2021年是学会成立的第三年，去年学会工作在诸多方面有了进展与突破，各项工作在持续稳步推进中。学会在各项工作取得突破和成绩的同时，也有不足和缺憾。新时代下社会团体在加强自身基础建设、健全完善各项制度规定；拓宽社会化公共服务的广度和深度，打造学会学术、科普、科技服务品牌，提升学会公信力和品牌影响力；拓展学会资金来源，有效提高学会专职人员福利待遇，促进学会高质量运转等方面还有很多工作需要完善和提高。
2022年，学会要努力适应新时代对科技型社团提出的最新要求，在省科协的业务指导下，切实加强自身能力建设，创新管理体制和运行机制，激发内在活力和发展动力，不断提升服务水平，大力推进科技创新发展、标准规范落实、全面提质增效。围绕“四服务一加强”工作职能和未来发展，特制定2022年度工作计划，更好引领学会不断前进。
一、服务科技工作者
（一）以学会科技奖为支撑，加强自主设奖和奖项举荐
学会自2019年设立“x省地下空间学会科学技术奖”以来，奖项申报数量稳步提升，2021年评选出科学技术奖x项，优秀科技工作者x名，优秀论文x篇，学会自主设奖工作全面有序开展。学会以“x省地下空间学会科学技术奖”、“x省地下空间学会优秀科技创新产品奖”、“x省地下空间学会优秀科技工作者”等为支撑，形成各会员单位、社会力量广泛参与的多元化、多层次人才奖励体系。同时，进一步完善“x省青年科技奖”、“x省科协青年科技人才托举工程”、“x省建设科技创新成果”等奖项举荐制度，严格标准程序，做好候选人推荐工作。
（二）依托标准规范发布，开展继续教育培训工作
学会在继续教育与培训工作方面仍是短板，2022年将依托团体标准和规范发布，发挥学会教育培训职能，面向科技工作者开展标准宣贯和继续教育活动。承接省住建厅开展《x省城市地下综合管廊运行维护指南（试行）》宣贯培训会议x～x场，积极探索与会员单位和企业联合开展各类培训的模式，积极推进继续教育与培训工作的开展。
二、服务创新驱动发展战略
（一）以学术大会和绿建论坛为依托，加强学术会议品牌建设
办好第四届x省地下空间学术大会、第十五届x省绿色建筑发展大会——绿色地下空间论坛等品牌学术会议；继续办好地下空间网络公益讲堂，拓展举办专业性较强的小型研讨会，创新学术交流模式，强化在线学术交流展示的比重和影响。形成层次分明的学术品牌。大力支持各分支机构进一步加强学术品牌建设，力争每个分支机构都有一个学术品牌。
（二）持续开展行业发展研究，展示地下空间开发利用现状
继续开展地下空间学科和行业发展研究，面向社会公众发布《2022年度x省地下空间发展报告（蓝皮书）》，适时启动全省各地市地下空间发展报告的编制工作，更精准的关注各地市的地下空间利用情况。通过梳理地下空间基础数据，展示地下空间开发利用现状，评价地下空间开发利用情况，衔接“十四五”地下空间发展规划，提出地下空间体制建设、政策制定、规划实施、工程建设、技术发展等方面有效策略，为我省地下空间事业发展持续贡献力量。
（三）加强学科发展研究，发布地下空间资讯
积极征集地下空间领域优秀论文，编辑发布《第四届x省地下空间学术大会优秀论文集》，展示地下空间最新科研成果，交流观点，启迪思维，提升地下空间科技水平。依托标准体系工作委员会，开展地下空间领域团体标准研制，加快建立地下空间领域标准体系。定期发布《地下空间》资讯，解读地下空间政策法规，关注地下空间前沿科技、行业新闻、典型工程，推广地下空间新材料、新技术、新工艺、新装备。
三、服务公民科学素质提高
（一）拓宽科普受众，持续开展科普教育活动
积极响应“全国科普日”、“x省科普宣传周”活动，以“世界地球日”、“防灾减灾日”等主题节日科普为平台，持续开展地下空间领域不同主题，针对不同人群的科普教育活动，拓宽科普受众，逐步建立起科普活动组织模式，组织x～x场有影响力、面向社会公众的地下空间科普进校园、进社区、进科研院所（实验室）等系列科普活动。
（二）关注新媒体发展，开发地下空间科普资源
关注新媒体发展趋势，办好学会官方网站、微信公众号等平台，进一步完善布局，创新刊、网、视互动和功能互补的在线科普教育模式。充分利用和借助现有传播渠道以及网络新媒体平台，集成科技传播资源，拓展科学传播领域和空间，发布x～x期地下空间网络科普教育推文，积极动员会员单位申报学会科普教育基地，新建立x～x处科普教育基地并依托基地开展科普活动，布局线上线下科普教育建设。
（三）联合各方力量，推动地下空间博物馆建设
推动x省地下空间博物馆的建设，展陈内容以地下空间为核心，着重展示地质变迁、地下空间开发利用、地下空间超级工程、地下空间工程建设中的大国重器、防空防灾、公共安全应急避险、自救互救技能、未来地下空间利用等。落实推动博物馆公共服务市场化改革，引入竞争机制，鼓励社会力量参与，实施“博物馆+”战略，促进与教育、科技、旅游、商业、传媒、设计等跨界融合。
（四）依托专家智库，打造地下空间科技传播服务团队
进一步整合科普资源，依托x省地下空间学会专家智库，遴选具有较高科普能力的专家，新组建科技传播专家团队x个，科技传播服务专家x～x名，定期举办科普宣传、互动体验等丰富多彩的活动，推出x～x个精品科普报告，x～x个科普原创视频，出版x部地下空间科普图书，大力普及地下空间科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神。
四、服务党委政府科学决策
（一）发挥学会优势，实施地下空间科技成果评价
持续发挥学会专家智库优势、技术优势和第三方公正性优势，面向全国开展地下空间领域开展x～x项科技成果评价，通过客观公正科学的评价，促进成果完善提高，加强成果的宣传，促进地下空间领域科技成果转化。
（二）实施团体标准研制，加快建立地下空间标准体系
培育发展团体标准，是增加标准有效供给侧结构性改革的重要手段。学会将继续发挥“平台、桥梁、纽带”的作用，整合各类优质资源，在去年已立项团体标准的基础上，按团体标准管理办法的要求，规范组织编制、征求意见、送审等专家会议；同时，积极发动会员单位申报反映市场需求、具有市场影响力的高质量团体标准x～x项，加快建立地下空间标准体系，促进我省地下空间行业规范化、专业化发展。
（三）围绕市场需求，积极承接地下空间科研课题
学会要紧紧围绕政府中心工作，主动承担政府职能，搞好顶层设计，开展咨询、调研服务。联合会员单位，围绕政府和市场需求开展科研工作，积极申报省科协、省住建厅等相关政府科研课题2～3项，提升科技服务能力。
（四）发挥学会平台作用，服务地方经济发展
积极探索合作新模式，发挥学会平台作用。扩大会员单位覆盖面，切实把在行业内有影响力和带动力的优秀企事业单位吸收到学会平台发挥作用，加强国际交流与合作，扩大专家队伍，全面协调发挥好平台资源优势，吸纳先进经验，积极开展 “会省合作”、“会市协作” 、“会企协作”试点，搭建协同创新平台，服务地方经济发展。
五、加强自身建设
（一）积极筹备成立分支机构，加强分支机构管理
去年学会已顺利成立装备专委会、教育专委会，今年拟针对已批复筹备的规划与政策研究专委会、站城融合与TOD开发专委会、碳达峰与碳中和专委会、地下空间标准体系工作委员会等分支机构按章程规定要求顺利完成筹备成立工作。积极推进一届五次常务理事会上审议通过的科普工作委员会、安全与防灾专委会等分支机构的申请筹备和批复工作，积极拓展地下空间领域各方向分支机构的成立，加强对已建分支机构的管理，积极支持和指导分支机构开展各类活动，对外加强各分支机构与相关学会、协会、企事业单位的合作。
（二）积极申报省科协提升计划，促进学会能力提升
去年学会共申报“x省科协提升学会服务科技创新能力计划”、“科创x”专项行动计划项目总计x个项目，通过立项答辩，共x个项目获得立项，涵盖学术交流、科普服务、科技服务、特色学会、会员之家、科技经济融合等x个大项门类，涵盖学会工作的方方面面，对学会能力提升和未来发展有很大的促进作用，今年拟根据学会各项工作安排继续申报提升计划和“科创x”项目x～x项，争取获得立项x项左右。
（三）加强学会党建引领，各项工作提质增效
学会在理事会层面已建立“党建工作领导小组”，秘书处与科技社团党委建立联合党支部。学会积极响应省科协号召，贯彻深化党建学习教育，开展x～x场形式丰富的党建学习活动，同时，秘书处每月开展党史读书会，以党建引领学会各项工作提质增效。
（四）加强人员队伍建设，打造学会温馨之家
秘书处紧紧围绕学会服务职能，按职责分工明晰，梳理秘书处各项工作，制定落实计划。完善秘书处各项制度建设，建立务实高效的会议制度，推动学会领导机构依法依章履职，确保代表大会、理事会、常务理事会、理事长办公会等会议正常运转。按照学会考核制度，奖惩分明，选拔人才，积极培育学会后备干部，定期举办团建和谈心活动，加强秘书处的凝聚力。
2022年是贯彻落实市第x次党代会精神的开局之年，是实施“十四五”规划的重要一年，我们党将召开第二十次全国代表大会。全市宣传思想文化工作总体要求：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，坚持稳中求进、守正创新，以迎接宣传贯彻党的二十大为工作主线，着力深化党的理论创新成果的学习研究宣传，着力加强推进转型发展，加快富民进程的舆论宣传引导，着力培育和践行社会主义核心价值观，着力推进文艺繁荣发展和文化体制改革，着力讲好xx故事，为党的二十大胜利召开提供强大思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。
一、深化新时代中国特色社会主义思想学习宣传
突出“两个确立”的决定性意义，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，强化党组中心组示范引领作用，抓住“领导干部”这个关键少数、“支部学习”这个重要载体、“宣传队伍”这一重要阵地，用好“五种学习方式”，及时跟进学习最新重要讲话、重要论述，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，把“第一议题”学习打造为xx宣传思想战线学习的靓丽品牌。
继续组织开展治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传阐释活动，继续组织实施“理论传基层，认知零距离”党的理论创新成果传播行动。组织理论名家、智库专家和中青年理论骨干撰写重头文章，推出一批深度报道、理论述评，推出一批适应新媒体传播的言论评论。成立一支理论水平高、热爱理论宣讲又较为固定的市委讲师团队伍，聘请兼职讲师，建立多类别、多层次、多领域的宣讲师资库；积极发挥“xx大讲坛”功能，继续开展好主题宣讲；加快打造一支覆盖全市城乡的村居理论宣讲员队伍，不断推进基层理论宣讲创新。推进道德讲堂、理论讲堂、社科讲堂“三堂融合”工作，建好道德、理论、社科宣讲新载体。突出抓好十九大、十九届历次全会和省、市党代会精神宣讲工作。
深入贯彻落实在哲学社会科学工作座谈会上的重要讲话精神，根据全省推进哲学社会科学创新发展的实施意见，制定x的行动计划，实施哲学社会科学创新工程。结合推进跨江融合、接轨x，努力建设x“北大门”这一发展目标，围绕“三大转型”、“四大战略定位”等重点举措，深入研究事关我市经济、政治、文化、社会和生态文明建设的全局性、战略性、突出性问题，提出具有现实针对性的可操作的对策措施。
二、切实加强意识形态领域引导和管理
坚持党对意识形态工作的领导，认真落实意识形态工作责任制，组织对各级党委（党组）意识形态工作责任制落实情况进行检查考核，推进在巡视中纳入意识形态工作责任制落实情况的监督检查。健全意识形态领域情况分析研判联席会议制度，加强综合分析研判，落实情况通报制度。加强对重大思想理论问题的引导，探索建立理论阅评制度，开展理论动态研判与交流，旗帜鲜明批驳错误思潮和观点。及时有效处理意识形态领域问题，通报典型案例。落实主管主办和属地管理原则，加强对意识形态阵地监管。将明责、督责、问责紧密结合起来，加强跟踪问效，加强检查考核，健全问责机制；把考核结果作为领导干部奖惩任用的重要依据，真正做到把这项工作抓在实处。加强意识形态工作能力建设，组织意识形态工作专项课题研究，开展落实意识形态工作责任制专题培训，推动领导干部上意识形态工作党课，推动各级各有关方面深化认识。
三、营造迎接宣传贯彻党的二十大的良好舆论氛围
深入宣传党的十八大以来以同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民走过的不平凡历程、取得的辉煌成就，宣传xx紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，践行新发展理念，推进跨江融合、接轨xx取得的进展成效。持续加强对市第十二次党代会精神的宣传，围绕项目建设、组织建设开展系列宣传报道，及时报道我市接轨xx的新思路、新举措和新成效；围绕三大转型、三城同创等重点工作组织开展新闻宣传。围绕“万人助万企”、推进“三个一批”、“科技创新”等三个主题，采取“行进式采访+蹲点式调研采访”的方式，把宣传报道做精做细、做新做活。继续推行报刊审读和新闻每周阅评等制度，进一步强化新闻报道的审核把关。
深入宣传党的二十大精神，宣传新形势下加强和规范党内政治生活的基本遵循，宣传加强党内监督的基本要求，做好全面从严治党的宣传报道，引导广大党员干部切实捍卫“两个确立”，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。做好DS学习教育常态化制度化的宣传，加强学习党章和DS、国史、社会主义发展史、改革开放史、社会主义发展史的宣传。
深入贯彻落实在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，制定加强和改进新闻舆论工作的实施意见。深入开展马克思主义新闻观教育，深化新闻战线“走转改”活动，引导广大新闻舆论工作者始终坚持正确政治方向、舆论导向、新闻志向和工作取向。坚持把党管媒体原则贯彻到新媒体领域，探索实现“两个所有”的有效办法。x报业传媒集团以x发布为龙头，着力构建全媒体、立体化、交互式的现代传播体系；x广电传媒集团重点围绕“融媒体新闻传播技术平台”项目，加快内容汇聚平台系统的调试完善，尽快投入使用。加快推进新媒体平台建设，进一步发挥“xx明珠网”、x台、掌上xAPP及微博、微信等平台的作用，真正形成全媒体报道格局，提升融合报道能力和水平。开展进一步净化舆论环境专项整治，深入开展“扫黄打非”，坚决查堵和打击政治性有害出版活动，加大对政治谣言和有害信息、新闻敲诈和假新闻的整治力度。
推进新闻发布制度化、规范化、科学化建设，加强对各地各部门新闻发布和舆论引导工作督查考核，组织市委市政府新闻发布活动，定期召开市委外宣办、市政府新闻办发布会。强化各级党政主要负责人履行“第一新闻发言人”职责，注重重大政策解读、重大主题发布、重大突发事件和舆情引导、媒体融合发布。加强党委政府新闻发布能力建设，举办党委政府新闻发言人培训班。做好中央、省级媒体和x、x等媒体通联工作，注重加强驻通媒体和行业媒体的沟通联系。加大对外新闻宣传力度，积极推介改革发展取得的新成就、新亮点。做好重大突发舆情和重点舆情处置，提高引导的精准度和有效性。
围绕对接服务x等重大主题，精心策划制作外宣品，开展相关外宣活动；服务发展主题，推介x各业精品，策划开展“xx新商标”全媒体外宣活动，编辑出版《x新商标》（中英文）外宣书籍；更加主动地对接好“同乐x”、“感知x”、“符号x”等活动平台，让x故事、x声音传播得更好、更远；推进x外宣英文网建设，努力打造成富有特色、生动鲜活的外宣平台和服务精准招商引资的特色英文网站。
四、加强互联网宣传和管理
深入贯彻落实关于加强网信工作的重要讲话精神，宣传贯彻《网络安全法》，按照中央和省、市委要求切实推进网络意识形态工作责任制落实。研究加强网络安全和信息化工作，召开网信领导小组会议，推进网信工作机构和队伍建设，完善互联网管理联席会议、网络安全联席会议制度。
强化网络宣传工作，发挥各类新媒体在围绕中心服务大局工作中的作用，提升网上传播力和覆盖面，切实用主流正面声音占领网络舆论阵地。以“媒体融合”为契机，推动x报业集团、x广电集团大力发展自身新媒体平台，推进各级政务微平台建设。加强优秀网络文化内容建设，继续组织开展丰富多彩的网络文化活动；继续推动网络新闻发言人制度的有效落实，大力推动各地各部门特别是各级领导干部走好网上群众路线，及时主动回应网民关切；组织开展好网络评论，激励引导网络评论队伍积极正面发声。
强化市内各级网信部门对属地网站内容的监督管理，督促属地网络媒体建立完善并落实审核把关机制等制度规范，强化互联网企业的主体责任。注重发挥好技术平台效用，切实提升网上舆情的监测、研判和处置能力；加大依法管网力度，着力加强市内重要网站以及微信公众号、网络群组等新兴网络平台的管理。
五、繁荣发展社会主义文艺
深入学习贯彻在文艺工作座谈会、第十一次全国文代会和第十次全国作代会上的重要讲话精神，全面落实全市推进社会主义文艺繁荣发展的实施意见精神，召开全市繁荣发展社会主义文艺推进会暨全市文艺届代表座谈会。加强文艺创作规划引导，围绕迎接党的二十大，规划创作一批现实题材和重大革命、历史题材作品，做好迎接党的二十大文艺作品创作和展演展映展播活动。完善文艺精品创作生产扶持机制，“五个一工程”扶持项目资助重点向文学、影视等原创性、基础性环节倾斜。重点创排话剧《张謇》、舞剧《天香》，拍摄纪录片《张謇》，加大力度推进电视剧《张謇》筹拍工作，进一步打磨提升越剧《仁医寸心》、大型多媒体秀《梦xx》，精心打造《江河时代》等xx文化特色歌曲，着力推出电影《新少爷的磨难》等影视作品。继续深化“中国美术xx现象”课题研究，出版xx美术系列丛书，举办“xx艺境”2022x籍名家邀请展、“xx艺境”书画系列巡回展。加强历史文化遗产传承保护体系建设，挖掘整理历史经典产业，形成特色民间艺术品牌。实施“全民文化素质提升工程”，开展“文艺志愿者服务队”、“文艺进基层、辅导面对面”、“公众文化系列讲座”等各类文化进万家、下基层活动。持续放大“濠滨夏夜”、文化xx行、公共文化服务展示月、五月风文艺展示月、文艺志愿者xx大地行等群众文化活动品牌效应。推动高雅艺术常态演出，举办xx雅韵——x市高雅音乐系列演出活动。围绕“艺术介入生活”主题举办2022艺术xx博览会，弘扬xx艺术，打造交流平台，推动艺术产业发展。实施文艺人才引培工程，建立文艺人才奖励表彰制度，完善文艺人才职称职务评聘办法。
六、全面推进文化体制改革和事业产业发展
制定实施《x市2022年深化文化体制改革工作要点》，重点组织推进现代公共文化服务体系建设、国有经营性文化单位深化改革、推动网络文化产业发展、文化中介服务机构健全完善等重大改革举措。认真执行重大问题请示报告制度；开展文化体制改革工作调研，加强外地先进经验学习和借鉴；定期召开文化体制改革责任单位联络员会议，及时督查改革任务进展情况，推动改革工作全面协调发展。进一步完善文化产业发展专项政策，加大对重点项目、重点企业、重点园区的奖励力度，鼓励文化产业集聚、集约发展，发挥政策和资金的引导作用。继续实施重大项目带动战略，重点推进40个文化产业重点项目建设，启动x大剧院、美术馆、中影（xx）影视基地等新增文化产业项目建设。发挥文化产业重点园区聚合、示范、引领效应，巩固提升xx等一批重点园区，努力打造国际性创意产业集聚区。开展“文化+科技”、“文化+互联网”型企业调查，建立市级重点文化科技企业名录库，支持文化产品互联网交易平台建设。组织实施x历史经典产业振兴工程，开展全市历史经典产业调研摸底工作，收集、整理、编制我市历史经典文化产业振兴名录库，评选表彰市级历史文化经典产业示范企业。加大招商引资力度，策划在香港举办2022“匠心xxxx行”系列招商活动，组织参加深圳文博会、厦门海峡两岸文博会、敦煌文博会等著名会展活动。办好x市第二届文化创意设计大赛，举办获奖作品展，推动文创作品产业转化。继续实行每季度一次的常态化统计监测和分析发布，及时发布考核数据。
七、深入推进社会主义核心价值观建设
持续深入宣传阐释社会主义核心价值观，健全公益广告创作刊播和通报机制。继续开展“我学习，我践行”社会主义核心价值观主题教育实践活动，组织开展“讲述好故事，践行价值观”演讲比赛活动。传承弘扬优良家风家训、校风校训、企业精神和乡贤文化，推进城市社会主义核心价值观教育实践基地建设和农村“新乡贤群体”培育。
组织开展“四大文明行动”——文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明服务，培养市民文明行为习惯。深化文明城市长效管理，继续强化“日常巡查、月度考核、季度点评、年度奖惩”的考核机制以及考核通报、媒体曝光、领导约谈的推进机制，协同市有关部门全面推进城市“牛皮癣”、居民小区、“僵尸车”、农贸市场及周边环境、河道等治理工作；推进文明城市群建设，力争2022年市区实现全国文明城市“四连冠”，各县市继续保持x省文明城市“满堂红”，争取部分县（市）进入县级全国文明城市行列。推进群众性精神文明创建活动，深化文明单位、文明家庭创建，深化文明村镇和美丽乡村美丽农家创建，推动移风易俗，树立文明乡风，确保2022年全市县（市）区级以上文明村镇占比达到40%。
常态化开展先进典型选树，办好中国好人榜4月入选名单发布仪式暨全国道德模范与身边好人（x）现场交流活动，进一步扩大精神文明“x现象”影响力。以第六届全国、x省道德模范推荐和第三届“文明百佳”评比为重点，继续挖掘和培育更多精神文明典型。深化开展“我推荐、我评议身边好人”活动，力争入围全国、全省好人人数全省领先。深入开展诚信创建活动，启动以诚信示范街区创建为龙头的商务诚信“五创一建”活动。
深化拓展“八礼四仪”养成教育，推动“八礼四仪”养成教育进社区、进家庭、进乡村学校少年宫、进社会实践基地、进文博场馆。开展2022年度优秀童谣、童诗、童歌的征集评选活动。组织开展“童真里的色彩”儿童画创作大赛，做好“童心里的诗篇”征集评选工作。探索“我们的节日”品牌化工作，使之成为全体市民的共同文化追求与传统回归。围绕“立德树人”目标，做好第四届x省“百名美德少年”、“十大美德少年标兵”的推选和学习宣传工作。建好用好心理健康智能云平台，配套开发“心理云”手机APP，并投入使用。
深化“风尚x志愿xx”志愿服务行动，持续开展“文明交通周周行”、“今天我是志愿者”、网络文明传播、“乡风文明志愿岗”等活动。组织“x志愿服务20年”课题研究，总结志愿服务项目化品牌化发展、志愿服务组织性特征以及管理模式等方面的经验，进一步丰富xx志愿者品牌内涵。积极抓好xx志愿者服务指导中心的建设，打造x志愿文化展示和传播的新阵地、新品牌。探索建立志愿服务培训工作机制，完善志愿者礼遇、志愿服务组织管理和志愿服务项目建设等方面的激励措施、规章制度，进一步推进志愿服务规范化、制度化建设。
八、加强宣传思想文化战线党的建设和队伍建设
贯彻落实党的二十大精神，进一步加强全市宣传思想文化战线领导班子和干部队伍建设，严格落实全面从严治党主体责任，加强和规范党内政治生活、加强党内监督，推进党风廉政建设，加强重点领域和关键环节的风险防控。切实抓好党的理论和路线方针政策的学习，抓好政治纪律和政治规矩的执行，抓好党性原则、品行修养的锤炼。主动自觉地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，坚定不移地维护以同志为核心的党中央权威，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。及时与中央最新精神对表，及时用中央最新精神统一思想行动。
做好市直宣传文化系统重要岗位和重要宣传舆论阵地领导干部选拔配备和管理工作。加强干部教育、培训和实践锻炼，组织系统内青年干部培训班和全市宣传委员培训班。组织市媒体中层以下新闻从业人员培训，加强新闻舆论工作者专业知识培训。实施“十四五”文化人才发展规划，加强高层次文化人才队伍建设。在新闻传播领域重点打造“名记者、名编辑、名主持人、名评论员、名栏目”，在文化领域重点打造“文化名人、文化名家、文化名作”。积极培养、选拔、推荐省“五个一批”、“xx”和市“xx”人才，推动更多优秀文化人才纳入省市培养计划。
进一步深化“作风建设攻坚”活动，召开基层工作推进会、交流会，总结推广基层的新创造、新经验。进一步加强和改进基层思想政治工作，建设基层思想政治工作志愿者队伍，组织基层理论宣讲骨干培训。组织全市宣传思想文化工作创新奖评选，积极参加全省、全市改革创新奖评审工作，广泛征集推广基层工作创新案例。
1、通过理论中心组、三会一课、“学习强国”平台、干部在线学习平台和党员自学，组织党员深入学习党的十九大五中全会精神；深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等著作；深入学习习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话指示精神等。
2、开展纪念建党100周年主题党日活动，围绕党建工作创新、党员先锋教育等方面开展多项献礼活动，通过宣传加强对党员的教育，牢固树立党员服务宗旨，增强爱党敬党理念。
3、年初开展慰问困难党员活动，关心照顾好老党员，时刻把老党员、困难党员的冷暖挂在心上，积极主动为他们排忧解难。宣传动员在全社会形成尊重、关心和爱护困难党员的浓厚氛围和广大党员要不忘初心、牢记使命，学习老党员的爱党爱国的情怀、乐于奉献的精神。
4、结合城管执法实际工作，创新党建载体，打造党建新品牌，谋划开展具有城管执法特色的党建主题活动。
5、丰富和完善社区共建结对活动，宣传互比、互学、互促、互进的良好氛围，通过进一步加强沟通与交流，促进基层党组织的建设，交流工作经验，解决实际问题，充分调动双方党员的积极性，不断提高服务意识和提升工作水平。
6、加强思想宣传阵地建设，充分利用支队驻地走廊、楼梯等处，加大爱党爱国、党风廉政、意识形态宣传氛围。
7、深入开展年轻干部培养导师带徒活动。
8、加强先进典型、身边好人先进事迹宣传教育工作。
9、加强党风廉政教育，深化“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，用身边事教育身边人。
10、发挥党员先锋模范作用，在疫情防控、文明创建、生态环境、巩固脱贫成果、违法建设管控、机动车停放治理等领域发挥积极作用。
11、充分利用户外广告设置管理职能，加大社会领域意识形态宣传。
2022年全县组织工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、十九届历次全会和全国组织部长会议精神，贯彻落实省委X届XX次全会、市第X次党代会和全省组织部长会议精神，做好推荐出席党的二十大代表和省第X次党代会代表选举工作，全面推进党建引领自贸港建设，打造高素质专业化干部队伍，为XX全面深化改革开放和XX打造“六个标杆”提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大和省第X次党代会胜利召开。
1.深化拓展学习教育成果。坚持高标准和守底线相统一，把深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略作为党员干部的“必修课”，坚持学而信、学而思、学而行，同时强化党章党规的学习，进一步明确基本标准和行为规范。以“迎接二十大、做合格党员、当干事先锋”为主题，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，组织全县党员开展“五看五查”活动，切实把党史学习教育引向深入，成为党员干部的日常习惯和行动自觉。
2.发挥党支部引领和主体作用。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把党支部建设作为最重要的基本建设，注重把思想政治工作落实到支部、把从严教育管理党员落实到支部、把群众工作落实到支部。按期进行党支部换届，加强党支部书记培训，建立经常性督查指导机制，持续整顿软弱涣散党支部。以党史学习教育为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以解决问题、发挥作用为基本目标，在全县开展“五星争创”大检修行动，强化党支部规范化建设力度，总结推广“青年党员上党课”、党支部“主题党日”、党员固定活动日等做法，健全党支部各项工作制度，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
3.严格落实党内政治生活准则。加强政治纪律和政治规矩教育，切实抓好党内政治文化建设，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，在党的指导思想、路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，脑子特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定。突出政治学习、党性锻炼和思想交流，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、个人重大事项报告等制度，真正用好组织生活这个经常性手段。针对“三会一课”、双重组织生活、党费收缴等关键性问题和当前存在的薄弱环节，适时在全县开展党内政治生活集中专项检查。
4.做好县级领导班子换届选举有关工作。周密工作计划和操作流程，扎实做好县人大、政府、政协换届选举有关工作，确保“两会”选举圆满成功。精心组织我县出席党的二十大、省第十四次党代会、省第十三届人大代表候选人初步人选推荐等工作。
5.抓好县直部门领导班子集中调整工作。坚持“同步衔接、有序平稳”原则，运用选拔任用、转岗交流、推进干部能上能下等办法，配强县直部门领导班子特别是“一把手”，根据不同类型班子加大专业素养强的干部和年轻干部选配力度，着力解决部分县直部门领导班子结构性矛盾突出、专业能力不足和干部不敢担当、为官不为等问题，进一步增强县直部门领导班子的整体合力和功能。
6.进一步严肃换届纪律要求。以代表委员资格联审把关“零疏漏”为要求，严格执行人选资格联审工作机制，确保“两代表一委员”的先进性、纯洁性、代表性。加强对领导班子换届选举工作的纪律监督，成立换届风气巡查组，全力做好纪律宣传、舆情应对、现场巡查等工作，确保选举工作严格依法按章进行。以换届纪律“零违规”为目标，坚持把严肃换届纪律贯穿始终，深入开展“九严禁”等换届纪律宣传，畅通“12380”等举报渠道，抓好换届风气监督工作，坚决查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官、跑风漏气、违规用人等违纪违法行为，确保整个换届风清气正。
7.加强领导班子思想政治建设。针对换届后领导班子实际，加强党性教育、能力提升、作风锤炼和民主集中制建设。突出党性教育和理想信念教育，精心组织开展县管领导干部十九届六中全会精神集中轮训，推行新提任干部“党性教育第一课”和党内法规知识测试。健全完善党委(党组)议事规则，按照民主集中制原则和程序进行决策、开展工作。深化落实领导干部直接联系和服务群众制度，牢固树立以人民为中心的工作导向。持之以恒加强作风建设，从严落实中央八项规定精神和省委“28条办法”“六个严禁”“七个一律”要求，防范和严肃查处隐性变异的“四风”问题。
8.实施干部充电计划。着眼事业发展和干部成长需要，针对干部第一学历偏低、专业性干部缺乏等实际问题，有的放矢抓好干部队伍专业化建设。发挥县委党校教育培训党员领导干部的主阵地作用，完善教学规划，精心办好新提任县管领导干部履职能力培训班和中青年干部培训班等重点班次，围绕经济转型、城市转型、社会转型，精心组织“城镇建设与管理”等专题研讨班，采取“培训+考察”模式，开展“走近名校、走进标杆”知识更新之旅，学习新思想、新理念、新知识、新做法，不断提高干部教育培训质量和效益。
9.推进项目试金工程。将县委县政府中心工作和重点项目作为打造XX铁军的“孵化器”和“试金石”，坚持“中心工作部署到哪里，干部资源就倾斜到哪里”的理念，通过完善干部挂职锻炼机制，把优秀干部用在最需要、最迫切的地方，推动干部资源向重点项目倾斜，实现干部培养和助推重点项目“互促双赢”。实行重点项目“挂牌”“摘牌”制、挂职工作积分制、挂职干部召回制等三项干部挂职锻炼机制，对挂职期间项目攻坚成效好的，由接收单位和派出单位分享考绩成果，对挂职不用心、能力不适应的干部实行召回，并与干部、派出单位年度考核挂钩。
10.深化干部接力工程。实施“源头育苗工程”，抓好年轻干部源头培养，加强新录用公务员特别是选调生的培养管理，坚持“严格要求、分类指导、定向培养、大胆使用”原则，积极探索方式方法，力促成长成才;储备一批95后优秀年轻干部，特别是985和211大学毕业的年轻干部，根据专业、性格和特长进行针对性培养管理，增加存量，优化队伍结构。启动“干部蓄水工程”，着眼5年内干部队伍建设需要，建立后备干部库，重点储备85后正乡科级后备干部、87后副乡科级后备干部、党外后备干部，健全完善后备干部跟踪培养、适时使用、定期调整的工作机制，实行有进有出、优胜劣汰的动态管理制度，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构，避免“临阵磨枪”“急拿现用”现象。深化“实战历练工程”，积极安排中青班和年轻班学员到重点工程项目和基层一线进行历练，建立学员干事档案，健全学员一线历练专项考察制度，在实践中培养和识别干部。
11.健全干部激励机制。认真执行《XX市改革创新容错免责办法(试行)》，公道、公正、公平评价干部，旗帜鲜明地为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。探索农村基层作风巡查和重点工作、重大工程督查工作实体化运作，注重发挥退出领导岗位干部的作用和工作积极性。加强领导干部跨条块跨领域交流，刚性推动县直机关与县直机关、县直机关与乡镇(街道)中层干部交流。实施干部暖心工程，健全关心关爱机制，严格落实“乡镇干部经济待遇一般高于县级机关同职级干部20%以上，乡镇公务员年度考核优秀等次比例提高到20%”的要求。开展“向组织说说心里话”活动，发挥谈心谈话作用，做好干部思想工作和心理疏导，全面提振干部精气神。
12.完善干部识别体系。坚持“二八分”原则，把考察识别干部的功夫下在平时，做实用好干部干事档案。试行新提任干部工作季报制度，开展乡镇换届后领导班子和领导干部“回头看”，实行“全覆盖式”谈心谈话，形成乡镇领导班子和领导干部分析研判报告。健全领导干部综合考评制度，特别是深化干部一线专项考察，突出日常考核的比重，重点考评干部在服务中心大局、解决历史遗留问题、克难攻坚等方面的表现。严格落实干部队伍定期分析研判制度，常态化开展专题的干部综合分析研判，特别是围绕县委“大拆大整”“招商引资”“五水共治”、村级组织换届等重点中心工作，对新组建的领导班子及干部队伍予以充分考量，并注重结果运用。进一步延伸广度，把干部工作视角向优秀中层干部延伸，直接掌握一批表现好的县管干部、表现差的县管干部以及表现好的中层干部等三类对象，对即期可用的重点关注，对中长期可用的持续关注。
13.构建干部监督网络。严格落实“党要管党、从严治党”的要求，健全干部任前、任中、任后“全程式”监督管理机制。完善防止干部“带病提拔”的“六道防火墙”，探索干部监督大数据分析法，落实干部监督联席会议制度，建立完善干部负面信息档案，严格落实“凡提四必”制度和干部任前党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)签字背书制度，切实防止“带病提名”“带病提拔”。开展常态化干部工作巡查，重点针对各单位选人用人规范化建设情况，有计划分批次地进行专项检查，发现问题及时纠正，并视情况追责和通报。开展经常性领导干部提醒、函询和诫勉工作，坚持“七必谈”做法，及时发现和纠正领导干部苗头性倾向性问题。强化领导干部能上能下实施办法刚性执行，继续在“下”上动真格，开展“下”的干部集中盘点和治理为官不为制度机制落实评估工作。加大政治品质考察考核，对政治上有硬伤特别是存在“七个有之”的，坚决不能用，已经在领导岗位上的要坚决调整下来，着力推动领导干部能上能下取得新突破。严格执行“干部离任检查和审计”制度，从严做好主要领导干部离任检查、“一报告两评议”、经济责任审计等工作，严防干部“带病离岗”。
14.高度重视做好老干部服务等工作。认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，切实做好老干部服务保障工作，引导老干部为加快推进新方位下XX新发展增添正能量。严格按照公务员法和有关政策法规，稳妥实施职务与职级并行制度，认真做好公务员的考录、转任、考核、奖惩等工作。加强与法检、审计等涉及体制改革的机关上下沟通协调，共同做好干部管理工作。
15.打好村和社区组织换届决胜战。牵头抓好村社组织换届工作，严格落实省市委“两大”标准、“三个不”底线要求，平稳有序推进村社组织换届工作。突出抓好选情复杂村(社区)换届工作，推行“县领导+挂钩部门+属地乡镇(街道)+公安民警”工作模式，实行“一日一分析、一周一研判”机制，确保所有村社在4月20日前完成党组织换届，5月底前完成村(居)委会换届，在6月10日前完成整个村社换届工作。组织开展村社组织换届“回头看”工作，细致做好落选人员思想工作，关心关爱离职离岗的村社干部，帮助化解矛盾、理顺关系，尽快形成工作合力。及时做好新老班子工作交接，抓好新一届村社干部培训，抓紧健全共青团、妇联等配套组织，确保新班子尽快进入角色、高效有序运行。强化责任落实，大幅提高村社组织换届工作考核比重，实行乡镇(街道)领导包干联系和干部专项考察，将换届责任和评先评优、干部使用捆绑挂钩，以责任压实推动工作落实。
16.打好基层党建示范带建设阵地战。实施“红色知行地带”创建工程，按照“连点成线、串线成片、聚片成面”的思路，以实现基本阵地、基本制度、基本保障、基本活动、基本服务到位为要求，大力推进“一核三沿”示范带建设，并由“带”联成“圈”，重点建设“党建+村旅融合精品圈”和“党建+产城一体精品圈”，注重形成体现XX耕读文化和产业发展的具有鲜明特色的基层党建示范圈(群)，确保每个乡镇(街道)至少在其公路主干道沿线创建一条示范带。开展基层党建示范带建设“比学树”活动，建立健全定期督查、定期通报、落后约谈等制度，确保形成浓厚的创建氛围。抓实村民中心建设，对2000人以上的村，确保达到“六室两栏一厅一堂一广场”的建设标准，对1000人以上的村或交通干道视线范围内的村，集中进行提升改造，确保达到“六室两栏”的标准。
17.打好集体经济薄弱村攻坚战。以“集中消灭经济薄弱村”为目标，深入实施“强村惠民三年行动计划”，坚持实行“一村一策”，全年转化经济薄弱村100个以上，努力实现村级集体经济总体格局由金字塔型向橄榄型转变。在总结推广土地(林地)流转、物业租赁、旅游开发等村集体经济发展经验的基础上，全力打造资产经营、村旅融合和产业带动等发展模式，积极培育特色经济，着力增强经济薄弱村“造血”功能。对自然资源丰富的村，鼓励村集体利用土地、林木等进行旅游、农业综合开发，把资源优势转化为经济优势;对自然资源贫乏的村，探索组建公司，采取股权赠送和定期分红的方式，引导积累村集体经济发展“启动资金”;对区位条件较好的村，通过兴办仓储、发展物业，走物业租赁发展道路;对有地方特色农产品的村，提供技术指导、产品加工、市场营销等服务，帮助扩大产品生产规模。深化“联村包村蹲村强村”活动，充分发挥下派第一书记抓乡村振兴的作用，探索村干部经济待遇与经营性集体经济增收相挂钩的利益导向机制，对村经营性集体经济增收部分，按一定比例对村干部进行适当奖励，提高村干部工作积极性。
18.深化“红色细胞工程”建设。做实“96345”党员志愿服务工作，健全党员志愿服务网络，开展系列志愿服务活动，探索志愿服务量化积分和星级评定制度，着力打响“楠溪情”党员志愿服务品牌。深化群众满意度调查工作，完善落实“走村不漏户、户户见干部”“四必到、四必访”、干群“鱼水情”等系列工作机制，组织开展“党员先锋+”系列行动，持续推动党员在中心工作、重点工作、急难险重中发挥先锋模范作用，推动党员服务群众、服务中心从有形覆盖向有效覆盖转变。深入开展党员家教家风建设，全面推广大若岩镇大元下村家家户户亮家风的做法，组织开展“好家风好故事”评选活动，以正好家风，带动村风、促进民风。从严加强党员管理，把牢党员进口关，畅通出口关，突出加强对多年不发展党员、党员发展家族化以及党员性别、年龄、学历结构失衡等问题瓶颈的破解，切实激发基层党组织的发展活力。健全党内关爱机制，完善“红色基金”使用管理，做好各类先进典型的培育宣传和表彰评选。
19.实施“领头雁带雁群”工程。着重抓好驻村干部和以支部书记为重点的村干部队伍建设，突出素质提升和实干导向，推动基层党员干部比学赶超、干事创业。加强驻村干部队伍建设，健全驻村干部考核管理和作用发挥机制，完善驻村干部抓基层党建责任清单，严格驻村干部抓基层党建负面情形问责办法，探索设立固定驻村日和重点难点村、3000以上人口村驻村干部以村工作为主做法，促使基层干部力量下沉，解决基层实际问题。加强以支部书记为主的村干部队伍建设，创设“红色知行学堂”，强化新任村干部履职培训，制定村干部分类考核管理办法，坚持不懈抓好村干部“两张清单”和“三项承诺”、坐值班制度、不适任退出等制度刚性落实，通过专项巡查、定期评比、实绩考核等方式，在强化村社干部日常考核的基础上，着重突出在推动“大拆大整”、剿灭劣Ⅴ类水等中心工作的履职考核，实行动态跟踪，强化履职问责，将工作推进不力、党委不认可、群众评价差的干部坚决调整下来。切实打好村干部培训、考核、管理和监督系列组合拳，全面提高村干部政治定力、执行力和战斗力。
20、扎实推进流动党员管理工作。开展流动党员“清底”行动，以支部为单位，逐一开展调查摸底，建立一人一档，全面做好流动党员的基础信息采集和管理,实行信息动态更新，确保流动党员信息不失实、不失真。建立健全流出党员请假报告、专人联系、“持证”管理等基本制度，做到流动党员“流动不流失”。加强流动党员教育培训，坚持以引导为主，灵活手段、丰富形式，探索实行流动党员异地参加组织生活签认制，有效发挥QQ群、微信群等网络平台的作用，实现流动党员学习正常化、常态化。利用重大节假日流动党员回乡的时机，发挥流动党员联系服务群众的模范带头作用，积极鼓励流动党员回乡创业投资，带动家乡发展，真正实现外出流动党员“离乡不离党”。
21.统筹推进其他领域党建工作。贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和中央《加强中小学校党的建设意见》等有关精神，扎实推进机关、国企、事业单位、学校等领域党建工作。树立“党建+”系统思维，把党建元素嵌入到经济社会发展各方面、全过程，积极探索党建工作与中心工作融合的新模式，建立健全“党建+大拆大整”“党建+五水共治”“党建+重大项目推进”“党建+基层治理”等一系列工作机制，进一步增强党建工作实效。深化党代会常任制和党代表任期制，实施县党代表素质提升计划，更好发挥党代表作用。进一步加强远程教育终端站点基础设施建设，全面推行站点学用“两张清单”，打造户外远教广场精品示范点，创建远教示范带，建好用好XX电视台“党建采风”新闻栏目。拓展“红色知行空间”，建设党建“大数据”平台，实现村级组织生活线上记录、村干部坐值班线上签到、党建报表线上填报、党员志愿服务线上配对、红色基金线上申报、党员学习教育线上管理等基层党建“大数据”化，推进基层党建传统优势与信息技术高度融合。
22.进一步落实党建工作责任制。充分发挥乡镇(街道)党(工)委抓基层党建龙头作用，严格落实乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建第一责任人责任和党(工)委成员抓基层党建“一岗双责”责任，深化书记抓基层党建责任清单和领衔项目、基层党建报表、三级联述联评、领导干部联系点等制度，完善党建巡查、排名通报、三色预警、末位约谈等机制，注重结果运用，靠实责任倒逼，推动基层党建主体责任的全面落实。
23.不断提升“双覆盖”工作成效。开展党组织组建情况排摸，按照“因地制宜、因企(社)制宜”的要求，推行“组建十法”，扎实推进党的组织和工作有效覆盖。建立组织覆盖目标清单，对联合党组织覆盖单位数过多的，优化党组织设置，推动具备条件的单独组建，努力使单建率提高5%以上。规范“拓展型”党组织建设，严格落实每年开展活动不少于6次要求。探索实体组建、虚拟组建等党建方式，加强新业态新领域党建工作。推进小微企业园“五个一”运行机制的建设，今年力争新建1家市级区域性党群服务中心。
24.加大党建示范创建力度。强化典型示范引领作用，深化“一企(社)一品、一域一群”创建，推进党建工作示范点打造，力争全县新创建5个市级“一企(社)一品、一域一群”品牌，17个市、县级党建工作示范点。以“一带两片”为重点区域，推出1-2条两新党建示范精品线路。进一步抓好“务实、管用、小而美”的党建品牌提炼，总结提炼形成一批两新组织党建典型做法，推出两新党建“十条经验”，并在全县范围内进行推广。
25.实施红领人才培养工程。深化“双强好书记”队伍建设，实施红领人才培养选拔计划，推行党组织书记队伍标准化管理，深化党组织书记责任清单、工作清单。组织开展党组织书记全员轮训，发挥县党工团研究促进会平台作用，采取师徒结对、联谊帮扶、片组帮带等形式，广泛开展学习交流活动。新选派6名左右熟悉党务工作的党员干部到区域型、联合型以及工作薄弱的党组织兼任“第一书记”，帮助开展党建工作。
26.促进实质作用进一步发挥。开展以非公企业党员亮身份、亮承诺、联系一名职工、联系一名困难群众为主要内容的“双亮双联”工作，组织社会组织党员志愿服务队定期开展送科技、送文化、送健康、送信息、送温暖“五送”活动，推动两新组织“红色细胞”进车间、进班组、进农村、进社区。深化“党建需求库”，利用微信公众平台，融入“党建+”等新做法，激发党建工作活力。建立两新组织评优评先党建征询前置制度，将党建工作评价是否合格，作为两新组织及出资人(负责人)评优评先的前置条件。
27.加强社会组织党建工作。认真落实中央及省委加强社会组织党建工作的意见精神，落实社会组织党建经费保障，分领域抓好社会组织党组织规范提升工作，抓好2-3家重点民办高校、民办医院等新社会组织党建工作，在社会组织中推行“党建+服务”，开展党建服务众筹，发挥社会组织“服务党员、服务群众、服务社会”的作用。制定社会组织主要负责人人选审核办法，探索开展社会组织主要负责人人选审核试点工作，选好选优社会组织负责人。借鉴政府购买服务的做法，探索向社会组织转移两新组织党建辅助工作。
28.优化升级重大引才活动。狠抓“双千引才”工程，大力引进产业急需的高端人才，健全市场化引才育才机制，鼓励中介组织等单位和个人参与引才工作，注重提高引才的“精准度”。全年力争入选国家、省“千人计划”或市“580海外精英引进计划”2名以上，发挥好已入选“千人计划”等专家的示范带动效应。加大柔性招才引智工作力度，鼓励企业通过顾问指导、短期兼职、退休返聘、对口支援及其他适宜方式柔性引进人才。加快引进培育领军型人才和团队，引进、培育和造就一批具备一流水平的领军型创新创业人才和团队。开展县第九轮专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才评选，选拔、培育一批政治素质好、专业能力强、成绩突出、公认度高的专业技术人才和本土领军型创新创业人才和团队。
29.提升人才平台集聚效应。深化系统流程装备人才创新创业基地建设，引进和培养一批系统流程装备产业领军型创新创业人才和团队，为我县系统流程装备产业的发展提供强有力的引擎。以瓯窑文化传承为核心，在千年瓯窑遗址打造百业名师创新创业基地，制定“瓯窑小镇”扶持政策，引进民间技能大师、工艺美术大师20名以上，抢占瓯越文化复兴的制高点，将瓯窑小镇打造成为聚焦文化创意产业、特色旅游产业、兼顾历史传承产业的特色小镇和百业名师的集聚地。
30、改善人才服务环境。深入实施“XX人才新政十二条”，全面兑现海外高层次人才政府津贴、高技能人才评定奖励、企业柔性引才奖励等各类人才待遇。加强“以情聚才”工作，组建高层次人才联谊会，为人才提供交流互动平台，并为高层次人才发放服务“金卡”，让其享受楠溪江旅游门票免费等系列服务。综合运用人才住房政策，落实我县领军人才奖励住房、高端人才购房补贴、人才住房租赁补贴等住房保障政策待遇，解决人才住房问题。开展人才宣传月系列活动，多层次集中展示我县优秀人才先进事迹。开展“走企业、访人才、解难题”活动，设置“人才专员”全程跟进项目前期对接、中期代理和后期服务，重点解决在永人才户籍、子女就学、配偶就业、落户注册等实际问题，用“真情实意”感召人才、留住人才。
31.强化人才工作考核。坚持党管人才原则，推动形成组织部门牵头抓总、督查抓落实、考核促提升的人才工作整体运筹机制，促进人才工作提质增效。继续推行人才工作“考绩办法”和“项目管理办法”，全面落实涉才部门和乡镇(街道)“一把手”抓“第一资源”的责任，重点考核乡镇(街道)“千人计划”人选推荐等方面工作，县直涉才部门申报的“‘楠溪百味’烹饪技能系列赛”“名医、名师工作室建设”等18个“重点创新人才项目”的落实情况，以“考绩法”检验人才工作成效，以“项目化管理法”促人才工作任务落实，形成人才工作齐抓共管的强大合力。
32.突出思想政治教育。带头深化党史学习教育和推进政治文化建设，把理论武装作为“头道工序”，加强理想信念、党性党风和优良传统教育，进一步增强组工干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，树牢公道正派核心理念。带头深入学习党的二十大和省市县党代会精神，分科室、分支部组织讨论，形成贯彻落实具体举措。深入开展谈心谈话，坚持管事与管人、管工作与管思想结合起来，实施部领导与分管科室负责人、科室负责人与科室干部半年1次谈心谈话制度。
33.加强素质能力建设。深化“聚力服务、拉高标杆”主题活动，开展对标“六度”联考联创行动，深入推进“大学习、大培训、大比武”，全面提升组工干部业务素质能力和应知应会知识水平。继续坚持“周一夜学”载体，强化业务学习，探索实施“科长讲坛”;建立业务研学制度，全年分科室分条线开展“业务研学沙龙”;组织开展阅读、朗诵、摄影、礼仪、体育等兴趣学习活动，营造书香机关氛围。组织业务集中培训和业务“大比拼”网络测试活动，加强实践锻炼，推行组工干部跟班(挂职)锻炼制度，有计划安排组工干部参加主体班次跟班学习和参与换届考察、基层组织建设等工作。
34.强化工作流程规范。以工作零差错、零失误为目标，强化层层把关和过程监管，以工作高要求确保工作高质量。制定出台《重要事项请示报告制度》《关于进一步规范报送重要材料格式的试行办法》《组工干部工作守则》等制度，进一步完善落实组织部门日常考核管理和工作运行机制，提升组工干部工作规范性、严谨度、执行力。进一步强化精品意识、竞争意识，加大组织工作改革创新、提炼总结和宣传报道力度，努力打响一批XX组织工作特色品牌。
35.持续改进作风建设。积极开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动，健全部机关运行管理、工作督办推进和服务承诺等制度，细化落实工作责任，进一步转变作风。严守组织人事工作纪律，支持配合驻部纪检组履行职责，加强岗位风险防范管理，确保监督、执纪、问责职能落实到位，坚决防止出现“灯下黑”问题。坚持从严要求和关心关爱相结合，落实健康体检、带薪年休假和职工疗养制度，组织开展形式多样的党日、工会文体活动，在部机关营造既严肃认真、又融洽和谐的良好氛围。
针对监督部门单位情况，把握好监督”全覆盖”和突出重点的关系，盯住领导干部、重点领域和关键环节，精准监督，有的放矢，通过抓”关键少数”带动管住”绝大多数”。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年某县派驻纪检监察组工作要点。
2022年派驻纪检监察组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届X中X会精神，认真落实中央、省、市和县纪委全会部署，坚持稳中求进总基调，突出督促驻在部门单位落实主体责任和强化派驻监督两大工作支点，着力在强化政治监督、依规依纪依法、做实做细日常监督上下功夫，充分发挥”派”的权威、”驻”的优势，全面提升派驻队伍素质和派驻工作质量，努力推动驻在部门全面从严治党向纵深发展，为全县高质量发展提供纪律保障。
一、严明政治纪律和政治规矩，坚决做到”两个维护”
1.突出政治监督。加强对坚持党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措落实情况的监督检查，加强对贯彻落实党的十九届X中X会精神情况的监督检查，坚决纠正阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理能力现代化的行为，督促党员干部把”两个确立”“两个维护”融入血脉、见诸行动。围绕全县”重点工作攻坚年”重点任务的实施加强监督检查，强化对贯彻新发展理念、实现高质量发展、乡村振兴、优化经济发展环境、环保整治等重大决策部署落实情况的监督检查。做好政治生态分析研判，梳理问题、精准画像，加强成果运用，推动净化政治生态。
2.压实主体责任。牢牢把握”两个维护”根本政治任务，认真落实《关于建立全面从严治党”四责协同”机制的实施意见》，推动党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任统一和联动，把全面从严治党推向纵深。协助驻在单位党委（党组）健全全面从严治党制度机制，推行”清单+纪实”办法，落实全面从严治党责任制度，促进管党治党主体责任和监督责任贯通协同。每半年对驻在单位开展一次全面从严治党主体责任落实情况检查。严明政治纪律、政治规矩，围绕党内法规制度贯彻执行、意识形态领域责任制落实等，开展重点监督检查。开展巡察整改情况重点督查，压实责任、整改到位。开展整改落实量化评估，健全整改公开机制。
3.加强专项监督。加强对中央、省市县委重点工作推进情况的监督检查，用好巡察、环保督察、审计、统计检查等成果，精准监督、有效监督。深化拓展侵害群众利益问题专项整治，建立监督责任季报制度，巩固整治成果。加强对乡村振兴监督，重点检查巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接推进落实情况，盘点梳理乡村振兴中的腐败和作风问题，推动乡村振兴政策措施落到实处。深化安全生产和食品药品安全领域责任追究工作，严肃查处失职失责问题。加强对落实中央省市县新冠肺炎疫情防控工作部署不担当、不作为、乱作为、假作为等行为的监督检查，发现问题严肃问责。
二、坚持守正创新，做实做细日常监督
4.创新监督方式。抓住”关键少数”。针对监督部门单位情况，把握好监督”全覆盖”和突出重点的关系，盯住领导干部、重点领域和关键环节，精准监督，有的放矢，通过抓”关键少数”带动管住”绝大多数”。围绕”怎么监督”，结合驻在部门单位的职能特点，对所联系的单位权力运行机制进行认真分析，摸清廉政风险点，精准施策。将派驻改革的制度优势转化为治理效能。
5.落实落细日常监督。充分发挥”派”的权威和”驻”的优势，当好”不走的巡察组”，根据不同部门单位行业特点，选择”小切口”、一单位一方案、一领域一专项，分类施策，督促整改，让监督”探头”时刻高效运行。认真贯彻落实县纪委监委《派驻监督工作办法》，用好会议监督、检查抽查等多种监督方式，深入扎实地开展日常监督。落实”三重一大”事项报备制度，提高监督实效。着眼”以案促改”“以案治本”，做好案件处理”后半篇文章”，严格处分决定执行，加强警示教育，堵塞制度漏洞，建立长效机制。
6.贯通运用监督执纪”四种形态”。认真履行监督专责和协助职责，督促党委（党组）履行全面从严治党主体责任，运用好监督执纪”第一种形态”，让”红红脸、出出汗”成为常态；加大谈话函询力度，提高直接谈话在谈话函询中的比例，提高函询回复抽查核实比例，对谈话函询中不如实说明问题的予以严肃处理，以维护监督的严肃性和权威性。综合运用二、三种形态，防止一般违纪违法发展为犯罪行为。
三、聚焦作风建设，着力纠治”四风”
7.坚决破除形式主义、官僚主义、好人主义。继续将纠治形式主义、官僚主义、好人主义贯穿于各类专项整治和日常监督检查，有效治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、弄虚作假，服务改革发展”庸懒散慢拖瞒”和”中梗阻”，爱惜羽毛、怕得罪人的好人主义，维护群众利益不担当不作为，困扰基层的形式主义等突出问题。严肃查处对党中央重大决策部署和各级党委工作要求不敬畏、不在乎，表态多调门高、行动少落实差等问题；聚焦教育、医疗、食品卫生、药品安全、扫黑除恶等领域，坚决整治漠视群众利益、不作为、慢作为、乱作为等问题。加大对群众身边腐败和作风问题整治力度，畅通信访渠道，对基层干部作风、滥用职权、失职渎职等问题快查快结、绝不姑息，切实维护好群众利益。
8.继续严查享乐、奢靡问题。持之以恒抓好中央八项规定精神落实，严密防范、严肃查处不吃公款吃老板、”一桌餐”、违规支出变通下账、收送电子红包、分批异地操办酒席、私车公养等”四风”隐形变异问题。对顶风违纪问题要深挖细查、优先处置，对隐形变异问题要密切关注、及时甄别，对典型问题要深入分析、通报曝光，做到标准不降、力度不减，坚决防止反弹回潮。
9.完善担当作为激励机制。落实容错纠错制度，旗帜鲜明地支持和保护敢于担当作为的干部，为干部干事创业营造良好环境。开展对受处分党员、干部关心教育和跟踪回访工作，充分体现组织关爱。认真执行县纪委监委《关于查处诬告陷害行为为干部澄清正名的工作办法（试行）》，严肃查处诬告陷害行为，为受到诬告错告的干部澄清正名。选择典型案例公开通报曝光，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。
四、深化标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐
10.严格执纪问责。立足派驻监督的职责定位，发挥全天候、近距离、常态化的优势，盯住重大工程、重点领域、关键岗位，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，严格执纪问责，严肃查处违纪违法问题。
11.坚持统筹协调。发挥好派驻机构一体履行党的纪律检查和国家监察、协助驻在部门党组（党委）履行主体责任等多重职责，将一体推进”三不”理念要求贯穿于派驻工作全过程，融入部门单位管党治党、业务运行的全过程。要把握好纠正和防范、治标和治本、阶段性和联系性的关系，积极探索实现一体推进”三不”的载体和路径，既突出阶段性重点，攻坚克难，又坚持久久为功，全面从严。
12.强化党风党纪和廉政教育。督促部门单位严肃党内政治生活，深入开展批评和自我批评；加强政德教育、警示教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，增强不想腐的自觉。
五、强化自身建设，打造忠诚干净担当的派驻干部队伍
13.筑牢政治根基。牢记纪检监察机关是政治机关的职能定位，把政治建设摆在突出位置，忠诚捍卫”两个确立”，自觉树牢”四个意识”、坚定”四个自信”、践行”两个维护”，善于从政治上观察、分析和解决问题，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
14.提升业务素质。加强业务学习，采取参加集中培训、个人自学等多种形式，深学细研党章党规党纪和国家法律法规，用好纪法”两把尺子”，提高专业化水平。要加强实战练兵，通过以案代训、联合办案、外出学习等方式锻炼队伍，提升干部实战能力，提高把握运用监督执纪”四种形态”能力。强化程序意识、法治意识，严守安全底线，使派驻监督各项工作合规合纪合法、经得起历史和实践的检验。
15.守住纪律红线。严格遵守纪检监察干部”十个严禁”要求，把纪检监察各项权力关进制度的笼子，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，坚决防止”灯下黑”。坚持”一岗双责”，切实担负起对派驻纪检监察干部的监督教育管理的重任，带头讲政治，带头学业务，带头抓规范，树立纪检监察干部的良好形象。
针对监督部门单位情况，把握好监督”全覆盖”和突出重点的关系，盯住领导干部、重点领域和关键环节，精准监督，有的放矢，通过抓”关键少数”带动管住”绝大多数”。下面是星星阅读网小编为您推荐
2022年派驻纪检监察组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届X中X会精神，认真落实中央、省、市和县纪委全会部署，坚持稳中求进总基调，突出督促驻在部门单位落实主体责任和强化派驻监督两大工作支点，着力在强化政治监督、依规依纪依法、做实做细日常监督上下功夫，充分发挥”派”的权威、”驻”的优势，全面提升派驻队伍素质和派驻工作质量，努力推动驻在部门全面从严治党向纵深发展，为全县高质量发展提供纪律保障。
一、严明政治纪律和政治规矩，坚决做到”两个维护”
1.突出政治监督。加强对坚持党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措落实情况的监督检查，加强对贯彻落实党的十九届X中X会精神情况的监督检查，坚决纠正阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理能力现代化的行为，督促党员干部把”两个确立”“两个维护”融入血脉、见诸行动。围绕全县”重点工作攻坚年”重点任务的实施加强监督检查，强化对贯彻新发展理念、实现高质量发展、乡村振兴、优化经济发展环境、环保整治等重大决策部署落实情况的监督检查。做好政治生态分析研判，梳理问题、精准画像，加强成果运用，推动净化政治生态。
2.压实主体责任。牢牢把握”两个维护”根本政治任务，认真落实《关于建立全面从严治党”四责协同”机制的实施意见》，推动党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任统一和联动，把全面从严治党推向纵深。协助驻在单位党委（党组）健全全面从严治党制度机制，推行”清单+纪实”办法，落实全面从严治党责任制度，促进管党治党主体责任和监督责任贯通协同。每半年对驻在单位开展一次全面从严治党主体责任落实情况检查。严明政治纪律、政治规矩，围绕党内法规制度贯彻执行、意识形态领域责任制落实等，开展重点监督检查。开展巡察整改情况重点督查，压实责任、整改到位。开展整改落实量化评估，健全整改公开机制。
3.加强专项监督。加强对中央、省市县委重点工作推进情况的监督检查，用好巡察、环保督察、审计、统计检查等成果，精准监督、有效监督。深化拓展侵害群众利益问题专项整治，建立监督责任季报制度，巩固整治成果。加强对乡村振兴监督，重点检查巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接推进落实情况，盘点梳理乡村振兴中的腐败和作风问题，推动乡村振兴政策措施落到实处。深化安全生产和食品药品安全领域责任追究工作，严肃查处失职失责问题。加强对落实中央省市县新冠肺炎疫情防控工作部署不担当、不作为、乱作为、假作为等行为的监督检查，发现问题严肃问责。
二、坚持守正创新，做实做细日常监督
4.创新监督方式。抓住”关键少数”。针对监督部门单位情况，把握好监督”全覆盖”和突出重点的关系，盯住领导干部、重点领域和关键环节，精准监督，有的放矢，通过抓”关键少数”带动管住”绝大多数”。围绕”怎么监督”，结合驻在部门单位的职能特点，对所联系的单位权力运行机制进行认真分析，摸清廉政风险点，精准施策。将派驻改革的制度优势转化为治理效能。
5.落实落细日常监督。充分发挥”派”的权威和”驻”的优势，当好”不走的巡察组”，根据不同部门单位行业特点，选择”小切口”、一单位一方案、一领域一专项，分类施策，督促整改，让监督”探头”时刻高效运行。认真贯彻落实县纪委监委《派驻监督工作办法》，用好会议监督、检查抽查等多种监督方式，深入扎实地开展日常监督。落实”三重一大”事项报备制度，提高监督实效。着眼”以案促改”“以案治本”，做好案件处理”后半篇文章”，严格处分决定执行，加强警示教育，堵塞制度漏洞，建立长效机制。
6.贯通运用监督执纪”四种形态”。认真履行监督专责和协助职责，督促党委（党组）履行全面从严治党主体责任，运用好监督执纪”第一种形态”，让”红红脸、出出汗”成为常态；加大谈话函询力度，提高直接谈话在谈话函询中的比例，提高函询回复抽查核实比例，对谈话函询中不如实说明问题的予以严肃处理，以维护监督的严肃性和权威性。综合运用二、三种形态，防止一般违纪违法发展为犯罪行为。
三、聚焦作风建设，着力纠治”四风”
7.坚决破除形式主义、官僚主义、好人主义。继续将纠治形式主义、官僚主义、好人主义贯穿于各类专项整治和日常监督检查，有效治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、弄虚作假，服务改革发展”庸懒散慢拖瞒”和”中梗阻”，爱惜羽毛、怕得罪人的好人主义，维护群众利益不担当不作为，困扰基层的形式主义等突出问题。严肃查处对党中央重大决策部署和各级党委工作要求不敬畏、不在乎，表态多调门高、行动少落实差等问题；聚焦教育、医疗、食品卫生、药品安全、扫黑除恶等领域，坚决整治漠视群众利益、不作为、慢作为、乱作为等问题。加大对群众身边腐败和作风问题整治力度，畅通信访渠道，对基层干部作风、滥用职权、失职渎职等问题快查快结、绝不姑息，切实维护好群众利益。
8.继续严查享乐、奢靡问题。持之以恒抓好中央八项规定精神落实，严密防范、严肃查处不吃公款吃老板、”一桌餐”、违规支出变通下账、收送电子红包、分批异地操办酒席、私车公养等”四风”隐形变异问题。对顶风违纪问题要深挖细查、优先处置，对隐形变异问题要密切关注、及时甄别，对典型问题要深入分析、通报曝光，做到标准不降、力度不减，坚决防止反弹回潮。
9.完善担当作为激励机制。落实容错纠错制度，旗帜鲜明地支持和保护敢于担当作为的干部，为干部干事创业营造良好环境。开展对受处分党员、干部关心教育和跟踪回访工作，充分体现组织关爱。认真执行县纪委监委《关于查处诬告陷害行为为干部澄清正名的工作办法（试行）》，严肃查处诬告陷害行为，为受到诬告错告的干部澄清正名。选择典型案例公开通报曝光，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。
四、深化标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐
10.严格执纪问责。立足派驻监督的职责定位，发挥全天候、近距离、常态化的优势，盯住重大工程、重点领域、关键岗位，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，严格执纪问责，严肃查处违纪违法问题。
11.坚持统筹协调。发挥好派驻机构一体履行党的纪律检查和国家监察、协助驻在部门党组（党委）履行主体责任等多重职责，将一体推进”三不”理念要求贯穿于派驻工作全过程，融入部门单位管党治党、业务运行的全过程。要把握好纠正和防范、治标和治本、阶段性和联系性的关系，积极探索实现一体推进”三不”的载体和路径，既突出阶段性重点，攻坚克难，又坚持久久为功，全面从严。
12.强化党风党纪和廉政教育。督促部门单位严肃党内政治生活，深入开展批评和自我批评；加强政德教育、警示教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，增强不想腐的自觉。
五、强化自身建设，打造忠诚干净担当的派驻干部队伍
13.筑牢政治根基。牢记纪检监察机关是政治机关的职能定位，把政治建设摆在突出位置，忠诚捍卫”两个确立”，自觉树牢”四个意识”、坚定”四个自信”、践行”两个维护”，善于从政治上观察、分析和解决问题，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
14.提升业务素质。加强业务学习，采取参加集中培训、个人自学等多种形式，深学细研党章党规党纪和国家法律法规，用好纪法”两把尺子”，提高专业化水平。要加强实战练兵，通过以案代训、联合办案、外出学习等方式锻炼队伍，提升干部实战能力，提高把握运用监督执纪”四种形态”能力。强化程序意识、法治意识，严守安全底线，使派驻监督各项工作合规合纪合法、经得起历史和实践的检验。
15.守住纪律红线。严格遵守纪检监察干部”十个严禁”要求，把纪检监察各项权力关进制度的笼子，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，坚决防止”灯下黑”。坚持”一岗双责”，切实担负起对派驻纪检监察干部的监督教育管理的重任，带头讲政治，带头学业务，带头抓规范，树立纪检监察干部的良好形象。
不渴望每一天能够一跃千里，只期望每一天能够前进一步。下面是众鑫文档网小编为您推荐X市妇联2022年工作要点。
一、提高政治站位，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神
1.坚持不懈强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中中、四中、五中全会精神、习近平总书记治国理政重要论述、习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，认真学习习近平总书记关于妇女和妇女工作重要论述以及习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，深刻领会核心要义、精神实质和实践要求，切实把学习成效转化为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步增强做好新时代妇联工作的使命担当。
2.坚决贯彻落实党中央和省委、市委决策部署。结合落实“十四五”规划和2035年远景目标纲要，紧紧围绕打造“五区一中全市发展新定位、促进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等重大部署和重点工作，找准切入点、抓住关键点，不折不扣抓好任务落实。坚持以人民为中心的发展思想，总结梳理过去10年全市妇女儿童发展规划实施情况，提炼典型经验做法，认真编制和实施新一轮两规划，促进妇女儿童事业与时代同进步共发展。
3.切实防范化解涉妇女儿童领域风险隐患。统筹发展和安全增强政治敏锐性和政治鉴别力。认真落实意识形态工作责任制，做好网络舆论引导工作。密切关注妇女儿童领域新动向、新特征新问题，加强舆情发现跟踪、监测预警、综合研判和干预引导，提高线上发声能力，跟进线下维权服务，切实消除涉妇女儿童领域风险隐患。
二、围绕庆祝建党100周年，持续深化妇女思想政治引领
4.推动理论宣讲走深走实。持续深化“百千万巾帼大宣讲活动，以生动故事、精彩案例、互动交流等形式，开展有特色接地气、覆盖所有乡镇的“四史”教育理论巡讲，深入宣讲中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势和强大生命力，推动党的十九届五中全会精神走进基层、走进妇女群众，引导广大妇女切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同。
5.推动主题宣传走心入脑。开展以“巾帼心向党·奋斗新征程”为主题的宣传教育活动，以“学党史、颂党恩、办实事”为重点，深入开展“永远跟党走”“唱支新歌给党听”“少年儿童心向党”等群众性主题宣传、“党的女儿”融媒体宣传、党员家庭接力宣讲红色家风故事等活动，充分激活妇联所属全媒体平台传播优势，全方位宣传党的光辉历程、伟大成就和宝贵经验。开展党领导下的XX妇女运动史研究和征集工作，多角度展现全市妇女事业发展成就和各行各业妇女贡献，在广大妇女中奏响爱党爱国爱社会主义最强音。
6.推动先进典型示范引领。开展“致敬了不起的她”“最美巾帼奋斗者”系列报道，通过典型事迹、暖心故事把社会主义核心价值观贯穿于各类活动中，切实发挥三八红旗手、巾帼建功标兵等先进典型的示范引领作用。全面总结展示妇女脱贫攻坚成果讲好XX妇女脱贫奔小康故事，引领全市广大妇女与新时代同行为新目标奋斗、在新征程建功、做新时代新女性。
三、紧扣构建新发展格局，团结动员广大妇女在全市经济社会高质量发展中建功立业
7.着力推进“巾帼建新功”活动。组织引导广大行业女性积极投身岗位建功，挖掘推荐上报全省城乡妇女岗位建功先进集体和个人，激发学业务、比贡献、求发展的工作热情。搭建交流展示平台，宣传“最美巾帼文明岗”故事，激励女职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。大力宣传优秀女科技工作者，激励女科技人员弘扬科学精神，积极参与省市重大项目攻关和科研成果转化。
8.着力推进“创业创新巾帼行动”。协调争取相关部门支持提高妇女培训的针对性、精准度。加强家政服务职业经理人、“巾帼扶贫车间”骨千、妇女手工创业创新带头人扶持培养，鼓励更多妇女领办创办专业合作社、特色产业基地。认真实施家政提质扩容行动，创新“陇原妹”劳务品牌培训，参加全省巾帼家政服务职业风采大赛和妇女手工创业创新网络大赛，年内培树命名全市“最美家政人”40名。创建“XX市乡村振兴巾帼创业示范基地”20个、“妇女创业就业示范基地”10个，推进“种养基地”提质升级。加强基地带头人扶持力度，吸纳更多妇女就业，巩固妇女脱贫攻坚成果。
9.着力推进“乡村振兴巾帼行动”。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，组织妇女参与乡村建设，打造“美丽家园”。积极配合党委政府做好防止返贫监测和帮扶工作，助力乡村振兴重点帮扶县建设，对农村低收入妇女的技能培训和产业带动给予倾斜。持续关心关爱农村患病、残疾、留守、老年及单亲妇女。进一步强化东西部扶贫协作结对帮扶，推动XX农产品陇原巧手产品销售，积极拓宽直播带货渠道，扶持女带货达人助力消费扶贫。
四、深化“家家幸福安康工程”，积极参与基层社会治理
10.开展文明家庭创建活动。深入实施“家家幸福安康工程”完善常态化寻找“最美家庭”工作机制，重点在农村大力培树孝老爱亲、勤劳致富、移风易俗的家庭典型，在城市社区培树邻里互助、绿色环保、垃圾分类的家庭典型，在党政机关培树清正廉洁爱岗敬业、低碳环保的家庭典型，年内寻找命名市级“最美家庭”100户、“最美家庭成员”100名。落实家庭典型联系走访服务机制，持续开展家风家教主题宣传活动，广泛开展“好家庭好家教好家风”主题宣讲活动，年内宣讲不少于120场（次），使社会主义核心价值观走进百姓、贴近生活。
11.加强家庭教育指导服务。充分发挥XX市家庭建设专家团和家庭教育协会作用，为做好新时代家庭工作提供理论指导和实践服务，制定新一轮家庭教育五年规划，依托“母亲讲堂”和读书日，创新开展线上线下家庭教育知识讲座和亲子阅读活动针对特殊困难家庭所需所盼所急，协调各方，提供关爱帮扶。参与市场监管服务，优化农村妇幼用品供应。完善“爱心妈妈”关爱工作机制，常态化开展留守困境儿童关爱和寒暑期儿童关爱服务活动。
12.打造妇联参与基层治理品牌。坚持党建引领，进一步推动妇联组织嵌入基层治理体系、工作融入基层治理格局、力量加入基层治理队伍，全力打造妇联服务基层社会治理品牌。认真实施“美丽中国，我是行动者”五年行动计划，常态化开展“巾帼共建美丽家园清洁行动”，深化“美丽庭院”创建工作。全年创建“美丽庭院”5万户、“美丽庭院”示范村10个、示范户200卢推动巾帼家美积分超市”持续健康发展，引导广大妇女和家庭成员、巾帼志愿者积极参与疫情防控，促进平安和谐社区建设，预防化解家庭和社会矛盾，切实在共建共洽共享中发挥独特作用。
五、突出维权和服务工作，提高妇女儿童获得感幸福感安全感
13.加大源头参与力度。按照省市部署，配合《甘肃省<反家庭暴力法>实施办法》立法调研和《甘肃省家庭教育促进条例》立法前期工作。深化“五项机制”落实，联动公检法司等部门共同打造发现报告、信息共享、案件处置、宣传培训、关爱帮扶互联互通平台，有效防范未成年人遭受侵害。用好性别平等评估机制，为推进男女平等营造良好法治环境。
14.做实经常性维权服务。推动“八字工作法”在基层落地见效，动员各方力量群防群控。启动全市妇联系统“八五”普法工作。深化“建设法治XX·巾帼在行动”活动，开展妇女维权求调研，利用“3.8°“526”4125”“12.1”412.4”等重要节点开展妇女普法宣传活动，加大民法典、反家庭暴力法、妇女权益保障法宣传力度。深化“汇聚幸福·和合之家”建设，做大做强法律援助、心理咨询、志愿服务3支队伍，加强12338妇女维权热线服务和管理，认真接待和处置来信来访案件，切实维护妇女儿童合法权益。
15.关爱帮扶特殊困难群体。认真实施33-64岁城镇低收入妇女和农村妇女“两癌”检查为民办实事项目，开展“两癌”防治知识宣传进村进社区活动。关心重大案件中权益受损妇女儿童及家庭需求，力所能及做好法律援助、司法救助、心理疏导关爱服务。开展“我为妇女群众办实事”实践活动和“巾帼暖人心”“把爱带回家”活动，持续关注关爱留守流动、病残、单亲、老年等困境妇女儿童和家庭，深化巾帼志愿服务，探索建立帮困解难巾帼志愿服务机制，发挥公益慈善平台作用，不断提升困境妇女儿童的获得感、幸福感群众性。
六、持续推进妇联改革，切实增强妇联组织的政治性先进性
16.全面加强妇联组织党的建设。落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，规范党内政治生活，严明政治纪律政治规矩。认真开展党史学习教育，把学习教育成效转化为为广大妇女群众办实事解难题的强大动力。推动全市妇联系统党的建设，将基层妇联组织建设纳入同级党的组织建设总体布局，把工作重心和焦点更多地投向基层，把力量和资源更多地充实到基层，通过向下延伸、横向扩展，让基层妇联组织真正强起来、活起来。
17.持续深化妇联改革。以“破难行动”为抓手，全面总结妇联改革成效，科学谋划推进“十四五”时期妇联改革任务，加大对机关事业单位妇联工作的督查指导力度。在“四新”领域灵活多样建妇女组织，壮大团体会员队伍。培育一批“四新”领域妇联组织建设示范点、有特色的妇女微家示范点。深化妇联兼挂职干部队伍建设，把女性先进模范、致富女能手、优秀女产业工人、巾帼志愿者等充分吸纳进来。进一步健全联系服务妇女群众长效机制，建好用好“妇女之家”“妇女微家”，走好网上群众路线，推动妇联新媒体融合发展，打造妇女身边最细微最贴心最温暖的“娘家”，更好发挥桥梁纽带作用。
18.着力加强作风建设。贯彻新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把好政治关、廉洁关、能力关营造干事创业、务实担当的选人用人导向。加强妇女干部教育培养，编印《基层妇联工作手册》，举办全市基层妇联主席、执委示范培训班，切实增强各级妇联干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，打造忠诚干净担当的高素质妇联干部队伍。
一、指导思想：
以科学发展观为指导，坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵，促进我校教育又好又快发展，努力实现“做人民满意教师，办人民满意学校”的工作目标。
二、工作目标：
（一）加强制度建设，规范学校管理。
（二）注重师德修养，加强德育工作。
（三）聚焦课堂教学，积极构建有效课堂模式。
（四）认真抓好校本教研，广泛开展课题研究和社团活动。
（五）发挥学校乡村少年宫优势，提升学校文化品位，凸显学校特色。
（六）搞好对外宣传和对外开放工作。
（七）认真做好其他工作，实现学校和谐发展。
三、具体措施：
（一）常规管理
1.规范各项规章制度。结合学校具体情况，，进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化，通过绩效考核来引导干部*伍、教师队伍、班主任队伍的健康发展。
2.规范校务公开制度。发挥民主监督职能，开好教代会，给教师搭建参议学校大事的平台；利用好家长委员会，组织好家长会，认真听取家
长对学校工作的意见和建议。
3.规范课程管理。严格按照省教育厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表和双休日住宿生安排表，并上墙、上网，接受社会监督；开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程难度和教学进度；严格控制学生在校时间，确保学生每天在校时间不超过7小时，不占用节假日集体上课、补课；认真上好“两课两操”，积极组织学生开展“阳光体育艺术活动”，进一步开展全校师生“跑操”活动，创新阳光体育活动。
4.规范招生行为。严格执行教育局招生方案，本着公平、公开、公正原则，认真完成20xx年招生工作。
5.规范后勤服务工作。加强校产的使用、维护工作，确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用.
（二）德育工作
1.坚持以人为本，加强教师队伍建设。要求教师“以素质树形象，以作为换地位，以业绩显才华，以特色求发展”，立足学校，做好校内“名师”建设，发挥其先锋模范作用，让广大教师以身边地教师为榜样，比、学、直、赶、帮、超，努力打造一支具有优秀地师德风范、模范师爱形象、高超知识本领地教师队伍。加强师德师风建设，树立教师良好形象，杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。
2.严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式，多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面地情况。将师德测评结果，纳入教师
年度考核，作为评先评优、职称评聘地重要依据。积极鼓励教师投身教育科研，参加上级主管部门和学校组织地各项教学活动、教研活动与课题研究。学会解决教育教学中地问题，努力做一个有思想、有追求地教师，力争成为一名智慧型和研究型地教师。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力地教师。同时关注青年教师地成长，积极实施校内培养计划，加快其专业成长地步伐。
3.开展形式多样地德育活动。利用校园广播、板报、电视、重大节日和纪念日等德育阵地、对学生进行经常性地养成教育、遵纪守法教育、人生观、世界观、价值观、民族精神、爱国主义精神、理想信念和社会主义荣辱观教育。并开展各种社团活动，全面提升学生地综合素质，为学生地终身发展奠定基础。
4.认真开展阳光体育活动。继续组织学生开展“阳光体育活动”，保证体育课与体育活动课地足量，保证学生每天超过一小时地体育锻炼。同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动，广泛传播健康理念，继续组织开展“大课间”活动；将学生课外体育活动纳入教育计划，形成制度；开展丰富多彩地体育竞赛活动，如全校广播操比赛、校体育运动会、体育兴趣小组等。
（三）教育教学工作
1、深入开展以“校级公开课”、“示范课”和“汇报课”等活动为载体的“课堂教学研讨”，逐步形成具有我校特色的“特色课堂”。
2.各教研组制定出切实可行的“教研组工作计划”，以教研组为单位，由教研组长组织，保证全校的教研活动顺利有效地开展起来。
3.积极组织教师参加各种学习和培训，做到有学习，有记录，有汇报，有交流，有总结。
4、做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作，。选出专业知识水平高，业务能力强，肯学习，爱钻研、善总结的中青年教师作为培训对象。打造出更多的名师和学科带头人，并充分发挥其辐射作用并组织“名师、学科带头人和骨干教师”对普通教师进行“一帮一”的培训活动。
5、做好防控流失生工作，提高适龄少年的入学率和在校生的巩固率。利用学期初的有利时机，对流失生进行集中多次家访，注重实效。 ，组织教师对学生进行集中家访，学年初召开家长会。
6、加强校园文化建设，创建“以人为本，和谐发展”的校园环境。利用板报，学习园地、班会、集会对学生进行交通、劳动、饮食、防冻、和环保、国防、道德及法制教育。
（四）安全工作：
1、牢固树立安全第一的理念，坚持开展常规安全检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检查（每周不少于1次），及时排除学校各种安全隐患。
2、定期开展消防安全、预防地震等安全演练活动。采取多种形式，开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方面的教育和安全演练，有效防范不安全事故的发生。
3、建立健全安全工作机制，成立学校安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，做到对隐患的排查与整改及时到位。
4、 定期召开安全会议，提高师生安全意识。要求各班上安全课，以学生安全集中教育大会、安全教育主题班会、主题板报、手抄报等形式，积极开展安全教育与宣传。
5、有效开展传染病的预防，群策群力，做好学校的卫生防疫工作。
（五）抓好宣传工作。
继续发挥我校独特的乡村少年宫优势，进一步搞好对外宣传和对外开放工作。通过正确的舆论导向，让社会公众对我校有客观的了解和公正的评价，提高我校的知名度和美誉度，创造良好的外部环境，激发师生员工的积极性，促进学校的科学发展、和谐发展。
2022年，市直机关纪检工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实十九届中央纪委六次全会、省纪委xx届x次全会和市纪委x届x次全会精神，坚持全面从严治党战略方针，坚持稳中求进工作总基调，坚持实事求是、守正创新，自觉运用党的百年奋斗历史经验,弘扬伟大建党精神,永葆自我革命精神,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为加快建设x结合部现代化中心城市提供坚强的纪律保障,以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
1.着力政治监督，践行“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,深刻领悟习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作新思想新要求,巩固拓展党史学习教育成果,不断加强思想政治引领,做到坚决拥护“两个确立”,坚定践行“两个维护”。加强对党的创新理论学习贯彻情况的监督检查,确保市直机关在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续严明政治纪律和政治规矩，做好市直机关庸俗腐朽政治文化专项整治工作，坚决清除对党不忠诚不老实的“两面派”“两面人”。
2.致力常态监督，确保政令畅通。聚焦习近平总书记重要指示批示精神和践行“三新一高”、建设xx地区双城经济圈、实施“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署、建设x结合部现代化中心城市“四大经济”“四大工程”“五大目标”等中央省市重大决策部署,紧扣乡村振兴、污染防治、风险防范、安全稳定、意识形态、常态化疫情防控等重点任务开展监督检查,建立监督台账，做到监督常在、形成常态。
3.聚力重点监督，护航发展大局。紧紧围绕市第x次党代会和市委全会确立的各项战略目标任务,严肃纠治工作推进中的温差、落差、偏差,坚决为高质量发展保障清障。聚焦打造“x内最优营商环境”,严格落实市纪委监委《护航营商环境专项监督五年行动方案》，立足职能职责服务保障民营经济健康发展,重拳整治服务不优、执法不公、作风不实、法治不良等顽瘴痼疾,严肃查处损害营商环境的腐败和作风问题。
4.持续释放“零容忍”信号。坚持稳中求进、坚定稳妥，永远吹冲锋号，将反腐败斗争进行到底。紧盯机关党员干部“七个有之”政治问题和群众反映强烈的重点问题，坚决查处破坏市直机关政治生态的典型案件。紧盯政策支持力度大、权力集中、资金密集、资源富集的领域和环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易、招投标等方面的腐败问题。高度关注并着力防范年轻干部作风和腐败问题。开展党员干部、公职人员酒驾醉驾、参与网络赌博、高利贷等违纪违法问题专项清理。
5.持续提升审理工作质效。严格履行审核把关职能，理顺与派驻纪检监察组和机关纪委的沟通协调机制和退卷补证机制，依规依纪依法、审慎稳妥提出处理意见，确保案件质量和执纪平衡。探索实施“纪检监察工委+派驻纪检监察组”联合交叉审理工作模式，建立机关纪委审理人才库，不断提升案件“双审”质量。做好案件质量评查、备案审查和处分决定执行情况相关工作,强化结果运用。
6.持续推进标本兼治。坚持把查办案件和以案促改作为紧密相连的整体，找准腐败背后的体制机制弊端和管理监督薄弱环节，整改突出问题，深入推进“以案促改”。扎实推进“廉洁机关”建设，深化纪法教育、警示教育、廉洁教育和家风政德教育，扎实开展“每月一案”警示教育活动，组织党员干部参加全市“学史知纪明法”教育培训，认真落实关于加强新时代廉洁文化建设意见，注重运用融媒体开展宣传教育，以廉洁文化浸润人心、涵养正气。
三、坚定不移推进作风建设，全力纠“四风”转作风树新风
7.深入开展干部纪律作风整治。推动干部纪律作风整顿往深里走、实里走，以“纪律作风整顿深化年”为契机，把专项整顿作为经常性手段，重点整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、干预插手工程项目建设、损害营商环境等突出问题，持续巩固拓展纪律作风整顿成果，全力营造人心思齐、人心思干的良好干事创业氛围。
8.深入纠治“四风”问题。持之以恒纠“四风”转作风树新风，对“四风”问题寸步不让、毫不手软，坚决刹住违反中央八项规定精神的不良风气，坚决整治漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。持续开展“三公经费”管理、“过紧日子”十三条措施落实专项监督，重点监督违规发放津补贴、公务接待中“吃公函”、“假培训、真旅游”等问题，做到早发现、早预防、早纠治。
9.深入贯彻容错纠错机制。严格落实“三个区分开来”要求，分清“无心”还是“有意”，明辨“为公”还是“为私”，综合运用“四种形态”、容错纠错等机制，实事求是、依纪依法、精准处置。严厉打击诬告陷害、搬弄是非的行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名。做好受处分人员跟踪回访、主动关爱工作，加强与组织人事部门的政策沟通和工作衔接，推动受处分干部影响期满表现优秀再起用措施落实。
10.夯实日常监督。充分发挥机关纪委专责监督作用，强化对机关党员干部的监督，通过个别谈话、列席有关会议等方式，了解掌握党员干部思想、工作和生活状况，实践运用“四种形态”，特别是第一种形态，对反映党员干部一般性问题的及时谈话提醒、约谈函询，对存在轻微违纪问题的严肃批评教育。严把党风廉政意见回复关。持续开展党费收缴和留存党费使用情况的监督检查。加强对巡视巡察、专项审计、纪律检查建议、监察建议等整改情况的监督检查，推动反馈问题整改落实。
11.做实精准监督。按照市纪委“xxxx”精准监督有关要求，进一步优化“三张清单”内容，推动“四责协同”落实落地。紧盯“关键少数”，加强对公权力运行的制约和监督，梳理重点权力、绘制运行流程、查找风险点位，针对性制定内部监管和外部监督措施，压减权力设租寻租空间。
12.凝聚监督合力。探索建立市直机关纪检监察工委与机关纪委、派驻纪检监察机构定期沟通会商机制，做到监督互动、信息互通、成果互用，形成大监督格局。充分发挥机关纪委专责监督作用，督促机关各级党组织和党员认真履行职责。推动民主监督、群众监督、舆论监督等其他监督有机贯通、相互协调。
13.强化机关纪委建设。认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》精神，主动适应机关党建面临的新形势新任务新要求，深入机关纪委走访调研，进一步厘清机关纪委职责，聚焦主责主业，理顺工作关系。严格执行机关纪委书记选任制度，选优配强机关纪委书记、副书记。加强对市直机关纪检工作的领导，建立机关纪委年度考评机制，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。
14.强化素质能力提升。树牢“四高四专”理念，落实“四心四不”要求，加强市直机关纪检队伍建设，提升纪法意识、培养纪法思维、增强纪法素养。开展市直机关纪检干部综合业务培训，组织新任机关纪委书记参加市直机关工委党务干部提能培训，建立市直机关纪检干部到市直机关纪检监察工委跟班学习制度。加强对机关纪委案件办理、审理业务的指导力度，不断提升机关纪委专业化水平。
15.强化从严从实管理。加强自身建设，牢固树立纪律意识、法治意识、程序意识、证据意识，严格内部流程管控，防范化解不作为、乱作为履职风险，公正规范履职。严格执行纪检监察干部行为禁令，以更高标准、更严要求加强纪律作风建设，自觉接受各方面的监督，努力锻造一支忠诚、干净、担当的市直机关纪检铁军。
一、指导思想：
以科学发展观为指导，坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵，促进我校教育又好又快发展，努力实现“做人民满意教师，办人民满意学校”的工作目标。
二、工作目标：
（一）加强制度建设，规范学校管理。
（二）注重师德修养，加强德育工作。
（三）聚焦课堂教学，积极构建有效课堂模式。
（四）认真抓好校本教研，广泛开展课题研究和社团活动。
（五）发挥学校乡村少年宫优势，提升学校文化品位，凸显学校特色。
（六）搞好对外宣传和对外开放工作。
（七）认真做好其他工作，实现学校和谐发展。
三、具体措施：
（一）常规管理
1.规范各项规章制度。结合学校具体情况，，进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化，通过绩效考核来引导干部*伍、教师队伍、班主任队伍的健康发展。
2.规范校务公开制度。发挥民主监督职能，开好教代会，给教师搭建参议学校大事的平台；利用好家长委员会，组织好家长会，认真听取家
长对学校工作的意见和建议。
3.规范课程管理。严格按照省教育厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表和双休日住宿生安排表，并上墙、上网，接受社会监督；开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程难度和教学进度；严格控制学生在校时间，确保学生每天在校时间不超过7小时，不占用节假日集体上课、补课；认真上好“两课两操”，积极组织学生开展“阳光体育艺术活动”，进一步开展全校师生“跑操”活动，创新阳光体育活动。
4.规范招生行为。严格执行教育局招生方案，本着公平、公开、公正原则，认真完成20xx年招生工作。
5.规范后勤服务工作。加强校产的使用、维护工作，确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用.
（二）德育工作
1.坚持以人为本，加强教师队伍建设。要求教师“以素质树形象，以作为换地位，以业绩显才华，以特色求发展”，立足学校，做好校内“名师”建设，发挥其先锋模范作用，让广大教师以身边地教师为榜样，比、学、直、赶、帮、超，努力打造一支具有优秀地师德风范、模范师爱形象、高超知识本领地教师队伍。加强师德师风建设，树立教师良好形象，杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。
2.严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式，多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面地情况。将师德测评结果，纳入教师
年度考核，作为评先评优、职称评聘地重要依据。积极鼓励教师投身教育科研，参加上级主管部门和学校组织地各项教学活动、教研活动与课题研究。学会解决教育教学中地问题，努力做一个有思想、有追求地教师，力争成为一名智慧型和研究型地教师。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力地教师。同时关注青年教师地成长，积极实施校内培养计划，加快其专业成长地步伐。
3.开展形式多样地德育活动。利用校园广播、板报、电视、重大节日和纪念日等德育阵地、对学生进行经常性地养成教育、遵纪守法教育、人生观、世界观、价值观、民族精神、爱国主义精神、理想信念和社会主义荣辱观教育。并开展各种社团活动，全面提升学生地综合素质，为学生地终身发展奠定基础。
4.认真开展阳光体育活动。继续组织学生开展“阳光体育活动”，保证体育课与体育活动课地足量，保证学生每天超过一小时地体育锻炼。同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动，广泛传播健康理念，继续组织开展“大课间”活动；将学生课外体育活动纳入教育计划，形成制度；开展丰富多彩地体育竞赛活动，如全校广播操比赛、校体育运动会、体育兴趣小组等。
（三）教育教学工作
1、深入开展以“校级公开课”、“示范课”和“汇报课”等活动为载体的“课堂教学研讨”，逐步形成具有我校特色的“特色课堂”。
2.各教研组制定出切实可行的“教研组工作计划”，以教研组为单位，由教研组长组织，保证全校的教研活动顺利有效地开展起来。
3.积极组织教师参加各种学习和培训，做到有学习，有记录，有汇报，有交流，有总结。
4、做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作，。选出专业知识水平高，业务能力强，肯学习，爱钻研、善总结的中青年教师作为培训对象。打造出更多的名师和学科带头人，并充分发挥其辐射作用并组织“名师、学科带头人和骨干教师”对普通教师进行“一帮一”的培训活动。
5、做好防控流失生工作，提高适龄少年的入学率和在校生的巩固率。利用学期初的有利时机，对流失生进行集中多次家访，注重实效。 ，组织教师对学生进行集中家访，学年初召开家长会。
6、加强校园文化建设，创建“以人为本，和谐发展”的校园环境。利用板报，学习园地、班会、集会对学生进行交通、劳动、饮食、防冻、和环保、国防、道德及法制教育。
（四）安全工作：
1、牢固树立安全第一的理念，坚持开展常规安全检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检查（每周不少于1次），及时排除学校各种安全隐患。
2、定期开展消防安全、预防地震等安全演练活动。采取多种形式，开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方面的教育和安全演练，有效防范不安全事故的发生。
3、建立健全安全工作机制，成立学校安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，做到对隐患的排查与整改及时到位。
4、 定期召开安全会议，提高师生安全意识。要求各班上安全课，以学生安全集中教育大会、安全教育主题班会、主题板报、手抄报等形式，积极开展安全教育与宣传。
5、有效开展传染病的预防，群策群力，做好学校的卫生防疫工作。
（五）抓好宣传工作。
继续发挥我校独特的乡村少年宫优势，进一步搞好对外宣传和对外开放工作。通过正确的舆论导向，让社会公众对我校有客观的了解和公正的评价，提高我校的知名度和美誉度，创造良好的外部环境，激发师生员工的积极性，促进学校的科学发展、和谐发展。
17.深化市域社会治理现代化试点创建“示范工程”。对标中央政法委、市委创建工作步骤和3年行动方案，抓好整体推进、培育特色、打造优势工作任务。完善“综治中心+网格化+信息化”基层社会治理体系，抓紧上线使用市域社会治理现代化试点创建档案资料评价电子库，高标准打造全市领先的市域社会治理实践中心，探索具有某市特色、某区特点的社会治理“某某品牌”。
18.深化党建引领基层社会治理“创新工程”。持续为基层赋权减负，以“吹哨报到”机制调动各方力量下沉一线，强化镇街在基层社会治理中的主战区地位。紧盯重点难点问题，拓展优化“一核一网多元共治”治理模式，实行重点治理项目挂牌督战。全力服务保障村居换届选举，发挥村社区党组织轴心作用，激发社会组织基层治理活力。常态化开展“飞地”问题隐患排查，按照“双覆盖”要求，巩固加强已完成治理“飞地”基层党组织领导，持续提升精细化精准化服务，做好“飞地”治理后半篇文章。坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新服务群众、发动群众渠道载体，大力推广“五常五送”经验做法，鼓励开展民主协商、志愿服务、民情恳谈、百姓说事等活动，打造基层“前沿战斗堡垒”。
19.深化社会矛盾纠纷调处化解综合机制建设“提质工程”。以案结事了、事“心”双解为导向，提质增效发挥两级矛调中心作用，完善工作运行机制、责任体系和硬件升级改造。发挥多元化解机制作用，引入“专家库”“智囊团”开展攻坚行动，“前店后厂”打造矛盾纠纷“终点站”。用好维稳专项资金和司法救助金，组织开展信访积案“清仓2021”专项行动。深入推进矛盾纠纷排查化解“双百”行动、信访积案“大起底、大攻坚”和领导干部接访、约访、走访、下访活动，切实从源头上防范化解风险，防止矛盾外溢上行。
20.深化网格化服务管理“筑基工程”。健全镇街政法委员统筹协调工作机制，落实机关党员干部下沉社区入列轮值和开展政法干警“当好一天网格员”调研走访活动，让优势资源倾斜传导至最基层。以“六进六全”“四合四联”机制为牵引，加速推动网格、警格深度融合，推进社区党员入格，打造“党建红网格”，探索完善“一网双平台、一事双推送、一地双覆盖”网格化管理机制。落实民心工程，建立“15分钟便民服务圈”。深化网格化服务管理“九全”工作机制，开发网格管理系统，配齐配强基层网格员，推动网格中心与综治中心联动运行。创新工作方法，统筹基层社工、网格员、派出所、司法所、公共安全办等资源力量，推动治理与服务有机融合，打通基层治理、服务群众的“最后一米”。
结合信访信息系统智能化升级，提升信访工作规范化精细化智能化水平。继续加强信访事项办理“三率”工作。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年全市信访总体工作要点。
2022年全市信访工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，以进京访量退出全省前十位为目标，抓好进京访降量退位、信访积案起底清零两项任务，坚持“重心下移”“大抓基层”，加强基层干部力量，提升干部能力水平，压实各级责任， 更好维护群众合法权益，促进社会和谐稳定，为加快建设美德X、文明X、富强X营造更加和谐稳定的社会环境。
一、提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于信访工作的重要指示和党的十九届六中全会精神
（一）认真学习贯彻习近平总书记关于信访工作的重要指示精神，集中学习研讨《习近平关于加强和改进人民信访工作论述摘编》。
（二）坚持和加强党对信访工作的领导，制定《中国共产党信访工作条例》学习贯彻措施。结合普法宣传和法治政府建设工作，召开学习贯彻条例工作会议。
（三）坚持不懈推进党的政治建设，强化政治机关意识教育，引导广大信访干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实履行为民解难、为党分忧的政治责任，充分发挥信访工作在统筹发展和稳定中的作用。
二、坚持攻坚克难，扎实推进信访存量“清仓见底”
（四）打好“治重化积”攻坚战。扎实开展治理重复信访工作，以重复信访为重点，稳妥推进“三到位一处理”。开展信访积案大排查、大梳理、大起底；一体推进自排案件、上级交办案件化解工作。
（五）坚持和完善“领导包案+专班推进”制度。对进京重复访事项，落实向县级领导和责任单位“双交办”机制。对自排信访积案、上级领导包案、上级交信访积案，同步落实“领导包案+专班推进”机制，配套县级领导包案，责任单位成立专班攻坚。
（六）深入推进十大重点领域信访突出问题专项治理。加强对十大重点领域牵头单位的工作指导和监督检查，推动市有关部门单位完善“系统抓、抓系统”推进机制，抓好各自领域问题排查、跟进化解，切实解决群众普遍关注、反映强烈、反复出现的突出问题。
三、聚焦源头防治，推进信访矛盾治本控源
（七）加强初信初访办理工作。健全首接首办、即接即办、跟踪督办等机制，强化答复预审、回访核实、闭环管理等措施，全面推行“520”“210”、“三周办结”工作法，对新增信访积案随产生、随督办、随化解。
（八）加强人民建议征集工作。把人民建议征集作为防范化解信访矛盾的重要举措，健全完善工作网络，拓宽征集渠道，丰富征集形式，规范建议办理，推动成果运用，回应群众关切，把矛盾问题解决在群众信访前。
（九）完善依法逐级走访工作。强化信息通报和问题督办，压实镇街和部门单位调处、化解信访事项的责任。用好网上信访平台，拓宽网上信访主渠道，统筹力量、健全机制、改进方法、缩短时限，提高来信办理水平，优化网上信访服务。健全完善突发公共事件等应急环境下群众信访诉求表达新机制，让群众反映诉求更便捷，让信访矛盾化解更高效。
（十）做好隐患排查化解工作。健全完善常态化、网格化、信息化信访隐患排查化解机制，按照“村居日排查日上报、镇街周排查周上报、市级月排查月汇总”工作制度，对排查出的信访隐患，由责任单位建立动态管理台账，一案一册，销号办结，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
四、着力夯实根基，加强信访基层基础建设
（十一）加强力量建设。落实X市委要求，及时推进市、镇街两级信访工作领导小组调整。加强信访干部队伍建设，镇街配备不少于3名在编在岗专职信访工作人员，强化“一村两员”作用发挥，筑牢化解信访矛盾、维护社会和谐稳定的第一道防线。
（十二）加强阵地建设。优化市社会矛盾纠纷调处化解中心功能布局，落实“常驻”“轮驻”“随驻”机制，吸纳重点市直部门入驻，实现矛盾问题一站式接收、一揽子调处、全链条解决，打造省级“人民满意窗口”。推进镇街信访工作阵地建设，以创建市级“人民满意窗口”为契机，整合资源、拓宽平台，建设一体化社会矛盾纠纷调处化解中心，突出基层前沿主阵地作用，减少矛盾上行。
（十三）加强信访事项复查复核及听证工作。调整市信访听证员库，积极运用信访听证、评议等方式，加大疑难复杂案件会商研判力度，提升信访事项复查复核工作的专业性和权威性，有效发挥监督纠错功能，推进信访事项办理质量提高。
（十四）建立信访基础业务质量保障体系。结合信访信息系统智能化升级，提升信访工作规范化精细化智能化水平。继续加强信访事项办理“三率”工作。
（十五）加强宣传引导。鼓励镇街结合自身实际，挖掘工作亮点，形成优秀做法，培训先进典型；开展“三无”镇街评选活动，打造全市信访工作样板镇街；加大对优秀信访干部的事迹宣传，弘扬信访正能量；扎实开展《信访条例》宣传活动，营造法治信访良好氛围。
五、切实打造队伍，加强信访系统自身建设
（十六）开展“大督查大接访大调研”活动。由局领导班子成员分工负责，改善作风、下沉一线、分头联系镇街，帮包指导。对重点工作任务推进情况进行深入调研、专项督导。督促各级各部门强化责任意识，化解信访突出问题，有效消除风险隐患，促进社会和谐稳定。
（十七）健全信访事项非现场督办和实地督查相结合的工作体系。建立督查督办与提出改进工作、完善政策、追究责任建议相贯通的工作机制，强化督查结果运用，提升督查工作权威。
（十八）常态化开展信访干部培训。丰富干部培训方式，适时开展赴高等院校专题培训、邀请上级领导讲座培训、市局科室业务培训、镇街就地培训等多种培训活动；加大干部轮岗、挂职、交流、参与专项工作等实践锻炼力度。锻造高素质专业化信访工作队伍。
（十九）持续加强党风廉政建设。深入贯彻全面从严治党要求，落实主体责任和监督责任，加强日常教育管理监督，对信访工作领域形式主义、官僚主义开展专项整治，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，打造忠诚干净担当的信访干部队伍。
（二十）抓好意识形态工作。落实意识形态工作主体责任，健全完善信访舆情研判机制，加强信访预警和舆情监测引导，及时发现了解内幕性和行动性的涉意识形态问题，第一时间防范和管控，防止形成现实危害。
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