立优抚资金自然增长机制，逐步提高优抚对象补助待遇。其中，发放1-6月份优抚抚恤资金9966人次，共计979.5万元；发放救助生活困难资金9人次，共计1.95万元；发放医疗门诊补贴1226人次，共计37.14万元，发放医疗救助43人次，共计19.86万元。

　　2.开展优待证申领制发工作。加强领导，强化调度，为做好优待证申领制发工作，我局多次召开会议讨论研究优待证申领制发工作，成立了领导小组，制定下发了工作方案，先后组织各乡镇退役军人服务站召开优待证申领制发工作业务培训会5次，并深入各乡镇开展建档立卡和优待证申领制发调研工作，通过多次培训和面对面的指导，大大提高了审核通过率。截至目前，我县退役军人、其他优抚对象建档立卡系统共有9929人，其中4940已通过省市审核，1303人待审核，3686人待更新，优待证已申领2421人。

　　3.开展慰问烈士遗属活动。3月，我局会同永修县“新长征”退役军人服务队志愿者、乡卫生院开展“替烈士看爹娘，为烈属办实事”活动，来到烈士遗属家中，为烈士父母提供义诊服务，送上慰问金和米、油等慰问品等。6月，省厅在我县开展“替烈士看爹娘、为烈属办实事”专项义诊活动，医疗队深入我县上门为烈士爹娘开展义务巡诊和送医送药活动。开展系列“替烈士看爹娘，为烈属办实事”活动是针对烈属提供的专属面对面、零距离的服务，真正让烈士得到褒扬、让烈属受到尊重，营造了缅怀先烈、关爱烈属的浓厚氛围。

　　4.开展网上祭扫活动。缅怀先烈，传承红色基因，我局积极搭建2个网络祭扫平台，用于开展清明网络祭扫工作，广泛邀请群众参与网络祭扫20000余人次，在烈士纪念塔开展祭扫英烈活动40余次，参与人员5000余人次。

　　（二）弘扬拥军优属传统，持续开展双拥工作

　　1.开展“春节”走访慰问活动。“春节”前，县乡村领导干部分别上门入户给退役军人送上节日祝福，了解他们的身体状况和家庭生活情况，向他们宣传拥军优抚政策，并给他们送去了《慰问信》、新春对联和光荣之家年画，把温暖和关爱送到每个退役军人家中。进一步弘扬了拥军优属拥政爱民的光荣传统，切实提高了退役军人的尊重感、幸福感、获得感。

　　2.持续开展送立功喜报活动。我局联合县人武部，多次开展送立功喜报活动。在欢快喜庆的锣鼓声下为现役军人家庭送去立功喜报与奖励金。通过开展送立功喜报活动，把荣誉送到家，不仅让官兵和家庭感到光荣，也让广大群众对军人多了一份尊崇和认可。截至目前，本年度立功受奖18人（二等功1个，三等功17个），发放立功受奖奖励金2万元。

　　3.创建双拥和国防教育“红星班”。5月，我局联合县教育局、县人武部在县二中创建了3个具有双拥和国防教育的“红星班”，进一步弘扬了拥军优属传统，增强同学们的爱国主义情怀。下一步将邀请县人武部现役军人为“红星班”授课，并计划为“红星班”授牌。

　　4.营造浓厚“双拥”氛围。为营造全社会尊崇军人和关爱退役军人的浓厚氛围，今年5月，我局在县城主干道重新更换3块30平方米以上宣传牌，张贴双拥宣传内容，让广大军人和退役军人感受到和平年代国家对他们的尊重和关爱，进一步营造拥军爱军的社会氛围。

　　（三）接收安置转业士官，大力促进就业创业

　　1.认真做好退役军人安置工作。为落实好2022年度转业士官安置工作，高质量落实安置任务，截至目前，我县共接收10名政府安排工作的转业士官档案，并完成了审档工作。为30名自主就业退役军人进行高职扩招身份审定；发放23名自主就业退役士兵免费职业技能培训期间的生活费。

　　2.扎实推进退役军人就业创业

　　为贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，今年以来，我局联合县就业局在白莲广场、九合乡等举办了3场线下就业招聘会，发放宣传资料近420份，有约175名退役军人参加，不少退役军人向招聘企业递交就业意向书，切实帮助退役军人实现就业。

　　（四）抓好涉军维稳工作，全力维护合法权益

　　全力做好我县涉军群体稳控工作，妥善化解涉军群体矛盾，我局及时研判分析，密切关注涉军人员心理变化和生活需要，用实际举措为退役军人做好帮扶，通过温情感化及时化解信访矛盾，上半年，我县退役军人未发生进京，赴省，到市上访事件；成功处理周重梁、戴九涝、黄小飞和王义正等20件涉军矛盾预警问题，未造成负面影响；保证各项政策落实，确保优抚金发放到每一名退役军人手中，确实提高了他们的尊崇感。

　　二、存在问题

　　（一）基层站服务保障体系建设不够。乡、村两级退役军人服务站保障机构建设不均衡，工作人员多为兼职人员，专业化水平不高，办公场所和活动场所配置不到位，日常经费得不到合理保障。

　　（二）退役军人就业创业服务仍需提升。岗前技能培训仍需加大力度，岗位资源开发仍需做好扩面工作。

　　（三）涉军群体信访维稳工作仍需加强。部分退役军人片面理解国家政策，诉求超出国家优抚优待政策标准，无法及时得到解决落实，集访闹访依然存在。

　　三、下半年工作计划

　　（一）进一步落实落深落细“尊崇工作法。一是举办“尊崇工作法”工作培训会，借助电子显示屏、微信公众号等媒体广泛宣传尊崇工作法的内容、程序和操作办法。结合实际，紧扣主题，创新创造工作模式、工作方法、丰富工作内容，确保“尊崇工作法”亲和、精准、实效。二是做好“八一”期间走访慰问活动，传递党和国家的关怀。坚持在清明、烈士纪念日等重要节日，开展缅怀英烈纪念活动。与县人武部、武警中队、社区、学校等结对共建单位加强联系和沟通，精心组织形式多样、内容丰富的共建活动。进一步加强拥军支前工作，营造和谐的军政军民关系。三是做好全县零散烈士纪念设施的集中化管护工作。切实落实省厅、市局的工作要求，做到“应迁尽迁、集中管护”，消除管护盲区，实现长效管护，更好发挥烈士纪念设施弘扬英烈精神、赓续红色血脉的红色阵地作用，营造出“尊崇英雄、崇尚英烈”的良好社会氛围。四是强化宣传力度，营造浓厚氛围。在“八一”等重要节日期间，在全县各行政单位、各乡（镇、场、企业集团）开展亮屏行动，通过户外LED显示屏滚动播出双拥公益宣传片和宣传主题语，推动八一精神深入人心。广泛树立典型，通过举办“最美退役军人”、“最美军嫂”等活动，挖掘退役军人先进典型，宣传先进事迹。以互联网、微博、微信公众号等新兴媒体为有效载体，加大退役军人事务工作网络宣传力度，营造出对退役军人“尊崇”的社会氛围。

　　（二）进一步完善退役军人服务保障体系建设。一是落实“五有”要求，推动服务中心（站）高质量建设。进一步完善县、乡、村“两站一中心”规范化、标准化建设，对县退役军人服务中心功能进行完善健全，着力打造图书阅览室、文体活动室、心理咨询室等，按照“五有”要求，着力实现村（社区）退役军人服务站专干购岗。完成村级退役军人服务站的标准化创建和验收，每个村争取经费5000元。二是健全服务机制，严格落实优抚各项政策。持续推进退役军人和其他优抚对象建档立卡及优待证申领、优抚对象年度核查，社保补交、悬挂光荣牌等日常工作。落实重点优抚对象优待补助、医疗救助、走访慰问、困难帮扶等工作，不断为我县重点优抚对象解好“三难”，做好服务。完善光荣敬老院附属设施，尽快组织相关单位完成验收。验收合格后立即安排休养老人进院。

　　（三）进一步做好移交安置和就业创业工作。加强退役士兵就业培训力度，继续举办退役军人专场招聘会。与企业人事部门建立合作沟通机制，及时掌握用人岗位需求，在企业有用工缺口时，及时要求乡村两级退役军人服务站通知退役军人参加招聘，做到无缝对接、即时上岗。探索建立退役军人创业基地，以创业基地引领退役军人就业创业工作整体向前。

　　（四）进一步做好建设市级烈士纪念设施工作。为弘扬永修红色文化，打造市级烈士纪念设施。王经燕、张朝燮烈士瞻仰基地经过多年的保护修缮，在弘扬爱国主义教育、传承红色基因等方面发挥作用明显，效果显著。现以该基地为依托，建设永修县烈士陵园，该陵园已被列为我县县级烈士纪念设施保护单位。下一步会继续升级改造，并向九江市人民政府申报将其列为市级烈士纪念设施保护单位。

　　（五）进一步做好退役军人权益维护工作。完善联动机制，切实维护退役军人合法权益。严格落实“属地管理、辖区负责”维稳责任，全面摸排、分析研判不稳定人员，逐一落实稳控措施。做好历史遗留问题的稳控工作，加快信访办理，确保退役军人信访问题事事有着落、件件有回音。密切与信访、政法、公安部门的联动，加强信息收集、形势研判和舆论监控，加强重要节日、重大活动、敏感时点值班值守，加大思想引导和政策宣传解释工作力度，坚决杜绝进京赴省到市集访非访情况出现。

区退役军人事务局2022年工作总结篇9

　　当前，退役军人事务工作虽然取得了一定成效，但与上级的要求还有不小差距，特别是基层服务保障体系建设、各项政策落实、服务能力提升等方面还需要持续用力。下面是呢子范文网小编给大家带来的区退役军人事务局2022年工作总结经典范文，欢迎阅读。

　　今年以来，xx区退役军人事务局深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，扛旗争先，拼搏实干，力争上游，全力抓好退役军人服务保障各项工作，进一步在全社会营造尊崇军人、尊重退役军人的浓厚氛围。

　　一、2022年工作情况

　　（一）强化党建统领，在“示范带头”上聚焦用力。一是强化学习提高站位。继续巩固深化党史学习教育成果，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于退役军人工作全过程。截至目前，通过夜学、例会、专题研讨、实地参观等多种形式开展学习10余次。二是铸造品牌示范引领。打造具有xx辨识度的“砺剑”党建服务品牌，深化“一村（社区）一队伍、一乡镇（街道）一特色”志愿服务体系，在全国文明城市创建、疫情防控、应急抢险、平安建设等工作中攻坚克难、冲锋在前。Xx乡xx村兵支书xx在疫情期间尽心尽职守好“小门”的先进事迹被人民日报报道。xx村“全省首届最美退役军人”兵支书xx不断为茶花产业注入创新动能，带领xx村开启未来乡村共同富裕新路径。三弘扬正气彰显风采。常态化推进“最美退役军人”“最美拥军人物”“社会化拥军成绩突出单位”等选树学习宣传。“xx”拥军志愿服务队创始人xx获评xx省首届“最美拥军人物”。疫情防控期间，退役军人党员纷纷主动请缨，积极参加一线疫情防控工作，共劝返人员xx余名、车辆xx余辆次，开展“暖心扫楼”xx万余户，消杀场所xx余处。

　　（二）强化保障举措，在“权益维护”上聚焦用力。一是推进“枫桥式服务站”建设。定期组织开展服务站交叉检查，在“找亮点”中互相学习、分享经验，在“对标对表”中发现不足、共同提高。6月xx日顺利完成全省退役军人服务体系建设情况年中抽查展示工作。二是开展《信访工作条例》宣传月活动。组织全局党员干部和广大退役军人积极学习《信访工作条例》，确保《条例》入脑入心、落地见效。共开展宣讲、集中学等活动xx余次，共有xx余名系统工作人员和退役军人参加。

　　（三）强化服务效能，在“共同富裕”上聚焦用力。一是持续提升抚恤优待水平。及时足额发放各类抚恤金，发放抚恤和补助xx万元，发放带病回乡生活补助xx万元，发放义务兵家庭优待金xx万元。开展优待证申领“一站式”上门服务，针对行动不便、年老体弱和在外退役军人，由属地服务站上门帮办。全年共为xx万余名退役军人建档立卡，受理xx万余名人员优待证申领。全面开展烈士纪念褒扬工作，完成xx处烈士纪念设施整修及迁移，举行“奋进2022·清明祭英烈”暨散葬烈士墓集中迁葬仪式，将驻xx部队营区内新发现的xx处烈士墓迁移至xx市烈士陵园，相关工作被xx电视台、xx日报报道。二是持续提高移交安置质量。完成2021年转业士官安置回访，通过实地走访安置单位、与转业士官个别谈话等方式及时了解xx名安置对象情况。做好逐月退役军人的接收试点工作，完成全xx市第一批（xx人）逐月退役军人报到接收工作，做好逐月退役军人退役金、医保费用的预算资金追加，并代表xx市做好经验梳理总结工作。完成xx名自主择业干部医保缴费基数调整、年审、医保缴费工作，完成率100%。三是持续拓展就业创业成效。通过企业推荐、线上征询、网上招聘、现场招聘会等形式，推送招聘信息xx批次，提供就业岗位xx多个。展开省退役军人就业创业基地创业孵化功能升级工作，增加退役军人就业实践中心（xx）1家，实现将退役军人培训从学校向岗位延伸。

　　（四）强化改革创新，在“数字赋能”上聚焦用力。一是探索数智服务新举措。联合区委宣传部、文旅体局谋划数字文化“英烈红”场景建设，完善目标、问题、结果“三张清单”，对原有业务进行系统化、信息化、平台化升级。二是打造就业服务多场景。完善退役军人就业平台信息库建设，新增企业xx家，提供就业岗位xx余个，其中2021年自主就业退役士兵就业率xx%。三是力求服务感受新突破。通过培训指导、印制宣传册、“日提醒周排名月通报”等方式提升退役军人之家和省老兵码注册使用率。截至目前，退役军人之家注册xx人，注册比例xx%，老兵码注册xx人，注册比例xx%，拥军商户入驻119家。

　　（五）强化军民融合，在“双拥创建”上聚焦用力。一是积极营造双拥浓厚氛围。扎实做好国家双拥模范城创建届中检查，推动双拥宣传教育与城市文化、国防教育等相融合，建成区级国防教育基地3个。举办庆祝建军95周年书画摄影评选活动，以活动促宣传，以宣传强氛围。二是积极开展军民共建活动。广泛开展“同是xx人、鱼水一家亲”拥军系列活动，开展活动70余场次。三是深化社会化双拥模式。深入挖掘拥军商家潜力，健全“三统一”“两审制”“动态管”的工作机制，成功打造一条“工商银行铁岭头支行、警民巷、万固广场、罗店‘党建+拥军’”拥军精品示范带。其中工商银行铁岭头支行和容象体育培训公司获评浙江省社会化拥军成绩突出单位。

　　二、当前存在的问题

　　当前，退役军人事务工作虽然取得了一定成效，但与上级的要求还有不小差距，特别是基层服务保障体系建设、各项政策落实、服务能力提升等方面还需要持续用力。一是就业创业工作还需加强。自主就业退役军人就业创业需求更加多样，对加强职业技能培训，为退役军人搭建好创业就业平台和促进就业创业方式、方法等各项工作都提出了新的要求。二是退役军人权益维护难度大。随着社会发展和生活水平的提高，退役军人诉求矛盾日益多元化，涉及各个部门和领域。三是基层服务站工作人员不专。退役军人服务站编制都从内部调整，工作人员大多数身兼数职，且流动性较大，服务保障能力有待提高。

　　三、2023年工作思路

　　下一年，我局将紧紧围绕退役军人中心工作，扛旗争先，找准跑道、奋力奔跑，跑出xx退役军人成色更足的获得感、更可持续的幸福感。

　　（一）在加强党建引领上求突破，更好地激发基层动力。一是持续强化党建引领。持续深化“砺剑”党建品牌，扎实开展“老兵宣传学习二十大”等系列活动，引导广大退役军人展示新形象，建功新时代。二是加强宣传舆论引导。完成“最美退役军人”“最美拥军人物”“社会化拥军成绩突出单位”选树并进行广泛宣传，营造良好社会氛围。三是提升精准服务能力。加强退役军人服务站站长、专干培训，丰富培训内容，提高服务退役军人工作能力。全面精准做好退役军人和其他优抚对象建档立卡工作，稳妥、审慎、平稳有序做好优待证发放工作。

　　（二）在提升就业创业上求突破，为促进共同富裕添彩。一是提高退役军人安置质效。加强指令性安置的政策刚性和执行力度，实现转业干部安置公务员（含参公）比例100%，转业士官安置事业编比例达到60%以上。二是促进高质量就业创业。加强退役军人教育培训，做好就业招聘服务，举办退役军人专场招聘会1场。根据市局任务安排，展开退役军人就业创业数字化改革工作。三是完善就业创业园区建设。深挖成熟创业园区潜力，完成浙师大网络经济创业园退役军人创业孵化功能升级改造，健全“互联网+退役军人”创业新模式。

　　（三）在加强权益维护上求突破，为基层治理贡献力量。一是充分发挥示范作用。进一步推动退役军人党员干部在基层治理、乡村振兴工作中发挥“主力军”“领头羊”作用。二是推动尊崇工作落实。进一步加强烈士纪念设施规范管理，开展好抗日战争胜利纪念日、烈士纪念日等系列纪念活动，发挥好烈士纪念设施的红色教育功能。

　　（四）在数字化改革上求突破，让服务对象更具获得感。一是加快资源数据库建设。结合优待证申领发放工作，建好退役军人及其他优抚对象“一人一档”数字档案，建立权威可靠、互联互通、动态实时的退役军人基础信息库，加快提升退役军人服务保障能力现代化水平。二是优化数字化服务平台。加快“英烈红”场景应用建设，常态化推进老斌码和退役军人之家注册使用，以数字赋能持续提升我区退役军人的获得感和满意度。三是加强数字化成果应用。优化“退役一件事”办理，完善退役报到“一条龙”“一站式”办理，全面推进退役报到线上办理，形成线上、线下交互融合的退役报到模式。

　　（五）在加强双拥创建上求突破，更好地营造双拥氛围。一是全力服务国防建设。聚焦军人“三后”问题，常态化开展走访慰问，关心关爱现役官兵及其家属，多举措扎实推进双拥模范城创建。二是全力拓宽双拥工作领域。继续深化“xx拥军联盟”，不断汇聚优质资源、创新活动内容、扩大活动范围，打造双拥商圈、拥军示范带等更具影响力的阵地，xx月在xx广场举办拥军商户集中授牌仪式。三是全力打好双拥创建攻坚战。紧紧围绕新时代双拥工作的新变化、新特点、新规律，以创建省级双拥模范区创建为目标，充分发挥成员单位积极性、主动性，建立完善动态管理机制，助力xx首次争创省级双拥模范区。

区退役军人事务局2022年工作总结篇10

 

　　今年以来，xx区退役军人事务局深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，扛旗争先，拼搏实干，力争上游，全力抓好退役军人服务保障各项工作，进一步在全社会营造尊崇军人、尊重退役军人的浓厚氛围。

　　一、2022年工作情况

　　(一)强化党建统领，在“示范带头”上聚焦用力。一是强化学习提高站位。继续巩固深化党史学习教育成果，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于退役军人工作全过程。截至目前，通过夜学、例会、专题研讨、实地参观等多种形式开展学习10余次。二是铸造品牌示范引领。打造具有xx辨识度的“砺剑”党建服务品牌，深化“一村(社区)一队伍、一乡镇(街道)一特色”志愿服务体系，在全国文明城市创建、疫情防控、应急抢险、平安建设等工作中攻坚克难、冲锋在前。Xx乡xx村兵支书xx在疫情期间尽心尽职守好“小门”的先进事迹被人民日报报道。xx村“全省首届最美退役军人”兵支书xx不断为茶花产业注入创新动能，带领xx村开启未来乡村共同富裕新路径。三弘扬正气彰显风采。常态化推进“最美退役军人”“最美拥军人物”“社会化拥军成绩突出单位”等选树学习宣传。“xx”拥军志愿服务队创始人xx获评xx省首届“最美拥军人物”。疫情防控期间，退役军人党员纷纷主动请缨，积极参加一线疫情防控工作，共劝返人员xx余名、车辆xx余辆次，开展“暖心扫楼”xx万余户，消杀场所xx余处。

　　(二)强化保障举措，在“权益维护”上聚焦用力。一是推进“枫桥式服务站”建设。定期组织开展服务站交叉检查，在“找亮点”中互相学习、分享经验，在“对标对表”中发现不足、共同提高。6月xx日顺利完成全省退役军人服务体系建设情况年中抽查展示工作。二是开展《信访工作条例》宣传月活动。组织全局党员干部和广大退役军人积极学习《信访工作条例》，确保《条例》入脑入心、落地见效。共开展宣讲、集中学等活动xx余次，共有xx余名系统工作人员和退役军人参加。

　　(三)强化服务效能，在“共同富裕”上聚焦用力。一是持续提升抚恤优待水平。及时足额发放各类抚恤金，发放抚恤和补助xx万元，发放带病回乡生活补助xx万元，发放义务兵家庭优待金xx万元。开展优待证申领“一站式”上门服务，针对行动不便、年老体弱和在外退役军人，由属地服务站上门帮办。全年共为xx万余名退役军人建档立卡，受理xx万余名人员优待证申领。全面开展烈士纪念褒扬工作，完成xx处烈士纪念设施整修及迁移，举行“奋进2022·清明祭英烈”暨散葬烈士墓集中迁葬仪式，将驻xx部队营区内新发现的xx处烈士墓迁移至xx市烈士陵园，相关工作被xx电视台、xx日报报道。二是持续提高移交安置质量。完成2021年转业士官安置回访，通过实地走访安置单位、与转业士官个别谈话等方式及时了解xx名安置对象情况。做好逐月退役军人的接收试点工作，完成全xx市第一批(xx人)逐月退役军人报到接收工作，做好逐月退役军人退役金、医保费用的预算资金追加，并代表xx市做好经验梳理总结工作。完成xx名自主择业干部医保缴费基数调整、年审、医保缴费工作，完成率100%。三是持续拓展就业创业成效。通过企业推荐、线上征询、网上招聘、现场招聘会等形式，推送招聘信息xx批次，提供就业岗位xx多个。展开省退役军人就业创业基地创业孵化功能升级工作，增加退役军人就业实践中心(xx)1家，实现将退役军人培训从学校向岗位延伸。

　　(四)强化改革创新，在“数字赋能”上聚焦用力。一是探索数智服务新举措。联合区委宣传部、文旅体局谋划数字文化“英烈红”场景建设，完善目标、问题、结果“三张清单”，对原有业务进行系统化、信息化、平台化升级。二是打造就业服务多场景。完善退役军人就业平台信息库建设，新增企业xx家，提供就业岗位xx余个，其中2021年自主就业退役士兵就业率xx%。三是力求服务感受新突破。通过培训指导、印制宣传册、“日提醒周排名月通报”等方式提升退役军人之家和省老兵码注册使用率。截至目前，退役军人之家注册xx人，注册比例xx%，老兵码注册xx人，注册比例xx%，拥军商户入驻119家。

　　(五)强化军民融合，在“双拥创建”上聚焦用力。一是积极营造双拥浓厚氛围。扎实做好国家双拥模范城创建届中检查，推动双拥宣传教育与城市文化、国防教育等相融合，建成区级国防教育基地3个。举办庆祝建军95周年书画摄影评选活动，以活动促宣传，以宣传强氛围。二是积极开展军民共建活动。广泛开展“同是xx人、鱼水一家亲”拥军系列活动，开展活动70余场次。三是深化社会化双拥模式。深入挖掘拥军商家潜力，健全“三统一”“两审制”“动态管”的工作机制，成功打造一条“工商银行铁岭头支行、警民巷、万固广场、罗店‘党建+拥军’”拥军精品示范带。其中工商银行铁岭头支行和容象体育培训公司获评浙江省社会化拥军成绩突出单位。

　　二、当前存在的问题

　　当前，退役军人事务工作虽然取得了一定成效，但与上级的要求还有不小差距，特别是基层服务保障体系建设、各项政策落实、服务能力提升等方面还需要持续用力。一是就业创业工作还需加强。自主就业退役军人就业创业需求更加多样，对加强职业技能培训，为退役军人搭建好创业就业平台和促进就业创业方式、方法等各项工作都提出了新的要求。二是退役军人权益维护难度大。随着社会发展和生活水平的提高，退役军人诉求矛盾日益多元化，涉及各个部门和领域。三是基层服务站工作人员不专。退役军人服务站编制都从内部调整，工作人员大多数身兼数职，且流动性较大，服务保障能力有待提高。

　　三、2023年工作思路

　　下一年，我局将紧紧围绕退役军人中心工作，扛旗争先，找准跑道、奋力奔跑，跑出xx退役军人成色更足的获得感、更可持续的幸福感。

　　(一)在加强党建引领上求突破，更好地激发基层动力。一是持续强化党建引领。持续深化“砺剑”党建品牌，扎实开展“老兵宣传学习二十大”等系列活动，引导广大退役军人展示新形象，建功新时代。二是加强宣传舆论引导。完成“最美退役军人”“最美拥军人物”“社会化拥军成绩突出单位”选树并进行广泛宣传，营造良好社会氛围。三是提升精准服务能力。加强退役军人服务站站长、专干培训，丰富培训内容，提高服务退役军人工作能力。全面精准做好退役军人和其他优抚对象建档立卡工作，稳妥、审慎、平稳有序做好优待证发放工作。

　　(二)在提升就业创业上求突破，为促进共同富裕添彩。一是提高退役军人安置质效。加强指令性安置的政策刚性和执行力度，实现转业干部安置公务员(含参公)比例100%，转业士官安置事业编比例达到60%以上。二是促进高质量就业创业。加强退役军人教育培训，做好就业招聘服务，举办退役军人专场招聘会1场。根据市局任务安排，展开退役军人就业创业数字化改革工作。三是完善就业创业园区建设。深挖成熟创业园区潜力，完成浙师大网络经济创业园退役军人创业孵化功能升级改造，健全“互联网+退役军人”创业新模式。

　　(三)在加强权益维护上求突破，为基层治理贡献力量。一是充分发挥示范作用。进一步推动退役军人党员干部在基层治理、乡村振兴工作中发挥“主力军”“领头羊”作用。二是推动尊崇工作落实。进一步加强烈士纪念设施规范管理，开展好抗日战争胜利纪念日、烈士纪念日等系列纪念活动，发挥好烈士纪念设施的红色教育功能。

　　(四)在数字化改革上求突破，让服务对象更具获得感。一是加快资源数据库建设。结合优待证申领发放工作，建好退役军人及其他优抚对象“一人一档”数字档案，建立权威可靠、互联互通、动态实时的退役军人基础信息库，加快提升退役军人服务保障能力现代化水平。二是优化数字化服务平台。加快“英烈红”场景应用建设，常态化推进老斌码和退役军人之家注册使用，以数字赋能持续提升我区退役军人的获得感和满意度。三是加强数字化成果应用。优化“退役一件事”办理，完善退役报到“一条龙”“一站式”办理，全面推进退役报到线上办理，形成线上、线下交互融合的退役报到模式。

　　(五)在加强双拥创建上求突破，更好地营造双拥氛围。一是全力服务国防建设。聚焦军人“三后”问题，常态化开展走访慰问，关心关爱现役官兵及其家属，多举措扎实推进双拥模范城创建。二是全力拓宽双拥工作领域。继续深化“xx拥军联盟”，不断汇聚优质资源、创新活动内容、扩大活动范围，打造双拥商圈、拥军示范带等更具影响力的阵地，xx月在xx广场举办拥军商户集中授牌仪式。三是全力打好双拥创建攻坚战。紧紧围绕新时代双拥工作的新变化、新特点、新规律，以创建省级双拥模范区创建为目标，充分发挥成员单位积极性、主动性，建立完善动态管理机制，助力xx首次争创省级双拥模范区。

区退役军人事务局2022年工作总结篇11

　　根据通知要求，现将我局2022年上半年工作总结和下半年工作安排报告如下：

　　一、上半年工作总结

　　上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于做好退役军人工作重要论述，在县委县政府坚强领导下，重点开展了以下七项工作：

　　一是始终坚持以党的建设为中心。制定2022年度党建工作计划，严格落实党建工作主体责任，定期召开党建工作例会，研究部署党建工作；坚持“三会一课”制度，组织党课教育x次、主题党日x次，开展经常性教育近xx次，筑牢党员干部和广大职工的思想基础。

　　二是积极做好就业创业保障。已建立和完善2022年度退役军人就业创业台账，前期受疫情影响，我县上半年开展退役军人招聘活动x次，近百人达成就业意向，x名退役军人签订了就业协议。开展退役军人异地技能培训，培训了xx人。培训过程中免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费，并享受生活补助。

　　三是深入开展走访慰问帮扶解困。成立春节走访慰问工作领导小组，常态化落实退役军人“一对一”联系和走访慰问，涵盖在乡老复员军人、立功受奖现役军人家庭、边海防现役、军休及遗属、部分困难退役军人，通过全覆盖走访慰问方式，共计慰问xxx人，发放资金xx.xx万元；2022上半年全年累计发放抚恤补助资金xxxx.xxxx万元。开展退役军人暖心解难专项行动，将暖心解难专项行动的任务分解部署，抓好任务分解责任落实，对摸排出的xxx名困难退役军人，建立一人一档，制订帮扶措施。

　　四是稳步提升服务体系建设水平。继续大力推进“全国示范型退役军人服务中心（站）”创建工作，对照全国示范型退役军人服务中心（站）创建目录，2022年我县共申报xx家。

　　五是严格落实退役军人优抚政策。截止目前我县已完成建档立卡xxxxx人，优待证申领工作已办理xxxxx人，全员办理率xxxx%。已为xx名现役军人家庭送去立功喜报及慰问金。2022年上半年，共计开展医疗救助xxx人次，救助金额xxx.xxxx万元；做好退役军人医疗困难临时救助，共计救助xxx人次，共计xxxxxx元。对我县未参加职工医疗保险的重点优抚对象全部纳入城乡基本医疗保险政府资助代缴范围，为xxxxx名优抚对象资助代缴2022年度城乡居民医疗保险xxx.xxx万元。为我县xxx名未参加职工医疗保险的x-x级伤残军人由政府兜底，代缴职工医疗保险。

　　六是认真做好年度退役士兵移交安置。xxx名自主就业退役士兵档案扫描、系统信息录入工作，强化退役士兵档案管理。

　　七是对xxx名自主就业退役士兵档案情况进行核查，确认服役的年限，测算发放金额，及时申请2021年秋冬季自主就业退役士兵一次性经济补助所需资金，按照要求，通过社会保障卡发放，确保补助金足额顺利发放，目前已有xx人前来办理。

　　二、下半年工作计划

下半年，我局将重点开展和持续推进以下七项工作：

　　一是持续推进退役军人信访矛盾攻坚化解。着力推进信访会商系统建设，持续开展退役军人安置历史遗留问题积案化解，并常态化做好其他涉军信访矛盾化解工作。

　　二是持续推进退役军人服务保障体系建设。持续提升县乡村三级“两站一中心”建设水平，强化服务站功能作用，全面推开村级全国示范型服务中心（站）创建工作，打造“退役军人之家”。目前正在组织服务对象xxx-xxx人的村级服务站创建工作，争取实现“满堂红”，全面夯实退役军人政策落实、服务保障体系的“最后一公里”。

　　三是筹划退役士兵移交安置工作。妥善安置年度转业士官，审核接收符合政府安置工作条件转业士官，按照不低于去年的标准完成安置任务；对不符合安排工作条件的，认真做好档案移交、人员报到、关系转接、户口恢复等工作。

　　四是常态化做好走访慰问工作。按照“一对一”联系机制和县每季、乡镇每月、村每周走访慰问要求，常态化做好退役军人走访慰问；做好重点优抚对象、驻军单位的走访慰问工作。

　　五是做好烈士纪念设施管理保护。加快烈士纪念设施提质改造工作，推动县烈士祠选址迁建，建设烈士陵园、烈士英名墙、纪念广场。推动xx暴动纪念馆建设。推动零散烈士墓“应迁尽迁”和签定自管协议烈士墓整修。

　　六是扎实开展退役军人就业创业。完成年度退役士兵技能培训计划，根据历年自主择业退役军人个人就业意愿，常态化开发退役士兵扶持就业专项岗位。

　　七是筹划“全国双拥模范县”工作。制定我县创建双拥模范城实施方案，调整领导小组组成人员，细化任务，明确责任，制定任务分解表，推动双拥创建工作。

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