机关党支部书记述职报告5篇

机关党支部书记述职报告5篇机关党支部书记述职报告　交警大队机关党支部书记个人述职报告　今年来,我在市委、市局党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十下面是小编为大家整理的机关党支部书记述职报告5篇,供大家参考。

篇一：机关党支部书记述职报告

大队机关党支部书记个人述职报告

　 今年来,我在市委、市局党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，贯彻省委十二届三次、四次全会和市委十二届二次、三次全会精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育制度化常态化开展工作。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个坚决维护”，以党建工作促进各项工作开展。

　一、履行职责情况

　 严格落实党支部书记抓党建责任制，按照市局党委的安排部署，明确 2018 年党建工作要点，制订实施方案，坚持落实党建工作制度，注重“三会一课”质量，使党员经常性受到党的教育。2018 年重点围绕贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，并及时进行宣传，贯彻，部署,推动党建工作责任制全面落实。2018 年度本支部组织召开党员大会

　10 次，支部委员会议 12 次，党课 6 次，专题组织生活会 3次，支部集中学习 12 次。

　 1 1 、发挥领导和政治核心作用。定期组织支部委员以及重点对象和全体党员，开展党建工作教育和专题讨论，及时把上级文件、讲话、会议精神进行传达和落实，明确工作目标和要求,在解放思想推动高质量发展大讨论中，大队机关党支部严格按照上级党委部署要求，积极开展学习研讨工作，全员学习，全员参与研讨。在党建工作实施过程中注重监控，力求善于发现问题，及时进行整改。针对突出问题及时与上级党委进行沟通、协调，充分发挥自己承上启下的作用，确保基层支部党建工作的顺利开展。通过座谈、走访等形式，深入工作一线，了解党员民警思想状态、掌握工作情况，有针对性地找准党建工作的切入口。

　 2 2 、强化基层党组织建设。2018 年度，重视党建文化引领作用，通过党支部微信群，关注党建微信号等形式，及时掌握党中央方针政策，关注时事新闻，开展“公安队伍纪律作风整顿”、“大警示大排查”对党员进行反腐倡廉宣传、警示，努力营造风清气正的公安交警队伍；深入贯彻落实党的十九大精神，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，开展“两创五建五提高”主题实践活动，以抓好党支部巩固提升、整顿转化为重要抓手，着力提升党员素质、促进党员进步，大队机关党支部被市局党委评选为“四星级党支部”。

　3 3 、严格党员教育管理监 督。通过定期警示，教育支部全体党员自觉反“四风”，严格遵守中央“八项规定”，从细节上入手，提前打好预防针。通过定期谈话、民主评议等多种方式，了解党员的工作、生活现状，对发现“四风”问题的苗头及时处理，防患于未然。坚持反腐倡廉工作常态化。经常性地以典型案例、身边事例来教育、警示党员,牢记纪律红线不可逾越，法律底线不可触碰。坚持党风、行风警钟长鸣！掌握相关舆情，把矛盾消灭在萌芽，避免发生投诉和恶性事件。

　 二、存在主要问题及原因

　 面对当前的新形势和任务，对照市委、市局党委的要求，我认为在党建工作中，特别是自身履职尽责方面还存在着一些差距和不足：

　 一是支部集中学习教育深度不够，对活动效果有所影响。有时候仅停留在读、听、抄、写的层面，未能够结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读，虽然大家都能够了解一些学习内容，写出一些心得体会，但是没有达到入脑入心、知行合一的要求，对活动效果有所影响。

　 二是由于基层公安交警的工作压力较大，党建工作有所放松。当前基层面临的各项业务考核指标严格，各项任务千头万绪，执法环境复杂，工作压力较大，而且人员并不充足，造成业务工作繁重时，对党建工作有所放松。

　三是支部活动缺少创新。党组织活动覆盖面不足，而且形式缺少创新，吸引力不够，党建活动亮点工作不够突出。

　 认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。

　一是理论素养上还有欠缺。对党的理论、方针、政策学习研究不够深入。分析查找党建工作中存在的问题和薄环节韧性不够、研判探讨不够，党建工作缺乏创新性。

　二是思想深处存在重业务轻党建的问题。认为抓业务工作见效快，看得见，抓党建工作是“务虚”，见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。三 是 统等兼顾上存在差距。自己工作方式方法上还有欠缺，没能将基层党建工作与交管工作统筹兼顾好，没有把基层党建工作有效融入到推动公安交管工作中去，对基层党组织的战斗堡垒作用认识不到位。

　三是缺乏以“ 钉钉子” 精神创新抓好工作落实的韧性。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜒点水”的形式主义现象，对基层党组织薄弱带来的消极影向估计不足，跟进措施不及时、不到位。

　 三、下一步改进措施

　 一是进一步全面落实党中央 “ 党要管党、从严治党 ” 的要求，把党建工作抓细抓好。我将努力提高个人的理论水平，在支部集中学习前进行备课，做足准备，结合实际工作丰富学习内容。特别是要创新学习教育形式，注重学习效果检验，

　不断优化党员学习教育和日常管理。切实把讲政治守纪律摆在突出位置，通过支部生活、党内谈话、党员评议等方式，积极发挥党组织的监督作用，监督广大党员民警切实履行党员义务、自觉遵守党的纪律、模范遵守国家法律法规，确保各项党建工作取得实效。

　 二是继续深入推进 “ 两学一做 ” 制度化常态化学习教育活动。我将认真履行自己的岗位职责，把时间和精力更多地投入到党建工作中，以身作则，从严从实抓好学习教育，真正起到带头人的作用。继续夯实公安党建基础工作。进一步规范和严格组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、原则性、严肃性。积极探索推行富有公安交警特色、体现公安交警内涵和展现支部活力的党建活动，共同营造出特色鲜明的警营党建文化生态。

　 三是坚持强化党风廉政建设，推动 “ 两个责任 ” 有效落实。进一步树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识！加强队伍建设，充分调动党员的积极性、主动性 、创造性，围绕中心任务，开展丰富多样的专题活动，切实增强基层党支部的凝聚力和战斗力。

　 四是牢固树立为党组织、为民警、为群众的服务宗旨。倾听群众的呼声，牢记“对党忠诚,服务人民,执法公正,纪律严明”的总要求，不忘责任担当，忠实履行职责，把贯彻

　总体国家安全观的使命扛在肩头、放在心上，全力以赴维护社会稳定和公平正义，生动落实以人民为中心的发展思想。切实提高优质服务水平，为优化营商环境尽职尽责。

　 五是继续为市委、市局党委的总体部署做出贡献。结合2018 年优化营商环境、“两抓两促两提升”主题教育实践活动、解放思想推动高质量发展大讨论等工作任务，开展好党支部建设工作，为市委、市局党委的总体部署做出贡献。

篇二：机关党支部书记述职报告

22 基层党支部书记述职 19 篇 2022 基层党支部书记述职篇 1 按照县委要求，现将本人履职基层党建情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。

　一、 一、xx 年履职情况 年履职情况 （一）压实责任，履行党建第一责任人职责。我始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署、同考核。认真开好中央和省委巡视整改民主生活会，把整改工作落实到人，定期督导进度； 定期开展理论中心组学习； 认真执行党委议事规则，坚持“三重一大”由党委会集体研究决定，去年我镇共召开党委会 48 次，为全镇科学发展提供组织保证。

　（二）营造氛围，圆满完成农村“两委”换届。xx 年是农村“两委”换届年，结合扫黑除恶专项活动，积极做好党员承诺签字，共同抵制黑恶势力，营造风清气正的换届环境。我镇多次召开镇村会议安排部署，严格按规定动作进行并全程录像，圆满完成了全镇 xx 个村的换届任务，“一人兼”比例达80%、其他年龄、学历、来源等比例也大幅提升，真正配齐配

　强了村级干部队伍，在大气污染整治、脱贫攻坚、垃圾清理、散煤管控等乡村振兴工作中，充分发挥了战斗堡垒作用。

　（三）建强阵地，加大党员教育管理力度。xx 年对 xx 村2 个村级活动场所进行了修缮提升，党委书记多次到村督促进度，协调资金，高标准完成了两室建设，已投入使用。同时，坚持“两学一做”常态化和民主评议党员、规范党费收缴，加强党员教育管理； 把好党员入口关，畅通出口，去年对 x 个三年以上不发展党员村，逐村调度座谈，按程序全部解决，共纳新党员 24 名； 对受刑事处罚和违纪党员上报县纪委，开除党籍 4 人、警告 4 人，净化了党员队伍。

　（四）抓好党建，力促脱贫攻坚。坚持党建统领，推动党员干部在脱贫攻坚中当先锋做表率，去年我镇对建档立卡贫困户完成危房改造 3 户、协调安置工作 5 人，开展“走亲”活动112 人次，送去生活用品、打扫庭院卫生，实实在在开展帮扶。目前，我镇建档立卡贫困户共 18 户、30 人，全部实现脱贫，并通过省市验收。

　二、存在问题及原因分析 （一）抓基层党建创新不够。在组织党内生活方面缺少创新意识和手段，导致党支部开展活动积极性不高，党员常常处于被动接受状态，主动性较差，多以集体学习、党费收缴、党

　内政治生活等“规定动作”为主，从形式到内容都比较单一，特点不突出。

　（二）对党员管理力度不够。作为党委书记，在党员教育管理中多以强调纪律为主，有针对性的批评教育少，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

　（三）各领域平衡发展不够。农村、机关党建工作投入精力大，成效突出，但抓非公企业党建力度和创新不够、成效一般。

　通过认真反思，原因是多方面的，但主要原因在我这个第一责任人。一是认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。二是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。三是没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强。

　三、 三、xx 年 年 工作打算 （一）强化职责、从严治党。深入学习党的十九大、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、不断将“四个意识”落实到工作中。坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，把从严治党向基层延伸，严格执行村干部绩效考核，以党建工作的深入开展促进全镇经济社会快速发展。

　（二）抓严制度、夯实基础。督促各支部抓实抓严“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，以“三比一争”活动为抓手，推动党组织生活严起来、实起来。

　（三）总结经验、推动发展。总结党建工作与乡村振兴、精准扶贫、厕所革命等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，推进“两学一做”常态化，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

　2022 基层党支部书记述职篇 2 20_年，是不平凡的一年，十_大的胜利召开昭示着中国进入了新的时代。对于年轻的_小学来说，也是发展的一年，奔跑的一年。一年来，学校党支部在上级党委的指导关心下，在全体党员的积极配合下，紧密结合学校办学，切实围绕育人目标开展了大量的工作，也取得了一定的成效。现作如下述职述廉报告。

　一 、个人履职情况 一年来，认真成为人履行职务的关键词，务实成为学校办学的主旋律，严格成为党建工作的基本点，“做对学校、教师、学生有利的事”成为办学的指导思想。

　一是认真承担岗位职责——一年来把学生发展、教师发展、学生发展作为校长承担岗位职责的重中之重，一年来始终把学校管理、内涵发展、特色打造作为校长履职的重要命题，把党员队伍及教师队伍建设作为组织工作的重要工作。一年来敢于承担责任，勤于履行职责，凡事力行完美主义，并逐渐成为学校的传统和作风。

　二是认真做好示范标杆——一年来，带领支部及党员一班人和广大教师同甘共苦，吃苦在前享乐在后。一年来始终信奉“其身正不令则行，其身不正虽令不从”的理念，努力当好_小学的领头人，在校内率先垂范，以身作则;办学中严格执行各级各项规章制度，坚持依法治校依法治教。一年来，_行政和支部班子也形成了勤勉务实、恪尽职守的管理和工作作风，得到了全体师生和家长的认可。

　三是认真进行办学管理——一年来始终抱着“办学无小事，育人须认真”的信念认认真真地开展办学工作，将党建工作和学校办学紧密结合起来，以组织建设推动办学，以办学带动基层党建。

　二、主要工作 1.全面开展教师教育学习活动。

　基于本校实际，本着建规范练内功夯基础的的目的，认真开展教师教育活动。校务会、行政会是工作部署也是党建校本

　培训，更是观念传递、经验分享，成为思贤的微型讲堂。本年度分数批开展十_大精神宣讲活动，撰写学习心得。同时分批前往特教学校参观体验，是开阔眼界、转换思维、更是师德教育，有助于提升境界。贤书共阅是回归读书生活，也是夯实人文底蕴;是培养阅读习惯，更是充实思想。博客撰写、论坛发帖等方式既是业务成长的需要，也是自我教育、自我反思、自我提升的举措。

　2.密切联系全体党员群众。

　_小学师源复杂，教师在团队的磨合，教师在思贤的融合成为学校行政和支部关注的重要内容。我们真诚开展“交心”活动。

　一年来利用各种场合、事件、时间和教师进行谈心活动既有一对一方式，又有集体谈心形式。一年来利用各类业务活动密切和教师的沟通交流，既是业务指导，也是人际交往，更是精神互通。

　一年来重视和青年教师的帮教结对工作，既有校内结对，又有校外结对。党员和教师团队凝聚力向心力明显提升。

　3.努力做好师生服务工作。

　首先继续突出校长及行政支部班子的服务指导职能，关注校园全方位，关心师生每一位，是管理更是服务，是督促更是指导。结合区委“融入式”党建要求，将党建工作融入至教师

　队伍建设和发展，为提升教师整体素质，从而推动办学质量整体提升助力。

　管理层为一线教师提供多样化精细化人性化服务(前提是严格要求严格管理)其次是将服务行为下沉至一线。结合服务于教师的发展需求(师徒结对等)，服务于教师的教学工作(六认真检查面对面等)，服务于教师的生活需要(办公条件创设精细全面);同时服务与学生的发展需求，校长有约倾听学生呼声，校园巡视了解学生现状，社团组建丰富学生选择，图书添置开拓学生视野等等，想学生所想，为学生倾心助力。

　第三是将服务触角延伸至校外。将家长、家庭、社会作为学校教育服务的对象，开展服务行动。上门家访、校园开放、意见征集、优化交通等均是用心服务家长的具体体现。文明校园推进会、老年大学文艺汇演、配合区团委“263”环保活动，等则是服务社会的实在措施。思贤以服务赢得了较高的赞誉。

　四是认真开展党风廉政建设——一年来努力做到勤政廉政，加强组织建设。按规范办事，按政策办学，按纪律行职。学校大事民主讨论、集体决策，小事及时沟通，多方知会。

　一方面严格履行岗位职责，从校长书记到班子成员按照分工职能各司其职，实行一岗多责，落实任务;另一方面实行定期学习总结制定，利用每周行政会和定期支部会，学习《党章》《条例》和习总书记系列讲话精神，提神醒脑，知行合一。

　本学期以学习宣传贯彻十_大精神为重点开展系列活动(重温党章、重温入党宣誓、走进_、学习讲座等)。

　第三是认真开展“一校一品”党建文化建设，大力实施“融入式党建“书记项目。目前以“立足本职做贡献，我是党员我奉献“为主题的党建品牌已开展实施，广大教师特别是党员教师示范引领作用得到充分发挥;以“贤能共育，成_贤师”为主题书记项目全面推进已有数年，专家引入、师徒结对、同伴互助、撰写博客、贤书共阅等多管齐下，成效明显，一大批青年骨干教师正在迅速有效成长。

　通过多方面工作，一年来政通人和，凝心聚力，学校健康稳步发展。

　三、存在主要问题及原因 一是党建工作整体规划还不够完善。

　党建工作和学校办学结合度不够紧密，发展不够同步;对学校党建工作研究不够深入，把握不够全面。开展党建工作总是依赖上级党组织发号施令，奉行“拿来主义”思想，积极性主动性不够。对学校如何深入有效开展党建工作缺少科学系统合理全面的规划和实施，导致品牌建设。

　二是党员队伍的标杆和引领作用不够明显。

　本支部党员来源也较为复杂，尽管工作作风和党性觉悟均较高，但专业骨干教师人数偏少，因此在专业引领方面乏力。同时普通党员教师的标杆引领作用不够明显。另外，支部平时重视行政党员的教育培养，而忽视了教师党员的教育引导，导致党员队伍不够壮大，力量不够强大。

　三是党建工作的品牌特色还未形成。

　学校办学追求自身品牌个性，党建工作的品牌打造创新性不够，成效不明显。平时陷于党建的事务性工作居多，品牌特色建设研究用心不多，特别是党建品牌和学校品牌未能有机融合起来，因此党建效度和力度还显得较为薄弱。

　四、今后的工作思路和打算 鉴于上述情况，结合学校实际，进行如下打算。

　工作思路：以贯彻落实十_大精神为指针，以学校党建工作为引领，以党员队伍建设为推手，党建品牌为平台，以服务教育为核心，努力办人民满意的优质学校。

　一是提升党建地位。真心、真诚、真正从思想上和认识上重视基层学校的党建工作，将此项工作作为推动学校办学发展的重要动力源。把党建工作和学校办学、师生发展等工作紧密结合起来，彻底杜绝“党建办学两张皮”现象，使基层学校党建工作和学校办学得到同步发展，同步提升。

　二是丰富党建活动。改变党建工作教条化形式化倾向，努力丰富基层党建活动形式。一方面丰富党员教育实践活动，使之在丰富多彩的活动中得到提高;另一方面大力开展党员自我教育活动，与日常工作相结合，与身边小事相关联，进行一事一议等专题活动。三是进一步密切和广大党员的沟通和联系，认真开展一帮一活动，使本校党员教师和党外教师得到长足进步。

　三是加强队伍建设。将打造一支“德艺双馨”的思贤贤师和党员教师队伍作为学校党建和发展的重要推手，充分发挥党员教师的先锋模范作用。一方面要加强党员教师教育，发挥表率作用;另一方面加大党员教师的专业培养力度，使之成为教师的领头雁;同时通过以点带面的方式带动周边教师发展成长，迅速成熟起来。

　四是优化品牌建设。结合学校办学实际，融入学校“贤文化”办学要素，积极构划本校党建品牌建设，发动全体党员群策群力，引入校外资源，汇集众人智慧，修订已有“立足岗位奉献服务”品牌和“贤能共育，成思贤贤师”书记项目实施方案，加大实施力度，做好过程管理，争取早日找到学校党建工作和品牌建设的生长点。

　作为本区年轻党支部的_党支部，各项工作尚处于起步阶段，需要得到上级党委和兄弟支部的指导和帮助。我们坚信，

　在区教育工委的正确领导和有关领导的大力支持下，我们的党建工作一定会开展得有声有色。

　2022 基层党支部书记述职篇 3

　今年以来，在_党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

　一、以教育实践为重点，统筹部署支行党建工作 今年 3 月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。

　一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。

　二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，

　在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。

　二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设 我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组最大的责任。

　在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔 1 名副股长主持工作，3 名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部...

篇三：机关党支部书记述职报告

党支部书记抓基层党建工作述职报告 2020 年度本人认真履行党建第一责任人职责，团结带领第二党支部全体党员，切实贯彻落实局党委的要求。较好的完成了上级交办的各项工作。根据局党总支工作安排，现将一年来第二党支部抓基层党建工作情况报告如下，请各位领导和同志们批评指正。

　一、履职尽责情况 （一）强化责任抓党建 按照从严治党要求，我始终牢记和履行基层党支部书记的职责，把抓好党建工作作为支部书记的主要责任。认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，始终将支部党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。支部班子成员各司其职、各负其责，形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

　（二）夯实基础抓党建 作为支部书记，带头认真贯彻执行党的路线、方针、政策。支部学习采取集中学习与个人自学相结合，结合当前时事政治和党员关注的重点问题，积极与支部成员一起谋划学习计划、学习内容。一年来，组织召开支委会 13 次，支部党员大会 2次，理论学习 21 次，专题研讨 7 次。观看《不忘初心继续前进 》理论教育片 10 次，集中参加局党总支组织的各类活动 8

　次。通过党建内容的强力抓手，使党员理想信念有所增强，视野得到了进一步开阔。

　（三）规范程序抓党建 为推动支部标准化建设，我支部积极开展组织活动。一是坚持“三课一会”不放松，定期召开组织生活会，使党员能够统一思想，紧跟中央精神和新时代步伐。二是如期召开民主生活会，进行批评与自我批评，发现问题及时整改，在组织生活会中不断沟通交流，促进同志们之间的关系，保证支部各项工作开展顺利。同时，支部非常重视抓党建工作的各类工作程序，开展工作严格按规范程序办理。特别是在发展党员发面，严格审查，确保公证公平。

　二、主要问题及原因分析 （一）党员的管理不到位 对如何加强支部党员的管理教育，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄的党员放松了管理教育。把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。这个问题主要是因为我对党建工作的认识站位不高，对加强党建工作的重要性和必要性的认识不到位，由于在抓业务工作上倾力多，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。

　（二）学习活动方式单一

　每次仅仅只是按上级要求组织党员干部学习文件，且基本上是照本宣科，没有充分利用多媒体教育的优势开展形式多样的学习。究其原因主要是因为我对党建工作的方法研究不多、创新不够。随着时代和科技的不断发展，党员观念发生了较大变化，思想观念也变得更现实，然而党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，创新力不足。无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新不够。

　三、下步工作措施 （一）以身作则作表率 牢固树立抓好党建是“中心工作”的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，花更多时间和精力，全面负起支部党建工作责任。特别是要经常性反省自身，不断发现自身问题和不足，敢于正视问题，以真改真落实的态度，立行立改。直面自身不足，多措并举补足自身短板，全面提升综合能力，适应新时代新要求。

　（二）创新学习教育方法 适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进学习教育方式方法，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强学习的实效性。严格制度监督，注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实，以制度求规范，以

　规范标准。积极接受党员和群众的监督，广泛听取广大党员和群众的意见和建议，不断优化服务，改进工作。

篇四：机关党支部书记述职报告

局机关党支部书记述职报告

　 按照县直属机关工委的安排，我现就公安局机关 2021年履行党建工作职责情况报告如下：

　一、0 2020 年支部工作开展情况

　1 1 、强化理论学习，筑牢忠诚警魂。机关支部坚持把政治理论学习放在首位，利用周一例会、周四主题党日，开展“三会一课”，每月至少开展一次集体学习讨论，各党小组督促本单位党员民警的日常学习，做到集体和自学相结合，教育引导党员民警进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合全警实战大练兵，掀起政治大练兵高潮，在学深弄懂悟透上狠下功夫，坚持每月为党员过“政治生日”，让党员牢记身份，铭记职责，不断提升自身综合素质。全年召开党员大会 30 余次，民主生活会和组织生活会 2次，讲党课 4 次。使全体党员民警始终保持政治上坚定、理论上清醒。

　2、严格支部建设，从严管党治警。按照县委组织部“七化同步”创建活动要求，着力建设高标准规范化示范党支部，支部在一楼大厅建设公安党建文化专栏，设置党员活动室，健全规章制度，让支部活动有阵地、有场所、有制度。支部坚持年初承诺亮诺、季度评分公示、年终评议定等，严格开

　展党员承诺践诺积分评议制，强化对党员民警的日常管理考核。在推动城镇社区党建与单位行业党建互联互动方面，选派 4 名民警担任 3 个社区兼职委员，结合公安职能，结对帮扶，协助开展社区党建、服务群众、基层治理。

　3 3 、 创新活动载体 ，丰富党建活动内容。创新“主题党日+”活动，增强基层组织活力，通过开展诵读党章、学习党史、研读讲话、讲授党课、缴纳党费等活动，让党组织“末梢神经”动起来，增强党员学习的自觉性。利用节日节点，每月初组织升国旗、为每位过“生日”的同志送上“政治生日”贺卡及购书卡，在 3.8 妇女节向坚守一线警花送玫瑰祝福、清明节开展“缅怀公安英烈、铸造忠诚警魂”、庆“七一”表彰活动等举措，使党建活动经常化。同时，以“六个一”便民服务活动为契机，每月开展一次活动，定期到包抓路段开展环境卫生清扫，开展困难帮扶等活动，以实际行动赢得了群众的认可和信任 。6 月 29 日，与 XX 公安分局携手共同开展主题党日活动，两地公安民警参观扶 X 烈士纪念馆，重温入党、入警誓词，并召开“传承红色基因、筑牢忠诚警魂”党建工作交流座谈会； 10 月 26 日，我县举行禁毒教育基地、禁毒文化广场揭牌仪式暨集中宣传活动，机关党员民警积极参与宣传宣讲。

　4 4 、 抓党建促脱贫攻坚 。机关党支部 18 名党员民警包

　抓 4 个镇（街）5 个村 73 户贫困户，其中 2 名同志任驻村工作队队长,带领党员民警认真落实各项帮扶措施。副县长、公安局党委书记、局长 XX，党委副书记、政委 XX 坚持经常性走访慰问，开展调研帮扶，为包抓的 XX 村资助现金 5000元支持该村党建工作。2021 年为贫困户办实事、解难事 23起，做到了扶真贫，真扶贫，较好的完成了脱贫攻坚任务，在服务群众中密切了警民关系。

　二、 工作中存在的问题及原因

　客观的讲，我局机关支部党建工作还存在以下不足和问题：

　一是政治理论学习深度不够。政治理论学习的深度、实度、有效度不够。表现在较多满足于对新表述、新论断的及时掌握和使用，总体上看，在学懂弄通的深度上，在结合工作学习领会的实度上，在把学习成果应用于实践的有效度上，还有不小的努力空间。

　二是党建促业务工作还需加强。

　有的以工作忙、事务多为由，集中学习讨论参与少，结合工作开展讨论少，谈心谈话不深不透。有的争先进位意识不强，党建特色亮点还不够明显，影响了单位的战斗力和目标任务的完成等。

　 三、 今后的工作思路

　（一）提高认识，切实摆正机关党建工作定位。要加强学习教育，引导机关党员民警深刻认识到，机关党建是党的

　建设的重要组成部分，机关党组织在机关工作中发挥着协助和监督的重要作用，肩负着把握方向、服务中心、建设队伍、引领群众的重要职责。加强机关党建工作直接关系机关党组织的活力和党员干部模范作用的发挥，关系到党的路线方针政策、决策部署以及各项工作的落实。

　（二）

　拓宽思路，统筹谋划机关党建与业务工作。要紧扣服务中心、建设队伍这一核心任务，科学统筹党建工作与业务工作。一是牢固树立中心意识，自觉把党建工作放在中心工作中来统筹。在工作目标上，围绕中心来制定；在工作思路上，围绕中心来谋划；在工作措施上，围绕中心来统筹；在工作成效上，围绕中心来考核，形成推动中心的有力推手，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。二是找准机关党建与业务工作的结合点、切入点。要把党建工作与局党委决策部署统一起来，做到“党委想什么，机关党建就抓什么”，“党委抓什么，机关党建就落实什么”，找准党建工作服务工作中心的结合点。把业务工作中的“热点”、“难点”问题作为机关党建工作的切入点，充分发挥党员干部的积极性和创造性来解决这些问题，推动业务工作。三要履行好监督职责，找准监督点。通过统筹谋划机关党建与业务工作，努力克服就党建工作抓党建工作的思想，解决好机关党建与业务工作“两张皮”问题。

　（三）

　创新载体，充分释放机关党建工作活力。

　要根据新形势、新任务，改进工作方法，创新载体，增强党建工作的吸引力和影响力，使党员干部在党建活动中接受教育、提高素质。要紧紧围绕警务实战大练兵，提高业务素质和工作能力，组织和动员党员民警学习政治理论和业务知识，采取多种形式开展创建活动。通过创新载体，使机关党建工作既紧随时代要求，又符合党员干部需求，营造自觉学习、全员学习的良好氛围。

　（ 四）、 完善制度，切实强化机关党建工作责任。要健全责任机制，建立“一岗双责”制，推动机关支部书记、副书记、委员切实树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识，履行好党建与行政双重职责，使党建职责与行政职责互为促进、相得益彰。要建立目标机制，立足业务工作特点设置考评指标，量化考评指标，把“软指标”变成“硬杠杆”，充分发挥考核指标的引导作用，促进机关党建与业务工作的紧密结合，努力提高党建工作水平。

篇五：机关党支部书记述职报告

录

　2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告

　2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告

　党支部委员会 2022 年上半年述职报告（集团公司）

　 赠送以下内容:

　2022 年上半年支部党建工作汇报提纲

　2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告

　同志们：

　按照 2022 年度关于基层党组织开展“评组织、评书记、评党员”工作的通知的有关要求，现将个人今年上半年以来学习、履职、尽责的有关情况报告如下：

　一、抓理论，拧紧思想“总开关”

　政治上的坚定，源于理论上的清醒。带着信仰紧随形势学，切实推动学习入脑入心，做到责任在肩、使命在身、落实在行，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为新阶段***保护治理高质量发展提供根本遵循。

　结合工作实际，我以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展“能力作风建设年”活动，引导全局党员心怀“国之大者”，抓好整改落实，明确整改责任和整改期限，强化跟踪督查，将以高质量活动成果推动各项工作再上新台阶。

　二、强引领，夯实党建“强基础”

　作为党组书记，我切实履行第一责任人职责，始终把党建工作列入重要工作内容，严格做到党建工作和业务工作统一研究、统一部署、统一落实。切实发挥党组领头雁作用，认真履行管党治党政治责任，严格遵守政治纪律和政治规矩，有关党的建设、

　重大问题决策等经党组会或局长办公会研究，召开党组会议 1 次研究重大事项，局长办公会 2 次切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用。

　切实推动党建工作高质量开展，全面落实“三会一课”等制度。开展党组中心组学习 1 次。增补支部委员，壮大党员队伍。**月**日，召开党员大会，开展支委增补工作；做好预备党员的预备期满转正工作、做好拟发展对象的发展工作。坚持把主题党日作为党内经常性教育的有效载体，不断增强党内生活的吸引力和实效性。获评***“**党支部”，****获评****“***”，1 人获****优秀共产党员。

　三、真实干，细耕事业“责任田”

　作为党组书记，在***的正确领导和大力支持下，团结班子成员，带领全局干部职工，以党建引领发展，转作风提能力干实事，扛稳发展重担，推动****事业实现新跨越。加强干部作风建设，持续提高服务群众能力，宣传疫情政策，共筑群防群控防线；组织志愿者防疫消杀、值班值守；积极选树在疫情防控等工作中涌现的优秀干部职工，加大宣传力度，传播正面典型，塑造党员干部积极、健康、上进的良好形象。

　四、讲廉洁，严守纪律“高压线”

　认真落实党风廉政建设责任制，团结带领班子成员强化政治

　担当。每月局长办公会对各项重点工作安排部署的同时，对党风廉政工作进行强调，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。帮助职工算好“三笔账”不越“雷池”不乱“章法”，逐级传导压力。坚持抓早抓小，高度重视信访案件的处理。

　严格执行中央八项规定精神，在办公用房、公务用车、公务接待方面没有违反规定的情况；没有职务消费的情况；未发生因公出国（境）费用；没有送礼、收礼的情况；没有公款旅游的情况；没有出入私人会所的情况，没有“小圈子”的情况。

　五、视不足，脚踏实地“赶考路”

　经过自我检视发现存在一些不足，主要是学习有所欠缺，没有学深学透，用理论指导工作不够。接下来本人将提高工作本领，争做学习型干部。树牢核心意识，全面强化党性锻炼，认真贯彻民主集中制原则，按照党的组织原则和政治生活准则办事，谋划***高质量发展新思路、新路径，为推动***高质量发展，为建设***而不懈奋斗。

　2 2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告

　根据会议安排，现将 2022 年度上半年抓党建工作情况述职如下：

　一、上年度查摆出的问题整改落实情况 针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。

　二、履职尽责情况

　（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。

　充分利用**等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动 90 余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5 个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠

　诚本色。

　（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作职责（试行）》《基层党支部书记工作职责（试行）》等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。

　” （三）创新实践载体激“活力” 。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动 20 余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动 60 余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。

　三、存在问题及原因分析

　。

　（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位，

　党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。

　（二）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状态。

　（三）党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。

　（四）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，管理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政

　治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育管理不到位，出现管理监督的“真空”“盲点”。

　四、下步努力方向

　一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以恒加强创新理论武装，进一步坚定党员干部信仰信念信心。

　三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。

　党支部委员会 2022 年上半年述职报告（集团公司）

　 2022 年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。

　一、2022 年上半年组织生活会问题整改情况 （一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。

　（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党

　建质效。

　（三）新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，党员干部“结对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。

　二、2022 年上半年开展的主要工作及成效 （一）增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥，持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特别是疫情隔离期间，采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式，第一时间跟进学习习近平总书记最新讲话精神。全员参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神”研讨培训，*次组织学用《习近平谈治国理政（第三卷）》专题授课辅导，*名支委班子成员，*名干部员工登台交流体会， “一班人”政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强，全员“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更为坚决。二是抓思想。认真学习领会《**指导意见》精神，坚持周谈心、月排查、季分析，*次组织形势任务教育，*次开展思想调查，灵活方式方法，分批次、分层次，利用固定时间结合空余时间，采取正式和非正式的方式进行谈心谈话，交流中不耍架子、不说虚话，在心贴心中与大家唠

　家常、谈转型、话未来，在春风化雨中把住思想脉搏、引领思想认同、掌控思想行为。坚持思想疏导和解难帮困两手抓，大力开展“八个环节”关爱慰问，帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事，解除员工“后顾之忧”。三是抓规范。对照《党支部标准化规范化建设问题台账》认真查摆问题，结合党员的意见建议制定具体措施，挂账销号；组织各支委对照台账，开展批评与自我批评，进一步增强支部一班人团结协作、共谋发展的凝聚力；始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课，以《党员教育管理工作条例》《党内监督条例》为抓手，既注重教育引导，也注重管理追责，用规章制度约束党员行为。

　（二）稳步推进中心工作求突破。紧盯客舱部中心工作，着力在牵头抓总、决策参谋、统筹协调、督办落实、审核把关中抓好落实。一是求合力。围绕***大事构建齐管共抓的工作格局、衔接紧密的工作模式、有序推进的工作流程，党支部团结带领综合办公室全体人员，牵头抓总组织筹备了每月党委中心组理论学习、疫情防控部署、《条例》宣贯、品牌党支部创建等重要会议活动。统筹协调客舱部领导活动安排和客舱部重大活动安排，形成重大活动“一张表”的推进布局。二是借外力。新闻工作整合客舱部宣传工作资源，形成“大新闻”工作机制，取得了*电视台播出*余条，*、*等主流媒体刊发*余条的突出成绩，做到收放有序、管控有力，实现了报上有名、电台有声、电视有影的目标。保密工作调度全单位力量形成了“一支队伍”，部署了保密工作

　大检查等工作。督办工作、综合管理、公文运转、档案管理、调查研究等方面，“一盘棋”式的工作格局日益巩固，形成了客舱部党委统揽全局、驾驭全局的有力抓手，确保了客舱部党委决策的上传下达和部署的有力落实。三是挖潜力。深入开展“双培养一输送”、“岗区队”建设，深化“五个带动”的工作机制，充实扩大年轻党员干部人才库，积极重视青年员工培养，深化“导师带徒”，制定“春蕾”计划，帮助员工制定职业发展规划，搭建职业发展通道；坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务交流会，强化主动思维、主动学习、主动作为意识，刮起头脑“风暴”、擦出创新“火花”，提升业务攻坚能力，为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任...

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